市直机关工委副书记述职报告

第一篇：市直机关工委副书记述职报告

市直机关工委副书记述职报告

2007年度，在市委、市政府的正确领导下，我能够积极协助书记，团结工委一班人，认真围绕市委的中心工作，积极履行岗位职责，努力做好分管工作，切实做到廉洁自律。现将本人学习、思想工作、廉政情况做如下述职。

一、坚持政治学习，提高思想认识

1、加强学习，不断提高自身素质。作为工委副书记，结合贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制，本人认真学习了《江泽民文选》、市委六届三次会议精神、党的十七大报告、《党章》等重要文献。在学习中提高了认识，深刻领会了“三个代表”重要思想，加深了对科学发展观的理解，为了使学习不流于形式，认真撰写读书笔记和心得体会。通过一年时间的学习，对党的路线、方针、政策有了更全面的了解，更新了观念，开拓了思路，同时也提高了把握和驾驭全局的能力。为做好机关党建工作奠定了基础。

2、坚定信念，增强拒腐防变意识。作为纪工委书记，工作中对照纪检干部三项任务、五项经常性工作，在加强业务知识学习的同时，学习了胡锦涛同志在《中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、李世玉同志在《**市纪律检查委员会第二次全委会议上的讲话》等。树立了八荣八耻为主要内容的荣辱观、坚定了性念，增强了使命感，时刻以一名党员的标准严格要求自己，珍惜岗位，热爱本职，在工作和生活上坚持以身作则，率先垂范，严格执行各项规章制度。

二、认真履行职责，完成各项工作任务

1、根据机关工委党员人数多，中层领导干部占的比例大的特点。立足本职，着眼大局，认真落实各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合工委长期调研结果，拟订了《2007年市直工委党风廉政建设责任制》，推行了党廉承诺报批制，调动了基层单位开

展党风廉政工作的积极性。

2、为了增强感召力和凝聚力，把党员教育、党风、党性、党纪教育通过多样的活动深入到干部群众中。一是举办了300多名党员参加的“四个长效机制”专题讲座。二是举办了“树文明新风、促社会和谐”演讲比赛。三是积极开展“大力倡导和践行八个方面良好风气”为主题的作风建设集中教育活动。工委向所属党（总）支部发放了从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁作风方面发放征求意见表38份，对征求到的意见进行了梳理总结，通过整改加强了作风建设。四是认真抓好廉政文化进机关、进家庭，统一制定了270块廉政温馨格言警句桌签。督促所属党（总）支部召开座谈会，致一封信等家庭助廉活动按时开展。五是结合第九个党风廉政教育组织600余名党员分四批前往警示教育基地开展警示教育现身说法。对工委举办的大型活动，充分发挥纪委的协调配合作用，在活动的运行中本人能积极参与筹划，身先士卒，认真完成好每项具体工作。对纪委开展的各项活动能及时请示党委支持，精心组织，抓好落实。

3、加强纪检监察工作的领导。

（一）为积极探索党风廉政建设和反腐败斗争的新举措、新思路，快速推进党风廉政的进程，积极发挥基层党支部的主动性，安排部署重点调研论文5篇，上报市纪委重点调研论文2篇。

（二）为加强信息工作力度，经工委同意开办了《市直工委工作信息》和《市纪检监察宣传教育信息》，现各编报12期37篇。

（三）积极组织所属各党（总）支部30名支部纪检委员参加市纪委首期举办的为期5天的培训班。

（四）认真落实市纪委部署由市老干局参加的百名老干部廉政歌曲大合唱。

（五）积极参加**报社同纪委联合举办的“加强作风建设、促进廉洁从政”有奖征文活动，获奖3篇。悬挂大型横幅10条。发放领导干部“八小时以外”表现情况调查问卷征30（来源于新世纪范本网)份，对征求到的意见进行了梳理汇总，满意率达99％。对市纪委安排部署的各项工作做到及时向党委请示、沟通，抓出成效，落到实处，达到

宣传教育提高廉洁自意律识的目的。

三、坚持廉洁从政，发扬民主作风

1、摆正位置。积极发挥参谋助手作用，抓好分管纪检监察、宣传思想、工委机关工作。在工作中认真履行职责，讲大局、讲团结、自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉。正确处理个人与组织关系，带头执行机关各项制度，用自己的行动在工委机关引导和创造一个纯洁善良、宽以待人、和睦相处、人心思进、齐心协力的工作环境。

2、增强自律意识。认真执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定，加强自我教育，以身作则，自觉做到自重、自醒、自警、自励，严格执行“八个坚持、八个反对”，处世公平、公正。时刻牢记自己是一名共产党员。

3、坚持和维护民主集中制，勇于开展批评与自我批评，密切联系群众，坚持各项目标考核、制度建设，充分发扬民主。

四、回顾一年来自己所做的工作，没有什么超长的业绩，只是在自己的岗位上，尽职尽责认真完成每一项工作，在取得成绩的同时，也存在不足：

1、知识面较单一，继续加强全面学习。

2、工作主动性不够，考虑自己是副职。

3、宣传思想工作抓的力度不够。

4、机关支部工作抓的不够紧。

5、开拓创新不够。

五、针对存在的问题，今后从以下三个方面进一步做好。

1、加强政治理论学习。通过通读、撰写读书笔记、心得体会，加深学习内容。

2、多思想、多转眼钻研，站在一定高度考虑问题，提高工作主动性。

3、严格要求自己，通过支部学习、自学，结合实际，不断拓宽思路。组织好支部各项活动，提高自身素质，加大宣传教育工作力度。

以上述职述廉，不当之处，敬请领导，同志们批评指正。

第二篇：市直机关工委述职报告

市直机关工委述职报告

市直机关工委在市委的坚强领导下，团结带领市直机关党组织和广大党员认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面落实市委的各项决策部署，以改革创新精神全面推进机关党的建设，在服务改革发展、推进幸福德州建设中发挥了积极作用。

