第一篇:国土所所长竞争演讲稿(新)订稿打印
尊敬的各位领导、同事:
大家上午好!
首先感谢局党组和领导们的对我的关心和器重,让我能再一次走上这个舞台。我叫吴萌,1982年生,硕士,2009年毕业于成都理工大学。2011年,我竞选为地矿科副科长,并同时主持科里工作,成为我局第一批提拔的年轻干部,也是我局引进的第一个研究生。
我本次竞选的岗位是国土所所长,我认为我有以下几方面的优势:
一是我有很强的学习能力和理论知识。在我研究生期间,我就有着很强的自学能力。毕业以后,我又工作于地矿科,我除了学习矿政管理方面的业务,也同时学习土地和房产方面的法律法规及业务。因此,对于基层国土所所涉及到的相应知识可以说我都轻车熟路。
二是我有很强的协调和领导能力。两年前,我当上了地矿科副科长,同时于2011年至2012年主持科长工作。在这一年里,我协调好同事、协调上下级关系,能够分配好、落实好相应的责任,科室得以运转良好,这为我当好所长积累了宝贵的工作经验。这也充分说明了我可以做好一个正职领导。
三是我热爱基层工作,愿意奉献基层。基层是一个大舞台,是施展才华的广阔天地。我从小出生在农村,我更能够懂得基层人民群众的需要,我对基层人民群众有一种深深的情怀,相比机关,我更愿意服务基层,做好人民群众的公仆。
四是我有较好的年龄优势,可以为年轻人带个好头。因为我是我们单位引进的第一个研究生。我的优秀与否,成长与否都能给后来的研究生,年轻人起到一个很好的带头作用,能够促进他们前行,也能更加说明我们局党组注重人才,注重知识。
今天,在这里诚恳接受你们的挑选,我的自身潜力、我的工
1作经验、我的为人风格、我的求进思想,还有你们的关注、你们的支持、你们的鼓励,我坚信,自己一定能干好所长这个职务,绝不辜负大家对我的期望。假若我被任命为国土所所长,我将在自己的岗位上,以饱满的热情和创新的工作举措,恪尽职守,团结好、带领好全所员工奋发图强,锐意进取,在全局的领导和镇党委、政府的支持下,紧紧围绕目标任务,扎扎实实开展好国土房管工作。
首先,加强学习,提升自身能力。主动适应新形势的发展需要,加强理论和业务知识学习,虚心向领导和同志们请教,不断提高管理水平和业务能力。要加强调查研究,解决用地与经济发展之间的矛盾,为开展工作打下良好的基础。
其次,转化角色,做一名优秀的中层领导。在我看来,所长不仅仅是一个工作职位,更是一分责任和义务。它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们的希望和厚爱。我将着重加强所里建设,充分调动大家的工作积极性,尽力发挥整体优势,着力营造一个良好的工作环境。真正打造一支风清气正干事创业的工作团队。
再是,争取全社会参与,形成齐抓共管局面。努力提升国土资源管理工作的社会化水平,积极争取社会力量共同参与,提高广大人民群众保护耕地意识,变人人保红线,为人人守经线,营造国土资源管理工作齐抓共管新局面,共建国土资源事业美好新明天。
各位领导、各位同事,无论这次竞聘成功与否,对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责做工作。最后我想说,我已做了十二分的准备,真诚的希望大家相信我,支持我,以更好的成绩来回报大家,决不恭负大家的期望。我的演讲完毕,谢谢大家!!
