山东省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵”先进事迹

第一篇：山东省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵”先进事迹

山东省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵”先进事迹.txt蜜蜂整日忙碌，受到赞扬；蚊子不停奔波，人见人打。多么忙不重要，为什么忙才重要。本文由zoujunchuan198贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。全省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵” 全省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵”先进事迹

日期:20090309 作者: 来源:本报讯

近年来，在省委、省政府的正确领导下，全省劳动和社会保障系统认真贯彻落实党 的十七大、十七届三中全会和省第九次党代会精神，认真学习实践科学发展观，开拓创 新，努力拼搏，劳动和社会保障事业取得了长足发展，为保障和改善民生、维护社会稳 定、促进经济发展发挥了重要作用。在事业发展过程中涌现出了一大批先进典型，这 次省妇联与省社保局联合表彰的全省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵”(同时被 授予省三八红旗手荣誉称号)就是其中的优秀代表，她们的事迹感人至深、催人奋进，现将她们的先进事迹予以刊登，希望全省劳动和社会保障系统干部职工认真学习她们忠 诚实干、无私奉献的敬业精神，学习她们勤于学习、善于思考的求索精神，学习她们勇 于创新、开拓前进的进取精神，学习她们团结协作、共创辉煌的团队精神，在全省劳动 和社会保障系统形成比学赶帮超的良好风气，弘扬高举旗帜、躬耕为民的部门宗旨，努 力促进劳动和社会保障事业的持续健康发展。刘建丽 中共党员，高级经济师，现任威海市社会养老保险事业处主任。她本着“对 党忠心、对同事诚心、对群众贴心”的理念，真情奉献社保工作十四年，在平凡的岗 位上作出了不平凡的业绩。在负责养老保险费征缴、稽核和财务管理工作期间，她始终扑在工作第一线，真抓 实干，使威海市社会保险费征收以每年 22%的速度递增，基金结余额名列全省前茅，养 老基金充裕，确保了养老金按时足额发放。她带头严格执行财经纪律和政策法规，逐步 完善内部监控制度和稽核制度，为威海市社会养老保险事业健康发展奠定了坚实基础，被广大退休职工誉为“养老保命钱的忠实看门人”。作为群众的贴心人，刘建丽同志特别重视抓好行风建设，努力提高经办服务水平。注重把优化服务流程和强化服务水平与作风建设有机结合起来。通过建立、健全和细化 各项服务制度，实行政务公开、服务承诺和首问责任制及强化监督检查等措施，不断改 进和提高经办服务质量，真正使办事群众感到放心、舒心。所在单位连续五年在行风评 议中取得优异成绩，2008 年更是成为威海市唯一获得“政风行风建设优良单位”称号 的市二级单位。她还十分热心社会慈善和公益事业。先后资助 14 名困难学生 50000 多元，为 30 多名下岗职工联系安排了工作，累计为四川灾区和困难职工捐款 25600 元，并为公园 绿化购买了 3800 元苗木，其本人被吸纳为威海市慈善总会会员。每当获得群众真心赞 誉时，她总是微微一笑，继续默默真心奉献，正所谓“桃李不言，下自成蹊”。她本人 多次被评为优秀共产党员和优秀机关干部，五次受到嘉奖，一次荣立三等功，三次被省

劳动和社会保障厅评为业务工作先进个人，2004 年被威海市妇联评为“三八红旗手”，2005 年被省妇联和省社保局评为“巾帼建功岗位明星”。“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。”刘建丽同志以朴实的工作理念，优异的工作成绩，巾帼不让须眉的精神，在社保岗位上谱写了新时代女性的卓越篇章。王晓屏 中共党员，正高职称，现任临沂市医疗保险事业处主任。在医疗保险服务 的平凡岗位上，面对不同的参保人员，有误解，也有感动；有抱怨，也有感谢，但她认 为更多的是一种责任和义务。从事医保工作十几年来，始终怀着对广大人民群众的深厚感情和强烈的事业心、责 任感，严格管理，认真管好用好每一笔医保基金。2007 年年底，一名异地安置参保人 员发生了一笔大额医疗费用，当她仔细审查了病人病历和相关票据之后，表面上看不出 异常，但是凭借她多年的从医和医保工作经验，直觉告诉她一个普通老年病，在不到一 个月的时间里花费 97000 元的费用是不正常的，于是她当即派工作人员赴异地调查。在当地有关部门的配合下，经过反复调查，最终查出这是一起伪造病历

和发票事件，病 人实际医疗费用为 7000 多元，正是她的高度责任心和一丝不苟的工作精神，成功避免 了一起骗保事件的发生。武传峰是一名肾移植病人，术后需要使用抗排异药物治疗。由于他对使用的抗排异 治疗药物严重过敏，面部已经完全变形，医生建议更换药物，但是这种药物不在医保报 销范围。王晓屏同志了解情况后，本着以人为本的原则，当即决定为其特批使用这种不 在医保范围的药物，并特例为他办理了即时报销手续。她经常对职工说：作为一名医保 人，管好用好医保基金，让每一分钱发挥应有的作用是我们的责任。累，并快乐着。每当看到服务对象满意的神情，看到蒸蒸日上的工作局面，王晓屏 就会感到莫大的欣慰。她本人曾被省劳动和社会保障厅、省财政厅授予“医疗保险工作 先进个人”，被临沂市授予“巾帼建功十大标兵”等荣誉称号。任弘艺 高级会计师，现任青岛市国家机关事业单位社会保险事业办公室财务处处 长。在工作中坚持原则，精益求精，主动进取，在平凡岗位上用业绩证明了能力，用业 绩树立了形象，用业绩创造着未来。从事社会保险财务工作十年来，任弘艺树立了“学而深之、行而快之、干而实之” 的工作理念。计算机专业毕业的她，通过自学，37 岁就取得了高级会计师的职称，几 年来在各类国家级、省部级杂志、报刊发表了多篇关于基金管理方面的论文，撰写的 《稽 核工作在社会保险制度运行中的作用及思考》获得省劳动和社会保障厅调研论文二等 奖。2006 年她走上财务处长岗位，就从小事做起，从细微处做起，以加强财务日常管 理为基本点，严格财务制度，动态分析基金运行，确保基金安全完整；以强化基础建设 为着力点，建立对外、对内 16 个工作流程，为处内 13 个岗位制定了 《岗位标准说明书》，明确职责和标准，优化基金财务工作流程，有效防范基金风险；不断创新工作思路，在 青岛市市、区两级经办机构全面推广了网络版财务电算化程序，杜绝了手工操作。两年

