ACCA 会员专访：马士基高级总经理彭波

第一篇：ACCA 会员专访：马士基高级总经理彭波

ACCA 会员专访：马士基高级总经理彭波--智慧源于勤奋

2010年09月03日 14:32美通社【大 中 小】 【打印】 共有评论0条

深圳2010年9月3日电 /美通社亚洲/--ACCA近期对马士基高级总经理彭波进行了专访。彭波是 ACCA 会员，2009年从 ACCA 华南区毕业。毕业典礼上，她代表刚通过 ACCA 十四门考试的学员发言与大家分享在学习ACCA 过程当中的艰苦历程与学习心得。此次专访持续了1小时20分，访谈摘录如下：

“我很享受工作带来的乐趣。因此，我不怕吃苦，可以经常工作到凌晨2点，第二天8点半照样准时上班。只有真正地工作了十年，才有十年的积累。”刚刚拿到马士基十年优秀员工奖的彭波，无限感慨，没有抱怨，只有十余年沉淀后那一份淡定自如，犹如眼前的一杯茉莉花茶，细细品来沁人心扉。

学习篇

“我不是一个很容易满足的人，我喜欢挑战，不断更新自己的知识体系。”

早在江西财经大学财务会计系大四的时候，彭波帮助老师翻译新加坡 CPA 教材，第一次接触了国外专业会计理论，从此就对专业会计师充满了向往。毕业后三年，彭波就通过了中国注册会计师的资格考试，并同时完成了初级以及中级会计师职称考试。1998年她又开始了新的学习路程，攻读中国人民大学管理学硕士学位，她当时也怀孕了，但仍然挺着大肚子穿梭于课堂，“当时的礼堂里全坐满了人，空气很闷，我几乎要晕倒过去。但是，老师对《资本论》精辟生动的讲解给了我一个全新的概念，感觉豁然开朗。”对于知识的渴望是彭波不断前进的动力。当2002年初彭波拿到硕士学位以后，又开始了下一步规划--ACCA。

“我很早就知道 ACCA 了，知道它是世界上为数不多的成熟的、有影响力的专业会计师团体，作为会计人，加入 ACCA 是一件荣幸也是很自然的事情。”在世界500强公司工作，她强烈意识到自己需要不断强化英语水平，需要不断更新在国际财务报告准则（IFRS）方面的知识，而ACCA刚好满足这两点。“曾经也在 ACCA 与 CFA 之间做选择，两个都很难考，而我又喜欢挑战，但是综合比较之后，觉得 ACCA 更贴近我的工作，帮助我实现目标。”拿到 ACCA 的教材之后，彭波越看越喜欢，发现 ACCA 不仅仅局限于财务报表，更多是强调财务管理以及战略方面的知识理论和实际案例，而这些恰好与她的工作息息相关。有一次公司内部有个活动，需要参加人员在半天内独立完成一个项目制定出商业运营模式以及战略规划和实施计划，彭波很快就做出了一个生动形象的方案出来，评委非常吃惊，就问彭波是怎么做出来的，彭波回答道：“这个得益于 ACCA，我正在学习ACCA，它教会了我很多这方面的理论和实际运用。”

但考试的过程并不是一帆风顺，最后剩下3门了，彭波发现自己实在是没有时间和精力继续下去。“当时公司内部有很大的变动，工作地点不断变化，我每天都要工作到很晚，小孩又很小，而身体也出现了很大的问题，我完全没办法在工作生活之余还挤出时间来看书。说实在读书当时对我来说是一件很奢侈的事情。”但彭波还是尝试了，在没有看书的情况下，参加最后3门的考试，结果在意料之中失败了。在无法平衡工作生活学习之后，彭波只能选择放弃考试，尽管心中很多的不舍。这样的决定很痛苦，朋友和同事也都为彭波感到可惜。虽然放弃考试，但彭波还是持续购买 ACCA 的最新教材。当拿到P1（ProfESsional Accountant专业会计师）的课本时，她越看越兴奋，仿佛就像看一本精彩的小说，她将其部分内容做成演示文件与同事一起分享为什么需要公司治理，让公司的管理层和治理层等非财务部门能从公司的角度以及财务的角度看待公司管理。“既然你做得这么好，为什么不继续考ACCA呢？”她的好朋友通过 ACCA 考试后，劝说彭波继续考试。也许是“贼心不改”，彭波决定进军最后几门考试，结果就不费存灰之力很快通过 P1，并于2008年通过了所有的考试，并于2009年正式成为 ACCA 会员。

整整五年时间，一路的艰辛只有彭波自己知道，“我不是为了考证而考证，我想在这过程当中真正地学到一些东西。ACCA 与我期望的一样，我学到真正有用的知识。”

工作篇

“工作十年才能有十年的积累，经历了才能成为自己的一部分，人生没有捷径。”

大学毕业后彭波直接进入普华永道合并前的永道会计师事务所（Coopers&Lybrand）审计部门，然后加入全球第二大海运公司 Sealand，随着 Sealand 被马士基收购，彭波也被“卖”进马士基，接着一呆就是10年。在马士基工作的10年里，由于公司的业务不断整合，彭波马不停蹄地辗转于各个城市，先是北京，再到上海、香港，再回到上海，最后回到深圳。彭波喜欢挑战，尝试不同的岗位。在深圳，她同时负责财务以及人力资源的管理工作，去年她更是挑起了建立成都信息处理中心设立和组建工作，在短短的几个月时间内完成所有的组建工作以及负责财务和人力资源管理等工作。现在成都信息处理中心已有600多位同事，预计年底要达到1200人。“看着成都公司从无到有，以及看到一个美好的未来，这是我这几年工作最值得记忆的时刻之一。”彭波兴奋地向我描绘了成都发展的蓝图。从她身上，我看到了70年代知识女性特有的积极乐观、高效干练、吃苦耐劳的精神。

在彭波团队中，大多数是80后、85后，甚至90后，面对如此年轻的团队，管理确实不容易，但彭波表示其实年龄不是代沟，最主要的是有效沟通，多从对方立场考虑，正如 Stephen Covey 的高效人士七个习惯中提到“Seek First to Understand，then to be Understood”（知彼解己），管理人员要通过有效的沟通，建立积极的人际关系，理解同仁和下属，自己也能够被他人理解。为此，她至少每个月都会与自己的员工有一次面对面的交流恳谈，也愿意帮助年轻的同事打造他们的职业生涯。

她时常告诫自己的员工，财务人员最重要的品质就是诚信。会计是相对独立的，财务不是数字游戏，作为会计人员要尊重事实，既要服务公司也要对政府对股东负责。马士基是非常遵纪守法的企业公民。“我很幸运，没有碰到上层的压力。其实做假账或许有小利，但绝对有大弊，甚至是致命的。”

家庭篇

“工作和生活有时根本不能平衡，我只是尽自己的可能有时间多陪陪家人。”

彭波拥有一个幸福的家庭，家人非常支持她的工作，跟着她辗转各地。对于自己的家人，彭波也是尽可能地抽出时间陪伴：知道母亲喜欢看韩剧，就专门陪母亲飞到韩国，过一把韩国瘾；知道女儿喜欢英语，就鼓励她暑假参加英国的夏令营。女儿也在母亲的影响下，非常独立活泼，经常纠正彭波的英语发音与语法，对即将启程的英国之行充满了期待。提起自己的女儿，彭波一脸的幸福和骄傲。

消息来源ACCA