南丰县统计局领导班子民主生活会材料

第一篇：南丰县统计局领导班子民主生活会材料

南丰县统计局领导班子民主生活会材料

南丰县统计局领导班子民主生活会材料

根据《局党组深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》上的要求，我局组织党员干部认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》及上级有关领导的重要讲话等有关文件，通过集中学习和分散学习，深刻地认识到这次开展的学习实践科学发展观活动，是提升思想境界、改正自身不足的好机会。结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，围绕单位实际和工作实际，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、对照科学发展观的要求，感到存在以下几个方面的突出问题：

1、对科学发展观的理论学习还没有完全做到全面、系统。学习目的还不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。

2、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入基层调查研究少。虽然自己能够经常带着问题深入乡镇基层和企业了解情况，但很少象“解剖麻雀”一样掌握具体工作的特点和本质。

3、理论知识与实际工作不完全适应，存在相脱节的现象。在实际工作中，大家都在忙于业务工作和做第二次全国经济普查，学习《统计法》及江西省统计条例时间少。

４、工作中力求做到尽职尽责，却缺乏敢拼敢干的朝气。大家始终认为统计部门位卑，权轻，经费紧，只存在一个如何为别人服务好的问题，缺乏应有的机制和手段，工作畏难情

结重，造成综合协调作用发挥差，没有注意在县内营造协调一致，统一意志，总揽全局共谋发展的环境。

通过科学发展观的学习，这是一种安于现状、不求进步的心理，对工作能做到兢兢业业、尽职尽责，却缺少一种敢拼敢干的朝气，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。缺乏开拓进取．勇于创新精神。

５、思维理念不够创新。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作中新的亮点少，不善于创新，创造性地开展工作。在实际工作中，用科学发展观分析形势、研究问题、指导工作的能力还有待于进一步提高；虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策、重要工作部署和重点工作任务，但从全局的高度审视工作、谋划发展、统筹考虑问题的理念还需进一步树立。

二、存在问题的根源分析：

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：

１、思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事，上面怎么说就怎么干，只被动地学习，而没有自觉地学习、理解性地学习。由于上述问题的存在，致使对一些理论问题学习得不深，理解得不透，满足于一知半解，对有些问题只知其然、不知其所以然，造成了对科学发展观的系统认识层次还比较低，科学理解范围还比较窄，深刻领会程度还比较浅，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求把握得不够全面准确。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

2、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重

了充分准备，忽视了猛扑猛干。一是重指导，轻调研。在工作中，认为各部门比较熟悉各自的情况，只要任务分配好，各自的工作就能干好，没有用更高的标准去要求、去衡量。

３、局干部自身素质还存在差距。缺乏积极进取精神。只满足于现状，靠经验吃饭，认为多年的基层工作经验，已使自己的工作方法成了定视，一时是很难改过来的，先进的工作方法吸收的不多，不能虚心向同事们学习。

三、针对自身存在的问题和不足，今后在学习、工作中，要从以下几方面努力：

一是加强学习，全面提高综合素质。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系，特别是通过深入学习实践活动，深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，身体力行实践科学发展观，清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，进一步坚定推动反腐倡廉建设科学发展、促进县域经济社会又好又快发展的信心和决心。

二要创新观念，科学指导工作实践。按照落实科学发展观的新要求，要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。在思想认识上，要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识，增强以科学发展观统领统计工作的自觉性和坚定性。在工作思路上，要把推动贯彻落实科学发展观作为统计事业发展的重要内容，及时解决妨碍科学发展观落实、影响社会和谐稳定的矛盾和问题。同时，进一步增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思想去工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来，勇于奉献，努力做好。

三要转变作风，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动工作的突破。坚持科学的态度和求实的精神，积极努力地干好本职工作，始终用科学发展观的要求，扎扎实实开展每项工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索制定科学可行的工作措施，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。

第二篇：统计局领导班子专题民主生活会情况的报告

统计局领导班子专题民主生活会情况的报告哈尔滨统计局2009-02-10 10:15:26

按照中共哈尔滨市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室《关于做好第一批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作通知》（哈学组发

