“学整树”心得4

第一篇：“学整树”心得4

“学整树”心得体会

“学整树”的整，就是整顿干部作风。作为纪检战线的一名战士，既维护着党的肌体纯洁，又监督着党员干部的队伍纯洁；既要倾心为党执纪，又要倾情为民服务；既肩负着人民的信任、组织的重托，又肩负着维护职业尊严的重担。要履行好这些职责，必须解决好理想信念、工作作风、工作激情、工作能力、监督管理、干部队伍等方面存在的突出问题，始终保持纪检监察机关的思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、队伍纯洁，永葆纪检监察干部队伍的政治本色、先锋本色、为民本色和清廉本色。

纪检监察工作的主要任务，一是惩治腐败，二是预防腐败。惩治不是目的，通过惩治达到警示他人，预防腐败的目的。做为纪检监察干部要摆正自己的位臵，不能以管人自居，要增强服务意识，处理好惩治和预防的关系，既要当好“医生”，也要当好“保健员”，切实履行纪检监察工作的“保护”职能。因此，在纪检监察工作中抓苗头，抓小事，向“扁鹊三兄弟”中的大哥那样治病于未发之前，防患未然；向二哥那样治病于初起之时，发现问题及时提醒，早打招呼，以保护我们的干部，纯洁我们的干部队伍。纪检监察工作必须善于从大局上、政治上考虑问题，确保科学发展观在行业得到贯彻落实，促进行业又好又快地发展；必须着眼于强化内部

监督管理，在建立长效机制上下功夫；必须坚持以改革统揽反腐倡廉建设各项工作，不断拓宽从源头上防治腐败的工作领域，积极推进惩防体系建设。同时，纪检监察干部要深入职工、深入群众，积极听取呼声和意见，及时发现违法违纪苗头，采取遏制对策，对违法违纪行为要抓住不放，按照法纪规定，严肃查处，绳之以法，使违法违纪不能形成气候，坚决刹住，使违法违纪行为得到惩治。

纪检监察干部作风实不实、措施硬不硬、方法管用不管用，将直接影响工作措施的有效性，直接影响经济发展的速度、效益和质量。如果我们自身作风不过硬，大而化之，做做样子，监督检查就失去了底气，工作措施就失去了效力，保障发展也就失去了基础，因此我们必须更加自觉地把加强作风建设贯穿纪检监察工作的始终。

现在很多干部存在理想信念不牢，思想“庸懒”的问题。上班迟到早退，有事不请假，想来就来，想走就走，不求有功、但求无过；过多计较个人的进退得失，总感觉自己做得多了，组织上给得少了，谋位的时候多，谋事的时间少，甚至自己不好好干，对干事的同志还说三道四，怨天尤人，工作长期无起色。组织纪律观念淡薄，对职责范围内的事，不交办的不主动办，不督办的事不认真做；对县委、政府中心工作不过问，不了解；有利的事争着干，没利的事相互推诿、扯皮，贻误工作、影响大局。不注重学习，不善于思考，学

不求深，思不求解。工作预见性和前瞻性不够，提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面，难以适应纪检监察工作的新要求。对群众反映的问题不积极作为、认真解决，而是上推下卸、拖而不办，甚至熟视无睹、麻木不仁，导致重复上访或越级上访；在任务面前，讨价还价、极力推脱；在矛盾和困难面前，不愿抓、不敢抓、怕得罪人、当“好好先生”。思想上放松对自己的要求，不顾自己的身份，什么朋友都敢交，什么场合都敢去，什么事情都敢干，生活作风不检点。

因此，“整”是必须的。

第二篇：学整树活动心得3

学习深入开展“学整树”活动实施方案心得体会

按照开封市卫生局印发《开封市卫生系统关于开展“学整树”活动实施方案》通知的安排和部署以及我院“学整树”的活动方案，我科室从今年6月份开始，扎实推进和开展以“学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气，树典型”为内容的“学整树”活动，为确保后勤科在我院能够扎实推进，有效开展，经过深入学习，也得出了一些结论，有了些许体会,具体总结如下：