一、加强思想建设，坚定理想信念。突出以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为学习重点。一是开展“机关大讲堂”活动。邀请专家教授分别就践行群众路线、全面推进依法行政等内容作了5期专题辅导报告，每期讲座内容刻录成光盘下发到直属党组织，受教育面达3万多人次。各级机关党组织多方面、全方位安排讲堂内容，共举办讲堂上千余期，打造了宣教品牌。二是加强培训。对116名市直机关党务干部进行了为期三天的培训，加强了理论教育，提升了业务能力。三是加强宣传平台建设。全年编辑出版《德州机关党建》刊物6期，网站上传稿件180余篇，就上级重要精神和机关党建工作中的先进经验进行广泛宣传。举办第九期市直机关大讲堂 举办党务干部培训班

二、加强组织建设，严格落实从严治党。一是开展“双述双评”活动。成立6个督导组，对116个直属党组织述职评议现场点评，市直900多个基层党组织和1.3万余名党员和群众代表参加了“双述双评”，述职率达到90%，提升了基层党组织书记管党治党意识。二是创建机关党建示范点。选取市直15个单位进行试点，从基层组织建设、活动阵地、严肃党内生活等方面积极探索规范化、制度化的经验。三是开展“组织找党员、党员找组织”活动，摸清了市直基层党组织和党员队伍状况。四是指导18个直属党组织进行了换届改选，对189名党员发展对象进行培训，发展党员192名，为党组织注入了新鲜血液。

市直机关工委常务副书记田淑霞到市邮政公司参加“双述双评”活动

三、加强精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。一是开展培育和践行社会主义核心价值观活动。制定印发了指导意见，召开了现场经验交流会，市委常委、宣传部长单传海同志参加会议并作重要讲话，省委宣传部副部长林建宁到会作了专题报告，对XX市直机关“四德”工程建设工作给予高度评价。二是积极发挥榜样的力量。举行了张星南同志、德州交警直属一大队先进事迹巡回报告会（市直专场）。三是举行了市直机关“学经典、爱中华、共圆中国梦”经典诵读电视大赛选拔赛。市地税局、市公安局、市公路局、市气象局被评为市级“四德”工程示范点。

四、加强机关作风建设，巩固群众路线教育实践活动成果。一是开展“双百双十”（百佳文明科室、百佳优秀科长、十佳服务示范窗口、十佳党员先锋岗）评选活动。各单位结合评选，开展征文、演讲比赛、大讨论、党员亮身份等活动，营造浓厚氛围，强化了执法部门、窗口服务单位进一步解决转变作风、服务群众“最后一公里”的问题，为巩固群众路线教育实践活动成果发挥了积极作用。二是组织广大党员深入农村或社区开展送文化、送科技、送卫生等志愿服务活动13615人次，为群众办实事2900余件。到林庄社区调研走访

五、加强机关党建研究，创新机关党建思路。发挥机关党建研究会平台的作用，确定了三个方面的调研课题，召开了全市机关党建调研成果交流会，从全市149篇调研成果中评选出30篇优秀调研成果进行交流，为机关党建工作创新提供了有效的理论支撑。对先进单位和优秀调研成果进行了通报表彰。

六、发挥群团组织优势，激发机关活力。一是举办庆祝建国六十五年书法展，推出展品210件，市委常委、秘书长、市直机关工委书记韩建亭现场观看了书法作品展并给予高度评价。二是开展市直机关全员健身系列活动，举办了第三届市直机关运动会，市直机关50个单位的1000多名干部职工参加了比赛，有效激发了机关活力。市直机关群团组织23个集体和28名个人受到国家和省市级表彰，市直机关团工委被授予市“红旗团委”，市直机关工妇委被授予全市妇女工作先进集体。举办市直机关第三届运动会

同时，加强自身建设，扎实有效的开展党的群众路线教育实践活动。积极发挥机关党组织作用，顺利完成创建国家园林城市、省级文明城市等全市重点工作任务，被市委、市政府授予集体二等功。回顾三年来，在水部街道党工委办事处的正确领导下，在街道综治办的指导下，在社区全体同志的帮助下，坚持以邓小平理论，“三个代表”科学发展观重要思想为指导，认真完成了领导安排的各项工作任务，和提高自身的各方面素养,现将三年的工作述职如下：

一、思想认识到位

社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，因此，我始终把社会治安综合治理工作作为大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。

二、加强综治基层基础建设

大力推进“11211”工程建设，并建立一支由志愿者组成的“红帽子”义务巡逻队。同时充分发挥辖区中城名仕汇、小桥新苑物业保安队伍与社区保安队伍联动作用，开展联动巡逻防范。安全生产责任重于泰山，对安全工作常抓不懈，警钟常鸣。坚持每周组织人员进行一次消防安全生产检查，即对辖区内的公共娱乐场所、商场、店面、重点单位、居民生活小区进行用火用电、易燃易爆物品、消防器材、安全疏散通道、“三合一”进行检查，对有安全隐患的及时发整改通知书限期整改到位，确保全年无安全事故。还结合文明城市创建开展了有物业小区和无物业、单位自管小区的消防隐患整治活动，对无消防设施的小区，我们设置了社区消防工具间2处，社区消防工具置放点1处。加强消防安全知识宣传，与莲花物业在中城花园散共同举行消防安全现场演练，特邀社区警务室民警、街道综治办安监办及水部卫生服务中心现场详细讲解灭火器的使用、发生火灾如何自救和火场医疗救助知识，使居民掌握了火灾发生时正确的逃生方式方法与现场自救知识。

