崔书奎《为你自己工作》读后感

第一篇：崔书奎《为你自己工作》读后感

最高标准要求自己

——为你自己工作读后感

在生活和工作中我们常常会有这样的体会：没有高要求就没有高动力

我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。对很多工作来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的区别。一位管理专家曾经一针见血的指出：从手中溜走1%的不合格，到用户手中就是100%的不合格。我认为这句话非常的适用于我们的煤矿工作。作为一名煤矿工作者，应该自觉的从被动管理走向主动工作，要让规章制度成为每个人的自觉行为，要把事故苗头消灭在萌芽之中，坚持按最高的标准要求自己。

而目前，我认为我们的最高标准应该是“从零开始，向零奋斗”的工作理念。目前，安全“零”理念已在我矿深入人心、落地生根，成为管理目标、工作标准、行为规范。广大干部职工树立了“隐患可控、事故可防”的坚定信念，高标准、严规范、真落实，用心把安全工作做到极处，为安全工作注入了强劲的内在动力。

对此，我工区提出了通防井下动态达标的要求。鉴于我工区职工的工作特性，有条件每班对工区负责的所有设施进行不间断检查。借着这个职业特有的优势，我们首先组织职工认真学习通防质量标准化中的各项规定，使职工们熟练掌握各种标准。随后要求瓦检员、爆破员在井下作业过程中，以通防质量标准化为指导，不间断认真检查通

防设施，发现问题立即现场处理，把隐患消灭在萌芽状态。同时，建立了相应的联责奖惩制度。对于及时发现并处理隐患的进行奖励，未认真检查，当班遗留隐患的进行处罚，以充分调动职工们的积极性。使职工们认识到，他们做的每一项工作，都是为自己而做，改变了以往管理靠罚、工作靠催的工作方式。有效提高了工区的工作完成效率和隐患排查治理能力。

对于职工来说，以最高的标准要求自己，在工作的时候，就意味着能尽善尽美的完成领导安排的工作，这也是评价优秀职工的唯一标准。这样的标准在实际工作中，一方面能造就优秀的职工，另一方面将造就成功的企业。如何激发职工这种发自内心的以高标准要求自己的工作作风，是我阅读此书最大的收获。

通风工区

崔书奎

2011年6月17日

第二篇：细节决定成败读后感通风崔书奎

《细节决定成败》读后感

在3月中旬，我拜读了汪中求先生的《细节决定成败》一书，掩卷深思，我感悟很深，他改变了我以往一些观念和看法，并决定在以后的工作中应用其中好的方法和理念。

战略上举重若轻，战术上举轻若重。以前我总是觉得一件小事就是一件小事，很简单很容易就可以解决的便不进行深入的了解或究其原因。但此书第一部分中有一个例子作者是这样说的：“对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此，我一贯倡导：花大力气做好小事，把小事作细。为了开好一个经销商大会„„”。对于开一个经销商会，他们准备了30多份文件。为了开发一个涂料企业的样板市场，只是完成了一些基础工作，5各人却整整工作了40天，其中所涉事无巨细，从产品到各级经销商、从员工到用户再到油漆工、从推广活动到广告再到公关活动，每一步都细致入微。这项工作的结果没有说，但不言而喻，他成功了。中国人常用“杀鸡焉用牛刀”来表示对小事的轻视，而在我看来，“杀鸡须用牛刀”，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。在此我引伸为在工作中遇到任何小事，一定要究其原因，从根本上解决问题，杜绝其再次发生的可能。若不然就成为了救火队员，总是不断的解决各种问题，但工作却没有多少成绩。认真细致的从根本上解决每一项问题。

一件没有预料的事情可能引起故障，一个长久被忽视的问题可能导致一次事故。作者讲述了重庆开县井喷事故造成巨大的群众伤亡的原因。不是缺乏监管体系，因为国家负责安全生产工作的国家安全生

产监督管理局已经在全国30多个省、市、区，包括新疆生产建设兵团，都成立了安全生产监督管理机构，约60%的地市、40%的县市也都建立了安全生产监督管理机构。不是设备陈旧的问题，据称中国的井控技术在世界范围内属于一流，而发生事故的四川石油管理局则是中国井控技术的领先者。甚至派出过人员参加过前往科威特油井灭火的中国救援队。

