读后感-《你在为谁工作》

第一篇：读后感-《你在为谁工作》

读《你在为谁工作》有感

最近公司给我们发了本书《你在为谁工作》，我想公司既然出钱让我们学习这本书，必然有可学习之处，于是，利用空闲时间认真的读了读，当然在读的过程中也有些自己的感触，与大家分享一下我在读的过程自己所理解的，所想到的。像序言中所说的那些事儿，其实现实生活中90%的人都是这样，每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班„„从不思索关于工作的问题：什么是工作？为何工作？如何工作？如何做好工作？可以想象，这样的人，只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。如果大家都能认真读读这本书，我敢保证大家的认知会发生一些微妙的转变。

☞为什么要努力工作？ ●“工作是人们要用生命去做事”——这是在强调工作态度的重要性，通用人力资源负责人曾经这样说：“我们在分析应征者能不能适合某项工作时，经常要考虑他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，我们就会留下很深的印象。即使他对目前的工作不满也没有关系。”这个道理很简单，如果他认为他目前的工作很重要，他对下一项工作也可能抱着‘我以工作成就为荣’的态度。一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。认真工作，享受工作是真正的聪明，做个像希尔顿一样的人：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！

●“薪水算什么，要为自己工作”——阐述了为何工作。当问到为什么在工作的时候，我想大多数的人会说，为了钱，有了钱自己就能过得好一点，也能更好的孝顺爸妈。其实，我们都忽视了最重要的东西——工资背后的成长机会。我们80后这帮年轻人，对于薪水常常缺乏认识，其实薪水只是我们付出的劳动成果的报偿方式，刚刚步入社会的我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬，我们最大的收益不是公司支付我们的工资，而是可以使我们终身受益的能力。从今天起，不妨为自己的成长而工作，能力比金钱重要万倍，不要让某些暂时的情绪，阻止你为将来所做的努力，我们不仅仅是为了目前的薪水工作，我们是为将来的薪水工作，为自己的未来工作，一句话，薪水算什么，我们要为自己而工作。

●“比尔••盖茨为什么还要工作”——工作的最高境界就是一个自我实现的过程。如果你对自己的工作真心的喜欢，就会一直保持积极的工作态度，在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质，竭尽全力的去做好它，让个人价值得到确证和实现。如果你也不甘心做个碌碌无为的人，那么就比尔盖茨看齐吧——在工作中追求自我实现。

● “认真工作是真正的聪明”——认真是一种非常好的态度，不仅工作中如此，生活中亦是如此，认真的人，从来不需要为前途担忧，因为他们已经养成一种良好的习惯，不管到哪，不管做什么事情，都很受欢迎。不要一味的说：我以后在做事情的认真就好啦，如果现在你任由自己马马虎虎，等需要你认真的时候，你也认真不起来。何不把它养成一种举手投足都会有的好习惯呢？

●“今天不努力工作，明天努力找工作”——人才济济的现实造就优胜劣汰的社会，珍惜现在的工作机会，让自己在平凡的工作中脱颖而出，不管到哪，都要做那个“胜”——公司需要，领导器重，同事喜欢。

☞你珍惜目前的工作机会了吗？

● “钻石就在你家后院”——有这样一句话：我们总是认为别人很幸福，其实每个人都有自己的幸福，只是我们的幸福常常在别人的眼里。在工作中亦是如此，同一专业毕业的同学，有的在银行工作，有的做了某个学校的老师，羡慕的同时你有仔细分析过你的工作吗？其实自己手头的工作虽然看似平凡，却也是座宝藏，只要好好的挖掘，终究会找到属于自己的宝石。年轻的我们，全力以赴、尽职尽责的做好目前的工作吧，你的成功就在不远处。

●“缺少机会是浮躁之人的借口”——机会是留给那些有准备的人，有这样一个故事：有好多人去面试一个500强企业的职位，其中只有一个人被聘用，原因是在她走进面试办公室的时候，花了不到一分钟得时间把散落在地上的笤帚整理到一个角落，其他的人殊不知这些笤帚只是一个面试题目。机会，常常把自己打

扮成挑战亦或是挫折的样子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现并抓住机会。职场中不乏机会，只要你有心，用心。

