医院“慵懒散奢和软弱涣散”问题专项整治工作方案[样例5]

第一篇：医院“慵懒散奢和软弱涣散”问题专项整治工作方案

XXXX医院“慵懒散奢和软弱涣散”问题专项整治工

作方案

按照《XX县卫生系统“慵懒散奢和软弱涣散”问题专项整治工作方案》的文件精神，为做好“慵懒散奢和软弱涣散”专项整治工作，确保我院教育实践活动取得成效，制定如下方案。

一、总体要求

以党的十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻执行中央八项规定及省、市、县委具体规定，坚持统筹谋划、重点整治、集中攻坚、分工负责，推动“慵懒散奢和软弱涣散”专项活动取得阶段性成果，以严肃工作纪律、振奋工作精神、端正服务态度、转变服务态度、转变从政作风为目标。树立“勤勉敬业、务实高效、廉洁自律”的工作作风，为我院发展提供坚强保证。

二、治理重点

重点治理单位干部、职工，窗口服务工作标准不高，办事拖拉、服务态度差和纪律松散等问题，主要包括以下方面

1、领导干部不认真履行管理职责，单位管理混乱，考核评价和奖罚制度不完善，导致职工碌碌无为；

2、业务素质差，不讲标准、不讲效率，对岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准；

3、不遵守工作纪律，在岗工作松懈，上网炒股、逛淘宝、聊天、打游戏和观看影视剧等与业务无关的事情；

4、违反工作纪律的行为，无故脱岗；

三、方法步骤

专项整治从4月中旬开始至8月底结束。主要分为四个阶段进行。

（一）自查阶段（4月中旬至4月末）

要围绕影响单位工作质量、影响干部职工形象、影响医患关系等突出问题进行研究，广泛听取患者的意见和建议，梳理出庸懒散奢等方面存在的问题，在职工中开展“四查四看”活动，即查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。要对查找出的问题分析原因、制定整治时间表。

（二）集中整治阶段（5月初至6月末）

根据自查发现的问题和上级检查中发现的问题，通过召开党支部班子会，干部职工会议，组织生活会等方式，有针对性地研究制定整治方案措施，本着“即知即改、边整边改、立整立改”的原则，明确工作责任，确保整治到位。

（三）建章立制阶段（7月初至8月中旬）

针对发现的问题，进一步建立完善保障工作纪律、工作作风、工作面貌的整治“慵懒散奢和软弱涣散”各项规章制度，并提高规章制度的执行力，切实实现用规章制度管事管

人的目标。

（四）总结验收阶段（8月中旬至8月末）

领导小组将对专项整治工作进行一次检查验收。并将检查验收情况在全院通报，并上报县卫生局。

四、加强组织领导

为加强这次专项整治工作的组织领导，成立了“XXX中医院“慵懒散奢和软弱涣散”问题专项整治工作领导小组”，组长：

副组长：

组员：

确保把这次专项整治工作落到实处，结合单位实际情况，按照“一把手”副总则亲自抓，分管领导具体抓，建立主体明确，层级清晰的专项整治工作，是专项整治工作职责都落实到具体岗位、具体人。

XXX中医院

2014年4月20日

第二篇：庸懒散奢和软弱涣散问题专项整治行动

静山卫生院开展庸懒散奢和软弱涣散问题专项整治行动

为认真贯彻中央和省、市委关于改进工作作风，密切联系群众的相关要求，为确保查处庸懒散奢等问题的工作落到实处，根据大卫发【2014】8号《大安市卫生系统庸懒散奢和软弱涣散问题专项整治工作方案 》的部署，我院紧密结合党的群众路线教育四风不落实、为民务实清廉的主要内容，在全院开展了庸懒散奢和软弱涣散问题专项整治工作。

