民政办政风行风建设情况汇报（写写帮整理）

第一篇：民政办政风行风建设情况汇报（写写帮整理）

武家庄乡民政办政风行风建设情况汇报

各位领导、各位评议员：

按照会议的安排，下面，我就武家庄民政办的政风行风建设情况向各位领导和各位评议员作一汇报，不妥之处，请批评指正。

一、坚持四个到位，精心谋划抓行风

一是组织领导到位。全县行评动员会后，我们及时研究、迅速部署。成立由主要任组长，分管领导为副组长的行风建设工作领导小组，并制定了实施方案，把行评工作安排到天，把行评责任落实到人。

二是责任落实到位。严格落实一把手“亲自抓，负总责”，分管领导具体负责，班子成员各负其责的政风行风建设工作机制。将行风建设纳入年度工作目标考核，与年度评先挂钩，形成了一级抓一级、一级带一级、一级为一级负责的工作格局。

三是宣传发动到位。我们通过会议、专栏、横幅、等几种形式，公开服务承诺，宣传政策法规，反映行评动态，征求意见建议。编印了民政救助政策宣传单500多份，通过各级民政服务窗口，把政策交给群众。

四是检查督办到位。我们在狠抓行评工作的同时，加强了上级单位和民政系统行风建设工作的检查督办工作。县民政局成立了专门的检查督导组，对我乡民政办的行风建设和行评工作进展情况及整改落实情况进行检查督导。对问题较

多、整改不力和履行责任不到位的地方，采取一个问题、一套措施、一抓到底的“三个一”整改工作方法。

二、突出两个注重，边评边改正行风

一是注重规范资金管理。针对资金使用管理上存在政策观念不强、工作程序不规范、优亲厚友等现象，从制度上、程序上规范了民政各项资金的管理、使用和发放。把所涉及的惠农资金直接打入农户的银行账户，根据省、市、县的有关资金管理办法，从而确保民政资金规范、安全、高效运行，把党的惠民政策落到了实处。

二是注重为民多办实事。上半年共落实五保户56人、城市低保25人、农民低保468户，1457人，低保资金共计1311300元，救灾救济款56825元，优抚款2400元，大病救助款16584元。我乡将继续扩大社会救灾救济面，凡是该给农民的各类款项一分不截留一分不挪用，确保老弱孤寡人群有饭吃、有衣穿、有房住，做到老有所养、老有所依。保护、关爱、支持残疾人事业，全乡上下形成关注、关心困难弱势群体的良好氛围。

各位领导、各位评议员，我们深知，民政工作责任重大，使命光荣；也深知我们的工作与党和政府的要求、与老百姓的期盼还有很大的差距。我们将以饱满的工作热情、务实的工作作风，把我乡的工作做好，希望各位领导、各位评议员提出宝贵意见、建议。

谢谢大家！

武家庄乡民政办

二〇一〇年八月六日

第二篇：民政办政风行风自查自纠报告

**民政办政风行风自查自纠报告

按照区纠风办《关于印发〈2010年民主评议基层站所工作办法〉通知》（鄂纠办〔2010〕1号）和区民政局《关于印发〈2010民政系统民主评议政风行风工作实施方案〉通知》（鄂城民总字〔2010〕28号）文件精神，在区民政局和镇党委的精心指导下，我办认真进行了政风行风自评自查工作，以便主动查找问题，及时纠偏纠错，努力实现“树立行业新风，优化发展环境”的行风建设目标，努力创建人民满意民政。现将我办行风评议工作自查自纠情况汇报如下：

一、充分认识，高度重视行风评议

我办高度重视民政行风建设工作，及时了召开了全体工作人员会议，学习上级精神和行风评议方案，明确了行风评议的主要内容，成立了以党委副书记、副镇长**任组长的民政行风评议领导小组，经领导小组讨论，制定了《**民政行风评议工作实施方案》，各项工作分工负责，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体工作人员的共识。

