社会治安综合治理工作总结

第一篇：社会治安综合治理工作总结

社会治安综合治理工作总结

县综治办：

2009年，按照县委社会治安综合治理和稳定工作总体部署，紧密围绕全局中心工作，社会治安综合治理和稳定工作的主要任务是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和省、州、县政法维稳禁毒信访工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，全面深化平安建设，着力完善社会治安防控体系，着力排查调查矛盾纠纷，着力改进社会管理，着力加强基层基础建设，着力强化重点乡镇、农牧村社会治安综合治理，着力建立长效机制，在切实解决影响综合维稳各项措施落实的突出问题上狠下功夫，全力抓好维护**社会稳定工作各项措施的落实，确保国家安全和社会大局稳定，为建国六十周年和全县经济社会又好又快发展创造良好的社会环境。为实现国土资源工作又好又快发展创造和谐稳定的环境做出了努力，取得了一定成绩。现将二00九年我局开展社会治安综合治理工作情况总结如下：

一、实现以上总体要求和工作目标，我局做到“四个坚持”。

（一）坚持以科学发展观为统领，牢牢把握综治工作科学发展观的主动权，牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念。把维护稳定作为首要政治任务，在国土发展的整体布局中推进综治工作，努力创作和谐稳定的局面。

（二）坚持围绕中心、服务大局，认真落实县委“保增长、保民生、保稳定”的目标要求，为继续坚持“高起点规划、高水平建设、高效能管理”和服务国土资源又好又快发展提供坚强有力的保障。

（三）坚持把职工群众满意作为综治工作的根本标准，努力摸索好职工群众工作的新途径、新办法，从积极解决职工群众反映的敏感问题着手，确保让职工群众共享改革发展成果。

（四）坚持平安创建这条主线，不断深化“平安国土”主题，夯实基层基础工作，创新综治体制机制，把国土资源建设成为全县最稳定、最安全、最和谐的系统。

二、重点抓好以下几方面工作：

（一）全面推进“平安创建”工作，为保增长、保红线、保民生、保稳定、创造和谐稳定的局面。

1、进一步发挥国土职能部门作用，积极推进社会治安防控体系建设。我局将安全防范设施建设纳入国土资源、矿产资源管理中，进一步深化落实火工物品、有毒化学物质等危险品安全防范措施，签订安全生产责任书，不断提高安全防范的能力和水平，为推进国土资源平安建设提供保障。

2、深化平安单位创建活动，进一步完善安全网络。按照“以单位创建平安活动为基本载体，全面提升平安创**平”的要求，我局继续完善落实好平安创建活动的实施方案，实现平安创建工作上下联动，不留死角。结合土地纠纷、矿山安全管理工作，实际大力开展多层次、多形式的基层平安创建活动，在积极开展“安全社会”、“安全单位”的基础上，结合本单位的特点，开展“平安机关”及“平安矿山”等平安创建活动，不断提升全局平安创建活动的质量和水平，推动平安创建活动深入展开。同时，将平安创建活动与文明单位、文明行业与维护稳**合起来，为社会的发展提供稳定、良好的环境，为国土资源保护与开发创造安定和谐的建设环境。

3、认真抓好重点项目建设的征地工作，为民心工程的顺利实施创造稳定环境。以迎中华人民共和国成立60周年**为契机，结合单位实际，以服务又好又快发展为目标，以解决影响改革发展和人民群众关注的突出征地补偿等问题为着力点，建立和完善民心工程协调发展相配套、相适应的服务保障机制。同时在实施过程中坚持做到“四个不发生”，即不发生重特大安全生产事故、不发生在全县有影响的群访纠纷事件、不发生因工作不到位引发的进县、集体非正常上访、不发生因矿山施工引发有影响的群体性事件。继续开展国土资源市场治理整顿、巩固整顿和规范矿产资源开发秩序等重点工作，高标准完成全县重点建设征地工作。

4、关注和改善民生，着力解决好群众最现实、最直接、最关心的利益问题。围绕做好城镇房屋拆迁的土地补偿费的发放工作，稳定和改善群众住房需求，首先要宣传好土地补偿费保障政策，二要进一步完善落实好廉租住房、经济租赁房、经济适用房和限价商品房等四项住房保障制度的征地工作，及时把县委县政府的惠民政策送到低收入群众手中，让群众共享改革成果，维护全县稳定。

