第一篇：某乡镇创建维稳服务中心纪实
**镇地处兴山县中南部，辖9个村，5个居委会，人口18000多人，湖北兴发集团生产基地白沙河磷化工生产线和古汉昭君宅遗址屹立境内，宜(昌)神(农架)生态旅游公路，209国道，312省道纵横镇中，属三峡库区最后一个整体搬迁集镇。
一年来，党委、政府以建设“旅游明镇、商贸重镇、移民安置模范镇和三峡库区最美集镇”为目
标，围绕搬迁抓稳定，抓好稳定促搬迁，针对**治安形势和特点，以维稳工作为推手，探索维稳工作新思路，不断创新工作方式，特别是综治维稳中心成立以来，更是形成了党、政齐抓，部门协作，全民参与，上下联动，纵横协调的维稳工作格局，经济、社会各方面取得长足发展，去年**镇被县委、县政府授予“红旗单位”称号。
一、深化认识，强化领导，力争五个到位
综治维稳中心成立后，党委集体研究，由党委副书记、纪委书记李国柱同志出任中心主任，党委委员、副镇长张卫东同志任中心副主任，在党委工作思路中，牢固树立抓综治、保稳定、促发展观念，把维护社会稳定工作作为经济社会发展、加强执政能力建设和库区移民按期蓄水的一项重要内容纳入议事日程，立足五个到位：一是思想到位。将维稳工作纳入全镇经济、社会发展的总体目标，并制定长期规划、年度计划和阶段性工作同部署、同检查、同考评，在年初签定的岗位责任制中，仅综治一项就占了二十五分；二是责任到位。把维稳工作目标管理责任细化，层层分解，各级签订维稳目标责任书，并实行定期和不定期地检查、督查，严格一票否决，2008年度个别单位实行了一票否决，此外，表彰先进单位或个人，必须经综治维稳中心审批；三是制度到位。制定维稳中心规范化建设标准和各项制度，及时，准确完整记录维稳工作运行轨迹，工作人员实行电子签到，内务实行坐班和24小时值班制度；四是保障到位。建立健全镇、村、组三级维稳组织，镇成立维稳工作中心，村挂牌维稳工作站，配齐配强维稳人员，结合村两委班子换届，对全镇村级、社区调委会、治保组织进行了调整、充实和完善，确保维稳工作有人抓、有人管。综治成员单位力量向一线倾斜，学校配备了法制副校长，村(居)委会划分警务区，明确专人，分片负责。同时把维稳工作经费纳入地方财政预算并按期拨付，为维稳工作提供可靠的经费保障；五是宣传到位。把“春节”、“五一”、“十一”前定为维稳宣传周，利用宣传车、新闻媒体、张贴标语等形式，向广大人民群众宣传维稳知识，形成了人人关心、支持参与维稳工作的良好局面。同时，按“五·五”普法工作要求，推进“法律进社区”、“法律进农村”、“法律进机关”、“法律进学校”、“法律进企业”法制宣传活动，把与群众生产、生活息息相关的法律知识、政策、规定编写成“顺口溜”、“薅草锣鼓学法歌”等印发到各农户，起到了潜移默化的作用。
二、加大排查力度，优化调处机制，提升维稳水平
以服务民众为着力点，把纠纷化解在萌芽状态，坚持把矛盾纠纷排查调处工作作为维护社会稳定，保障经济发展，推动集镇迁建的重头戏来落实，在排查上下功夫，优化调处机制，提升维稳工作水平，有效地维护了社会稳定，为经济社会、移民迁建工作协调、快速发展营造了和谐稳定的环境。一是加大排查力度，归口落实责任。坚持每月20日矛盾纠纷排查日制度，具体分析矛盾的类型和趋势，重点对集镇迁建和农村移民、企业改制和农村山林、土地等方面进行逐一分析和排查分类，实行归口落实责任，力争做到大事不出镇，小事不出村，严格一线把关，纠纷起源地必须实行首期化解，对首期调处不能履行反悔的再由维稳中心协调相关部门实行综合调处或归口调处；二是优化调处机制，构筑维稳格局，坚持机制创新，体制创新，实行预防为主，在落实上下功夫，所有涉法部门抽掉专人组建镇维稳中心和便民服务中心，实行“坐诊”服务，做到了来访(诉)有接待、问题(纠纷)有解答(疏导)、调处有方案、结案有文书。基层重点发挥户联责任区效能作用，全镇建立了200个户联责任区，区代表由小区住户民主选举产生，镇维稳中心将200名小区代表聘任为维稳信息员和小区纠纷首席调解员。做到电话叫、干部到，给当事人提供方便快捷服务，避免事态扩大，夯实了维稳工作第一道“防线”；三是整合资源，提升维稳工作水平，加大维稳中心和便民服务中心阵地建设力度，根据各部门工作性质和职责要求分别制定便民服务措施，在综治维稳中心，几家成员单位均设定了工作职责，综治办负责日常工作，派出所负责每月警讯通报和治安形式分析，法庭负责对各村维稳工作站的业务培训，司法负责普法宣传。坚持上下联动，多方协调，形成良性互动，实行五个一的维稳机制，即一起纠纷，一个领导，一套班子，一套方案，一包到底。形成超前预防，真情化解、依法维稳格局，提升维稳水平。
