《你在为谁工作》学习心得5篇

第一篇：《你在为谁工作》学习心得

《你在为谁工作》学习心得

表面看来，我们在为企业，为老公工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着“为自己工作”的态度，弄清楚“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终或者丰厚的物质报仇，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。

为自己工作。工作不是为了别人，二是为了自己。工作给予我们的不仅仅是工资，二是一种价值与梦想。今天我们有多少付出，未来我们就会有多大的收获。

只有用心和用脑才是真工作。我们不仅要勤奋地工作，同时还要聪明地工作。不是将工作被动的做对，二是要主动地执行到位。用心能让我们变得优秀，用脑能让我们变得卓越。

共工作的实质就是解决问题。让问题到我为止，绝不让问题后退一步。剖析解决问题的计较，让我们每一个人都成为解决问题的高手。

怀着感恩之心去工作。怀着感恩的心去工作不仅能让我们去的突破与成长，同时还能让我们时时充满幸福与快乐。与其找借口抱怨，不如怀着感恩之心竭尽全力地工作。

在工作中成就卓越。只有不拒小事，才能做好大事。将额外工作视为机遇，将困难视为挑战，让我们在专注工作中成就卓越。

积沙成塔，集腋成裘，生命不是短程赛跑，没有人能一夕成功，就像野地里的百合花不会提前绽放；哪一座金字塔能用一块石头在一朝一夕砌成？哪种伤口不是渐渐复合痊愈呢？如果你能倾注你所有的力量，没有任何一条路会显得太遥远。正如胚芽通过力量的积蓄最终钻出地面一样，竹子需要在地下长四年长到地上然后每年快于一年，你也将通过持之以恒的努力逐渐地远离平庸，拥有辉煌而壮丽的人生。

第二篇：《你在为谁工作》学习心得

《你在为谁工作》学习心得

作者 罗兴技

我读了《你在为谁工作》这本书以后，深刻地体会到一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

一、强化责任意识

工作，不要总想着“我在为老板打工”，对待工作要改变一下思考问题的方式，要抱着“为自己工作”的心态。如果我们只把眼光放到薪水上，就会被薪水攫住双脚，就会失去薪水背后的成长机会，最终失去的将是更高的薪水。作为一名职工，我们要怀着感恩的心去工作，感恩的心，就是敬重我们的工作，认真做好每件事。在平时的工作中，积累经验、资历和智慧。尊重工作，就是尊重我们自己。在实际工作中，我们要有高度的责任感，为单位负责，为工作负责，为社会负责，更是为自己负责。为实现自己的人生价值而工作。这一切都由我们的工作心态决定着，珍惜现在的工作就是珍惜我们自己。

二、积极的心态工作

美国西点军校有句名言：态度决定一切。是的，对工作的态度是志向的体现。在当前社会里，态度就是竞争力，在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。有了端正的工作态度，我们才能更好的为人民服务，才能取得良好的工作业绩。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。在普通的工作上，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到没有任何一件事小到可以抛弃，没有任何一个细节细到可以忽略。要体会工作所带给我们的乐趣，培养自己良好的职业素养，主动思考，主动工作，忠诚于自己的职业，在全身投入中找到工作的快乐。

三、改进工作方法

正如书中所说：好的工作方法是高效工作的指路明灯。平时工作当中，我们每天都会遇到大大小小、纷繁复杂的事情，如何分清主次，把时间用在有生产力的地方才是最关键的。书中提高了三个标准：第一是我们需要做什么；第二是什么能给我最高回报；第三是什么能给我最大的满足感。我们要用最充足的时间做最重要的事。而且我们要养成“不把今天的工作拖到明天”的习惯。我们要把该做的本职工作落实到位，不断提高个人的工作质量。离开本职工作，只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法，想措施解决，而不能推诿，更不能找借口回避。只有这样，才能围绕整体工作目标，干好自己本职工作。我们更要充分认识到，领导的决策是站在整体和长远利益上的，作为职工不要在个人立场上找借口，拖延工作，努力做好自己应该做的事，把关系到发展的要事放在首位。勇于挑战，何况它并不是“不可能完成”的工作。

四、立足本职，从小事做起。

如何立足本职工作？我觉得作为一名职工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

同时，要珍惜自己的工作，把握每个细节，把工作做好。细节决定成败，再小的事也要认真的对待，也要做到最好。工作中事无大小，小事干不好，大事也干不成。把该做的本职工作做到位，才能不断提高个人的工作质量。

