火电厂入厂半年总结[精选合集]

第一篇：火电厂入厂半年总结

工作简要

尊敬的：

我叫，是学院电气工程及其自动化专业一一级毕业生。我于一一年七月十二日来公司报到。八月一日至九月十五日，参加了为期四十五天的入厂安规培训。在这段时间里，我系统的学习了火力发电厂安全规程，火力发电厂汽机，锅炉，电气一，二次系统，热控系统，化学制水，输煤系统，除灰排渣系统，脱硫系统的相关知识。作为刚刚走出校园，新进入厂的员工，虽然在大学期间也学到了一些本专业的基础知识，但对于电厂实际运行乃至整个系统的了解还是很模糊的。这次培训内容安排基于各专业的基础，结合同华电厂的实际情况，通过各部门专工深入的讲解，让我对本电厂有了更为深刻的了解。

作为一名煤矿工人的后代。从小的耳濡目染，使我深知在生产单位安全的重要性。“安全高于一切，责任重于泰山”，学习安全知识，掌握安全技能，树立安全意识是每个新进员工必须要做到的。在培训的过程中，讲解专工立足于教材，又结合自身多年工作经验，为我们详尽的讲解了安全规程知识。每一条安规，都是前人血的教训所换来的，使我们后人警醒。

我深刻体会到在日常生产中，一定要以“安全生产，预防

为主”为方针，保证人身安全，电网安全，设备安全。严格执行工作票制度，熟记各类安全数据和二十五项重点要求。熟练使用各种消防器具，认真学习设备使用规范。这次安规培训，为我今后在现场安全工作打下了很好的基础。

按照培训计划，入厂培训之后，我们都被按专业分到了相应班组参加工作。我被分入了电气专业。九月二十七日，我开始参加检修队工作。每天，我都和同事一起，参与日常的巡检，点检工作，电气设备的检查与维修。特别是与电气二次相关的电子间的巡检，网继室的维护等工作我都认真了解。在工作中理论与实践是需要很好的结合，所以在刚开始的阶段，每一天我都认真学习，熟悉厂区与电气相关的设备位置，观察检修队平时的工作流程与主要任务，用心总结。

十月十六日至三十日，公司进行了D修。期间，我参与了检修队对电子间，相关设备的清扫，厂区照明的维护，设备安全检测，特别是10KV保护的校验工作。我还全程参加了GIS升压站的检修工作。这是我入厂以来参加的第一次检修工作，学到了很多实践经验，深深的体会到实际工作的困难与挑战。由于我的新员工，专业技术知识还很欠缺，所以没有参与到500KV保护的校验工作，这也是我在下次检修期到来之前需要努力学习的。

检修结束后，我继续在检修队工作。期间，我也被安排参

加设备部的工作。专工他们在工作中给了我很多指导与鼓励，对我的帮助很大。我学习并参与了互感器的测试，电能表的校验，断路器的打压试验，了解了相关试验仪器的操作，特别是对35KV备用电源站的检修工作，我一直参与，从而对电源站有了一定的了解。

在工作之余，我有大量的时间可以学习。师傅告诉我，要想干好电气二次的工作，就要熟悉电气一次系统。在检修队工作期间，我利用空闲时间阅读电气一次系统图，并做好笔记。相比于一次图，电气二次的原理，接线图纸更加细化，比较难懂，我也在努力学习读二次图的方法。我也知道，电厂，是一个庞大的整体系统，各专业都有很密切的联系。要想把电厂的电气工作做好，那么就要对电厂各专业有所了解。所以我也很注重对其他专业的学习，自备教材，在需要时随时查阅。期间，我负责了继电室的台帐统计，对其相关设备有了一定的了解。

十二月十二日至十五日，公司安排我去参加国家电网继电保护处组织为期四天的培训。期间，我学习到了继保的相关规范，管理规定，运行申请票的相关要求，以及OMS系统与双细则考核继电保护模块的使用。这次学习，让我对电厂与电网之间的联系有了新的认识，对各个环节的配合与衔接有了了解。

春节前后，我主要负责电气二次网继室，通讯室，升压站

等设备的图纸校验，塑封工作。这工作，是我对二次系统，特别是网继室的保护系统认真学习的一个机会。在图纸校订期间，我认识到自己对电气图纸的认读能力还很不足，所以在工作之余，我认真学习电气图纸的相关知识。期间，主任工还安排我学习我厂通讯的初步知识。由于过去没有接触过通讯的相关知识，学习起来有一定的难度。不过，我有信心去学。

二月上旬，我负责将电气相关仪器送交计量监督检定测试所进行检验。这是公司电气专业每年都要做的工作，每年送检一次。在工作的准备阶段，我有机会对电气专业所用到的仪器种类，个数，作用等进行了解。很多仪器，都是我第一次见到，这就需要我认真的去档案室查阅资料，说明书，厂家信息，争取在三月份的一号机组D修期间可以掌握相关仪器的使用。