●“两个目标以上的目标等于没目标”——“年轻人失业失败的一个根本原因就是精力太分散”戴尔•卡耐基如是说。一个人的精力总是有限的，一味的贪多求广，肯定会分散精力，一事无成，天底下只有人才，没有全才，所以我们不必要求自己在各个方面都有很出色，只有认准一个目标，然后集中全部的心智各精力，就能获得成功。

● “对工作心怀感激”—— 古有刘备三顾茅庐于诸葛，诸葛究其一生扶汉室；禽兽之类，亦有羊跪乳之恩，鸦反哺之义。滴水之恩当涌泉相报。我们也许会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却视公司的种种恩惠为理所当然，我们应对工作心怀感激，履行自己的职责，将感恩视做一种责任，企业需要心怀感激的人，因为感恩胜于能力。

●“时刻准备着，当机会来临时你就成功了”——这是哈佛的校训，也是我们每个人应该谨记和学习的。

☞敬业，最完美的工作态度

●“态度就是竞争力”——我所听过的培训，80%都会提到一句话：态度决定一切。成功是因为态度，这点我极力赞同，态度栖息于思想深处，左右着我们的思维和判断，控制着我们的情感与行动。一个人的生活状态、人生方向完全受控于其态度的牵引。用什么样的态度对待生活，就有什么样的生活现实。在职场中，始终保持积极的态度，会让我们在竞争激烈的社会中如鱼得水般顺利。

● “工作中无小事”—— 小事可以成就大业，我们应该做到勿以事小而不为，要知道能把一件简单的小事做好就是不简单。任何小事，都要求我们必须具备一种脚踏实地、尽职尽责、全力以赴的态度，正是我们对一些小事请的处理方式，决定了我们是否能成就大事。

●“心中长存责任感”——人人都知道我们对自己的父母有赡养的责任，其实

工作亦是如此，工作是一种责任，每一个职位所规定的工作任务就是你的责任，如果每天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退一个有责任感的人，必定会尽心尽力的对待这份责任，全力以赴的完成任务。从而备受领导的青睐，毕竟没有一个领导肯把一个工作交给一个没有责任感的人。一个没有责任感的人，他即使有再大的能力也做不出好的成绩来。

●“有些事，不必老板交代”——这句话是说工作需要一种积极主动的精神。行动在老板前面，不要再只是被动地等待老板告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担，是公司真正需要的人才。

● “接受工作的全部，不只是益处和快乐”——不可否认，每个人都有趋利避害，拈轻怕重的本能，可是在职场中，我们要善待艰辛和困难，经过历练我们才能成长。

☞绝不拖延，立即行动

● “拖延是一种恶习”和“最佳的完成工作时间是昨天”异曲同工的说明执行力的重要性——看了这一段，忽然意识到其实我也经常犯这个毛病，心里清楚拖延不能使问题消失，但还是有一种消极的心理：过会再说吧。拖延是一个非常严重的坏习惯，它会侵蚀人的意志和心灵，阻碍潜能的发挥，今后一定要从日常生活的点滴做起，改正这个坏习惯，这样才能在职场中更好的生存和发展。

●“借口是失败的温床”——职场中，不乏这类人：出现问题，总是千方百计的找借口，只为了把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡，殊不知这样恰恰是害了自己。与其花时间找借口，不如想想是否还有解决的方法，与其找出看似合理的借口，博得他人的理解和原谅，还不如告诫自己：谨记这个教训，以后杜绝类似错误的发生。

● “要事第一”——每天的工作都有很多事情要做，一个聪明的员工则会根据事件的轻重缓急安排好做事的先后顺序，将重要而紧急的事摆在第一位。之前培训的时候，有一位讲师告诉我们一个排序规则：重要且紧急，重要不紧急，紧急但不重要，不紧急也不重要。养成做重要且紧急的事的习惯，工作才会得到最高的收益。

● “挑战不可能完成的工作”——有这样一句话：不是不可能，只是暂时没找到方法。很多看似不可能完成的工作，当你冷静分析，耐心梳理后，常常可以想出有条理的解决方案。在工作中，千万不要做胆怯的观望着，要相信自己的能力，勇敢的去尝试，常常会有意想不到的收获。