五、把自己当做团队中的一员

团队精神对任何组织来说都是极其重要的，众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？ 在工作中也是如此，一个人事忙不过来的，这就需要几个人互相配合才能把工作做好。所以团结就是力量，团结不但对别人有益，更为有益的当是自己，而且它能带来的好处不仅是财富上的，也会使你的精神世界更充盈。同事之间也是一样，同事之间互相关心互相帮助，才能把工作做好。

第三篇：你在为谁工作学习心得

你在为谁工作学习心得

篇一：学习《你在为谁工作》心得体会

学习《你在为谁工作》心得体会

目前，全国上下党的群众路线教育实践活动正在如火如荼的进行着，近日，我按照区委和办事处活动办的“天天一小时，周周一本书” 活动要求，我认真学习了《你在为谁工作》这本书。本书主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度。通过学习我深受启发，我认为，在工作中，任何人不管在任何岗位做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

作为一名党员干部，首先应该明白我在为谁工作。我在为党工作，为自己工作。只有明白了你在为谁工作，才是无形的财富。如果一个人有能力，领导能在平时的工作中看出来，并会加以重用，给他施展才能的平台。今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落。只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。在工作过程中，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪

里，不要计较暂时的得失。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的本职工作，最起码是对得起党，对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

其次，应该保持敬业的态度。前国足主教练米卢说：态度决定一切。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。在当前社会里，态度就是竞争力，在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。在政府机关里，党员干部有了端正的工作态度，才能更好的为辖区居民和辖区企业服务，才能取得人民群众的理解和支持。在普通的工作上，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。学会变被动为主动，主动思考，主动工作，忠诚于自己的职业，在全身投入中找到工作的快乐。

再次，应该抱着学习的心态。一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？心态决定成绩的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们一定要遵循这个真理去做，才能有很大的收获。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。我

们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一个回报方式。应该看到工作带给了我们什么，启发了我们什么，锻练了我们什么。艰难的任务能锻炼我们的意志，崭新的工作拓展我们的品性，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，发掘我们的潜力。工作中获得的技能与经验，比微薄的薪水重要的多。无论你做什么工作，无论你的工作环境是多么严格，我们都应该认真地工作，时刻抱着学习的心态，俯下身子，担负起责任。我们只有在工作中不断地锻炼自己的能力，才能使自己能力不断提高。

最后，应该拥有团队观念。任何一个企事业单位都是一个有机的整体，它的生存离不开绝大多数员工的忠诚和勤奋。只有绝大多数员工脚踏实地，勤勤恳恳，才能推进企事业单位的发展和进步。任何一个单位光靠一个人孤军奋战，是不可取的，也是不提倡的。只有人人都有团队观念，团队意识，大家一条心才能将工作干得更好。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的提升提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。只有明白工作是为了自己工作，才能与团体融合在一起，才能将工作做得更好，才能在创先争优中更上一层楼。团队精神非常重要，团队精神是推动部门前进的最大动力。只有所有的员工对待工作认真负责，凝心聚力，才能发挥出团队的力量，才能避免一个水桶取决于最短的木板，我们才能勇往直前，推动企事业单位走向成功，才能在创先争优中成绩突出。

总之，《你在为谁工作》这本书籍给我的最大收获是：作为一名党员干部，一名领导班子成员应清醒地认识到我不仅仅是为自己工作，而且也是再为党工作；同时在工作过程中，也应时刻保持敬业的精神，时刻保持学习的心态，时刻保持团队精神，努力把本职工作做好，把辖区群众和辖区企业服务好，团结办事处其他科级干部凝心聚力为落实山城区“三项任务，四件大事”而增光添彩。

篇二：读《你在为谁工作》心得体会

学习《你在为谁工作》心得体会

通过《你在为谁工作》一书的学习，深刻的认识“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，心灵为之震撼！心潮起伏不平，是的你为谁工作呢？想想很简单的道理，又有谁细想过呢？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获，这是不变的真理！

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获??众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。

正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我

不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

读了《你为谁工作》一书我对工作有了更进一步的认识。

一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。

二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的能力得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，会督促我们工作的进步。