[2008]14号）的统一部署和具体要求，我局于12月12日下午召开了深入学习实践科学发展观专题领导班子民主生活会，现将有关情况报告报告如下：

一、会议准备情况

会前，市统计局党组按照有关要求制定了《哈尔滨市统计局领导班子民主生活会方案》，并就开好这次民主生活会做了必要的准备。

1、继续深入学习。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，以局长办公（扩大）会议学习和自学的方式深入学习了党的十七大精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，深入学习了党的十七届三中全会精神和市委十二届五次全会精神及省委理论学习中心组解放思想专题辅导讲解稿和哈学组发[2008]11号文件，学习了中央、省市委关于学习实践活动的具体部署和要求，特别是学习领会了胡锦涛总书记和其他政治局常委同志到联系点调研指导学习实践活动的重要讲话精神，学习了习近平同志在中央学习实践活动领导小组第二次会议讲话、李源潮同志在中央学习实践活动的指导检查组情况汇报会上的讲话、杨正午同志在辽吉黑黔四省学习实践活动领导小组办公室负责人学习交流会议上的讲话、吉炳轩同志在省委学习实践活动领导小组第二次会议上的讲话和在哈尔滨部分区县（市）调研时的讲话、杜宇新同志在市委学习实践活动领导小组第三次会议上的讲话精神，进一步提高了认识，端正了思想，明确了重点。

2、广泛征求意见。局机关设立了4个征求意见箱，在统计信息网站上的“学习科学发展观”专栏上开辟了“意见建议栏目，召开了10次座谈会，在不同层面、通过不同形式广泛征求意见。一是由常海局长就召开会议有关安排情况、领导班子建设和全市统计工作开展情况，分别征求了省统计局和市市政府主管统计工作的常务副市长姜明同志的意见。二是向部分党代表、人大代表、政协委员和统计服务对象以征求意见函的形式，发放征求意见表400份，征求了对统计工作、领导班子建设和党员领导干部的意见和建议。三是组织召开区县（市）统计局长座谈会、党员干部座谈会、老干部座谈会、民主党派和知识分子座谈会等，就统计工作情况、统计事业发展、工作作风转变、完善体制机制等内容进行座谈研讨。

3、意见建议梳理。局学习实践活动领导小组办公室及时对征求到的5个方面111条意见建议进行了认真梳理；在全局范围内向干部职工进行了问卷调查和测评，调查测评结果表明，干部职工对局领导班子的满意、基本满意率达到98%以上，表明全局同志对统计局这届领导班子是认可的，也为开好这次民主生活会奠定了基础。

4、不同形式反馈。根据梳理和调查测评的结果，局党组采取党组（扩大）会报告、支部专题会通报、网上情况发布等多种形式，在全局范围内就意见建议内容、解决方式方法、民主生活会专题等内容进行了意见反馈。

5、进行谈心谈话。班子成员相互谈心10次，其中，常海局长与班子其他成员谈心谈话4次，班子其他成员之间征求意见、交换看法，进行谈心谈话6次，谈心谈话的内容主要是工作中业务和理论学习、开展工作的方式方法等方面存在的问题，剖析了问题的主客观原因，并进行了互相批评；局领导与所分管处室同志个别谈话40余人次，按照适应科学发展观的要求，认真听取干部群众对领导班子建设、本人主管工作、统计工作情况、制度机制建设等方面的意见建议。

二、会议情况

按照《哈尔滨市统计局领导班子民主生活会方案》的安排，12月12日下午，市统计局党组以“深入学习实践科学发展观，坚定不移地推动统计服务科学发展上层次上水平”为主题，召开了领导班子专题民主生活会。会议由局党组书记、局长常海同志主持，局领导班子全体成员、局机关党委专职副书记参加了民主生活会，市委学习实践科学发展观活动第十二指导检查组、市统计局机关党委各支部书记以及市统计局学习实践活动领导小组办公室综合协调组的工作人员列席会议。此前，市统计局于12月7日向市纪检委、市委组织部、市直机关工委报告了我局领导班子召开民主生活会的安排情况，同时邀请三个单位的领导届时参加会议，但由于时间的关系未能出席会议。

1、认真开展“六查六看”，着力进行自我批评。会上，每名领导班子成员在认真学习、谈心谈话、征求意见、自我总结的基础上，充分利用学习调研阶段活动成果，紧密联系联系分管工作实际，按照科学发展观要求对照检查自身存在的不足，深入查找在精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、工作作风、政策措施和体制机制等方面与科学发展观不相符合的问题。每位成员围绕“六查六看”查找差距和不足，联系分管工作实际，查思想观念，看在统计工作解放思想上是否有新收获；查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要