☞从优秀到卓越

●“激情是工作的灵魂”和“点燃你的工作激情”—— 当一个人饱含激情去做某一件事的时候，所得到的收益绝对比平时好很多，正所谓最好的劳动成果总是由头脑聪明并且具有工作激情的人完成。书中也提到这样一句谚语：湿的火柴点不着。那么如何点燃自己的工作激情呢？美国的一位大师在书中给我们提出五点建议：1）改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法；2）把工作当成一项事业；3）树立新的目标；4）学会释放压力；5）切勿自满。不妨照着以上说法，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！● “做进取者”——进取心是指不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”。具有进取心的人，渴望有更多的成就，争取更大更好的发展；为自己设定较高的工作目标，勇于迎接挑战，要求自己工作成绩出色。因此，一个最优秀的员工绝对不是只会尽职尽责做好本职工作的员工，而是那些不安于现状，有进取心的人。

●“比别人多做一点”——孙燕姿有一句这样的歌词：我愿用多一点点的辛苦，来交换多一点点的幸福。多做一点点是个很良好的习惯，他会让你得到比这一点点多好多倍的收益。“每天多做一点点”的态度，会让你脱颖而出，老板信任你、公司器重你，从而给你更多的机会。

●“学习的脚步不能稍有停息”——中国有句古语：活到老，学到老。在这个日新月异，知识经济飞速发展的社会，拥有一颗不断学习的学习心态是很重要的。每个人获取知识多少很大程度上取决于个人的学习能力。在某种意义上说，未来的“文盲”不是不识字的人，而是不会学习的人。竞争激烈的职场，惟有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自己始终立于不败之地。

●“坏习惯必须改掉”——习惯的力量是巨大的，好的习惯使我们终生受益。“金无足赤、人无完人”每个人都或多或少的有一些坏习惯，我们不怕被别人指出这些坏习惯，因为只有认识到坏习惯的存在，我们才有改正它的机会，让自己变的更完美，这是我们共同的追求。

●“不可缺少团队协作精神”—— 团队协作是一种力量, 它能将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1+1>2模式，团队精神是现代社会中不可缺少的!索尼公司是世界上著名企业，其之所以能有今天的巨大成就，与其“家庭式”的管理方法是分不开的。在索尼公司，每一个员工都被视为大家庭的一份子，每个员工都能够发表自己独特的观点，但是，又强调员工之间要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。公司的每一位员工才华得到充分的发挥，于是索尼公司获得了巨大的、可持续的事业成功。如果想做一个优秀的员工，那就培养自己的团队协作精神吧！

读完这本书，自己的思想确实有些改变，之前的那些抱怨应该是一去不复返了，今后会认真工作，珍惜目前的工作机会，在工作中不管做任何事，都将抱着学习的态度，带着一种坦然、感恩心情去工作，我相信自己会获得最大的成功。一本书，一本好书，能改变一个人的命运——确实如此。

2011-06-15

第二篇：你在为谁工作读后感

《你在为谁工作》读后感

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》这本书不错。虽然没有把它读了再读，但也体味不少。封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

一、在工作中享受乐趣

每一份工作对自己来说都是一个考验，不要把它看作负担，就像我们学校的工作，事情多而碎，如果我们每天都不情愿的工作，心理压力会越来越大，事情堆积的越来越多，有一天会压的喘不过气。首先要学会工作，积极并快乐地工作，做到日事完毕，并增强工作的预见性和计划性，这样就会做的很轻松，而不是等校长检查的时候才想起我还有很多事情没有完成。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”保持成就激情的秘诀，就是要不断的给自己树立新的目标，在你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越增强。

二、人生充满了遗憾和嘲弄

在书的开头是这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢他多年的服务，问他是否在走之前再建最后一座房子。木匠答应了，可是木匠的心思已经不在干活上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀诚恳的说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了，他后悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子，可是一切都来不及了。我们每个人都可能会犯这样的错误，要深知我们自己是命运的播种者，今天所做的一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。从这个木匠身上可以清楚地认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责，认识到这一点才能掌握住自己的命运。

三、工作需要主动

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将会成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一位有工作的人都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做的更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴的去完成。懒散的人、不思进取的人只会在成功门外徘徊。