三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。

四、要坚持学习，如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，为能拥有这个工作机会，而心怀感激，我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，达到自我实现的最高境界。篇三：你在为谁工作心得体会

你在为谁工作心得体会

篇一：你在为谁工作>心得体会

最近看了一本书——《你在为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉>收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的>故事开始。故事说的是一个>心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。

在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。

那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。

为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被

动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。

美国着名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一

滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。原创：离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。

如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

篇二：你在为谁工作心得体会

古人云开卷有益，学习完《你在为谁工作》，我受益非浅，《你在为谁工作》读书心得。

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受'我们在为他人工作的同时，也在为自己工作'这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的>口号。

表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着'为自己工作'的心态，弄清楚'在为他人工作的同时，也是在为自己工作'这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感。在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。具体来说，我体会到以下几点：

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：'今天工作不努力，明天努力找工作。'

第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。

第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。

第四、对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要积极主动，不能死板，要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，'不以善小而不为，不以恶小而为之'。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费?事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。

本书的风格特点是通俗易懂，用很多的实例为我们讲述了在为谁工作，如杰克的故事，三个石匠的故事，戈尔康达钻石矿的故事，事例鲜明生动，饱含着简单而永恒的哲理，给我留下极深的印象。书中的许多智慧对我们的生活以及处理所有问题，都据有指 导意义。

读过钻石就在你家后院，我决定一定不能因为自己的疏忽而错过了隐藏在工作中的钻石，所以我要认真对待每一件工作，动脑筋去分析，去挖掘，即是锻炼自己，也是寻找钻石。读过缺少机会是浮躁之人的借口，我开始试着把每一件工作都看成一个机会，并且尽力去抓住它。读过心中常存责任感，我明白了责任感与责任是不同的东西，前者更为可贵。读过激情是工作的灵魂，我感慨，激情同样也是生活的灵魂啊。还有哈佛大学的校训'时刻准备着'等等。书本的每一页书都闪烁着智慧的光芒。

努力工作吧，因为那是为你自己。成就自己的同时，也成就了他人。

篇三：你在为谁工作心得体会

本学期，我们磁涧小学全体教职工一起学习了《你在为谁工作》这本书。书中阐述了优秀的员工在工作中应具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。正确看待工作，是端正工作态度的前提。

作为洛新局磁涧小学的一名教职工，我们更要努力工作，为学校，也是为了自己，充满激情地去工作。

那么，工作是什么？这本书中写到：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

工作态度是一个永远讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。或者说会改变我们的工作思想。从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能

拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。更重要的是我们要学会在教学中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会，从而达到体验人生的意义。

理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，积极努力的完成自己本职工作，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力；发挥好团结合作精神。

总之读完此书心中豁然开朗，受益非浅！相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功赖于今天的努力，现在就让我们每位教师重拾工作激情为我们将来的美好未来来努力工作吧！

第四篇：《你在为谁工作》学习心得

《你在为谁工作》

——学习心得

对于我来讲，2011年是不平凡的一年，在寒窗苦读二十年以后的今年，终于迎来了我的研究生毕业，六月里我顺利的拿到了硕士学位证，虽然手捧的是一张白纸，但是这一张纸上所体现的是我二十年的价值。回想起来，从出生到现在，人生中有四分之三的生活是在学校里度过的，而且在这二十年里，一直经历着大大小小的转折；经历过小学到初中、初中到高中、高中到大学、大学到研究生，毕业的那一刻仍然不改初衷的经历了人生中最大的一次转折——学校到社会的转折。

在阳光明媚的七月里我终于带着对工作充满了渴望的自己走进了工作单位，走上了工作舞台。对于刚刚走出校门，踏入社会这个大门的我来说，这无疑是人生的一大转折点，而且是对我的一次考验。毕业之前我曾经默默的思考过，将来会是什么样呢，我工作了以后会是什么情景呢？因此，很久以前就满怀热情的想赶紧走上工作的舞台。

当我踏入工作单位，走上工作岗位以后，发现自己虽然对工作有足够的热情，却有些茫然不知所措，找不到努力的方向。因为我还不能摆正自己的位置，没有真正的审视过自己，也不知道自己工作的目标是什么。然而，很幸运的是上班第一天，我就拿到了《你在为谁工作》这本书，后来我又有幸被派往保定参加河北省骨干教师培训，在培训期间我上课之余仔细品味了此书。在读完这本书以后我想从以下三方面谈谈我的感想：

