PPT总决赛工作总结（共5篇）

第一篇：PPT总决赛工作总结

PPT总决赛工作总结

四月到五月是我们外语系的宿舍文明月，在这期间我们外语系举办了很多的活动，而宿舍PPT比赛也是其中之一，通过之前一系列的准备、评比我们迎来了PPT比赛的总决赛。

而在总决赛的这一天，我们宣传部也开始了新一轮的布置准备，当然也少不了其他部门的协助，虽然我们对于现场的布置已经再熟悉不过了，但是，因为这一次的PPT总决赛是在第二报告厅举行的，对于现场的布置也受到了一些限制，所以不能做到最好也是我们的一个遗憾，但我们也尽可能的把它做好。PPT总决赛当天我们学生会的所有人早早就来到了现场开始了布置工作，工作一直都在有序不紊的进行，每个部门都在负责着自己所要负责的工作，很快我们的布置工作也慢慢进入收尾阶段，大家都快手快脚的工作赶在开始前完成了，尽管我们每次的现场布置工作都做的很好，但是，多多少少还是存在着一些不足，我们宣传部虽然是负责宣传、布置等工作的，可是到了现场的布置就不光只是我们宣传部的工作，而是我们整个学生会都应该参与到里面来的，每次在我们宣传部做布置的准备工作时，会有其他部门的人来协助我们的工作，但同时也有一些人只顾着做自己的事理都不理，甚至有的人姗姗来迟，这些都是我们的一些不好的现象和不足的地方。

每次的活动只是单靠我们部门来做是不够的，其他部门也应该去协助和帮助我们的工作，部门与部门之间有了很好的沟通，我们的工作也会更加顺利的完成，这次的布置工作存在着一些不足和遗憾，但总体来说还是比较成功的，我希望在之后的活动中我们能够继续做得更好，部门与部门之间也能有跟好的合作。

第二篇：辩论赛总决赛工作总结

2个星期，经过了多位选手的激烈争辩，我们经济系首届辩论赛圆满结束了。虽然这次辩论赛我当工作人员的次数不多，但我觉得这次辩论赛真的非常有趣，而且非常有意义。它释放了很多同学的才华。

因为我之前没做过工作人员，所以对工作不熟悉。那天在临开始时部长才教我们如何算分，所以在那时我有些手忙脚乱。

在比赛时，我看到选手们激烈的争辩，也看到了他们青春飞扬的一面。我觉得这次辩论赛不成败不是关键，关键是通过这次辩论赛可以让选手们激发出自己的能力和锻炼自己。让自己更上一层楼。

这次辩论赛可以这么成功的举行，2个部长（赵彦震、叶宇鹏）功不可没，而且也要感谢多位老师的支持。如果不是他们我相信我们这次辩论赛不会那么顺利。他们的辛苦相信大家都可以看见。

虽然这次辩论赛还有点不足，但我相信有了这次的经验，下次我们可以办的更好。

第三篇：月度工作总结PPT

**项目2011年11月工作总结

一、11月工作总结 1.任务完成情况 2.成交客户分析 3.未成交客户分析

二、12 1.2.完成任务措施 3.个人成长计划

内容要求： 10月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有所改进；12月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成长途径分析等。

三、营销问题 1.客户提出的问题 2.案场管理问题 3.团队人员问题

四、合理化建议

姓名

日期

注：

（1）正文字体要求：中文字体—宋体、字号—小四。行间距：1.5倍。（2）置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。1篇二：月工作总结及月计划范本 2011年 月工作总结 月计划

为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足,总结经验更好的规范服务、提升服务。现对 月份工作进行总结与分析，并计划 月份工作安排如下：

一、工作中存在不足

结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。主要有以下四个方面做的不足：

1、不良天气房屋的检查力度应加强。在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路7-102水浸入室

事件。目前正施工中。

改善方法：加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围绕无法入户

检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、维修全面进行检查工作。并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。

2、管理费用收取率不高：催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。

3、公共区域巡查力度不够：主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。接下来应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。