（二）完善和规范矛盾纠纷排查调处机制，推进信访工作制度化、规范化和法制化。

1、从抓好源头治理入手，扎实做好矛盾纠纷的排查化解工作。进一步拓宽和畅通信访通道，方便人民群众表达诉求。继续搞好群众来信来访接待场所软硬件建设，深入开展文明接待创建活动，不断提高接待水平。完善领导接访和干部下访制度，我局主要领导每季度至少安排了一天接待群众来访，其他领导成员每周安排了一天接待群众来访工作。重点做好接访后领导协调化解、帮扶稳控工作。围绕保障民生、改善民生维护稳定的各项工作，强化信访工作的超前性和预见性，从政策层面及时提出针对性强的对策，变“事后处理”为“超前化解”，千方百计把问题解决在和萌芽状态。按照全县要用半年时间针对维稳的严峻形势带来新问题开展矛盾大排查、大化解活动的要求，结合我局实际排查重点应围绕群众普遍关注的拆迁、征地等社会热点问题，排查工作以“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的标准，把经常性排查与集中排查、全面排查与重点排查、单位排查与系统排查结合起来，形成四级排查网络，牢牢掌握工作的主动权。

2、坚持把以人为本的思想落到实处，认真处理群众反映的问题。要牢记“群众利益无小事”的道理，进一步畅通和拓宽信访渠道，加强对群众来信来访情况的分析研究，及时、真实、准确反映群众的意见和建议，确保民智、民意、民情的顺畅上达。严格初信初访的办理程序、制度和要求，提高一次性处理信访问题的成功率，减少群众重复信访和越级上访，凡涉及群众切身利益的事情，都要精心再精心，细致再细致，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。要继续深入开展对重复信访的专项治理工作，把解决好群众反映的实际困难问题和做好思想疏导工作紧密结合起来，努力做到“案结事了”。对群众反映的问题，凡法律、法规、规章、政策明确规定应当解决的，要千方百计采取措施，不折不扣认真解决；对虽无明确规定但群众要求合理的，要抓紧制定相关方案，积极创造条件解决。一时解决不了的，要做好耐心细致的疏导解释工作；对无法解决或要求不合理的，既要坚持原则，不乱开口子，又要讲清道理，说服教育，争取群众的理解和支持。

3、坚持领导干部处理和接待群众来信来访制度。各级领导干部要进一步增强“发展是第一要务，是硬道理”、“稳定是第一责任，是硬任务”的政治意识。通过“投诉热线”、“局长接待日”、批示群众来信、局长信箱、部门信箱等平台，坚持和完善领导干部亲自处理和接待群众来信来访制度；按照中央和县委联席会议《关于领导干部定期接待群众来访的意见》，各级领导干部和责任部门负责人要坚持定期带着问题下访、主动约谈或接待信访人、与集体访群众代表座谈等作法，进一步坚持领导干部亲自处理和接待群众来信来访制度，畅通群众诉求反映渠道，加快突出信访问题解决。同时，严格落实维稳信访工作的责任制和责任追究制，有效防止和妥善处置群体性事件，坚决把矛盾问题解决在萌芽状态。

4、建立和完善督查督办制度，切实推进信访工作的长效机制建设。以重大、疑难信访事项、群体性信访事项为重点，着力抓好对上级交办的重要信访事项的督查督办，确保案件办理质量和效率。抓好对集体上访处置情况的督查督办，切实减少重复、越级上访。要不断强化处理信访问题的协调联动机制。继续完善领导“亲自阅批群众来信、亲自接待群众来访、亲自包案协调处理重大疑难信访案件”的“三亲自”和领导包案等制度，不断健全完善信访工作责任机制。要超前预测主动工作，对发现倾向性、苗头性的不稳定因素做好耐心细致的思想政治工作，确保全县城市建设中征地工作的顺利实现。坚持做到检查不间断、稳控化解不间断，努力实现坚决杜绝重大和恶性安全、质量事故，坚决杜绝因工作不力或处置不当引发的集体上访。今年调处信访案件2起，塔古滩群众关于土地补偿的信访经过多方调处得以妥善解决。江车因村委会活动室于个人纠纷，经调解无果申请人民法院强制执行。

（三）认真抓好安全生产，及时消除各类隐患，确保全局安全生产零事故

以今年学习实践科学发展观活动为契机，我局专门召开“我县矿山安全存在的问题及其对策的思考”为主题的工作座谈讨论会，就“我县矿山安全存在的问题及其对策”进行讨论。首先，矿山安存在的主要问题有：一是非法无证采矿问题突出；二是市场准入把关不严；三是矿山安全保障不力；四是安全生产意识谈溥；五是对安全事故的防范和监控乏力。这些矿山安全方面存在的突出问题已成为目前和今后矿产资源开发的主要制约因素，迫切需要我们下大决心，集中精力去研究。其次，要切实解决好矿山安全方面的存在的突出问题，严防各类安全事故特别是重在特大事故的发生，从根本上扭转我县矿山安全形势严峻的被动局面，使之逐步走上科学化、规范化、法制化管理的轨道，必须全力实施好“1265”工程。最后，围绕以上基本思路，必须集中力理抓好以下几个方面的工作：

