入司一月总结

第一篇：入司一月总结

入司一月总结

眨眼之间已经正式入职合肥公司一个月了，这一个月无比紧张和充实的工作让我收获了很多的东西。

入职以来，在综合部和销售部同事们热情的帮助以及我所在部门的特殊情况带来的压力之下，我很快就正式进入了自己的工作角色并迅速学习成长，掌握了一部分的工作技能，更重要的是承担起了自己对公司和对职位的责任。

回顾这短短的一月，既学到了丰富的实战工作经验，同时也发现到了自己在工作中的许多缺点与不足。总结这一月以来的主要工作是：

一、销售外勤工作。我主要负责将销售员打印出的购房合同进行备案、为按揭客户进行预抵押手续的办理，以及客户产证的办理和发放。此外，还需承担起处理部分客户纠纷的责任，以及与政府部门协调、办理核价、变更备案等销售部所有的外联工作。

二、销售内勤工作。主要协助领导填报日销售报表、日销售信息动态表、应收账款台账及进度表、明细表、还有周销售数据表等日常报表工作；以及部门内部档案和台账明细的整理。

三、企划工作。主要负责填报周市场分析、周市场动态分析以及月度市场分析、月度广告效果分析、企划费用台账等企划报表相关工作。

这一个月对于我的人生来讲是无比精彩和重要的，因为这一个月是我真正接触工作的一月，为我带来的是工作之初对我的冲击和鼓励。在工作圆满时感到欣慰，在工作受挫时感到迷茫。不管是压力还是挫折，这些都锻炼了我的工作能力，使我的心智更加成熟，意志更加坚定。由于我们部门缺少人手，所以我在入职之时就承担了比别人更多的压力和工作量，经过这段时间高强度工作的磨练，我感到自己的工作能力在飞速上升，而精神状态也渐入佳境，但经过这段时间的工作检验与自省，我也发现自己身上暴露出许多不足之处：首先就是工作必须要更加细心与谨慎，在之前的工作中经常因为粗心大意而造成过麻烦或低级错误，为别人带来了不便，也使自己的工作效率降低了，因此我在今后的工作中必须要处处留意，事事学习，争取锻炼出自己的细心与思维的条理性。二是要加强与他人的交流。不管是对司内的同事还是司外的各关系单位与部门，沟通顺利才能使合作顺利，尤其在外勤工作中，要加强与房产局等单位的联系，不懂之处积极询问，要加强与房产局工作人员的沟通，搞好关系，才能方便办理公务。在工作上有不懂之处要积极向前辈学习。三是有计划地做事。凡事都要分轻重缓急，做事必须要有计划、有条理，必须分清哪些才是最重要的事情，这样才能在有限的时间里尽可能更快更好地完成更多的工作。最后是加强专业素养。经过这一个月的工作，发现了自身职业素养的不足带来的工作流程不顺利等问题，职业素养不够就不能在关键时刻维护公司形象，也影响工作流程的顺利执行。

针对以上总结，我计划在下面的工作中，制定如下几个短期目标：一是要尽快学习房地产企划知识，进入销企工作的角色，这是最重要的事；二是快速将产证办理等相关事宜办好，并成功处理一部分业主纠纷；三是迅速掌握内勤工作要点，并指导新任内勤交接工作，迅速交接报表类工作，为其他工作誊出时间。