4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：制定相应的工作计划，合理性进行工作安排，加强人员

的招聘满足岗位需求。

二、七月份重点工作计划 篇三：月度工作总结格式标准范文3篇 月度工作总结格式标准范文3篇

【月度工作总结格式标准范文一】

回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结如下：

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

五、下个月工作及学习计划

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

【月度工作总结格式标准范文二】 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引 起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!【月度工作总结格式标准范文三】

我于20xx年3月26日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

一、招聘工作：

1、发布招聘信息;对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。

2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。

3、招聘情况统计表：8-10月份

4、在招聘工作中遇到的问题与建议： a：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;建议与对策：

1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。

2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备;

二、薪酬相关： 8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部门常规性工作：

1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

2、领导安排的临时性工作;

四、分析：

a：个人能力分析：

(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。

劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。(二)需改进和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。

2、政策法规——持续性学习

我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点

(三)常态性学习：

1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改进;②在人力资源更加深入的学习;③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理;五：总结

我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。篇四：7月工作总结 2 山西煤炭运销集团利民煤业有限公司 shanxi coal transportation and limin sales group co ltd.七月份安全工作总结暨八月份安全工作计划

单位：利民煤业有限公司

日期：2013年7月30日

利民煤业有限公司 7月份工作总结

根据吕梁分公司7月5日安全例会安排，以及孝煤安发[2013]180号文关于《开展煤矿安全生产大检查的通知》精神，我矿结合自身实际紧紧围绕上级关于加强安全生产工作的一系列工作部署，开展了一系列活动。把安全生产大检查大整治作为我矿首要工作任务。实现了安全生产无事故。现总结汇报如下：

一、落实分公司安全例会安排的工作情况 1.防雷电检测报告和电器预防性报告未取回问题 已于7月15日指派专人取回了相关报告。2.关于开展以“人人都是通风员”、“人人都是班组长”为主题的班组建设活动情况

已制定专题方案上报分公司安监部。3.关于扎实开展大检查大整治第二阶段行动 1）.严格落实《山西煤炭运销集团吕梁有限公司关于7月份“大检查大整治”的通知》相关要求。7月9日、10日分公司在梁应才经理的带领下一行数10人对我矿各作业面、作业点以及地面设施、关键区域进行了地毯式检查。分专业对我矿进行了质量标准化评分考核。

共查出隐患问题33条，2）.严格落实《山西煤炭运销集团安全生产大检查煤炭产业第三督查组第一次督导工作安排》相关要求。3）.切实抓好“雨季三防”工作。

我矿在6月份工作基础上，继续以“疏、堵、排、防”为重点，对防雷电设施、排水设施、井田范围内地表积水、小窑下沉等情况进行了检查，同时严格按照集团要求切实抓好“雨季三防”工作，执行24小时值守与中雨撤人制度。

在我矿专项检查的基础上认真开展“雨季三防”自检工作。a.始终坚持雨季三防值班制度，严格按照雨季三防值班表值班。b.坚持雨前、雨后巡查制度，雨季三防值班人员能够按照雨季三防值班制度执行，每天值班领导组织对雨季三防情况进行巡查。c.每周坚持对井田范围内的井筒、采空塌陷区、边坡治理工程、矿区河道及排洪沟渠进行检查。

d.本月雨季三防办组织矿区范围内排查四次，参加人员累计25人，查出问题5条，现已全部处理完成。4.对照分公司2013年1号文规定要求完成的工作情况进行“回头看”。1).标准化建设工作

根据吕梁分公司下发的基建矿井质量标准化检查标准，我矿组织相关部门进行了贯标学习，并对照标准进行了自查及落实。7月9、10日，吕梁分公司安全经理带领检查组对我矿质量标准化9个专业进行考核。其中：

1、掘进专业：80分，2、机电专业：88.7分，3、运输专业：83.7分，4、一通三防专业：89分，5、防治水专业：89.5分，6、安全管理专业：71分，7、应急救援专业：85.5分,8、地面工程专业：89分，9、信息调度：77分。从本次检查结果来看，还存在一些不足，通过基建矿井质量标准化检查促进我矿质量标准化建设。2).安措资金管理

