财务人员考核办法

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第一篇:财务人员考核办法

财务人员考核办法

一、考核内容以分数的形式计分,具体内容包括以下几项;

1.专业水平

2.岗位职责;指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本

要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等

3.职业操守;指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰协作

精神以及个人修养等构成4.组织纪律:指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等

进行测评。基本要素包括遵纪守律、仪表仪容、环境卫生以及接听电话语言规范等。

5.二、考核等级:

1、A 级(优秀级)95—100 分

2、B 级(良好级)80—94 分

3、C 级(合格级)65—79 分

4、D 级(较差级)60—64 分

5、E 级(极差级)59 分以下

三、专业水平考核

A,文化水平(文凭)

高中或中专(1分)大专(2分)本科(3分)研究生(4分)博士生(5分)B,具有会计从业资格证书(2分)

C,具有的会计专业技术职称

会计员(1分)助理会计师(2分)会计师(3分)

D,注册会计师()

E,工作经验

1-3年()5年以上()10年以上()

四,岗位职责

A.具体工作;

1、按照国家财务、税务等相关法律、法规要求,结合本公司行业特点,科学合理地组织财务活动,合理地分配调度资金

2、依据公司年度经营计划,负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划,并积极筹措资金,合理地分配调度资金。

3、遵照企业财务通则、会计准则等,组织会计核算工作,实行会计监督。做好各种款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用和账务处理,债权、债务发生的核算,经营收支、费用成本的核算等项工作

4、严格按国家规定的现金使用范围支付现金,控制库存现金额。妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付。

5、负责公司的经济统计工作,及时编制各种会计报表,按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作

6、计算和发放公司员工的工资、奖金、福利及保险等款项。负责固定资定的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等项管理。

7、参与主要经济合同的洽谈、审核,做好合同登记、立卷归档工作,并负责组织检查、督促经济同的履行。

8、妥善保管会计档案资料,对各种会计帐册、、凭证、报表进行立卷、归档、调阅等作业管理

9、定期进行会计资料汇总、整理、统计,分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,搞好经济活动分析,提示企业运作存在的问题,及时为领导决策提供准确的财务信息、经营管理的合理化建议

10、收集研究和分析国家有关的财经税收方针、政策,合公司实际,提出合理的财务动作方案。

11、协助总经理审核、确定各子公司年度财务预算和经营目标,制定子公司的目标管理考核方案,并实施过程监督。

12、按照国家审计法规、公司财务审计制度的规定,公司领导的具体指令,负责做好公司内部的项审计工作

13、完成总经理交办的其他工作任务

B,基本操作

账册管理是否齐全()

现金管理是否齐全()

现金的收入是否谨慎(分)

支票的核对是否齐全(分)

各种计算是否确实(分)

收款处理是否确实(分)

付款处理是否谨慎(分)

现银行的交涉如何(分)

资金的准备如何(分)

是否热心于资产的扩充(分)

是否热心于费用的节省(分)

计算是否无误(分)

税务处理是否齐全(分)

五,职业操守

1、积极性(分)以旺盛的斗志全身心地投入工作,忠于职守不擅自离岗,忘我进取,埋头苦干。

2、缜密性(分)工作认真细致,工作前后有准备有整理,善于分析与思考,工作中无失误,经常留意工作改善。

3、计划性(分)接上级指示,制定切实可行的计划方案,工作有计划有检查有条不紊,工作很少见到浪费与无效现象。

4、协调性(分)说服对方而不会引起别人反感,能够认真而热情地回答他人的问题,很好地协助领导与他人完成各项任务。

5、敏感性(分)对上级的指示要求能心领神会正确把握,能迅速准确地发现自己或别人账目中存在的问题。能在繁杂的事情中迅速有效区分与确定轻重缓急。

6、耐心仔细(分)工作中情绪稳定,对本职工作埋头苦干,很少疏忽大意第二次犯同样的错误。

7、业务能力(分)熟悉业务忙而不乱,技术或计算机操作娴熟,速度快且正确。

8、原则性(分)严格执行国家各种规定要求,不混淆公私,公事公办。注意在关键处进行检查核对,保证工作质量。

9、工作质量(分)很少需要修改或调整,很少有不良情况,完成的图表字迹非常干净漂亮。

10、工作效率(分)工作中有时间观念,工作进程井然有序不出差错,工作中投入少产出大,讲求方法。

11、身心状况(分)请病假次数少,精力充沛,对工作中压力与困难的身心 承受的能力

12、团队精神(分)

13、保密意思(分)

14.服从性

15.敬业精神

六,组织纪律

第二篇:财务人员

财务人员:

1.要遵守公司各项规章制度,加强学习,提高自身素质,保守企业秘密和企业信息,服从领导分配,2.要遵守各项会计制度,认真审核各种原始单据,准确地核算,及时编制并上交各种报表,要尽职尽责,严把财务关,3.协调好各部门的工作,处理事情得当,搞好环境卫生

信息员

1.要遵守公司各项规章制度,加强学习,提高自身素质,保守企业秘密和企业信息,服从领导分配

2.要尽快掌握TDS糸统和深发展供应链的操作流程,正确解读天津一汽下发的有关政策,并严格执行,积极配合销售经理,做好车辆的订购和销售各项工作,避免因工作失误给公司造成不必要的经济损失

3.要每天核对库存并编制日报、月报,做到及时准确无误

收银员:

1.要遵守公司各项规章制度,加强学习,提高自身素质,保守企业秘密和企业信息,服从领导分配

2.准确录入维修车辆信息,认真审核维修项目及备件出库情况,合理公正地统计维修工的工时,做好维修结算业务

3.准确地登记日报表,做到帐目清楚,准确无误;妥善保管好现金和各类单据,每天维修收入必须上交财务,不得以白条冲抵及挪用现金,

第三篇:财务人员

职位要求:

一、会计核算

1、现金、银行存款及其他货币资金和有价证券收付的办理及会计核算;

2、资产的收发、增减和使用等会计核算;

3、债权债务的会计核算;

4、资本、基金等所有者权益的增减会计核算;

5、根据以上各项核算工作设置相应会计科目,填制和审核会计凭证,登记会计账簿,并根据会计账簿编制公司的月、季、会计报表;

6、其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

二、财务管理

1、拟定和完善本公司的财务制度、会计核算制度、绩效考核办法,设置合理的会计工作岗位;

2、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;

3、根据公司资金运营情况,合理调配资金,确保公司有足够的流动经营资金;

4、对公司的营业收入和费用开支进行分析,提出可行建议;

5、做好税务筹划工作,协调好与税务部门关系;

6、负责对外投资、融资等资金管理工作;

7、参与公司及各部门对外经济合同的签订审核工作;

8、编制财务预算,并严格审核预算执行情况,年终做出评估和总结。

财务经理:

岗位职责 :

1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;

2、建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;

4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;

5、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;

6、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;

7、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;

8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。

任职资格 :

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;

2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

第四篇:财务人员岗位职责

财务人员岗位职责

热爱本职工作,以身作则,服从组织决定,遵循教育规律,认真落实学校财务管理制度,认真管理并维护学校财产利益,其主要职责:

一、做好学校财务核算工作,协助校领导编制预算项目和拟定经费使用计划,做到核算准确、数据真实、凭据完整、帐表相符。

二、做好学校资金管理工作,认真执行财务会计制度和规定,遵照校有关规定搞好收支管理。

三、认真做到数据准确无误,按规定的操作程序处理,打印各类报表,要求做到会计帐表的数据正确,帐表之间、表表之间数据相符。

四、做好各类财务报表的编制工作及年终决算的编制工作,做到数字正确、内容真实、数据一致、报送及时。

五、做好会计岗位本职工作: ①分门别类登记学校各项开支情况。②对各部门购物申请单审核登记后,送校长审批。③ 收齐各种报帐报销票据,分门别类妥善保存。④每月十日前将上月各项支出情况做出报表,交校长审阅。⑤每月对报表进行稽查,核对各项收支是否准确,发现问题及时提出处理的意见,并向校长报告。

六、负责对学校所有财产的管理、登记、入帐、赔偿等工作,做到帐物相符,科学管理。

七、负责课本的核算,理清收支项目,认真做好收费项目的公示和收费票据的填写工作。

八、负责核算学校按上级部门规定的正常收支费用,合理使用资金,保证教育教学秩序的正常开展。

第五篇:财务人员主要岗位职责

财务人员主要岗位职责:

一、出纳的主要工作职责

(一)认真执行现金管理制度。

(二)建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证。

(三)积极配合银行做好对账、报账工作。

(四)及时交付现金及银行原始单据,配合会计做好各种账务处理。

(五)保障公司资金、有价证券等安全,正确使用印鉴和“网银”操作。

(六)完成董事长、总经理或主管协管领导交办的其他工作。

二、主办会计的工作职责

(一)公司所购材料的审核、入账、记账、对账工作。

(二)固定资产的登记入账、折旧的分摊、管理工作。

(三)按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。

(四)按照经济核算原则,定期检查,审核各项目成本结算情况。

(五)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

(六)根据公司经营情况做好公司的税收预算及相关成本发票的预算、搜集和账务处理工作。

(七)做好银行、税务、工商、社保等资料的申报工作和对外关系的协调工作。

(八)参与工程项目的预、决算审核及项目竣工验收等事项。

(九)完成董事长、总经理或主管副总经理交付的其他工作。

三、财务总监助理工作职责

(一)执行公司财务制度,协助财务总监共同搞好企业财务管理工作。

(二)依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。

(三)进行财务成本控制核算,单位工程分配结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。

(四)及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,监督各主管部门报表上报和税费上交工作。

(五)提供各项有关年审、年检资料,完成各项年审工作。

(六)促进和督导仓库管理工作,做好季度、仓库盘查工作。

(七)协助财务总监进行企业内部检查、监督、审计工作,提供正确有效数据,提出建议,进行分析,及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。

(八)依据税法规定,做好税务汇算清交工作,力求正确无误,避免遭受无谓损失和罚款。

(九)财务结构的分析及会计报告、报表的编制。

(十)往来帐、应收、应付款的管理。

(十一)具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。

(十二)根据贷款需要提供信贷所需报表及相关资料。

(十三)完成董事长、总经理或主管副总经理交办的其他工作。

四、财务总监岗位职责

(一)遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务进行全面具体管理。

(二)建立公司会计核算体系和制度。

(三)负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。

(四)负责公司成本控制、经济情况分析工作。

(五)制订财务工作长远规划,跟踪实施情况。

(六)督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关。

(七)负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与附属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。

(八)负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。

(九)负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。

(十)负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。

(十一)负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。

(十二)监督、检查财务纪律执行情况。

(十三)完成董事长、总经理交付的其他工作。

勤劳的蜜蜂有糖吃

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