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2011.9.4

第二篇：入司总结

入司总结

踏入社会进公司工作将近三个月之久，在新的环境中，我实现角色由学生到企业员工的转变，专业知识的掌握得到大幅度的提高。

在这三个月里，作为一名行车值班员，我通过自己不懈的努力和追求，完善自己专业方面的不足，先后经过公司安排的各专业培训，一开始公司安排我们进行入司培训，包括安全教育、公司概况、社会保险简介、服务意识、自动售检票系统（AFC）、企业文化、乘务组织基础知识、城市轨道交通机电设备基础知识、综合监控系统、电客车基础知识。这些全是由我们运营分公司不同车间的专业人士为我们介绍的，在这学习的过程中，我的收获也有很多，知道我们苏州轨道交通成立于2002年，于2007年5月重组，坚持：“建设、运营、开发”一体化发展模式，下设6个处室和3个分公司；核心价值观是以人为本、和谐发展；公司的宗旨是安全、快捷、舒适、环保；社会保险是由养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险五部分构成，其次公司与个人分别还缴纳21%的住房公积金，我觉得住房公积金对我们这些需要买房的人特别的重要，住房公积金交的越多对我越有利，巴不得工资全都交进去，这样的话我买了房子就能在较短时间里还掉房贷，减轻自己的还债压力，不需要再交房贷的利息，省下这笔钱去做其他的事情，但这是不可能的；还有医疗和养老保险对我们来说也比较重要，生病的时候可以用医保卡去看病，不需要自己去掏钱自付，全都从保险里扣，养老保险是从我们退休以后，每月领取的费用，固定发放，用于生活使用；作为一名服务行业的工作人员，我们要有认真负责、积极主动、热情耐心、细致周到、文明礼貌的服务态度，杜绝推脱、应付、敷衍、厌烦、轻蔑、傲慢，这些是服务之本，做好服务才能带来经济效益，我们行值对待服务事件要有敏感度，起到监督指导的作用;电客车的结构是=Tc*Mp=Mp*Tc=，通过1500V的架空接触网来工作，列车最高运行速度是80Km/h；车站里的综合系统，对车站的日常运作有着举足轻重的地位，没有综合系统的运行，车站就无法正常运营，无法为乘客提供位移；还有就是车站各岗位的学习，我的岗位是行车岗，要求我们熟练掌握行车知识，为自己的工作打下扎实的基础。

行车值班员我们要知道自己的岗位职责和作业流程，在值班站长的领导下开展工作，对站务员的工作进行监督指导，及时向值班站长汇报本班客运设备、设施运作情况和各岗位工作情况，发现故障及异常及时处理和汇报，熟练操作各种行车设备，专业培训先后经过手信号、手摇道岔、电话闭塞、LOW、信号系统、非正常情况下的行车组织、施工办理流程，对于我们的培训，还进行施工竞赛、行车知识竞赛、和电话闭塞竞赛，通过竞赛我发现我们所学习的知识还不是十分全面还有很多的知识没有掌握，当信号设备故障和夜间停运时我们要使用电话闭塞法办理行车，办理电话闭塞法可以考验到手信号、手摇道岔的掌握情况，作为苏州轨道交通一号线我们是地下车站，使用手信号时我们要用信号灯为列车做好指引方向，是停车还是发车、是引导还是减速，都要通用信号灯的灯光颜色和站务员的显示位置方式不同来指引列车运行，对我们的工作十分重要，如果手信号显示位置

不对，动作不标准，司机可以不发车，在车站造成晚点，对你行车值班员的考核受到影响，或者换句话就是说你的工资就会降低，所以说平时要做好自己的本职工作，还有手摇道岔对于列车的运营作用也是很大的，站务员下轨行区进入道岔区段，根据行车值班员的指示将道岔摇至规定位置，假设如果你的业务不过关，明明让你将道岔摇至左位，你不晓得哪边是左位哪边是右位，将道岔摇至右位，列车运行时造成掉道，那时候所造成的影响不是作为行车值班员能承受的，直接是用亿来形容的，还有办理电话闭塞法办理行车，对于列车的运行也是尤为重要的，业务不精，错写路票，办错方向，听错命令，这些都是行车大忌，行车值班员业务能力强，办理电话闭塞作业熟练，列车正点运行，能够为乘客提供位移，这些对于车站来说就是最为重要的，把乘客的需求作为我们的所需，满足乘客的需求就是我们最大的快乐。

进入这个岗位加起来的时间也不短了，对于行车岗，我的感受是责任心特别强，遇事不能慌张，要沉着冷静，解决问题要及时，遇到故障及时报修，按规定流程报告相关部门，不能越级汇报。平时在业务方面一定要过关，不能马马虎虎的对待业务学习上的问题，遇问题及时解决，只有把基础打牢，遇问题时才能从容面对，不会紧张，措手不及，对于接下来的培训，抓紧时间解决业务上不足之处，避免进入工作后，遇到各类问题时出现失误，不知道如何解决问题，导致事件发生，虽然距我们接站的时间越来越接近了，但是我相信通过自己不懈的努力，在接站前会将所有业务上的问题解决掉，使自己成为一