三、多方并举，搭建维稳平台
“大会讲，小会说，发展离不开稳定这一着”，这是**各级组织和
干部的口头掸，学习是做好维稳工作的基础，**镇党委、政府要求从自身做起，要求全镇各级组织和工作员，必须加强学习，提高素质，增强驾驭维稳工作全局的能力。一是组织政策学习，定期组织党员、干部和工作人员请县党校教师进行形势、政策方面的教育。二是学法律，定期对镇村组织和干部进行法制教育培训，年度进行书面测验，提高综合素质，增强法律意识。三
是进行各级干部执政能力的培训学习，从而提高服务民众的服务水平，同时，在环境上营造良好氛围，定期进行执法大检查活动，组建维稳巡逻队，不失时机进行现场办案，推行流动办案，从而影响一院，带动一片。在村民中，开展“和气生财”伦理教育，达到“礼让平安”目的。
建立维稳中心运行一年来，在维护社会稳定，推动经济、社会全面发展收到了良好效果，实践证明，经济社会发展要有一个良好的发展环境，关注民生，服务民众需要有一个好的服务机制，营造和谐氛围必须要有一支好队伍。因而，推动和谐社会和社会主义新农村建设，维稳工作必须进一步巩固和加强。
第二篇：乡镇信访维稳平安创建工作汇报
***镇信访维稳、平安创建工作汇报
围绕传达贯彻落实全市信访维稳工作会议和全市平安创建、法治建设工作推进会以及全省新一轮平安创建电视电话会议精神，我镇具体做了以下工作：
一、组织领导再加强
我们相继召开了三个会议：一是党政联席会议；二是政法口全体人员和综治成员单位负责人会议；三是全体镇村干部、企事业单位负责人、社会治安中心户代表会议。进一步统一思想，认清形势，充分认识信访维稳工作和平安创建工作的重要意义。党委政府要求全镇党政组织和广大党员干部要深入贯彻落实省市的部署要求。紧紧围绕“平安、稳定、法治、和谐”这一主题，团结奋进，真抓实干，为维护稳定、平安创建而不懈努力。党委政府重申“社会治安综合治理一票否决制”和黄牌警示制。把“维稳、创建”工作纳入目标管理考核和干部人事管理，镇村干部、企业站所负责人述职述廉时，维稳创建为必述内容，另外，我们狠抓了舆论宣传，在镇区悬挂了8条过街横幅，张贴了250余条宣传标语，各村居都召开了党员干部、村民代表会、广播会，在全镇形成了维稳创建的浓厚氛围。
二、重点措施抓落实
在抓好会议贯彻的同时，我们狠抓了几项重点措施的落实： 一是积极开展“大调解”工作，有效预防和化解各类社
会矛盾纠纷，调整充实了镇人民调解委员会成员，对村居综治干部进行了专题培训，在全镇进行了一次社会矛盾纠纷大排查，将排查的22个矛盾纠纷和信访事项逐个落实交办到责任单位和责任人，确保限期办结。加强对去省进京上访的劝阻劝返和罢访息诉工作，有重点地解决老上访户的问题。我镇有39名退职村干或退休企业负责人，他们以要求提高退职待遇联名信访泰州市委朱龙生书记、张云泉局长、泰兴市委曹苏民书记，我们根据元竹的实际，召开党委会，落实提高他们待遇的政策并给予书面答复，终使这部分同志心悦诚服。
二是加快推进治安防控体系建设，不断提高驾驭社会治安局势的能力。我镇的技防按标准还缺2个探头，近期确保安装，技防街还未建成，今年年内要确保将银杏街建成技防一条街，按照市政府40%的村居创建技防村的要求，9月份在大元居委会搞先行，其余4个村年内完成。
三是依法打击各类犯罪活动，确保人民群众安居乐业。时刻提高警惕，开展与法轮功等邪教组织的斗争，及时侦破大案要案，消除社会不良影响，定期组织扫黑除恶专项斗争，积极维护和保障市场经济安全。