之后，我被安排负责电气二次控制的部分图纸修改工作。这些图纸，都是需要用到CAD绘图软件。软件的相关知识，我在学校已经学过，但之后就没有什么机会运用。这次的工作，让我从新学习了绘图软件并得以运用。工作期间，我向主任工提出，虽然我已经修改过很多图纸，但对图纸中所涉及到现场的相关设备还很不了解。李工认真的分析了我自身情况，并答应在修改图纸结束之后，安排我到现场参加二次线路的检查工作。

最近，公司的工作安排上有了新的变化。主任工对我接下

来的工作做出了安排，以下工作，将由我协助李工共同负责：系统通信（包括保护通道）和厂内通信系统设备，双细则考核全部项目，#1#2机组10KV快切装置及其回路，全厂变频器，厂用监控系统，全厂10KV保护及其控制回路，全厂380V保护及其控制回路，全厂的计量设备及其回路。这对于我来说，是机遇，也是挑战。负责这些工作，我可以更好的锻炼自己的现场操作技能，在实际工作中提高自己；同时，这就需要我更加用心和努力的去学习知识，虚心向师父请教。否则，我是不能肩负起这些重要的责任。我有信心和决心做好！争取使自己尽快成长为一名合格的电厂技术人员，为公司未来的发展做出贡献！

第二篇：入厂培训总结汇报

****，梦想起航的地方

——******2015年新员工****** 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家上午好！我是******，我今天汇报的题目是****，梦想起航的地方。*******这个美丽富饶的地方就是我的家乡，我毕业于*******大学*******专业，我的最高学历是大学本科。走出学校的大门，来到*****公司，我满怀希望。经过这一个月的培训，我为我能够成为*****而感到骄傲。在****这个大家庭里，领导对我们的关心细致入微，要求安全问题铭记于心；对我们的工作悉心指导，厂区内设施、工艺流程进行了细致的讲解；对我们的发展合理规划，为我们介绍职业生涯规划。首先我想对公司的领导同事说一声，谢谢。

短暂的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。通过学习，我对安全问题有了深刻的体会、石油炼制知识得到了强化、视野得到了拓宽、利用专业知识解决实际问题的能力有了新的提高，为今后的工作奠定了坚实的基础。

安全第一、防范为主、综合治理是化工厂安全的总方针，它时刻提醒着我们在努力工作的同时不能疏忽安全隐患的存在，公司也一直坚持不要带血的利润的原则。通过对三级安全教育、安全生产基础知识、消防知识以及现场急救内容的学习，借助现场实际操作演练，使我们对安全问题更加重视，并有了系统的认识；无规矩不成方圆，*****安全管理

制度相关内容的解读，让我们自己在实际工作岗位上按规定工作，坚持原则，保证自身的安全。通过三天的安全教育培训，安全问题已铭记于心。

知识是人类进步的阶梯，只有掌握石油炼制的相关知识才能在接下来的时间里更快的适应工作。石油炼制包含多个方面的内容，我们系统的学习了石化厂内各生产设备、工艺流程以及环境保护等多方面的内容，主要对常减压装置、催化裂化、等进行了详细学习，并通过进入厂区参观学习，把所学内容与实际相结合，对知识的理解更加深刻，对实际的操作更加熟悉。在保证安全生产的前提下，掌握石油炼制相关知识才能更好的在自己的岗位上工作，并不断创新，为公司创造效益，实现自己的价值。

团结就是力量，团队的力量是无穷的。短短两天的拓展培训，依然历历在目，大家为了团队拼搏的身影、失败后相互鼓励的眼神、胜利时开心的笑脸以及最后冒雨完成毕业墙时大家相拥在一起的情景。培训的每一项活动无不体现团队的重要性，对于一个团队来讲，团队精神最重要，除此之外队长的组织、队员之间的沟通以及相互之间的充分信任同样是团队成功的关键。拓展时间不长，但是我们共同努力，在队长的带领、队员的拼搏下，我们一次次的成功，一次次的欢呼，因为我们是一个团队，我们都是*****人。

机会总是留给有准备的人，课上我们对公司为新员工提供的多条晋升渠道有了详细的了解，我们知道机会对于每个人都是平等的，但是只有做好准备的人才能都把握机会，实

现自己的理想。同时我们学习了公司的历史沿革以及企业文化，企业文化作为公司不断发展积淀下来的精华，每位员工都应牢记于心。*****公司正在蓬勃发展，它的目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇。

积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。心有多大，舞台就有多大，态度决定一切。作为公司的一名新员工，我会有问题及时请教同事，发挥新员工学习能力强、工作热情高的优势，尽快适应工作环境，积极学习所需的各项专业知识，努力提高自己的技能，全身心的投入到工作中去。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信自己，我会成功的！