院职能部门、窗口服务、门诊诊室等部门作为专项整治的重点。重点整治纪律作风松弛，上班迟到早退，自由散漫，工作时间玩手机、聊QQ、炒股、吃零食、唠闲嗑、斗地主、逛淘宝；擅自离岗，三天两头矿工，甚至长期不上班；在工作中，口大气粗，“生、冷、硬、顶、推、拖”，蛮横刁难患者；首问责任制、首办负责制不落实；职业道德差，乱检查、乱开药、乱收费，吃、拿、卡、要，开单提成、收受红包等8项内容。

全院通过个人、科室自查整改、医院定期不定期督查、暗访等多中形式进行专项治理。并实施督查问责、责任追究。对专项整治中发现问题的个人，按照医院的奖罚条例严格处罚，并实施责任连带。目前专项治理小组清理电脑10台（其中宽带8台、内网2台），清理非办公软件共计六大类，包括聊天类、游戏类、购物类、影视类、音乐类、股票类，全院清理非办公类软件50余项。这项集中整治专项行动，将在医院管理工作中常态运行，目标是及时解决影响和制约我院事业改革发展的突出问题，做到医院发展“零干扰”、服务社会“零缝隙”、责任追究“零容忍”，努力形成 “零障碍、低成本、高效率”的良好医院发展环境和干部职工真抓实干、开拓进取、奋发有为的良好工作氛围，促进我院精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、医德医风大改进、医疗质量大提高、医患关系大和谐。

静山卫生院 2014年05月12日

第三篇：我校关于庸懒散奢和软弱涣散问题专项整治实施方案

我校关于庸懒散奢和软弱涣散问题专项整治

实施方案

按照xx市教育局委员会发【2014】15号文件关于《xx市教育系统庸懒散奢和软弱涣散问题专项整治实施方案》精神，为做好软弱涣散整治工作，我校结合自身实际，特制定本方案。

一、目标任务

坚持党要管党、从严治党的方针，对照党章党纪这面镜子，紧紧围绕中央和省市委关于开展党的群众路线教育实践活动和加强服务型基层党组织的要求，集中精力开展我校系统软弱涣散问题专项整治行动，着力解决科协机关、事业单位纪律作风、服务态度、工作效率、工作质量、文明办公、廉洁自律等方面存在的突出问题。从而增强党员干部的纪律观念、群众观念、服务意识和廉洁意识，以百姓办事“零障碍”、服务群众“零距离”、违规违纪违法“零容忍”的实际成效取信于民。

重点整治以下八个方面问题：

1、纪律作风松弛，上班迟到早退，自由散漫，工作时间玩手机、聊QQ、炒股票、吃零食、唠闲嗑、斗地主、逛淘宝；擅自离岗，三天两头旷工，甚至长期不上班。

2、衙门习气严重，口大气粗，“生、冷、硬、顶”，蛮横刁难群众；“门难进、脸难看、话难听、事难办”，首问责任制、首办责任制不落实。

3、工作“中梗阻”，弄虚作假，欺上瞒下，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；落实政策缩水走样，对上级交办的任务强调客观顶着不办，对群众要办的事找理由拖着不办。

4、精神状态不佳，人浮于事，推诿扯皮，得过且过，浑浑噩噩、庸庸碌碌；不愿负责、不敢担当、磨人不磨事，正事不干事，造谣、传谣，甚至拉关系，搞小圈子，热衷于“打小报告”，搞个人攻击。

5、不深入基层和群众，不调查研究，唱功好、做工差；不想抓落实、不会抓落实，指导工作脱离实际，闭门造车。

6、对学生吆五喝六，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾，承诺不兑现，超期不办结；多头执法，野蛮执法，选择性执法，随意执法，办关系案、人情案、金钱案；乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款；吃、拿、卡、要，雁过拔毛。

