为你自己工作读后心得体会

第一篇：为你自己工作读后心得体会

为你自己工作》读后感

人生如戏，有喜有悲；商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜，我们不止一次的扪心自问；无数个日夜，我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生。观念的力量是巨大的，对比70年代前后我们生活的巨大变化，是什么导致了中国发生了翻天覆地的变化，是我们伟大的邓大人提出了“改变思想，改变观念，建设有中国特色的社会主义。”的冶国方针。国已如此，人亦甚之。这个世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，在公司中我们是最佳员工吗？我们在老板眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让老板感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。这是老板的错吗？这是同事的错吗？不是，这是我们的错，这是我们的观念出了错。《为你自己工作》将从此改变数以万计、碌碌无为员工的命运。改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。

为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。为老板工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为老板工作瞄准任务,只求完成,获得老板的薪水。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。

一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。

“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。

很多人常常会发出这样的感慨：“我在公司这多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”老板喜欢能够自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。松下幸之助说过“企业不**就是罪过”，“利润至上”是每个公司的原始推动力。如果最能为老板**，那么你也会成为公司最**的职员，为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的NO.1。

以上是我拜读完袁文龙先生的《为你自己工作》一书的感受，希望与大家共勉。当我们渡过一个漫漫长夜之后，明天的我们将迎来一个完全不同的清晨，我们的人生也从那一刻与众不同。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。

第二篇：《为你自己工作》心得体会

通过参加了这次李强老师主讲的《为你自己工作》视频培训，使我明白了很多做人做事的道理，对于亲人、朋友、同事也都有了更深一层的感悟。同时，我也越来越感受到公司对于培养和提高我们大学生新员工素质的重视程度。

首先，我认识到了感恩是我们一个人做人的根本，只有做一个懂得感恩的人，才能成就他人生和事业的高度。不管是在生活中还是工作中，我要学会去感谢身边的那些同事和朋友，是他们在平时的日子里给与了我那么多关心和鼓励。也要感谢公司给了我成长和学习的机会，在现在这个年纪，我们都刚刚走出校园，没有任何社会和工作的经验，有的只是一张薄薄的大学毕业证书以及自己那年少无知的性格。是公司包容了我，给我锻炼的机会，让我慢慢长大。最重要的是还要感谢我的父母，是他们带给了我生命，教育和陪伴我的成长，供我读书、教我做人，在成长的过程中我离不开他们一点一滴的关爱和照顾。在以后日子里，只要有机会，就一定要用实际行动去感恩，感恩父母、感恩公司、感恩朋友以及那么多帮助过自己的人。

其次要端正态度，正确的对待工作。来到车间实习也有一个多月了，有时候自己也会有种麻木的感觉，在同一个岗位上呆久了，每天都做着重复的工作，就像机器人一样，经常会失去激情。看完这次视频之后，我受益很大。李强老师有句话说的特别好“心在哪里，收获就在哪里”，还有就是“静坐常思自己过”，这也就表明了我们必须要有积极和认真的工作态度，同时也使我认识到，不管是做什么事，都都需要用心去做，态度是最重要的。我们对待工作的态度会直接影响工作的好坏，工作是考验自己的能力也是施展自己才能的舞台，只有端正态度，踏踏实实用心的去做，这样才能把工作做到最好。同样，一个好的工作态度也会影响到自己身边的同事，这样，当我们团队中所有的人都能以积极的态度去对待工作时，团队的价值自然也就体现出来了。