求；查工作作风，看是否在统计工作中做到了求真务实、真抓实干、清正廉洁；查制度机制，看全局工作或分管工作是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展；查工作措施，看是否能够服务和保证市委、市政府确定的各项重点目标得到有效落实；查为民办事的落实情况，看是否在统计工作中做到以人为本、执政为民。通过“六查六看”，使我局班子更加深刻领会和准确把握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，找准我局不适应科学发展的突出问题和不足，转变观念，创新思维，明确努力方向，提出了今后改进作风、推进工作、服务发展的思路和措施，并对当前和今后的工作也提出了一些想法和建议，形成了专题民主生活会发言提纲。

2、认真查找存在的问题，着力分析产生的原因。五位领导班子成员在总结和肯定过去工作的同时，清醒地看到，随着社会主义市场经济体制的发展和完善, 各级党政领导对统计工作提出了新的、更高的要求，统计工作自身面临许多新情况与新问题。一是在提高统计服务科学发展的认识，增强服务科学发展的使命感和责任感等方面，存在思想观念认识不清、解放思想认识不够的问题；二是在增强统计服务科学发展的意识，提高服务发展的主动性和创造性等方面，存在工作被动、安于现状的问题；三是在统计服务科学发展的水平，提高统计产品的层次和质量，关注经济社会发展的形势和走势等方面，存在理论脱离实际、产品深度不够的问题；四是在完善统计服务科学发展的制度机制，提高服务发展的运转效率等方面，存在统计管理不到位、规章制度不健全的问题；五是在强化统计服务科学发展的队伍素质，提高统计队伍的整体形象和素质等方面，存在工作作风散漫、工作纪律松弛的问题。存在这些问题的原因，既有客观上的，也有主观上的。

从客观方面来说，一是经济结构发生了深刻变化,统计调查对象日益增加,数量巨大且复杂多变,从源头上掌控统计数据难度明显加大。二是由于统计数据直接反映工作绩效,个别地方领导缺乏正确的政绩观,存在人为干扰统计的现象和行为。三是一些统计调查对象,特别是私营企业和个体业者受利益驱使,虚报、瞒报统计数据的故意行为日渐增多。四是统计制度方法改革滞后于社会主义市场经济体制的发展和完善,与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的目标要求不相适应。五是一些地方统计队伍人员老化、知识老化,使统计人力、财力、能力与统计任务不匹配、不适应，统计现代化技术手段落后,自身存在鞭长莫及的问题。六是政治建设、文化建设、社会建设统计领域宽广、任务宏大，和谐社会建设的统计领域某种程度上还有待开垦的“处女地”，补长社会产业统计这块短板的压力和难度很大。

从主观方面来说，一是思维方式还有不适应的地方，工作中有惯性思维、惯性模式的束缚。二是精品意识还不强，一些统计产品还停留在一般的信息反馈、数字提供的初级水平上，“跳出统计看数据、数据背后做文章”的功夫还不到。三是工作作风还不够深入，实行部门联席会议制度、深入企业攫取第一手材料等工作环节还存在比较突出的问题。四是班子和队伍整体素质，还不能够很好地适应“服务科学发展、强化统计工作”的要求。五是日常工作中还有互相协调配合、交流沟通的问题。

3、认真思考面临的形势，着力把握前进的方向和方法。领导班子成员们认为，各级党政领导对统计产品的需求日渐增加，对统计服务质量要求越来越高，服务的层次和深度不断拓展，一方面表明统计功能作用在提升，为统计事业发展提供了机遇条件；另一方面，也使统计工作面临更大的责任和压力，确实需要围绕“服务科学发展、强化统计工作”这个主题，在服务科学发展上作进一步努力，继续推动统计工作上层次、上水平。一是思想再解放一些。要在创新统计制度方法、加强基层基础建设、提高统计服务质量方面，开动脑筋，积极进取，在探索中实践，在实践中不断开拓路径，积累经验。二是精神再振奋一些。要始终保持昂扬向上的精神风貌，影响和带好整个统计队伍健康向上的士气。三是思维方式再转变一些。一定要跳开传统观念的束缚，按科学发展观的要求研究解决面临的矛盾和问题。四是精品意识再强一些。搞好统计分析、多出统计精品，必须从领导做起，大家都在自身功力上下功夫，把潜能充分发挥出来，各项工作、各种产品力求高质量，多出好产品，努力出精品。五是作风再深入一些。要大兴调研之风，多深入基层开展调查研究。各位应当带头多抽时间深入基层、深入实际，做到搞数的一定要“心中有数”。六是领导艺术再提高一些。要站在全局的高度不断改进和升华领导艺术，切实改进方式方法，不断提高领导水平和领导效应。