财务科设立了账户，安全科设立了管理台账。3).风险预控

扎实开展重大危险源评估工作，我矿聘请有资质的单位，对我矿进行了重大危险源评价，预计在8月15日左右能出来报告。将进一步对防治水、通风等重大危险源的监控做到监控有效，措施、预案到位。

4).应急救援体系的建立

我矿在完善相关体系的基础上，聘请有资质的单位对应急预案进行了重新编制，并成立了辅助应急救援抢险队，现队员正在接受正规集训。5).安全文化建设

初步编制了《利民煤业职工安全手册》 6).教育培训工作 对b类管理人员进行培训、复训，并保证达到初级职称；确保各项安全管理人员、特种作业人员持证上岗，同时对我矿调度培训人、监控培训人。

结合三个五工作法，全面推进安全高效矿井建设，确保全年安全工作顺利完成。继续深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》

根据集团及公司要求，结合安全科与培训科下发学习教材对七条规定各项指示进行细化分解，制定具体践行实践的实施方案严格落实。集团及分公司安监部对我矿领导入井带班制度、七条规定集中学习及考试记录进行检查并提出指导意见，扎实地推进了七条规定的落实。一如既往的加强职工安全培训工作，提高全员安全素质。坚持“干部上讲台，培训到现场”工作。

二、“安全生产大检查大整治”工作开展情况

我矿严格按照上级领导部门下发关于《开展煤矿安全生产大检查》的通知执行，切实把第二阶段安全大检查工作完成好，我矿严格组织对矿区范围内进行安全大检查，始终坚持“把隐患当做事故抓”的理念，并严格按照“四不放过”进行落实。我矿对本月检查结果进行汇总、分析、评价，切实将隐患当成事故抓。根据通知要求省公司及吕梁分公司 7月上旬（9号、10号、18号）对我矿进行了安全检查，发现了很多问题，我矿安全矿长会后立即组织相关领导及科室负责人召开整改落实会议，由安全科牵头对存在问题逐一进行了调查、分析，制定了整改措施，并严格进行了落实。继续坚持每周五组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进行全方位安全隐患排查检查，并通过现场检查和会议等方式，对所查出的隐患和问题，以“四不放过”进行落实，并指定专人负责复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。省公司7月18日，对我矿安全生产大检查，共查出隐患问题26条，现已整改完成24条，正在整改落实2条，吕梁分公司7月9、10号，对我矿安全生产大检查，共查出隐患问题32条，现已整改完成31条，正在整改落实1条,孝义市煤炭工业局7月15、22号，对我矿安全生产大检查，共查出隐患问题12条，现已全部整改完成，我矿安全大检查，共查出隐患问题33条，现已整改完成31条，正在整改落实2条。

后附：7月份未整改隐患一览表

三、坚持矿安全办公会议制度落实

根据我矿安全例会要求，切实加强领导组织，为全面落实安全管理责任，及时掌握矿安全生产状况，协调解决安全生产工作的重大问题，强化各科室协作配合，提高安全监管工作效率，我矿坚持每月上旬，由矿长主持召开每月一次的矿长安全办公会议，主要解决全矿生产过程中存在的问题及安全隐患问题，安排本月全矿安全生产工作任务。每周五，由安全矿长主持召开全矿安全例会，总结本周安全隐患、整改落实篇五：高效月工作总结

百步梯高效月总结

百步梯学生创新中心

高 效 月

总结反馈书

百步梯高效月总结

一、总述 2011年11月16日召开全员大会，并即时宣布从第二日，即11月17日起，展开百步梯高效月活动。前几年的努力与铺垫，迫切需要在现阶段做出一个满意的成绩，不仅仅了为了每个百步梯人，更是为了百步梯未来长远的发展。

