第一篇：计划统计科科长责任制
[]计划统计科科长->岗位职责【所属行业：未定行业】
计划统计科科长
岗位名称:计划统计科科长
直接上级:信息部经理
下属岗位:综合计划员、综合统计员
岗位性质:全面主持计划统计科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
管理职责:1．制定公司的计划统计工作管理制度；
2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；
3．组织制订各项技术经济指标；
4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；
5．对各类物料消耗的统计管理工作；
6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；
7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；
8．做好对各类统计资料归档管理；
9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；
10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；
11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
计划统计科科长->岗位职责
[所属行业：未定行业0;0;0;0;0]
计划统计科科长
岗位名称:计划统计科科长
直接上级:信息部经理
下属岗位:综合计划员、综合统计员
岗位性质:全面主持计划统计科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
管理职责:1．制定公司的计划统计工作管理制度；
2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；
3．组织制订各项技术经济指标；
4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；
5．对各类物料消耗的统计管理工作；
6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；
7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；
8．做好对各类统计资料归档管理；
9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；
10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；
11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
2.对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；
3.组织制订各项技术经济指标；
4.组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；
5.对各类物料消耗的统计管理工作；
6.组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；
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岗位职责范本-计划统计科科长
作者：佚名转贴自：转载点击数：12311
岗位名称：计划统计科科长
直接上级：信息部经理
下属岗位：综合计划员、综合统计员
岗位性质：全面主持计划统计科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
管理职责：
1．制定公司的计划统计工作管理制度；
2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；
3．组织制订各项技术经济指标；
4．组织制订各类定额，抓好定额的基础工作；
5．对各类物料消耗的统计管理工作；
6．组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；
7．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；
8．做好对各类统计资料归档管理；
9．负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划；
10．负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调；
11．定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；岗位要求：
