党员干部为民务实清廉“十星标准”[优秀范文五篇]

第一篇：党员干部为民务实清廉“十星标准”

党员干部为民务实清廉“十星标准”

1、制度星。每名干部“一联三”，联系1名基层党员、1户困难群众、1名留守儿童，每周联系或走访不少于一次。

2、平台星。每名干部认真记写《民情日记》，干部有岗位牌、有明晰职责，党员上班时间佩戴党徽，窗口单位和服务行业党员干部挂牌上岗。

3、能力星。敢作为、勇担当，自觉加强学习，提高业务能力和做群众工作能力，年度内自主处理1个以上具体问题。

4、民意星。对群众感情深厚，本人无群众投诉的问题。

5、作风星。讲实话、办实事，言必信、行必果，带头落实“八项规定”，每月有10天以上时间深入基层或服务对象中，撰写1篇以上调研报告。

6、效能星。工作效率高，雷厉风行，个人负责的工作在规定时限内完成，无拖拉推诿现象，无领导反复催促现象。

7、承诺星。年初向单位全体干部群众作出公开承诺，办实事、解难题2件以上，并积极践诺，按期兑现承诺。

8、实绩星。在“项目落实年”和扶贫开发等重点工作中业绩突出；积极履行岗位职责，按时保质完成承担的工作任务，受到单位主要领导或上级表彰（正式文件或领导讲话材料）。

9、清正星。为人公道正派，办事公开公正，工作中无徇私枉法、厚亲肥友、亲此薄彼等问题。

10、廉洁星。遵纪守法守规，无不廉洁反映。

第二篇：领导干部为民务实清廉“十星标准”

领导干部为民务实清廉“十星标准”

1、制度星。每名领导“一联八”，联系1个基层单位、1名基层党员、1户困难群众、1个服务对象、1名致富带头人、1名外出人员、1名留守儿童、1名孤寡老人，每周联系或走访不少于一次，并做好记录。

2、平台星。认真记写领导干部《工作日志》和《民情日记》，开通个人电子邮箱，向社会公布，及时回复群众提出的问题。

3、能力星。敢作为、勇担当，坚持“三三制”、“一线工作法”、“文建明工作法”等有效工作方法，带头深入群众、带头解决问题。内自主处理2个以上复杂问题或突出矛盾。

4、民意星。对群众感情深厚，本人无群众投诉的问题，或投诉的问题经查不属实。

5、作风星。讲实话、做实事，言必信、行必果，带头落实“八项规定”，改进会风文风，开短会、讲短话，力戒空话、套话和照本宣科，本人主持召开的会议，讲话一般不超过30分钟，大会发言不超过8分钟；每月有8天时间深入基层检查调研和解决实际问题，每年不少于3个月，撰写2篇以上调研报告。

6、效能星。工作效率高，雷厉风行，个人分管和主抓的工作在规定时限内完成，无拖拉推诿现象，无上级反复催促现象。

7、承诺星。各镇、部门正职领导每年初向单位党员干部群众作出公开承诺，带头为基层和群众办实事、解难题5件以上，副职领导每年带头为基层和群众办实事、解难题3件以上，并积极践诺，按期兑现承诺。

8、实绩星。在“项目落实年”和扶贫开发等重点工作中业绩突出；职责履行到位，个人负责和承担的工作按时保质完成，受到上级书面表彰（正式文件或领导讲话材料）。

9、清正星。为人公道正派，办事公开公正，分管的工作和干部无徇私枉法、厚亲肥友、亲此薄彼等问题。

10、廉洁星。遵纪守法守规，本人和所分管的干部无不廉洁反映。

第三篇：党组织为民务实清廉“十星标准”

党组织为民务实清廉“十星标准”

1、制度星。制定本单位为民服务标准、干部岗位职责，建立推行党员干部联系群众、定期调研、首问负责、限时办结、责任追究、一次性告知、信访接待办理等为民服务制度，健全财务规范管理、重大项目和决策征求群众意见等制度，其他各项制度健全并落实到位。