1、加强矿山安全教育培训；

2、建立健全安全生产制度和网络；

3、严格实行安全生产目标管理责任制；

4、强化源头管理；

5、实行严格的安全检查制度，努力提高安全事故防范监控能力；

6、加强领导，落实责任。

各管理人员也根据各自工作实际，紧紧围绕矿山安全生产，合理开发保护资源，加强行政执法，在开发中保护，在保护中开发的原则下展开了热烈的讨论。就坚决贯彻落实党中央、国各院提出的《矿山安全法》、《安全生产法》和《矿产资源法》为主的法律、法规，切实维护采、探矿权人的合法权益等方面形成了广泛的共识，更加重视了我县矿山安全存在的问题，为促进我县经济社会平衡较快发展做出应有的贡献。

另外，局学习实践科学发展观领导小组领导指示：学习科学发展观是为了实践科学发展观。学习的目的是要大家掌握科学发展的要领，用科学发展观指导我局工作的实际，这就要求我们必须做好本职工作，保障符合科学发展要求的资源开发，充分发挥监管职能作用，切实维护群众利益，切实保护好我县有限资源，为我县造福。

（四）加强综治和稳定工作制度建设，健全和完善长效机制。

落实综治和稳定领导责任制，进一步健全长效工作机制。进一步健全各项工作制度，完善工作机制，继续落实规划建设系统巩固、完善综治和稳定、情况通报、重大问题报告、综治一票否决权工作等制度，坚持把综治和稳定工作纳入年度总体工作计划，层层签定工作目标责任书，全面落实《社会治安综合治理目标责任书》的各项目标。单位综治领导机构要进一步发挥职能作用，加强各方面的协调配合，解决工作中的难点问题。综治办要加大工作指导和协调力度，形成成员相互配合的协调机制，按照统一部署和要求，不断推进各项综治工作在单位落实。进一步完善稳定工作目标管理，根据新形势下综治和稳定工作的特点、重点，不断调整、充实、完善综治和稳定工作目标管理考核的内容，努力改进考核方式方法，探索建立激励机制，使责任更加明确，更有针对性，更富实效性。

（五）不断深化工作研究，努力提高综治和稳定工作队伍的建设

（1）加强综治和稳定工作的理论研究，用新的理论指导新的实践。围绕平安建设和构建和谐国土资源的主题，我单位和有关部门要坚持理论和实践相结合，深入研究新形势下综治和稳定工作面临的新情况和新问题，总结平安创建的经验，以更好地适应新形势对综治和稳定工作的新要求。要围绕工作创新，有针对性地开展调研活动，力争多出精品，促进成果转化，为领导决策提供科学依据，推动全局综治和稳定工作再上新水平。

（2）切实加强自身建设，全面提升综治和稳定队伍的素质。我局综治和稳定工作干部要不断提高从政治上分析、观察和处理问题的能力，努力在科学判断形势、应对复杂局面、正确处置突发情况上实现新的提高；加强对各方面业务的学习掌握，在业务素质上实现新的提升；进一步转变工作作风，倾听群众呼声，反映群众意愿，在集民智、察民意、虑民计、谋民利上有新的作为。

今年我局根据新时期综治和稳定工作的需要，进一步解放思想，不断创新综治稳定工作的新思路、新招法，切实加强综治和稳定工作的组织建设，不断充实、调整工作力量，按照“政治过硬、业务精通、办事效率高、协调能力强”的要求，大力抓好综治和稳定队伍的自身建设，确保综治和稳定工作任务再上一个新台阶。

第二篇：2011社会治安综合治理工作总结

二〇一一年社会治安综合治理暨平安创建

工作总结

县综治委：

今年以来，XXX党委、政府按照“稳定第一，加快发展”的工作思路，围绕建设“平安镇巴、和谐简池”的奋斗目标，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，突出工作重点，创新工作思路，通过“议、促、铸、护、守”五措施强化平安创建工作，确保了全镇社会稳定，为全镇经济发展创造了良好的外部环境。现就社会治安综合治理暨平安创建工作总结如下：

一、健全机制议平安

稳定是发展的前提和基础。没有平安稳定的大环境，任何发展都是奢望和空谈。镇党委要把维护一方稳定作为第一责任，把保一方平安，不给上级添乱作为第一目标，总揽全局，协调各方，健全机制，破解难题，切实把平安建设工作抓紧抓好。一是把平安建设提上党委重要议事日程。坚持召开党委会或党委扩大会，听取平安创建工作汇报，分析全镇信访、安全生产等方面存在的问题，并提出有针对性的办法和措施加以解决。如在今年8月的一次党委会上，针对全镇爆炸物品管理的现状，决定利用20天时间在全镇深入开展收枪治爆活动，取得良好成效。共收缴火枪3支，炸药15公斤，雷管12发，导火索45米，有效排除了安全隐患。二是镇党委书记每月亲自主持召开一次矛盾纠纷排查调处会议，集中排查不安定因素，对反映的情况及时进行分析梳理，对易激化、易引起群体性事件的苗头性问题，进一步调查核实，提出预案和防范措施，并及时妥善处理。三是建立建全矛盾纠纷解决机制。对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度，做到“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”，把调处工作责任落实到相关责任单位和具体责任人，限期督办通报解决结果，真正做到平安创建工作有人抓、有人管、有人督办的工作合力和齐抓共管的工作局面。四是认真执行重大工作事项、重大建设项目决策前信访矛盾风险评估机制。对明显违背政策，侵犯群众利益，容易引发群众上访的事项，坚决予以否决，有效防范了信访风险。

