佛山离文明城市仍有较大距离 佛山离文明城市仍有较大距离

第一篇：佛山离文明城市仍有较大距离 佛山离文明城市仍有较大距离

佛山离文明城市仍有较大距离 佛山离

文明城市仍有较大距离

信息来源：2011.02.17 珠江商报

文/本报记者王晓琦

佛山离成功“创文”还有多大距离呢？由市文明办委托专业课题组于去年底开展的“城市公共文明指数模拟测评”昨天正式公布测评结果。数据显示，我市在本次测评中综合得分为68.4分，离成功“创文”还有相当大距离。

市创文办将继续每个月组织一次“公共文明指数测评”，分析并公布测评结果，提出限期整改意见，为创建全国文明城市夯实基础。

测评主要采取三种方式

公共文明指数是描述市民文明素质发展状况、评价市民文明素质发展水平和群众性精神文明创建工作成效的重要工具，包括城市公共环境、公共秩序、人际交往、公益行动等项目内容。它是衡量一个城市文明程度的重要标尺，也是一个城市整体形象的重要体现。测评主要采取“实地考察”、“入户问卷调查”和“材料审核”三种方式进行。其中实地考察全部采取暗访形式，对公共场所的市民文明行为进行实地调查。入户问卷调查则随机到居民家中发放问卷，对公共文明建设和市民文明行为进行评价。首次模拟测评从全市五区随机抽取了主干道、广场、公园、商业大街、交通路口、公交车、出租车等70个实地考察点、2503户家庭作为测评对象。

市民对公益行动认同度较高

在本次测评中，我市在“材料审核”一项中做得较好，得85.1分。课题组解释，这说明各区都按要求开展了许多有关创建全国文明城市的活动，并在材料准备上做了非常扎实的工作。而“实地考察”得71.9分、“问卷调查”仅得56.8分，均有较大提升空间。

测评结果表明，佛山在人际交往和公益行动的认同度这两方面优势较明显。“实地考察”的七个项目中，公共交通线路、出租车、广场的得分较高，均在80分以上。“问卷调查”中，佛山市民对社会公益行动的认同程度较高，七成市民赞同“志愿者行动愈来愈推进社会进步、见义勇为行为得到社会广泛支持、市民比以前更积极参与慈善、捐助活动”的观点。

公共环境公共秩序缺陷较大

在此次测评中，也查找出我市的一些明显不足。结果显示，佛山在公共环境、公共秩序这两方面存在较大的缺陷，公共环境差，公共秩序比较混乱。

在公共交通方面，测试显示，主干道上机动车违章停车情况严重，实际得分仅为0.2分（满分1分），有的区在1公里内违章停车数量就远远超过2辆，与“主干道违章停车率≤2辆/5公里”的要求相去甚远。

主要交通路口交通秩序不佳，说明市民对道路交通秩序评价不高。部分公交车司机回答市民询问的态度较差。出租车司乘双方不佩带安全带的现象普遍存在，体现了交通安全意识的欠缺；司机不主动出具发票的问题也较突出。

在生态环境、公共秩序和市民文明行为方面，测试显示，市民对生态环境评价仍然不高；广场和主要商业大街卫生环境不佳，人们在公共场所大声喧哗的现象比较常见；公共设施有损坏情况，市民评价不高；网吧内吸烟现象比较严重，部分网吧对上网者的身份登记不规范，接纳未成年人上网现象仍未杜绝。市民对道德模范评选宣传活动以及志愿者活动的知晓度和参与度仍然不高，也是值得注意的突出现象。此外问卷调查显示，社会治安、市容市貌仍有待提升市民满意度。

呼吁市民积极参与“创文”

针对此次测评显示出我市“创文”的不足，市创文办有关负责人表示，根据这次的测评结果督促牵头和责任单位有针对性地开展交通秩序、市容市貌、社会治安、环境卫生、集贸市场、窗口服务等专项整治，进入社区、家庭开展“市民教育13项行动”等工作，努力提高我市公共文明指数。同时呼吁，广大市民要强化主人翁责任意识，提升公共文明意识，积极了解和参与“创文”有关活动，共同为提高公共文明指数、创建全国文明城市作出应有的贡献。