2、平台星。公开为民服务热线电话（手机）、设立为民服务信箱、干部去向公告牌，并有专人负责电话和信箱管理，及时处理群众来电来信，有《为民务实清廉记录本》，及时做好各种记录；窗口单位和服务行业便民设施齐全，设立服务台、党员示范岗或党员先锋岗。

3、能力星。领导班子团结协作，凝聚力和战斗力强，善于破解工作中的困难，无难题上交现象。加强对干部教育培训，在本单位和本系统树立2名以上素质高、能力强、作风好的先进典型，使党员干部学有标尺、赶有目标。

4、民意星。群众反映的问题在三天内答复，在一定时限内基本得到有效解决，单位干部职工对群众感情深厚，无群众投诉现象；窗口单位和服务行业在群众满意度测评中满意率在90%以上。

5、作风星。扎实开展以“勤政敬业抓落实”为主题的作风纪律整顿活动，效果明显，克服短、畏、私、懒、浮、拖等问题；单位管理规范，干部职工按时上下班，无旷工，服务态度好，无“门难进、脸难看、事难办”等现象。会风文风好，无违反“八项规定”现象，精简会议和文件，文件篇幅一般不超过3000字。

6、效能星。推行“五公开一公示”，即：受理单位和具体机构公开、办事人员身份公开、办事承诺公开、办事流程和要求公开、办理进度和结果公开，公示服务标准。简化办事程序，提高工作效率，可当日办结的事项一律当日办结，不能当日办结的事项原则上在三天内办结，最长不超过一周，确因程序或者客观原因无法在规定时限办结的，及时向服务对象和群众作出说明。

7、承诺星。年初按照县上工作安排，结合单位职能，各镇、部门在县电视台对上级党组织和干部群众作出公开承诺，对重点项目和扶贫开发等重点工作作出承诺，每年办实事、解难题10件以上，并明确承诺事项的进度、时限、责任人。

8、实绩星。上级下达的目标任务全面完成，“项目落实年”和扶贫开发等重点工作扎实推进，确定的重点项目和工作按计划有序展开、按时保质完成，受到上级书面表彰（正式文件或领导讲话材料）。

9、清正星。除有特殊规定外，单位各项工作透明公开，无徇私枉法、厚亲肥友、亲此薄彼等问题。

10、廉洁星。无铺张浪费现象，“三公”经费比上年压减10%以上。单位干部职工无违纪违规违法问题，无吃、拿、卡、要等不廉洁现象和不良反映。

第四篇：浅谈党员干部如何做到为民务实清廉

为民、务实、清廉，是中国共产党对领导干部党风廉政建设的要求，党风建设问题直接关乎党的生死存亡，关乎中华民族伟大复兴中国梦的实现。为民，即坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实，即求真务实，出于对党和人民的事业高度负责，脚踏实地，埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处；清廉，即严于律己，廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。基层公务员是与人民群众联系最紧密，也是最直接为人民群众解决实际困难，为群众办实事的人员。基层公务员能否切实做到“为民、务实、清廉",直接关乎党和政府在人民群众中的形象，关乎群众切身利益。基层公务要做到“为民、务实、清廉”。应着力在以下几个方面苦练内功：一是要做好吃苦耐劳、服务群众的思想准备。基层工作直面人民群众，人民群众有各种各样的实际困难和问题需要解决；基层工作千头万绪，要让人民群众切实感受到政府对他们的关怀，基层政府就要努力解决群众面对的困难，帮助人民群众把日子过好。要把基层工作做好，就需要基层公务员发展吃苦耐劳的精神，做人民的公仆，把建设服务型政府的要求落到实处。对来办事的群众切实做到“一杯热茶，一个笑脸”，千方百计提高自身综合素质和办事能力，结合基层实际，创新工作方法，提高工作效率，增强为民服务的本领。

二是要勤于学习，提高服务能力。面对当今日新月异的发展变化，知识的不断更新，唯有学习才能跟上时代进步，才能增强破解基层难题的工作能力。“活到老，学到老”通过学习可以使我们思维得到锻炼，能力得到提升。只有我们的能力提升了，才能提高办事效率，提高为民服务水平，赢得老百姓对我们的信任。老百姓的信任与支持，永远是我们工作的基础与动力。只有我们的工作注重实效，解决实际问题，让群众切实得到实惠，我们才能得到老百姓的真心拥护。而做好这一切工作的立足点，就在于我们通过学习，提高服务能力。