二、强化宣传促平安

采取多种形式大力加强平安创建宣传工作，动员全社会的力量参与平安创建工作。一是认真实施“五五”普法规划，广泛开展综治和反邪教宣传教育活动，重点抓了镇机关干部、青少年学生、村基层干部的学法用法工作，广泛开展了 “法律六进”活动，广大村民学法用法积极性进一步高涨。二是努力夯实平安建设的群众基础。将县上统一印制的平安创建挂历、日历、画册和以镇政府名义印发的平安创建的公开信送到千家万户，使其对平安创建的目的意义、参与方式家喻户晓。三是书写制作平安创建的固定标语和大型喷绘，掀起平安创建宣传高潮，切实提高全镇人民平安创建的知晓率、满意率和参与率，做到人人支持创建、人人参与创建。四是推行平安创建“两率”奖罚制度。以村为单位，在电话抽查中，每出现一户“不知道”或“不满意”回答的，罚包村干部村干部各50元；对抽查中回答“知道”、“满意”的农户，每户奖励20元。这一奖一罚，有效调动了干部工作积极性和群众参与创建的热情。五是实行跟踪回访制。对回答“不满意”、“不知道”的农户，镇村干部必须进行跟踪回访，了解真实原因，有针对性地改进工作，禁止打击报复，禁止秋后算账。六是在全镇村民中深入开展以“知恩知足、知荣知耻、知法知理”为主要内容的“六知”教育，教育和引导全镇群众树立正确的人生观、利益观、荣辱观、法制观和大局观，全镇村风、民风和社会风气进一步好转。

三、创新方法铸平安

不断探索创新，是深化平安建设的有效途径。为了有效收集社情民意，切实解决矛盾纠纷，针对近年来镇村两级干部进村入户少，了解掌握情况少，关注民生少等问题，有效解决一些历史上长期积累的矛盾和纠纷，必须创新干部信访工作机制，变群众上访为干部下访，结合全镇实际情况开展了“基层党组织服务民生”工作。镇党委制定了《XXX基层党组织服务民生工作实施方案》，推行信访工作“一册一卡”制度。一册即《XXX基层党组织服务民生工作手册》，主要登记每户群众的家庭情况、联系方式、身份证号码、家庭存在的困难和问题等内容。一卡即《XXX基层党组织服务民生工作联系卡》，主要是写上包村干部、村干部姓名、手机号码等，每户一张，方便群众有事联系。还将镇党政主要领导的手机号码在村务公开栏中公布。全体镇村干部深入到全镇近1900户群众家中，登记每户人员基本情况，了解掌握存在的困难和问题，及时予以解决，取得了良好成效。镇党委书记的《工作手册》上，密密麻麻地记录了接待的120起140多名群众所反映的问题及处理结果。对时间跨度长、解决难度大、矛盾集中的信访案件，实行领导包案制度，已全部有效解决。通过干部逐组逐户了解情况，干部对各户的情况做到了了如指掌，将矛盾化解在了当事人的田间地头、院坝里、水塘边，同时也了解了群众所需所想所盼的问题，真正将矛盾纠纷化解到萌芽状态。如今《工作手册》已成为干部开展工作的“百宝箱”，《联系卡》成为沟通干群关系的“连心桥”。通过采取以上措施，了解群众困难1450件，解决群众困难1360件；解决土地界畔、山林权属、邻里纠纷、婆媳妯娌矛盾等矛盾纠纷370件；代理群众事项517件，群众疑难问题得到了及时、零距离的咨询和解决，增强了基层党组织服务民生水平，同时对实现全年“一控双降”目标发挥了不可替代的至关重要作用。

