青工安全承诺万人行传递仪式讲话

第一篇：青工安全承诺万人行传递仪式讲话

文章标题：青工安全承诺万人行传递仪式讲话

在“青工安全承诺万人行”传递仪式上的讲话

同志们：

今天，公司团委举行“青工安全承诺万人行”传递仪式，通过这一载体启动“万名青工话安全”安全教育主题活动，组织和动员矿区各级团组织和广大青工认清形势、明确任务，积极投身四季度决战各项工作实践。这充分体现了团组

织抓安全工作的积极性、主动性和超前性。相信通过举办这次活动，对于全面落实集团公司四季度决战的目标任务，对于推动矿区安全工作的稳定发展必将起到积极的促进作用。下面，我讲三个方面的问题。

一、团的安全工作为推动全公司安全工作的健康稳定发展发挥了积极作用

多年来，矿区安全工作始终坚持“安全第一”的思想不动摇，不断深化安全管理，强化监督检查，整个安全工作始终保持了较为稳定的发展态势。全公司取得了连续17年百万吨死亡率控制在“1”以下，连续19年杜绝一次死亡3人以上重大事故的优异成绩。这些安全成绩的取得，是全公司广大干部职工上下同欲、齐心协力、不懈奋斗的结果，也是各级岗团组织发挥优势、群策群力、真抓实干的具体体现。多年来，公司各级岗团组织紧紧围绕全公司安全奋斗目标，广泛开展了一系列特色鲜明、富有实效的安全活动，有力地推动了全公司安全工作的整体发展。总起来讲，矿区团的安全工作最突出的特点是，认识高、跟的紧、形式活、看的准、抓的实。所谓认识高，就是各级岗团组织始终坚持把团的安全工作作为突出的任务和职责，放在了工作的首要位置。所谓跟的紧，就是每当企业做出重大安全部署时，各级团组织都是积极响应、率先而动，充分体现了团组织的生力军和突击队作用。所谓形式活，就是团的安全工作根据形势和任务的发展，注重改进方式方法，做到了灵活多样。特别是最近一个时期，组织开展的青工安全教育流动课堂、青工安全承诺万人行、送您一句安全话等团的安全教育活动，无论在内容和形式上，都充分体现了创新的特色。所谓看的准，就是团的安全工作紧贴了矿区安全工作的实际，特别是能够善于围绕制约安全工作的难点和薄弱点来设计开展每一项活动，尤其是针对青工安全薄弱人物教育和管理所采取的一系列有效措施，抓住了安全工作的重点，取得了明显的工作成效，也赢得了党政领导特别是生产部门领导的充分肯定。所谓抓的实，就是团的安全工作始终坚持了求实务实抓落实，岗员的现场监督作用、团员的骨干带头作用，青年的突击队作用，少先队员的童心感化作用都得到了全方位、多途径地发挥。这些特点和工作都集中体现了团抓安全的独特优势，生动反映了团组织在安全生产中的优势和作用。对矿区团的安全工作，集团公司是满意的，是给予充分肯定的。

二、各级岗团组织要发扬成绩、再接再励，更好地发挥团抓安全的作用和优势

2005年矿区面临的改革发展和建设任务异常繁重。要确保各项目标任务的实现，最重要、最关键的是需要一个良好稳定的安全工作环境予以保证。从当前全公司安全工作来看，尽管安全工作的基础比较牢固，但我们也面临着许多不利因素。尤其是实现较长时期的安全生产，个别同志可能自觉不自觉地产生松劲、懈怠思想，加上当前煤炭市场好，各单位增产超尺的积极性很高，在这种情况下，个别干部尤其是区队干部有可能为了抢产量、赶进尺，极有可能出现忽视或放松安全管理的现象，这都给安全管理工作带来了很大的难度。对此，我们必须时刻保持清醒的头脑，必须牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感，牢固树立“安全无小事，小事当大事，确保不出事”的工作理念。共青团作为党政工团抓安全的重要一方面，作为安全工作中一支有活力、有作为的重要力量，一定要继续发扬成绩、再接再励，进一步自我加压，更加充分地发挥好团抓安全的作用和优势。

要广泛动员和组织广大青年积极投身四季度决战。青年是煤矿安全生产的主体力量，在一定程度上讲，能不能把广大青年都发动好、组织好、教育好，影响和决定着四季度决战的成效。各级团组织要围绕新形势、研究新情况、采取新措施，力争做出新贡献。按照集团公司的总体要求，公司团委组织开展的“万名青工话安全”主题教育，策划设计的“五个一”载体活动，应该说，形式比较新颖，内容比较丰富，很切合矿区安全工作和团的工作的实际，关键是抓好落实。要切实通过这些活动，把广大团员青年都组织和发动起来，使他们在活动中强化自主保安意识，提高安全技能素质，为全公司安全工作的顺利开展提供坚强的保证。