三、做好刑满释放、吸毒人员和“*”练习者的帮教转化工作。对近年来6名刑释解教人员、3名吸毒人员及3名“*”练习者建立了一人一档,做到情况明,底数清。我社区一名“*”人员作为2010年教育转化的对象，建立了“四位一体”的帮教队伍，在社区主任、社区民警和单位领导的共同帮助教育下，该对象思想已转化。

四、积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时预防和调处各类社会矛盾。排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定，严格执行矛盾纠纷排查制度，成立社区矛盾纠纷排查调处领导小组，对辖区居民间的矛盾进行及时的调解，上门走访并耐心倾听广大老百姓的心声，努力化解邻里间的矛盾，做到矛盾最小化。我局领导班子在区委、区政府和市粮食局的正确指导和支持下，全局干部职工以科学发展观统揽全局，以贯彻落实党的十八大精神为统领，以保证我区粮食安全为主导，积极推动我区粮食经济又好又快发展，为全面建成小康社会做出了积极贡献，局班子成员带领全系统干部职工充分发挥职能作用，团结协作，扎实工作，努力克服了各种困难，取得了较好成绩。现将20**年我局领导班子的主要工作情况述职如下：(一）主要工作目标完成情况

1、在抓好安全生产工作。一是完善了相关制度；二是调整了安全生产督查小组成员；三是对全系统的粮库、生产车间、行政办公区及生活区进行了4次大检查；四是与各科室、企业单位签订《安全、消防责任书》8份，有效地做到了防患于未然。全年未发生各类安全事故。

2、在做好应急专项工作方面。一是成立了抗旱、防汛应急专项工作领导小组；二是在灾害期间实行领导干部每天带班值班制；三是制定了《XX区粮食应急预案》和《XX区粮食局粮油保障供应应急预案》，确保我区应急情况下的粮油供应。

3、我局认真按照《XX区关于国家卫生城市长效管理的实施意见》和相关要求，积极派出工作人员和自愿者参与区相关部门组织的各项活动，完成了区委、区政府交办的各项工作任务。

4、在完成社会固定资产投资方面，今年是我局夯实基础，大力促进行业发展的关键年，也是有史以来资金投入最多的一年，全年固定资产投入共511.2万元，同期增长335.2%。在取得好成绩、好实效上，首先得于我局全体干部职工在立足本行，更新观念，务实创新的基本理念上，大力推进产业化经营理念和管理新模式。年初我局经过认真调研、分析，决定再次提升金新储备库金华库的使用率和经济效益，以达到中央粮油储备点的资质要求，力求效益最大化，为企业增效，国有资产增值，职工增收。其次是我局在目标确定后，经过积极努力，得到上级专项资金60万元和自筹资金144.96万元，对金华库区的围墙、晒坝、办公楼、路面及部份储粮设施进行整体改造和提升。2012年3月为中央代储稻谷10000吨已全部入库；4月又投入资金306.2万元，新建食用油储油罐4个，于2012年9月完成中央代储食用油10000吨的入库工作。经过一年的努力，我局金新储备库金华库已成为XX市区级单位达到“双万吨”的储备大库。为保障我区和XX市的粮油供应及应急供应夯实了基础。

5、我局设置在区政务中心的工作点，全年已为全区粮油经营企业（户）办理《粮食收购许可证》年审20户，经过认真审查，对需整改的4家暂不年审，对不符合条件的18家粮油经营企业（户）吊销《粮食收购许可证》。

（二）主要职能工作目标完成情况

1、在“保供稳价”工作方面：一是按照市粮食局和区政府的工作目标和工作要求，定期召开系统负责人工作例会，认真分析我区粮油市场的供求形势和供求预测，制定出不同时期的应急方案和应变措施，确保全区粮油在应急情况下的有效供给，确保粮油市场的基本稳定和粮食质量安全；二是进一步完善我区粮油加工体系和保供体系的运行机制和管理机制，在我区成立了以区领导为主，相关部门为成员的“保供稳价”专项工作领导小组，主要工作由我局承担，相关成员单位协助。在我局特成立了局长负责制的专项工作小组，具体负责各项工作的贯彻和落实；三是积极与相关部门联合，加强对我区粮油市场的监管和价格监测，对异常情况，争取第一时间发现，第一时间报告，第一时间启动应对措施，防止哄抬粮价、囤积居奇等非法行为的出现。2012年12月2日我局荣获XX市“2012年粮食保供工作先进单位”。

今年是我局近20年来粮油购销量最多的一年，完成粮油购销40267吨，超计划0.6%。其中：大米989吨，稻谷13104吨，油菜籽470吨，食用油10146吨，面粉2500吨，大豆1796吨，玉米10995吨，同期增长1157.1%。2012年3月20日我局荣获“XX市2011社会粮食供需平衡调查工作先进单位”。

3、已完成在我区新堡乡、羊昌镇、百宜乡、新场乡和下坝乡开展订单种植优质稻谷10000亩。同期增长100﹪。今年由于优质粮食品种价格上涨15-25%，农户惜受，新粮收购量较少。