什么都不缺但为什么还是发生了这么严重的事故呢，其一主要是某些管理者把“以人为本”的口号还只是挂在嘴上。其二是缺失事故前预防机制，管理环节断链。对于天然气这种高危行业，管理部门事先的安全和环保评估没有落实，没有对周边群众进行安全防范方面的教育和逃生培训，相互之间缺乏沟通，通讯设施缺乏。最后作者分析，思想意识上的轻视、疏忽，没有把群众利益当成大事，事前准备和事后抢救中的小节上的疏漏，导致了惨剧的发生。把这个事故的发生与我矿对比，煤炭行业也是一个高危行业，各种制度、措施我们样样俱全，并且仍然在不断的完善。但在具体实施方面做得却有些不到位，现场工作中有时会遇到措施说的一个样，干的又是一个样的情况，这就要求我们提高各种规章制度的现场落实力度和对相关负责人的检查力度。

读《细节决定成败》，使我改进了自己的一些以往的工作方法和理念，我相信，应用我的所得所感于今后的工作中，我解决问题的能力将得到提高，我们通风工区的基础工作将迈上一个新台阶。

《细节决定成败》读后感

通

风

工

区

崔书奎

第三篇：《为你自己工作》读后感

《为你自己工作》读后感

人生如戏，有喜有悲；商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜，我们不止一次的扪心自问；无数个日夜，我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生。观念的力量是巨大的，对比70年代前后我们生活的巨大变化，是什么导致了中国发生了翻天覆地的变化，是我们伟大的邓大人提出了“改变思想，改变观念，建设有中国特色的社会主义。”的治国方针。这个世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，在公司中我们是最佳员工吗？我们在老板眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让老板感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。这是老板的错吗？这是同事的错吗？不是，这是我们的错，这是我们的观念出了错。《为你自己工作》将从此改变数以万计、碌碌无为员工的命运。改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。

为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。为老板工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为老板工作瞄准任务，只求完成，获得老板的薪水。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。

一座大山，往往不会把你绊倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。

“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。

很多人常常会发出这样的感慨：“我在公司这多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”老板喜欢能够自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的NO.1。

以上是我拜读完《为你自己工作》一书的感受，当我们渡过一个漫漫长夜之后，明天的我们将迎来一个完全不同的清晨，我们的人生也从那一刻与众不同。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。

第四篇：为你自己工作读后感

有“心”自有“章”

——读《为自己工作》有感

近日，我认真阅读了《为你自己工作》这本书，结合近期我队各项工作以及出现的问题，我感触颇多。

任何一个工作团体都有自己的工作准则和工作章程，这不仅是工作程序的需要更是安全的保障。对于我们煤矿工作者更是如此，试想如果工作中标准模糊，方法自由，那么带来的后果也必然是工作和安全的不确定。

如何明确各项工作标准、程序和方法，使广大干部职工在工作中有标可依，有所遵循，我在《为你自己工作》中找到了答案。首先我们得明白工作是为了我们自己，而不是别人。为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。思想决定行动，从根本上扭转工作作风，才能明白各项工作标准、程序和方法的必要性，才能明白“所有的规章制度永远是你生存的工具。”也才能在工作中从根本上杜绝违规操作的可能。才能杜绝安全事故的发生。

其次我们要明白工作需要我们尽职尽责，对工作负责就是对自己负责，糊弄工作就是糊弄我们自己。我们煤矿行业是公认的高危行业，一点点的失职就可能带来灾难性的后果，注意细节，以主人翁的精神关注每班工作的各种小事情，既使是再简单不过的事情，也要把事情

做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次不负责任的行为都可能给我矿带来重大损失。为自己工作，把集体利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位。

用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。对很多工作来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。作为基层对组队长，我们应该自觉从被动管理走向主动工作，要让遵章守纪按章操作成为每个人的自觉行为，要把安全隐患消灭在萌芽之中，注意细节，坚持高标准要求，宁可不达产不可不达标。

单丝不成线，孤木不成林，“没有完美的个人，只有完美的队组。”这是《为你自己工作》中提到的一个观念。只有队组合作才能取得巨大的成功，任何一项工作都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助自己的职工，这样就拥有一个坚强的战斗队组，我们就无往不胜。同样的，只有整个队组都严格审视自己的工作作风，严格要求自己的工作流程，统一思想，正视问题，才能杜绝不必要出现的问题。即使遇到突发事件，队组也可以及时、主动的化解，不至于临事慌了手脚。

为自己工作，是一个新的观念，更是一种新的行动指导。只要把

单位的事当做是自己的事来做，自然会有章可循，自然会有无穷的动力。最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！