名合格的行车值班员。

第三篇：新员工入司总结

工作总结

今年7月我带着好奇揣着梦想来到了我们***公司，并成为我们蓝海检验公司的一名新员工，到了新的岗位上我迅速调整自己的状态，因为我已不再是一名学生，我很清楚的知道自己的任务已不仅仅是学习了，作为蓝海检验公司的员工必须具有优秀的综合素质，工作能力和良好的品质，所以我不断努力，并在领导、师傅和同事的帮助下，迅速融入了我们蓝海这个集体之中，领悟了我们蓝海的精神，为今后更好的学习工作打下了良好的基础。在这几个月时间里公司我们的成长不惜投入了大量的人力、物力、财力，我们定不会让公司失望，在这期间我的个人任务都顺利的进行，禁止而又充实的学习使我们的头脑不断的丰富着各种知识，而且理论和实践都都紧密的结合，又相互验证，相互启迪，这都使我的专业技能与知识和统筹管理的能力也迅速提高，在各个方面都取得了一些成绩，但在取得成绩的同时也发现了自身存在的问题与不足，现在正努力的弥补，希望在公司的支持下、领导和同事的帮助下快速的充实完善自己，尽快成为一个可以为公司独当一面的优秀员工。现将这几个月的学习工作总结如下：

一、海军工程大学军训

7月25日我来到了海军工程大学参加了海工为我们这些即将入司的新员工进行了入司教育和军训。在这短短的半个月时间了，我了解了我们海工的精神文化和管理理念，在一天天紧张的军训中我深刻体会到了什么叫做团队精神，什么叫做集团荣誉和姜总所提倡的“执行力”，在一个大的集体或团队中这些精神是它们的灵魂，要想使得由单独个人聚集在一起所组成的集体或团队发挥它更大的作用和价值，这些精神是不可或缺的，如果没有这些精神这个集体或团体的力量将远远小于由独立个人能力力量的总和，或使这个团队或集体不复存在。在海军工程大学的军训使我明白了很多、感悟了很多，最重要的应该是团队精神这个企业的灵魂了.有了团队的精神精诚合作,“执行力”才有了它的根基。在海军工程大学的学习和军训增加了我与人沟通的能力，互相关心、友爱互助、共同奋斗，这些都是在这集体生活中学到和感悟到的，在海军工程大学军训的最后一天里我参加了更能突显集体荣誉感的“无敌军团”，我和各位同事一道在一个高温密闭空间里穿着厚重而又不透气的衣服，排练、表演，并出色的完成了每一个点阵，完成了海工的精神，用行动，用由上百人组成的汉字向领导展示了我们海工伟大的精神。总之，在海军工程大学的半个月的军训，使我更加不怕吃苦锻炼了钢铁般的意志，养成了良好的生活习惯，具备了强烈的团队合作精神和集团荣誉感。这些将成为我享用一生的精神财富。

二、了解学习公司各个部门的作用及生产经营状况

结束了半个月的海军工程大学的军训之后，我正式来到了盼望已久的蓝海检验公司，并开始了又公司各部门领导和老员工为我们讲述各个部门任务、发展和规划的精彩讲座，这为我们跟好的了解公司，更好的制定自己的人生规划起了很大的作用。在这期间，我加强学习，积极听取公司的培训课程，参加专业技术培训学习，仔细听、认真记、用心领悟，努力了解各种检验技术和无损检测的各种工艺，并详细地为自己制定了自己的考证规划和自己在公司的发展方向与目标。每天下午我们又动手实践磁粉检测和渗透检测的实践活动，加强了自身的专业知识与技能。并参加了公司精心为我们准备的迎新会，我也积极加入其中，这也是我人生中第一次登台表演，它加强了我的勇气和信心，为今后的工作增添了自信。