1．具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力；
2．具备计划、统计管理综合专业知识；
3．具有较强的工作责任感和事业心；
参加会议：
1．参加公司召开的科以上工作会议；
2．参加公司每月季年度工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会。
第二篇：教育局计划统计基建科科长先进事迹材料
教育局计划统计基建科科长先进事迹材料
同志，54周岁，大学专科学历，现任市教育局计划统计基建科科长。该同志自1980年进入市教育局工作以来，始终将办好人民满意的教育作为终身追求，爱岗敬业，忠于职守，作风正派，办事公道，积极创新工作方法，高效率、高质量地履行了岗位职责。他兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度，不断进取的敬业精神
和忘我工作、廉洁自律的工作作风，赢得了领导、同事和群众的一致好评。
一、努力学习，不断提高自身素质，强化为民服务本领
同志自从事教育工作以来，面对不断变化的教育发展形势，坚持把学习放在首位，通过不断的“充电”，丰富自己的理论素养，开阔自己的眼界，提高自己的工作能力。
一是认真学习党的先进理论。该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合工作实际，努力践行科学发展观。通过学习，他牢固树立了科学的世界观、人生观和价值观，进一步增强了政治敏锐性和鉴别力，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强了宗旨意识、责任意识和大局意识，使教育计划统计基建工作始终保持先进正确的政治方向。
二是刻苦钻研业务理论。为了提高业务管理水平和能力，增强现代社会复杂局面下业务管理本领，他刻苦钻研业务理论，积极争取时间有计划地开展业余自学，努力钻研与综合规划、后勤管理相关的业务书籍，不断提升业务水平，极大地提高了科室工作效能。
三是筑牢思想道德和党纪国法两道防线。“公生明，廉生威”。该同志深谙这个道理，他平时重视学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于党风廉政建设和反腐败的论述，学习各级纪委有关党风廉政建设的规章制度，凡是党纪国法规定不能做的坚决不做，严格遵守中央关于“四大纪律八项要求”等干部廉洁自律有关规定，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德和党纪国法防线。作为计划统计基建科科长，他做事讲原则，工作中有“三不”：不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面；行为上有“三章”：不接收礼品、礼金，不参加商业宴请，不以权谋私，做到了清正廉洁、廉政勤政。
二、立足实际，创新工作，高效务实
同志作为计划统计基建科科长，工作思路明确，工作措施得当，为全市教育工作有序开展做出了重要贡献。
一是做好全市教育计划统计工作。近年来，他亲自主持制订、编制了市多项教育发展规划，对有关教育的各项统计工作，他坚持以客观事实为依据，狠抓每一个统计数据的真实性，为领导决策奠定了坚实基础。特别是教育事业年报统计工作，是反映教育事业阶段性发展状况的权威性资料，为领导决策，制定发展规划提供翔实可靠的资料。以来，我市连续5年教育事业统计工作提前完成，得到省政府、省教育厅的好评。
二是做好全市基础建设和校舍维修改造工作。同志为全市教育基础建设工作尽心竭力，无论盛夏严寒，不分休息与否，始终秉承五加
二、白加黑的工作精神，到县、乡一线现场工作，积极调研、正确总结、精确指导。自以来，同志带领计划统计基建科的同志们，具体组织实施全市校舍维修改造工作，我市累计投入9526万元，对全市469所中小学进行了维修改造，维修校舍面积187384平方米，消除危房面积108720平方米。校舍安全形势明显好转，办学条件显著改善，总体上基本满足了教育教学的需要。省政府、省教育厅将树立为全省危改工作标兵，这一称号的获得也饱含了他的艰辛工作。
三是开拓思路，积极引资，做好援建项目的引进、建设工作。他致力于教育事业发展，在做好本职工作的同时，多方申请、引进、筹措教育资金，积极拓展资金引进渠道，以来，共成功申请援建项目25个，引进资金总额逾1500万元。其中，、连续两年申请援建明德小学项目数位列全省第一，全国前列。
三、以身作则，甘当全心全意为人民服务的公仆
同志以实际行动作出了表率。在工作中，绝不吃、拿、卡、要，想教育之所想，急教育之所急，牢固树立“辛苦我一个，幸福千万家”的服务意识。
一是各项工作为教育大局服务。该同志大局意识强，在他负责的各项工作中，始终以服务教育发展为基本工作原则，想教育之所想，急教育之所急，努力把办好人民满意的教育作为个人终身追求的事业。