古人说，“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，认真落实以人为本，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。焦裕禄同志 “心里装着全体人民、唯独没有他自己”焦裕禄同志到兰考，不是为了做官，而是去为人民谋利益。他之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众爱戴，根本原因就在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。他常说：“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。”他是这样说的，也是这样做的。在风雪铺天盖地的时候，他带领干部访贫问苦，登门为群众送救济粮款，一句“我是你们的儿子”，充分体现了党和人民的鱼水深情。他这种为民爱民亲民的作风，充分反映了共产党人和党的干部对人民群众的深厚情感和公仆情怀。在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习，只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进，因此，我在业余时间查找了相关书籍，对当代主流文化和思想进行了认真的自我学习，从而保证了我个人在政治上、思想上、行动上同国家的现行政策保持高度的一致，并认真地领会学习和贯彻落实上级部门制订的路线、方针、政策和指示精神，从而使自身的政治素质和理论水平有了明显的提高，同时，不断学习安全生产有关政策、法规和管理知识，以适应本职工作要求，在个人觉悟方面，能够认真学习和执行医院规章制度和管理规定，严格要求自己，做到爱岗敬业。在平时的工作中，能够实事求是、一切从实际出发，以身作则，做到工作讲原则、讲制度、讲大局，踏踏实实、尽心尽职。“四整”正风气，增强责任意识，加强思想学习，严格要求自己，加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、组织管理知识，改进作风、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动，实提高干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、解决实际问题、推动医疗服务的能力；立足本职，干好工作，增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实，切实增强广大干部职工规范操作意识，激发干部职工的实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能；把干部职工的思想、精力集中到干事创业上来，投入到为广大患者热忱服务中去，加强对临床及职能科室工作作风的督查力度，树立良好的行业作风；自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。在自身行为上要分区域范围，注意小事、小节，凡是不该去的地方不去；在思想上不该想的不想；在语言上不该讲的不讲。自觉管好自己。

我科室将在工作生活和学习中大力弘扬焦裕禄精神，求真务实、爱岗敬业、公道正派、严守纪律、勇于担当、开拓进取、艰苦奋斗、服务群众之风，不断强化我科室党员干部职工的发展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识，努力营造风清气正、务实重干的良好风气，使全科室干部职工同心协力克服面临的重重困难，在促进医院发展，提高医疗技术，加强优质服务，提升行业形象等方面狠抓落实，真抓实干，破难攻坚，在活动开展过程中，科室还将大力发掘和树立在转变工作作风、服务患者等方面表现突出的先进典型，注重发挥示范引领作用，用焦裕禄精神和身边的先进典型不断激励全院党员干部职工立足岗位、敬业奉献，艰苦奋斗、扎实工作，努力在全院上下形成“赶学比超”的良好氛围。

做为一名负责机电维修和安全生产的班组长，在工作上我本着向科长负责的态度，彻底担负起了组内的各项生产任务，并能够在组长工作繁重的时候，为科长减轻负担，作为后勤科集体的一份子，我能够以严格的要求来不断提高自己，以认真的态度去对待每一项工作，积极主动的参与科室内的各项组织活动；在个人技能方面，作为安全生产领导人员，我深知个人技能的好坏直接影响到整个维修班组的技术实力，为此，我以认真负责的态度给大家传授各项技能要领。工作前，积极组织大家学习工艺操作，对于组员们看不懂，弄不清，拿不定的地方，我总是能够以耐心，细心的态度进行详尽的讲解。在生产操作上，我从最基本的基础操作入手，手把手的为同志们进行技术上的“传，帮，带”，使大家的生产技能有了“质”的提高。同时，注重对员工进行相关理论知识的适时讲解。在提高了员工们，对工作感性认识的同时，也加强了大家对本职工作的理性认知，在我们科室，由于细化了岗位分工，因此，每个人都履行着一份自己的岗位职责，我也不例外，在工作上，我能够以身作则，处处以自身的行为为他人做出榜样，指挥时，总是不断提醒着大家合理站位，规范操作及正确使用工具。同时，积极配合科室，组内的各项安全学习和相关活动。对医院制定的安全规章制度严格执行，认真组织并进行设备自查活动。

总之，我们在关于“学整树“研讨会议上提出了进一步的工作要求，我们要在总结前一阶段建设工作情况的基础上，要抓住时机和机遇，再宣传、再动员，深入开展此项工作。要认真学习，并在工作中灵活运用，前期工作开展较好的单位不能松懈，以患者为中心，以服务为核心，以医院为轴心，以我心换你心，为大家献爱心，医疗市场激烈竞争的条件下，后勤科工作会进一步适应新的形势，更好地服务于临床，向管理要效益，并且尽力减少开支，积极组织创收，更好地提高医院管理效能，创造各种条件为一线做好服务。

第三篇：学整树活动心得2

学习深入开展“学整树”活动实施方案心得体会

按照开封市卫生局印发《开封市卫生系统关于开展“学整树”活动实施方案》通知的安排和部署以及我院“学整树”的活动方案，我科室从今年6月份开始，扎实推进和开展以“学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气，树典型”为内容的“学整树”活动，为确保后勤科在我院能够扎实推进，有效开展，经过深入学习，也得出了一些结论，有了些许体会,具体总结如下：