4、在严格按照科学保粮的原则下，对我区2000吨区级储备粮已进行轮换稻谷704吨，轮换率达62%；同时对储备黄豆500吨也进行了轮换，轮换率达100%。通过对区级储备粮和区级储备黄豆的轮换，有效确保了我区储备粮的安全和我市“米袋子”工程的正常运行。经市级专项工作检查组验收，我区储粮工作“一符四无”率达96%，科学保粮率达96%。2012年10月12日我局荣获“2012年全市粮食库存检查工作先进单位”称号。

5、为完善我区惠民工程“放心粮油便民店（专柜）”的规范化建设，一是分别对全区“放心粮油店”2家专营店和20家加盟店的上岗人员进行培训，完善相关制度；二是对供应的粮油产品实行统一由区粮油配送中心检测后配送，有效确保我区粮油质量安全；三是8次对“放心粮油店”的经营状况和粮油产品进行督查和监管，防止伪劣粮油、“地沟油”、“毒大米”入店。

6、我区今年3月启动的城乡低保户“低保特价”粮油供应工作，自开展以来，我局严格按照《XX市城乡低保户粮油供应工作方案》执行，为我区低保人员32970人次，供应特价大米335吨，特价食用油38吨。因金阳新区无粮食部门，市政府安排我区代为供应，共为金阳新区低保人员14419人次，供应特价大米143吨，特价食用油16.5吨。在10个月的供应期内，我局没有出现一起因质量和服务产生的投诉，受到上级相关部门的肯定和表扬。7、2010年和2011年在我区实施的惠农工程“农户科学储粮”彩色钢材组合储粮“丰产仓”的推广应用，不仅改变了农户传统的储粮方式，避免了粮食易霉烂，遭鼠雀残食，受虫害，粮食陈化快的蔽端，直接为农户减少了储粮损失，促进了农民增收，使农户真正得到了实惠，受到农户的好评。今年我局再次争取上级专项资金22.3万元，分别在我区新场乡、新堡乡、羊昌镇、下坝乡、水田镇、东风镇、偏坡乡和百宜乡实施惠农工程“农户科学储粮”1000户。2012年11月已全部送到农户家中。在我区实施三年的“农户科学储粮”工程共争取上级专项资金266.46万元，发放“丰产仓”12300个。2012年12月2日我区荣获“2012年农户科学储粮工作先进单位”。

8、我局认真落实《粮食收购流通管理条例》工作。一是建立健全依法行政领导机制。提升认识，把“服务基层、服务群众、服务企业”作为粮食行政执法准则，做到监督检查工作经常化、规范化、法制化，维护了粮食流通秩序，实现监督检查率、行政处罚结案率、粮食政策法规普及率及粮食许可年审率实现四个100﹪；二是做到专职机构、专人分管、专业人员“三落实”，把行政执法责任制纳入到目标考核范围内，做到工作细化、考核量化，对已办理粮食收购证的粮食经营户进行了100﹪监督检查；三是制定完善各项规章制度和强化落实，有效防范了执法人员的执法行为；四是本着“教育为主，处罚为辅”的原则，为粮食经营企业提供宽松环境，确保办证、技术服务等“一条龙”，全区所有粮食经营企业没有因为行政执法出现上诉事件和不稳定因素。

9、我局在严格执行国家军粮供应和救灾救济供应政策中：一是成立以局长为责任制的应急领导小组，制定了保供方案，确保我区在各种突发事件的应急粮油供应；二是在加强与当地部队的衔接和不断提高服务水平的同时，采取积极主动的配合方式，精心组织粮源及时供应，全年完成军粮供应146.4吨，同期减少12﹪；三是积极主动与民政部门合作，完成我区救灾救济粮食供应375吨，同期增长77﹪。

10、加强国有资产管理工作。一是完善管理机制，强化企业对使用国有资产、资金的监管；二是对国有资产、资金的使用实行评估审查制；三是实行不定期检查制；四是接受区联合审计。经查我局全系统无违规、无违纪使用资金事例。

11、我局在继续解决好改革改制遗留问题工作方面。一是做好稳定工作，对历史遗留问题，尽力协调解决，在本系统内协调资金5万余元，帮助解决老退休人员的住房困难；二是积极筹措资金9.6万余元，解决4个历史遗留人员的身份置换金。

12、我局在按时足额缴纳“五金”的同时，又自筹资金近10万元，为在职人员和内退人员补缴公积金，全年共缴“六金”128.61万元，同期增长0.7﹪，确保了我局事业和企业职工的生存保障。

（三）、共性目标完成情况

1、在认真贯彻执行党的路线、方针、政策，对市委、市政府和区委、区政府各项决议、决定工作中，我局做到了很抓落实，令行禁止。到12月25日止共召开行政办公会11次；党员评议会2次；各类学习会38次，行文29个，专题会议纪要11期，发简报10期，发督查通报8期，信息42期，报各项工作情况汇报、总结16份，有效地确保了上级政令在我局的畅通。

2、在及时办理省委、省政府、市委、市政府各项批示件、督办件工作中，我局本无办理件。

3、我局在“巩固全国文明城市、国家卫生城市创建成果，积极推进创建国家环境保护模范城市工作”总体要求下。一是积极参与主动配合区相关部门开展各项活动；二是强力推进相关工作的贯彻落实，明确3人为专职工作人员，6人为具体工作人员；三是加大对我局管辖区域内及周边环境的改造和整治力度，共投入整改资金3.6万元；四是组织干部职工积极参加义务清扫街道、交通安全执勤等“绿丝带”自愿者活动。