一、对此书的分析

此书共分五部分：第一部分：为什么要努力工作。主要讲述了工作是人们要用生命去做的事；要为自己而工作；认真工作才是真正的聪明。第二部分：你珍惜目前的工作机会了吗？主要讲述了钻石是需要挖掘出来的；机会是人创造的；目标要明确；对工作要心怀感激；时刻准备着，当机会来临时你就成功了。第三部分：敬业，最完美的工作态度。主要讲述了态度就是竞争力；不管是什么工作都要认真干好；心中常存责任感；有些事不必老板交待；忠诚是一种职业生存方式。第四部分：绝不拖延，立即行动。主要讲述了拖延是一种恶习；借口是失败的温床；最佳的工作完成时间是昨天；要事第一；挑战“不可能完成”的工作；一分钟也不要拖延。第五部分：从优秀到卓越。主要讲述了激情是工作的灵魂；点燃你工作的激情；做进取者；比别人多做一点；学习的脚步不能稍有停歇；坏习惯必须改掉；不可缺少团队协作精神。

二、此书对自己的影响以及自己读此书以后的感想

当静下心来读一读这本书，好像一位师长在谆谆教导，他用大量事例和名家之言诠释：你为什么要努力工作——怎样工作——怎样从优秀到卓越。这些简单而又包含着深刻人生意义的问题，引导你用“为他人工作的同时，也在为自己工作”这个朴素的人生理念对待工作，视敬业、忠诚为一种职业生存方式，不断点燃自己的工作激情，进而实现自身的价值。读着这本书，心智得到了启迪，视野得到了扩展。他旁征博引地讲述着：工作是我们要用生命去做的事。直白地告诫你“今天工作不努力，明天必定努力找工作”，提醒你珍惜现在的工作。使我对“你在为谁工作”的理解更加深刻，对今后努力的方向更加明确。

当我读到“生而为人，要感谢大众的恩惠，感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠”时，我心为之而动。只有心动，才有感动；只有感动，才有感激。我想我还要感激那些在就业如此困难的今天，给我提供工作机会的人们；我要感激我的单位我的领导，在我初入社会就给了我读这本书的机会，在我刚步入社会就给了我再学习的机会，给了我“如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和努力工作的理由”。在此我还要特别感谢一个人，在我们培训期间，有幸认识了沧州崔尔庄村的张书记，他是平凡中的不平凡，他没有学历，却有着丰富的阅历，他和百姓一起发展着这个村的枣产业，他还牵头创建了全国最大的红枣交易市场，在参观他创办的公司时，我们见到了张书记用汗水换来的若干荣誉证书，个人的、集体的，整个房间都被那红色的证书、金色的奖章、银色的奖杯填充着，最最让人艳羡的是，全村人送他的一块题有“忠孝双全”的扁，他的事迹深深的感染了我，也感动了去参观的每一个学员；不仅如此，张书记的话更是激励着我，鼓舞着我，张书记用心的给我这个初入社会的新人讲了很多为人处事之道，还对我以后的工作提出了宝贵的建议。回来以后我仔细的回想着张书记的事迹，回想着张书记送我的一番话，我对未来充满了信心，我一定要以张书记为榜样，要记住张书记的一番话，以诚信为本，用心回报社会，回报给了我工作环境的单位，回报给了我工作机会的每一个人。

我记得书里面还有这样一段话“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作为鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”这段话让我对工作有了一个全新的认识，对我的启发也很大，意思就是说在工作中，不管你要做什么，不管是谁让你做的，我们都要保持一个好的心态，不要觉得这件事对你来说很有用，你就加倍努力的去做，而另外一件事对你可能没有用，那你就可以敷衍了事，这就应验了一句老话，机会是给有准备的人的。时刻准备着，当机会来临时你就成功了。每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不为别的，而是为了自身的不断进步。

其实生活也是这样，工作和生活之间也存在着一定联系，它们之间起着决定性作用。约翰.洛克菲勒曾说过“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能给提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”意思正是我们刚才说的工作和生活之间是相辅相成，不可缺少的。