四、依法办事护平安

为有效防止产生新的矛盾和信访隐患，镇党委、政府从每一个细节入手，坚持办事公正公开，严格依法办事。一是除县上集中开展的干部作风纪律整顿外，镇党委、政府又开展为期半个月的以“讲政治、转作风、扬激情、担责任、提成效、促发展 ”的干部作风纪律整顿活动，学习相关法律法规，制定了镇党委政府若干制度规定，进一步规范干部的工作行为、服务理念和工作方式。二是充分发挥镇纪委职能作用，对应该公开的政务、村务公开实行跟踪监督检查，对涉农资金发放、村民建房审批、低保对象审定名单、合作医疗报销情况、项目建设的开支清单等事关的民生工作都在镇政务公开栏和各村村务公开栏中进行了认真的公示。政务、村务全程公开透明，消除了干部群众的疑虑，根除了信访隐患。三是在查处计划生育、林业、土地等违法案件中，坚持做到主体合法，程序合法，事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，把每一个行政案件办成铁案。四是依法打击各类违法犯罪，深化“严打”专项整治活动。建立健全“严打”专项整治工作机制。积极探索建立贯彻严打方针的经常性工作机制，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。适时开展严打整治活动，加大打击力度，形成对各类犯罪分子强大的震慑声势，确保了一方平安。

五、健全网络守平安

村级调委会、治保会及其工作人员虽然位低权轻，但却是维护一方稳定的第一道防线，直接面对群众的第一层组织，加之人熟地熟情况熟，充分发挥他们的作用，对维护一方稳定极其重要，强化四大网络建设，夯实平安创建的防控基础是关键。一是组建了镇、村综治维稳网络。全镇共设镇综治维稳工作中心1个，村综治维稳工作站5个，共配有镇综治维稳专兼职人员10名，其中专职工作人员2名，村综治维稳工作站站长5名、副站长3名，协管员16名。镇综治维稳工作中心实行每月由主任召集中心全体成员、各村站长、副站长和协管员会议，研究分析和安排当前综治维稳工作。村综治维稳工作站实行每月由站长主持召开专题会议，分析研究和安排部署综治维稳工作，要求将各村每月的矛盾纠纷、安全隐患、重点人群监控等情况向镇综治维稳工作中心上报。从组建综治维稳工作组织机构以来，全体工作人员认真履职，调处和化解矛盾纠纷，消除了隐藏在群众内部的深层次矛盾，确保了社会稳定。二是强化了信息监控网络建设。建立健全了稳定信息员、联络员制度，全镇共配有5名信息员、21名联络员，每月由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每月将矛盾纠纷情况向镇平安创建办公室上报，镇每月召集各村信息员、联络员会议，信息员、联络员也可以随时向镇综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。三是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量，各村成立调解委员会，配齐了5个村调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷，对调委会解决不了的问题，及时上报镇调解中心，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。四是强化治安网络建设。实行治安承包责任制、十户联防制、邻村治安防范联动制管理，消除了防范盲点，织密了防控网络，有效预防了各类案件发生。

总之，我镇的社会治安综合治理和平安建设工作在镇党委、政府正确领导下，在县综治委和相关部门的精心指导下，稳步推进，取得了明显成效。但仍有不足和需要改进的地方，在今后的工作中，我们将以落实平安简池建设各项措施为主线，整体提升“平安简池、和谐简池”建设水平，促进全镇和谐稳定与长治久安。

二〇一一年十二月五日

第三篇：社会治安综合治理工作总结

今年，我处综合治理工作在市、区综合治理办及建委领导下，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习中共中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的文件精神，结合我处职工队伍的实际，紧紧围绕着环卫处的中心工作，不断探索，总结社会治安综合治理工作的新方法、新思路，充分利用综合治理手段，坚持做好全处职工的政治思想工作，卓有成效地预防和减少了职工的违法犯罪行为，对维护社会治安秩序和社会稳定起到了应有的作用。其主要成绩和作法表现为：

一、领导重视，组织健全

1、搞好治安综合治理工作领导是关键。几年来，处一把手始终担任综合治理委员会主任，做到了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，对xxxx基层单位配备了专职书记，把综合治理工作作为重要日常工作来抓，并坚持每月书记例会制度，研究、探讨综合治理工作的新办法、新措施，使综合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，处综治委召开综合治理工作会议三次，书记例会六次。

2、我们成立了以朱德仁主任为组长，赵艳明副书记为副组长，其余班子成员为组员综合治理工作委员会，委员会下设综合治理办公室，人员由各支部书记和专职人员组成，具体负责日常综合治理工作，与此同时，我们还相应成立了法制教育、治安保卫、民事调节、帮教、安全防火、安全生产领导小组，做到了组织健全，制度完善。

3、处领导真抓实干，从思想上、组织上、工作上切实加强领导，党政一把手亲自动手，自上而下，一级抓一级，层层落实，一抓到底。各部门都要能做到“关好自己的门，看好自己的人，办好自己的事”。