二、自查自纠，征求意见查摆问题

我办通过开门广泛征求意见，关门认真自查行风，实实在在把我镇民政工作政风行风建设存在的问题查出来，析原因，思整改。

（一）行风自查情况

1、低保规范运作，行政廉洁自律。为筑牢城乡最低生活保障这一基础性工程，保证依法行政，我镇重点把好六个环节，强化操作规范。一是坚持程序公正，实行村镇两级审核制度和两次公示制度；二是坚持入户调查，并组强群众评议；三是坚持政策公开，便于群众掌握政策；四是坚持公开公正，设立举报箱，公开举报电话，一旦举报，严肃查处；五是全面推行了民主评议制度，真正把享受政策的评判权的话语权交给人民群众；六是定期全面排查低保对象，实行动态跟踪管理，低保对象一季度一复查，做到有进有出，有升有降，严格禁止吃拿卡要、以权谋私、徇私舞弊，坚决杜绝“关系保”、“人情保”。实现了动态管理下的应保尽保和评审程序化、公示规范化、发放社会化、管理动态化、监督多元化。

2、政务公开承诺，信息阳光公示。我镇民政政务做到“九公开”，即公开政策法规、服务项目、审批依据、办事程序、办事时限、办理结果、投诉渠道、服务对象的权利与义务、依法行政的依据。全镇共设置低保政策公示栏4个，城镇低保公示栏2个，农村低保公示栏19个，及时公示低保相关政策及标准，申报、取消、调整对象的家庭信息及审批情况；村

务公开栏19个，每个村委会对财务做到一月一公开，政务经常性公开，重大事务及时公开。

通过信息公开，方便民政对象办事，接受群众监督。

3、健全工作制度，热情服务群众。近年来，我镇制定了救灾救济、城乡低保、优抚安置、村委会换届选举等各项事权的规章制度，明确职责和工作人员考核、奖惩规定，同时还制定

了《实行办事公开制度》、《推行服务承诺制度》、《建立监督反馈制度》、《落实责任追

究制度》，明确了服务的项目、时限以及工作态度等。民政干部主动践行服务承诺，坚持热

爱民政对象，热情服务群众，努力做好民政工作。一是在镇便民服务中心设民政服务窗口，专人负责；二是做好信访工作接受监督，妥善办理社会救助来信来访，对符合政策规定的对

象及时解决，对过高要求的耐心解释，对举报虚假冒领的，认真核查，据实处理。

（二）广泛征求意见查找问题

我办采取走出去，请进来的办法，建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，形

成了有较广覆盖面的群众监督体系。一是畅通监督渠道。公布民政工作监督电话、意见箱、单位电子箱，自觉接受群众监督。二是实施公开承诺。结合我镇民政工作的实际工作情况，通这多种形式就政风行风建设向社会作出公开承诺。内容涵盖思想导向，服务态度，工作

作风。政务公开，规范管理，廉洁从政，队伍建设等方面。三是开展了问卷调查活动，向

党代表、人大代表、政协委员、党员干部代表、服务对象、发放征求意见表100余份，充分

宣传商务工作的职责范围、工作性质，接受大家的公开监督。目前收回意见表56份。四是

坐下来找，从内部查找问题，采取自己找、大家提、相互帮的方式，查找存在的问题。通过

广泛征求意见和自查自评，我办在政风行风建设方面主要存在以下问题：

一是民政政策宣传工作不到位，对民政工作的职能、职责，低保相关政策宣传力度不够。

二是民政办工作人员自身素质不强，全心全意为民政对象服务的思想观念不牢，制度落

实不彻底，监督机制不到位。

三是规章制度的落实还有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与

要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得

到落实。

四是工作方式方法按步就班，缺乏创新。针对民政工作中出现的新情况、新问题和新矛

盾，采取的措施和工作方式创新不够，缺乏深入研究和大胆探索。对群众关心的热点、难点

缺乏突破性的方法和手段，在低保济困、帮助困难群众脱贫等方面，还有许多工作要做。五是服务不到位。因为民政工作烦杂多，工作面广，对象特殊，使少数对象对工作不满意。

如我镇援朝老退伍兵生活困难定补问题没有落实。

六是城乡低保标准还比较低，不能满足困难群体的基本生活需求。

七是民政人员服务态度有时不够热情。

八是村务公开有时未能及时公示，不能定期更新。

三、下一阶段努力方向

针对各方意见和自身查找的问题，在认真分析的基础上，我办将在区民政局、镇党委的指导下，继续开展好我镇民政民主评议政风行风工作。

一是进一步加强自身建设，着力提升民政服务水平。加强学习，继续深入抓好政治理论和业务知识的学习，不断增强民政服务水平，牢固树立“上为党和政府分忧，下为民政对象解难”的信念。