要进一步提高团的安全活动的质量。活动是团的安全工作体现优势，发挥作用的重要形式和载体。也是团的安全工作的生命力所在。多年来，各级团组织不断加大对团的安全活动的投入，团的安全活动呈现出了既生动活泼又扎实有效的良好发展态势，为推动全公司安全工作的稳定发展起到了积极的促进作用。随着形势和任务的发展，团的安全活动要继续保持持久和旺盛的生命力，必须进一

第二篇：在青工安全承诺万人行传递仪式上的讲话

在“青工安全承诺万人行”传递仪式上的讲话同志们：今天，公司团委举行“青工安全承诺万人行”传递仪式，通过这一载体启动“万名青工话安全”安全教育主题活动，组织和动员矿区各级团组织和广大青工认清形势、明确任务，积极投身四季度决战各项工作实践。这充分体现了团组织抓安全工作的积极性、主动性和超前性。相信通过举办这次活动，对于全面落实集团

公司四季度决战的目标任务，对于推动矿区安全工作的稳定发展必将起到积极的促进作用。下面，我讲三个方面的问题。

一、团的安全工作为推动全公司安全工作的健康稳定发展发挥了积极作用多年来，矿区安全工作始终坚持“安全第一”的思想不动摇，不断深化安全管理，强化监督检查，整个安全工作始终保持了较为稳定的发展态势。全公司取得了连续17年百万吨死亡率控制在1以下，连续19年杜绝一次死亡3人以上重大事故的优异成绩。这些安全成绩的取得，是全公司广大干部职工上下同欲、齐心协力、不懈奋斗的结果，也是各级岗团组织发挥优势、群策群力、真抓实干的具体体现。多年来，公司各级岗团组织紧紧围绕全公司安全奋斗目标，广泛开展了一系列特色鲜明、富有实效的安全活动，有力地推动了全公司安全工作的整体发展。总起来讲，矿区团的安全工作最突出的特点是，认识高、跟的紧、形式活、看的准、抓的实。所谓认识高，就是各级岗团组织始终坚持把团的安全工作作为突出的任务和职责，放在了工作的首要位置。所谓跟的紧，就是每当企业做出重大安全部署时，各级团组织都是积极响应、率先而动，充分体现了团组织的生力军和突击队作用。所谓形式活，就是团的安全工作根据形势和任务的发展，注重改进方式方法，做到了灵活多样。特别是最近一个时期，组织开展的青工安全教育流动课堂、青工安全承诺万人行、送您一句安全话等团的安全教育活动，无论在内容和形式上，都充分体现了创新的特色。所谓看的准，就是团的安全工作紧贴了矿区安全工作的实际，特别是能够善于围绕制约安全工作的难点和薄弱点来设计开展每一项活动，尤其是针对青工安全薄弱人物教育和管理所采取的一系列有效措施，抓住了安全工作的重点，取得了明显的工作成效，也赢得了党政领导特别是生产部门领导的充分肯定。所谓抓的实，就是团的安全工作始终坚持了求实务实抓落实，岗员的现场监督作用、团员的骨干带头作用，青年的突击队作用，少先队员的童心感化作用都得到了全方位、多途径地发挥。这些特点和工作都集中体现了团抓安全的独特优势，生动反映了团组织在安全生产中的优势和作用。对矿区团的安全工作，集团公司是满意的，是给予充分肯定的。