来经手核算资金量达到上百亿元，没有出现任何差错。“不畏人言仍从容，女子到此是豪雄。”任弘艺以她积极进取、坚强独立的精神，全力以赴地投入工作。她所带领的财务处被授予青岛市“巾帼示范岗”； 其本人也多次 被评为先进工作者。任秀芬 高级经济师，现任淄博市社会劳动保险事业处副主任。在工作中勇于创新，大胆实践，为社会保险事业的发展作出突出贡献。从规范业务做起，创新经办模式，改变上门催缴社会保险费的做法，费用收缴突破 历史水平。她所负责的社会保险费扩面征缴历年创新高，为确保养老金按时足额发放奠 定了基础。2005 年，在全省率先实行了社会保险业务“柜员制”经办模式，编制了 《柜 员业务流程》，对每一项业务从经办到复核进行详细规范，建立柜员的量化绩效考核标 准。2006 年，在全市推广执行“按自然年度变更职工缴费基数”的制度，改变了多年 来实行“社会保险工作年度”政策，受到参保单位和人员好评。2007 年，通过大量调 研，起草了《淄博市完善企业职工基本养老保险制度实施意见》，为企业职工基本养老 保险制度改革起到了决定性作用。她所负责的淄博市社会保险业务网上申报试点工作，因成效显著，受到央视特别关注和专题报道。另外，在全省社会保险经办系统内首家推 行的排队叫号系统应用，一改缴费大厅拥挤无序状态，擦亮了社会服务文明窗口。这些创新凝聚了任秀芬的心血和汗水。她爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的精神，受到领导、同事和广大群众的充分肯定和好评。她本人在 2006 年被评为淄博市优秀共 产党员，2007 年被评为市劳动模范，2006 年、2007 年被省总工会、省社保局评为全省 社会保险经办系统优秀工作者。孔娅 中共党员，现任滕州市社会劳动保险事业处副主任。凭着对党的无限忠诚、对人民群众的深厚感情、对事业的执着痴心，孔娅同志对新时代女性建功立业作了最深 刻的诠释。孔娅同志在社保战线一干就是十余个春秋，被称为“退休职工的知心人”、“社保 业务的女大拿”。对全市 27185 名退休职工，她像对待自己的亲人一样，满腔热诚，无 私奉献，坚持每年都到退休人员家中走访一遍，嘘寒问暖，帮助解决实际困难。2007 年春节，她在走访时了解到 13 岁的遗属李正辉，父亲去世，母亲失踪多年，无依无靠，辍学在家，便主动做了这个孩子的代理母亲，帮助他返回了校园，并发动爱心捐款 6 万余元，解决了孩子的生活困

难，让他感受到了社会的温暖。对社会保险事业，她呕心 沥血，精心呵护。2008 年，为开展养老金稽核，她连续工作 150 余天，以至于晕倒 在稽核的路上，对此，她只是淡淡地一笑，“老同志们需要，工作离不开”，朴实的话 语，恰恰体现了新时代女性对事业的无限热爱。从事社保工作以来，孔娅同志带领工作 人员共查处冒领养老金 256 起，收回冒领养老金 225.8 万元，有力地遏制了社会保险 基金流失，保障了基金的安全，取得了显著的成绩。“谁言女子不如男，千古木兰多美谈”，孔娅同志以昂扬向上的精神风貌、无私奉

献的事业激情和优异骄人的工作业绩向人们展示了二十一世纪职业女性的勃勃生机。陆剑玫 中共党员，现任东营市医疗保险事业处副处长。自从事医疗保险工作以来，她已在医保工作战线上埋头苦干了 10 多年，亲身参与了东营市医疗保险制度改革与发 展。她扎根基层、深入调研，成功探索试点了城镇居民医疗保险，实行了家庭病床服务、困难企业退休人员和在职人员分离参保等办法，初步解决了当前社会民生热点、难点问 题。目前，东营市已实现了医保制度的无缝隙覆盖，全市城镇职工参保人员达 49.3 万 人，参保率为 96%，参保居民 33.35 万人。作为分管业务工作的处领导，她以身作则，率先垂范，爱岗敬业，真抓实干，始终本着“以人为本”的民生理念，认真落实省社保 局统一制定的“首问责任制”、服务公约等七项基本服务制度，建立完善了“四办一公 开”制和“三个六”等工作办法，积极实行了“ 一站式” 服务、“ 网络化服务”、“ 定点定额”服务、“上门服务”等真情、高效和特色化服务，建立起了和谐的医、保、患关系，在社会上打造起了优质服务品牌。在她的带领下，东营市医保工作从无到有、从小到大，各项工作都取得了可喜成绩，多项工作走在了全省乃至全国的前列，多次被评为“全省医疗保险工作先进单位”，2006 年被国家劳动和社会保障部表彰为“全国劳动保障系统一等功集体”，2007 年被 授予省社会保险经办系统“ 巾帼文明岗”，“ 省医疗保险经办机构目标规范化管理 先进单位”等荣誉称号； 陆剑玫同志本人多次获得“岗位服务明星”、“全省医疗保险 工作先进个人”、省社会保险经办系统“优秀社保工作者”等称号并被授予嘉奖奖励，2007 年度被授予山东省社会保险经办系统“巾帼建功岗位明星”。王茂伍 1992 年从事失业保险工作，现负责龙口市劳动就业办公室失业保险科工 作。十几年来她在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩，被失业人员尊称为“贴心大 姐”。她勤勤恳恳、任劳任怨、工作认真扎实，虚心学习，刻苦钻研业务，一身扑在工作 上，经常加班加点，从不叫苦叫累。关爱失业职工，帮助 30 余名失业职工就业。根据 工作需要和职工的切身利益，把职工群众普遍关心的政策问题、主要业务流程、内容编 成简明扼要的宣传单，便于群众理解、记忆，这一做法受到广大失业职工的普遍称赞。为保就业促稳定，她带领科里的同志们认真落实失业保险政策，努力发挥失业保险促就 业功能，较好地控制了失业职工的增量。对失业经办工作，坚持原则秉公办事，无任何 违规违纪现象发生。及时准确完成各项统计报表，为一万多名失业职工办理各项失业手 续和发放了失业保险金，做到无差错、零投诉。该市的失业保险工作，取得很大成绩，位居烟台市前列。王茂伍同志多次被评为龙口市劳动和社会保障局先进工作者称号。所在失业保险科 连续两年被烟台市劳动和社会保障局评为先进科室，2005 年被省社保局授予“省失业 保险经办工作先进单位”，2007 年被省劳动保障厅授予“全省失业保险工作先进单 位”。王芳 大学学历，现任济宁市社会医疗保险处副科长。工作八年来，她始终坚持真 诚服务零距离，用心服务零差错，全心服务零投诉的工作准则，全心全意为参保职工服 务。工作中，她以极大的工作热情，时刻严格要求，爱岗敬业，展现着医保工作者的优 秀风采。参保人员从医保启动之初的 200 家单位 3 万多人扩大到 1500 家单位 20 多万 人；征收基金从每年的 2000 万元到 2.8 亿元。严格基金稽核，查出 350 家参保单位 人均少报缴费基数 828 元，依法追回漏缴的医保基金 48.5 万元。她全身心地投入到居 民医保工作中，经常进学校发动，到广场宣传，为 5.2 万名参保居民录入信息、制作 和发放医疗保险证，仅仅一年的时间里，全市参保居民迅速增加到 76.2 万人。在服务 中，她学会了基本的哑语会话

