2011公安局情报中心演讲稿

第一篇：2011公安局情报中心演讲稿

信息化建设的无名英雄

尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们：

大家好。

我是一名来自基层的公安干警。今天，能站在这个演讲台上，我倍感骄傲，能以一名公安干警的身份进行演讲，我更是觉得无比自豪。我演讲的题目是：信息化建设的无名英雄。

警察，肩负着神圣的职责，承载着光辉的使命。除暴安良，除恶惩奸。凛冽的寒风中有我们矗立的身影，无尽的夜色中有我们疾驰的脚步。披着星光，载着晨露，年复一年，日复一日，不辞辛苦的守护着城市的安宁。但是，有这样一个岗位，有这样一群警察，大街小巷的便民窗口中见不到他们熟悉的面孔，街头巷尾的巡逻中找不到他们执勤的行踪。他们的身份不为人知，他们的工作默默无闻。他们全天24小时值班，他们没有充足的假期，他们很少与亲朋好友联系，他们每天重复着平凡却不简单的工作。这就是XX县公安局情报中心，一个勇往直前，默默奉献的光荣集体。

情报中心的工作，大多都是涉密的工作。这里的信息不能公开，这里的资料不能外泄。在这里，每三天中就有一天要24小时守在办公室值班，随时准备处理上级发来的预警信息。在这里，每天面对的是大量的重点人员信息，既要提

1交上级，又要传达下级。在这里，没有嘻嘻哈哈，没有欢声笑语，有的只是同伴之间无声的默契。在这样的环境下工作，也许有许多想要感慨的话语，也许很向往与外界的联系，但是，与自己肩负的职责相比，大家都不约而同地选择了默默地坚守、无私的奉献。

XX县公安局情报中心，是一个充满朝气的集体。这里的每一位民警，都是从各基层派出所选拔的80后精英。他们年轻却不肤浅，他们独立却更注重团结合作。处理问题，他们有活跃的思维；对待事物，他们有独到的见解。他们悉心汲取前辈的经验，满怀着对明天的期望，努力奠定着今天的基础。也许，他们曾经对外面的世界充满幻想，也许，他们曾经树立着远大的志向，但从跻身公安事业的那一刻起，他们就已放下了年少轻狂的梦想，习惯了与亲朋好友聚少离多的日子，学会了脚踏实地、毫无怨言的工作。在那个办公室里，夜以继日的用自己的青春，书写着情报工作每一页的辉煌。

XX县公安局情报中心，是一个满怀斗志的集体。这里的民警，每天要面对海量的重点人员管控信息，一方面要接受上级部门发送的情报，及时传达给下属各派出所，另一方面又要反馈各派出所掌控的信息，及时提交给上级部门。同时还要时刻注意预警提示信息，在橙、蓝预警信息中寻找规律。繁重的工作量，冗杂的任务，单一的工作方式，情报中心的民警们对待工作的热情却从未因此有过一丝一毫的减退。他们从平凡的工作中展现出不平凡的能力，他们在简单的任务中创造出了不简单的业绩。

立警为公，执法为民。正因为这神圣的使命，才会有在烈日下忠于职守的警察，才会有在风雨中坚持巡逻的公安。才会有千千万万公安民警鞠躬尽瘁，在无数个不眠之夜中守卫着城市的正义与和平。这其中就有情报中心这群年轻的干警们，利用无形的信息网络，监视着辖区内的风吹草动，运筹于帷幄，决胜于千里。他们凭借自己对工作的热情与斗志，默默地奉献着自己的青春与才华，为公安事业折射出耀眼的光芒。他们用自己的方式告诉世界，有一种英雄，叫做警察。

谢谢大家。

第二篇：市公安局局指挥情报中心队伍调研报告

市公安局局指挥情报中心队伍调研报告

(3篇)

市公安局局指挥情报中心队伍调研报告1

当今时代,信息已成为科技发展的重要资源。在新的形势下，如何更好地发挥情报部门的信息采集和研判职能，为整个警务服务，培养专业的情报人才已成为至关重要的因素。全面提高情报专业队伍素质已成为刻不容缓的重要任务。现将我市指挥(情报)中心队伍调研分析如下:

一、队伍建设现状

目前我市指挥(情报)中心共有4位民警，平均年年龄32岁。其中二人分别于2013年的9月和10月调入指挥(情报)中心,一人于2011年5月调入最早的一人于2009年11月调入。四人中二人75年前出生二人87年后出生均非情报专业毕业，被抽调到指挥(情报)中心前，都不是专门负责情报工作的。11个派出所及其他各业务大队，虽然目前均指定专人负责情报信息工作，但他们都还要接手各自单位的其他业务，专门做情报研究的工作时间基本不到2小时一天。整个情报队伍人员都是各业务部门酌情抽调任命的，均所半路出家型，这也成为整个情报队伍建设的软肋，制约着整个情报队伍专业素质的提升。

二、存在的问题:

(一)机构设置及人员配置不合理。

根据省厅相关规定，结合本市整个警务发展实际,6名民警是我市指挥(情报)中心的标配,但实际只有民警4名。且整个情报中心仍然依附在指挥中心，情报中心只是按人手负责一块工作，有时还要承担指挥中心的工作，原本有限的警力还要被透支开去，致使大情报各项工作的开展只能是面上的应付，而没有更多精力投入深层次的发掘研判之中。而从兄弟县市来看，都按省厅要求配足配齐了力量。

(二)领导认识不到位,重打轻防。

基层派出所的主要职能应以防范为主。但是，目前派出所工作重心却时有偏颇，重打轻防是常态。究其原因，与主要领导思想认识不到位密切相关。个别领导缺乏情报信息主导警务的理念，错误地认为情报信息工作就是为了侦查破案，忽视了预警防范的重要作用;只注重在打上下功夫，而忽视了情报信息工作是做好防范的基础这一根本性认识。

(三)队伍缺乏专业人才，难出成果。

11个派出所基本均未配置专门的信息采集员，信息来源有限，导致信息质量不高、信息不全。另情报队伍民警素质单一，大多数民警对事件和问题敏感度差，加之专业素质在限，致使对采集到的大量信息提炼和研判不够，对已掌握信息来源的可靠性和内容的有效性没有及时进行分析研判和验证有能力，以致收集到的信息没有起到预警性、防范性的作用。

三、解决办法:

(一)完善机构设置，加强队伍管理。

要与上级机关机构设置相对应，便于业务工作的上下衔接。不断做好机构编制、人员调动、教育培训、奖惩考核等工作，形成统筹协调、多措并举的队伍管理工作格局;要建立专门的情报信息研判机构，配备专业的信息决策研判力量，提高情报信息研判应用水平，不断推进情报队伍建设，为全面履行参考职能，进一步深化社会治安防控工作提供坚强有力的信息保障。

(二)转变工作思路，积极开拓创新。

领导特别是基层派出所领导要转变观念，逐步建立和贯彻信息工作日常化、日常工作信息化理念，从根源上认识刑事犯罪规律，加强学习，积极开拓进取，将工作重心转移到防范上来。一方面应在派出所取消破案硬指标,把治安防范目标管理责任制摆到突出位置并予以具体化;另一方面可推行警务公开，切实为群众服务。

(三)顶层设计，加大投入，加强情报专业人才队伍建设。

各级公安机关应注重顶层设计，推动并督促各级警官院校、培训学校及时调整课程设置，加强公安情报学专业多层次全方位的培训公安情报专业人才，公安机关应加大投入,给情报信息工作成绩突出的民警创造出国深造的机会;鼓励民警积极开展公安情报学方面的研究;切实加强对从事情报工作人员的指导、培训和管理，建立健全情报人员参与和引领警务实战的工作机制。

(四)整合资源，拓展信息采集渠道。

要积极争取党委、政府的领导和支持，整合社会资源，推动情报信息的社会化采集，确保信息的海量、鲜活;除采集各类公安工作信息外,还需采集与公安工作密切相关的各种信息，如公民的金融资料信息、社会关系信息,涉枪涉爆娱乐场所、公共交通等方面的信息，以最大限度地占有、利用社会信息资源;要充分发挥各种专业手段优势，采集那些具有很强专业性、内幕性、预警性的情报信息。

