爱岗敬业演讲稿（★）

第一篇：爱岗敬业演讲稿

此刻,站在这个优越的舞台上,我的心情是别样的沉重及复杂,因为无论是专业知识还是综合素质,我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。与其说今天是演说自己优异的工作心得,我还不如坦诚的说今天在这儿是和各位淡淡我的工作心态.首先谈到的是选择工作的心态,一份工作的选择，无非是有两种需求：

1、学到一些实在的东西，无论是自己感兴趣的，还是与自己的终目标息息相关的，总之一些很实实在在的东西。

2、赚到自己付出的努力所满意的回报。二者若能满足其一，我们都会去选择这份工作。其次谈到的是对待工作的心态，那我所担任的工作一部分是之前所没有从事过的一些新的免费公文网，全国公务员共同天地工作，例如客户调查及拜访，这是一个很好的挑战及学习的机会，而且很新鲜，在此工作正式开展之前首先需要和上司、同事一起讨论出工作的方向及思路，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互交流，我个人认为自己亲自偿试过的以及和同事之间的我进行交流这两种形式结合在一起的工作方式，是接受新观念的一个很重要的途径。并且更重要的是从每一次的工作中，自己总结出经验和心得体会，从而达到不断地进步的目的。我另外一部分工作是最基本的文职类工作，特点是很杂项及零碎的东西，从中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通协调的能力。其实我认为无论是做什么样的工作，我们要问对自己三个问题，1、我为什么要做这件事？而不是为什么要我做这件事？前面一个问题主要是思考做这件事的目的，后者则是表示对分工不太满意的一种情绪。

2、问自己我该怎么做？而不是问别人我要怎么做呀？这一点强调工作要自己亲自去偿试。

3、工作完成之后要问上司或验收人，这样可以了吗？而不要说这样可以了。如果是问句，我会想如果这不是上司所要的结果，我还要继免费公文网，全国公务员共同天地续去修正，但如果说这样可以了，很穷易产生一种心理：假如还要修改我们很快想到，真麻烦，已经做好了，还改来改去等等。问对自己三个问题，尽自己所能地努力完成它，不要把它当成一种负担。保持良好的工作心态，相信我们工作起来一定很开心，并且一段时间下来，一定有多方面的收获。再次要谈到的是养成良好的工作习惯，都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部分需要处理的事情，而且每做完一件事情再做上记号，这样也利于我们工作总结。工作我就简单地介绍到这里，最后希望大家，都把工作当作一种享受，不要给自己虚有的担忧，告诉自己：我能解决的事情，我不必去担忧；我不能解决的事情，担忧也没有用。这样生活会增加很多意想不到的乐趣。

尊敬的各位评委、各位员工：

大家好！

我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做

起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？”，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。

“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。

所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

五、给自己增添使命感

实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一

定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天！

谢谢！

在很多公司大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多公司员工都在思考的问题。

这里结合了自己的经历和在企业管理实践中的体会，发现无论在什么公司，也不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，笔者认为要成为一名优秀员工，必须做到以下十个方面：

一、要乐于承担更多的责任

工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。

如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

二、要热爱工作，追求卓越

一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。

做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

三、要把敬业当成一种习惯

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。

不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。

四、要有积极主动的态度

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。

五、要时刻牢记公司利益

一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。

一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。

六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。

做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。

因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。

七、要注重细节，追求完美

在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。优秀员工应做到：１、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。２、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。３、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。４、上班时不要随意离开乱串岗、办私事，用公司电话谈私事。５、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。６、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。

八、要遵守准则，用心做事

人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。

优秀员工应做到：１、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。２、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。３、过失不可一犯再犯。４、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。５、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。

九、要有团队意识，要为团队着想

人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。

优秀员工在团队中要做到：１、时刻不忘给公司提建议。２、和同事建立良好的关系。３、公开场合切勿伤合气。４、不要加入小帮派。５、不要越级打报告。６、不要在公司里传闲言。７、不要嫁祸他人。

十、要注重个人形象，维护公司声誉

一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。

员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。

讲礼貌是公司员工基本素质，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，一定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司，所以，穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪。