谢谢大家，我的汇报到此结束！

第三篇：入厂感悟

入厂感悟

转眼间来到这里已经两个多月了，从报道路上激动的心情，到实习期辛苦的劳作，到岗位上学习的激情…这两个多月的时间里算是体会到了从校园的天堂到工作的现实里的一小部分内容，毕竟今后的路还很久远，没人能对未来做好准确的预测。

虽说我们是本科生，但是考虑到现在大学教育的普及，以及学校的培养制度，每个人大学的学习状态来说，刚毕业的我们还是很难很快的投入到生产中去。所以一般在大学生入职之前，每个企业都会有所针对的对应届毕业生进行相关的生产方面的培训与实习。在这里每个企业的培训制度不同，人才的重视程度也不同。既然是想听我们眼光中的问题，那么在这里我就先提一点，后面待续。首先我想要说的就是人力资源管理方面。由于我们这批新入职员工是总公司负责招聘的，所以本厂对每个人的情况如具体专业，工作能力，学习能力，性格特点等都不是很了解，无法做到根据个人情况具体分配岗位，有针对性的进行培训。如何做好人力资源的开发，使其能够更好的为企业创造价值，这是每个企业应该做到也是必须做到的。否则，浪费企业财力不说，对个人的发展也是极为不利的。从我们自身来说，刚毕业的我们也应该有一个良好的心态，要明确自己只是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。不要急于求成，不要眼高手低，不要自命不凡，也不要妄自菲薄。无论做什么，即使很小的步伐迈的很踏实也不要大步迈的扯到蛋。可是最重要的还是方向问题，首先要找到一个正确的方向。方向错了，距离目标会越来越远，还要走回头路，付出更大的代价。因此，定位的决策决不能犯方向性的错误。

接下来想谈谈生产方面的问题，由于我厂是刚刚开始投入生产，这难免会遇到很多问题，设备的适应情况，工艺上的操作参数，配料方面的最佳比例最佳率值。这些问题在新投入生产之际都是难以避免的。不过这些在找好所有的最佳数值后都会得到解决，生产业逐渐趋于平稳。所以在这个事故多发的时期，如何解决问题才是关键。从我所接触的方面来讲，烧成方面，熟料游离钙忽高忽低，预热器塌料堵塞，煤粉燃烧不完全还原气氛煅烧，多为黄心熟料。原料方面，磨机时常发生大大小小的毛病，下料不稳定，时常卡料，原料易受天气影响，阴雨潮湿天气湿排灰断料尤为严重，而且进厂湿排灰掺杂物较多，多为一些树枝，经常堵住203下料口。入磨粒径方面控制不得当，常有大块进入磨内引起震动偏大，严重时回转下料器直接跳停。还有生料细度要求上，虽然料越细，传热面积越大，预热效果越好。但是过细的生料首先在粉磨时会增加电耗与操作难度，影响产量，其次在窑的操作上也会增加难度。水泥包装方面下料口总是堵料，具体原因我不懂。造成这一切事故的原因与新建厂有一定关系，除此之外还与带病运作有关。一是所购置设备不能满足设计要求，二是迫于资金紧张尽量压缩投资，该配备的设备没有置购，配件材料跟不上，对员工只有使用，忽略素质提高的培训和教育。在这里想说下关于培训方面，公司应该避免走形式主义，该有的人力资本的投资就应该得有。从公司的角度看也是怕对员工培训完了，到时候别人跳槽自己倒损失了，或者让员工不重视培训。这些问题公司都可以想办法解决。综上所述问题，实现安全平稳质量合格的成产需要精细的技术管理与精细的操作技术。具体内容请参考书目《水泥新型干法生产精细操作与管理》-谢克平。

接下来想谈一下余热发电方面。现在中国也提出着走可持续发展道路，在这里，节能问题与废物利用问题占有很大比重。水泥工业是个高耗能产业，能源支出在生产成本中占有很大的比重，在新型干法水泥成产熟料过程中，窑头窑尾的废气余热除了作为二次风三次风以外，对其进行热回收，进行发电也是值得应用的地方，这对缓解电力紧张，降低能源消耗有很大的帮助。我听烧成丙班窑操作员说，我厂的余热发电并没有得到实际应用，如果得以启用的话，节省能源直接降低成本不说，也可以减少二氧化碳的排放，有助于减缓大气的室温效应（这点扯远了）。