（四）社会管理工作

1、全面推进基层管理体制工作：一是年初我局在确定2012年工作目标时，就将基层企业的生存和发展作为本的首要工作目标，并明确分管领导、科室和具体责任人；二是为企业的发展积极主动与上级部门联系项目2个，落实资金60万元；三是为企业积极与相关部门协调到位资金110.06万元；四是明确局长负责制和指派挂帮干部到下坝村开展帮扶工作，全年为下坝村落实项目六个，争取专项资金9800元，水泥10吨，“丰产仓”150个我局给帮扶资金50000元。全年共到位资金129300元，水泥10吨。为历年帮扶工作落实项目和资金到位最多的一年。

2、在履行社会责任和参与社会管理方面。我局下属事业和企业单位在加强党建和工会组织建设的同时，积极参与我区开展的各项工作和活动，认真履行应尽的社会责任和义务，做到了人、财需求上的支持。一是在维护我区社会稳定方面，不以工作繁忙为借口，抽出人员积极配合我区做好各个时期的社会稳定工作；二是积极派职工参与区自愿者“绿丝带”活动，为我区创文、创模尽了心，出了力；三是对特困党员、特困职工、生病住院和去世职工进行帮扶和慰问；四是不以本己利益为重，积极配合区政府做好拆迁工作；五是坚持开展党员活动和工会活动。

3、维稳信访工作。一是完善《XX区粮食局信访工作领导包案制度》加大排查力度，对本系统在改革改制中存在的不安定因素和新增的不安定因素进行认真排查、梳理和调处；二是加强在节假日和非常时期对排查出的不安定因素，实行领导负责分组看守或骋请专人监视其动态等方式，预防群访事件的发生；三是对排查出的问题和矛盾一不往上推、二不往旁让，而是积极想办法、找协调、定措施、定专人将问题和矛盾尽力消化在内部。矛盾纠纷排查率达100﹪，调处率达100﹪，全年无上访事件发生。

（五）党风廉政建设

1、我局年初就把党风廉政建设工作纳入工作的总体目标中，按区纪委要求，认真组织干部职工学习，实行廉政责任制，局级领导、科长和企业法人签订《廉政目标责任制》9份。

2、认真贯彻市、区纪委的相关文件精神，局级领导和企业法人在全局干部职工大会上、庄严向全体职工作《廉政承诺》。

3、在深入开展“环境建设年”专项工作。一是成立了专项工作组；二是将此项工作列为长效管理机制，进行不定期督查，发现问题及时整改；三是组织干部职工学习参观外单位的好经验和好做法，增强了干部职工的行为规范和制度化管理意识；四是针对作风建设“四要十不准”规定，特成立督查领导小组，对全系统各部门在贯彻落实中的执行情况进行督查，经查，全系统干部职工自觉遵守，无一例违纪违规现象发生；五是对企业发展重大战略决策实行听证、论证调查、民主决策制，有效预防腐败现象的发生，有效确保我局各项工作的顺利开展和企业的健康发展。

（六）组织建设和精神文明建设

1、我局领导班子一是定期召开党员民主评议会和生活会，在抓班子建设和党员队伍建设中，带领党员干部团结协作、锐意进取，扎实工作，使我局领导班子的凝聚力和感召力得到不同程度的发挥，为我局各项事业的发展，提供了坚强有力的政治思想和组织保障；二是结合本系统实际，对标定位、找准优势、找准问题、制定了切实可行的晋位升级措施，充分调动党员干部的积极性和主动性，确保我局各项工作落到实处，取得实效；三是通过学习和开展党员活动，强化了全局党员干部的思想教育和政治素质的提升，增强了服务群众、服务企业发展的责任心和使命感。

2、开展科学人才观宣传教育工作：一是向区相关部门推荐科技人员；二是结合本局实际，公开向社会招聘专业技术人员和科技人员；三是制定吸引人才的优惠措施和条件，以求共谋发展。

3、年初我局结合实际，制定了《XX区粮食2012年干部职工素质教育学习、培训计划》认真组织学习；二是结合实际对相关工作岗位进行业务培训6次，共投入经费9万余元；三是采取出宣传专栏，组织观看警示教育片和参加市、区专项宣传活动等到方式，推进学习型机关的建设；四是局级领导就我区粮食流通体制改革、粮食储备管理等到工作进行了工作调研，写出工作性调研文章6篇。

4、我局以提升全民文明素质，弘扬传统美德为主题，开展大型活动3次。一是以革命传统教育为主题，开展“重走红军路”到红色老区接受再教育活动；二是以“强组织，增活力；找差距，促提升；争先进，做表率”为主题，开展发挥党员先进性活动；三是以“听八方意见，纳百人建议”为主题，开展退休干部、职工活动。共投入活动经费5万余元

5、我局公文传输平台，于2012年12月18日正式开通，但在认真抓好各项工作和贯彻落实中，及时向区委区政府及相关部门报送各类信息42条。

（七）行政效能建设

1、应急管理工作。一是制定了《应急管理工作的计划》、《2012年维稳工作应急预案》和《检查和督查方案》；二是针对突发紧急事件的预防特制定了《XX区粮食局预防预紧方案》，《XX区粮食局预防和处置群体性事件总体（单个）预案》为我区的和谐社会和本系统的改革发展营造了一个良好环境。

2、我局对“百姓-书记市长交流台”信访件2件，进行认真回复，答复率为100﹪。

3、加强保密工作。一是调整充实保密领导小组，制定了保密工作计划；二是认真落实保密工作领导责任制，局领导分别与科室、企业法人签订《保密责任书》7份，科长与涉密人员签订了《保密责任书》7份；三是出宣传专栏一期，观看警示教育片1次，发工作简报2期；四是加强对各科室和企业计算机的使用管理。