万事开头难，我们又是学生组织，以往的领导人并没有给我们指出一条明确的发展方向。如果现在一步登天，迫切试图去完成一个精神境界的转型，同时达到思想的引领，完美的链接学校与同学，是急功近利的行为。所以我们制定了一套比较完善的计划，在团委所有知道老师的正确带领之下，一步一个脚印，分几个台阶，逐步实现百步梯应该达到的长远目标。此年，此月，旨在推陈出新，改变以往拖拉，无责任心的工作态度，加强全员的凝聚力，做好铺垫，打好基础。没有组织基础，工作也就无从谈起。同时还要注重提高每一个百步梯人的组织凝聚力和向心力，提高他们的责任心和使命感，为更好的开展工作打下一个坚实的组织氛围基础。同时，为了满足现在和即将到来的学校精神的宣传需要，更需要这样的高效月来达到一个工作的提升，最终达到思想境界的升华。

二、高效月简述

活动名称：百步梯高效月

活动口号：让百步梯成为生活，让百步梯充满每个角落 活动时间：2011.10.17——2011.11.17 各部门要求如下：

行政部：整理行政中心5年的资料，完成高效月各部门工作的绩效考察。人力部：带领进行充分的高效月动员，全面提升百步梯成员工作积极性。新闻部：30篇新闻稿，10篇点击率超过1000，其中视觉最少8刊，评论至

少10篇。

频道部：5期专题（娱乐类、校园类、实用类至少各有一个），5篇采访稿，其他栏目更新不少于20篇，10篇点击率过1000.视频部：

1、完成犹如史诗般的百步梯宣传片，要求“宏伟巨制，荡气回肠”；

2、制作两个个全新的视频短片，要求从选材开始必须纯原创，不

少于3min。

市场部：

1、一个月的网站点击量超过50000；

2、联系光迹涂鸦赞助，保证总赞助价值5000以上。

形象部：

1、光迹涂鸦参与人次500以上；

2、研讨会学院出勤率100%。

技术部：修复至少100个bug。美工部：完成至少30份作品。全体成员要求如下：

1、我们的每周一、五是梯服日，希望大家在这些天都能穿上梯服；

2、在路上见到穿梯服的同学，不管认识与否，主动致以微笑或打招呼；

3、部长每天群发一次高效月倒计时，提醒部门成员要积极工作；

百步梯高效月总结

三、高效月成绩

行政中心

1.资料整理（以下是部分截图）

百步梯高效月总结 2.场地收集(部分资料截图)3.反馈机制(以第九周为例)百步梯学生创新中心第九周工作反馈

行政中心： 行政部：

本周：

1、整理各部门近5年的文字性档案

2、光迹涂鸦出人帮忙摆摊及物资准备

3、表彰大会物资准备

人力资源部：

上周：开始进行高校月倒计时提醒 本周：

1、完成全员生日祝贺制度

2、准备表彰大会。

新闻中心： 综合新闻部：

本周：

1、出晚会新闻

2、美食节视频

3、出3个视觉（美食节，一个人，秋景）

视频部：

百步梯高效月总结

上周：

1、拍摄新生dai决赛

2、制作部分决赛视频、复赛视频。

本周：

1、制作完成新生dai决赛视频

2、制作短剧宣传片。高效月：完成了高效月计划的三分之一。

频道资讯部：

本周：做了5个专题：

1、塔形华工；

2、小清新还是重口味；

3、关于华工建筑；

4、娱乐专题（尚未完成，预计周三完成）

5、小人物

运营中心： 市场拓展部：

雀巢赞助，折合人民币4500元

高效月目标完成情况：网站浏览量已达到75000.赞助总额达6500元。形象推广部：

光迹涂鸦摆摊宣传和光迹涂鸦举行（现场爆满，应该达到500人的目标）开始传媒盛宴宣传

研发中心： 技术部：

光迹涂鸦相关线上活动 新声代专区的编写

网上点歌网页制作

美工部：

光迹涂鸦的宣传收尾工作，包括确定海报的终板以及制作现场的布景道具。

第四篇：武汉纺织大学PPT大赛总决赛策划案

武汉纺织大学

“缅怀革命先烈 与祖国共奋进”PPT制作大赛活动策划 为庆祝中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年，丰富当代大学生文化生活，引导大学生重温历史、关注社会、投身实践，引导广大青年学生进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，结合我校实际，我院决定在学生班级、学生社团中组织开展“缅怀革命先烈与祖国共奋进”制作辛亥革命以来仁人志士PPT大赛活动。