四、对此书本身提点建议

全书共分五章，各章有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕本章展开，形式上有序而不乱，可使读者一目了然轻松进入正文阅读。再看精心设计的内容：“为什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作机会了吗”，“敬业，最完美的工作态度”，“决不拖延，立即行动”，“从优秀到卓越”。用最少的语言概括出了工作中最需要的东西，这是符合老板和领导的心态！也是其畅销的首要原因。而各小节的题目，十之八九都是口号，口号最会打动人。但是我被打动的时间并不长。而从本书的论述方法来看，以大量的举例引证加主观阐述最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑。但是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格和天纵其才的比尔•盖茨来展开大部分话题是我不赞同的，单其他们传奇的经历就和我们普通人毫无可比性而言。

总之，工作是什么？工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作就是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，才会去工作。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此强的个人使命感，工作的质量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们为了生命、生存、生活去做的事情。

第三篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

我为谁工作？一个看似简单的问题，工作这一年多来却未曾下意识认真思考过。这段时间，我读了《我在为谁工作》这本书，感触很深，从中受到了很大的启示。这本书通过多个真实的社会写照和成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何平凡的岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理。

正如书中所说的：“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几”。那么，是什么在造就我们、改变我们呢？是“态度”！那么我们在工作中应该持有什么态度呢？

首先，要用积极的心态去快乐工作。积极的心态能够调动一个人的正能量，而且可以不断挖掘潜在的心灵力量，使工作水平达到最佳状态。把工作当作是一种快乐的事情也很重要，因为只有为快乐而工作，工作才会快乐。工作也是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。我们可以试想一下，假如我们每天上班都抱着消极的态度，做任何事情都会觉得不顺，客户看见我们在办业务的时候一直一副苦大仇深的样子，谁还会给我们按一下“非常满意”？这不仅没让工作成为一种快乐的事情，反而让工作成了我们的一种负担。所以，要想改变，就要把我们的心态先调整过来，用积极的心态去面对我们简单而平凡的每项工作。

其次，要从根本上转变对工作的理解。因为只有正确看待工作，才能端正我们的工作态度。如果我们一直认为我们只是在为老板打工或者因为要出来混口饭吃而工作，那么我们所看到的就是一个“机械化”的中行员工，除了机械化地工作之外，不会考虑自己的职业生涯规划，更不会主动积极地投入到工作中去。我们应该明白，我们工作确实是为老板工作，但更重要的是为自己工作，再看远一点是为社会创造价值。书中有一句话说得很好，“工作是一个施展自己能力的舞台”。这句话确实蛮有见地的。工作给了我们一个很好的舞台来施展自己的才华，来实现我们的人生价值，那我们就要好珍惜这个舞台，用我们的热情来演绎我们的人生。现在，中行也为我们提供了一个这样的舞台，我们能力有多大，就会有一个多大的舞台让我们演绎我们的青春，但最重要的是，我们要端正我们的工作态度。

最后，要时刻做好准备迎接新的挑战。愚者错失机会，智者善抓住机会，所以机会只会留给有准备的人。书中也有很多类似的案例，很多人的成功因为就是做好了准备，抓住了机会才实现了自己的成功。那再看看我们自己，有没有为现在和将来做好准备呢？当我们在中行竞聘大会上竞聘的时候，就会听到我们的竞争对手拥有注册国际金融分析师、金融理财师、注册会计师、英语专业八级等等各种高级别的证书，然后再想想我们自己，我们把时间花费在享乐之上，而对手们在工作之余还在不断学习、不断拓展知识。如果竞聘失败了，我觉得是理所当然的，因为我们压根就没有规划过我们的职业生涯，没有为自己的职业生涯进行充分的准备，而我们的对手已经为在这个舞台上的2分钟展示准备了很长时间，付出了很多辛勤和汗水。现实中的成功案例也启示我们，只有做好准备，一步一个脚印，才有机会在机遇面前崭露头角，获得成功。

读完这本书，使我明白工作态度就是竞争力，这也是《你在为谁工作》所强调的重点。在单位里，员工与员工之间在进行智慧和能力竞争的同时，也在进行态度竞争。一个员工能否从众人中脱颖而出，固然需要他有超越众人的能力，更需要他的工作态度比别人更积极。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。总之今天的成就是昨天的积累，明天的成功赖于今天的努力，我也会以此次学习作为一个新转变的契机，调整工作心态，为自己的职业生涯为努力奋斗！