4、认真确立工作方法和措施，着力解决重点问题。这次领导班子民主生活会，局领导班子在深刻剖析问题及其产生的原因的同时，研究确定了解决问题的措施和方法。一是增加学习内容，扩大学习范围，从党组、支部、处室等层面深入学习领会科学发展观的精神实质和科学内涵，通过座谈发言、演讲交流、民主生活会等形式加深理解学习的目的、意义，实现理论认识和思想观念的新跨越；二是突出创新实践，强化创新意识，从统计服务科学发展的意识上贯彻落实科学发展观，通过内部发动、征求意见、创新奖励等做法，努力提高统计服务科学发展的主动性和创造性，实现主动服务和创新实践的新跨越；三是加强统计监测，提供统计产品，从服务地方经济社会发展的角度，深入基层开展调查研究，依托统计信息资源优势，发挥统计信息咨询服务功能，通过改进服务方式、扩大服务领域、充实服务内容等方面，着力提升统计产品的层次和质量，实现统计服务和产品质量的新跨越。四是转变工作方式，完善工作机制，从建立健全统计工作制度机制入手，深入贯彻落实市委《关于加强机关纪律的通知》精神，加强和改进机关管理，切实提高机关工作运转效率，实现转变作风和提高效率的新跨越；五

是加强队伍建设，提高队伍素质，大力倡导统计系统党员干部的“八个修养”，积极开展“讲文明、树新风”主题实践活动，努力提高统计服务科学发展的整体形象和人员素质，实现提高素质和服务能力的新跨越。

第三篇：统计局领导班子

统 计 局 领 导 班 子

2009年上半年作风建设工作总结

今年上半年，在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，统计局党政班子积极应对金融危机带来的不利影响，紧紧围绕市委市政府工作中心，深入贯彻落实唐山市统计局《关于开展强基强责提质年活动的安排意见》，围绕“树统计部门新形象、创统计工作新特色、求统计服务新突破、促统计事业新发展”这个总体思路，以加强干部作风建设为着力点，以提高统计数据质量为核心，内强人员素质，提供优质服务，全力开创统计工作新局面，为实现我市经济健康良性发展、构建“中等城市、和谐遵化”提供有力的数据支撑。1—6月份，全市完成地区生产总值164.2亿元，比去年同期增长11.2%；规模以上工业增加值完成37.79亿元，比去年同期增长10.5%；农业增加值完成9.96亿元，比去年同期增长2.1%；全市完成全社会固定资产投资53.5亿元,同比增长28.5%；全市完成社会消费品零售总额40.3亿元，比去年同期增长17.7%；全市完成财政收入10.58亿元，比去年同期下降33.5%；城镇居民人均可支配收入为8611.44元，同比增长9.9%；农民人均现金收入3872元，比去年同期增长6.6%。

一、认真开展干部作风建设年活动，将为民办实事工作落到实处

半年来,局领导班子深入贯彻落实省、市干部作风建设年活动的各项部署，扎实做细各个环节，确保工作取得实效。1是成立了领导组织，确定了指导思想。实行“一把手”负总责，班子成员各司其职、合力攻坚，切实做到思想、组织、工作、措施四到位。2是制定了实施方案，传达了上级精神。结合工作实际，1党政领导班子集体研究制定了本单位开展“干部作风建设年”活动的实施方案，量化了目标任务，细化了方法措施，明确了职责分工，确保制定的方案具有较强的针对性、操作性和实用性。同时传达了上级会议精神。组织党政班子成员和全体机关干部认真学习、深刻领会市委书记侯志宇同志在全市“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话精神，统一思想，明确方向，增强组织开展“干部作风建设年”活动的重要性和紧迫感。在此基础上，由局“一把手”亲自动员，对本局开展此项活动进行部署。3是开展了集中学习，撰写了心得体会。局党组制订了 “干部作风建设年”活动宣传动员阶段学习计划安排表，利用一周的时间，集中开展了学习教育活动。局班子成员充分发挥带动示范作用，轮流备课讲课。不仅原原本本地学习了规定的篇目，还根据工作需要，拓宽了学习的范围，相继又学习了中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《统计法》等法律法规和文件。在集中学习的基础上，利用现代网络技术，通过唐山市统计信息网开辟的干部作风建设年网上课堂的形式，对全局统计干部进行教育培训。学习结束后，每名机关干部都撰写了一篇心得体会文章，进行了讨论交流。4是主动征求意见，认真查摆剖析。领导班子围绕干部思想、工作、精神、廉政等方面，开展“六查六看”活动。机关干部围绕精神状态、工作态度、工作标准、工作纪律、工作成果五个方面进行查摆。在此基础上，通过发放征求意见表方式，面向全体机关干部，广泛征求对领导班子和领导干部的意见和建议。共征集到学习调研不足、抓细节不够、站位不高等三个问题。根据自查和征求到的意见和建议，撰写了统计局领导班子剖析材料。5是召开民主生活会，进行公开承诺。按照计划安排，召开了领导干部专题民主生活会，并