(五)做实研判，服务决策。

及时开展汇聚整合、关联碰撞和分析研判工作，重点围绕防范类、预警类、串并案件类情报信息进行分析研判，提出针对性的打防控措施;从打防管控出发,围绕阶段性重点工作和社会治安重点问题，有针对性地提出预防和处置对策，维护社会和谐稳定。要将分析研判后的预警性情报信息及时通报各基层单位，提出防控工作建议，引导一线实战。同时加强对情报信息执行的每一个环节进行督促落实，确保情报得以及时、有效、准确执行;要及时向党委、政府主要领导及相关部门报送情报预警信息，为领导科学决策提供依据，确保社会稳定。

市公安局局指挥情报中心队伍调研报告2

近年来，汉寿县公安局指挥中心全体民警辅警紧跟局党委决策部署，在学习磨砺中奋进，在克难守责中奉献，为全局连续保持市县双优的荣誉作出了突出贡献。指挥中心连年被评为市、县绩效评估先进单位，多名民辅警受省、市、县表彰。20XX年，2名民警荣获全市优秀人民警察、1名辅警荣获全市优秀警务辅助人员荣誉称号。

勤于练功，打造业精能强的枢纽部

作为全局工作中心枢纽，指挥中心担负着全局指挥调度、以文辅政、绩效评估等多项职责。在警力严重不足，工作任务繁重的困境中，主任黄敏带领中心一班人转变思路方式，打破分工壁垒，变专职为多职，变单专家为多面手，着力培养民辅警独挡多面的能力和水平。在她的带动下，全体民辅警自我加压，苦练内功,很快全面熟悉了指挥中心业务。20XX年,完成了各项公安调研任务,打击电诈、情指建设等多篇调研材料被省、市内网采编;起草拟定领导讲话、工作总结、情况汇报等各类材料100余篇。组织市局简报上稿6篇，全市排名第一。撰写的《打击治理电信网络诈骗现状对策》荣获全省新时代县域警务专题调研论文二等奖、全市公安机关重点课题调研论文一等奖，《浅谈当前三区警务工作现状及对策》荣获全市公安机关重点课题调研论文优秀奖。

忠于职守，打造优质高效的服务团

把每一件平凡的小事做到极致,将每一次优质的服务融入细微，是指挥中心一直坚守的理念。一根电话线，承载着大小指令的畅通，连接着千家万户的平安。办公室5名民辅警每天以高节奏的工作状态应对接踵而来的工作,加班成常态,不加班成例外。20XX年以来，他们完成了全局362件文书档案进库工作，接待查阅借档案31次35件，无一差错。20XX年6月的一个深夜，110报警服务台接到一名女子自杀警情。警情就是命令!负责指挥调度的副主任张中术迅速报告当班局领导，紧急调度相关警种合成作战的同时，第一时间拔通了报警人的电话，安抚她的激动情绪。各个警种网上网下同步开展工作，争分夺秒的网上追踪，踏破铁鞋的街巷寻觅，终于查找到了报警女子所在位置，在民警的耐心开导下，她彻底打消了轻生的念头。

甘于奉献，打造笃定坚守的先锋队

每一项精密数据背后，都是指挥中心全体民辅警笃定坚守、精益求精的坚持;每一个精耕细作背后，都是他们不分昼夜，无私奉献的点滴。有人整日与文字周旋，步履不歇，青葱变苍颜;有人昼夜与时间赛跑，不眠不休，护万家安宁;有人伤痛不下火线，一丝不苟，偏毫厘不敢安。20XX年末，民警盛兰体检中检查出患有甲状腺结节,需要立马手术。正值年底各项工作收官之际，千头万绪的工作接踵而来，她悄悄把住院通知单压在办公室抽屉里，一直拖了三个月才住进医院。术后医生建议全休一个月，想到办公室天天加班的同事，她按捺不住，仅休息了半个月就提前返回了岗位。辅警王美娟每天转接数十个通知、文件，晚上继续挑灯整理台账资料，连同在一城的父母也难以见上一面。