第四篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

通过阅读你在为谁工作，这本书，冥想，几十年的工作和工作态度，以及微不足道的成就，最深刻的体会是，首先要学会珍惜。 首先要珍惜的是我们拥有世界上最光荣的职业——人民教师。 第二要珍惜的是时间。 30岁的时候，20岁的时候就回不去了。 当我们50多岁的时候，我们怀念30岁的生日是多么美好。 看到今天的年轻教师如此阳光明媚、朝气蓬勃，我们多么羡慕啊。

书中有这样一段话：“工作是我们施展才华的舞台，我们努力学习的知识、我们的应变能力、我们的决断力、我们的应变能力、我们的协调能力都会得到展示。” 除此以外，没有其他活动能增加这种自我实现、自我表达的机会，以及如此强烈的个人目的感和生活理由。工作质量往往决定生活质量。” 这段话，阐述了工作的重要性。 现在就业机会这么少，有教师的职业，何乐而不为呢。

工作态度就是竞争力，这是你为谁工作的重点。 一个人能否脱颖而出，当然需要他超越人群的能力，也需要他的态度比别人更积极。 这并不意味着拥有某种态度你就会成功，但成功的人有一些共同的态度。 我们有着端正的工作态度，也为此付出了努力，但我们仍不突出，仍是一个平庸的成员。 不要气馁，普通人还是大多数。平凡的人有平凡人的快乐和热情。 没有进步不代表你没有能力，放下包袱，保持积极的工作态度，保持积极的工作精神，保持乐观的心态。 珍惜你的时间，珍惜你的生命，做好你的工作，你就会取得最大的成功。

把握今天，让我们的人生无悔！

第五篇：《你在为谁工作》读后感

不论目前我们从事何种工作，都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！下面是小编为大家整理的《你在为谁工作》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。《你在为谁工作》读后感1

在品读完《你在为谁工作》这篇文章后，从中得到几点感悟，作为公司一名合格的员工，要具备敬业、忠诚、责任感以及良好的工作态度。

好比建房，敬业和忠诚是基石；责任感就是建房的材料，工作态度则是建造房屋的工人。少了任何一项，房子都不可能完美。而工人又是建房好坏的决定性因素。

同样，要作为一名优秀员工，要迈向成功的彼岸，同样要具备这些因素。

你在为谁工作？这是一个问句，也是一句鞭策自己的警示语，我们要时刻问自己，我们来这里工作是为了谁，仅仅是为了工作而工作，还是为了生活而工作；同样我们要时刻的提醒自己，在这里工作，我们不是为了别人，也不是为了那虚华的社会贡献，我们就是为了自己，为了自己的理想，为了自己的目标而工作。

敬业和忠诚是建房的基石，那么敬业和忠诚就是一个人迈向成功的最基本要素，敬业和忠诚不是用嘴巴来说的，而是要靠实际行动来证明。聪明人可以走捷径，但是走捷径大部分往往是靠投机取巧进行的，捷径有风险，要走需谨慎。笨鸟为什么能先飞？就在于笨鸟踏实刻苦，他虽然笨，但他知道努力，知道比别人付出更多才能得到更大的回报。作为公司的一名职员，忠诚同样是最基本的要素，就像书中所提到的，忠诚是一种职业生存方式。忠诚于自己的公司就是忠诚于自己的人格。

房子的质量过不过硬，就得看房子的材料，而一个人有没有资格迈向成功，那就得看他对待工作的责任心。任何事情，无论大小，我们都要以负责的态度来对待，往往有责任感的人会比别人更快的迈向成功。

工人是决定建造房子好坏的最重要因素，那么工作态度就是自己迈向成功最关键的一步。阿甘以自己执着的精神将不可能变成了可能，成为了影片中一个传奇人物；《士兵突击》里的许三多以积极进取的工作态度为自己获得了战友、上级的一致认可；周恩来总理以仔细认真的工作态度赢得了世人的敬仰。

我们要以一种执着、积极进取、仔细认真的态度来对待自己的工作，时刻心怀感激，以感恩的心态来为自己的成功之路铺上基石，再用责任感为自己的成功之路撒上细沙，然后用自己的积极进取来为这条成功路打上水泥，那么，这条路无论经受怎样的风吹雨打，它也能在最恶劣的环境下载你走向成功的彼岸。

