2010孔宪国述廉报告[模版]

第一篇：2010孔宪国述廉报告[模版]

2010年度惩防体系建设及党风廉政建设

责任制述职报告

元氏县人民政府副县长、公安局局长孔宪国

(2011年1月10日)

按照市纪委、县纪委述评考廉工作通知要求，联系自己今年以来的思想、工作和生活实际，对照中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，认真进行了剖析、梳理和反思。现将有关情况报告如下：

一、打好思想基础筑牢拒腐防线

一年来，自己结合深入学习实践科学发展观和“树正气、讲团结、重人品、重实干”等活动，认真学习党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届五次全会精神，以及省、市、县纪委有关会议精神，学习了中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织收看警示教育片等。常学、常思、常纠、常励，使我进一步坚定了理性、平和、文明、规范的执法理念，进一步坚定了用科学发展观和改革创新的办法，提高预防腐败能力的信心和决心。今年以来，结合公安工作实际，按照惩防体系建设要求，严格执行党风廉政建设责任制，2-

时，时刻提醒自己要切实负起公安系统反腐倡廉建设和反腐败斗争第一责任人的职责，做到守土有责，把好一方，让县委放心。一是明确责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步细化分解了反腐倡廉建设的各项任务，明确了责任要求，定期听取汇报，了解掌握工作进展情况，针对难点问题提出建设性意见和建议。在接待群众来访过程中，一直坚持逐人见面，倾听群众呼声，限时、明责，逐一批办。对重点案件定期调度，定期研究，推动了工作的开展。今年以来，落实“一把手”接访、约访、下访、回访等制度，上级政法机关交办的21起重点信访案件，办结20起，办结率95%。接待来访群众70余人次，解决各类信访问题41件，查结群众投诉案件45件。同时，对重点信访投诉案件进行评查，从中发现问题赌赛漏洞，查处违纪；二是突出重点。针对公安系统反腐败形势，结合公安业务和队伍建设实际，以开展学习实践科学发展观活动，“深入推进干部作风建设”活动，“树正气、讲团结、重人品、重实干”活动，“学边防、守条令”等活动为载体，着力解决民警为谁执法、怎么执法问题，教育民警树立正确的执法理念，杜绝了在执法活动中伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益问题的发生。坚持谈话提醒制度，今年以来，与新任职干部、重点岗位人员等谈话40多人次。加强公安监督信息化建设，投资160万元，完成了公安网上督察中心建设。同时，还组织开展了民主评议行风、治理公路“三乱”、保-3-

证金专项清理、机关效能建设等活动，进一步加强了警风建设，树立了公安机关良好的社会形象；三是自觉接受监督。工作中，能够主动向党委、政府请示汇报，自觉接受人大、政协和群众的监督，召开特邀监督员座谈会5次，民主恳谈会12次，向社会各界发放征求意见信2000余份，开门纳柬，主动征求意见。坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，特别是在选人用人问题上，严格凭党性定干部，看实绩用干部，按程序选干部。没有发生违反干部组织工作纪律的问题。

一年来，自己在党风廉政建设上虽做了大量的工作，但也感到，有些工作在个别单位落实不到位，工作还不深不细。因此，在今后的工作中要把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项长期的任务来抓，树立长期抓、抓长期的思想，任何时候都不能松懈。同时进一步加强理论学习，不断增强党性修养，更加严格要求自己，防微杜渐、警钟自敲，带头廉洁从政，用科学发展观统领全局工作，把制度建设放在重要位置，坚持用制度管权、管事、管人，努力形成拒腐防变的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制。

以上是我的述廉汇报，不妥之处，诚请各位领导和同志们批评指正。

第二篇：孔宪涛教授先进事迹

学习孔宪涛教授先进事迹有感

团委、工委小组组织青年职工学习关于孔宪涛教授先进事迹。通过学习,大家深深被孔宪涛教授的先进事迹所感动。孔宪涛教授不仅是一名爱党报国的战士，还是一个成就卓越的学者，更是一位甘为人梯的导师。他留给我们的是悲恸，是缅怀，是动力，是典范，他用一生的传奇给后人留下了一笔宝贵的精神财富，留下了浓墨重彩的一页。是全国献身医学事业一代名师的重大学习宣传典型，是推进医院全面建设发展的一面旗帜、一种风尚、一种品质和一种精神。孔宪涛教授的精神和品格对引导广大医护人员立德行医具有重大的教育意义，我们要用这种精神和品格对照自己找差距、明目标、树形象。把学习宣传活动与推进医院全面建设结合起来；把学习宣传活动与指示精神和医院的建设结合起来。立足本职，爱岗敬业。

第三篇：县水务局孔华锋述职述学述廉报告

呼和浩特托克托春华供水有限责任公司

董事长贾宇宏述职述廉报告

根据呼水党发【2010】45号关于印发《呼市水务局2010党建目标管理责任制工作考核方案的通知》要求，结合工作目标考核，现就自己一年来履行岗位职责及执行廉洁自律作如下报告。