各院经过一系列的筛选及推荐工作，均已确定本院的参赛人员，现关于校内总决赛安排如下：

一、时间/地点安排

校决赛：六月十五日晚上6：30

地点：大活10

3参与人员：各二级院参赛队伍及啦啦队总计200人左右。

二、活动内容

1、各二级院参赛人员：每个参赛者只能围绕一个人物制作，时间不超过10分钟，可以配乐，旁白解说。

2、院内选拔，以团队形式参与的二级院，请通知各参赛队确定一名主讲人，作为本次校内决赛的参与者。

3、PPT要有主标题，主标题要突出该人物的特点和英雄事迹，人物姓名在副标题体现。

三、活动流程及具体事宜

1、比赛场地的申请及确定。——大活1032、各院选手的通知及相关材料的整理。

3、证书的设计、打印及盖章。

4、主持人的培训。

5、中间环节娱乐节目的穿插。（需要确认和临时的联系）

6、有关专家、领导、专业教师评委的确定及邀请。（是否需要邀请函）

7、各二级院到场观众及本院到场班级的通知。

8、基本物品的筹集及准备（桌布、茶叶、开水、评分表、白纸、签字笔等等）。

9、各部干事的任务安排。

10、场地的布置和收场。

11．比赛细节的安排（颁奖、节目穿插和评委评议、讲话）。

12、经费的详细预算及物品购买。

四、奖励办法

大赛将评出一、二、三等奖、优秀奖及优秀组织奖。

一等奖一个，奖励班级活动费500元；二等奖二个，奖励班级活动费300元；三等奖三个，奖励班级活动费200元；优秀奖六个，奖励班级活动费100元；优秀组织奖一个，奖励活动经费500元。所有奖励均颁发荣誉证书。

五、经费预算

水果——70元左右证书：13*5.5=71.5元

电池——10元打印：15元

果盘——10元杯子：6元

评委礼品：待定

主办：学生工作部、团委，马克思主义学院

承办：管理学院分党委

实办：管院公关部、学习部

二〇一一年六月十日

第五篇：工作总结PPT下载

篇一：年终工作总结ppt模板

1.内容：多使用图形少用术语 大标题 44点粗体 标题一 32点粗体 标题二 28点粗体 标题三 24点粗体

如果有必要请多以图形表达你的思想。因为图形更容易让人理解，同时也让听众印象深刻。当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。所有人看到图表，第一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。把这三个东西标出来，人家会觉得很省事。别写那么多字，没人看，除非你打算照着念。要想办法让人知道你的ppt还有多少，或者告诉人家你要说的条理和结构。这非常重要，对自己好也对观众好。不要用超过3种的动画效果，包括幻灯片切换。好的ppt不是靠效果堆砌出来的，朴素一点比花哨的更受欢迎。多用口语，放在一些类似tips的地方，效果往往加倍。2.花样：正式场合不使用任何ppt动作非要使用最多不超过三种。ppt的流程：

1、最开始什么都不要想，不要去查资料，也不要接触电脑，而是用笔在纸上写出提纲，当然，能简单的划出逻辑结构图最好了，越细越好。

2、打开ppt，不要用任何模板，将你的提纲按一个标题一页整出来。(过去我就总是追求完美，首先搞摸板，花掉半个多小时，做的过程中不满意又修改，做完后又修改,甚至最后完全推翻----伤神费力耗时)

3、有了整篇结构性的ppt(底版/内容都是空白的,只是每页有一个标题而已)、就可以开始去查资料了、将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来、稍微修整一下文字、每页的内容做成带“项目编号”的要点.当然在查阅资料的过程中，可能会发现新的资料，非常有用，却不在你的提纲范围中，则可以进行调整，在合适的位置增加新的页面。