新闻链接

交通治堵应先治乱

市领导检查督导道路交通秩序提出整治要求和意见

本报讯记者叶伟凌报道：市领导杨建华及公安局领导近日到禅城区各自包干挂点整治的路段检查督导道路交通秩序整治行动时表示，应治堵先治乱、教育辅以处罚、综合治理。

治乱治堵是创文的要求，但最终是为了我们这个城市的文明，城市的文明首先是市民的文明，一个城市的文明、市民的文明最直观的体现就是文明出行，有序的交通，有序的道路环境，而目前我们的城市确实乱停乱放比较严重，开车冲红灯、乱穿乱插等交通乱象比较普遍，影响了城市的形象、影响到市民的出行。我市出现的一些道路拥堵，很多时与一些乱停放、乱穿插等交通违法有很大关系，所以，警方提出治堵先治乱，治乱是城市文明的需要更是市民顺畅安全出行的要求。

第二篇：党性分析：学与用的结合仍有较大差距

近段时间以来，自己根据省政协机关保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，认真学习了毛泽东、邓小平、xx、xx同志的有关论述，学习了中共中央的有关决定和《中国共产党章程》;积极参加了党支部组织的各项讨论，特别是共产党员先进性要求的讨论，使自己的思想受到了很大的触动、灵魂受到了深刻的洗礼。现将个人党性分析情况报告如下：

一、注重加强学习，但在学用结合上仍有较大差距，今后决心在学以致用上下更大的功夫。应当说，对学习的重要性，自己是清楚和明白的，但真正静下心来读书思考却不够。应付着学、泛泛地学多于自觉地学、深入地学，甚至直到有文字任务的时候才去被动地找点相关材料学一学;凭兴趣、凭爱好地学多于有针对性、有目的性地学，甚至直到组织上有要求了才去学一些对修炼思想、促进工作有用的东西。

解剖在学习上出现这些消极情况的原因，自己感到主要有三点：认为长期在部队受正统的思想教育，世界观、人生观和价值观基本定型，对政治理论能学多少就学多少，即使不学也不会对自己的理想、信念产生多大影响;认为转业到地方，工作再也不会有太大的变动，对业务知识的学习有的是时间，现在学点入门知识就行了，其他慢慢来;认为如今各方面的创新知识太多，即使再抓紧也难以跟得上，与其费时费劲地学而一时用不上，不如用到什么学什么。这样不讲规律、不讲系统的学习，在很大程度上制约了个人思想觉悟、理论水平和业务素质的提高。遇到具体问题时，在思想方法上，有的时候就容易产生片面性;在理解把握上，有的时候就容易出现以偏概全;在对策研究上，有的时候就提不出可行的措施;在具体落实上，有的时候就会顾此失彼。认识和解决上述问题，就是根据政协工作的要求与自身的思维层次和知识结构，制定一个长远的学习计划和分步实施办法。学习党的创新理论，注重在坚定理想信念、提高思维层次上下功夫，与改造主观世界结合起来;学习政协理论，注重在提高服务政协工作、服务政协委员的能力上下功夫，与履职尽责结合起来;学习相关知识，注重在拓宽知识面、适应形势和任务的需要上下功夫，与全面提高自身素质结合起来。

二、注重任务完成，但在质量效益上仍有较大差距，今后决心在提质增效上下更大的功夫。对组织赋予的任务，领导交办的事项，自己在思想上是重视的，也能够尽自己所能去认真完成，但从完成的结果看，却有不少不尽人意的地方。完成事务性工作好于完成文字材料工作，完成有充足时间保证的工作好于完成应急工作，完成一般性工作好于完成业务性强的工作。

解剖工作上不时出现不尽人意情况的原因，自己感到主要有两点：其一，认为凭工作二十多年积累的基本素质，一般的工作任务都能应付，因此精业务、强素质的意识有所淡化;其二，认为很多工作都不是靠自己一个人去完成，即使是以自己为主完成，不到的地方还会有其他同志弥补、领导完善，因此缺乏精业务、强素质的紧迫感。

干工作效益不佳、质量不高，业务能力徘徊不前、原地踏步，不仅严重影响个人的成长，而且还会牵扯领导更多的精力，难以让领导集中心思谋全局、抓大事;不仅严重影响个人敬业精神的培养，而且还会波及其他同志，在工作上出现相互扯皮、形不成合力的现象;不仅严重影响个人的形象，而且还会使单位建设出现缺陷，制约单位的全面发展。