二、认真落实“三制”。即领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制。几年来，我们环卫处综合治理工作实行谁主管谁负责的原则。环卫处各所属基层单位的一把手，都是综合治理的主管领导和第一责任人，处一把手与基层单位领导层层签订责任状，签壮率10xxxx；责任状把综合治理工作的任务和要求分解为若干具体指标，制定出检查措施，并建立了严格的检查监督制度、列项考核制度和评比奖惩制度，为保证这些制度的有效实施，我们实行了一票否决权制。同时，我们对下面六个支部的综合治理工作定期检查，每季度由党总支书记和基层支部书记一起到基层检查工作，发现问题及时解决。并依据年初制定的考核细则逐项打分，四个季度累计分数达到90分以上，奖励每个支部书记10xxxx，每底于一分扣一元。几年来由于奖惩兑现，促进了基层支部的治安综合治理工作，使各基层的治安综合治理工作得到了各级领导的好评。

三、加强职工思想教育是搞好综合治理工作的有效手段 今年，我们结合行业特点采用多种活动加强职工思想教育。4月份组织全体监察和收费人员发放《铁岭市城市市容和环境卫生管理规定》和《铁岭市城市市容和环境卫生管理行政处罚办法》宣传单300份。5月份市环卫处组织所有司机集中学习新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》。7月份处党委书记朱德仁给全体党员上党课。7月份组织中层干部及机关科室人员学习《中华人民共和国行政许可法》。8月份组织“发扬革命光荣传统”复转军人座谈会。8月末组织环卫职工参观庆建市20周年城市建设图片展。9月份组织综合治理知识问卷考试。通过实践，我们更能意识到加强职工思想教育是搞好综合治理工作的最有效手段。

四、结合环卫行业特点，采取多项措施促进综合治理工作不断发展

1、加强综治队伍及自身建设。积极开展“四无”，即无刑事案件、无重大治安案件、无黄赌毒、无干部违法犯罪。2004年4月派xxxx专职人员参加银州区举办的社会治安综合治理培训班，通过听课及论文考试，加深了对综合治理工作的认识和理解，使参加人员素质有了显著的提高。

2、利用丰富的娱乐活动，进一步加强对青年职工的教育。近几年 来，环卫处补充了许多青年职工，使我处青年职工的比例明显提高，加强对青年职工的教育工作尤为重要。处党委通过搞多种形式的文娱活动，如上街宣传法规活动、组织参加综合知识竞赛等，极大地调动青年职工的参与热情，使每位青年职工都能正确树立人生观、价值观和世界观。实践证明我们加强青年职工教育工作是成功的，几年来没有一名青年职工违法犯罪，而且处党委连续多年被评为市关心下一代先进集体，共青团连续多年被评为市建委先进团委。

3、切实加强对环卫临时清扫工的管理工作。我们环卫处雇佣临时清扫工53xxxx人，管理好这些临时清扫工是我处治安防范工作的重点，清扫大队采取建立通讯联系网等措施严格管理雇佣临时工；定期召开清扫队全体职工大会，学习和宣传有关的法规和政策；全年出清扫快报12期，报道清扫队的好人好事，表扬工作中任劳任怨的职工；清扫队每年召开的趣味运动会，把实际工作与体育运动有机地结合起来，充分调动全体临时清扫工的工作热情。由于我们的管理措施落实到位，近几年我处雇佣的临时清扫工无一人违法犯罪。

4、继续健全职工花名册。我们为所有的环卫处职工制作了职工卡片，卡片内容包括职工姓名、出生年月、参加工作时间、政治面貌、现住址、身份证号、联系电话等，通过职工卡片，我们可以随时都能找到本人。

5、继续积极开展“腾岗位，献爱心”活动 自从铁岭市“腾岗位，献爱心”开发公益性岗位就业援助活动实施以来，我们市环卫处通过电视广告等多种宣传手段向社会公布用工信息，许多符合条件的“4050”国企下岗失业人员纷纷前来应聘。市环卫处一方面辞退年龄偏高的临时工和近郊农民工，为这些人员腾出工作岗位，另一方面做好招收符合条件应聘人员工作。目前，市环卫处已安置了16xxxx国企下岗事业人员的工作，并且正在积极与市劳动局、市社保局等单位联系，为符合条件的人员办理养老保险，我们不仅为他们的生活提供了保障，而且为保持社会稳定作出了重大的贡献。