第二篇:基层国土所所长经验材料
沁源国土资源局
基层国土所所长培训班经验交流材料
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
我叫、、、,来自沁源县国土局,现任郭道国土资源所所长,感谢市局能组织这样的培训班,让我们大家有充电学习、有交流经验的机会,今天借这个培训班之机,我代表沁源县局与各位领导、同仁交流一下基层工作经验,所里的日常工作大致有四方面:持证矿山管理、土地管理、打击非法违法采矿和地质灾害防治,下面我分别就这四方面谈一下基层工作,不妥之处,请大家批评指正。
一、持证矿山管理
郭道所辖区共有持证开采企业11个,其中:煤矿企业2座,采沙厂4个,石料厂4个,铝矿企业1个。半年来积极完成了11户采矿企业的检查工作,年检率达到95%,初审了2户煤矿企业的2012块段设计和1户铝矿企业的采矿延续登记资料,按期完成图纸交换与“两费”征收工作,共累计催缴价款6005万元,矿补费394万元,复垦费21万元。
对于持证矿山的管理,我所为了全面利用好有限的矿产资源,认真开展治理整顿矿产资源开发秩序工作,抓好矿山企业安全生产,定期或不定期地开展矿山巡回检查,坚持“预防为主,提前防范和事后查处相结合”的工作原则,对辖区内的持证企业实行动态巡查与监管,确保辖区内矿业秩序的安全与稳定。
二、土地管理方面
一是,郭道所辖区有4个乡镇,64个行政村,农户宅基地买卖多,更换宅基地使用证报件多,但是我所处理报件业务能力差,这是我所土地管理薄弱环节,面对困难,我所主动邀请县局业务股室同事抽时间到我所培训指导,提高我所土地管理整体业务水平。二是,为了方便群众查询宅基地档案,在县局办公室档案室帮助下,对辖区64个村宅基地使用情况整理入档,现已整理 39个村,还有 25 个村需要到村里调查,此项工作完成后,可以实现在所里就能查阅到辖区每个村有证宅基地使用证使用情况,方便服务当地群众了解自己家宅基地基本情况。三是,不吃拿卡要,廉洁自律,对待来所办事群众热情接待,不让群众感觉到,门难进,脸难看,事难办,能办该办的速办,不能办的也要讲明理由,说明情况一次性告知,树立良好的国土形象。
三、打击非法违法采矿工作
郭道辖区内煤、铝等矿产资源储量大、埋藏浅、分布广、易开采,其中有13个村就坐落在矿层边缘上,当地耕地质量不好,所以,挖矿卖矿就成了一些人的经济来源,违法分子利用中午和夜间进行违法采矿活动,他们之间之间相互照应,互通消息,使我们在查处难度加大,而且因为多年的刨挖使得山体和矿体留下了许多坑坑凹凹的窝坑。
今年4月份开始,县局下大决心,花大血本在全县开展了打击非法采矿专项行动和矿山私采窝坑的全面治理,这次行动首先在郭道辖区2个乡,13个村展开,雇用机械设备将多年来的窝坑进行了整理,该填埋的填埋,该捣毁的捣毁,需断路的断路,历时了三个月,整理区域面积20多平方公里。
根据辖区内的复杂情况,我们采取了一系列针对性的措施。一是,对辖区内的非法采矿窝点进行详细清点,做到不重不漏,建立非法采矿台帐,三个月的时间,共填实捣毁窝坑895处;二是,在非法采矿道路上选择陡坡、拐弯处挖2-3米的深坑,让非法矿产品无法下山,断路共计197条,1570个点;三是,对矿产品销售实行监管,在交通要道设立检查点,由于私采人员大部分是夜间进行开采和销售,所以我所实行24小时值班,切断了非法矿产品的销售渠道;四是,加大对私采人员的打击力度,我所抓获私采人员直接移交公安局,在这三个月打非工作中,共刑事拘留5人,行政拘留7人,极大地震慑了存有侥幸心理的私采人员。
实话说国土所工作繁琐,责任大,打击私挖乱采换来许多不理解,尤其社会对国土工作认识有所不同,工作压力和心里压力是有的,但是在新一届领导班子正确领导下,在同志们努力下,扫除一切不利于国土工作的障碍,多环节的综合治理,遏制了辖区内非法采矿行为的反弹,实现了源头治理,彻底打击的目标。
四、地质灾害防治
地质灾害防治工作事关人民群众的生命财产安全,是保证全县安全生产形势的重要工作。今年由于天气原因,地质灾害防治工作尤为重要,我所严格执行各项防治制度,增强应急反应能力。一是积极与气象部门联系做好预警预报工作,向地质灾害隐患村发放两卡,即“明白卡”和“避险卡”,共向10个村发放117份;二是加强汛期巡查,实行24小时值班制,对辖区内的35处地质灾害隐患点进行汛前检查,确保全年不出现重大地质灾害。我所将始终把保护人民群众生命财产作为地质灾害防治的最高价值,全力以赴,毫不懈怠,扎实有效地做好地质灾害防治的各项工作,最大程度地保障人民群众生命财产安全。
承蒙县局信任将郭道国土所交给我来带班,我感谢这个平台,人生舞台不多,这是一个,借用好同事的话,“不是国土离不开咱,是咱离不开国土” 有的人想来都来不了,我会好好努力的,好好珍惜,工作是靠人来作的,和同事们心与心的交流博取大家的信任必不可少,人心齐泰山移,工作中只琢磨事,不琢磨人,自己以身作则,我在部队当班长时,老班长传给我这样一句话,当好班长要有“妈妈心,婆婆嘴,哥哥样”多疼,多说,多榜样,带兵要带出素质,带出霸气,低调做人,高调做事,国土所虽小,面对老百姓窗口事大,对外注意形象,对内提高素质,轻松做事,柔和处事,爱岗爱所,以所为家,幸福工作。总之,把所里工作做好做扎实,把工作人员带领好,努力使我所各项工作不断提高。我的工作报告不妥之处请大家批评指正,敬请各位同仁给我留下宝贵意见和建议!