技能，最大限度拉近服务距离。每天早出晚归，舍小家为 大家，以严谨务实的科学态度，勤勉踏实的工作作风，年接待参保对象 8000 余人次，以实际工作表现赢得了参保对象的一致好评。王芳同志所从事的基金征缴窗口被省妇联、省社保局授予“巾帼文明岗”称号。她 本人多次被评为市医疗保险先进工作者； 2007 年被团省委、省社保局授予“青年岗位 能手”。秦梅 经济师，现任日照市机关事业保险处办公室主任。参加工作以来，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，体现出良好的社会公德和职业道德，在平凡的工作岗 位上做出不平凡的业绩。勤恳踏实的工作作风，优秀的组织协调能力，以及强烈的事业心和责任感，这是领 导和同事们对秦梅的印象。她身上始终保持着“奋发有为、迎难而上”的劲头，让她和 她所在的办公室始终努力当好“四员”(服务员、宣传员、管理员、协调员)，在保障全 处各项工作规范、有序、高效运行的同时，不断强化自身服务意识，她那强烈的服务热 情感染着周围每一名同事和参保群众。2008 年春天，两位白发苍苍的老人办理儿子的 病退手续，面对这样两位行动不便的老人，秦梅耐心细致了解情况，亲自拿着相关材料 跑窗口、开证明、办手续，直到手续办完，当老人双手颤颤巍巍地接到时，眼里萦绕着 泪花。近两年来，她坚持学习工作化，工作学习化，深入调查研究，所撰写的社会保险 业务宣传稿件被市级以上报刊采用 40 余篇。由于工作成绩突出，2005 年被省妇联、省社保局评为“巾帼建功岗位明星”； 2006 年被省社保局评为全省机关事业社会保险系统先进个人； 2002-2007 年，连续 6 年被省社保局评为全省社会保险统计工作先进个人。王冰 现任莱芜市机关事业保险处副主任。从事社会保险工作十几年，从征缴科副 科长、科长，到市机关事业保险处副主任，尽管职位变了，但她始终脚踏实地地做着社 会保险的宣传员、基金征缴的排头兵、学习创新的全能手、深入调研的探索者和群众满 意的社保人的多重角色。

1997 年，机关事业养老保险刚刚启动，王冰所在的征缴科负责市直 600 多个单位 的基金征缴和支付工作。白天，她和同志们深入宣传政策法规；晚上，录入单位人员基 本信息。王冰率先提出实行岗位目标责任制，把各缴费单位的征缴金额分系统、分单位，层层分解到各科室及个人，调动了工作人员的积极性，为征缴目标的完成提供了保证。全额拨款人员的工资实行财政代发后，各单位不再单独结算，而是直接将单位和个人应 缴基金直接拨入保险事业处，基金到了位，如何落实到个人账户上又成了一个难题，王 冰多次请教计算机专业人员，反复论证，终于解决了这一难题。2007 年，莱芜市津补 贴归并后，面临是否纳入统筹的问题。王冰及时提出了扩大征缴基数范围，提高征缴 比例，单位、个人实行“双基数”征缴的方案。当测算和汇报材料进入关键阶段时，王冰的儿子因肺炎住院，她加班至凌晨三点后，才回到医院看望躺在病床上的孩子。王 冰每年都带领工作人员，对三分之一的参保职工进行实地稽核。同时，借稽核的机会深 入群众，与群众交流，倾听他们对社保工作的意见和建议，及时弥补工作中的一些薄弱 环节。春风化雨，润物无声。王冰同志的工作得到了领导、同志及广大参保单位和离退休 人员的认可。个人多次被评为优秀等次、优秀党员和先进工作者，所在单位及科室在统 计、稽核等单项工作中得到省社保局的表彰。

第二篇：全省社会保险经办系统巾帼建功十大标兵

全省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵” 全省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵”先进事迹