另外，要注重细节，养成持之以恒、不断学习的习惯。“细节决定成败”这一点在工作上体现的尤为重要，因为工作上不管是大事还是小事，哪怕是自己很小的一个细节疏忽都可能造成公司较大的财产损失。就像我现在所在的离心机岗位，我们对物料洗涤时间的控制的特别重要，少洗两分钟可能物料就达不到工艺指标，一旦达不到公司的工艺指标，这批物料可能就需要重新返工，这就浪费了巨大的人力和财力。同样公司对于劳动纪律抓得非常严格，比如在厂区内绝对不能吸烟，因为在厂区内存在很多的危险源，像天然气的使用等，抽烟那么一点点的火星，都有可能造成重大的安全事故。我们常说“小事都做不好，又怎么能成就大事呢”，只有我们从小事做起，从细节做起，踏踏实实、认认真真的把每一件简单又平凡的工作做好，才能在自己平凡的岗位上体现出自己不平凡的一面。另外我们要坚持不断的学习，把学过的知识运用到实际的工作岗位上去。这个社会是一个知识的社会，不学习就会落后，落后自然也就被社会所淘汰了。因此我们在工作之外的空闲时间，一定要抽出时间来学习，尤其是在我们现在这个年龄，决不能在时间浪费在那些无聊的事情上。要把学过的知识都运用到实际中去，解决工作中存在的问题，提高自身的综合能力和工作效率。在工作中还要多去发现问题，思考自己所在岗位，乃至公司的各项体制上存在的不足，并提出自己的合理化建议，为公司节约成本、促进发展。

经过在车间这一个多月的实习，我觉得自己在很多方面还做得不够好，像对于离心机在操作过程中可能出现的一些故障的处理能力还有很多不懂，就算会处理了，但是对于其原因的分析也缺乏自己的见解，靠的是师傅教我的经验而不是我自己总结出来的。另外我觉得自己主动学习的意识还不够，很多时候都不会自己去发现问题。在接下来的这些日子里，我一定要更加主动去学习，自己去寻找和发现问题，不懂的就向师傅们请教。另外自己也要更加勤快一些，端正工作态度，不管是师傅教的还是自己摸索得到的经验都要用笔记本记录下来，下班时间再好好复习和分析。工作中不管是大事还是小事，都要用心去做，尽自己能力将工作做到最好。

第三篇：《为你自己工作》心得体会

《为你自己工作》心得体会

工作中，我们不仅在为公司工作，实际上，我们更是在为自己工作，工作是施展个人才能的舞台，我们的应变能力、组织能力、沟通能力及协调能力等等都可以得到体现和提高。作为中石化的员工，我们应该明白工作是为了自己，我们是在为自己工作。我们只有珍惜眼前的工作岗位，尽职尽责，把工作当成自己的事业，不糊弄工作，不糊弄自己，用心做好每一件日常小事，把工作及时落实到行动上，我们的事业才能呈现出一片光明，坦荡的空间。

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是你跑完事业和人生的起跑线，珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值，然而，在日常工作中，很多人在工作中不珍惜自己的工作岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干的精神，我们在日常的巡站中发现：有些站长工作责任心很强，非常珍惜站长这个岗位，日常加油站经营管理工作抓的有板有眼，站容站貌、服务卫生，经营指标等做的比较到位，任务完成的也很好，而有少数站长责任心较差，不珍惜自己的工作岗位安排布置的工作执行缓慢，有的光答应不落实，天天跟着督促几遍才勉强去干，任务指标总是拖片区的后腿，这种工作态度迟早要被淘汰。到头来不光是损害企业利益，自己也会因此而丢掉手中的饭碗。

珍惜眼前的工作，因为眼前的生活需要这份工作，工作就像一面镜子，你怎样对待它，它就怎样对待你，糊弄工作就是糊弄自己，抓安全工作要治四种常见病：一是制度执行不严，有章不循，有令不行，安全管理氛围不浓，没有严格执行安全操作规程，对安全管理工作泛泛而谈，没有落到实处。为违章创造了潜在条件；二是执行不得力。安全管理工作松懈，没有在思想上树立高度安全生产意识，现场安全管理缺乏有效的监督，对违章蛮干行为存在侥幸心理，管理上麻痹大意，对发现的隐患没有及时进行整改；滋生了违章作业的心理。三是管理不到位。管理人员缺乏脚踏实地的管理作风，没有形成有效的安全管理措施，没有针对现场实际情况制定相应的管理手段，管理人员缺乏实际工作管理水平，工作作风漂浮，责任心不强，是事故隐患形成的源头。四是处罚不到位，如反“三违”的教育处罚、力度不够，没有触及违章人员的灵魂，使其对自己的违章行为所造成的严重危害，从思想上没有深刻认识，没有达到应有的教育效果，形成了习惯性违章的思维。这种抓安全不负责，不认真或自以为是的行为将造成严重后果，因此在抓安全工作中，没有可以随意打法糊弄的事情，因为今天你糊弄工作，明天工作就会“糊弄”你。