三是要勇于创新，改进工作方法。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。面对基层繁重的工作任务，只有坚持创新精神，结合实际改进工作方法，才能提高工作效率，提高群众满意度。俗话说“金杯银杯，不如群众的口碑”。群众满意了，我们的政府工作也就做到位了。基层公务员是完成基层政府工作的中坚力量，只有基层公务员的创新能力和工作方法得到有效提高，才能将构建服务型政府的目标落到实处，才能无愧于党和人民的重托。

四是要苦练内功，坚持走群众路线。既然是在基层工作，是为人民群众服务的，就要切实增强做好基层工作的本领，苦练内功，把基层工作做好，让群众满意。“人民群众是历史的创造者”我们要拜群众为师，多向群众学习，多“照镜子，正衣冠”。勇于直视自身工作中存在的问题，虚心听取群众的意见和建议，并认真做到“有则改之，无则加勉”。要学会解剖麻雀的工作方法，将复杂问题逐层分解，最终加以有效破解。工作中多结合基层工作的特点，多注意方式方法，增强“解民忧、解民怨、解民 困”的能力，把问题化解在基层，提高群众满意度。

基层工作虽然任务重、难度大，但只要我们坚持做到“为民、务实、清廉”，实实在在为群众解决困难、办实事，就一定能把基层人民政府的工作做好，赢得人民群众的信任。

第五篇：党员干部如何做到为民务实清廉

党员干部如何做到为民务实清廉

——党的群众路线教育实践活动心得

XXXXXX 干部作风正，国家万事兴。党的群众路线教育实践活动，其目的就是要通过扎实有效的学习实践，努力实现领导干部作风的进一步转变，并以作风的转变促进各项工作的落实。因此，在党员干部中积极开展教育活动，进一步提高党员领导干部的思想认识，增强党员领导干部贯彻执行有关规定的信心和决心起着极为重要的推动作用。在这一认识下，通过一段时间的再学习、再提高，我就新形势下作为一名党员领导干部应该如何正确认识理解“为民、务实、清廉”的深刻内涵，又该如何在实际工作中体现“为民、务实、清廉”这两点问题有了较为深刻的体会。现结合自己的学习，谈一谈自己的心得，回顾一下自己的工作情况，既作为对自己学习效果的一次检验，也是进一步总结工作经验，更好地指导今后的工作。

一、何为“为民务实清廉”？

“为民务实清廉”是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一，是干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献。我的理解是：作为一名党员干部只有将“为民务实清廉”作为座右铭，时刻检点提醒自己，才能正确用权，当好人民公仆;才能真抓实干，为党和人民建功立业;才能守住根本，做廉洁从政的楷模。

1、为民务实清廉，首要是为民。就是要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“当干部就要多做造福人民的事”，要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的第一标准，无论是开展调研、制定措施，还是部署工作、解决问题，都要切实把人民群众是否高兴、是否满意、是否答应作为根本检验标准来衡量。有了爱民之心，群众就会支持党的工作，缺乏对人民群众的深厚感情，执政为民就是一句空话。常言道，“政声人去后，民意闲谈间”。我们应当努力做到亲民爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。要把为人民服务作为最大追求，把为人民谋利益作为最高目的。

2、为民务实清廉，根本在务实。务实，就是要勤奋工作、埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。干事业、做工作有不同的干法、做法，其效果也不尽相同。党和人民对我们党员领导干部的要求是：真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和人民而不是为自己干，这是检验一名党员干部是否做到求真务实的标准。

3、为民务实清廉，清廉是关键。清廉就是要坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。“物必自腐，而后虫生”。当干部不徇私情、不谋私利，才能经得起各种考验。作为党员领导干部，就应该坚持以廉为重、正派做人、坦荡为官，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，保持清正廉洁。事实证明，一些党员领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从生活作风不检点开始的，由此也造成了一些群众对党员干部的不满情绪。这就要求党员领导干部不断加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。目前，在改革开放新形势下，党员干部的工作、生活、社交空间日益拓宽，如果不以“先进性”的要求规范约束自己，很容易使权力成为腐败的条件。对此，要时刻保持清醒头脑和政治警觉，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，丰富自己的涵养，提高自己的境界，保持自身良好形象。