（八）目标督查工作

按市粮食局、区委、区政府下达给我局的目标任务，于2012年5月18日分解到各科室、企业和具体责任人，并签定《2012年工作目标分解责任书》8份；二是将工作目标督查工作落实到具体责任人；三是对重要目标工作进行了督查，发督查通报6期，有效地确保了我局各项工作任务的顺利开展。

（九）其他工作

1、我局积极配合区相关部做老龄和关心下一代工作，为高龄退休干部争取福利工资14000元。

2、已完成2011年档案的收集、整理和归档工作。

第三篇：街道工委副书记述职报告

我于今年三月中旬调入街道办事处，主管政法、国土和*村村民安置房建设等工作。这些工作对我来说比较陌生，但是是提高自己、锻炼自己的好机会，也是对自己的检验和挑战。因此，我给自己确定了几条原则：老老实实学习的原则、勤勤恳恳工作的原则，注重科学合理的原则，讲究实效的原则、坚持以人为本的原则，正正派派做人的原则。围绕这几个原则，将我从事的工作述职如下：

一、克服了思想情绪，迅速进入了角色

来报到前后，我是很矛盾的。过去，我强烈要求调走，领导不让我走，现在我不愿意走，组织上却偏要我走，真是想不通。所以，刚来不久，有点闹情绪，影响了工作。但是，环境很快改变了我，各位同仁很快伸出了温暖的手，领导班子团结、务实、民主的工作作风，使我消除了顾虑，党政一把手的人格魅力、高超的领导艺术，使我心悦诚服。全体干部职工艰苦奋斗的精神，使我找到了自己的位置。我作为一名国家干部，受党的培养教育多年，居然考虑的都是个人的待遇，与同志们相比，真是相形见绌，差距太大了。从根本上讲，这是一个党性问题，是一个世界观问题，有了这个清醒的认识，我认真地反省了自己，端正了态度，主动融入了这个大家庭。认真钻研业务，积极开展工作，逐步进入了角色。

二、确立了以稳为先，以稳为重的指导思想

我接手以来，不折不扣地贯彻街道工委“稳定压倒一切”的指导思想，开动脑筋、勤奋工作，取得了较好的成效，全街没有发生群体进京、到省、市上访事件，没有发生群死群伤的安全事故，没有发生恶性刑事案件，没有发生有影响的群体性事件，一般刑事案件发案率万分之四十八，在正常标准以下（正常标准万分之五十），在全区是最低的，维护了一方稳定，确保了一方平安，赢得了市区领导的一致好评，获得了*市综治维稳工作先进单位、*市172个街、乡、镇、场排队为16名（前30名为先进单位，前10名为红旗单位）。*地区位置特殊（市政府周边），情况复杂、困难企业多、下岗职工多、213人员多、过去吸毒的、两牢人员、练**功的都是各级领导和政法部门重点关注的地方。今年以来，*村又启动了开发，因控规20年，历史问题多、矛盾突出，稍有不慎，随时可能导致群体越级上访，之所以没有造成一些不良后果，关键在于调动了几个积极性：一是综治干部的积极性；二是派出所的积极性；三是群众队伍的积极性；四是巡防队员的积极性。巡防队今年在全区率先整合，通过竞争上岗，制定严格的考核细则，加强硬件建设，如自动巡更系统及装备的配备，使整个队伍精干、高效、战斗力大大增强，积极性得到了空前高涨。这些队伍的建设是确保稳定的根本措施。

三、以人为本，用爱心和诚心感化人

我所面对的都是重点工程和特殊群体，事关大局，上有市区领导牵挂的心，下有百姓迫切解决的难题，又必须确保稳定，这就要求我找准切入点，这个切入点就是用爱心和诚心去感化人。比如：在拆迁过程中，既要严格依法依规，按程序拆迁，又必须换位思考，把拆迁户当作自己的亲生父母，用细心、爱心、耐心、诚心去做仔细的思想政治工作，积极争取政策，求真务实，妥善处理好一切历史遗留问题，这样赢得了基层干部和广大群众的理解与支持，效果很好，提前完成了大道、检察院、观沙路等重点工程任务，没有留下任何后患，得到了市区领导的高度赞扬，历史问题多，矛盾错综复杂的市储备用地，也完成了60%的工作任务。对待213等涉军群体，更需要人性化的接触，他们都是曾经立过战功的革命军人，不能施展对待犯人的手段来对付他们，据统计，这类群体我地区有300多人，还有14人被省市区列为重点稳控对象，这些人都是全省、全市涉军群体的组织者，用说教的方法是不能解决问题的，我们通过组织社区干部，从关心他们的生活出发，解决了一些他们所迫切解决的问题，如刘明强女儿就业问题、住房问题；陈高立家里的线路改造问题等都得到了妥善的解决，使他们从心理上真正感到了街道、社区的温暖，所以，他们能够很好的配合街道，没有组织群体上访。

四、讲实话、做实事、求实效

在工作中，我能做到多调查研究、多跟群众接触、多向领导和专家请教，在贯彻上级精神时，不讲空话、套话，多考虑群众的生活实际，亲和率强，让基层干部和群众从心理上接受，同时要说到做到，坚持原则，计划一经决定，不能随意变更，要千方百计完成工作目标，比如*村村民安置房建设，我们向村民交待的原则不能变，我们原定各项计划大方向也不能动，至7月份成立安置房建设指挥部以来，我们始终坚持了原则，把握了方向，目前进展良好，5个月的时间前期准备工作基本就绪，只要不是不可抗拒因素，能确保2005年元月下旬开动，如果能按计划实施，这为*村老百姓办了一件大好事。