二、各级岗团组织要发扬成绩、再接再励，更好地发挥团抓安全的作用和优势2005年矿区面临的改革发展和建设任务异常繁重。要确保各项目标任务的实现，最重要、最关键的是需要一个良好稳定的安全工作环境予以保证。从当前全公司安全工作来看，尽管安全工作的基础比较牢固，但我们也面临着许多不利因素。尤其是实现较长时期的安全生产，个别同志可能自觉不自觉地产生松劲、懈怠思想，加上当前煤炭市场好，各单位增产超尺的积极性很高，在这种情况下，个别干部尤其是区队干部有可能为了抢产量、赶进尺，极有可能出现忽视或放松安全管理的现象，这都给安全管理工作带来了很大的难度。对此，我们必须时刻保持清醒的头脑，必须牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感，牢固树立“安全无小事，小事当大事，确保不出事”的工作理念。共青团作为党政工团抓安全的重要一方面，作为安全工作中一支有活力、有作为的重要力量，一定要继续发扬成绩、再接再励，进一步自我加压，更加充分地发挥好团抓安全的作用和优势。要广泛动员和组织广大青年积极投身四季度决战。青年是煤矿安全生产的主体力量，在一定程度上讲，能不能把广大青年都发动好、组织好、教育好，影响和决定着四季度决战的成效。各级团组织要围绕新形势、研究新情况、采取新措施，力争做出新贡献。按照集团公司的总体要求，公司团委组织开展的“万名青工话安全”主题教育，策划设计的“五个一”载体活动，应该说，形式比较新颖，内容比较丰富，很切合矿区安全工作和团的工作的实际，关键是抓好落实。要切实通过这些活动，把广大团员青年都组织和发动起来，使他们在活动中强化自主保安意识，提高安全技能素质，为全公司安全工作的顺利开展提供坚强的保证。要进一步提高团的安全活动的质量。活动是团的安全工作体现优势，发挥作用的重要形式和载体。也是团的安全工作的生命力所在。多年来，各级团组织不断加大对团的安全活动的投入，团的安全活动呈现出了既生动活泼又扎实有效的良好发展态势，为推动全公司安全工作的稳定发展起到了积极的促进作用。随着形势和任务的发展，团的安全活动要继续保持持久和旺盛的生命力，必须进一步提高团的安全活动的质量，特别是要注重在增强团的安全活动的创新性、针对性和实效性上下功夫。要增强活动的创新性，提高活动的吸引力。

创新是推动一切事物发展的动力源泉。团的安全活动如果没有创新，就会逐渐失去对团员青年的吸引力。各级团组织必须时刻保持与时俱进的创新品格和意识，不断创新活动载体、方式和内容。要增强活动的针对性，在制约和影响安全生产的关键领域求突破。开展团的安全活动要坚持贴进生产、贴进实际、贴进青年，遵循安全所需、党政认可的原则。要针对问题，有的放矢地

设计开展工作，敢于和善于在那些确实影响安全生产的难点、重点和薄弱点上下功夫、做文章，真正向安全生产领域渗透上筹划确定工作目标和工作内容。要增强活动的实效性，实现内容和形式的有机统一。团的安全活动要敢于触及实际问题，避虚就实，切忌形式主义。要正确认识和处理形式和内容和关系，既要讲究工作形式和方法，做到轰轰烈烈，更要注重实效，做到扎扎实实。活动的质量和数量是一个问题的两个方面，是辩证统一的关系。团的安全活动只有增加密度，进行量的积累，才能实现质的飞跃。只有加大活动密度才能使每一名团员青年都能有机会参加活动，受到教育。因此，在强调提高活动质量的同时要加大活动密度，扩大活动对青年的覆盖面，用持续不断的团的安全活动最大化地占领和影响青工的岗位空间和业余生活，使广大青工时刻都能感受到活动的启迪和教育。要切实发挥好青岗组织的作用和优势。青岗工作是团的安全工作的主抓手。要发挥好青岗组织的作用，最为重要的是要突出抓好两个方面的工作。一方面要努力加强青岗组织的自身建设。这是发挥青岗作用的前题和基础。要科学合理地设置青岗组织,努力实现青岗组织的无缝隙覆盖。要按照业务精、作风硬的要求，突出狠抓青岗队伍建设，努力建设一支高素质的青岗队伍。要加强青岗的制度建设，特别是要在建立健全青岗工作的激励机制和约束机制上下功夫，以进一步激发和调动青岗组织的内在活力。通过强基固本，努力把青岗组织建设成组织健全、能打善战、富有作为的坚强组织，为团的安全工作奠定坚实的基础。另一方面，要突出狠抓青岗安全职能在现场的落实。这是检验青岗工作成效和工作质量高低的重要标准。“现场监督、隐患排查、技术指导”是《集团公司青年安全监督岗工作条例》赋予青岗组织和青年岗员的职能和职责。各级岗团组织要很好地加强研究，采取有力措施，更加有效地把这些职能真正落实到工作现场上。要突出强化岗员的责任心教育，引导岗员争做安全监督的“热心人”。积极探索有效形式，用活各种载体，教育岗员时刻铭记职责，自觉提高对安全工作的关切度。要建立健全责任制约机制，引导岗员争做安全监督的“铁面人”。按照责、权、利相统一的原则，用活相应的政策，靠健全的机制来督促和保证岗员在现场大胆行使权力、履行义务，为安全生产保驾护航。要加强对青年岗员的学习培训，引导岗员争做安全监督的“明白人”。通过开展各种形式的学习培训活动，使每一名岗员对安全知识都有一个全面的掌握，提高在现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。要大力推进团的安全文化建设。安全文化是煤炭企业文化建设的核心内容，是推动煤炭企业安全生产稳定发展的动力源泉。团的安全文化建设是全公司安全文化建设的重要一方面，也是实现对青年进行经常性教育目标的重要形式。近年来，各级团组织在加强团的安全文化建设上做了大量工作，以井口、工业广场、宿舍等醒目位置和区域为中心的团的安全标识性建设已初具规模，并潜移默化地对青工进行着渗透教育。下一步，要重点在围绕提高青工的安全技能素质，加强青工自主保安意识教育，培育青工良好的团的安全文化理念上进行实践和探索。当前，要求全矿区广大团员青年认真学习关于近期国家局制定下发的<lt;煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法>gt;，不断提高团员青年自身业务素质。要进一步巩固扩大团的安全文化建设的覆盖面，要把团的安全文化建设延伸辐射到每个工作头面和青工的各个岗位，在各个方面营造浓厚的安全工作氛围。努力构建鲜明直观、动静结合的立体化团的安全文化体系，实现团的安全文化建设的更高层次和系统化发展，促进和推动全公司安全文化建设。