最是平凡砺初心。指挥中心全体民辅警在平凡的岗位上，用赤诚守责，用匠心奉献，绽放出属于汉寿公安人的最美芳华。市公安局局

指挥情报中心队伍调研报告3

一、以举报受理工作为重点，努力打造服务城管受理城管热线是110指挥中心一项重要工作。

城管热线既是一条群众参与城市管理的渠道，同时也是政府和市民相互沟通的桥梁。我们工作的好坏，直接影响到城管部门和政府的形象。为了打造规范的服务窗口，我主要从狠抓服务意识、服务管理、服务质量上入手，要求工作人员必须讲普通话，注意文明用语，在接待群众来电、举报时,做到接听电话要倾心、了解问题要耐心、转办交办要细心、解答咨询要热心、回复交流要真心的五心工作法。通过严格程序、规范行为,使工作人员的服务意识得以增强，工作态度明显改善，服务质量显著提高。近两年来共受理群众举报投诉7266件,转办交办解答7266件，处理率100%，群众满意率92%。

二、以加强信息化建设为手段，竭力打造科技城管

(一)利用科技手段，加强城管信息化建设。

数字化管理是城市管理的新模式和必然的发展方向,为加快推广数字化城市管理模式，在原城管热线系统、城管语音追呼系统、gps车辆定位系统的基础上，指挥中心工作人员与聘请的专业技术人员一起研究开发出适应新形势城管热线举报投诉受理转办系统，实现了市局、区局、中队三级网络互联互通、信息资源共享,进一步加强了城管执法队伍的快速反应、应急处置的能力，提高了城市管理工作效率和质量。

(二)加强城管网站建设，开辟宣传城管新窗口。

城管网站是宣传行业政策、展现城管形象和风采的窗口，是襄樊城管对社会发布信息的平台，为了打造一个内容规范、信息及时、服务功能强的城管网站,实现对外宣传和服务社会，我们在起草上报市局制定了《城管网站管理规定》的同时，对城管网站的版面进行改版，并增设了城管风貌、普法教育、媒体传真、城管知识问答、便民服务等十八个专题栏目，收集上传网站信息2301篇，极大地增强了网站的可读性、即时性、实用性，成为我局对外宣传的主要窗口之一。网站的访问量也由往年的不到2万人次增加到年访问量在40万人次以上。

(三)注重城管信息资料收集、完善。

为保证城管信息资料的全面性，我安排了专人负责信息收集及资料档案归档整理工作，一是定期更新城管系统通讯录，二是做好投诉资料的保管、整理及保密工作，三是收集整理媒体宣传报道的城管工作动态信息，为城管信息资料的规范、齐全、准确工作打好基础，及时为领导和科室提供信息服务。

三、以完善工作运行机制为载体，全力打造规范城管

为切实提高工作效率,为市民提供优质、高效、快捷的服务，我主要注重在进一步规范工作程序，建立健全各项工作制度，完善内部运行机制上下功夫。一是规范内部管理制度，根据工作人员的具体情况，制定了科学合理的值班制度、交接班制度、督办检查制度、热线接线员工作规范、考核细则等制度，明确了工作纪律、工作人员岗位职责和的举报投诉处理工作流程，形成了受理、审核、转办、反馈、归档等环节较为完整的工作运行程序。二是完善110联动工作制度,为切实提高我市城管110联动工作的整体水平，进一步推动城管110联动工作规范化、制度化，先后起草上报制定了《城管热线工作规定》《城管110联动工作检查考核办法》《城管综合自动服务系统工作程序》，明确了工作要求和检查考核办法，同时，我们坚持将受理举报投诉工作每周一小结，每月一通报，为领导及时掌握市区城市管理动态、科学决策提供了及时的信息资料。

四、以饱满的工作热情，尽力做好其他工作

在认真做好110指挥中心工作的同时,我还负责督察大队的机关后勤工作，同时按照市局的安排接受一些临时性的工作任务，先后参与市执法局06、07年的经费预算、资金划拨、会务接待、两项活动、深入学习实践科学发展观活动等阶段性工作，不论是哪项工作我都能够竭尽全力做好，圆满地完成领导交办的工作任务。

五、坚持廉洁从政，自觉树立良好形象

作为一名党员干部,平时能够按照共产党员和领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致。在组织纪律上,坚持个人服从组织，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，在工作纪律上，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，严格遵守党风廉政建设的规定，不以权谋私，没有出现违纪违法行为。在科室领导岗位上,始终以身作则,时时事事为下级做表率，团结同志，尊重他人。凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动在单位职工中树立了良好的形象。