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(1)(2)(3)

在作风养成上满足于自我感觉良好、满足于说得过去，时间长了，必然会逐渐淡化自己的使命意识，松动为单位多作贡献、为事业多作奉献的思想基础，不能有效地发挥党员的先锋模范作用;必然会逐渐淡化自己的责任意识，松动为领导当好参谋、为同事当好帮手的思想基础，不能有效地展示党员勇挑重担的形象;必然会逐渐淡化自己的党员意识，自觉不自觉地把自己混同于一般群众，不能有效地保持党员的先进性。

为有效地解决这方面的问题，自己决心从三个方面着手。一是进一步明确自身在单位建设中的地位，切实发挥与自身地位相对应的作用;二是进一步加强党性锻炼，把立足于自己各方面做得好，拓展到与其他同志共同做得好;三是进一步强化奉献意识，干好份内工作在所不辞、干好份外工作不讲价钱，干好八小时以内理所应当、八小时以外加班不计得失。

受自身分析问题能力的局限，以上剖析可能还很不到位;受自身自我反省能力的局限，以上剖析可能还有很多遗漏，希望各位领导和同志们批评指正。

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第三篇：党性分析：学与用的结合仍有较大差距

近段时间以来，自己根据省政协机关保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，认真学习了毛泽东、邓小平、xx、xx同志的有关论述，学习了中共中央的有关决定和《中国共产党章程》;积极参加了党支部组织的各项讨论，特别是共产党员先进性要求的讨论，使自己的思想受到了很大的触动、灵魂受到了深刻的洗礼。现将个人党性分析情况报告如下：

一、注重加强学习，但在学用结合上仍有较大差距，今后决心在学以致用上下更大的功夫。应当说，对学习的重要性，自己是清楚和明白的，但真正静下心来读书思考却不够。应付着学、泛泛地学多于自觉地学、深入地学，甚至直到有文字任务的时候才去被动地找点相关材料学一学;凭兴趣、凭爱好地学多于有针对性、有目的性地学，甚至直到组织上有要求了才去学一些对修炼思想、促进工作有用的东西。

解剖在学习上出现这些消极情况的原因，自己感到主要有三点：认为长期在部队受正统的思想教育，世界观、人生观和价值观基本定型，对政治理论能学多少就学多少，即使不学也不会对自己的理想、信念产生多大影响;认为转业到地方，工作再也不会有太大的变动，对业务知识的学习有的是时间，现在学点入门知识就行了，其他慢慢来;认为如今各方面的创新知识太多，即使再抓紧也难以跟得上，与其费时费劲地学而一时用不上，不如用到什么学什么。这样不讲规律、不讲系统的学习，在很大程度上制约了个人思想觉悟、理论水平和业务素质的提高。遇到具体问题时，在思想方法上，有的时候就容易产生片面性;在理解把握上，有的时候就容易出现以偏概全;在对策研究上，有的时候就提不出可行的措施;在具体落实上，有的时候就会顾此失彼。认识和解决上述问题，就是根据政协工作的要求与自身的思维层次和知识结构，制定一个长远的学习计划和分步实施办法。学习党的创新理论，注重在坚定理想信念、提高思维层次上下功夫，与改造主观世界结合起来;学习政协理论，注重在提高服务政协工作、服务政协委员的能力上下功夫，与履职尽责结合起来;学习相关知识，注重在拓宽知识面、适应形势和任务的需要上下功夫，与全面提高自身素质结合起来。

二、注重任务完成，但在质量效益上仍有较大差距，今后决心在提质增效上下更大的功夫。对组织赋予的任务，领导交办的事项，自己在思想上是重视的，也能够尽自己所能去认真完成，但从完成的结果看，却有不少不尽人意的地方。完成事务性工作好于完成文字材料工作，完成有充足时间保证的工作好于完成应急工作，完成一般性工作好于完成业务性强的工作。

解剖工作上不时出现不尽人意情况的原因，自己感到主要有两点：其一，认为凭工作二十多年积累的基本素质，一般的工作任务都能应付，因此精业务、强素质的意识有所淡化;其二，认为很多工作都不是靠自己一个人去完成，即使是以自己为主完成，不到的地方还会有其他同志弥补、领导完善，因此缺乏精业务、强素质的紧迫感。