（1）学习焦裕禄精神，积极深入一线，推进优质服务

古人说，“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，认真落实以人为本，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。焦裕禄同志 “心里装着全体人民、唯独没有他自己”焦裕禄同志到兰考，不是为了做官，而是去为人民谋利益。他之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众爱戴，根本原因就在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。他常说：“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。”他是这样说的，也是这样做的。在风雪铺天盖地的时候，他带领干部

访贫问苦，登门为群众送救济粮款，一句“我是你们的儿子”，充分体现了党和人民的鱼水深情。他这种为民爱民亲民的作风，充分反映了共产党人和党的干部对人民群众的深厚情感和公仆情怀。医院后勤担负着全院科室水、电、暖的正常使用、物资采购及发放、等一系列的安全生产保障工作，怎样带领后勤工作人员为一线科室提供更全面的优质服务，是我常思常想的管理问题，强化服务意识，转变工作作风，实现安全生产保障工作的变被动为主动，积极为一线服务，牢固树立“以病人为中心”的核心价值观，加强工作责任心，做到爱岗敬业，甘做“绿叶”，为一线切实做好保障，在后勤范围内形成一个为医患服务的良好风气是我们服务的根本所在。

（2）“四整”正风气，增强责任意识，加强思想学习，严格要求自己

1、加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、组织管理知识，改进作风、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动，实提高干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、解决实际问题、推动医疗服务的能力。

2、立足本职，干好工作，增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实，切实增强广大干部职

工规范操作意识，激发干部职工的实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。

3、把干部职工的思想、精力集中到干事创业上来，投入到为广大患者热忱服务中去，加强对临床及职能科室工作作风的督查力度，树立良好的行业作风。

4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。在自身行为上要分区域范围，注意小事、小节，凡是不该去的地方不去；在思想上不该想的不想；在语言上不该讲的不讲。自觉管好自己。

（3）树正气促进务实发展，树先进典型强化示范引领

我科室将在工作生活和学习中大力弘扬焦裕禄精神，求真务实、爱岗敬业、公道正派、严守纪律、勇于担当、开拓进取、艰苦奋斗、服务群众之风，不断强化我科室党员干部职工的发展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识，努力营造风清气正、务实重干的良好风气，使全科室干部职工同心协力克服面临的重重困难，在促进医院发展，提高医疗技术，加强优质服务，提升行业形象等方面狠抓落实，真抓实干，破难攻坚，在活动开展过程中，科室还将大力发掘和树立在转变工作作风、服务患者等方面表现突出的先进典型，注重发挥示范引领作用，用焦裕禄精神和身边的先进典型不断激励全院党员干部职工立足岗位、敬业奉献，艰苦奋斗、扎实工作，努力在全院上下形成“赶学比超”的良好氛围。

（4）提高自己，提升管理

通过这些工作的开展和医院各科室的反应，我觉得我们服务的理念必须清晰必须转变，而且思想转变的切入点必须找准, 我们一方面加强职工的思想和职业道德教育，不断提高思想觉悟，端正工作态度，强化服务意识，转变工作作风，变被动为主动，积极为一线服务，牢固树立“以病人为中心”的核心价值观，加强工作责任心，做到爱岗敬业，为一线切实做好保障，在全院范围内形成一个为医患服务的良好风气。在这段时间中，我院就诊环境洁整齐，安全生产有保障，工作秩序安全稳定，这与自身的提高和管理的加强是离不开的。通过自查和排查，我们一方面积极的总结出管理上的不足和缺失，通过总结和督察更正和提高，另一方面加强自己的内涵建设，提升自己的管理理念，通过一系列工作的开展，我们首先在管理制度和工作职责上下功夫，根据实际的工作需要并结合以前的管理制度和职责，进一步完善了各科室的责任制度和岗位职责，并要求各岗位职工加强学习，提高自身素质和工作责任心；其次，坚持巡查和督查制度，采取积极措施建立了有效的激励和约束机制，做到奖罚分明，提高各岗位员工的工作积极性；

总之，我们在关于“学整树“研讨会议上提出了进一步的工作要求，我们要在总结前一阶段建设工作情况的基础上，要抓住时机和机遇，再宣传、再动员，深入开展此项工作。要认真学习，并在工作中灵活运用，前期工作开展较好的单位不能松懈，以患者为中心，以服务为核心，以医院为轴心，以我心换你心，为大家献爱心，医疗市场激烈竞争的条件下，后勤科工作会进一步适应新的形势，更好地服务于临床，向管理要效益，并且尽力减少开支，积极组织创收，更好地提高医院管理效能，创造各种条件为一线做好服务。

第四篇：深入开展“学整树”活动心得[最终版]