五、加强普法教育，促进综合治理工作。年初，我们结合本单位的实际制定了三部内部管理规定，既《铁岭市环卫处三清作业管理规定》、《铁岭市环卫处安全管理处罚规定》和《铁岭市环卫处劳动纪律管理规定》。3月至4月，环卫执法人员集中学习了《铁岭市城市市容和环境卫生管理规定》和《铁岭市城市市容和环境卫生管理行政处罚办法》。6月组织全体司机学习《中华人民共和国道路交通安全法》。基本做到了每季度对全处职工进行一次法制宣传教育，通过学习有关法律、法规和一些案例，使职工增强了法制观念。由于我们环卫处工作的特殊性，不能经常把所有的职工聚到一起进行法制教育，因此我们利用多种形式，分批指导，以点带面进行教育。我们环卫处从实践中感受到了抓治安综合治理工作的好处，感到这项工作不抓不行，不抓好更不行，由于我们党政、工青妇齐抓共管形成合力，我们环卫处职工犯罪率连续多年持续为零，全处100xxxx名职工没有一人修练XX功，单位工作秩序良好，人员安定团结。另外，综合治理也是密切党群关系的迫切需要，是顺民心得民意的好事，我们环卫处广大职工在思想上、工作上矛盾摩擦少了，团结凝聚力增强了，密切了干群关系。因此，我们环卫处连续多年被评为区、市级社会治安综合治理先进单位。尽管取得了一定成绩，我们工作中还存在许多不足之处，按领导的要求和工作的标准还有很大差距。在今后，我们要继续认真落实十六大会议精神，积极贯彻“三个代表”的重要思想，在市、区综合治理办及建委领导下，全面完成各项综合治理工作任务，为创造良好、稳定的工作环境而努力工作，再创佳绩。

第四篇：社会治安综合治理工作总结

社会治安综合治理工作总结

2009年上半年社会治安综合治理工作，我们坚持以党的十七大会议精神为指导，以维护巩固全镇社会政治稳定为目标，以服从和服务全镇经济社会发展为宗旨，通过深入开展基层创安、矛盾纠纷排查、创建平安村重点整治以及司法调解工作，使我镇稳定形势进一步向好的方向发展，全年实现了八无目标，总结半年来的工作，主要有以下做法和体会：

一、以点带面，整体推进基层创安工作

今年，我们通过东村、礼坊、文七位、水北、坂上五个村委会进行基层和谐平安创建活动，把进一步推行和落实社会治安综合治理责任制，坚持社会治安一票否决，层层签订综治责任状，作为确保基层创安成效的关键性措施，并及时总结经验，在全镇推广，对基层创安活动，我们始终做到工作有计划、日常有议程、人员有着落、阶段有检查、整改有措施、年终有总结。规定任何单位发生不稳定事件或苗头，一把手必须承担“限期报告、限期处理、限期整改”的责任。凡发生群众事件、重大刑事案件、重大火灾的单位，不得评为先进，并实行“首长责任追究制”。为全部实现安全村目标，我们根据“八无”要求，狠抓了“三项活动”的开展，就是围绕基本实现无盗窃案件、无集体上访、无拖欠任务、无非法宗教、无打架斗殴、无灾害事故、无虐待老人、无违反计生，深入开展创平安镇活动、创交通安全村活动和创安全文明户活动。

针对我镇地处三市三县交界处，县级边境线长，过去由于缺乏有效的联系机制，边际线两侧的村组经常发生山林水利纠纷，甚至引发过群体性械斗事件，成为影响我镇社会稳定的重要根源。今年初，我镇在深入排查、充分调研的基础上，提出了“整治边际大环境，扎牢治安防护栏”的综治维护新思路，与相邻乡镇签订了《边际联防公约》，相邻村委会也签订了《边际联防条约》，以杨桥村和水北村为示范点，展开全方位的宣传工作：召开边际村小组群众大会；每个边际村小组书写2条以上永久性标语；每户散发《和谐边际手册》；在与社庚乡邓墩村的公路交界处设立了4块“和谐平安边际”大型宣传牌，并书写了6条永久性标语。通过大肆的宣传和实行“两多一早”制度，实现了边际形式的根本好转，未发生一起重大刑事和治安案件。

二、强化教育，深入开展“五五”普法工作

全面总结过去普法的经验和存在的不足，规范化、地做好普法工作。一是加大退耕还林条例、环境污染条例、交通法、社会治安管理处罚法以及涉及农业、农村、农民的法律宣传教育力度，使广大农民群众进一步增强法律意识和用法能力，半年以来，综治委出普法墙报4期，综治简报6期。二是加大对边远地方和文化层次偏低人群的普法力度，最大限度扫除普法盲点。三是拓展普法方式的深度和广度，通过有新意有特点，促使群众对法律知识易于接受、乐于接受。四是加大对中小学生的普法力度，做到普法工作从娃娃抓起。由于采取了这些过硬的方式和措施，“五五普法”工作取得了良好的效果。

三

、重拳出击，深入开展重点整治活动 为了有效地防止地区突出问题的反弹，对新出现的治安问题做到早发现、早整治，防止形成新的治安乱点，从而建立治安重点整治地区的长效管理机制，切实维护我镇社会政治稳定，在5月份全镇开展了社会治安重点整治工作，这次重点整治的重点又放在港西村的港西组和秋源村的秋源组。通过整治，这两个组的治安秩序大为好转，民风得到转变。