四是加强基层基础建设，夯实平安元竹的根基。党委政府研究调整了各村居综治办主任、治保主任和民调主任，对按要求欠员的辅警人员近期配备到位。
三、难点问题求突破
根据省市会议的要求，我镇决定，不管镇财政多么困难，也要确保信访维稳和平安创建的经费投入，按总人口万分之九的辅警人员工资，确保每月发放，技防监控的补充部分和技防一条街的资金投入保证到位，逐步改善政法干部的办公条件，年内建成综治司法办公楼，按要求须配备的电脑、传真等硬件近期全部配齐。
四、系列创建上台阶
按照上级的要求，我镇将继续开展系列创建活动，今年12个村居全部建立健全综治办，确保组织网络、工作职责、工作制度、目标管理四到位，同时完善好台帐资料。学校、企业全部建好警务室，年内全面建成无毒村居、无“小耳朵”村居、无邪教乡镇。
我镇的信访维稳和平安创建工作任重而道远，尤其是我们这样财政困难的边陲小镇，维稳创建工作难度更大，但我镇深知“稳定压倒一切”的道理，我们将克服困难，打碎经济制约瓶颈，依靠全镇党员干部，充分调动镇综治信访、公安、司法、民政等职能部门的工作积极性，上下一心，齐抓共管，确保当前和今后一个时期“四个不发生”，为构建和谐稳定的元竹努力工作。
2007年8月30日
第三篇：乡镇维稳年终工作总结
乡镇维稳年终工作总结
甘棠镇综治维稳工作按照县政法委的文件精神和要求，在镇党委、政府的坚实领导下，紧密围绕“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题活动，以创建“美丽甘棠”为目标，以巩固社会管理防控体系为重点，全面落实综治维稳各项工作措施，努力为我镇经济社会的全面发展创造良好稳定的社会治安环境。现将我镇今年的综治维稳工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，严格落实综治目标责任制
2013年，我镇综治办整合派出所、司法所以及民政、社保、信访、土地、人武等基层综治维稳力量，建立综治维稳中心，搭建基层综治维稳工作平台。并结合我镇实际，充实完善维稳责任目标内容。为增强对综治工作的责任感，强化我镇2013社会管理维稳工作，镇综治办与17个村社区及各个重点单位分别签订了《维护稳定责任书》、《安全生产责任书》、《消防责任书》，横向道边、纵向到底地层层落实到个人，明确责任主体，严格落实责任追究制度。
二、多措并举，稳步推进综治维稳工作
为进一步强化我镇综治维稳工作，切实为民排忧解难，我镇综治办联合各相关部门加强对矛盾纠纷的协调。针对我镇复杂情况，建立平时值班制度和疑难问题联席调解制度，对待小的矛盾纠纷，值班同志及时解决;对待比较复杂的纠纷，分管领导联合各相关部门一同与当事人调解。真正做到及时化解矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗，尽可能地将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，做到了小事不出村，大事不出镇。今年，我镇综治办还携同司法所工作人员对全镇各村综治工作情况进行了一次督办，要求各村、社区对基础台账填规范，制度内容及时更新，法制宣传入组户，矛盾纠纷及时调解。
三、严格考核，建立高标准的综治队伍
我镇制定了综治维稳干部的考核奖惩责任书，并设立考核组对各个村社区综治主任全部进行考核。考核组从德、能、勤、绩四个方面全面考核新一届综治主任。任用有责任心，有耐心，为人正直，办事公道，群众基础好，能够独立为群众处理矛盾纠纷的同志到综治岗位上来，为甘棠镇综治维稳工作的顺利开展提供强有力的队伍保障。为创建平安乡镇，提升了乡镇形象，创造了和谐稳定的良好环境。同时要求每个综治维稳干部每人一本矛盾纠纷排查调处手册，每月召开一次治安分析会议，每季度写一篇心得体会，半年写一份工作总结。
第四篇：乡镇维稳工作总结
为从源头上预防、减少和化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，XXX镇始终坚持稳定压倒一切的方针，正确处理改革发展稳定关系，正确处理各方面利益，从源头预防和减少社会发展阻力，化解社会矛盾，对在实施过程中可能影响社会稳定的重大事项进行先期预测、先期研判、先期介入、先期化解，确保社会稳定和公共安全。