谢谢大家!
二0一二年九月十三日
第三篇:国土所长竞聘演讲稿
国土所长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
下午好!今天我很高兴参加这次所长竞聘活动。感谢局党委为我们提供了一个自我展示和交流学习的机会。
首先自我介绍一下,我叫***,现年38岁,毕业于***,大学本科学历,中共党员,1997年参加工作,现任***国土所副所长。参加工作以来始终在国土所一线兢兢业业,尽职尽责,多次获得县局年终考核优秀及先进个人称号。多年的基层工作历练,我认为自己具备一定的竞职优势,主要集中在以下三点:
一是政策理论水平和业务能力过硬。
在平时的工作中坚持以 “三个代表”重要思想为指导、贯彻“科学发展观”,认真执行党的路线、方针、政策和局党委的各项决议。努力学习国土资源管理相关法律法规及业务知识,积极向县局各科室领导请教,对地籍管理、耕地保护、财务会计、土地整理、用地服务、执法监察等方面的业务知识都能充分掌握。
二是基层工作经验丰富,协调和解决问题能力较强。
近年来我积极参与了***镇徐庄片、***镇渠西片、***土地增减挂钩等重大项目的组织实施工作。在项目实施过程中敢于担当,勇于奉献,积极做好项目区清障和施工协调工作,保证了项目的有序推进。特别是在土地增减挂钩项目拆迁工作中,能深入群众,做了大量耐心细致的动员协调工作,为项目的顺利实施做出了应有的贡献,得到了镇党委政府的充分肯定。与此同时我还参与了***万顷良田项目的前期方案编制及申报工作、***徐庄片项目的竣工验收工作。16年的基层工作磨练,积
累了一定的工作经验,分析问题和处理复杂问题的能力也得到了进一步加强。
三是具有强烈的事业心和高度的责任感。
四年的大学生活培养了我细致严谨的工作态度,多年党的教育和培养,使我具有强烈的事业心和高度的责任感。对国土资源管理工作充满热情,工作中积极负责,任劳任怨。任副所长以来,充分发挥参谋和助手作用,积极协助所长做好各方面业务工作,虚心学习,开拓创新。主动为所长分担任务,无论是土地登记发证、执法监察、省投项目实施还是土地增减挂钩项目拆迁工作,我都身先士卒,勇挑重担,积极为领导分忧解难,较好地完成了领导交办的各项事务。生活中能团结同志、廉洁自律,为人正派,具有良好的个人素质。
假如我有幸竞争上国土所长,我将不负众望,不辱使命,围绕“带队伍、促工作、保发展”的工作思路,以让“领导放心、群众满意”为工作目标,结合基层所的实际,重点做好以下五个方面的工作:
一是加强学习,提升自身能力。
俗话说,打铁还需自身硬,要主动适应新形势下的国土资源管理工作的需要,加强政治理论和业务知识学习,虚心向领导和同志们请教,不断提高管理水平和业务能力,为开展各项工作打下良好的基础。
二是廉洁自律,抓好队伍建设。
基层国土所是国土系统的前沿阵地,队伍建设关乎事业成败,我认为,首先要做好党风廉政建设,确保队伍风清气正,守法守信,向上向善。其次按照“对内抓管理、强素质,对外抓服务、树形象”的要求,强化队伍建设,坚持以身作则,模范带头,勤政廉政。
三是做好地藉管理等基础工作。
加强业务培训,认真做好地籍管理、耕地保护、规划实施、用地服务等基础业务工作,严格操作规程,确保依法依规办事。积极与县局各科室协调对接,按时完成县局交办的各项工作任务。
四是严格土地执法,切实保护耕地。
按照有法必依、执法必严、违法必究的原则,坚持违法用地查处不手软,耕地保护不放松。加大土地执法巡查的密度和力度,通过宣传,不断提高干部群众依法用地的意识,做到守土有法,守土有责。加大基本农田保护力度,保证辖区内耕地数量不减少,质量不降低。
五是提高大局意识、服务地方经济建设。国土资源管理承担着保护耕地和保障发展的双重任务,因此要提高大局意识,在保护耕地的前提下积极为地方政府做好用地服务工作,争取地方政府对国土资源管理工作的支持,努力做好地方部门协调工作,为国土资源管理创造良好的社会环境。
各位领导、各位评委、同志们,无论这次竞争上岗的结果如何,我都会正确对待,心无旁骛,持之以恒的继续干好本职工作。“空谈误国,实干兴邦”我相信我的真诚与实干能够赢得领导们的信任,能够赢得同志们的支持!成功与否,我都将与大家一道去迎接睢宁国土事业辉煌灿烂的明天!谢谢大家!