履行岗位职责情况

一年来，在水务局及集团公司上级领导的大力支持下，认真工作，努力完成了全年的各项工作任务。

1、抓好托克托工业园区供水工程的建设实施

我公司的承建的托克托工业园区供水工程为呼市、托克托县两级政府确定的重点基础设施建设工程，是拉动地方经济发展的大动脉，对托县园区乃至我市经济发展作用重大，意义深远，工程自开工建设以来，受到各级领导的高度重视，一年来，我带领公司员工及全体施工人员合理调度、奋力拼搏，整个工程进入快速实施阶段，本完成各项目投资11400万元，水厂现已具备4万元/日的供水能力，各项设备已进入调试阶段，预计可通水试运行。

2、积极对外融集资金并切实安排好项目资金的使用。协助

集团公司融资部门，想方设法争取项目资金，为项目建设提供了有力的资金保障。合理使用资金，提高专项资金的使用效率，从制度上防范腐败现象。

3、抓好公司整体队伍建设。为了提高公司专业技术人员的业务水平，今年组织大部分专业技术工人到宝鸡参加业务培训，努力提高水务专业技术人员的业务水平，确保在今后工作过程中的操作安全。在党员建设方面进一步加强党员先进性长效机制建设。不断加强党员教育管理，提高党员综合素质，发挥党员模范作用，促进水务各项工作。适时开展共产党员先进性主题实践活动。组织党员开展向先进典型学习等主题实践活动，在学习中不断进步。定期召开党建工作座谈会，在广泛征求意见和深入调查研究的基础上，把好党员入党关，加强入党积极分子的培养，进一步加强党员发展工作，为党员队伍补充新鲜血液。

执行廉洁自律情况

作为一名党员干部，能够严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。对于廉政问题，我始终保持清醒的头脑，时刻提醒自己要做到自重、自省、自警、自励，做到堂堂正正做人，清清白白做事。在工作

生活中，虚心听取群众的意见，自觉接受党和人民群众的监督。

存在的不足和下一步的改进措施。

回顾一年来的工作和自身建设，虽然取得了一定的成绩，但离领导和组织的要求还有一定的差距，特别是在行政工作方面、开拓创新方面还存在着一定的欠缺，决心今后的工作中，进一步发扬优良作风，不断提高自身的政治和业务素质，增强责任意识和创新意识，进一步解放思想，拓展思路，努力工作，为我市的水务事业作出新的贡献。

第四篇：最新述廉报告

“从官重恭慎，立身贵廉明”、“见利心不动，为政必先劳”是新形势下党员领导干部的重要行为规范。一年来，自己能够常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，严格执行廉洁自律规定，努力筑牢思想防线，不断提高依法行政能力。下面根据区纪委的要求，述廉如下：

一、强化学习意识，筑牢思想防线

有句话说的好：“舟必漏而后入水，土必湿而生苔”。纵观历史上的贪官污吏，还是当今的腐败分子，都是因为放松了世界观的改造，放松拒腐防变的思想防线，让人钻了空子，打开了缺口。因此，自己能够认真学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话以及十六届四中全会精神，认真学习区纪委推荐的廉政文章，读书思廉入脑入心。特别是《党内监督条例》和《纪律处分条例》颁布实施后，自己能够根据区纪委教育计划安排，有重点、有层次地进行两个条例的专题学习，撰写廉政文章。一年来，自己经常用《党章》和《准则》来严格规范自己，用群众的呼声来要求自己，用清正廉洁先进人物的典型事例来激励自己，用腐败分子的深刻教训来警省自己，坚持做到警钟长鸣，防微杜渐，将“勿以恶小而为之”这条古训牢记在心。

二、培养官德，塑造完美人格

古人云：“服人者以德服为上，才服为中、力服为下”，可见德之重要。

去年自己提职以后，牢牢记住了沈醉的母亲送给她儿子的一句话：“人一辈子当不当官不重要，关键是要做个人”，一年来，自己也时常告诫自己不要忘形，一定要老实做人，踏实做事，经常想一想街道里那些勤勤恳恳、任劳任怨、不图名、不图利的老同志是怎样干工作，经常想一想街道里那些朝气蓬勃、思路开阔，有一必争、有旗必夺的年轻同志是怎样工作的。一年来，自己能够严格执行廉洁自律有关规定，严格落实《党内监督条例》，对照标准规范自己的言论和行为，注意正其身、端其表、导其行。坚持在世俗面前明辨是非，决不随波逐流，坚持在物质利益面前，克己奉公，做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，自觉过好权位、名利、金钱和人情关。

提职后，角色发生变化，处理好与党政一把手及其他副职之间的关系也是为官者应有的品格。在对待正职上，能够做到不卑不亢、坚持原则，以极端负责的精神，去对一把手工作思路进行研究、完善、落实，当好一把手参谋和助手；在对待副职上，不受副职之间是天然的“合作者”又是潜在的“竞争者”这种微妙复杂关系的影响，自己能够做到心胸坦荡、态度鲜明，有不同意见都能讲到桌面上，背后不讲无原则的话，以诚换诚，以心换心，工作上给予极大支持，分工不分家，补台不拆台，自觉叫响讲团结、讲正气的口号。