日期:20090309 作者: 来源:本报讯

近年来，在省委、省政府的正确领导下，全省劳动和社会保障系统认真贯彻落实党 的十七大、十七届三中全会和省第九次党代会精神，认真学习实践科学发展观，开拓创 新，努力拼搏，劳动和社会保障事业取得了长足发展，为保障和改善民生、维护社会稳 定、促进经济发展发挥了重要作用。在事业发展过程中涌现出了一大批先进典型，这 次省妇联与省社保局联合表彰的全省社会保险经办系统“巾帼建功十大标兵”(同时被 授予省三八红旗手荣誉称号)就是其中的优秀代表，她们的事迹感人至深、催人奋进，现将她们的先进事迹予以刊登，希望全省劳动和社会保障系统干部职工认真学习她们忠 诚实干、无私奉献的敬业精神，学习她们勤于学习、善于思考的求索精神，学习她们勇 于创新、开拓前进的进取精神，学习她们团结协作、共创辉煌的团队精神，在全省劳动 和社会保障系统形成比学赶帮超的良好风气，弘扬高举旗帜、躬耕为民的部门宗旨，努 力促进劳动和社会保障事业的持续健康发展。刘建丽 中共党员，高级经济师，现任威海市社会养老保险事业处主任。她本着“对 党忠心、对同事诚心、对群众贴心”的理念，真情奉献社保工作十四年，在平凡的岗 位上作出了不平凡的业绩。在负责养老保险费征缴、稽核和财务管理工作期间，她始终扑在工作第一线，真抓 实干，使威海市社会保险费征收以每年 22%的速度递增，基金结余额名列全省前茅，养 老基金充裕，确保了养老金按时足额发放。她带头严格执行财经纪律和政策法规，逐步 完善内部监控制度和稽核制度，为威海市社会养老保险事业健康发展奠定了坚实基础，被广大退休职工誉为“养老保命钱的忠实看门人”。作为群众的贴心人，刘建丽同志特别重视抓好行风建设，努力提高经办服务水平。注重把优化服务流程和强化服务水平与作风建设有机结合起来。通过建立、健全和细化 各项服务制度，实行政务公开、服务承诺和首问责任制及强化监督检查等措施，不断改 进和提高经办服务质量，真正使办事群众感到放心、舒心。所在单位连续五年在行风评 议中取得优异成绩，2008 年更是成为威海市唯一获得“政风行风建设优良单位”称号 的市二级单位。她还十分热心社会慈善和公益事业。先后资助 14 名困难学生 50000 多元，为 30 多名下岗职工联系安排了工作，累计为四川灾区和困难职工捐款 25600 元，并为公园 绿化购买了 3800 元苗木，其本人被吸纳为威海市慈善总会会员。每当获得群众真心赞 誉时，她总是微微一笑，继续默默真心奉献，正所谓“桃李不言，下自成蹊”。她本人 多次被评为优秀共产党员和优秀机关干部，五次受到嘉奖，一次荣立三等功，三次被省

劳动和社会保障厅评为业务工作先进个人，2004 年被威海市妇联评为“三八红旗手”，2005 年被省妇联和省社保局评为“巾帼建功岗位明星”。“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。”刘建丽同志以朴实的工作理念，优异的工作成绩，巾帼不让须眉的精神，在社保岗位上谱写了新时代女性的卓越篇章。王晓屏 中共党员，正高职称，现任临沂市医疗保险事业处主任。在医疗保险服务 的平凡岗位上，面对不同的参保人员，有误解，也有感动；有抱怨，也有感谢，但她认 为更多的是一种责任和义务。从事医保工作十几年来，始终怀着对广大人民群众的深厚感情和强烈的事业心、责 任感，严格管理，认真管好用好每一笔医保基金。2007 年年底，一名异地安置参保人 员发生了一笔大额医疗费用，当她仔细审查了病人病历和相关票据之后，表面上看不出 异常，但是凭借她多年的从医和医保工作经验，直觉告诉她一个普通老年病，在不到一 个月的时间里花费 97000 元的费用是不正常的，于是她当即派工作人员赴异地调查。在当地有关部门的配合下，经过反复调查，最终查出这是一起伪造病历和发票事件，病 人实际医疗费用为 7000 多元，正是她的高度责任心和一丝不苟的工作精神，成功避免 了一起骗保事件的发生。武传峰是一名肾移植病人，术后需要使用抗排异药物治疗。由于他对使用的抗排异 治疗药物严重过敏，面部已经完全变形，医生建议更换药物，但是这种药物不在医保报 销范围。王晓屏同志了解情况后，本着以人为本的原则，当即决定为其特批使用这种不 在医保范围的药物，并特例为他办理了即时报销手续。她经常对职工说：作为一名医保 人，管好用好医保基金，让每一分钱发挥应有的作用是我们的责任。累，并快乐着。每当看到服务对象满意的神情，看到蒸蒸日上的工作局面，王晓屏 就会感到莫大的欣慰。她本人曾被省劳动和社会保障厅、省财政厅授予“医疗保险工作 先进个人”，被临沂市授予“巾帼建功十大标兵”等荣誉称号。任弘艺 高级会计师，现任青岛市国家机关事业单位社会保险事业办公室财务处处 长。在工作中坚持原则，精益求精，主动进取，在平凡岗位上用业绩证明了能力，用业 绩树立了形象，用业绩创造着未来。从事社会保险财务工作十年来，任弘艺树立了“学而深之、行而快之、干而实之” 的工作理念。计算机专业毕业的她，通过自学，37 岁就取得了高级会计师的职称，几 年来在各类国家级、省部级杂志、报刊发表了多篇关于基金管理方面的论文，撰写的 《稽 核工作在社会保险制度运行中的作用及思考》获得省劳动和社会保障厅调研论文二等 奖。2006 年她走上财务处长岗位，就从小事做起，从细微处做起，以加强财务日常管 理为基本点，严格财务制度，动态分析基金运行，确保基金安全完整；以强化基础建设 为着力点，建立对外、对内 16 个工作流程，为处内 13 个岗位制定了 《岗位标准说明书》，明确职责和标准，优化基金财务工作流程，有效防范基金风险；不断创新工作思路，在 青岛市市、区两级经办机构全面推广了网络版财务电算化程序，杜绝了手工操作。两年