对领导干部个人针对作风建设方面存在的实际问题制定切实可行的整改措施，明确职责任务、目标要求、完成时限，并在局公开栏内进行了公示。6是开展驻点调研活动，切实做好帮扶村的整顿转化工作。我单位分包遵化镇大营子村创卫和堡子店镇小曹各寨村帮扶工作。在实际工作中，主要领导身先士卒，班子成员分工负责，深入所包村进行调研，广泛搜集第一手材料，认真了解基本情况以及发展和生活中存在的各种困难、问题，分析存在问题原因，制定整改帮扶方案。截止目前，已提供创卫资金1万元，解决实际问题6个。此外，我们还开展了“一助一”扶贫济困和“博爱一日捐”活动，为新店子镇、汤泉乡17户特困户送去慰问金3400元。通过干部作风建设年活动的开展，使全体党员干部进一步统一思想，提高认识，使全局上下形成了和谐相处、相互尊重、团结共信的良好氛围。

二、狠抓数据质量，强化基础建设，努力在常规工作和突破性工作中创造业绩

（一）强化质量观念，确保统计数据真实准确。全局上下在实际工作中，认真执行经济形势分析会制度。在专业评估的基础上，坚持每季度、半年召开经济形势分析会，对统计数据进行科学评估。专业之间积极配合，及时提供数据资料，并将专业数据放到整体经济运行中去评估分析，对于通过分析评估发现的一些不合理数据进行逐步调整、规范，以确保统计数据的科学性、真实性。

（二）夯实基层基础，促进统计规范化建设。主要做了以下六个方面的工作：一是完善市、乡、村三级基层网络建设。上半年，已累计投入7万余元，为25个乡镇配备了专用电脑和激光打印机。二是以迎接省统计执法大检查活动为契机，认真开展“回头望”活

动。印发了《遵化市统计局关于开展查处统计违法违纪行为的通知》并召开全市统计会议进行动员。与此同时，组织落实了职业资格报名考试工作，取得较好效果，受到市局的肯定。三是结合省市“双基”建设的标准要求，制定下发了我市“双基”建设的具体标准，使基层有章可循，有标准可依。四是加强统计人员业务培训。7月份，局党组对全市基层统计干部进行了为期三天的集中学习和培训，从如何做好统计工作，如何依法统计，如何把握各专业的指标调查和填报等方面进行了系统培训。并由西留村乡、苏家洼镇、建明镇围绕统计基层基础建设、统计优质服务等内容进行了经验交流，全面提升了我市统计人员依法统计的素质和能力。五是深入贯彻落实省委两办《关于进一步加强和改进统计工作的意见》。认真对照《河北省县级统计机构业务基础工作规范化评定办法》进行自查并付诸实施，确保基层统计工作扎实有序地开展。六是发挥普法领导小组的作用，以“贯彻实施《处分条例》，优化统计发展环境”为主题，开展了法制集中宣传日活动。在宣传活动中，共发放资料600余份，解答群众咨询30人次。

（三）、加大调研力度，发挥好统计优质服务职能 半年来，我局在搞好统计调查的基础上，印发《2008年国民经济和社会发展统计公报》等180份，全部发放到各乡镇、市直单位及企业、部门，为服务全市经济和社会发展提供了详细及时的资料。并结合经济和社会发展中的难点、热点，积极撰写统计分析28篇。我们还积极配合相关部门编篡资料提供统计服务。如：为市委党史研究室编篡《中共遵化年鉴》（2009）等。此外，我们在唐山市统计信息网上发布文章118篇，被市委政府“两办”刊登信息10余篇。