第二篇：爱岗敬业演讲稿

青春与使命同行

青春，是响亮高亢的音乐；青春，是绚丽多彩的图画；青春，是自信的姿态，是激情的年代。

年轻的朋友们，什么样的青春最有意义？是一心多挣钱，尽情享受生活？还是通过艰苦奋斗，实现自我价值？作为一名年轻的乡镇干部，我的回答是：只有植根在深厚的泥土中，青春的花朵才会更美丽；只有铺展在广阔的农村，青春的画花才会更加生动、更加艳丽！

也许有人会反问，农村、农业、农民，沾上个“农”字，不有点土气吗？也许有人会怀疑，农业发展那么艰难，农村条件那么艰苦，农民素质又不高，你年纪轻轻能做好三农工作吗？也许还有人会说，农村工作者“晴天太阳雨天泥，雪花当粉风当衣”，论地位不高，论待遇又低，你真的会引以为荣，引以为乐吗？

不错，农村花确实艰苦，农村工作确实复杂。一年到头，起早贪黑，顶风冒雨，走的是坎坎坷坷路，串的是婆婆妈妈门。有时候你费尽口舌，才能说服一个计生对象；有时候，一件鸡毛蒜皮小事，会平白无故你可能会平白无故遭人白眼，受人辱骂。可能，你要勒紧裤带、省吃俭用，才能等到下次工资；可能，你熬白了少年头，头上仍然是一顶“乡镇干部”草帽子……

亲爱的朋友，面对这一切，你能够害怕，你能够退却

吗？不，不能！有崇高使命感的我们，不能！因此，我有这样的信念：农村是熔炉，我要在那里百炼成钢；农村是战场，我要在那里百战报国!

每年的四月至六月，是农村最忙的时节，田间地头到处都能看到乡镇干部的身影，他们或者指导帮助农户种烤烟、或者苦口婆心向农户推广良种或新科技，风吹日晒，有人可能会问，这些人是不是大脑有问题，更甚者会取笑“又不是挣美元，何必如此拼命”；难道乡镇干部真是铁浇铜铸？难道乡镇干部不喜欢安逸、舒适、清闲的工作？

同志们，青年朋友们，农村要兴旺，农业要发展，农民要富裕，这不仅仅是亿万农民的呼唤，不仅仅是国家建设的需要，更是我们青年干部的责任。我们要把青春深深地植根在农村的泥土之中，让靓丽的花朵开遍广阔的天地！

让我们用无悔的青春去谱写海永更加灿烂美好的明天吧!

拧在一起，我们就是一道闪电，一束光绳！

聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空！

站在一处，我们就是用心结成的信念不倒的墙！

携起手来，让我们肩并肩，用青春的热血铸就海永不老的魂！乡兴我荣,青春因奋斗而精彩！

第三篇：爱岗敬业演讲稿

青春，以爱的名义

各位评委，各位老师：

大家好，我演讲的题目是《青春，以爱的名义》。

时间如白驹过隙，弹指一挥间我走上高中教学岗位已经有三个春秋轮回。斗转星移，从刚走出校园的黄毛丫头到讲台上挥洒自如的年轻教师，岁月悄悄磨去了我当初对于教师职业青涩的幻想和新鲜的惊奇，却也在不经意间沉淀了我对于这个职业深沉的爱恋和执着的信仰：青春，请以爱的名义绽放！

以爱的名义，让青春逐渐积分出生命绚烂的篇章。曾听过一句话：要给学生一瓢水，教师就该是一片汪洋；要给学生一颗星，教师就该是璀璨的星空；要给学生一朵花，教师就该是整个春天。初为人师，除了激动和自豪，涌上心头的更多的是沉甸甸的责任和忐忑。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，于是，青春的背影中少了些许张扬，多了几分默默耕耘；年轻的脸庞消逝了几分懵懂，却也增添了几多探索渴求。夜幕阑珊中，唯有那盏暖暖的孤灯伴随我思索着一个个教学问题设计；万家灯火时，唯有那张坚持的书桌伴随我穿过教学层层迷茫。虽然曾经跌倒在路上，虽然曾经折断了翅膀，虽然曾经失去了方向，虽然曾经破灭了梦想，但如今拼搏的生命如夏花般怒放，青春在不断进取中洗尽铅华，惊鸿般耀眼了我生命的价值和人生孜孜不倦的追求！