来经手核算资金量达到上百亿元，没有出现任何差错。“不畏人言仍从容，女子到此是豪雄。”任弘艺以她积极进取、坚强独立的精神，全力以赴地投入工作。她所带领的财务处被授予青岛市“巾帼示范岗”； 其本人也多次 被评为先进工作者。任秀芬 高级经济师，现任淄博市社会劳动保险事业处副主任。在工作中勇于创新，大胆实践，为社会保险事业的发展作出突出贡献。从规范业务做起，创新经办模式，改变上门催缴社会保险费的做法，费用收缴突破 历史水平。她所负责的社会保险费扩面征缴历年创新高，为确保养老金按时足额发放奠 定了基础。2005 年，在全省率先实行了社会保险业务“柜员制”经办模式，编制了 《柜 员业务流程》，对每一项业务从经办到复核进行详细规范，建立柜员的量化绩效考核标 准。2006 年，在全市推广执行“按自然变更职工缴费基数”的制度，改变了多年 来实行“社会保险工作”政策，受到参保单位和人员好评。2007 年，通过大量调 研，起草了《淄博市完善企业职工基本养老保险制度实施意见》，为企业职工基本养老 保险制度改革起到了决定性作用。她所负责的淄博市社会保险业务网上申报试点工作，因成效显著，受到央视特别关注和专题报道。另外，在全省社会保险经办系统内首家推 行的排队叫号系统应用，一改缴费大厅拥挤无序状态，擦亮了社会服务文明窗口。这些创新凝聚了任秀芬的心血和汗水。她爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的精神，受到领导、同事和广大群众的充分肯定和好评。她本人在 2006 年被评为淄博市优秀共 产党员，2007 年被评为市劳动模范，2006 年、2007 年被省总工会、省社保局评为全省 社会保险经办系统优秀工作者。孔娅 中共党员，现任滕州市社会劳动保险事业处副主任。凭着对党的无限忠诚、对人民群众的深厚感情、对事业的执着痴心，孔娅同志对新时代女性建功立业作了最深 刻的诠释。孔娅同志在社保战线一干就是十余个春秋，被称为“退休职工的知心人”、“社保 业务的女大拿”。对全市 27185 名退休职工，她像对待自己的亲人一样，满腔热诚，无 私奉献，坚持每年都到退休人员家中走访一遍，嘘寒问暖，帮助解决实际困难。2007 年春节，她在走访时了解到 13 岁的遗属李正辉，父亲去世，母亲失踪多年，无依无靠，辍学在家，便主动做了这个孩子的代理母亲，帮助他返回了校园，并发动爱心捐款 6 万余元，解决了孩子的生活困难，让他感受到了社会的温暖。对社会保险事业，她呕心 沥血，精心呵护。2008 年，为开展养老金稽核，她连续工作 150 余天，以至于晕倒 在稽核的路上，对此，她只是淡淡地一笑，“老同志们需要，工作离不开”，朴实的话 语，恰恰体现了新时代女性对事业的无限热爱。从事社保工作以来，孔娅同志带领工作 人员共查处冒领养老金 256 起，收回冒领养老金 225.8 万元，有力地遏制了社会保险 基金流失，保障了基金的安全，取得了显著的成绩。“谁言女子不如男，千古木兰多美谈”，孔娅同志以昂扬向上的精神风貌、无私奉

献的事业激情和优异骄人的工作业绩向人们展示了二十一世纪职业女性的勃勃生机。陆剑玫 中共党员，现任东营市医疗保险事业处副处长。自从事医疗保险工作以来，她已在医保工作战线上埋头苦干了 10 多年，亲身参与了东营市医疗保险制度改革与发 展。她扎根基层、深入调研，成功探索试点了城镇居民医疗保险，实行了家庭病床服务、困难企业退休人员和在职人员分离参保等办法，初步解决了当前社会民生热点、难点问 题。目前，东营市已实现了医保制度的无缝隙覆盖，全市城镇职工参保人员达 49.3 万 人，参保率为 96%，参保居民 33.35 万人。作为分管业务工作的处领导，她以身作则，率先垂范，爱岗敬业，真抓实干，始终本着“以人为本”的民生理念，认真落实省社保 局统一制定的“首问责任制”、服务公约等七项基本服务制度，建立完善了“四办一公 开”制和“三个六”等工作办法，积极实行了“ 一站式” 服务、“ 网络化服务”、“ 定点定额”服务、“上门服务”等真情、高效和特色化服务，建立起了和谐的医、保、患关系，在社会上打造起了优质服务品牌。在她的带领下，东营市医保工作从无到有、从小到大，各项工作都取得了可喜成绩，多项工作走在了全省乃至全国的前列，多次被评为“全省医疗保险工作先进单位”，2006 年被国家劳动和社会保障部表彰为“全国劳动保障系统一等功集体”，2007 年被 授予省社会保险经办系统“ 巾帼文明岗”，“ 省医疗保险经办机构目标规范化管理 先进单位”等荣誉称号； 陆剑玫同志本人多次获得“岗位服务明星”、“全省医疗保险 工作先进个人”、省社会保险经办系统“优秀社保工作者”等称号并被授予嘉奖奖励，2007 被授予山东省社会保险经办系统“巾帼建功岗位明星”。王茂伍 1992 年从事失业保险工作，现负责龙口市劳动就业办公室失业保险科工 作。十几年来她在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩，被失业人员尊称为“贴心大 姐”。她勤勤恳恳、任劳任怨、工作认真扎实，虚心学习，刻苦钻研业务，一身扑在工作 上，经常加班加点，从不叫苦叫累。关爱失业职工，帮助 30 余名失业职工就业。根据 工作需要和职工的切身利益，把职工群众普遍关心的政策问题、主要业务流程、内容编 成简明扼要的宣传单，便于群众理解、记忆，这一做法受到广大失业职工的普遍称赞。为保就业促稳定，她带领科里的同志们认真落实失业保险政策，努力发挥失业保险促就 业功能，较好地控制了失业职工的增量。对失业经办工作，坚持原则秉公办事，无任何 违规违纪现象发生。及时准确完成各项统计报表，为一万多名失业职工办理各项失业手 续和发放了失业保险金，做到无差错、零投诉。该市的失业保险工作，取得很大成绩，位居烟台市前列。王茂伍同志多次被评为龙口市劳动和社会保障局先进工作者称号。所在失业保险科 连续两年被烟台市劳动和社会保障局评为先进科室，2005 年被省社保局授予“省失业 保险经办工作先进单位”，2007 年被省劳动保障厅授予“全省失业保险工作先进单 位”。