三、各级行政和安全生产管理部门要一如既往地重视、支持团的安全工作做好团的安全工作，除依靠团组织的自身努力之外，关键的是各级行政和安全生产管理部门对团的安全工作的重视、支持和帮助。各级行政和安全生产管理部门要从全局和战略的高度，进一步认识做好青工安全工作的重要性，切实加强对团的安全工作的领导。要真正把团的安全工作纳入本单位安全工作的整体规划，使之成为一种企业行为，在领导力量、精力投入、制定政策等方面给予必要的倾斜。要经常听取团组织关于安全方面的工作汇报，了解情况，指导工作，支持共青团开展的各项安全活动，协调有关部门给予必要的支持和帮助，帮助他们及时解决工作中的实际困难和问题。特别是青岗活动经费要按照有关规定不折不扣的给予落实和保证。真正实现团的安全活动经费有落实，人员有保证、活动有成效，制度能落实，以充分调动各级岗团组织抓安全工作的积极性。同志们，搞好四季度决战，实现全年安全奋斗目标，任务光荣而艰巨，共青团组织和广大团员青年任重而道远。集团公司殷切希望全公司各级岗团组织和广大团员青年要切实肩负起这一重任，扎实工作，奋力拼搏，为夺取全年各项安全奋斗目标的全面胜利做出积极的贡献。谢谢大家！

第三篇：在公司“青工安全承诺万人行”传递仪式上的讲话（写写帮整理）

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M 4 同志们：

今天，公司团委举行“青工安全承诺万人行”传递仪式，通过这一载体启动“万名青工话安全”安全教育主题活动，组织和动员矿区各级团组织和广大青工认清形势、明确任务，积极投身四季度决战各项工作实践。这充分体现了团组织抓安全工作的积极性、主动性和超前性。相信通过举办这次活动，对于全面落实集团公司四季度决战的目标任务，对于推动矿区安全工作的稳定发展必将起到积极的促进作用。下面，我讲三个方面的问题。

一、团的安全工作为推动全公司安全工作的健康稳定发展发挥了积极作用

多年来，矿区安全工作始终坚持“安全第一”的思想不动摇，不断深化安全管理，强化监督检查，整个安全工作始终保持了较为稳定的发展态势。全公司取得了连续17年百万吨死亡率控制在1以下，连续19年杜绝一次死亡3人以上重大事故的优异成绩。这些安全成绩的取得，是全公司广大干部职工上下同欲、齐心协力、不懈奋斗的结果，也是各级岗团组织发挥优势、群策群力、真抓实干的具体体现。多年来，公司各级岗团组织紧紧围绕全公司安全奋斗目标，广泛开展了一系列特色鲜明、富有实效的安全活动，有力地推动了全公司安全工作的整体发展。总起来讲，矿区团的安全工作最突出的特点是，认识高、跟的紧、形式活、看的准、抓的实。所谓认识高，就是各级岗团组织始终坚持把团的安全工作作为突出的任务和职责，放在了工作的首要位置。所谓跟的紧，就是每当企业做出重大安全部署时，各级团组织都是积极响应、率先而动，充分体现了团组织的生力军和突击队作用。所谓形式活，就是团的安全工作根据形势和任务的发展，注重改进方式方法，做到了灵活多样。特别是最近一个时期，组织开展的青工安全教育流动课堂、青工安全承诺万人行、送您一句安全话等团的安全教育活动，无论在内容和形式上，都充分体现了创新的特色。所谓看的准，就是团的安全工作紧贴了矿区安全工作的实际，特别是能够善于围绕制约安全工作的难点和薄弱点来设计开展每一项活动，尤其是针对青工安全薄弱人物教育和管理所采取的一系列有效措施，抓住了安全工作的重点，取得了明显的工作成效，也赢得了党政领导特别是生产部门领导的充分肯定。所谓抓的实，就是团的安全工作始终坚持了求实务实抓落实，岗员的现场监督作用、团员的骨干带头作用，青年的突击队作用，少先队员的童心感化作用都得到了全方位、多途径地发挥。这些特点和工作都集中体现了团抓安全的独特优势，生动反映了团组织在安全生产中的优势和作用。对矿区团的安全工作，集团公司是满意的，是给予充分肯定的。