约翰.洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。人们唯有在工作中才能体现自己的价值，只有在工作中不断的去积累，去总结，才能不断提升自己，这样自己的职业道路才会走的更长更远，自己的前途才会越清晰越明亮。有一天，当你站在成功的巅峰回头瞭望时你会发现，自己走过的每一个脚印，原来都包含了自己的努力与进取，是工作这个舞台，让你一步一步实现自己的目标。

在茶余饭后，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。

书中约翰.洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”如何看待自己的工作，如何干好工作，书中有很多对自己的工作的阐述和吸取的经验，读完这本书，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下三点：

感悟一：不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。

在去年鲁总的讲话中也提到这一点，让我体会更深。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：“今天工作不努力，明天努力找工作”。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。

感悟二：认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。

人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。

感悟三：要有积极进取的敬业精神。

如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，在中国石化工作5年时间里，自己也一直在坚持着学习，深知自己是一名培训讲师，不断充电才能使自身能力不断提高，在中国石化这个平台中更好的展现自我，实现自身价值。

其次是要改掉自己的坏习惯，坏习惯能缚住自己的脚步，多利用空闲时间来做一些有益于自身发展、提高能力的事情是必要的。由此可以看出，改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯做起，珍惜边角时间，合理利用。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。

总而言之，读完这本书，让我收益颇多，在不管在工作，还是生活方面都有启发。在今后的工作中，认真的总结、审视自己，努力的工作和学习，不断提高自己的综合素质和能力，脚踏实地干好本职工作，在石化实现人生价值。

最近我读了《你在为谁工作》这本书，在读书的同时，结合自己平时的工作，把工作中的一些想法和书本上的思想作了对比，感受颇深。这种感悟就是如何对待自己的工作，如何摆正自己的工作心态。通过学习这本书，我有了如下三点的认识：

第一，加深了对“为谁工作，怎样工作”的认识。

书中有这么一段话给我印象很深，即：“你不是在为老板打工，而是在为你自己工作。因为工作不仅仅是让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得更有价值。”我认为这是《你在为谁工作》一书的主题，因为，只有树立了主人翁精神和正确的工作观念，明白了为单位工作，更是为自己工作的道理，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待岗位工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献，从而体现自身价值、实现奋斗目标。

书中还有一句话，说的非常有意义，就是在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

第二，要把工作做到位。

有人曾经这样说过：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。实际工作中，真正能把每一件简单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不满足于现状，认为自己不是干这种简单的事情的人，这样就让我们产生了抱怨的情绪，到了后面可能连这种简单的事也做不好了。所以，企业员工必须从小事做起，只有这样，我们将来才能干大事，才能取得个人的成功。

对待工作，要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。对自己工作负责的员工，才能得到信赖；对企业负责的员工，才能得到器重。挑起你应该承担的责任，千万别以为不做决定就不会犯错误，千万别为自己的错误找借口，千万别说你不知道，千万别以为小错就不是错。

所有的这些都不是你没做好工作的借口，不做决定本身就是个错，找理由是不敢直面错误的表现，说不知道的人不可原谅，轻易放过小错的人永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才值得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。

第三，要有团队意识和集体协作观念。

个人的成功离不开团队的帮助，没有团队的成功就没有个人的成功。一个公司，一个集体，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也是很难创造很高价值的只有紧密配合、团结协作，才能形成合力，取得更快更好的发展。毕竟个人的力量是有限的，只有依靠集体的力量，才可以克服一个人不能克服的困难。当我们在帮助别人的时候，也会得到别人的帮助。

所以，工作中牢固树立集体观念和团队意识，真正把自己融入到团队中，主动搞好协调配合，形成积极向上、和谐融洽的良好环境氛围，我们才能感受并领略到工作带来的快乐，创造出适宜个人成长和单位发展的广阔空间。只有这样，我们的企业才可以成为一个成功的企业，我们的员工才可以成为优秀的员工。

读完这本书，使我明白了很多工作中最起码的道理，对我的触动很大。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的一些错误思想，调整好自己的心态，树立为自己工作的观念，我相信自己的工作会有一个大的提高。总之，我们每一个人都应该认真努力的工作，只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值。