干工作效益不佳、质量不高，业务能力徘徊不前、原地踏步，不仅严重影响个人的成长，而且还会牵扯领导更多的精力，难以让领导集中心思谋全局、抓大事;不仅严重影响个人敬业精神的培养，而且还会波及其他同志，在工作上出现相互扯皮、形不成合力的现象;不仅严重影响个人的形象，而且还会使单位建设出现缺陷，制约单位的全面发展。

对克服上述工作中存在的问题，自己初步的想法和打算，一是向机关的先进模范学习，学习他们对待工作的姿态、完成任务的方法、精益求精的精神、认真负责的境界，切实使自己在敬业精神上有一个大的进步;二是向周围的同事学习，学习他们对组织负责的观念、对领导负责的意识、对单位负责的行为、对自身负责的举措，切实使对领导负责与对单位负责、对组织负责与对工作负责、对岗位负责与对自身负责在自己的身上达到有机的统一;三是向领导干部学习，学习他们受领任务时的热情、分解任务时的方式、处理公务时的效率、大公告成时的平静，切实使自己以更积极的姿态接受各项任务，以更务实的态度面对各项任务，以更高效的行动完成各项任务，以更谦逊的作风经受新任务的考验。

三、注重团结同志，但在互帮互助上仍有较大差距，今后决心在共同提高上下更大的功夫。对与自己共事的同志，自己有搞好团结的强烈愿望，在实际工作、生活中也十分注意维护与各方面的团结，但团结的层次却不是很高。与人相处，感情上交流得多、思想上交流得少，生活上交流得多、工作上交流得少;奇闻轶事交流得多、政治理论交流得少，社会新闻交流得多、业务知识交流得少。

解剖在团结问题上出现低层次的原因，自己感到主要有三点：一是认为人与人之间感情上互容是最主要的，没有必要把深奥政治理论、复杂思想认识搅和到人际交往当中;二是认为人与人之间生活上互助是最根本的，有事没事谈工作，太显得不食人间烟火了;三是认为人与人之间平时能聊得来是最关键的，聊新奇、话轶事，老少皆宜、上下皆宜，动不动讲业务不太容易让人接受。

如此团结，尽管大家在一起你好、我好、大家好，但由于缺乏共同的理想作基础、缺乏思想上的同频共振、缺乏工作上的互相支撑，在遇到原则性问题时，就可能会放弃原则，说违心的话、办违心的事;在遇到对方有困难需要帮助时，就可能只同情、不相帮，只问候、不援助，甚至寻找各种借口以表示自己无能为力;在相互之间遇到矛盾时，就可能各执一词，不讲同志之间的谅解、只讲自己的道理，不谋求相互之间的共识、只强调各自的分岐。对如何进一步提升讲团结的层次和品味，自己是这样打算的。首先，深化对团结的认识，切实认识到真正团结不只是感情上可以相互寄托、生活上可以相互关照、闲聊上可以相互投机，更重要的是要有一致的政治抱负、一致的思想认识、一致的奋斗目标、一致的探索追求。其次，提高讲团结的能力，切实把握讲团结的方向、掌握讲团结的艺术、巩固讲团结的成果、升华讲团结的境界。

四、注重作风养成，但在从严要求上仍有较大差距，今后决心在自我约束上下更大的功夫。对作风养成，自己也是注意的，但仅限于上班不迟到、下班不早退，上班时间坐得住、下班时间不乱跑，正课以内忙公务、正课以外不加班。解剖作风养成一般化的原因，自己感到主要有三点：一是受甘居中游思想的支配，认为自我要求太严了，不是组织和领导与自己过不去，而是自己与自己过不去;二是受甘于平淡思想的支配，认为工作讲积极、生活讲激情的年龄已过，现在工作上能够基本称职不出什么错，生活上能够守住党纪、国法和道德的底线不出什么格就行的;三是受自我原谅思想的支配，认为自己工作期间规规矩矩、日常生活老老实实，不与组织闹别扭、不与同事闹矛盾，就已经很不错了。