采区服务队

赵根喜

2011年7月8日

第五篇：《为你自己工作》读后感

有“心”自有“章” 自有“
——读《为自己工作》有感 ——读 为自己工作》近日，我学习了《为你自己工作》这本书，结合近期我段各项工 我学习了《为你自己工作》这本书，作以及出现的问题，我感触颇多。作以及出现的问题，我感触颇多。任何一个工作团体都有自己的工作准则和工作章程，任何一个工作团体都有自己的工作准则和工作章程，准则和工作章程 这不仅是工 作程序的需要更是安全的保障。对于我们铁路工作者更是如此，作程序的需要更是安全的保障。对于我们铁路工作者更是如此，铁路工作者更是如此 试想 如果工作中标准模糊，程序随意，方法自由，那么带来的后果也必然 如果工作中标准模糊，程序随意，方法自由，是工作和安全的不确定。是工作和安全的不确定。如何明确各项工作标准、使干部职工在工作中有标 如何明确各项工作标准、明确各项工作标准 程序和方法，程序和方法，可依，有所遵循，我在《为你自己工作》中找到了答案。可依，有所遵循，我在《为你自己工作》中找到了答案。首先我们得明白工作是为了我们自己，而不是别人。为自己工作，首先我们得明白工作是为了我们自己，而不是别人。为自己工作，对工作充满热忱，对工作充满热忱 尽最大的努力，尽最大的努力，追求卓越，追求卓越，永不满足。永不满足。为自己工作，为自己工作，工作 瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。思想决定行动，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。思想决定行动，从根本上扭转工作 作风，才能明白各项工作标准、程序和方法的必要性，才能明白“ 作风，才能明白各项工作标准、程序和方法的必要性，才能明白“所 有的规章制度永远是你生存的工具。” 有的规章制度永远是你生存的工具。也才能在工作中从根本上杜绝 违规操作的可能。违规操作的可能。其次我们要明白工作需要我们尽职尽责，其次我们要明白工作需要我们尽职尽责，对工作负责就是对自己 我们 负责，糊弄工作就是糊弄我们自己。注意细节，负责，糊弄工作就是糊弄我们自己。注意细节，以主人翁的精神关注 日常工作的各种小事情，日常工作的各种小事情，小事情 既使是再简单不过的工作，既使是再简单不过的工作，不过的工作 也要把事情做到 完美极至。千里之堤，溃于蚁穴”一次不负责任的行为都可能给单 “ 完美极至。千里之堤，溃于蚁穴”一次不负责任的行为都可能给单 不负责任的行为都可能给 位带来重大损失。为自己工作，把单位利益放在个人利益之上。从零 带来重大损失。为自己工作，

单位利益放在个人利益之上。利益放在个人利益之上 做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情 做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，

自己做到位。自己做到位。用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一 用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。永远站不起来。我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。对很多工作 但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。作 为员工，为员工，我们应该自觉从被动管理走向主动工作，我们应该自觉从被动管理走向主动工作，要让规章制度成为 每个人的自觉行为，要把事故苗头消灭在萌芽之中，注意细节，每个人的自觉行为，要把事故苗头消灭在萌芽之中，注意细节，坚持 高标准要求。高标准要求。单丝不成线，孤木不成林，没有完美的个人，“ 只有完美的团队。” 单丝不成线，孤木不成林，没有完美的个人，只有完美的团队。这是《为你自己工作》中提到的一个观念。只有团队合作才能取得巨 这是《为你自己工作》中提到的一个观念。只有团队合作才能取得巨 大的成功，大的成功，任何一项工作都不可能由一个人去完成所有的事情，任何一项工作都不可能由一个人去完成所有的事情，一项工作都不可能由一个人去完成所有的事情 员工 与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工 作，同时主动为别人减轻负担，帮助周围的同事，这样就拥有一个坚 同时主动为别人减轻负担，帮助周围的同事，强的战斗团队，我们就无往不胜。同样的，强的战斗团队，我们就无往不胜。同样的，只有整个团队都严格审视 就无往不胜 自己的工作作风，严格要求自己的工作流程，统一思想，正视问题，自己的工作作风，严格要求自己的工作流程，统一思想，正视问题，作风 求自己的工作流程 才能杜绝不必要出现的问题。才能杜绝不必要出现的问题。即使遇到突发事件，即使遇到突发事件，团队平日的优良合