二、各级岗团组织要发扬成绩、再接再励，更好地发挥团抓安全的作用和优势

2006年矿区面临的改革发展和建设任务异常繁重。要确保各项目标任务的实现，最重要、最关键的是需要一个良好稳定的安全工作环境予以保证。从当前全公司安全工作来看，尽管安全工作的基础比较牢固，但我们也面临着许多不利因素。尤其是实现较长时期的安全生产，个别同志可能自觉不自觉地产生松劲、懈怠思想，加上当前煤炭市场好，各单位增产超尺的积极性很高，在这种情况下，个别干部尤其是区队干部有可能为了抢产量、赶进尺，极有可能出现忽视或放松安全管理的现象，这都给安全管理工作带来了很大的难度。对此，我们必须时刻保持清醒的头脑，必须牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感，牢固树立“安全无小事，小事当大事，确保不出事”的工作理念。共青团作为党政工团抓安全的重要一方面，作为安全工作中一支有活力、有作为的重要力量，一定要继续发扬成绩、再接再励，进一步自我加压，更加充分地发挥好团抓安全的作用和优势。

要广泛动员和组织广大青年积极投身四季度决战。青年是煤矿安全生产的主体力量，在一定程度上讲，能不能把广大青年都发动好、组织好、教育好，影响和决定着四季度决战的成效。各级团组织要围绕新形势、研究新情况、采取新措施，力争做出新贡献。按照集团公司的总体要求，公司团委组织开展的“万名青工话安全”主题教育，策划设计的“五个一”载体活动，应该说，形式比较新颖，内容比较丰富，很切合矿区安全工作和团的工作的实际，关键是抓好落实。要切实通过这些活动，把广大团员青年都组织和发动起来，使他们在活动中强化自主保安意识，提高安全技能素质，为全公司安全工作的顺利开展提供坚强的保证。

要进一步提高团的安全活动的质量。活动是团的安全工作体现优势，发挥作用的重要形式和载体。也是团的安全工作的生命力所在。多年来，各级团组织不断加大对团的安全活动的投入，团的安全活动呈现出了既生动活泼又扎实有效的良好发展态势，为推动全公司安全工作的稳定发展起到了积极的促进作用。随着形势和任务的发展，团的安全活动要继续保持持久和旺盛的生命力，必须进一步提高团的安全活动的质量，特别是要注重在增强团的安全活动的创新性、针对性和实效性上下功夫。要增强活动的创新性，提高活动的吸引力。创新是推动一切事物发展的动力源泉。团的安全活动如果没有创新，就会逐渐失去对团员青年的吸引力。各级团组织必须时刻保持与时俱进的创新品格和意识，不断创新活动载体、方式和内容。要增强活动的针对性，在制约和影响安全生产的关键领域求突破。开展团的安全活动要坚持贴进生产、贴进实际、贴进青年，遵循安全所需、党政认可的原则。要针对问题，有的放矢地设计开展工作，敢于和善于在那些确实影响安全生产的难点、重点和薄弱点上下功夫、做文章，真正向安全生产领域渗透上筹划确定工作目标和工作内容。要增强活动的实效性，实现内容和形式的有机统一。团的安全活动要敢于触及实际问题，避虚就实，切忌形式主义。要正确认识和处理形式和内容和关系，既要讲究工作形式和方法，做到轰轰烈烈，更要注重实效，做到扎扎实实。活动的质量和数量是一个问题的两个方面，是辩证统一的关系。团的安全活动只有增加密度，进行量的积累，才能实现质的飞跃。只有加大活动密度才能使每一名团员青年都能有机会参加活动，受到教育。因此，在强调提高活动质量的同时要加大活动密度，扩大活动对青年的覆盖面，用持续不断的团的安全活动最大化地占领和影响青工的岗位空间和业余生活，使广大青工时刻都能感受到活动的启迪和教育。