近两年，110指挥中心工作受到各级各部门的肯定与表彰，先后被团市委授予全市青年文明号，被团省委授予全省青年文明号，被市妇联授予全市巾帼先进集体等荣誉称号。

六、存在的不足和今后的努力方向

总结两年来的工作，我还在以下几个方面存在不足，需要在以后的工作中不断改进。个人方面，一是工作中与有关单位和同志们沟通交流得不够。二是理论和业务知识的学习不深入，知识储备少。三是理论和实际工作的结合还需要进一步加强。工作方面:一是热线工作重视程度有待进一步提高;二是热线工作运行效率有待于进一步提升;三是热线受理事项办理有待进一步加强。

第三篇：情报中心庆祝国庆60周年征文

金秋十月，天朗气清，惠风和畅。遥想一九四九，建国伊始，百废待兴。科学院内，少长咸集，群贤毕至。汇中华之英杰，扬科学之风帆。风雨兼程，探索自然奥秘；革故鼎新，推动生产发展。敢于探索，勇攀世界科技高峰；求真务实，不负中华领袖之重托。

爰至一九九八，矢志创新，锐意进取。迎接知识经济时代，建设国家创新体系。凝练目标，整合机构，配置人员，改革机制。十年间，硕果累累，丰景璀璨。载人航天工程突飞猛进，基因图谱成功破译。基础研究常有新突破，应用技术推动生产力。立足国家战略需求，面向世界科学前沿。科学院不愧为中华科技火车头，知识创新领跑者。

乃我中科院之英杰，戮力同心，共赴创新伟业。名家迭出，不可胜记。老骥伏枥，志在千里；后起之秀，宏图将展。胸次之中，包罗丘壑万千；眉睫之前，尽显豪情万丈。抚今追昔，承前辈之圣训；继往开来，实我辈之义务。重任在肩，实施科教兴国战略；前途似海，共创中华锦绣明天。

第四篇：四川省科学技术协会 - 成都文献情报中心

四川省全民科学素质纲要工作联席会议文件

川科纲办发〔2016〕16号

关于印发《四川省全民科学素质行动2016年工作要点》的通知

省全民科学素质纲要工作联席会议各成员单位，各市（州）纲要办：

《四川省全民科学素质行动2016年工作要点》已经四川省全民科学素质纲要工作联席会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

四川省全民科学素质纲要工作联席会议办公室

2016年7月7日

四川省全民科学素质行动计划

2016年工作要点

2016年是“十三五”决胜全面小康、建设经济强省的开局之年。全省全民科学素质工作的指导思想是：学习贯彻总书记系列重要讲话精神和“科技三会”精神，贯彻落实省委十届五次、六次、七次全会精神，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为主线，以科普信息化建设为核心，以完善工作机制、促进共建共享，创新工作手段、提高服务能力为关键点，努力推进全民科学素质各项工作。

一、牢固树立五大发展理念，全面推进“十三五”全民科学素质工作

1．贯彻落实五大发展理念和“科技三会”精神。深刻领会党的十八届五中全会对进一步提高公民科学文化素质提出的新要求，围绕我省经济社会发展新常态的需求，普及宣传创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。贯彻落实全国科技创新大会、两院院士大会和中国科协“九大”会议精神，深刻领会“科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼”的精神实质，把科学普及放在与科技创新同等重要的位置。（各成员单位）

——

2．认真做好四川省全民科学素质行动“十三五”实施工作规划。编制《四川省全民科学素质行动计划纲要实施方案（2016－2020年）》，提出工作目标、重点任务和政策措施。推动全民科学素质建设的目标和要求纳入国民经济和社会发展规划以及各部门、各地区的“十三五”工作规划，同时列入各级党委政府目标督查。（各成员单位）

3．建立完善公民科学素质建设社会动员机制。加强全民科学素质工作和国家、省有关总体规划以及相关工作的衔接，切实发挥政府的主导作用，进一步形成政府推动、社会参与的合力。深入开展文明城市、卫生城市、科普示范县（市、区）、科普教育基础等创建活动。（各成员单位）