认真做好日常工作中的每一件小事，决不能眼高手低，工作中出现的很多问题，很多时候只是一些小事，但如果在小事上做得不到位，就常常会酿成很多不应该发生的事情。为此作为中石化的每一位员工，应该自觉地从被动管理走向主动工作，珍惜自己的岗位，要让规章制度成为每个人的自觉行动，要把事故苗头消灭在萌芽之中，坚持按最高的标准要求自己。无论做什么事情，都要记住自己的责任，都要把自己的工作落实到位，珍惜你眼前的工作岗位。

第四篇：为你自己工作

为你自己工作_

《为你自己工作》

——21世纪员工必备职业修养与素质

如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！

为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。

一、李强简介：

●年中国十大超级培训师

●中国经营报专家顾问团高级顾问

●中国工商》杂志副总编

●中国国际营销节副秘书长

●著名营销策划专家

●中国顶尖企业培训导师、享有“中国启智训练第一人”之美誉

●湖南益阳地区经济发展战略总顾问

●中国奥康集团高级顾问

●北京巨思特营销策划有限责任公司 董事长

●深圳特锐思企业形象策划有限公司 董事长

二、培训亮点：

●让员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，树立为自己工作的正确意识！以老板的心态去工作；

● 让员工对公司的管理心服、信服，能够自动自发、更加敬业、务实；

●让员工正确对待领导的批评、教育，对领导、对老板、对公司从内心深处产生感恩之心；●增强团队凝聚力，提升全员执行力、行动力、学习力；

●帮助员工找好定位，经常自检，培养认真、负责、严谨、踏实的工作态度，在本职岗位上创造更新的成绩。

三、产品简介：

●面对员工，您是否轻松自如？

●您是否为员工怠慢工作而头痛？

●您是否为员工频繁流失而心痛？

●您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？

●您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？

●这一堂课，超级震撼您和您员工的心灵！

●这一个人，超速倍增您企业的财富！

●他，就是被誉为中国“卡耐基”的李强老师，将带您走进震撼人心的内心世界！

★课程纲要:

1． 你来企业要什么？

○工作、薪酬、成长、快乐。

○为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。

2．你为什么要遵守规章制度？

3．你怎样才能获得更多？

○做事的四种境界:

认真-----认识体会掌握时间1-3年

务实-----认识体会掌握时间3-5年

求新-----认识体会掌握时间4-7年

合作-----认识体会掌握时间7-10年

○努力做事只能————把事做对

用心做事才能————把事做好

○ 工作是我们要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心态对待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

主动VS被动

○我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！

4．打造自我辉煌的职业生涯！

○ 我会什么

○ 我能干什么

○我干的怎么样

○我给企业带来的是

○我的收获

○一切从零开始（自检）

○思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手

○问题就是问题，没有任何理由和借口

○忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树

○不断的自我学习，打造个人核心竞争力

○谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石

○素质与内涵是通向成功的门票

★授课风格：

1、言之有物-----令你不重新自我检讨。难!