要切实发挥好青岗组织的作用和优势。青岗工作是团的安全工作的主抓手。要发挥好青岗组织的作用，最为重要的是要突出抓好两个方面的工作。一方面要努力加强青岗组织的自身建设。这是发挥青岗作用的前题和基础。要科学合理地设置青岗组织,努力实现青岗组织的无缝隙覆盖。要按照业务精、作风硬的要求，突出狠抓青岗队伍建设，努力建设一支高素质的青岗队伍。要加强青岗的制度建设，特别是要在建立健全青岗工作的激励机制和约束机制上下功夫，以进一步激发和调动青岗组织的内在活力。通过强基固本，努力把青岗组织建设成组织健全、能打善战、富有作为的坚强组织，为团的安全工作奠定坚实的基础。另一方面，要突出狠抓青岗安全职能在现场的落实。这是检验青岗工作成效和工作质量高低的重要标准。“现场监督、隐患排查、技术指导”是《集团公司青年安全监督岗工作条例》赋予青岗组织和青年岗员的职能和职责。各级岗团组织要很好地加强研究，采取有力措施，更加有效地把这些职能真正落实到工作现场上。要突出强化岗员的责任心教育，引导岗员争做安全监督的“热心人”。积极探索有效形式，用活各种载体，教育岗员时刻铭记职责，自觉提高对安全工作的关切度。要建立健全责任制约机制，引导岗员争做安全监督的“铁面人”。按照责、权、利相统一的原则，用活相应的政策，靠健全的机制来督促和保证岗员在现场大胆行使权力、履行义务，为安全生产保驾护航。要加强对青年岗员的学习培训，引导岗员争做安全监督的“明白人”。通过开展各种形式的学习培训活动，使每一名岗员对安全知识都有一个全面的掌握，提高在现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。

要大力推进团的安全文化建设。安全文化是煤炭企业文化建设的核心内容，是推动煤炭企业安全生产稳定发展的动力源泉。团的安全文化建设是全公司安全文化建设的重要一方面，也是实现对青年进行经常性教育目标的重要形式。近年来，各级团组织在加强团的安全文化建设上做了大量工作，以井口、工业广场、宿舍等醒目位置和区域为中心的团的安全标识性建设已初具规模，并潜移默化地对青工进行着渗透教育。下一步，要重点在围绕提高青工的安全技能素质，加强青工自主保安意识教育，培育青工良好的团的安全文化理念上进行实践和探索。当前，要求全矿区广大团员青年认真学习关于近期国家局制定下发的<<煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法>>，不断提高团员青年自身业务素质。要进一步巩固扩大团的安全文化建设的覆盖面，要把团的安全文化建设延伸辐射到每个工作头面和青工的各个岗位，在各个方面营造浓厚的安全工作氛围。努力构建鲜明直观、动静结合的立体化团的安全文化体系，实现团的安全文化建设的更高层次和系统化发展，促进和推动全公司安全文化建设。

三、各级行政和安全生产管理部门要一如既往地重视、支持团的安全工作

做好团的安全工作，除依靠团组织的自身努力之外，关键的是各级行政和安全生产管理部门对团的安全工作的重视、支持和帮助。各级行政和安全生产管理部门要从全局和战略的高度，进一步认识做好青工安全工作的重要性，切实加强对团的安全工作的领导。要真正把团的安全工作纳入本单位安全工作的整体规划，使之成为一种企业行为，在领导力量、精力投入、制定政策等方面给予必要的倾斜。要经常听取团组织关于安全方面的工作汇报，了解情况，指导工作，支持共青团开展的各项安全活动，协调有关部门给予必要的支持和帮助，帮助他们及时解决工作中的实际困难和问题。特别是青岗活动经费要按照有关规定不折不扣的给予落实和保证。真正实现团的安全活动经费有落实，人员有保证、活动有成效，制度能落实，以充分调动各级岗团组织抓安全工作的积极性。

同志们，搞好四季度决战，实现全年安全奋斗目标，任务光荣而艰巨，共青团组织和广大团员青年任重而道远。集团公司殷切希望全公司各级岗团组织和广大团员青年要切实肩负起这一重任，扎实工作，奋力拼搏，为夺取全年各项安全奋斗目标的全面胜利做出积极的贡献。

