2010年纪检监察工作谋划

第一篇：2010年纪检监察工作谋划

2010年纪委工作谋划

2010年街道纪委要紧紧围绕党委中心工作，以服务经济发展为宗旨，为推进街道社会事业和经济发展保驾护航。

一、加强党风廉政建设。协助党委抓好领导班子和各级领导干部的党风廉政工作，建立健全党风廉政建设的规章制度，认真落实领导干部“一岗双责”制，开展廉洁自律教育和反腐倡廉警示教育；落实“民主集中制”，在重大问题决策、重大工程实施、重要人事安排和大额资金使用中严格履行民主程序。

二、加强软环境建设工作。认真落实市委市政府软环境建设工作要求，开展创“廉洁高效、优质服务”型机关建设活动，落实中层干部和农村“两委”班子成员全年工作民主测评制度。实行软环境建设工作“三项制度”，即“警示告诫制度、督导诫勉制度、纠错训诫制度”和“一线工作制度”，即“领导一线指挥、部门一线服务、一线解决问题”，做到“五不”即“不让政策在手中截留，不让时间在手中浪费，不拖该办的事，不等能办的事，不躲难办的事”。

三、加强违法违纪案件查处工作。要广开渠道、深挖线索，认真查处各级干部违反民主程序、违反财经纪律、违反《党员廉洁自律准则》、党员干部不履责等行为，同时要保护好那些工作敬业、敢于碰硬、勇于创新的党员干部。

第二篇：2020纪检监察工作总结和2021年工作谋划

xxx2020纪检监察工作总结和

2021年工作谋划

2020年，xxx纪检监察工作在公司党委、纪委的正确领导下，严格按照公司关于党风廉政建设的工作部署，从严从快落实工作要求，全力推进全面从严治党层层延伸。现将全年纪检监察工作开展情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）全面加强领导，健全惩防体系

1、“一岗双责”，层层压实职责。年初，结合我处实际，调整了供电处惩治和预防腐败体系建设领导小组，下发了《党委2020年工作要点》，修订完善了两个责任清单。组织全体副科级以上管理人员签订《领导干部廉洁自律承诺书》和《党风廉政建设责任书》，进一步增强管理人员“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的责任意识，规范从业行为。并且，在全处范围内深入推进廉政约谈常态化工作，制定了详细的工作计划，建立“失责必问、问责必严、事前控制、源头治理”的廉政约谈机制。

截止目前，共组织党委中心组（扩大）会议13次，召开党风廉政建设专题会3次；党委书记对其他班子成员及所有中层干部进行集体廉政谈话2次、上廉政党课1次；班子成员约谈分管领域中层干部14次，各科室（工区）共开展廉政谈话42次，约谈管理人员230余人次，为营造风清气正的良好的氛围打下坚实基础。

2、改进作风，促进执行力提升。牵头制定下发了《“执行力提升年”活动实施方案》，明确四项工作目标，成立工作领导小组，细化工作方法步骤，落实责任到人到事。将xxx、xxx和xxx三级重点工作进行详细梳理，建立起督查督办台账，每周一在办公会上通报工作进度，有效保证政令畅通。7月初，处纪委牵头，组织基层各党支部和机关各科室认真开展自查，共计提出3条问题，做到即知即改、立行立改。处纪委还运用个别谈话、走访职工等方式，对重点任务部署推进、责任落实情况进行专项督查，对督导检查发现的推进不力、推诿扯皮、打折扣等现象，采取专项谈话、处办公会通报等形式进行处理。

（二）深化“两个”教育，筑牢思想防线

1、耳濡目染，营造廉洁氛围。注重理想信念教育，通过党委中心组（扩大）学习、廉政党课、三会一课等时机，引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党风廉政建设宣传教育抓在日常、严在平常。在反腐倡廉宣传教育月期间，组织全体党员认真学习习总书记关于党风廉政建设的重要论述及党纪法规；积极开展好家风征集活动，共在全处范围内征集到31篇好家风家训作品，在“亲语连廉，家风传承”专栏中进行了展示；组织党员干部和部分关键岗位人员共计39人到家风家训教育基地参观学习；组织全体副科级以

上管理人员进行“党员干部理论政策、党纪法规应知应会知识测试”，进一步提升党员干部学法纪、守法纪的思想和行动自觉。

2、“以案促改”，明确纪律底线。积极推进“以案促改”，深化警示教育。下发了工作方案，对以案促改工作进行规范和部署。在每月党风廉政学习的基础上，每季度组织副科级以上管理人员利用党委中心组学习、办公会、科务会开展警示教育，通过选取近期新发生的典型案件，以案促改、以案明纪。各单位在认真学习的基础上，检视自身，举一反三，坚决杜绝类似问题发生。每季度，各支部还将活动开展的情况、班子成员的学习体会、实际存在的问题、今后整改的措施等内容专题上报处纪委，有学习、有记录、有体会、有提升，促使各级管理人员受警醒、明底线、知敬畏。