五、讲廉洁、常警示

过去我总认为，自己作为一名基层干部，没有不廉洁可言，特别是我所在的单位都比较困难，认为自己已经够艰苦仆素的了，殊不知，这是一个观念问题，一是个思想意识问题，不廉洁行为、腐败行为，随时随地都可能产生，它不论职务高低、不论环境优劣，只在于个人的修养、在于个人的政治觉悟，何况

我现在从事的都是重点工程，更是不能有半点懈怠。否则，一些肮脏的病毒随时可能侵入自己的肌体，所以，我不能满足现在没有不廉洁行为，而要警钟长鸣。不仅要自己做到廉政勤政，还要督促教育身边的工作人员，拒腐蚀永不沾、老老实实做人、正正派派做事，经得起历史的检验。

第四篇：街道工委副书记述职报告

我于今年三月中旬调入街道办事处，主管政法、国土和*村村民安置房建设等工作。这些工作对我来说比较陌生，但是是提高自己、锻炼自己的好机会，也是对自己的检验和挑战。因此，我给自己确定了几条原则：老老实实学习的原则、勤勤恳恳工作的原则，注重科学合理的原则，讲究实效的原则、坚持以人为本的原则，正正派派做人的原则。围绕这几个原则，将我从事的工

作述职如下：

一、克服了思想情绪，迅速进入了角色来报到前后，我是很矛盾的。过去，我强烈要求调走，领导不让我走，现在我不愿意走，组织上却偏要我走，真是想不通。所以，刚来不久，有点闹情绪，影响了工作。但是，环境很快改变了我，各位同仁很快伸出了温暖的手，领导班子团结、务实、民主的工作作风，使我消除了顾虑，党政一把手的人格魅力、高超的领导艺术，使我心悦诚服。全体干部职工艰苦奋斗的精神，使我找到了自己的位置。我作为一名国家干部，受党的培养教育多年，居然考虑的都是个人的待遇，与同志们相比，真是相形见绌，差距太大了。从根本上讲，这是一个党性问题，是一个世界观问题，有了这个清醒的认识，我认真地反省了自己，端正了态度，主动融入了这个大家庭。认真钻研业务，积极开展工作，逐步进入了角色。

二、确立了以稳为先，以稳为重的指导思想

我接手以来，不折不扣地贯彻街道工委“稳定压倒一切”的指导思想，开动脑筋、勤奋工作，取得了较好的成效，全街没有发生群体进京、到省、市上访事件，没有发生群死群伤的安全事故，没有发生恶性刑事案件，没有发生有影响的群体性事件，一般刑事案件发案率万分之四十八，在正常标准以下（正常标准万分之五十），在全区是最低的，维护了一方稳定，确保了一方平安，赢得了市区领导的一致好评，获得了*市综治维稳工作先进单位、*市172个街、乡、镇、场排队为16名（前30名为先进单位，前10名为红旗单位）。*地区位置特殊（市政府周边），情况复杂、困难企业多、下岗职工多、213人员多、过去吸毒的、两牢人员、练**功的都是各级领导和政法部门重点关注的地方。今年以来，*村又启动了开发，因控规20年，历史问题多、矛盾突出，稍有不慎，随时可能导致群体越级上访，之所以没有造成一些不良后果，关键在于调动了几个积极性：一是综治干部的积极性；二是派出所的积极性；三是群众队伍的积极性；四是巡防队员的积极性。巡防队今年在全区率先整合，通过竞争上岗，制定严格的考核细则，加强硬件建设，如自动巡更系统及装备的配备，使整个队伍精干、高效、战斗力大大增强，积极性得到了空前高涨。这些队伍的建设是确保稳定的根本措施。

三、以人为本，用爱心和诚心感化人

我所面对的都是重点工程和特殊群体，事关大局，上有市区领导牵挂的心，下有百姓迫切解决的难题，又必须确保稳定，这就要求我找准切入点，这个切入点就是用爱心和诚心去感化人。比如：在拆迁过程中，既要严格依法依规，按程序拆迁，又必须换位思考，把拆迁户当作自己的亲生父母，用细心、爱心、耐心、诚心去做仔细的思想政治工作，积极争取政策，求真务实，妥善处理好一切历史遗留问题，这样赢得了基层干部和广大群众的理解与支持，效果很好，提前完成了大道、检察院、观沙路等重点工程任务，没有留下任何后患，得到了市区领导的高度赞扬，历史问题多，矛盾错综复杂的市储备用地，也完成了60的工作任务。对待213等涉军群体，更需要人性化的接触，他们都是曾经立过战功的革命军人，不能施展对待犯人的手段来对付他们，据统计，这类群体我地区有300多人，还有14人被省市区列为重点稳控对象，这些人都是全省、全市涉军群体的组织者，用说教的方法是不能解决问题的，我们通过组织社区干部，从关心他们的生活出发，解决了一些他们所迫切解决的问题，如刘明强女儿就业问题、住房问题；陈高立家里的线路改造问题等都得到了妥善的解决，使他们从心理上真正感到了街道、社区的温暖，所以，他们能够很好的配合街道，没有组织群体上访。

四、讲实话、做实事、求实效

在工作中，我能做到多调查研究、多跟群众接触、多向领导和专家请教，在贯彻上级精神时，不讲空话、套话，多考虑群众的生活实际，亲和率强，让基层干部和群众从心理上接受，同时要说到做到，坚持原则，计划一经决定，不能随意变更，要千方百计完成工作目标，比如*村村民安置房建设，我们向村民交待的原则不能变，我们原定各项计划大方向也不能动，至7月份成立安置房建设指挥部以来，我们始终坚持了原则，把握了方向，目前进展良好，5个月的时间前期准备工作基本就绪，只要不是不可抗拒因素，能确保2005年元月下旬开动，如果能按计划实施，这为*村老百姓办了一件大好事。