王芳 大学学历，现任济宁市社会医疗保险处副科长。工作八年来，她始终坚持真 诚服务零距离，用心服务零差错，全心服务零投诉的工作准则，全心全意为参保职工服 务。工作中，她以极大的工作热情，时刻严格要求，爱岗敬业，展现着医保工作者的优 秀风采。参保人员从医保启动之初的 200 家单位 3 万多人扩大到 1500 家单位 20 多万 人；征收基金从每年的 2000 万元到 2.8 亿元。严格基金稽核，查出 350 家参保单位 人均少报缴费基数 828 元，依法追回漏缴的医保基金 48.5 万元。她全身心地投入到居 民医保工作中，经常进学校发动，到广场宣传，为 5.2 万名参保居民录入信息、制作 和发放医疗保险证，仅仅一年的时间里，全市参保居民迅速增加到 76.2 万人。在服务 中，她学会了基本的哑语会话技能，最大限度拉近服务距离。每天早出晚归，舍小家为 大家，以严谨务实的科学态度，勤勉踏实的工作作风，年接待参保对象 8000 余人次，以实际工作表现赢得了参保对象的一致好评。王芳同志所从事的基金征缴窗口被省妇联、省社保局授予“巾帼文明岗”称号。她 本人多次被评为市医疗保险先进工作者； 2007 年被团省委、省社保局授予“青年岗位 能手”。秦梅 经济师，现任日照市机关事业保险处办公室主任。参加工作以来，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，体现出良好的社会公德和职业道德，在平凡的工作岗 位上做出不平凡的业绩。勤恳踏实的工作作风，优秀的组织协调能力，以及强烈的事业心和责任感，这是领 导和同事们对秦梅的印象。她身上始终保持着“奋发有为、迎难而上”的劲头，让她和 她所在的办公室始终努力当好“四员”(服务员、宣传员、管理员、协调员)，在保障全 处各项工作规范、有序、高效运行的同时，不断强化自身服务意识，她那强烈的服务热 情感染着周围每一名同事和参保群众。2008 年春天，两位白发苍苍的老人办理儿子的 病退手续，面对这样两位行动不便的老人，秦梅耐心细致了解情况，亲自拿着相关材料 跑窗口、开证明、办手续，直到手续办完，当老人双手颤颤巍巍地接到时，眼里萦绕着 泪花。近两年来，她坚持学习工作化，工作学习化，深入调查研究，所撰写的社会保险 业务宣传稿件被市级以上报刊采用 40 余篇。由于工作成绩突出，2005 年被省妇联、省社保局评为“巾帼建功岗位明星”； 2006 年被省社保局评为全省机关事业社会保险系统先进个人； 2002-2007 年，连续 6 年被省社保局评为全省社会保险统计工作先进个人。王冰 现任莱芜市机关事业保险处副主任。从事社会保险工作十几年，从征缴科副 科长、科长，到市机关事业保险处副主任，尽管职位变了，但她始终脚踏实地地做着社 会保险的宣传员、基金征缴的排头兵、学习创新的全能手、深入调研的探索者和群众满 意的社保人的多重角色。

1997 年，机关事业养老保险刚刚启动，王冰所在的征缴科负责市直 600 多个单位 的基金征缴和支付工作。白天，她和同志们深入宣传政策法规；晚上，录入单位人员基 本信息。王冰率先提出实行岗位目标责任制，把各缴费单位的征缴金额分系统、分单位，层层分解到各科室及个人，调动了工作人员的积极性，为征缴目标的完成提供了保证。全额拨款人员的工资实行财政代发后，各单位不再单独结算，而是直接将单位和个人应 缴基金直接拨入保险事业处，基金到了位，如何落实到个人账户上又成了一个难题，王 冰多次请教计算机专业人员，反复论证，终于解决了这一难题。2007 年，莱芜市津补 贴归并后，面临是否纳入统筹的问题。王冰及时提出了扩大征缴基数范围，提高征缴 比例，单位、个人实行“双基数”征缴的方案。当测算和汇报材料进入关键阶段时，王冰的儿子因肺炎住院，她加班至凌晨三点后，才回到医院看望躺在病床上的孩子。王 冰每年都带领工作人员，对三分之一的参保职工进行实地稽核。同时，借稽核的机会深 入群众，与群众交流，倾听他们对社保工作的意见和建议，及时弥补工作中的一些薄弱 环节。春风化雨，润物无声。王冰同志的工作得到了领导、同志及广大参保单位和离退休 人员的认可。个人多次被评为优秀等次、优秀党员和先进工作者，所在单位及科室在统 计、稽核等单项工作中得到省社保局的表彰。1