在作风养成上满足于自我感觉良好、满足于说得过去，时间长了，必然会逐渐淡化自己的使命意识，松动为单位多作贡献、为事业多作奉献的思想基础，不能有效地发挥党员的先锋模范作用;必然会逐渐淡化自己的责任意识，松动为领导当好参谋、为同事当好帮手的思想基础，不能有效地展示党员勇挑重担的形象;必然会逐渐淡化自己的党员意识，自觉不自觉地把自己混同于一般群众，不能有效地保持党员的先进性。

为有效地解决这方面的问题，自己决心从三个方面着手。一是进一步明确自身在单位建设中的地位，切实发挥与自身地位相对应的作用;二是进一步加强党性锻炼，把立足于自己各方面做得好，拓展到与其他同志共同做得好;三是进一步强化奉献意识，干好份内工作在所不辞、干好份外工作不讲价钱，干好八小时以内理所应当、八小时以外加班不计得失。

受自身分析问题能力的局限，以上剖析可能还很不到位;受自身自我反省能力的局限，以上剖析可能还有很多遗漏，希望各位领导和同志们批评指正。

第四篇：注重加强学习但在学用结合上仍有较大差距

一段时间以来，自己根据省政协机关保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志的有关论述，学习了中共中央的有关决定和《中国共产党章程》；积极参加了党支部组织的各项讨论，特别是共产党员先进性要求的讨论，使自己的思想受到了很大的触动、灵魂受到了深刻的洗礼。现将个人党性分析情况报告如下：

一、注重加强学习，但在学用结合上仍有较大差距，今后决心在学以致用上下更大的功夫。应当说，对学习的重要性，自己是清楚和明白的，但真正静下心来读书思考却不够。应付着学、泛泛地学多于自觉地学、深入地学，甚至直到有文字任务的时候才去被动地找点相关材料学一学；凭兴趣、凭爱好地学多于有针对性、有目的性地学，甚至直到组织上有要求了才去学一些对修炼思想、促进工作有用的东西。解剖在学习上出现这些消极情况的原因，自己感到主要有三点：认为长期在部队受正统的思想教育，世界观、人生观和价值观基本定型，对政治理论能学多少就学多少，即使不学也不会对自己的理想、信念产生多大影响；认为转业到地方，工作再也不会有太大的变动，对业务知识的学习有的是时间，现在学点入门知识就行了，其他慢慢来；认为如今各方面的创新知识太多，即使再抓紧也难以跟得上，与其费时费劲地学而一时用不上，不如用到什么学什么。这样不讲规律、不讲系统的学习，在很大程度上制约了个人思想觉悟、理论水平和业务素质的提高。遇到具体问题时，在思想方法上，有的时候就容易产生片面性；在理解把握上，有的时候就容易出现以偏概全；在对策研究上，有的时候就提不出可行的措施；在具体落实上，有的时候就会顾此失彼。认识和解决上述问题，就是根据政协工作的要求与自身的思维层次和知识结构，制定一个长远的学习计划和分步实施办法。学习党的创新理论，注重在坚定理想信念、提高思维层次上下功夫，与改造主观世界结合起来；学习政协理论，注重在提高服务政协工作、服务政协委员的能力上下功夫，与履职尽责结合起来；学习相关知识，注重在拓宽知识面、适应形势和任务的需要上下功夫，与全面提高自身素质结合起来。

二、注重任务完成，但在质量效益上仍有较大差距，今后决心在提质增效上下更大的功夫。对组织赋予的任务，领导交办的事项，自己在思想上是重视的，也能够尽自己所能去认真完成，但从完成的结果看，却有不少不尽人意的地方。完成事务性工作好于完成文字材料工作，完成有充足时间保证的工作好于完成应急工作，完成一般性工作好于完成业务性强的工作。解剖工作上不时出现不尽人意情况的原因，自己感到主要有两点：其一，认为凭工作二十多年积累的基本素质，一般的工作任务都能应付，因此精业务、强素质的意识有所淡化；其二，认为很多工作都不是靠自己一个人去完成，即使是以自己为主完成，不到的地方还会有其他同志弥补、领导完善，因此缺乏精业务、强素质的紧迫感。干工作效益不佳、质量不高，业务能力徘徊不前、原地踏步，不仅严重影响个人的成长，而且还会牵扯领导更多的精力，难以让领导集中心思谋全局、抓大事；不仅严重影响个人敬业精神的培养，而且还会波及其他同志，在工作上出现相互扯皮、形不成合力的现象；不仅严重影响个人的形象，而且还会使单位建设出现缺陷，制约单位的全面发展。对克服上述工作中存在的问题，自己初步的想法和打算，一是向机关的先进模范学习，学习他们对待工作的姿态、完成任务的方法、精益求精的精神、认真负责的境界，切实使自己在敬业精神上有一个大的进步；二是向周围的同事学习，学习他们对组织负责的观念、对领导负责的意识、对单位负责的行为、对自身负责的举措，切实使对领导负责与对单位负责、对组织负责与对工作负责、对岗位负责与对自身负责在自己的身上达到有机的统一；三是向领导干部学习，学习他们受领任务时的热情、分解任务时的方式、处理公务时的效率、大公告成时的平静，切实使自己以更积极的姿态接受各项任务，以更务实的态度面对各项任务，以更高效的行动完成各项任务，以更谦逊的作风经受新任务的考验。