4．全面做好“十二五”科学素质实施工作总结。系统总结实施工作取得的经验和成绩，对《科学素质纲要》实施工作中涌现出的先进典型进行宣传报道。（各成员单位）

5．开展全民科学素质行动理论研究。充分发挥各类智库作用，针对全省科普工作的重点、难点和焦点问题，组织相关高校和科研院所开展理论研究。（各成员单位）

二、围绕创新创造创业主题，广泛开展群众性科技教育、传播和普及活动

6．积极营造创新创造创业的良好氛围。按照中央和省委省政府关于全面实施“大众创业、万众创新”的部署要求，— 3 —

大力宣传节能减排、环境保护、创新创造的典型经验，弘扬创新创业精神，促进就业观念转变，激发创业热情，带动更多劳动者积极投身创新创业活动。（各成员单位）

7．深入开展主题科普活动。深入开展全国大众创业万众创新活动周、科技活动周、全国科普日、文化科技卫生三下乡、全国食品安全周等重点科普活动，推动形成崇尚创新创造创业的社会环境。（各成员单位）

8．广泛开展专题科普活动。紧扣主题主线，结合部门特色，组织好安全生产万里行、世界环境日、国际减灾日、“科学与中国”院士专家巡讲、全国防灾减灾宣传周、林业科技周等各类专题科普活动。围绕社会广泛关注的热点和焦点问题，及时开展科普创作和传播，快速、准确为公众解疑释惑，强化专题宣传，提高公众科学理性和健康生活能力。（各成员单位）

三、强化精准有效服务，推动全民科学素质整体稳步提升 9．实施青少年科学素质行动。广泛开展学校科技节、公众科学日、青少年高校科学营等科技教育活动。积极推进科技场馆、科普大篷车进校园。实施大学生创新创业训练计划，支持在校大学生开展创业训练和实践项目。组织开展青少年科技创新大赛、“挑战杯”大学生科技竞赛、“创青春”全国大学生创新创业大赛、课外学术科技作品竞赛等活动。加——

强对农村留守学生和进城务工人员子女开展科技辅导、心理疏导、安全健康等方面的科普教育。（省教育厅、省科技厅、省环保厅、团省委、省妇联、省科协等）

10．实施农民科学素质行动。充分发挥农民合作社、农村专业技术协会等在农村科技服务中的作用，不断加强农村基层科普服务体系建设。大力开展农业科技教育培训，大力实施新型农业经营主体带头人培训、农村青年创业致富“领头雁”培养计划、农村妇女科技带头人培训、农村科普带头人和回乡创业外出务工人员培训。加强对农村留守人员特别是留守妇女的培训。加大农业职业教育和技术培训力度。深入开展迎新春科技大场、科普之春等科普活动，开展农民科学素质网络竞赛活动。（省农业厅、省委宣传部、省科技厅、省民族宗教委、省财政厅、省妇联、省科协等）

11．实施城镇劳动者科学素质行动。深入实施专业技术人才知识更新工程，全面推进高级研修、急需紧缺人才培养、岗位培训。积极开展就业技能培训、创业培训、安全生产培训和各类从业人员的岗位技能提升培训。大力实施农民工职业技能提升计划，完善培训、鉴定、就业服务、权益维护有机衔接的农民工职业技能培训运行机制，提高进城务工人员在城镇的稳定就业和科学生活能力。办好各类职工技能大赛、“青创先锋”、智慧蓝领等活动，激发职工创新创造活力。

（省人力资源社会保障厅、省安全监管局、省总工会、省妇联等）

12．实施领导干部和公务员科学素质行动。贯彻落实好《2013－2017年全国干部教育培训规划》和《2014－2018年四川省干部教育培训规划》，加大对各级领导干部和公务员科学素质相关知识教育培训。加强干部改革发展能力素质培训，精心组织实施优秀干部人才递进培养计划。在党政领导干部和国有企事业负责人任职考察、考核中，强化与科学素质要求有关的具体内容。在公务员录用中，强化科学素质有关的内容。鼓励领导干部和公务员通过网络培训、自学等方式强化科学素质相关内容的学习。（省委组织部、省人力资源社会保障厅等）

13．加强薄弱环节科学素质提升工作。实施科普精准扶贫，加强秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区和高原藏区等贫困地区科技扶贫能力建设，建立覆盖88个贫困县的科技服务体系。大力开展巾帼科技致富工程、巾帼科技特派员等工作。发挥农民合作社、农村专业技术协会等农民合作组织的作用开展产业帮扶。推进民族地区科普工作，加大民族地区科普资源倾斜力度，加强双语科普创作与传播。推进藏区科普能力提升专项，开展科普进寺庙工作。（省科技厅、省科协、省民宗委、省农业厅、省妇联等）