三、到青岛公司集体培训学习和工作

在国庆过后我与各位新同事一同来到了我们蓝海检验公司，这次旅行我充分感受到了领导的细腻体贴，公司领导为我们的生活工作学习都进行了充分的思考和精心的安排，可以说是无微不至，这也使得我可以全身心的投入到工作学习中来，认真完成公司安排的每一项任务。在青岛场地我认真的在现场做磁粉检测，学到了如何配制磁悬液，如何喷洒磁悬液，如何磁化等等一系列细节问题，用实践对我的理论学习进行了一次次检验，这期间的重点是超声波检测的实践学习。首先，我按照经理和师傅的要求进行了入射点的测定练习，使这一基本功练得非常熟练，也为之后的练习打下了坚实的基础；然后，又学习了仪器的定标，DAC曲线的制作等，我都扎扎实实的学习，这也是超声波检测的基础；最后，学习了如何对平板焊缝进行扫查，并每天至少扫查一块试板做一份相应的图纸，缺陷在工件中以各种相态表现，这也大大加大了扫查的难度，但这正是我学习的良机，保质保量做好每一个板。经过这么长时间的练习学习，现在对各种缺陷有了一定的分析能力，并能对伪缺陷进行分析判断。

经过这几个月的学习与工作，学到了很多，但也发现了自身存在的很多不足，在学校学习的理论知识，有些并不能直接应用到工作中，对检测知识的细节问题了解不多认识不足等，现在正在努力弥补。经过这么长时间的培训，主要是为了考证工作，公司为我们的考证做了巨大的努力与牺牲，我一定会成功考取这三门证实，为公司递交这半年的成果，怀着一颗感恩的心来回报公司。

新的一年、新的起点、新的目标，努力使自己更快成为一名优秀的员工，能为公司独当一面，能圆满完成公司交给的每一次任务，为公司更好更快更高的发展贡献自己的一份力量，以实际行动现实的成绩回报公司。与各位新老员工共同努力为公司创造更多价值。公司的不断发展壮大，我们的舞台也变的更大，愿公司在领导的引领下带领我们一同努力早日走向国际，成为海工走向国际目标的领军公司。

第四篇：入司一年总结(上传)

个人

总

结

转眼之间进入公司已满一年，这一年的学习和工作让我很大程度地融入了公司的文化，让我在工作中快速的成长起来。公司提供给我的不仅是一个就业的机会，更是一个发挥自我才智，提升自我素质的良好平台。我发自内心地真正热爱工作、投入工作。回顾这一年来点点滴滴，看到了成绩也发现了不足，我力求认真总结这一年见习期的工作，使我今后能做得更好。

一、工作方面

围绕公司和分公司的中心工作，对照相关标准，严于律己，较好地完成了各项本职工作和领导安排的任务。

自进入分公司准备车间设备组工作以来，通过能力提升项目收尾阶段的学习和钳工组的实习，在分公司和车间领导的关心和帮助下，逐渐完成了从学生向职业人的转变，较好地适应了分公司的工作环境和工作节奏。

进入实际工作岗位以后，在师傅的悉心教导下，很快熟悉了工作内容，同时了解了分公司内生产设备的大致情况和工作原理，逐渐积累了一定的维修基本知识，在设备维护的理论知识和实践经验等方面都有了长足的进步。

通过这一阶段的工作实践，现在对于所负责的设备也有了更深入的了解，基本能够完成机械零件的测绘工作。对于设备的维护以及备件的选用、申请等工作流程已经较好地熟悉。

二、思想方面

在政治思想上，我能够坚持利用报刊、电视等媒体了解国内国际形势，能自觉主动地学习党的理论和重大方针政策。公司范围内开展的保持共产党员先进性教育活动使我对党员有了更新的认识，对党的理解也更加的深刻，在党员先进性教育时期，我郑重地向党组织递交了入党申请，在思想和行动上都积极向党组织靠拢。

我认真学习党的基本知识、理论和“三个代表”重要思想，积极参加各种学习教育活动，明确自己的奋斗目标，努力向身边的优秀党员、同事看齐，不断提高自身的思想理论水平和综合素质。