第四篇:基层国土所所长犯罪案件分析
加强基层所党风廉政建设 打造清正廉洁的国土房管形象 —评:放纵违法国土所长受贿8万余元获刑 重庆市黔江区人民法院近日对黔江区城西国土资源与房屋管理所所长杜某犯受贿罪一案,进行一审公开宣判,杜某被判处有期徒刑五年。
法院审理查明,2010年7月至2012年3月期间,被告人杜某非法收受违法建房户陈某、彭某、白某、李某的财物共计67000元,放纵其违法建房,不予监管。同时收受朱某、李某某的财物共计14000元,为不符合办理房产证条件的建房户违法办理了房产证。案发后被告人杜某退款104200元,杜某到案后如实供述犯罪事实,并主动交代侦查机关尚未掌握的犯罪事实。(记者徐伟)(http://fanfu.people.com.cn/n/2012/0809/c64371-18704960.html)
近年来,基层国土房管所实行当地党委、政府和上级主管部门“双重领导”,国土所工作人员少、实行一人包镇(街)监管,反倒让个别基层所变成了“山高皇帝远”的“两不管”地带。人少了,胆子大了;服务意识淡了,名利心重了。然而,天网恢恢,疏而不漏,基层国土所长行贿案件,让我们看到,部分基层干部知法犯法、存在的侥幸心理最终会是会受到法律制裁的。因此,不断加强基层国土房管所的党风廉政建设,筑牢基层干部拒腐防变的思想防线,营造风清气正的的工作环境,打造清正廉洁的国土房管队伍,是杜绝基层所干部职工违纪违法的关键。
一要加大思想政治教育力度。开展理想信念和廉洁从政教育,注重党风廉政建设教育的针对性和实效性,促进基层 干部改进作风,筑牢干部拒腐防变的思想道德防线,使他们始终保持共产党员的先进性和纯洁性,牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识和大局,积极热情服务群众,促进农村经济社会发展。
二要切实解决和纠正损害群众利益的突出问题,严肃查处各种违纪违法行为。
三要强化监督,建立健全基层党风廉政建设的长效机制,在“三公开、一管理、一监督”上下功夫。完善行政权力运行机制,公示行政权力运行图,公开办件流程。
四要落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”的落实。首先,坚持落实基层所所长对基层所党风廉政建设负总责,并在年初由所长与局党组签定《党风廉政建设责任书》、《廉政承诺》等,年终进行考核。其次,坚持对基层所贯彻落实上级和业务主管部门关于加强党风廉政建设的意见要求的情况进行监督检查。每季度由基层所长汇报工作情况,局纪检组及时跟踪督查。最后,坚持将党风廉政建设纳入干部职工目标管理,与各项业务工作紧密结合,一起研究,一起检查,一起考核。对干部在工作中出现的苗头性、倾向性问题及时制止,并及时提出改进工作的意见和建议。
(刘颖)
第五篇:竞争税务所长演讲稿
竞争税务所长演讲稿
各位领导、同志们:
银装素裹瑞雪至,钟声袅袅新春早。料峭的寒流尚未消逝,改革的春风已经拂面而来。竞争上岗,双向选择,触动着你和我。
改革,加大了竞争的力度。竞争,是人类发展的原动力。生命的意义在于拼搏,社会是每个人展示自我的竞技场,物竞天择,适者生存,是自然界永恒的定律。竞争,优
秀的人才才能脱颖而出;竞争,改革才会充满生机和活力。没有竞争,便没有两弹一星的腾空而起;没有竞争,便没有五星红旗在世界体坛的高高飘扬和义勇军进行曲在奥运赛场的久久回荡……一句话,没有竞争,就不会有共和国今天的崛起和辉煌;没有竞争,改革便会成为一句空话。竞争,对任何人机会均等,今天参加竞职的各位同事,大家同处在一条起跑线上。此时此刻,站在演讲台上的我,不再是昨天的税务所所长,而只是一个普通的报名者,参加税务所所长的角逐。