——

四、夯实科学素质基础，全面提升科普公共服务能力 14．实施科普信息化工程。充分利用云计算、大数据等信息化手段和条件，推动新兴媒体与传统科普深度融合。探索利用政府与社会资本合作的科普公共服务新模式，实现科普的倍增效应。依托科普中国服务云、科普中国V视快递、科普中国e站、“科普之窗”信息化科普平台推送等方式，推动科普信息在社区、机关、学校、农村等落地应用。推进科普微信微博、移动多媒体、电子科普宣传栏、数字电视等数字化科普平台建设，定向、精准地推送科普信息。强化对集中连片贫困地区和民族地区群众的科普信息定制推送服务。（省委宣传部、省科技厅、省新闻出版广电局、中科院成都分院、省社科院、省科协等）

15．实施科技教育与培训基础工程。加大对中小学科学教育教师培训力度，在“国培计划”中强化科学教师科学素质能力培训。加强中小学、职业教育、成人教育、民族地区双语教育科学教材建设，不断更新丰富科技教育培训的内容和形式。关爱农村留守儿童，健全农村“留守学生”教育管理制度。继续推进民族地区“9+3”免费职业教育计划。加强科技教育培训基础建设，重点加强农村边远贫困地区中小学科技教育硬件设施建设。推动高校、科研院所和科普教育基地等各类公共机构积极参与科技教育和培训工作。（省教育厅、— 7 —

省民族宗教委、省妇联、省科协等）

16．实施社区科普益民工程。推动基层服务中心拓展科普功能，建设科普中国社区e站、社区科普微信、科普学校、科普网络建设，进一步加强社区科普组织和人员建设。深入开展科技、文化、安全、健康、环保进社区等科普活动。面向城镇新居民开展适应城市生活的科普活动。继续实施“社区科普益民计划”，完善社区科普公共服务体系。充分发挥辖区内科普基础设施作用，动员驻区学校、科研院所、科普基地等相关单位开发开放科普资源，面向基层群众开展科普活动。（省科协、省财政厅、省安全监管局、省妇联等）

17．实施科普基础设施工程。进一步完善中国特色现代科技馆体系建设，发挥科技场馆、中国数字科技馆和中国流动科技馆的科普资源集散与服务平台作用。推进“四川科技馆展厅展品改造工程”项目建设，推动市（州）科技场馆建设。依托现有资源，建设一批具备科技教育、培训、展示等多功能的开放性、群众性科普活动场所和科普设施。推动科普教育基地建设，引导科技类设施和公共设施增强科普功能。继续推动“职工书屋”和“职工心灵驿站”建设，强化科普“站、栏、员”建设，发挥青少年课外科技场所作用。（省科协、省发展改革委、省科技厅、省财政厅、省总工会、团省委、省妇联等）

——

18．实施科普产业助力工程。开展科普产品和服务发展相关政策研究，将科普产业纳入创意产业和文化产业的相关优惠政策范围。加强科普创作和产品研发示范团队建设，积极推进科技成果转化为科普资源，探索科技创新和科普产业结合的有效机制。搭建科普创客空间，支持创客参与科普产品的创新、创造和创业。（省科技厅、省科协、省发展改革委、省财政厅、中科院成都分院等）

19．实施科普人才建设工程。搭建科学传播服务平台，发展壮大科学传播专家团队。建立专职青少年科技辅导员队伍，动员大学生村官、农村致富带头人等担任科普宣传员，加强双语科普人才队伍建设。发展壮大社区科普队伍。推动科普志愿者队伍建设，动员组织老科技工作者、教师、中学生等参与科普志愿服务，发展应急科普志愿者队伍。抓好高层次科普专门人才培养试点工作，培养科普教育、科普产品创意与设计、科普传媒等方向的高层次人才。（省科协、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省民宗委、省农业厅、省总工会、团省委、省妇联、中科院成都分院、省社科院等）