第三篇：巾帼建功标兵先进事迹

巩留县“巾帼建功” 标兵事迹

——供排水公司收费员徐梅

一个人只要是树立了正确的人生观、道德观，那么，她的行为是永远要高于一般人之上，徐梅同志就是这样一种人，她在平凡的岗位上耕耘着不平凡的事。

徐梅同志是供排水公司的一名普通的收费员，每天走街串巷负责1450户居民水费的抄表和收缴工作，平常她非常注重自己的行为道德修养，为了把自己锤炼成能适应供排水工作的发展需要，能够适应用户服务于用户，她加强学习理论知识，用心钻研供水行业科学技术，爱岗敬业，一心把精力扑在自己的工作岗位上。该同志自从到供排水公司工作以来，一直勤勤恳恳，埋头苦干。为保质保量的完成工作，她总是很早出门，很晚才拖着疲惫的身子回到单位。不管炎炎酷暑，还是寒冬腊月，人们都会看到她奔走于各个街道住所之间，不辞劳苦，任劳任怨，做好水表抄录和收缴工作。“干啥，就得干好啥”，这是她挂在嘴边的这句话，这句话道出了一个普通收费员的敬业精神。工作上泼辣、敬业的徐梅在公司是要强的女人。作为一个女人，一个母亲。在家庭和事业中她艰难跋涉；作为一个母亲，一个女儿，在年迈多病的母亲面前她做不到忠孝两全。作为单亲家庭，母亲和未成年的儿子是她的唯一。为了工作，她常常顾不上他们。但她知道，在儿子成长的过程里，是多么需要母亲的爱和教诲。在母亲生病的时候，是多么需要儿女的悉心关怀。为了工作，把对母亲和儿子的爱，深深埋藏在心底。她清楚记得，从小到大，从来没有陪儿子好好的过上一个“六一”节。母亲患白血病多年每年都要化疗，为了她工作不分心，老人曾偷偷地跑回家为她备饭。母亲、儿子的理解和支持，时常感动着她。“废寝忘食、一心扑在工作上”是同志们给徐梅的最高评价。

徐梅在工作中敢于碰“钉子”。2011年7月中旬的一天，在良繁场二队收费时见她是个女的，顿时嚣张起来，指着徐梅叫嚷道：走走走出去没钱，你有本事把我的水掐掉我不喝水，面对用户的嚣张，在骤然变化和异常紧张、复杂的条件下，徐梅静下心来耐心地解释说，我们把主管道安装到你门前就是为了你们能喝上安全卫生的水，是为了你的健康着想，用户一看徐梅同志的工作态度很好又耐心，就让她进门抄表交了费，她临危不惧的精神感染着在场的每一位同志。去年10月的一天，她因高烧几天不退而住院，但是出院不到一天，她的身影就出现在单位，背着工作包，手里拿着抄收本，汗涔涔的脸上仍然扬着笑意，所不同的是步子有些缓慢，显然她还没有完全康复，可她那份负责任的工作态度，已全然不顾自己身体的恢复，完全投入到工作中去。正是有了她的这份坚持、责任，感染了公司许多员工，在她的负责精神的带动下，公司的抄表率、回收率均达到98%以上。该同志在工作中表现突出，而像她这样爱岗敬业的同志，在我们供水工作中还有很多，正是他们爱岗敬业、无私奉献，促进了我县供水事业的蓬勃发展。

第四篇：巾帼建功标兵先进事迹

巾帼建功标兵先进事迹材料

陶晓燕，女，37岁，汉族，大学文化，1995年2月参加工作，现任涓桥镇人民政府党委书记、人大主席，主管安全工作。俗话说“金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。一进入涓桥，问起镇里的政府怎么样，人们得到的都会有一个相同的回答“镇里的女书记不错，实实在在带领他们为了涓桥老百姓办事情”。陶晓燕同志在任涓桥镇党委书记一年多的时间里，缘何获得了广大群众的一致称赞。因为，在这一年多的时间里，涓桥镇有了惊人的变化。现在涓桥镇内正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。

一年多来，陶晓燕同志团结带领党政班子同事，高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚实践 “三个代表”重要思想，时刻以科学发展观统领经济社会发展全局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全镇干部群众，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为涓桥镇的经济、社会发展倾注了一腔热情。

2011年2月初，当组织上把镇党委书记这副重担交给陶晓燕同志时，她深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，暗暗给自己定下了今后的工作守则：诱惑面前“硬”一点，工作

面前“高”一格，群众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一筹，权力面前“慎”一点。三年多来，陶晓燕同志是这么想，也实实在在这么做了。

俗话说“新官上任三把火”，有的人一旦手握实权，便图一时之快，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而陶晓燕同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓的切实利益，甚至可能牺牲一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，她不辞辛苦地深入到各村组、各企业、各学校、各站所等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合涓桥镇的实际，拓宽工作视野，拿出了涓桥镇未来的经济社会发展规划，提出了重振涓桥建设城西卫星镇的战略目标，为涓桥镇的下步发展开好了头，部好了局，从此，涓桥镇的发展步入了一个新的轨道。

发展是硬道理，而完善的基础设施是发展的不二利器，这就需要投入相当数量的资金。由于历史原因，涓桥镇经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约涓桥镇经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，她凭着对事业的一腔热情，奔波于相关职能部门、领导之间，如实反映涓桥镇的困难，一次不行二次，二次不行三次；这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，“陶书记真有办法，涓桥有希望了。”涓桥镇群众气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，镇党委、政

府威信提高了，涓桥镇的各项工作逐步走上了良性的发展轨道。与我们党的其他先进人物一样，陶晓燕同志身上有着这样一个闪光点：那就是全心全意为人民服务。知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一切以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴为标准，积极、主动、认真地做一切符

合群众利益的事。任职以来，她心中时刻装的是涓桥镇的人民。在急难险阻、防火抗洪等危急时刻，她豁得出来，冲得出去，临危不惧，奋不顾身。今年四月，金星一村民因炼山不慎引起山林火情，她迅速带领几名镇干部在第一时间赶到事发现场，组织七

一、普丰两个村200多名村民及时扑火，采取砍挖隔离带等方法，她亲赴林地，掌握火情，打火队工作到接近2点，她始终坚守在林场，安抚群众情绪，调度指挥。2012年8月8日，台风“海葵”来袭，凌晨一时，正在值班的她突然接到险情，普丰村境内秋浦河迅速上升，超警戒水位1米多，她立即带上镇干部冒着倾盆大雨，迅速赶到现场，投入到抗洪抢险之中，在场干部群众深受鼓舞，通过紧张的抢救，到天麻麻亮，大堤的安全保住了，堤内人民的生命财产安全得到了保障。此时，全身湿透的她才松了一口气。在得知叶管村90岁老人汪腊梅由于行动不便不愿意离开自己的家的情况时，她又遂即赶往现场，冒雨上门看望老人，汪奶奶在看到顾不上休息和已淋湿身体的陶书记，终于提出来自己要带头转移，陶书记把老人搀扶到车上，亲自送往在附近的亲友家暂住，并嘱咐老人的亲友和在场的村镇干部要照顾好老人起