谢谢大家！

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第四篇：2010年青工网上大练兵启动仪式讲话

在2010年安钢青工网上大练兵活动启动仪式上的讲话

安钢集团公司党委常委、工会主席安志平

青年朋友们，同志们：

今天，我们在这里举行青工网上大练兵活动启动仪式。首先，我代表集团公司向活动的开展表示热烈的祝贺！向精心组织本次大赛的各单位和工作人员表示衷心的感谢！

网上练兵活动作为一种新型的培训方式，将技能学习与网络这一时尚元素相结合，紧紧抓住了青年特点，深受青工的欢迎和喜爱。从去年活动运行的情况看，活动参赛人数之多，培训时间之长，参赛热情之高，都是安钢多年来没有的。可以说，网上练兵活动开辟了青工岗位学习、岗位成才的新途径，是青年朋友展示才干、奉献企业的有效平台和载体，是青年工作服务企业生产经营建设的新的切入点，是新形势下推进青年技能提升有效的突破口。所以这项活动要做深做大，深入持久的开展下去。

对于今年的网上练兵活动我提出三点要求：

一、深化网上大练兵活动，重视高技能人才的培养。

人才是第一资源，是最宝贵的财富，是企业核心竞争力的源

泉和动力。可以说，人才对于企业的发展的重要性已成为众所周知的共识。集团公司历来重视人才的培养和使用，近年来，通过三类人才评选，职业技能大赛，优秀青年科级工作者评选等渠道大力选树人才，并给予各类人才应有的待遇，在集团公司较好地树立起了崇尚知识，尊重人才的良好风气。去年，网上练兵活动开展后，王总、吴书记等集团公司领导多次听取活动汇报，并批示以集团公司名义下发表彰决定，对优胜选手授予“安钢学习型青工”称号，同时，在集团公司受金融危机影响、资金十分困难的条件下，工会拨付专项资金对优胜选手进行了奖励。这充分体现了集团公司对人才的重视和对这项活动的支持。为使这项活动深入持久地开展下去，今年的主办单位由原来的三家增加到了工会、劳人部、技术中心、安全环保处、计控处、团委六家单位。组委会在去年的基础上，积极总结经验，在今年开赛前做了大量工作：完善了练兵软件，堵塞程序上的漏洞，增添了活动的趣味性和便捷性；升级了网络硬件设备，网站服务器迁至了集团公司信息化中心，并由专人维护，网络技术支持和安全防护得到了保障；完善练兵题库，聘请技术专家充实了试题数量，增强了练兵题库的权威性和实用性。今年的练兵工种在充分考虑青工人员分布及工种技术含量的基础上，确立了电焊工、天车工、轧钢工、连铸浇钢工四个比赛工种。同时，为了扩大练兵工种覆盖面，组委会还为二级单位开通了自办工种练兵平台，烧结厂、炼铁厂、第二炼钢厂、第二炼轧厂、第二轧钢厂、运输部、附企公司七家单位今年自办了看火工、维修电工、维修钳工、热处理工、内燃机乘务员、数控火焰切割工六个工种的比赛。应该说，相关单位在赛前已经付出了辛勤的努力和劳动。为了使这项活动更好地开展下去，希望组委会成员及自办比赛的单位要在赛前充分准备的基础上，进一步做好开赛后的各项工作，随时发现和解决比赛中出现的各种问题。要积极关注和了解网络运行情况，及时解决青工答题中遇到的技术问题，不断完善和升级网络软件，确保网络安全运行；要对试题库进行跟踪检测，对存有异议的题目及时安排技术专家解难答疑，并根据岗位实用性的要求，不断充实题库题量，确保练兵活动的实际成效；要根据练兵活动的进展情况及时给予指导，注重宣传报道各单位的好做法和经验，定期通报各单位的参赛人数和选手积分情况，确保青工的参赛热情和学习效果；组委会各成员单位要相互配合，积极协调各种资源，切实为活动的开展提供更多的支持。要及时向集团公司汇报练兵活动的进展情况，大张旗鼓地做好后期的总结表彰工作。希望相关部门和单位共同努力，使练兵活动办出影响，办出成效，办成提升青

工技能的品牌活动。

二、加强领导，精心组织，确保网上练兵活动的成效。

从去年青工网上大练兵活动的情况看，这一活动之所以能取得良好成效，是和各单位的高度重视和支持密不可分的。在去年的活动中，许多单位主要领导亲自召开动员会，要求符合条件的青工统一注册，全员参赛，定期向车间、班组通报参赛情况，并根据各单位实际，出台多种奖励措施鼓励青工参加答题，较好地保证了活动的开展。这就说明，这一活动抓的好不好，领导重视是关键，建立激励考核机制是保障。希望各单位要站在企业长远发展的战略高度，站在应对危机、实现安钢又好又快发展的高度，充分认识提升青工技能的重要性和紧迫性，真正重视，真情帮助，真心支持青年技能人才的培养，借助青工网上大练兵活动的平台，加大对青工的培训力度，不断提高青工的知识容量、技术含量和创造能量。要健全活动的组织领导机制，采取有效的舆论引导、荣誉激励和政策保证等措施，大力营造“立足在岗位，奉献在岗位，成才在岗位”的良好氛围，努力把青工技能提升工作做好做实，把网上大练兵活动的平台做宽做大。