第五篇：中国科学院成都文献情报中心实习报告

时间：XX年7月10日至8月29日地点：中国科学院成都文献情报中心（一环路南二段16号）我的专业是图书馆学，有幸到西南地区最大的情报中心去实践所学知识当然是一件很有益的事情，因此放假前我就积极的做了准备工作，首先是与对方主管领导（朱江老师）联系，然后实地考察、熟悉工作环境，并对各个阅览室的基本工作及其操作流程进行咨询了解。7月10日是正式实习的第一天，按照协议是在电子阅览室值班。刚开始我以为值班就只是简单的坐在那里计时、收费同时简单的维护机子。到了之后，当天的带班的邵老师说还要抽空对新刊物进行分类登记。目前我国图书馆界对图书的分类主要是依据三种分类法：中国图书馆图书分类法（即中图法，各公共图书馆、高校图书馆使用，包括我校图书馆）、人民大学图书馆图书分类法（即人大法，主要在人民大学图书馆使用）、中国科学院图书馆图书分类法（即科图法）。以前在学校不论是专业学习还是在图书馆都是接触的中图法，乍一接触科图法还有些不适应，好在它是数字编码，简单明了，不像中图法既有数字又有字母。在实际工作中给我的第一个“下马威”是四角号码（书目记录卡片都是按照四角号码排列的），虽然以前学习过，但也只是背了一下口诀：“横一竖二三点捺，叉四插五方框六……”然后稍稍练习了一下。口诀背起来似乎很简单，但是在实际运用中会有很多变化，而且有些变化好像根本没有“规律”。比如“成”字的第一个（左上角）码按照口诀应该是“「”取7，但实际上是5，而又根本找不到“插”笔在何处；再比如“熟”字的第二个（右上角）码按照口诀应该是“┓”也取7，然而卡片上也是5，原来是去的“丸”字的“‡”笔。像这些情况只能靠熟记了。随着实习的不断深入，我越来越觉得顺手，“不适应”的感觉也逐渐消失。后来还参与了中文/外文的现刊上架、过刊下架、文/理科外借还书上架以及工具书、报纸的上架上栏等工作，当然更多的是一些日常事务。比较遗憾的就是没有参与其中的图书编目、馆际互借原文传递等工作。但就是这些已经让我获益匪浅了，还有在与各位老师共同工作的过程中受到的一些行事方法的影响。首先是朱老师，他是一个比较严肃的人，不多话。有个周末我在电子阅览室值班的时候将桌子上的刊物分类登记完了就在那里干坐着，朱老师后来就问我怎么不把旁边储物室里的刊也分了，我说没注意到。他就对我说：“要你去找事情做，不要让事情来找你做。”我想，“等事情做”想必是现在很多年轻人的通病吧。还有一位杨老师，比较温和，也不多话。他做事很快，无论是上报纸还是登记刊物，他的速度起码比我快一倍。这自然是熟练之功，但是也有很多“技巧”的。我后来请教他，他就教我，上报纸呢就应该先把两份报纸的相同版面放在一起，而这个工作可以在室内做，这样到室外上报纸的时候就很快了，而在室内分报纸由于地势比较宽也比在外面分要快一些；而登记刊物可以先将刊物按其刊名四角号码排列起来这样就可以直接对应的查找卡片而不是满箱满柜的翻。准备的工作看起来很烦琐，但是做好了正式做工作的时候就很快了，这就是“磨刀不误砍柴工”。以上只是众多老师的“代表”，其他比如陈力老师对读者的热情，郑甦老师做事的仔细，邵志明老师对业务的精通都给了我很大的启发和教育。通过这次社会实践，我获得了很多东西，首先是专业知识面拓宽了许多，以前只是了解以中图法为基础的高校系统图书馆的运作，现在还了解了以科图法为基础的科学院系统图书馆的运作；其次是知识的跨越，从单纯的理论到实际的应用让我认识到理论与实践之间的差距；再次就是从作为接受者的学生到面向读者、作为授予者的“图书馆员”的身份过渡让我学会了换位思考；同时通过短期的社会实践还为明年的专业实习做了思想和知识上的铺垫。能够获得这次来之不易的机会，我还得向本专业的师姐余杰同学和本专业导师沈治宏教授致谢。如果有机会，我还将到该中心去进行专业实习，了解并实际操作其他工作，如图书编目、外文期刊编码、馆际互借原文传递等，让自己的专业知识有更大的提高。