二是树立大局意识和创优争先的意识。围绕镇党委政府的中心工作，进一步增强党员干部的积极性、主动性，努力争创一流的工作业绩。

三是进一步加强行风廉政建设。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，坚决纠正各种不正之风，按照行风政风评议工作的要求，继续开展好下一阶段的工作，加强工作作风建设，提高办事效率，打造人民满意民政。

**民政办

２０１０年１１月１４日

第三篇：政风行风建设汇报材料

渑池县劳动就业管理服务中心

政风行风建设汇报材料

首先，欢迎各位评委代表对我单位工作和政风行风建设进行评议，感谢各位评委代表长期以来对我单位工作的支持和厚爱。现将有关情况汇报如下，请各位评议代表督导指正。

一、单位基本情况

渑池县劳动就业管理服务中心系渑池县人力资源和社会保障局直属的公共服务机构。现有工作人员16人，其中党员7人，大专以上文化程度12人，中级职称7人。中心内设：就业训练中心、人力资源市场等机构。主要工作职责是：劳动就业政策咨询、收集和发布用工信息、企业用工备案、就业失业登记、职业技能培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务。

近年来，就业管理服务中心在工作中做出了一些成绩，连年来被市、县评为“先进工作单位”、“优秀训练中心”等称号，2010年被评为“市级文明单位”，在2010年政风行风评议活动中被评为三门峡市“2010群众满意基层站所”。

截止今年8月底，新增农村劳动力转移就业3726人，开展下岗失业人员再就业培训2180人，开展“SYB”创业培训330人，开展农村劳动力职能技能培训2130人，为稳定就业、促进创业做出应有的贡献。

二、政风行风建设基本情况

（一）健全机构，加强领导

成立政风行风建设工作领导小组，将行风建设列入工作日程，联系实际制订详细的工作计划牢固树立四种意识（责任意识、服务意识、质量意识、安全意识），努力改进工作作风。

（二）落实措施，自查自纠

做事先做人，为了促进全体同志整体素质的提升，中心把道德作风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展了形式多样的道德作风教育活动，结合“读经典、学国学”活动引导同志们树立正确的人生观和价值观，要求全体同志必须忠诚党的事业，遵守职业道德规范，端正工作态度，做到爱岗敬业、团结协作、乐于奉献。

三、存在的主要问题及采取的措施

一是人员素质有待进一步提高。我们将加强人员的学习和培训，着力提高全体工作人员的理论和业务水平；二是作风纪律建设和服务意识有待进一步加强。我们将结合新形势下劳动就业工作的新特点，制定工作制度，转变思想观念，改进工作作风，提高服务质量，从小事做起，实实在在为群众办实事、办好事，自觉接受监督；三是培训覆盖面有待进一步拓宽。部分人员存在着“未培训，先就业”的情况，因此，我们将拓宽培训范围，使劳动者都有一技之长；四是劳动力转移就业力度有待进一步加大。下一步我们将引导劳动力就地就近转移就业，并广泛开展创业培训“筑巢引凤”，使更多的劳动者不但能够就业，而且能创业并带动其他人就业。

二〇一一年九月二十日

第四篇：政风行风建设情况简要汇报

政风行风建设情况简要汇报

现有学生305人，教师34人；教师中有中共党员13名。2010

年以来，我校坚持“为每一个学生的发展奠基，让每一位家长放心，办人民满意的学校”的宗旨，狠抓教育教学质量，积极创建特色学校，以开展“作风建设年”活动为契机，大力推进政风行风建设，有效地促进了学校的各项工作，树立了学校新的形象。2010年2月，学校被镇党委、镇政府评为“社会治安综合治理先进单位”，被区教育局评为“职业教育先进单位”。现将我校政风行风建设工作的有关情况汇报如下：

一、组织学习，统一认识

学校是教育人、培养人的地方，因此，学校的政风行风建设首先

应该抓好领导班子建设，学校党政领导要做政风行风建设的表率。全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象，以办人民满意的教育为己任。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，积极宣传加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生积极参与到活动中来。