坚持科学决策，积极稳妥，以人为本；和谐发展；属地管理，行业负责；事前评估，重在化解的工作原则，为全镇经济社会又好又快发展提供了和谐稳定的社会发展环境。现将2011年工作情况总结如下：
一、统一思想，提高认识
新形势下，开展重大事项社会稳定风险评估工作，是建设和谐稳定XXX，实现社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由事后处置向事前预防转变、由“谋事”向“谋势”转变、由治标向治本转变的重要举措。通过加强学习，提高班子成员及站所负责人对重大事项社会稳定风险评估工作重要性、必要性的认识，为搞好社会稳定风险评估工作奠定了坚实的思想理论基础。
二、制定方案，明确责任
为开展好此项工作，我镇结合工作实际，制定了《XXX镇关于深入推进社会稳定风险评估的工作方案》，进一步明确了指导思想和原则，明晰了风险评估范围和内容，明确了责任主体，确立了评估程序及步骤，制定了责任追究制度，为实施重大事项社会稳定风险评估提出了具有较强操作性的办法。
三、坚持原则，狠抓落实
在具体工作中，我镇始终坚持和把握三个基本原则，一是以人为本的原则。把人民群众是否支持拥护作为衡量各项政策和举措出台与否的基本标准，把人民群众是否满意作为检验各项工作成效的基本尺度，把维护广大人民群众根本利益作为评估工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。二是促进发展的原则。把促进发展特别是推进重点项目建设作为实施社会稳定风险评估工作的重要目标，全面贯彻落实中央的宏观调控政策，正确处理改革发展稳定的关系，力求使改革的力度、发展大速度和社会可承受的程度有机统一，促进经济社会全面协调可持续发展。三是民主法治的原则。把实施社会稳定风险评估与建立科学、民主、依法决策机制和坚持依法行政相结合，建立健全充分反映民意、集中民智的重大决策制定和出台程序，逐步形成利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制；坚持执法办案法律效果和社会效果的统一，促进社会公平正义。
对重大、重点工程如上坪组新型农村社区建设、外语学校建设、灾后重建、白沙洞村及公主坪村道路建设、郭店村文化广场、马圈村休闲区、奥达特食用菌有限公司、镇区至县城道路改扩建等项目的申报和管理，以召开“项目评审会”、“专家咨询会”的形式进行风险评估。主要从以下九个方面进行审查和评估：一是是否履行了审批、核准、备案的法定程序。二是资金筹措渠道是否合法可靠，能否按时足额到位，并做到专管、专用。三是征地是否报批，征地补偿、房屋拆迁安置费用标准是否合法合规，安置办法是否可行，征地拆迁安置争议调处单位、人员和责任领导是否明确。四是就业和生活保障政策能否切实贯彻落实，基本社会保险能否落实到位；劳动技能培训和实现再就业的措施能否落到实处。五是安置资金能否落实到位，过渡期生活费能否如期兑现，后期扶持措施能否跟上等。六是房屋拆迁计划是否按规定审批，拆迁安置方案是否与规划方案相衔接；拆迁安置补偿政策及标准是否合法合规，拆迁对象对拆迁方案是否满意，拆迁准备金是否充足并专项储存；过渡方案能否落实，拆迁队伍是否具备资质。七是对地形、地貌等自然环境有无较大破坏，“三废”（废气、废渣、废水）、噪音能否得到妥善处理；对传统文化建筑、文物古迹等是否会造成破坏；对居民出行、生活环境是否造成影响。八是建设期间和建成后可能出现哪些较大的社会治安问题，是否制定针对性防范措施。九是是否坚持“五制”（法人负责制、资本金制、招标投标制、工程监理制和合同管理制）原则，是否落实“五项管理”（审批或核准管理、设计管理、概预算管理、施工管理、合同管理）措施，工程质量和工程安全管理上是否会出现影响社会稳定的问题。