三、广大青年朋友要树立终身学习的观念，切实增强提升岗位技能的责任感和紧迫感。

青年朋友们，人才是企业发展壮大的基石和支撑，岗位成才、岗位建功也是我们追求的目标和方向。从企业层面讲，随着钢铁行业竞争日趋加剧，集团公司要想赢得更好地发展，在拥有现代化先进装备的同时，更需要高素质的人才队伍。我们需要优秀的管理人才、优秀的技术专家，但要想使先进的装备、先进的管理、先进的技术转化为一流的产品，打造最具市场竞争力的品牌，我们更需要大批一线高技能的操作人员队伍。从个人层面讲，青年时期是个人成长成才的黄金时期，青年朋友们有着实现岗位建功、展示自我价值的强烈愿望。青年朋友要想在岗位上有所建树，就要刻苦钻研理论，勤于岗位实践，争做知识型、技能型、专家型职工，在本职岗位上创造优异业绩。希望你们要充分利用好网上练兵这个平台，把练兵活动作为发现自我、展现自我、实现自我价值的机会，树立终身学习的观念，加强业务学习，加速知识积累，提升岗位技能，使学知识、练技能逐渐成为自发行为。要以实现安钢做强做大目标为己任，把自己人生价值的实现与企业的发展壮大紧密联系在一起，通过企业的搭建的宽广平台，实现自己的人生价值，为安钢的发展壮大做出积极的贡献。

青年朋友们、同志们，事业呼唤人才，发展需要人才。努力培养、造就一大批知识型、创新型、技能型的青年人才，是适应

安钢快速发展的迫切需要。让我们一起努力，共同打造一支技术精湛、作风过硬、素质优良的青工队伍，不断开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，谱写安钢又好又快发展的新篇章。

现在，我宣布2010年安钢青工网上大练兵活动正式启动！

第五篇：党、团、队旗传递仪式讲话

在党、团、队三旗传递仪式暨金东区“红领巾心向党 中华文化我弘扬”主题教育系列活动上的讲话

同志们、亲爱的少先队员们：

今天我们在区实验小学隆重举行党、团、队三旗传递仪式暨金东区“红领巾心向党，中华文化我弘扬”主题教育系列活动。我谨代表区委向活动的举办表示热烈的祝贺！并向全区少先队工作者、少先队小朋友们表示亲切的问候！

今年我们将迎来党的十八大，同时，今年也是纪念中国共青团成立90周年，省第六次少代会也将在今年举行。在这样一个特殊的年份里，全省部署在少先队组织中广泛开展“红领巾心向党，中华文化我弘扬”主题教育系列活动、“党团队旗传递我接力”活动，具有十分重要的纪念意义。通过党团队三旗的传递，可以团结教育引导广大少先队员学习党团队的历史，增强党团队的组织意识，培养少先队员更加珍爱少先队，向往共青团，热爱共产党的朴素感情。借此活动举办之际，我向全区广大少先队员们提三点希望。

一要坚定理想信念，树立远大志向。少先队员们必须坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路，牢固树立社会主义核心价值观，从小树立远大理想，把自己的人生追求与国家民族的前途命运紧紧联系起来，培养明辨是非的能力，保持正确的人生航向，不断增强爱国主义、集体主义和社会主义情感，在国家发展民族 复兴的伟大历史进程中，实现自己的人生价值。

二要刻苦学习钻研，努力增长才干。在科技进步日新月异、知识信息大爆炸的形势下，希望我们广大少先队员从小发愤学习，刻苦钻研，培育动手、动脑和发明创造的能力，在人生成长进步的关键时期，广泛学习现代科学文化知识，掌握攀登科学高峰的过硬本领，为长大后贡献才华、报效国家打下良好的基础。

三要培养高尚品德，弘扬文明新风。我希望我们广大少先队员从小培养优良品德，形成良好的行为习惯，自觉弘扬中华民族的传统美德，积极践行社会主义的道德规范，努力做到爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，争当中华民族传统美德的传播者，成为新时代道德规范的实践者，良好社会风尚的倡导者。

同志们，小朋友们，我们**人杰地灵，文化底蕴深厚，希望小朋友们在老师的辛勤培育下，志存高远，刻苦用功，燃烧激情，放飞梦想，全面发展，使自己成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，把家乡的未来建设得更加美好，把祖国建设得更加富强！