深入开展“学整树”活动心得

科技局科管股马云曌

在全县上下深入贯彻习近平副主席重要批示，认真学习弘扬焦裕禄精神，积极应对复杂经济形势，全力打好“五大攻坚战”的关键时期，按照上级安排和部署，在全局范围内开展学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气、树典型为内容的“学整树”活动。经过开展宣传动员，剖析查摆等各阶段的学习，使我更一步明确了自己的工作职责，具体总结如下：

一、学习“学整树”活动的重要意义

“学整树”活动是深入贯彻习近平副主席重要批示，大力弘扬焦裕禄精神的需要，是加强干部队伍作风建设，优化开封发展环境的需要，是开封市委、政府实现“打好五大攻坚战，实现五个翻番促进开封快速崛起”战略目标的重大举措，是兰考实现全面快速发展的推动器。古人说，“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，认真落实以人为本，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。焦裕禄同志 “心里装着全体人民、唯独没有他自己”焦裕禄同志到兰考，不是为了做官，而是去为人民谋利益。他之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众爱戴，根本原因就在于他始终与老百姓心相

连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。

二、“学整树”活动能否取得实效，效能问责是关键

实施效能问责，是针对机关工作人员中存在“庸、懒、散、软”各方面的突出问题，为深入推进机关工作作风建设，提高行政效能，而采取的一项非常之举。其次是贯彻落实中央和省委要求的重大举措，是一打好“五大攻坚战”，实现“五个翻番”，促进兰考快速崛起的迫切需要，是转变干部作风，优化发展环境的重要抓手。其突出两大亮点：一是加大了对机关单位及其领导的问责力度；二是注重结果运用，加大惩戒力度。要敢于问责，严于问责，善于问责，把惩处与防范，指标与治本有机结合起来，寓教于惩，以惩施教，达到问责一个教育一批的效果。

三、围绕庸、懒、散、软四方面剖析自我及以后工作思路 通过自己查、同志帮、群众找、组织点等多渠道查找问题，认识到自身一些不足：面对科学的公务，下乡调研少，在工作上存在“整的多落实的少”，不能将政策具体落实到位。在以后的工作学习中，我要坚持边学边改，边查边改，边整边改，对能立即解决的问题要立即整改解决。要坚持依靠群众，面向群众，积极发动群众参与，主动接受群众监督，同时要做到上级要求的“四个明白”。

四、工作无新不破，事业无新不立。

一要创新思维。思维有了惯性，工作就会出现惰性。思维模

式一旦固定，就会把工作当成机械、重复性劳动，照搬照套，沿用老路，无所突破。要以不惧争议、勇于创新的气魄和胆略，敢于从实际出发，摒弃陈规陋习，敢于破除“只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，按部就班、亦步亦趋”的思维定式，以解放思想为先导，在思路上开拓创新，不断增强我们的创新胆识和能力。二要创新方法。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。没有新思路、新办法，是不会有出息的，更不会有成效的。不但要思考“应当怎么做”，还要思考“还能怎么做”，更要思考“怎样做才更好”。

总之，我要在总结前一阶段建设工作情况的基础上，抓住机遇，认真学习，并在工作中灵活运用，以群众为中心，以服务为核心，以我局为轴心，以我心换你心，更好地服务于社会。

第五篇：学整树 剖析材料

个人剖析材料

通过第一阶段的认真学习，结合个人和单位工作，对照先进，在思想观念、工作作风、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：

一、思想观念方面

一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。

针对上述问题，我将在今后的工作中，进一步解放思想，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，组织和带领广大干部职工提高创新能力，增强创新意识，开拓性地开展工作。

二、工作作风方面

一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风

行，上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进单位的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。

针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的工作能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。增强责任意识和争先意识，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固树立大局意识、服务意识，认真贯彻落实国家粮食政策和惠农政策，真正让农民得实惠，企业促发展。

三、大局意识方面。

一是对公司发展认识不到位。具体表现在缺乏对粮食企业发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表现在公司经营范围小、发展项目单一，经营品种少、渠道少。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开展，虚心学习先进兄弟单位的经验，坚定企业发展的信心，努力提高对市场的分析能力，站在全局的高度组织经营发展工作，充分发挥自身优势努力提高经济效益。

四、带头精神方面。

一是以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展

业绩不突出，还存在为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不明显，对自己要求不严工作成绩不够突出。

针对上述问题，一是克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到企业各项业务发展中去，做到不遗余力的发展各项业务。二是充分调动公司广大干部职工的工作积极性，努力开展各项业务确保国家各级储备粮完整，圆满完成与市局签订的各项责任目标。

总之，通过查找和剖析，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照市局党委的要求，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业、向市局党委交上一份满意答卷。

XXX

2012年8月16日