二、如何最大程度的实现为民、务实、清廉的工作作风

1、树立正确的权力观。如何运用权力的问题是我们每一个党员干部都必须面对的问题，这就有一个权力观的问题。每一个人都有不同的权力观。但我认为：如果从本质上对权力观进行划分的话，无非有两种：一种是认为要运用权力为公、为民，这是正确的权力观；另一种是运用权力为个人谋取私利的，这是错误的权力观。如果我们不能做到全心全意利用手中的权力为人民群众的利益服务，而是运用手中权利为个人捞取好处，那么必然会走向违纪犯罪的道路。传媒报道的一些领导干部严重违纪事件，从其主观原因上分析，主要是没有树立正确的权力观，前车之鉴，历历在目，我们一定要深刻吸取其中的教训。

树立正确的权力观，还有一个全面理解和正确把握的问题。有些人认为，树立正确的权力观就是不运用手中权力谋取个人私利就行了。我认为这是不全面的。不履行权力，或者不敢大胆地正确行使权力也是不对的。在我们的实际工作中，这种现象是存在的，而且比较突出。具体而言，在我们的日常工作中，对群众反映的问题、对工作中出现的矛盾、困难，不敢大胆地运用我们的权力解决困难，处理工作中出现的棘手问题等等。类似这些问题，我们要给予高度重视，进行认真研究，加以解决。

2、世界观、人生观、价值观决定人的行动。

在这一问题上，我想，存在两种现象：一种是忽视世界观的改造。对世界观、人生观、价值观的问题没有形成正确的认识，没有认识到世界观的重要性，认为这些都是看不见、摸不着的东西，是无关紧要的东西。没有认识到世界观、人生观、价值观是一个人的行动指南，它决定着一个人的行为方向。如果在世界观上出现偏差，就必然会在行动上出现偏差。在现实生活中，我们周围的许多干部，原先都是非常优秀的，也做出了许多突出的成绩，但是在放松了世界观改造后，在世界观上出现了问题后，不再追求为公、为民，不再讲理想和追求，而是转为贪图享受，渐渐沾染上不良习气，最终走向腐败堕落的自我毁灭之路。

另一种是安于现状的问题。就是到了一定年龄或阶段之后，满足于保持现状，不思进取，追求安逸。这种现象，虽然不是世界观的原则性问题，但也是不正确的。我认为，这种现象更为普遍。有些同志也存在这些思想，认为做人不要太辛苦，过得去就行了。存在这一思想也是不正确的，对我们的事业同样是非常危险的。因为安于现状就意味丧失斗志，意味着放弃追求或降低工作标准，这必然会影响到我们的工作。我们作为党员干部，所想到的不应仅仅是个人的名利地位，个人的衣食住行，还应该牢记我们所肩负的职责，应该尽自已最大努力去履行好职责，保持奋斗不息的精神。

三、廉洁自律要从小处做起。这一问题的重要性，我想是不言而喻的。在这里，我主要是谈一下如何做到廉洁自律的问题。对这一问题，关键是要做到“要管住自己的头，不该想的坚决不想；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的脚，不该去的坚决不去。”在时时刻刻、方方面面都保持高度警惕。我认为，一定要从小事抓起。因为一方面小事容易使我们放松警惕；另一方面是任何事情都有一个积累过程，小事积累多了会变成大事。这个道理很浅显。因此，我认为，从小事抓起，是做到廉洁自律的关键。拒吃、拒请、拒送，不要在小事上形成贪念，这样，就会始终保持廉洁。

总之，世界观、人生观、价值观决定了一个人的权力观，决定了一个人在履行职责上的表现，所以，只有不放松自己在世界观、人生观、价值观方面的改造，在这个大前提下，才能真正成为一个为民、务实、清廉的管理者。