还有第二条生产线，4500T/D的熟料生产线在我国来说也算是中上等了（何况设计4500我厂实际可达到5000，也是听窑操说的），如果第二条生产线也可以进行投产的话，那么其所创造的收益也是相当可观的（虽然现在水泥还没有生产许可证，但是熟料销售方面也是不错的）。现在二线处于闲置阶段，许多设备在风雨中其耐久性多少会有所降低，流水不腐，户枢不蠹，设备的闲置时间越长，到时候真正应用起来出现问题的概率就越大。我也知道公司也是有原因的，毕竟不是管理层，也无权考虑这些重大的问题。

内容不多，废话不少，以上便是我入厂以来的感悟与发现的问题，毕竟知识经验有限，有毛病的地方大老张主任大可当做无稽之谈审阅。

第四篇：入厂须知

入 厂 须 知

凡入职本厂须签订以下的协议，方可入职。

一、进入本厂区大门后，不准吸烟。

二、工资：底薪1400元+伙补300+全勤100元=1800元，26天制，第二个月根据工资能力上调底薪，加夜班12元每小时，超过26天算加班，加班费12元每小时.三、全勤奖：当月无迟到、早退、旷工、请假，发全勤奖100元。当月5日入职前可发全勤奖。

四、试工：新进员工一律试工3天，试工期间无论是自己不做或试工不合格离职都无薪资结算，试工3天合格后有工资，按正常工资程序计算。扣当月薪水做500元押金。

五、包食宿：不在工厂吃饭给伙食补助300元每月，水电费自付，全宿舍均摊。不在工厂住宿补贴50元。

六、正班迟到或早退：正班时间迟到或早退30分钟以内者，按每分钟扣一元计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工计算，迟到也必须打卡，否则按旷工处罚。、七、请假：请假必须提前告知主管，并扣除请假时间相应工资。

八、旷工：工作时间旷工以小时累计，旷工1小时扣3小时工资，旷工1个班扣1.5个班工资，一个月旷工累计3天或连续3天按自动离职处理。

九、试用期内辞职：试用期内辞职：试用期规定30天，试用期内辞职必须提前7天，未提前者，视为急辞职，将扣除离职工资总额的30%作为工厂的赔偿。

十、试用期满辞职：试用期满后按正常手续办理，必须提前一个月申请，未提前一个月申请者视为急辞工，将扣除50%工资总额作为工厂的赔偿。

十一、离职及工资结算：所有离职人员必须在离职当日办好离职手续离厂，所有离职工资结算规定在每周五下午5点，其余时间不予结算工资，离职人员自离职日起，在外发生的一切事故与工厂无关。

十二、严禁：在工厂区域（吸烟区除外）抽烟、打架，盗窃违者罚款1000元，立即开除处理，情节严重者或造成经济损失者，赔偿相关经济损失并送公安机关处理。

本协议等同法律效力！望仔细阅读理解后签署！

电话号码： 姓名： 日期： 年 月 日

第五篇：入厂学习心得

入厂学习心得

我是一名应届毕业生，大学毕业后，我进入神华集团参加工作，随后我参加了公司为新进员工组织的入职培训，这次培训的主要项目是企业简介、针对入厂的安全知识培训以及专业知识方面的相关培训。

通过这次培训，让我对神华集团有了一定的了解，也更加使我明确我要在这里发挥所能，体现自我价值，为企业为自身的不断发展努力钻研、学习，迈向美好未来。

让我知道安全对于一位一线工作者的重要性，无论身处怎样的岗位，安全工作都不能掉以轻心，它不仅关系到个人的安全，也关系到他人的安全，这就要求我们每一位职工时刻铭记安全知识，规范操作流程，在工作中时刻保持谨慎的态度，严格要求自己，把安全落实到每一个工作细节当中，也特别要求每一位职工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保厂房设备和职工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全认识提到一定的高度。

在近期的专业知识方面的学习上，使我更加了解自己在任职方面存在的欠缺，更加认真的学习与牢记所需知识，每一个操作流程，每一个工作细节，每一句应该牢记的操作规范，我都时刻谨记，因为我知道只有时刻铭记，时刻学习才能保证在将来的工作中少出错、不出错，才能更好的完成自己的职责，才能在工作中更好的发挥所长，我们都知道，扎实的专业技能对于一个工作者的重要性，只有把专业知识牢牢的掌握好，才能确保更好的保质保量完成工作，才能更好的把我们每一位职工的职责做到尽善尽美，也才能让我们在工作的同时不断学习、不断创新、不断发展，从而更好的实现自己的价值。

通过这段时间的学习，使我更加深刻的了解了我的工作性质以及工作环境，也更加懂得我应该以怎样的心态来迎接我的工作，在工作这样一个新环境下，我将从工作、学习、个人素质等方面不断的努力学习和提高，严格遵守部门规定，认真规范操作流程，牢记安全知识，认真执行相关的工作规章，明确个人的职责，尽自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具体的行动来表达自己的决心，为神华的壮大、矸电的发展做出自己的贡献。