以爱的名义，让奉献奏响三尺讲台的华丽乐章！讲台催人老，粉笔染白霜。没有太阳的夺目，没有月亮的柔美，没有火焰的热烈，也没有白云的悠远，但”衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的教师们却无怨无悔、与世无争的挥发着自己的光和热。“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”，有多少教师甘愿做学生攀登的青藤，只为他们可以触摸梦想的斑斓，又有多少教师宁愿做学生脚下的铺路石子，只为他们可以坚定踏实的远行。日复一日年复一年，春秋冬夏风雨无阻，酸甜苦辣各显其间，这方小小的三尺舞台上，回响的不仅仅是讲述知识时的抑扬顿挫，书写的也不仅仅是加减乘除诗词歌赋，韶华尽释，美丽的日子就在这分分秒秒的诲人不倦中流逝，而如歌的青春却在这年年月月的三尺讲台上永恒！

当我们的生命在一批又一批的学生身上延续，当我们的青春在一代又一代的青年身上闪光，这对于一个有限的生命来说，不正是焕发着无限的生机吗？

路在脚下，而我刚刚启航，荆棘布满，而我终将一如既往。“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，也不是悲凉”，用我的热情，用我的青春，以爱的名义，奏响生命的铿锵！

第四篇：爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导，各位朋友：

大家好！今天，我演讲的题目是《爱岗敬业铸辉煌》

站在这演讲台上，我的心中有一种难以抑制的激动，好像突然间又回到那充满憧憬和激情的学生时代，回到了丰富多彩的校园生活：当微风轻柔地托起一丝丝柳絮的时候，当太阳把它的光辉悄然披在一颗颗俊俏的柳树上的时候，当美丽的花瓣在空中悠悠的打几个卷儿，再轻轻落地的时候，我们正刻苦求知，幸福的享受烂漫的校园生活。

转瞬间已参加工作，岁月的流逝、生活的考验、工作的磨练，使我们少了一份天真，少了一份莽撞，但却多了几分成熟，更多了几分敬业之心。敬业，就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，它表现在工作中的积极和主动、细心和耐心。人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实些，就是要有个依托，既然把更好的发展京瑞大厦作为我们的职业，就要把自己的理想、信念、青春和才智毫无保留的奉献给这个庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这份情呢？这就要我们从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是爱岗，这就是敬业，这就是对大厦的爱。爱岗敬业，把一点一滴小事做好，把一分一秒的时间抓牢，从小处着眼，从细节入手，把优质服务和微笑服务时刻牢记心头，积极主动、创造性的开展工作，才能不断提高工作质量，提高工作效率，才能不断为客人提供优质服务。

作为一名前台接待员，首先服务于客人的是我们，客人对酒店的第一印象也是从我们这里获得，所以，为客人提供良好的服务，成为很重要的一个环节。客人来到前台，我们主动问候客人，并准确、高效、优质的为客人办理入住和离店手续，客人在办理入住时，我们应尽量提供客人需要的房型，并尽可能的满足客

人所需的其他附加服务。客人住店期间，很多需要问询的事宜也会到前台咨询，我们要细心、祥致的予以回答。当客人住店期间对酒店的工作或是服务不满意，乃至引起投诉的时候，我们也是客人的第一倾诉对象，我们要耐心的倾听，要从中准确的找出客人投诉的根本原因，从而很好的解决客人的投诉，化解矛盾。

要把自己的工作做好并不是一件容易事，我们每天接触的一张张陌生的面孔，接触着各种身份的顾客，接触着不同性格的人，他们中间，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。我们也是人，也有自己的个性和情绪变化，而无论怎样，我们都具有调节自己心态的强大能力，顾客高兴我高兴，顾客满意我满意，顾客的烦恼我解决，我认为顾客的事情无小事，从顾客的微笑中我也得到了很大的精神满足。

一个人有了爱岗敬业之心，他的生命就会闪闪发光，就会丰富多彩。现在，大厦给了我们一个展示的舞台，给了我们施展才华和能力的空间，我们每一个人都有责任做好每一项工作，为大厦的发展做出自己的贡献。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们身处大厦第二个十年的发展浪潮，身处星评复核的关键时期，使命高于天，责任重如山。没有血与火的洗礼，没有苦与难的磨砺，没有生与死的考验，唯有那不变的爱岗敬业精神在催生我们战无不胜的信念、在激励我们攻无不克的决心、在砺炼我们献身大厦的斗志。虽然我们作不了血染疆场的战斗英雄，不尽是出类拔萃的英才，到不了震臂一挥四方呼应的境界，做不成服务领域叱咤风云的领军人物，但我们都有一份对大厦的坚贞的感情，一腔奉献大厦的无私的热血，一以贯之的作风，一股凝聚的力量，一种顽强的斗志，这无与伦比的精神力量，就是我无坚不摧的战斗精神。