2、幽默风趣-----令你不捧腹大笑。难！

3、深入浅出-----令你听其言，起而行，不成功。更难！

★学习效果：

1．让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。

2．让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。

3．让员工从思想深处彻底改变员工为老板打工的心态，真正做到以企业为家，4．增强团队凝聚力、提升全员执行力，没有任何借口。联系我们

为自己工作！

第五篇：为你自己工作复习提纲

《为你自己工作》复习题纲

1.工作是为你自己，而不是为别人；

2.我们最大的工作思想误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念；

3.工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是它还教给我们经验、知识；

4.工资（薪水）对工作者是非常重要的，但它不是我们工作的全部；

5.人们并非一开始就拥有卓越的能力，而是在长期工作过程中积累和学习到的；

6.千万不要把问题留给老板；

7.老板迫切需要的是那种能及时解决问题的人才；

8.作为企业的一员，你想要老板重用你，你就必须想办法使他信任你；

9.你跟老板的工作关系应该是这样的：你执行老板给你安排的任务，而不是你安排老板的工作；

10.我们一定要相信：有付出就一定有收获；

11.做公司非常需要做的事情，而不必等待别人要求你去做；

12.在工作中，很多员工都没有意识到主动工作的重要性；

13.如果你凡事得过且过，不努力工作，那么你就会失掉工作机会；

14.只有那些努力工作的人才是真正的智者，因为努力工作迟早会有回报；

15.对工作负责任就是对自己负责；

16.工作时需要我们尽职尽责；

17.如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子；

18.糊弄工作就是糊弄自己；

19.在职场中，提升最快的往往是那些工作认真，踏实肯干的人；

20.今天你糊弄工作，明天工作就会糊弄你；

21.珍惜眼前的工作岗位；

22.珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值；

23.珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路；

24.更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的工作做起；

25.一旦不小心把事情做错了，最好的办法就是老老实实承认错误，而不是急于为自己辩护和开脱； 1

26.梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现；

27.许多员工认为自己只是一个打工者，与公司只是雇佣与被雇佣的关系，甚至有意无意地将自己置于与

公司对立的地位，这实际是一种错误的认识；

28.企业才是员工生存的基础；

29.企业和你的关系就是一荣俱荣、一损俱损；

30.要想成为赢家，先成为专家；要想成为专家，先把公司当做家；

31.只有与企业同甘共苦，共同经历风雨，把个人前途与企业未来紧密相连的员工，才是企业真正需要的人才；

32.无论在任何情况下，任何人必须把维护公司利益当作首要任务；

33.责任和机会的关系：责任中隐藏着机会；责任与机会合二为一；机会之中隐藏着责任；

34.逃避责任是人性的弱点，也是人的一种劣根性；

35.梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现；

36.用心才能做好每一件事情；

37.用心是一切取得伟大成就之人的精髓；

38.企业是每个员工的谋生之所；

39.企业兴亡，员工有责；

40.企业的成功不仅仅意味着老板的成功，更意味着每个员工的成功；

41.决不允许出卖公司的机密；

42.在出卖公司和老板的同时，也出卖了自己；

43.一个人的信誉不是用金钱能换回来的；

44.处处维护自己企业的利益；

45.多为企业提出好的建议；

46.忠诚不仅仅是品德范畴内的东西，它更成为一种生存的必备品质；

47.个体是忠诚的最大受益者；

48.树立正确健康的工作心态；

49.工作中不要带有个人情绪；

50.不要让消极的情绪变成工作的主旋律；

51.在工作中，当我们没有更多更明显的优势时，积极主动的工作态度就是我们最大的资本；

52.把工作当成自己的事业；

53.今天的成就是昨天的积累，而明天的成功则是有赖于今天的努力；

54.成功人士的分水岭——为事业打拼而不是为工作奔波；

55.爱迪生曾说过：“在困难面前，只有放弃的人才是真正的失败者。”