对重大事项如价格政策的调整，则采取召开“座谈会”、“问卷调查”、“重点走访”等形式，广泛征求基层群众和社会各界的意见建议，力求做到政府、企业、群众三满意。对争议较大、专业性较强的评估事项，则按照有关法律法规，组织群众代表和专家召开“价格听证会”进行听证，为评估提供科学、客观、全面的第一手资料。
2011年初以来，我镇共组织2个重大、重点建设项目参加了
第五篇：乡镇维稳工作总结
乡镇维稳工作总结
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阅读: 我乡维稳工作按照省、市、县的要求，以维护社会稳定为首要任务，以深入开展严打整治活动为重点，以构建和谐社会，打造平安高店、和谐高店为目标，认真落实了社会治安综合治理的各项措施，有力的地维护了我乡的社会稳定，为我乡的经济建设和各项社会事业的发展营造了一个良好的社会环境，现将我乡2011年上半年的维稳工作情况总结如下：
一、领导重视，机构健全
乡党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入了重要议程，年初制定了全年工作计划和实施方案，与各村签订了维护社会稳定工作责任书。乡党委、政府还成立了维稳工作领导小组和矛盾纠纷排查调处工作领导小组，全乡各村（社区）也分别成立了调解领导小组。
二、制度完善，责任明确
1、建立健全了规章制度。一是对维护社会稳定工作实行了目标管理责任制，强化了领导责任制；二是认真制订了维护社会稳定工作预案；三是加强了情报信息工作，从乡到各村、责任单位都建立了信息网络，并严格了报送制度；四是认真解决社会难点热点问题，为群众办好事、办实事，狠抓了信访工作，制订了信访纪律，把每周五订为书记接待日。
2、进一步落实了领导责任制，层层签订了责任书。乡党委、政府与全乡8个行政村、1个社区及乡级各单位、学校分别签订了维稳工作责任书。
三、认真落实与完善维护社会稳定工作措施
1、加大了维稳工作宣传力度，增强了广大群众的参与意识和创建意识，采取宣传栏、墙报、广播、宣传标语等形式，把集中宣传和普遍宣传有机结合起来，重点开展了6月、9月、12月的集中宣传活动。以平安创建为内容，全面宣传社会治安综合治理和维护社会稳定的方针、政策、法律、法规，宣传见义勇为的先进事迹，宣传全乡治安面貌改观和严打整治成果等。
2、加强对干部的业务素质培训。采取逐级培训的办法，提高干部的业务素质。
四、加强矛盾纠纷排查，维护社会稳定
1、落实专人负责矛盾纠纷排查工作，并坚持每季度组织召开矛盾纠纷排查工作会。要求各村(社区)每半月把矛盾纠纷处理情况上报乡综治办，对需要协助处理的，乡综治办派人协助处理，力求做到让群众满意，尤其是双方当事人满意。
2、认真抓好维稳包案工作和来信来访工作。
五、维护政治稳定，巩固执政党的地位
1、高度重视国家安全人民防线建设和保密工作，认真开展国家安全教育，切实做好防策反工作。
2、坚决防范和打击非法“组党”结社，切实加强对社团登记管理。
3、认真开展防邪工作，进一步做好深挖打击、教育转化和宣传揭批，加强对重点人员的监控，确保“发轮功”人员“零进京”、“零聚集”和广播电视“零插播”。
4、我乡处理了“4.30”意外事件和家属的上访，现已基本解决；处理了双寨村一社涉疆少数民族死亡事件。
5、对苏绍志涉法涉诉违法上访，采取了稳控措施，每天干部排班，24小时分班访谈。
2011年上半年我乡维稳工作取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，在来年的工作中我们将继续努力并做好以下工作：一是认真总结过去的经验和教训，制定出来年的工作计划；二是加强维稳包案工作，落实稳控措施，做好来信来访工作的处理，切实为群众办好事、办实事；三是加矛盾纠纷排查调处工作，及时化解了矛盾和纠纷，维护社会稳定；四是继续抓好防邪工作，加强对重点人员的监控；五是采取多种形式加强宣传教育，全面宣传维护社会稳定的方针、政策、法律、法规。
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