四、强化队伍，发挥司法调解中心作用

今年，为使综治队伍建设更规范、力量更精强，党委政府根据综治委提出的意见和建议，对综治办的组成人员和村综治专干进行了部分调整，对镇司法中心进行了人、财、物力量的强化，从而使全镇综治专职干部有工作能力，文化程度以及责任心都有明显的提高。各村民小组以及镇直机关都设立了综治信息员。村组综治专干每周召开一次排查例会，都要邀请镇党委书记或镇长作形势报告；镇政府还从十分紧张的财务中拿出经费，支持对综治专干进行业务培训。在此基础上，今年我们进一步强化了基层调解工作，以科学高效的工作方法赢得各类纠纷当事人的赞誉。一是形成各种民事纠纷“情况通知”机制，就是政法职能机构或村委会，不论是谁收到或掌握新的民事纠纷情况，都要在边调查解决的同时，尽快将情况互通对方，以此既防止纠纷升级，又确保在解决纠纷的过程中能真正依法、合理、公正。二是形成调解民事纠纷“迎进来走出去”机制，就是纠纷当事人找上门来能做到热情接待、真心对待；当事人没有找上门的，只要纠纷确已发生，不论事态大小，都要主动找到当事人双方，进行主动调解，从而杜绝了某些违法性的“私了”，稳住了纠纷事态，清除纠纷升级隐患。三是加强边际联谊联防工作，主要是与外县乡签订《际联防公约》；社会治安大排查衽同时同等规模；重大事件互相通知；突发事件密切配合等。半年来，边境治安案件下降为零。

总之，回顾半年来的综治工作，我们切心体会到，巩固已有成绩、总结过去经验、通过新的途径、探索好的方法，是促使工作不断前进、社会持续稳定的根本，只要广大综治工作者都能够绷紧稳定这根弦，时时想着稳定这件事，真心实意地团结依靠群众，不折不扣地贯彻上级有关稳定工作的决策和部署，我们有理由相信，综治各项工作就一一会做更好。

第五篇：社会治安综合治理工作总结

田卫字„2010‟49号

镇巴县田坝乡卫生院

关于报送二0一0年社会治安综合治理工作

总结的报告

县卫生局：

为贯彻落实《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，切实抓好我院社会治安综合治理工作，建设平安医院，根据乡党委、政府社会治安综合治理的工作要求和有关会议精神，按照年初制订的社会治安综合治理工作计划，结合“创先争优”活动，我院今年开展了以创建平安医院活动为重点，扎扎实实开展社会治安综合治理工作，确保单位稳定团结，较好地完成了综合治理各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

为加强社会治安综合治理工作，保持社会稳定，医院及时成立了社会治安综合治理领导小组，全面负责监督检查医院的医疗安全、医疗纠纷处理协调等工作。并召开了平安医院创建活动动员大会，明确全年工作目标，让干部职工充分认识社会治安工作的重要性和紧迫性，把稳定及社会治安综合治理工作列入考核目标中，实行一票否决制，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。

二、强化措施，落实责任

年初，医院制定了二0一0年社会治安综合治理工作计划和平安医院创建活动方案，逐步建立完善了各项制度，并与全体医务人员签定了责任状。同时，以党风廉政、创佳评差、创先争优、“平安医院”建设等活动为契机，加强业务学习，强化职工的安全意识，培养一支有技术、服务好的队伍，确保医疗质量。

三、排查隐患，巩固防线

1、单位各科室负责人切实担负起确保一方平安的责任，认真落实各种防范措施，及时消除各种不安全因素，定期检查供电线路，认真排查火灾隐患，购置灭火器；重点加强了麻醉药品、压力容器等的使用和管理。

2、实行院务公开制度，增加各项工作的透明度。工作中充分发扬民主，坚持民主集中制，虚心听取不同意见，采纳合理化建议，鼓励职工参政议政，增加单位职工的凝聚力。

3、狠抓职工思想教育工作，组织大家深入学习十七大精神，深入开展践行科学发展观学习活动，积极引导全体职工树立正确的世界观，人生观，价值观，要求大家不搞封建迷信活动，不参加邪教组织，引导职工比工作，比干劲，形成互助互爱，团结协作的良好氛围。

4，关心职工生活，切实帮助职工解决生活中遇到的实际困难，高度重视退休职工生活，坚持逢年过节都派人到各家各户慰问，全力做好各项维稳工作。

5，加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。医院制订了处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。

一年来，我院在上级部门的支持关怀下，认真做好综治维稳工作，医院社会治安稳定、无群体性事件和集体上访事件，无火灾和偷盗事件发生，达到内部的团结、和谐、稳定的局面。今后，我们将团结奋进、开拓进取，继续抓好平安医院创建活动，为创建一个团结、和谐、诚信的卫生生活环境做出努力。

二0一0年十二月十日 抄送：乡人民政府。