三、存在问题及不足：

主要表现在：大胆监督和主动监督的意识还不强。自己考虑到，我在班子成员中是最年轻的一位，年龄最小，工龄最短、资历最浅，在涉及到人、财、物等方面的问题，有一种不感监督、不想监督、不愿监督的思想，有一种求稳怕乱的思想，怕更多的监督扰乱中心工作，怕影响人与人之间的团结，而忽略了做为一名纪委书记加强监督是党组织赋予自己的责任，是自己的天职，没有更好的落实吴官正同志所提出的：“加强监督不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是党组织对党员干部的严格要求和关心爱护，目的使我们的干部不犯或少犯错误”的指示和要求。

尊敬的各位领导同志们：自己作为一名年轻干部，深知自己身上还有很多缺点和不足，在这里我也十分诚恳地要求大家对我实施监督，监督廉政规定的执行情况；监督世界观改造情况；监督立党为公、执政为民的情况；落实党风廉政建设责任制的情况，我决心在今后工作中，时刻用“博学之，审问之，慎思之”才能“明辩之，物行之”来鞭策自己，深知纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行的道理，坚持做到情为民系、心为民想、身为民行，责为民负、权为民谋，为白云街道创建清正廉洁的一流领导班子做出自己的努力。

述廉人：李斌

2004年10月19日

第五篇：2012述廉报告

2012述廉报告

宋淑萍

一、重视学习，不断提高自身修养

有理论才有水平，有水平才有实力。一年来，我始终坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及科学发展观的学习，自觉把它们作为自己的思想理论源泉。不断实践 “三个代表”重要思想及科学发展观精神实质，深刻领会了自己肩负的重大历史使命和责任，进一步坚定了全心全意为人民服务，把全部精力和满腔真情献给教育事业的思想信念。写了1篇学习心得体会，联系工作实际对照党章规定的党员八项义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，认真贯彻落实，做到了标准不降低，行为不走样，高质量地完成了“规定动作”。通过学习，提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政能力重要性的认识，提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

二、廉洁奉公，真诚为校

“一个好的班子，意味着一所好的学校。”只有坚持公正、公平、公开的原则，才能建设立一个团结、民主、开拓的学校领导班子，才能赢得群众信任和支持，激发群众的活力。而要创建一个好班子，必须从加强领导班子制度建设做起，推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立“团结、廉洁、开拓”的行政形象。坚决贯彻执行国家教育方针、政策和法规，以搞好学校、办好教育为己任，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，不以权

谋私。在生活上，尽量减少非教学用途开支，在用财物方面，更是带头严格遵照学校财经制度，开源节流。作风民主，自觉接受党支部和教代会监督，敢于承担工作责任。在工作中，但凡重大问题和决策面前，都坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面都能接受学校党支部和教代会的“事先咨询、事后监督”，切实从学校的发展、教师的利益出发。遇到困难，能够协同其他行政及广大教师共同解决；出现失误，也能坦露心迹的互相交流，直言不讳的开展批评与自我批评。但要求当面说，背后不说；不利于团结的话不说，不利于解决问题的话不说。

三、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。（1）每周召开一次校委会，充分发挥集体的作用，讨论决策学校重大事项。

（2）通过教代会，根据校情，完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，达到自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。（3）切实进行财务公开，除区教育局、物价局对学校财务审计外，安排校务会对学校的一切经费进行审计，每期对家长进行收费、结算公示制，管好、用好经费，严格教材教辅的征订，经济上不增加学生任何负担。取信于民，保障学校工作的正常进行。

（4）严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不多报或乱报，可以就说只有少报或不报。

（5）为了更好地严于律己，作为校长，曾多次在行政会、教代会、全体

教师会上宣布，要求学校全体教职工或学校行政对学校经费的收支进行监督，并设立意见箱，定期向全体教职工汇报学校财务情况，如有疑问或意见直接向校长或行政人员、教代会提出。并及时纠正。

（6）、严格控制学校的“非正常性生活费开支”，在全体职工会上宣布并带头执行严禁“吃喝风”，一年来，学校的生活费开支较之以前大大减少，从而压缩并利用有限的经费来发展学校，（如：排危、筹建多媒体教室、补充科研、教研经费等）。

（三）为人正派，办事公道，任人唯贤，用人所长，有容人之量。

学校非常重视“依法治校”，在处理日常事务、评先选取优、晋级晋升方面都严格按照规定和制度办事，在用人方面，一贯坚持用人所长，重知识、重能力、重奉献精神，唯才、唯德、唯勤，同时充分看到，用足一个人的优点和长处。在对待持有不同意见的同志采取多交流、多沟通，取同存异，有容人之量。

在今后的工作中，我要时时处处坚持以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上扎实工作奋勇前进。

2012述廉报告

双龙实验小学 宋 淑 萍

2013年2月