二是积极为基层服务，与其他科室搞好协调。该同志为人诚恳，工作中始终做到热情、真诚，真正做到了门好进、脸好看、话好听、正常业务好办，与机关其他科室、直属部门以及基层单位关系融洽，目标一致，服务到位。几年来，该同志始终将这种真诚的服务融于日常工作之中，并与科室全体同志共勉，收到了显著成效。
三是对下属关怀爱护。对待科室工作人员，他一视同仁，平等对待，既严格教育、严格要求、严格管理，促使大家忠于职守、争先创优，又在政治上重视，工作上支持，生活上关心，尤其是他时时处处以身作则、率先垂范，要求别人做到的首先自己做到，受到了同志们的拥护。
在他的努力工作下，近年来，市教育局被评为河南省两免一补先进集体，省政府、省教育厅将树立为全省危改工作标兵，该同志出色的表现，得到了组织和群众的充分肯定，先后被评为市优秀教育工作者、市优秀共产党员，河南省两免一补先进工作者等荣誉称号，受到领导、同事、群众的一致好评。
第三篇：计量统计科科长岗位职责
计量统计科科长岗位职责
岗位名称：计量统计科科长
直接上级：生产服务部经理；
下属岗位：计量员、地磅员；
岗位性质：全面主持计量统计科的工作；
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协 调、监督管理权力；
管理责任：对所承担的工作全面负责；
管理职责：
1．制定公司的计量统计工作管理制度；
2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；
3．熟悉统计学，应用本量、利和分析数据统计的方法，进行成本、销售和利润的预测，要对部门进行利润的敏感分析以挖掘降低成本潜力；
4．协助各生产部门制订各类辅助材料定额，抓好定额的基础工作；
5．对各类物料消耗的统计管理工作；
6．负责编制公司月季统计报表，搞好统计分析工作；
7．做好对各类统计资料归档管理；
8．为领导下达公司年、季、月度经营计划提供数字依据；
9．定期或不定期组织员工进行就如何提高和改进工作进行讨论；
10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
11．不定期组织员工学习宣传《中华人民共和国计量法》和有关计量法律法规，贯彻执行公司有关计量管理制度，督促检查计量程序在全公司的实施落实
岗位要求：
1．具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力；
2．具备计量、统计管理综合专业知识；
3．具有较强的工作责任感和事业心；
计量员、地磅员岗位职责
直接上级：计量统计科科长；
负责对象：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作；工作目标：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作； 权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司调入的矿石（砂）及矿石入炉过程中各工序的计量检查工作；
3．对进炉矿石（调入矿砂）的数量、品位，要认真做好统计和记录，并能熟练运用计量设备和做好定时对计量设备保养工作；
4．做到实事求是，不得弄虚作假，严格遵守操作规程，按照计量要求进行操作，认真填写原始记录并作好保管；
5、加强专业知识学习，提高对计量工作的重要性认识；
6、对所承担的工作全面负责；
岗位要求：
1．具有初中或以上的文化程度或同岗位较长时间年限；
2．具备计量、统计工作经验；
3．具有较强的工作责任感和事业心；
第四篇：统计计划
2010年翔凤镇统计工作计划
2010-05-10 09:11:09
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2010年，要认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，牢牢把握改革创新、数据质量、统计服务、统计信息化、队伍建设等关键环节，同心协力，构建和谐、科学、充满活力的新型统计，为促进全镇经济社会又好又快发展发挥积极作用。
一、强本固基，夯实统计工作基础。
1、加大力度，进一步健全完善各项统计业务管理制度，进一步明确工作职责，确保工作任务的落实，突出统计基础工作“八有八无”。要继续坚持对镇直部门、社区居委会、村委会及企业单位统计基础工作的指导，注重与相关职能部门的工作沟通与协调，有效地保证源头数据质量。
2、加强宣传，扎实推进依法治统工作。要认真宣传贯彻新《统计法》，适时开展统计人员统计法律法规知识培训，全面提高社会公众的统计法律意识；要严格执行《统计法》，切实依法履行职责，保障统计资料的真实性；进一步强化统计人员的职责，进一步强化统计调查项目的管理，进一步完善统计资料的管