（三）强化执纪监督，确保工作落实

1、严明纪律，坚决纠正“四风”。大力推进全员学习员工奖惩规定，在厂区宣传栏张贴《奖惩规定》，制作口袋书200本，还利用“最美供电人”开辟学习专栏，将宣传教育覆盖到每一名职工。同时，下发了《关于进一步加强纪律作风建设的通知》，开展全处作风纪律检查、节假日值班和公务用车监督、疫情防控、重点工作落实等各类督察45次（含全国“两会”期间安全督导检查9次），下达纪检监察建议书3次，积极开展中央八项规定精神落实情况专项检查、十九大以来涉案款物管理工作专项检查、节约粮食制止餐饮浪费问题专项检查。并且利用网络、微信等多种平台，突出抓好节假日期间廉洁宣传教育，做到警钟长鸣，有效维护了企业正常生产秩序。

2、聚焦中心，开展效能监察。年初，我们结合实际，制定下发了《2020年效能监察工作实施意见》，除围绕公司要求的执行力提升、废旧物资处置、招投标管理三项统一立项外，对价格管理自主立项开展效能监察，制定效能监察项目立项书，逐一分解工作任务，明确时间节点，力求达到“开展一项监察、完善一套制度、推进一类工作、提升管理效能”的目标。此外，我们还对废旧物资管理、招投标管理、“微权腐败”整治和安全生产履职等工作开展效能监察。处纪委牵头组织各工区、科室按照监察重点开展自查，认真梳理汇总各部门自查报告，并对检查中发现的问题提出意见和要求，积极制定整改措施并抓好落实，有效促进了工作效能的提升。

（四）发挥监察职能，护航安全生产

1、专项监督，强化安全管理。为认真贯彻安全生产重要工作部署，处纪委从讲政治的高度出发，对安全生产管理实施专项监督，履行监督执纪问责职能，护航安全生产。4月份，处党委在全处开展了安全大反思活动，处纪委全程参与，并对各基层工区班子写出的情况汇报、反思材料、问题清单和整改措施进行严格审核，对反思效果不好、问题查摆不严、整改措施不实等情况进行了及时纠正，有效的促进及提升了管理人员的安全意识。6月份，制定下发了《党员身边“无三违、无隐患、无事故”安全活动实施方案》，进一步规范了党员抓安全、保安全的工作要求。此外，处纪委与安全质量科紧密联系，积极参与每月安全双基、标准化考核及处安全大检查等工作，对职能科室安全履职管理监督和各级人员安全生产责任履行的情况进行再监督。

2、发挥作用，助力疫情防控。年初，新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以后，处纪委积极作为，针对疫情防控不同时期工作要求，制定了一系列工作要求，综合运用实地检查、一线察访等方式，对各工区、各科室的疫情防控工作进行了全面督查，重点检查党员干部和管理人员到岗到位、履职尽责、宣传教育等情况，对发现的问题及时向处党政领导汇报，督促进行整改，有效保障了我处疫情防控及安全生产工作的稳定推进。

二、不足之处及整改措施

当前，我们结合企业中心任务，虽然开展了一些工作，但也深深认识到工作中还存在不足：

一是对关键岗位人员的预防教育开展的覆盖面和效果不够充分。

下一步将持续开展对关键岗位人员、敏感岗位人员、班组长的预防性教育和廉政谈话。

二是对安全生产领域的监督执纪问责还不够深入、内容单一。

下一步我们将找准切入点，结合安全生产履职情况效能监察长线工程要求，进一步制定和完善各项对安全生产的监督管理方案，将安全监督落到实处。

三是纪检人员的业务能力和综合素质还需加强。

下一步将继续加强对党章党规党纪和纪检监察法规制度的学习贯彻，进一步加强纪检人员学习的积极性和主动性，提升工作能力和业务素质。

三、2021年工作思路及谋划

2021年是我们企业改革脱困的关键之年，我们将进一步理清思路，改进工作措施，围绕“一个目标、两个结合、三项重点”，推进我处纪检监察工作再上新的台阶。

（一）坚定一个目标。

继续在xxx党委、纪委的领导下，认真分解和落实纪检监察工作的各项工作部署和要求，以党风廉政责任制为基础，以完善制度建设为措施，以形成长效机制为根本，统筹兼顾、标本兼治，进一步增强全体党员、干部职工廉洁自律、务实重干的责任感和自觉性。