五、讲廉洁、常警示

过去我总认为，自己作为一名基层干部，没有不廉洁可言，特别是我所在的单位都比较困难，认为自己已经够艰苦仆素的了，殊不知，这是一个观

念问题，一是个思想意识问题，不廉洁行为、腐败行为，随时随地都可能产生，它不论职务高低、不论环境优劣，只在于个人的修养、在于个人的政治觉悟，何况

我现在从事的都是重点工程，更是不能有半点懈怠。否则，一些肮脏的病毒随时可能侵入自己的肌体，所以，我不能满足现在没有不廉洁行为，而要警钟长鸣。不仅要自己做到廉政勤政，还要督促教育身边的工作人员，拒腐蚀永不沾、老老实实做人、正正派派做事，经得起历史的检验。

第五篇：开发区工委副书记述职报告

今年以来，我在工委、管委的正确领导下，认真践行“三个代表”，团结同志，服从领导，对分管的招商局、经发局、工商局以及热力、水厂、供电等基础设施和服务部门加强管理和工作指导，回顾一年来的工作，以发展创新为主题、以二次创业为动力、克服“非典”疫情对招商工作的负面影响，求是务实、迎接挑战，不断开创招商工作新局面，取得了令人鼓舞的成绩，开发区工委副书记述职报告。

一、深刻学习党的十六大会议精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民，自觉做到“两个务必”。

我做为工委副书记、深入学习了十六大的精神和“三个代表”，认真领会其深刻内涵。在廉政建设上，坚决反对和防止腐败，维护党的队伍的纯洁，以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象做斗争。

在工作中，与党中央保持高度一致，与市委、市政府、开发区工委、管委会保持一致，保证政令畅通，使上级的指示精神能够得到认真的贯彻落实。

开发区建设十一周年，“二次创业”成为廊坊开发区今后相当长时期的重要任务，我们要实现腾飞，必须通过创新思路使开发区工作实现再发展，为此，我们通过开展“树正气、讲团结、求发展”实现了领导集体的团结一心，实现了招商局的团结拼搏、实现了所分管部门的团结协作，为开发区全年目标任务的完成做出了贡献。

二、抓好项目工作，实现招商方式的新突破，招商项目的新跨越。

——今年以来新批准企业60个，项目总投资55.48亿元。其中外商投资企业22个，项目总投资7442万美元。

——实际利用外资8400万美元，比上年增长10%，圆满完成市政府下达的指标任务。

——实际引进内资25亿元，比上年同期增长17%。圆满完成市政府下达的指标任务。

内资实际到位、外资实际到位和新批项目数创历史最高水平。

（一）实施创新工程，建立有效的招商机制，保持开发区不断进步的生命力，为开发区实现“二次创业”起好步、带好头，述职报告《开发区工委副书记述职报告》。

招商局率先在廊坊开发区实施创新工程，一是实行全员招商，招商局四个部的所有人员，包括司机都是招商员，各自为战，人人有任务，人人有压力；二是招商成效与个人奖励直接挂钩，打破大锅饭，建立了有效的激励机制。

（二）抓好“10·18”河北经贸洽谈会工作，展示廊坊开发区的形象和实力。

廊坊开发区在第二十届河北拾10.18”经贸洽谈会上签约项目46个，总投资67.6亿元，同比增长17.1%。其中外资项目27个，项目总投资2.9225亿美元，合同利用外资2.3287亿美元，同比增长66.5%和54.66%，内资项目19个，项目总投资43.402亿元。

根据盛市组委会安排，省会廊坊市签约项目3个，全部安排给了廊坊开发区。通过以上项目的签约，展示了廊坊开发区的形象，显示了开发区建设的成就。

（三）调整招商策略，在大项目和重点项目引进上实现了突破。

今年以来，开发区新批1亿元以上的内资项目9个和千万美元以上外资项目3个，其中韩国MOSON手机零部件项目、日本滨松光子材料项目，中国电子集团石英晶体谐振器项目、德国西门子节能灯具项目、德国威特根筑路机械项目、韩国依耐斯厨具项目、德国海斯机械项目、国药集团麻醉药品项目、哈尔滨黎明气体项目汽车零部件工业园区等一批高科技企业和大项目成为廊坊开发区项目工作的亮点。

同时，清华大学、中国科学院河北科技发展中心落户廊坊开发区，将为开发区高新技术的发展和科技型项目引进起到很大的引导作用，其深远的意义将随着开发区的发展逐渐显现出来。

三、加强协调和管理工作，帮企业解决困难，为进区项目服好务。

为加强与海关、商检等部门的协调，由海关、招商局、经发局成立了海关事务协调小组，解决了管委会、海关和企业之间因缺少沟通造成的的问题。同时，与市商检局建立了月情况通报机制，一年内落实了天诚公司、威意特、特瑞胶黏等公司近十家公司关于设备进口、商检上遇到的问题。

同时，协调供电、热力、水场等服务部门为企业提供了优质的服务，服务水平和服务质量得到进一步提高。

总之，一年来，通过自身努力，取得了一定成绩，但与实际发展的需要还有很大差距，在未来的工作中还要进一步加强。廊坊经济技术开发区已经进入了发展中的关键时期，正在实现其发展建设的重大跨越。作为河北省的窗口，开发区招商工作要继续以发展为主题、以创新为动力、以卓越为目标，锐意创新，迎接挑战，为建设高新技术企业云集、具有独特文化的生机勃勃的现代化新区而努力。