理和公布制度；要利用统计刊物广泛宣传统计工作、统计成果、统计知识；主动配合县局开展统计执法检查，加强对重点指标的检查，加大统计数据质量检查频率，进一步净化统计工作环境，为依法治统营造良好环境。
3、继续积极配合县局搞好统计从业资格培训、认定和继续教育工作。
4、加强统计信息化建设。进一步加强统计信息化建设与管理，建立健全统计信息网络，完善统计数据库，丰富统计网站内容，进一步规范信息公开和信息上网工作。
二、全力以赴，做好第六次全国人口普查和专项调查工作根据国家的部署，2010年开展第六次全国人口普查工作。一是要抓好机构、人员、经费“三落实”；二是要精心制订符合我镇实际的普查实施方案；三是要抓好普查员和普查指导员的选调和培训工作；四是要充分利用电视、广播、宣传栏等形式，大张旗鼓地开展普查宣传动员，让人口普查家喻户晓；五是保质保量地完成人口普查登记和汇总工作。
三、不折不扣，全面完成各项定期报表和各项统计调查任务 统计定期报表和统计调查是统计部门的基本任务，责无旁贷。在统计任务日趋繁重，开展难度不断增大的情况下，要知难而进，加倍努力。以“准确、及时、全面”为标准，按照国家统计报表
制度的规定，完成各专业的统计定期和年报工作。同时还要根据国家调查方案和县局的调查要求，精心组织好各项专项调查活动。
四、强化职能，进一步提高统计服务水平
加强专题分析研究，进一完善统计报表和统计信息网，增加信息量，提高时效，紧密围绕镇党委政府的中心工作和社会经济运行中出现的新情况新问题以及各方面关注的热点难点、领导关注的重点问题等，积极开展统计分析研究，及时为领导进行科学决策提供统计依据，多出统计分析精品，强化统计信息在统计系统的应用。
五、加强教育，促进统计队伍和谐建设
首先要加强思想道德建设，提高统计队伍的思想政治素质。开展深入学习实践科学发展观活动，积极开展社会公德和统计职业道德教育，不断提高统计员的思想政治觉悟和道德水准。同时要解放思想，进一步增强统计生产能力，不断提高统计服务水平，为翔凤镇争当实践科学发展观排头兵提供统计保障。其次要加强业务培训，提高统计人员业务水平。强化管理，提高效率。再是加强统计文化建设，创造良好和谐的统计工作氛围。
第五篇：五大连池市统计行政执法责任制
五大连池市统计行政执法责任制
为贯彻实施统计法律法规，落实《黑龙江省统计局办公室关于进一步落实行政执法责任制有关要求的通知》的精神，加强统计管理和监督，保障统计资料的准确性、及时性和科学性，依据《五大连池市统计行政执法质量考核评议办法》，五大连池市统计局制定了统计行政执法责任制。
统计行政执法责任制包括四个方面的内容:
一、明确统计执法范围对象和适用法律法规。
二、成立统计行政执法责任制领导小组，明确局长是统计行政执法的第一负责人（组长），对本辖区内的统计执法负总责；副局长任副组长，由分管法规工作的副局长具体抓。各业务股队长为领导小组成员，下设办公室，由法规股负责日常工作。并具体明确了统计行政执法责任制领导小组组长、副组长以及各领导小组成员必须履行的职责。
三、建立统计执法监督与统计行政执法过错责任追究制度。
1、统计执法监督：一是实行局长、副局长负责对各专业股、队的监督，各股队负责人对统计专业岗位的监督，统计法规检查所负责综合协调监督，确保统计业务和统计执法办案协调开展。二是坚持学习宣传《统计法》及《黑龙江省统计监督处罚条例》等统计法规，要求全局干部职工，认真学法、懂法、用法，恪守职业道德，维护统计法尊严，同各种统计违法行为作斗争，确保统计资料准确、及时。三是建立统计数据定期或不定期跟踪检查制度，随时掌握统计调查单位报表数据质量情况，对发现的问题依法作出处理。四是配套建立健全统计法规执行检查制度、统计违法行为举报制度、统计违法案件查处、办案制度等。五是对执法人员提出了基本要求。
2、统计行政执法过错责任追究制度。明确统计执法责任制领导小组负责本局行政执法过错责任追究工作。统计法规检查所为过错责任追究的工作机构，负责处理日常工作。凡经检举、投诉、行政诉讼或上级行政机关、复议机关撤销、变更、纠正的具体行政行为，需追究过错责任的，由行政执法责任制领导小组批准立案后，由统计法规检查所调查、取证、制作《过错确认通知书》，并提出处理意见，经统计行政执法领导小组讨论批准，并经组长签署后，交过错责任追究具体执行机构办理，行政执法责任制领导小组监督执行。
四、统计行政执法责任制的执行考核。
1、对各小组或办案人员的执法责任制的检查考核，坚持领导小组考核与群众评议相结合，定期检查与半年、年终评比相结合，执法责任制考核与目标责任制考核相
结合的办法进行。
2、各个小组每半年对执法责任制的情况进行自查，及时发现和纠正存在的问题。本局行政执法领导小组组织法规检查所定期对贯彻落实执法责任制的情况进行检查，年终结合全年工作总结对执法责任制工作进行综合考评。
3、对依法行政、贯彻落实执法责任制成绩突出的小组和个人，根据物质奖励帮精神鼓励相结合的原则，予以表扬和奖励。
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