居，有困难向村、镇及时反映。像这样的例子还有很多。难怪群众都说陶书记是他们的贴心人。

一个正直无私的党委书记活生生地摆在了全镇干部群众面前。榜样的力量是无穷的。正因为陶晓燕同志的带头作用，现在涓桥境内干群团结一致、齐心协力、努力奋进在涓桥跨越发展的进程中，各项工作不断取得突破，被评为“2011镇街道党建先进集体”、“2011工业强镇”、“第四批选派干部到农村任务工作先进集体”并在2011全区镇街考评中荣获“先进单位”称号。

我们认为她在普通的工作岗位上，耕耘着不普通的成绩，用自己的真诚、勤劳和智慧赢得信赖与尊重。在巾帼建功中，她勇立潮头、与时俱进、锐意进取，为广大妇女树立了榜样，不失为一名可学可鉴的巾帼建功标兵。

第五篇：巾帼建功标兵先进事迹

巾帼建功标兵先进事迹

由丽娟同志自1988年参加工作来到手选台，二十多年来她在又脏又累的手选台上脚踏实地、任劳任怨，默默地奉献着自己的青春年华，她自1995年担任手选班长以来，对工作尽职尽责，敢说敢管，不怕得罪人，她在工作中多干活，不多要工分，处处起率先垂范的作用，以自己的模范行为影响和带动大家，为保煤质增效益做了大量的工作。

自2011年担任段长以来，工作更加勤勤恳恳、严肃认真，经常到三个小班查岗，在矸石多的情况下，亲自到手选台带领女工选矸，对工作做到长抓不懈，在她严格的管理下，经全段女工手选外运的172万吨煤，没有出现过手选质量商务事故，为新兴矿起到把关的作用。

她曾多次被评为矿“三八”红旗手、先进工作者，2011年被评为局“三八”红旗手，2012年被局评为巾帼建功标兵。

煤质科“三八”手选段全体女工在由丽娟段长的带领下，在2013年工作中，积极响应科、矿党政及工会的各项号召，严格遵守各项劳动纪律，积极开展了“双增双节”等巾帼建功活动，为把住全矿经济效益的突破口，配合全矿安全生产、外运工作，充分发挥了“半边天”的作用，一年来，全段女工在段长由丽娟、副段长杨丽荣的严格管理和亲自带领下，在艰苦的工作岗位上都能脚踏实地、任劳任怨，为提高煤质、增加效益做出了贡献，全年经她们手选外运的172万吨煤，没有出现一次手选质量事故。真正为新兴矿起到了把关的作用。

主要事迹如下几点：

一、加强劳动规章制度管理

进入2013年以来由丽娟对小班工作做到严抓严管，对违章、违纪者坚决严肃处理，决不姑息迁就，在下半年又对全段女工进行了安全操作规程培训，对新的同志都做到上岗前培训，使每一名来到手选台的女工都能熟知安全操作规程和兑规作业，段里利用班前时间抽查考试，如答不上一条扣两分，如在抽查中发现有违章、违纪现象要在三个小班及时曝光，以此提高女工的安全意识，把一切不安全隐患都消灭在萌芽之中，做到了全年安全生产无事故。

二、坚持勤俭节约，配合全矿生产外运

手选段在“双增、双节”方面做到了持之以恒，各小班把从煤流中拣出的废铁丝、废皮带卡等废品卖掉，买条帚、铁锹等使用工具，全年为科节约材料费近1000多元。

我们还坚持常年把矸石上粘的煤用小锤砸下来，这样不仅减少了矸石中的含煤量，还为矿提高煤质增收效益起到了保障，虽然这样做增加了手选工的劳动强度，但她们没有叫苦叫累的，据不完全统计，全年从矸石上砸下的煤就约500多吨，可为矿增收20万多元。

三、充分发挥了先进个人、集体的作用

2013年全矿生产形势好，原煤产量高，这也就增加了我们手选工的劳动强度，特别是在下半年，矸石增多，每个小班要选出200多车矸石，最多的达到280多车，在手选工人员少，拣不过来的情况下，我们段对三个小班人员做到了及时调整，把白班人员充实到夜班，段长由丽娟到手选台上和大家一起干，为了不影响井下生产和装车外运，在小车皮供不上的情况下，我们就把矸石斗拣满后，再把矸石拣到地上，等小车皮来时再往斗里装，这样我们手选工就要付出双倍的劳动力，但由于我们安排的紧凑，从没有因手选事故影响井下生产和装车外运煤，为全矿保煤质、增效益、做出了一些实实在在的工作。

特别是到了冬季，因有时供不及时，手选车间非常冷，手选工大多数都感冒了，但为了保证井下生产和煤质质量，她们都带病坚持工作，如班长：董春娥、纪双英、姜艳红等患重感冒打了十多天点滴，但她们一天也没休息，工人崔玉凤、纪凡花等都带病坚持工作，她们每天上班兜里都揣着好几样药片，真正做到了团结一致，共渡难关，发挥了先进集体的作用。

四、加强对小班计分、奖金分配管理

自对段队计件工资坎块承包以来，由丽娟对小班以往干多干少一样计分，只在奖金上分出三个等次的工资分配方法进行了改革，实行了以小班为单位，根据当日工作表现每日一评分，一天一上工资管理牌板，公布于众，大家监督，月末根据全月出勤及工作表现评奖，真正做到了多劳多得，按功取酬，对选矸工作起到了一个很大的推动作用。

一年来，在煤质科党、政领导的大力支持下，在由丽娟的带领、全段女工的共同努力下，为提高手选质量，增加经济效益，做了一些实实在在的工作，在今后的工作中，手选段全体女工有决心克服一切困难，严把手选质量关口，为新兴煤矿保煤质、增效益，再做新贡献。

新 兴 矿

2014年2月11日