（四）、精心组织，做好各项调查普查和日常统计工作

一是认真组织，高质量地完成各项调查工作。圆满完成了城镇个体户资产负债调查、唐山市农民最适合移居的居住地调查、劳动力调查、规模以下工业企业调查、服务业和贸易业抽样调查、农村百户调查、城镇私营单位工资统计调查等项工作。二是全力以赴，认真做好第二次全国经济普查各阶段的工作。本着高度负责的政治责任感和严谨求实的工作精神，扎实地完成了第二次全国经济普查数据的现场登记、资料收集、录入审核、修改上报等各阶段的工作。三是继续做好日常统计工作。按时完成各个专业月、季度、半年报表上报任务。

三、在强化学习教育和自警自律的实践中树立勤政廉政的形象

（一）、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，常抓不懈。班子成员率先垂范，身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。今年六月，每名副科级及以上领导干部都制定了廉洁自律承诺书并在局公开栏内进行了公开，接受机关干部和社会群众的监督。通过加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，2009年上半年班子成员和全体机关干部没有违法违纪现象的发生。

（二）、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

在廉政教育方面，局党组按照“思想意识上要警

钟常鸣，工作力度上要常抓不懈，措施方法上要常抓常新”的要求，专门召开党组会和机关党支部大会学习有关党风廉政建设的规定，重点开展了“艰苦奋斗、廉洁从政“主题教育。组织收看了《铁人王进喜》等教育影片，进行党规党纪的再教育，全体机关干部人人撰写心得体会，保证了教育活动的实效。

（三）、注重制度建设，强化规范管理

局党组重新修定了统计局二十一项工作制度，包括财务管理制度、接待用餐制度、车辆管理制度等机关管理制度。在此基础上，又开创性地制定了月度分析汇报制度、季度联席会议制度、指标监测预警信息沟通等制度以及廉洁自律有关规定执行情况登记申报制度、民主生活会制度。制度明晰，管理规范，自警自律，防微杜渐。

总之，半年来，虽然统计局党组一班人带领全体机关干部无论在工作上，学习上，作风上，还是在廉政建设上都取得了可喜的成绩，但在实际中还存在着一定的问题，主要表现在：一是忙于业务多，学习时间少，特别是自身主动学习的意识还有待于进一步提高。二是统计业务一直停留在用传统思维和老经验完成上级任务上，缺乏开拓创新精神。我们将以这次考核为新的起点，在2009年下半年的工作中，进一步解放思想，更新观念，务实创新，更好地发挥统计为科学发展服务的功能和作用！

第四篇：领导班子民主生活会

领导班子民主生活会简报

按照院党委《关于认真开好2012年党内民主生活会的通知》的要求，我院于8月31日下午组织召开了领导班子民主生活会。会议由院党委书记、院长XX主持。

为了开好这次民主生活会，院党委予以高度重视，并严格按照召开民主生活会的要求和程序，一环不漏地做好会前各项准备工作：一是认真组织了理论学习；二是深入征求了意见；三是明确生活会主题；四是开展了谈心活动，确保生活会开的有收获、有效果、有意义。

民主生活会首先由院党委书记XX同志发言。他就自己任党委书记期间的主要工作情况进行了认真总结汇报，对自己在学习和贯彻《廉政准则》上存在的主要问题及原因进行了深刻的分析，并按照贯彻落实《廉政准则》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院长XX等其他院党委领导班子成员，均以《廉政准则》为主题，对照检查自己在学习和贯彻落实方面，在党性修养、作风建设和廉洁自律方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，开展了批评与自我批评，进一步明确了今后努力的方向。

最后XX院长强调：我们必须要结合自身实际，动员全院职工统一思想，还需要在以下几个方面下功夫：一是要在学科专业上下功夫。在综合医院的基础上注重专科特色。二是要加快高层

次人才的引用。三是要在加强医院精神文明建设的同时，更应注重医院文化的建设。要用文化激励职工，用文化感化人，让全院职工形成院荣我荣，院耻我耻的良好风貌。在今后的工作中不断查漏补缺，使医院的各项工作再上一个新的台阶！

（院办公室供稿）

送：区卫生局

第五篇：领导班子民主生活会

解放思想大讨论领导班子剖析报告 解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。

一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究

为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局 “三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习2次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。

二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因

活动中，局班子虚心征求意见建议，经归纳梳理，概括为四个方面：一是在学习上存在差距和不足。大部分同志都是在压力下被动学习，缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面更是做得不够，相当部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新的发展

形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前

社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。

三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平

找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力破解难题，推动科学发展。全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在破解难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理

分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。