星移斗转,沧海桑田。15年前,19岁的我带着对深蓝色税服的向往,怀着对金黄色税徽的挚爱,走出校门,开始了我的税收生涯。15年来,我脚踏实地,一步一个脚印地前进,由一名普通的在校学生,成长为一名中国共产党党员;由一个税务专管员,被提拔为股、所长环节干部。在工作中,我坚持用党员干部和税务干部的标准来严格要求自己,不断提高自身素质,正确行使税收执法权力,努力实践党的宗旨,模范践行“三个代表”,把自己的青春年华无怨无悔地奉献给了国家的税收事业。
我在中专是学的是其他专业,毕业后分配到税务部门却干了税收。为了掌握税收知识,我刻苦钻研业务,始终不放松学习,于2002年获取了“省级业务能手”称号。近几年来担任税务所所长,我还十分注重干部队伍整体素质的提高。狠抓税务干部的学习教育。坚持开展每日一题互问互答活动,定期组织政治、业务学习,形成了良好的学习风气。
在税务部门,组织收入是中心,基层税务所担负的税收任务很重。2003年1月,我调任**税务所所长,**镇是一个以煤炭工业为主的乡镇,税源结构比较单一。近几年煤炭旺销,虽说对于完成任务有一定的保障,但同时也出现了严重的现金交易偷漏税问题,加之由于乡镇及村办煤矿屡屡因安全原因停产整顿,生产很不正常,给正常的税收管理提出了新的课题。为了规范煤炭企业税收管理,我狠抓重点税源监控,加强对煤炭、耐火等重点行业的税收征管,向规范执法要收入,向科学管理要收入,向优质服务要收入,连年超额完成了各项税收收入任务,为地方经济发展做出了积极贡献,为党和人民交上了满意的答卷。
在去年以来开展的政风行风评议活动中,税务所把优质服务融入到征管、执法的每一个环节,时时处处以为企业提供良好的发展环境为前提,以规范税务部门自身执法行为为着力点,优化纳税服务,文明规范执法,构筑了人和税兴的良好局面。省、市领导多次到税务所视察慰问,工作得到了上级的充分肯定和人民的满意。2003年以来,税务所被授予“全省地税系统文明单位”、“全市地税系统文明单位”,先后创建成为市级青年文明号单位、区级文明单位、市级青年文明号示范集体,在2004年全市“五一劳动表彰大会”上,税务所被市委、市政府授予全市模范集体荣誉称号;政风行风评议活动在全镇20多个参评站、所中荣获第一名。
总结工作,成绩代表过去,荣誉属于大家。我自愧我还不能向党和人民交一份满意的答卷,因为,党和人民给予我的太多太多,时代的责任太重太沉,而我做得还很不够。我愿在不断奋进中继续锻炼自己,提高自己。
15年的风雨,铸就了我坚忍不拔、知难而进的执着和毅力;从小受“明礼诚信、宽厚待人”家风的感染,使我养成了循规蹈矩、认真严谨的性格特点;以诚相待、公理为大成为我为人处事的标准;这些年组织的培养和实际工作的锻炼,使我能够理论联系实际观察、分析和解决问题,具有一定的组织领导和协调能力、驾驭工作的能力,积累了一些工作经验,这是我做好今后工作的基础。
今后不管在哪个岗位,我都想说一句话,干好自己的本职工作,对得起人民的俸禄,不白领纳税人的血汗钱。如果组织和大伙选择了我,我将认真履行职责,尽自己的所能,带好队伍收好税,认真贯彻落实区局党组的指示精神,以依法治税为宗旨,以组织收入为中心,以内部管理和队伍建设为保障,以强化征管为手段,全面加强各项工作。要求职工做到的,自己首先做到;要求职工不做的,自己首先不做,是非要清楚,奖罚要分明。对职工生活上多关心,工作上严要求,营造关心人、理解人、和谐共事的良好氛围,团结带领全所同志,完成上级交给的任务。如果组织和大伙不选择我,我依然要干好领导分配的工作,在专管员岗位上照样要有所作为。
谢谢大家!