现在的社会是人才辈出的社会，要在这样激烈的社会中要很好的生存下去，做一个生活中的强者，只有努力的工作，刻苦的学习。同时就我个人而言也是一次很大的提高，提高了对自己的要求，在以后的工作中，我一定要在积极主动完成所有工作事项外，处处为单位利益着想，时时想着学校，有一颗爱校的心。在工作闲暇之余，多学习，学习新教育理论、专业技术知识，学习如何做人，学习如何进行管理，不断的充电，这些都是我急需也是必须做好的一些事情。此外，当我们面临恶劣的环境、工作的压力时，就要及时调整好心态，努力再努力，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对工作是尽心尽力还是积极进取。但只要我们是从心底里热爱这份工作的，就一定会对工作充满激情和进取心，一定会将工作做得更好。

总之，这本书的每一个故事就像是在为我洗涤心态，每次看完这本书以后，我就会沉思，然后调整自己的心态、给自己一个合适的定位，把自己的心态放平，也会在心里告诉自己，今天不努力工作，明天就要努力找工作。

三、总结

本书提出了一个让每位员工反思的人生问题，有助于我们解除困惑，调整心态。无论你是管理者，还是普通职员，每天多做一点，从我做起，就能做好任何事情，成功也就在你脚下。我们也应该时时反思：“你为谁工作？”只有这样，我们才能保持平静的心态，并愉快地工作，也从中找到乐趣。

仔细想想你在为谁工作呢？我们其实都是在为自己工作，我们所从事的职业，不论性质如何，那都是自己的事业，我们要将自己全部的身心和精力投入到其中，并乐在其中。作为我们，无论为谁工作，都应具有以上品质，把单位的事当做自己的事来做，才能把工作做好，无论你在什么工作环境，这个信条不变，就什么也难不倒你。

在短暂的人生征程中，在我们所处的和平时代，工作是人生的主要任务，也是检验人能力的场所。才能来自于文化教育和修养，更取决于工作中的培育和铸就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循环往复，螺旋式上升。当感受到自我提高、自我实现的乐趣和满足时，对工作的爱也就驻立心底，也就会抛弃小的得失和恩怨，迸发出对工作的激情，把自己的潜能发挥出来。只有敬业进取、不懈努力才能实现心中的梦想，才是拓宽自我发展的必由之路。因此，提高责任感、使命感、主动性和忠诚度，忠于职守，视工作为己任，责任感随时相伴，方能把事情做得最好。同时，我们也要有主动精神，主动进取，开拓创新，不要机械地等待听命，要主动思考，发挥自己的才智，真心为单位为社会做点实事。我始终坚信，一个人在什么地方花了时间，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。一份耕耘一份收获，也就是这个道理。

第五篇：《你在为谁工作》学习心得

《你在为谁工作》学习心得

刚拿到这本书，看到这个书名《你在为谁工作》，感觉这个问题问得很可笑，很简单啊，不用读，我就知道我是在为自己工作。工作的意义首先是赚钱，养家糊口，然后是展示自我的才华，体现自我的价值。然而，读了这本书以后，我才体会到并不是如此简单。

这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。不论是工作多年的老员工还是新入职“菜鸟”，不论是单位的领导，还是普通的一线员工，如果都能详读深解，肯定会受益终生的。

这本书之所以如此畅销并收到大众的强烈追捧，并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！这本书告诉了我们：

一、工作对你意味着什么，就意味着工作能给你带来什么。

一个将工作当成生存需求的人，那它只会给你带来一份维持生活的薪水；

一个将工作当成生活保障的人，那它只会给你带来一份平庸的生活；

一个将工作当成实现自我价值的人，那它将会提供高度的充实自我、表达自我的机会，使自己成为有所作为的人。

二、今天工作不努力，明天努力找工作。

我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历高低，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。

三、只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。

一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

从学校跨到社会大学，也已经快有三年的时间，时间也是转瞬即逝的溜走，然而在我毕业后的职业生涯中，我得到什么了呢？这本书好比醍醐灌顶，让我从日复一日的工作中惊醒，当初在学校对未来职业的美好向往，憧憬，随着时间的流逝，我似乎已经忘了我的初心，我想要做一个将工作当成实现自我价值的人，而不是当作生活保障的人。读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？调整好心态，重燃对工作的激情，使自己人生从平庸走向杰出，并且敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。

最后我想说，无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己打工。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近。

——焊装车间 杨梅

2018年5月29日