亲爱的朋友们，大厦的发展需要你我担重任，需要你我共努力，因为我们的事业只有靠我们辛勤努力的工作，才会有更加灿烂的今天和明天。拧在一起，我们就是一束火绳；聚在一起，我们就是整个星空；站在一处，我们就是用心灵结成的信念不倒的城墙。朋友们，释放我们对工作的热情吧，让我们在京瑞大厦这宽广的舞台上尽情的挥洒自己的青春和汗水，为太阳底下最平凡最普通却也是最光荣最必不可少的工作做出最积极的更大的贡献。让我们投身于京瑞大厦第二个十年的发展大潮，劈波斩浪，让我们肩并肩，用青春和热血，铸造京瑞大厦新的辉煌。

第五篇：爱岗敬业--演讲稿

爱岗敬业发扬胜金精神

建设和谐富裕新镇罗

尊敬的各位领导，亲爱的朋友们：

大家好！能够参加此次演讲比赛，我倍感荣幸。今天我演讲的题目是：爱岗敬业，发扬胜金精神，建设和谐富裕新镇罗。当前，正至全市上下深入开展学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神及建设和谐富裕新中卫大讨论活动，作为宁夏胜金水泥有限公司的一名员工，如何学习和领会讲话精神，投入到大讨论活动中，立足本职岗位，为实现企业发展，建设和谐富裕新镇罗做贡献，是我们每一位员工应该思考的重要问题。

美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？身为一位公民，不要问镇政府为我们做了什么？而要问我们在建设和谐富裕新镇罗的工作中我们做了什么？

我想，作为新一代的知识型员工，我们必须与时俱进，从自身做起，立足本职岗位，充分发扬“自加压力、自强不息、自主创新、爱拼会赢”的“胜金”精神，结合大讨论活动，积极调查研究、进言献策、努力工作，为企业发展贡献自己的力量。通过我们的共同努力，实现企业的跨越式发展，带动地方经济的发展，为建设和谐富裕新镇罗做出自己应有的贡献。

“荣誉已经过去，在平凡的岗位上，我会一如既往地敬业、奉献，和同事们一块努力把工作做好。”获得道德模范荣誉，仅22岁的刘春艳十分平静地说。老家在湖北的刘春艳是纺织厂的一名挡车工，工作十分普通，但是，在平凡的岗位上她干出了不平凡的事，为此，还获得了一大堆耀眼的荣誉。而面对其他纺织企业多次高薪聘请的“诱惑”，刘春艳始终没有“动心”。她说，做一个敬业奉献的人，就能为建设富裕和谐的社会出一分力。

刘春艳朴实的话语感染着我，在我的岗位上，我要怎么做？ 要自加压力，从思想意识上增强自身责任感和使命感，与企业同呼吸、共命运，将个人利益和企业发展紧密联系在一起；要自强不息，发扬老一辈创业者不怕吃苦，迎难而上的工作作风，不怕困难、不畏艰辛，以满腔热情和百倍的信心对待工作；要自主创新，加强自身学习，不断积累工作经验，提升自身理论水平和业务技能；要敢拼会赢，敢于面对实际工作中遇到的困难和问题，有不解决问题不罢休的勇气和决心；要以大讨论活动为契机，将自身的思想意识统一到解决实际问题中；要以胜金村党支部荣获“全国先进基层组织”为激励，树立崇高的理想信念，提高自身思想认识，以无比自豪、积极进取的心态迎接机遇和挑战，充分发扬“自加压力、自强不息、自主创新、爱拼会赢”的“胜金”精神。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流

通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干。

只有作一名爱岗敬业的员工，才会在自己的工作岗位上为企业做出贡献，为镇罗镇，乃至中卫市的和谐富裕发展奉献自己的微薄之力。让我们大家都在各自的岗位上，恪尽职守，勤奋工作，勇于创新，积极创业，共同建设富裕幸福的家园。

谢谢大家！我的演讲完了