（二）注重两个结合。

把纪检监察工作与服务企业改革脱困相结合，与全面完成各项目标任务相结合，通过责任分解、严格问责等，树立“求真务实、苦干实干”，“有令必行、行必有果”的鲜明导向，推进作风建设常态长效，动员全体职工团结一心、攻坚克难，积极投身在企业改革脱困的各项工作中。

（三）突出三项重点。

即突出反腐倡廉、各部门效能建设和安全生产等重点工作。一是落实“两个责任”。协助处党委、纪委履行好对党风廉政建设的主体责任和监督责任，严格履行一岗双责，紧盯关键岗位、关键环节、关键节点，全面加强廉政教育，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。二是抓好企业良性发展的长效机制建设，协同相关责任科室，对工作中存在的问题和薄弱环节，凡是能够马上整改的迅速整改，需要过程的，落实责任，保证整改到位，进一步提高工作执

行力和工作效能。三是开展安全管理监察。把安全生产履职情况效能监察作为监察工作的一项重要任务和长线工作来抓，紧紧围绕实现安全生产奋斗目标，督促各级管理人员在安全管理工作中履职尽责，主动担当、积极作为，打赢安全风险管控攻坚战。

通过以上工作，xxx纪委将履行好监督、执纪、问责工作职责，切实发挥好服务保障作用，为企业实现高质量发展提供坚强保证。

第三篇：1966+ 2020年纪检监察工作要点安排谋划

1966+

2020年纪检监察工作要点安排谋划

纪检监察工作的指导思想是：以x习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大部署和中央纪委、省纪委全会精神，按照市委九届五次全会总体安排，不松劲、不停步、再出发，以坚如磐石的决心和韧劲推动全面从严治党向纵深发展，为推动仙桃绿色崛起、建设水乡田园城市，全面建设社会主义现代化强市提供坚强政治、纪律和作风保障。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，切实严明党的纪律，强化党内监督

x.强化纪律教育。督促各党支部把学习十九大精神作为重要政治任务，纳入中心组学习计划、支部学习内容，采取培训、学习、专题讲座等多种形式，学深悟透、领会实质。以学习贯彻党内政治生活准则和党内监督条例为主要内容，认真开展全园第十九个党内廉政建设宣传教育月活动。

x.严明政治纪律。引导园区党员干部进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定政治信仰、把握政治方向，坚决维护以x同志为核心的党中央权威。加强对政治纪律和政治规矩特别是对党的路线方针政策、中央决策部署和省市会议精神执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违的行为。

x.严格监督检查。重点检查各党支部和党员干部开展严肃认真的党内政治生活情况，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度情况，推动党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等各项要求落到实处。

二、持之以恒抓作风建设，坚决防止“四风”反弹回潮

x.紧盯落实中央八项规定精神不手软。继续盯住重要节点、重要环节、重点领域、重点对象，综合运用内部自查、单位互查、专项督查、集中检查、明察暗访等多种手段，严肃查处违反中央八项规定精神的隐形变异问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。将违反中央八项规定精神问题列为执纪审查重点，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查处，不仅查关键人，还要查一同参与违反八项规定精神的人。对执纪审查对象存在“四风”问题的，一律先于其他问题查处和通报。

x.抓住形式主义和官僚主义严整治。注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央、省委和市委的决策部署问题，确保政令畅通。着力整治少数党员干部存在的不担当、不负责、不作为、慢作为、怠政懒政等问题。

x.推进作风长效机制成常态。紧密联系实际，检查落实中央八项规定精神的措施执行情况。坚持纠建并举、堵疏结合，督促有关职能部门修订完善相关政策和制度，并切实严格执行。

三、继续推动全面从严治党向基层延伸，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题

x.压实基层管党治党责任。抓住基层党组织这个关键，强化日常监督职责，认真开展党的组织生活，维护和执行好党的纪律，发现违纪问题及时处理。抓住主要负责人这个关键，强化“一把手”责任，推行落实责任目标管理、痕迹管理、项目化管理。加强巡察督导，对问题反映集中的，及时约谈督办，推动责任落实。抓住党员干部廉洁意识培养这个关键，把纪律教育作为基层党组织“三会一课”和党员固定活动日的重要内容，融入党员日常教育管理之中，实现纪律教育的经常化和长效化。抓住问责这个关键，对不认真落实主体责任的，严肃问责追责。

x.抓住突出问题整治。加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理力度，严肃查处吃拿卡要，“雁过拔毛”、优亲厚友、违规摊派和向救灾救济款物伸手等不正之风和腐败问题，重点查处扶贫脱贫领域虚报冒领、挤占挪用、截留私分、挥霍浪费等问题。

x.加大监督检查力度。针对损害群众利益问题易发多发的重点领域、重点环节、重点岗位。完善制度，规范流程，深入推进党务、政务、村（居）务等各领域办事公开，规范基层集体“三资”特别是资产资源管理和处置工作。巩固各村（居）基层纪检组织建设成果，发挥基层纪检委员作用。