二、加强领导，健全组织

加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下践行科学发展

观，构建和谐社会的需要组成部分。为此，我校加强领导，成立了领导小组和工作小组，形成了由校长总负责，学校各部门协同配合，全

校师生共同参与的网络组织，使政风行风建设有了可靠的组织保证。

三、积极开展“作风建设年”活动，加强师德师风建设

我校始终坚持把政风行风建设与师德建设紧密结合，进一步提高

党员干部和教师廉洁意识，激励教师敬业爱岗，廉洁从教。结合“作风建设年” 开展了一系列活动：组织全体教师集中学习了师德师风建设相关法规文件和典型材料，开展了主题实践活动，撰写了心得体

会，举行了“铸师魂、树师风”教师普通话演讲比赛，开展了课堂教学评优活动。每位教师都与学校签订了《师德承诺书》，坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度，坚决杜绝体罚或变相体罚学生、有偿家教等影响工作、损害形象的不良现象。

四、以法治校，规范学校管理

我校坚持依法制校、民主管理的原则，健全、完善了学校的各项管理制度，修订编印了《管理制度汇编》。严格贯彻执行“两免”政策，按照上级有关规定实行代收费。规范教育行为，严禁乱收费、乱订教辅读物，严格执行学生在学校学习时间不超过7小时的规定，严格按新课程计划开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫，切实减轻学生负担。不段探索“有效教学”的新途径、新方法，教学质量有了较大幅度的提高，本学年，有多名学生考入城区省级示范性高中。严格执行《学校财务管理办法》，进一步规范学校财务管理，充分发挥民主理财小组的作用，实行重大事项经费开支申报备案制度。

五、实行校务公开、接受民主监督

一年来，我校的校务公开工作不断规范、完善，公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开的载体有简报、会议、常设公开栏等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展，强化了广大教职员工的民主意识，在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

2010年11月10日

第五篇：政风行风建设总结汇报（推荐）

太原路政一中队政风行风建设情况汇报 自开展行风建设工作以来，我路政大队一中队根据晋太原办字[2011]155号文件精神，积极对本单位的政风行风工作进行内部检查，着重从评议内容方面入手，主动配合行评领导组开展的明察暗访活动，加大主动服务意识，积极开展工作。

一、强化组织领导

按照公司要求，建立了以郭建林队长为组长的领导小组，在中队队务会议上全面安排部署了民主评议行风政风工作，并制定出本队的实施方案。同时指出：本队今年未发生一起有理投诉和无理投诉事件，面对成绩，我们绝对不能骄傲自满，而是要百尺竿头、更进一步，在来年的行风建设工作中向更高目标迈进。

二、强化基础管理

1、根据本队的实施方案，结合实际，我们从社会各界聘请行风监督员10名，在8月17日中队召开的民主评议政风行风听证会上，部分监督员从他们不同角度，对我们的工作提出了不同意见和建议，从而大大提高了我们的服务水平和执法效率，树立了良好的交通形象。

2、在改进工作作风方面。我们以保护路产、维护路权为着力点，积极提高办事能力和行政效率，对涉及重大事项和社会关注的焦点、热点问题，尤其是直接关系到人民群众的切身利益，能够采取积极的措施，进一步构建和谐稳定的社会关系。

3、在文明创建活动方面。我队对政风行风监督小组人员进行了调整，对中队和所管辖检测点宣传图片和举报电话进行了更新.在高速收费广场散发宣传单500余份，现场解答群众咨询60多人次，虚心接受群众提出的意见和建议13 条，对在工作中出现的亮点我们以简报形式上报公司10余篇。

4、公开服务承诺。严格执行“阳光工程”，内勤管理工作坚持“四公开（公开执法依据，公开岗位职责，公开执法程序，公开执法结果）、两监督”。为方便群众监督和举报，设置了举报箱，公开举报电话；同时，公开了本中队的政风行风建设承诺书。

三、及时总结，创新工作

我们将以政风行风评议工作要求为动力，精心组织，扎实工作，虚心听取群众意见，主动接受社会监督，进一步提高我路政部门形象，努力改进工作作风，不断提高执法水平和服务质量，学“右玉”强作风，做部门表率，努力创建安全畅通、文明和谐的高速公路通行环境。

二〇一一年十一月二十二日