7、仪表着装不得体，形象不佳，语言不标准、不规范。

8、公共权力部门化、部门全力个人化、个人权力利益化，公款消费、公车私用；利用婚丧、子女升学知己敛财；变相搞创收，私设“小金库”。

二、整治措施及办法

1、严肃工作纪律。凡办公用电脑中的游戏、炒股、淘宝、支付宝、QQ等非办公软件一律从电脑中彻底卸载、删除。对违反方案规定的，一经发现严肃处理，绝不姑息迁就。

2、听取正确意见。对基层和服务对象提出的意见建议，要列出清单；对不切合实际的相关规定、文件要立即收回，即刻整改。

3、专项检查整治。对办公用房、用车超标、公车私用和出入高消费娱乐场所，对公款挥霍和借婚丧、生日、升学等操办敛财的问题一经查证，根据有关规定要严肃处理。

4、强化举报监督。如发现违规违纪违法现象可拨打市委专项治理领导小组办公室举报。

5、严肃查处违纪。对违纪人员，不论官职多大、不论身份多显赫，一经查实坚决按照有关规定处理；涉及违法的，移交司法机关处理。有问题被曝光个人一律取消各类先进的评选资格。

三、相关要求

1、加强领导，建立机构。为加强领导，成立整治软弱涣散党组织工作领导小组（成员名单附后），领导小组办公室设在我校领导办公室，具体负责整治活动的日常工作。组长要精心研究部署，帮助基层查找问题，细化整治措施办法，针对不同领域软弱涣散基层党组织的特点，加大分级分类指导力度，着力推进整治建设。

2、强化督查，常抓不懈。专项整治工作纳入个人工作考核检查的重要内容，定期开展督查、抽查工作。各单位要建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，防止整治工作一阵风、走过场，确保专项整治取得明显成效。

3、注意总结，搞好宣传。要注意发现工作中的新情况新问题，集中总结推广一批整治活动的典型经验，发挥示范带动作用。各党支部、各单位要积极营造舆论氛围，广泛宣传在专项整治活动中的好经验好做法，推动整治活动健康有序地开展。

xx学校党的群众路线教育实践活动领导小组

2014年4月9日 附：我校专项整治领导小组 组

长： 副组长： 成员：

第四篇：慵懒散奢问题查找

慵懒散奢个人剖析

集团公司在5月份下发《关于开展治理慵懒散奢进一步提能力增效率正风气活动的意见》文件。自活动开展以来，认真学习，对照自己的思想、作风、行为等方面，在内心深处对自己有了深刻的警醒，也对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的透视。

一、自身“庸懒散奢”的问题

庸懒散奢是一个人思想意识在工作作风上的表现。思路决定作风，作风决定作为，作为决定成败。庸会造成工作无作为，会影响斗志；懒会产生消极情绪，造成工作标准低下，懒懒散散；散会造成队伍形不成合力，工作无从下手心不在焉；奢会腐蚀人的思想，公司利益。经过深刻反思，可以清醒地看到自己正在不同程度地受着慵懒散奢的影响，主要表现为以下几个方面：

1、存在好人主义、形式主义思想。少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

2、工作被动落实多，主动超前少。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

3、工作思路不宽，创新性不强。在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成一些表面任务，没有因地制宜、拓宽思想，总是墨守陈规，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不佳。

二、原因分析

通过审视自我，反思自我，除了客观原因外，更多的是我在主观上还存在许多与新形势不相适应的旧观念、旧思维：

首先是为谁服务的认识不清晰。认为开展活动总归是一阵风，雨过地皮湿，在认识上有“说空话”、“形式主义”、“治标不治本”的错位思想，因而决定了跟着大家走形式，放弃实质的行为。

其次是服务什么的责任不明确。责任就是使命，责任就是任务。干好各项工作的首要前提是落实责任，有责任心。自己之所以存在庸懒散的种种表现，一个重要的原因就是责任心不强的问题。一方面对待岗位职责没有积极地去落实，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不见效；另一方面不能做到心随责走，缺少谋责之意，守责之情，工作上造成了不主动，意识上松懈，行动中散漫。

最后是怎么服务的态度不端正。自己在思想上还停留在曾经取得过的经验、自己的能力已经被很多人认可、自己的各项素质基础较好等层面上；面对服务本质，不能找准自己在工作中的定位，态度不端正，无形中就放松了、降低了对自己的要求，自己在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面不知不觉已经有了差距。