四、坚持打铁还需自身硬，全面加强纪检队伍自身建设

x.筑牢思想之基。带领各村（居）纪检委员开展“学理论、党党史、学哲学”活动，以思想涵养和文化自信提高政治觉悟、坚定理想信念，带头贯彻执行党内政治生活若干准则和党内监督条例，严格执行民主集中制。带头落实中央八项规定精神，进一步改进作风，从纪检队伍自身做起。

x.强化监督之效。继续开展纪检监察系统作风巡查，重点巡查遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和审查纪律情况。严格执行监督执纪工作规则，落实请求报告等制度，切实加强过程管理。围绕监督执纪各环节查找风险点和薄弱环节，强化对线索处置、审查审理、涉案款物管理等重点岗位和关键环节的监督。

x.永葆干净之体。对纪检干部存在的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗；对反映纪检干部的问题线索，决不遮掩、决不护短；对办人情案、关系案和跑风漏气、以案谋私等行为，发现一起、查处一起，决不姑息迁就，切实维护纪检队伍纯洁和肌体健康。

第四篇：921+ 2020年街道办事处纪检监察工作要点安排谋划

921+

2020年街道办事处纪检监察工作要点安排谋划

我办纪检监察工作总的要求是：以x习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和中央纪委、省纪委及市纪委九届三次全会精神，不松劲、不停步、再出发，以坚如磐石的决心和韧劲推动全面从严治党向纵深发展，为推动x经济社会发展提供坚强政治、纪律和作风保障。

一、始终坚持把政治建设摆在首位，认真学习贯彻x习近平新时代中国特色社会主义思想

x、抓牢首要政治任务。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。采取不打招呼随时检查等方式，对全办各级党组织学习贯彻情况开展监督检查，对抓而不力、流于形式的，严肃处理。

x、强化政治纪律监督。加强对市委、街道党工委重大决策部署的监督检查，坚决惩处“两面人”“两面派”。对所有不执行重大问题请示报告制度、不如实报告个人有关事项的单位和个人，必须坚决处理。

二、始终坚持对违反中央八项规定精神问题露头就打，推动作风建设再出发

x、对所有违反中央八项规定精神、存在“四风”问题的单位和个人，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光一起。

x、在治理扶贫领域腐败和作风问题上全面用力。对扶贫领域的信访举报实行优先办理，加大明察暗访力度，严肃查处不担当、不作为问题，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费等问题。对精准扶贫中责任落实不力的，严格追责问责。

x、把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，强化监督执纪问责，严肃查处基层黑恶势力“保护伞”。

三、始终坚持无禁区零容忍全覆盖，持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势

x、深化运用监督执纪“四种形态”，对谈话函询时隐瞒事实、欺骗组织的，一律追根究底、从严从重处理。

x、坚决惩治群众身边腐败问题，对所有信访举报特别是村（社区）党组织书记的信访举报，及时办理。

四、始终坚持严教严管严治，切实压紧压实管党治党责任

x、严格纪律教育。扎实开展宣教月活动，打造奥星凤凰城至贵宾通道廉政文化示范点。

x、强化纪律执行。对所有党纪、政纪处分决定，必须在所在单位公开宣布。对所有发生严重违纪违法案件的单位，下达整改建议书，限期整改。

xx、推动全面从严治党向基层延伸，配齐配强支部纪检委员，加强考核督导，充分发挥“神经末梢”监督作用；继续推进主体责任纪实制度。

第五篇：2011年纪检监察工作谋划汇报-一季度例会

xx供电公司2011年纪检监察工作谋划

汇报

xx供电公司2011年纪检监察工作总体思路是：认真贯彻党的十七届五中全会精神和十七届中央纪委六次全会精神，坚持围绕企业中心工作，服务改革发展大局；坚持传承已有工作机制，加大工作创新力度；坚持以“三化三有”国家电网特色惩防体系建设为重点，突出抓好党风廉政建设责任制的落实和监督检查、专项治理、风险防控、廉洁从业等重点任务，加强作风建设监督，努力实现“四个提升”（即：党风廉政建设管控水平的提升、干部员工廉洁从业意识和能力的提升、行风建设水平的提升、纪检监察队伍素质的提升），确保民主评议活动领先优势，为公司“十二五”规划顺利实施，公司的科学发展提供坚强有力的保证。主要工作和措施：