56.若能把绊脚石变成垫脚石，你就是生活的强者；

57.坚持比别人多做一点点；

58.每一份工作都值得做好，都需要我们去认真对待；

59.只有心存希望，不断努力就可以改变命运；

60.伟大来自于平凡；

61.每一位做大事的人都是从小事做起的；

62.琐事中孕育着伟大的种子；

63.按最高标准要求自己；

64.没有高要求就没有高动力；

65.作为员工，应该自觉地从被动管理走向主动工作；

66.第一次就把事情做对，是一种主动追求精益求精的工作态度；

67.我们要得到一分的收获，就应该想办法付出想办法付出一百分的努力；

68.热情是一种难能可贵的品质；

69.用100%的热情做的事；

70.成功的概率取决于你对待工作的热情度；

71.我们工作中出现的许多问题，很多时是一些小事；

72.大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事；

73.从手中溜走的1%的不合格，到用户手中就是的不合格；

74.一个企业成功的三个秘诀就是服务、服务、服务；

75.表面上看，员工的薪酬由企业支付；事实上，这一切来自于客户；

76.《为你自己工作》该书的作者是陈春东，该书共分十章；

77.拖延是我们走向成功的绊脚石，它总是会阻碍我们成功；

78.喜欢拖延的人往往意志薄弱，他们不敢面对现实，习惯于逃避困难；

79.传说五台山一种鸟，长着四只脚和一对翅膀，由于懒得动，也不造个窝，最后冻死在岩石缝里。这种

鸟是寒号鸟；

80.拖延并不能使问题消失，也不能使解决问题变得容易，而只会使问题恶化，给工作造成更严重的危害；

81.最佳的完成任务日期是昨天；

82.工作的一个基本原则是：把最重要的事情放在第一位；

83.紧急的事不一定是重要的事；

84.根据紧迫性和重要性，我们可以将每天面对的事情分为四类：重要而且紧迫的事，重要但不紧迫的事，紧迫但不重要的事，不重要也不不紧迫的事；

85.中国有句古谚语：“早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝”这个谚语道出了一个道理：凡事要积极

行动，消极等待则什么也得不到；

86.“一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。”这是富士康集团CEO郭台铭经常对员工讲的一句

话；

87.服从就是无条件地执行决策者的命令，决不推脱；

88.一名员工或者一名战士，要完成上级交付的任务就必须具备强有力的执行力；

89.“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则；

90.在工作时我们要学会只为成功找方法，不为失败找借口；

91.海尔集团的总裁是张瑞敏；

92.成功仅靠个人的力量是不够的，因为任何人的力量都是有限的，但当我们依靠着一个团队时，我们的力量将会变得非常强大；

93.优秀的员工必须树立以大局为重的全局观念，不计较个人利益和局部利益，将个人的追求融入到团队

中去；

94.创新思维是创造活动的前提，是利用已存在的自然资源创造新东西的一种手段；

95.逻辑思维是在现有知识、经验之内的思维活动，是在某个范围内按照已知的规律进行判断和推测，从

中得出结论；

96.飞机是由莱特兄弟发明的；

97.世界上把电扇从单纯的黑色到推出各种各样颜色的是日本的东芝公司；

98.你取得成就的高度，取决于你是否具有突破性思维，我们只有突破固有思维的束缚，才不会成为经验的奴隶。

99.无论你取得了多大的成就，都应该培养自己的感恩之心，回报之心；

100.感恩是根治抱怨的良药；

101.心怀感恩是一种健康的人生态度，也是一种心态。它是决定你能否取得成功的关键。

102.高频率跳槽，是缺乏感恩和忠诚之心的一种表现，直接损害的是企业，但从更长远的角度来讲，对员

工自身的伤害更大；

103.对你已经拥有的事物表达感激，你会发现它会一直增加；

104.学会感激生命中的一切，包括人、事、物等，这样在顺境时我们会更上一层楼，在逆境时我们会得到

更多的帮助；

105.在企业中表现你工作能力的方式就是用工作业绩来说话；

106.站在不同的高度看待这个世界，看到的景色肯定千差万别；

107.一个将公司视为己有，站在老板的高度思考工作的人，终将拥有自己的事业；

108.当你站在老板的高度思考问题时，应该对自己的工作态度、工作方式以及工作成果提出更高的要求；109.当不断地用知识“武装”自己的大脑时，也等于给个人的职业生涯上了一道“防火墙”；110.实践是检验真理的唯一标准。伟大的思想只有付之于实践，才会变成巨大的财富；

111.学习知识的最终目的就是把知识变成能力；

112.一个人拥有知识并不是最终目的，将所学到的知识迅速转变为一种提高工作效率的能力，不断将其应

用到工作当中去，才是每个人所追求的终极目标；

113.我们从书本上学到的知识，如果不把它转化成为工作的技能，不转化成为物质的财富，那知识也就失

去了它应有的价值；

114.在一个公司里，每个人可能都有不同的任务于职责，这些不同的任务于职责有着一个共同的目标，那

就是为公司创造利润；

115.一滴水只有放进大海才能永不干涸，一个人只有融入团队才能生存和发展； 思考题：

什么是创新？怎样培养创新思维？

说一下你对“责任”的理解？

加拿大工学院“耻辱戒指”让我们懂得了什么？

作为利源的一名员工，你认为应该怎样做到自己与“企业”同舟共济？