三、整改措施

开展“庸懒散贪”专项治理活动，归根结底是要转变作风，真正转变作风就要落实到行动上，做到思行统一，说做一致，想好再说，说了就做。

1、解放思想求突破。一在服务理念上求突破，围绕重点工作和薄弱环节，在解放思想中统一思想，把思想统一到规范服务上来；二在服务标准上求突破，用高标准找准位置、谋划发展、搞好服务，争创一流成绩；三在思想作风上求突破，破除“畏难”思想，用新观念研究新情况，用新思路执行新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面；四在效率和质量上求突破，做到在落实上求快，以只争朝夕的精神、行动起来，切实增强服务紧迫感、压力感和责任感，不断提高办事效率质量。

2、忠诚履责求转变。做到责随职走，心随责走，坚持结合岗位，明确目标、责任，以岗定责、明责，始终牢记责任使命，心无旁骛地考虑如何尽责，不眼高手低，不做表面文章。对分管工作扎扎实实把责任落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效；对全局工作，履行普好责任，大处着眼，细处求实，做到落实不走样、不变形、不含糊、不糊涂。

3、放平心态求实效。牢记宗旨意识，在困难面前不低头，想方设法求创新，从根源上治庸治懒治散，实现工作上的质量提高；增强干好工作的信心决心，在拓展工作中拓宽思路，在拓宽工作思路中拓展工作领域，真正杜绝庸懒散奢行为，全面提高办事效率；坚持平常中的强烈责任感，常怀律己之心，常干服务之事，肯吃亏、常吃亏、多吃亏、不怕吃亏，确保提高工作效率。

第五篇：“慵懒散”专项整治工作方案

“庸懒散”专项整治工作方案

根据《“庸懒散”专项整治工作方案》的要求，为切实整治工作中“庸懒散”问题，结合中心实际，制定本方案。

一、工作目标

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，继续深入开展干部职工“庸懒散”问题整治行动，进一步着力解决作风自由散漫等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提高办事效能，营造干事创业的良好氛围，进一步提升服务质量。

二、主要任务和责任分工

（一）继续整治突出问题。一是整治自由散漫、衣冠不整、迟到早退的问题；二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题；三是整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题；四是整治出工不出力、工作不尽职等问题；五是整治其他“庸懒散”突出问题。

（二）完善相关制度。进一步健全严格干部职工作风问责的办法，将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政责任制考核、评先评优、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与年终考核、评先评优等挂钩，制定具体办法。

三、工作步骤和推进措施

专项整治工作从2014年1月起至2014年5月结束，按动员部署、自查自纠、督促检查、总结评估等阶段进行。1.动员部署（1月中下旬）。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，将整治“庸懒散”问题作为重要内容，召开专题会议研究、制定方案和具体工作措施，明确责任，召开干部职工大会对“庸懒散”整治工作进行部署。

2.自查自纠（1月下旬至3月）。要根据要求，深入开展自查自纠，认真查找“庸懒散”方面的突出问题，抓好问题的整改。对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育；对上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理。对“庸懒散”造成不良后果的要严格追究责任。

3.督促检查（1月至5月）。配合上级的明察暗访，对公车私用、公款吃喝等“四风”问题，开展不定期检查，督促抓好整治工作的落实。对违纪违规问题，按有关规定给予严肃处理。

4.总结评估（5月）。对专项整治工作进行认真总结，接受群众的监督和评估。同时进一步健全作风问责、责任制考核、绩效评估、工作考勤等制度，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化和制度化。

四、工作要求

1.加强领导，形成合力。成立专项整治工作领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各部室负责人为成员。建立分工负责、情况收集、督查、通报等工作机制，形成工作合力。

2.开门整治，营造氛围。加强工作纪律的宣传教育，树立工作作风无小事的意识。对一些突出的问题，以适当方式进行通报，发2 挥震慑、警醒教育作用。

3.监督检查，严肃问责。对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；对情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查，并按有关规定给予纪律处分。