（一）严明党的政治纪律，认真开展对上级和公司重大决策落实情况的监督检查

加强对遵守政治纪律的监督检查。深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部坚定政治信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上和行动上自觉与上级保持一致。严禁任何违反政治纪律的行为，保证党的路线方针政策和上级党组织决定的贯彻执行。

（二）扎实推进作风建设，认真解决干部作风方面的突出问题

加强对党员干部作风建设的监督和整顿。建立作风建设定期分析和通报告诫制度，及时发现作风建设方面存在的问题，督促纠正和改进。

（三）努力健全惩防体系，坚持不懈地落实党风廉政建设责任制

努力提高惩防体系建设的整体性、系统性和实效性。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施办法》。制定实施计划，分解任务，细化措施，落实“量、质、期”的工作目标要求，特别是在推动惩防体系融入管理和业务方面加大力度，在标本兼治和综合治理方面加大力度，在逐步铲除腐败现象滋生土壤方面加大力度。

（四）切实加强教育监督，促进领导干部廉洁从业

突出各级干部的廉洁从业教育。学习贯彻十七届中央纪委六次全会精神，加强党员干部理想信念宗旨、党性党风党纪教育，增强拒腐防变能力。加强法纪教育，强化党员干部对法规制度的认知和遵纪守法自觉性。加强领导干部示范表率教育，带好队伍风气。加强典型案件剖析，结合身边的案例开展警示教育。大力开展岗位廉政教育，发布岗位廉政教案和廉洁从业守则，开展岗位廉洁从业承诺，因岗施教、以教促廉。巩固干部任前廉政测试制度，推行新上岗管理人员廉政考试，从源头

上强化任职履责人员的廉政意识。

深入推进廉洁文化建设。开展“廉洁伴我行”主题活动，举办廉政制度演讲赛、廉洁文化创作。以算好名誉帐和亲情帐、廉洁文化进岗位为重点，继续开展算好清廉“五笔帐”、廉洁文化“六进”活动。

（五）着力深化机制创新，不断加大源头治理腐败力度 深化廉政风险防控管理。按照国家电网公司统一部署，坚持廉政风险管理有效机制，力争到2012年底建立具有“五防三控”（五防：防止重大决策、岗位廉政、业务廉政、行风形象、违纪违法五类风险；三控：实现廉政风险的可控、在控、能控）功能的廉政风险防控机制，使之成为“三化三有”国家电网特色惩防体系融入企业管理的主要载体和有效途径。

加强内控制度建设。围绕教育、监督、惩处和企业管理的重点领域，进一步完善公司反腐倡廉制度体系。深化制度运行四项机制建设（审查机制、宣教机制、督察机制和清理评估机制）。积极探索“三集五大”体系下的反腐倡廉制度及监督控制机制。

深化“大监督”机制建设。根据国家电网公司要求，建立“充分发挥监察与审计、法律、财务等部门之间的横向联合监督作用，健全各部门、各专业内部的纵向专业监督，实现对重点领域和关键岗位的全方位、常态化监督机制”的大监督体系。

（六）坚持严格执纪办案，坚决惩治腐败和违法违纪行为

始终保持查办案件的高压态势，加强对群众反映强烈的突出问题的治理，着力解决发生在职工群众身边的违规违纪问题，增强职工群众对惩治腐败及纪检监察工作的公信力。

把握案件查办重点。严肃查处借改革改制之机隐匿、转移、侵吞国有资产的行为；严肃查处对客户业扩工程“三指定”、违规停限电等供电服务领域的违规违纪问题。

完善案件查办工作机制和措施。加强信访隐患和案件线索排查，继续保持信访案件直查、督办和审核力度。深化检企共建、纪企共建机制，完善违法违纪案件的及时发现、揭露和查处机制以及舆情应急联动机制，迅速处理属实信访，及时澄清失实信访。

（七）以增强实效为标准，提高效能监察工作水平

突出企业中心工作与重点环节，围绕提高质量、增加效益，认真开展对重大部署落实、重要制度执行、标志性工作实施等方面的效能监察。搞好有关部门组织协调，坚持源头上介入、过程中监督、结果上评价，把存在的问题找准查透，充分起到“诊断、堵漏、增效”作用。

2011年3月21日