5、选用合适的母版，根据你的ppt呈现出的情绪选用不同的色彩搭配，如果觉得office自带的母版不合适，自己在母版视图中进行调整，自己加背景图、logo、装饰图等。

6、在母版视图中调整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。

7、根据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字等。注意在此过程中，把握整个ppt的颜色不要超过3个色系!否则你的ppt就显得特别乱而且“土”。

8、美化页面，看看哪里应该放个装饰图，图片可以从网上找，建议用google的图片搜索(用英文最好)，装饰图的使用原则是“符合当页主题，大小、颜色不能喧宾夺主。”

9、最后在放映状态下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整一下。

10、这时候就好了吗?还没有，务必要注意错别字!密技真言：

尽量用1种字体，最好不要超过3种

ppt的灵魂----“逻辑”ppt的恶心----“错别字等于苍蝇” 3色原则：“不要超过3种色系” 6字解码：“大化小，小化图”----提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成小问题，小问题用图表现。12字真言：“能用图，不用表;能用表，不用字” 只要掌握如上原则，ppt肯定不会很“糙”或“土”，而且具有专业感。另附一个较常用的模版，背景可根据个人喜好换。篇二：2012年终总结完美模板 2012年终总结完美模板

2012年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。关于年终总结

1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。写作方法

年终总结“六要点”

一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。

二、对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：

1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。

2、成绩取得的主观因素分析：自己对目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。

四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：

1、主观认识不足，思路不够高度重视。

2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。

3、计划制订得不合理，脱离客观实际。

4、对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。

5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。

6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。

7、团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。

8、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。

五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：

1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。

2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。

3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。

六、下一工作计划与安排。总结上年工作当然是总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一工作计划和安排同等重要。

1、明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。

2、新一工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。

3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。分类写法

(1)全面年终总结的写法。标题要写明:单位名称，总结时限，总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名，总结时间。(2)专题年终总结的写法。专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结，不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的，活动时间，基本情况，成绩问题，经验和体会。写作技巧 篇幅要够长

好开头!好布局!好结尾!辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。套话不可少 如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语„„ 所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗? 用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。工作总结的几种开头写法

一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。

总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型。以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。(一)概述式开头

概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把篇三：2013年销售部总结ppt模板 2013年销售部总结ppt模板

小编给大家整理的销售部总结ppt模板，仅供参考。

1、封面

封面最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“xxx公司销售部半工作总结”，第二排小字体“汇报人：xxx”，第三排或在页底“年月日”。

2、第一页-目录。主要汇报的内容：(1)工作概述

(2)半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率(3)去年或前半年同期比较

(4)既然是销售，肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等(5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析

(6)销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析(7)销售团队的培训与考核(8)下期的工作计划

3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。

4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容

5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”之类的话语。

一、回顾工作思路 狠抓基础管理 持续推动产说会 配合一季度政策 引发增员高潮

二、配合的工作举措 村组产说会 18场 创说会/入职教育 4期 保代班 4期 衔接培训 4期

三、达成工作目标 保费 80万

创说会人员 60人 保代班 40人 通过人数 30人 上岗人数 20人

四、工作总结

1、关注产说会事前事中事后的准备工作，成功运作村组产说会，最大程度地调动外勤队伍的积极性

2、扶强亦扶弱，保证营业区没有哪一个部门拉下后腿

3、通过会议经营，不断宣导增员观念。树立长远目标，跟踪规划，“一枝独秀不是春，满园春色花满园”建立周四创说会惯性

4、村组产说会与增员村干部同步进行，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效

5、高层管理思想统一，你追我赶互帮互助。会议氛围浓烈，参与感强，营业区开单人力新增数据明显上升，明显减轻电话追踪压力 编后语：以上就是由为您提供的销售部总结ppt模板，希望给您带来帮助!编后语：以上这份“2013年销售部总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！