三、学习方面

在学习方面，面对着越来越激烈的外部竞争环境，面对日益发展更新的设备和技术，我更是不敢有丝毫懈怠，从工作的实际需要出发，不断学习相关的理论知识和技能。我清楚地认识到，作为刚参加工作不久的新员工，本职工作岗位上许许多多的业务知识和理论实际经验对于我来说都是一片空白，需要学习的东西很多。在周围同事无私的指导和热情的帮助下，认真学习业务知识，努力提高自己的业务理论水平和实践能力更是首要任务。

同时，为了提高自身的综合素质，加强自身的竞争力，在工作之余也努力学习管理知识和提高英语水平，不断开拓自己的视野，不断完善自我提升自我，以便能够更出色地做好本职工作。

四、作风方面

在作风上，能够遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，力求及时、出色的完成岗位工作。一年的实际工作中，整个准备车间那种踏实肯干、吃苦耐劳，不计得失的作风深深地感染了我，我也努力以同事和车间维修师傅们为榜样，立足岗位用实际行动做好自己的本职工作。

总的来说，通过一年的工作，业务知识和工作能力的确有了很大的进步，但仍然存在着一些缺点：缺少工作经验，视野不够开阔，业务水平还需进一步提高。公司面临着严峻的竞争环境，可以预料我们的工作将更加艰巨，业务能力要求将更加的提高，需要掌握的知识更加的广泛深入。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，谦虚地向身边的同事和老师傅求教，不断提高文化素质和各种工作技能，同时将加强自我管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和实践的融合，不断提高技术水平，尽最大努力做好本职工作，为公司的发展贡献自己的努力。

第五篇：入司培训总结

入司培训总结

我进入天士力国际营销公司将近有3个星期了，经过公司认真、细致的培训，我自己感触颇深，能成为其中的一员我深感荣幸。天士力集团成立于1994年5月，我们国际营销公司一方面肩负着开拓中药国际市场的重任，另一方面也肩负着宣传中医药文化、提升中国中医药产业在国际上地位的重任。

目前我们的销售额只有4000万美金，我们营销公司在2015年的目标是销售额达到50亿人民币，伴随着公司直销与分销业务在海外的全面展开，以及我们之前的积累与推广，我认为可以实现此目标。

财务方面掌握了重要的总部管理政策：

1、内部往来政策，重点在于应收方何时可以确认收入。在FOB贸易方式下，只要货物装船离岗应收方就可以确认收入，在CIF贸易方式下，只有应付方收到货物时应收方才确认收入。应收方与应付方清算时，必须以应收方原币金额为准。预付、预收不可以直接冲减，必须通过应收、应付予以冲减。

2、财务审批管理政策的目的在于有效管理与控制海外公司的各项财务收支活动，明确各级管理人员对财务收支的审批权限。其中的房屋租赁费、经销商奖金、市场促销费、物料采购审批、员工个人收入、产品销售定价与折让、财产报废报损盘亏，须报经国际营销控股公司总经理批准后才可以实施。预算不作为财务审批的依据，月度预算中的明确的、固定的、具体的、经常性的，可以作为实施的依据。海外公司总经理的所有费用必须经过国际总经理的审核后才可以支付报销。总之，对于财务审批管理的规定要坚持总部的管理政策，保持适当的灵活性。

3、资产盘点政策的目的在于保证公司各项资产的安全、完整，存货盘点由经管部门和财务部门于每月最后一日实行全盘；财务盘点由出纳和财务经理于每月结账日实施全面清点；固定资产、保管资产和保管品于每年12月31日实施全面盘点；盘点人员在盘点当日一律停止休假，以静态盘点为原则，盘点表格若有修改，必须经盘点人员签字方能生效。

二、子公司日常财务工作

1、财务报表的编制中要注意本位币报表转化为人民币报表时的汇率问题，损益类科目采用平均汇率，资产负债类科目采用决算日汇率，所有者权益类科目按照期初数不变，外币报表折算差额经倒挤得出。

2、对于金蝶财务软件的日常操作有所了解，正常使用没有什么问题。

3、通过对用友U8财务软件安装、基础数据的设置以及期初财务数据的录入，对最新的用友软件又有了新的认识，为2012年公司安装使用用友软件做好了准备。