三、注重团结同志，但在互帮互助上仍有较大差距，今后决心在共同提高上下更大的功夫。对与自己共事的同志，自己有搞好团结的强烈愿望，在实际工作、生活中也十分注意维护与各方面的团结，但团结的层次却不是很高。与人相处，感情上交流得多、思想上交流得少，生活上交流得多、工作上交流得少；奇闻轶事交流得多、政治理论交流得少，社会新闻交流得多、业务知识交流得少。解剖在团结问题上出现低层次的原因，自己感到主要有三点：一是认为人与人之间感情上互容是最主要的，没有必要把深奥政治理论、复杂思想认识搅和到人际交往当中；二是认为人与人之间生活上互助是最根本的，有事没事谈工作，太显得不食人间烟火了；三是认为人与人之间平时能聊得来是最关键的，聊新奇、话轶事，老少皆宜、上下皆宜，动不动讲业务不太容易让人接受。

如此团结，尽管大家在一起你好、我好、大家好，但由于缺乏共同的理想作基础、缺乏思想上的同频共振、缺乏工作上的互相支撑，在遇到原则性问题时，就可能会放弃原则，说违心的话、办违心的事；在遇到对方有困难需要帮助时，就可能只同情、不相帮，只问候、不援助，甚至寻找各种借口以表示自己无能为力；在相互之间遇到矛盾时，就可能各执一词，不讲同志之间的谅解、只讲自己的道理，不谋求相互之间的共识、只强调各自的分岐。对如何进一步提升讲团结的层次和品味，自己是这样打算的。首先，深化对团结的认识，切实认识到真正团结不只是感情上可以相互寄托、生活上可以相互关照、闲聊上可以相互投机，更重要的是要有一致的政治抱负、一致的思想认识、一致的奋斗目标、一致的探索追求。其次，提高讲团结的能力，切实把握讲团结的方向、掌握讲团结的艺术、巩固讲团结的成果、升华讲团结的境界。

四、注重作风养成，但在从严要求上仍有较大差距，今后决心在自我约束上下更大的功夫。对作风养成，自己也是注意的，但仅限于上班不迟到、下班不早退，上班时间坐得住、下班时间不乱跑，正课以内忙公务、正课以外不加班。解剖作风养成一般化的原因，自己感到主要有三点：一是受甘居中游思想的支配，认为自我要求太严了，不是组织和领导与自己过不去，而是自己与自己过不去；二是受甘于平淡思想的支配，认为工作讲积极、生活讲****的年龄已过，现在工作上能够基本称职不出什么错，生活上能够守住党纪、国法和道德的底线不出什么格就行的；三是受自我原谅思想的支配，认为自己工作期间规规矩矩、日常生活老老实实，不与组织闹别扭、不与同事闹矛盾，就已经很不错了。

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第五篇：LED照明市场现状离理想状态还有一定距离

LED照明市场现状离理想状态还有一定距离

白炽灯行将被淘汰，节能灯如日中天，LED方兴未艾。无论全球还是中国市场，从技术到应用，在绿色节能方面，当前照明行业正处于革命性更新换代时期。正是基于对LED前景看好，从国际半导体巨头到无名小厂，纷纷切入LED领域，有业内人士戏称，如今不涉足LED都羞于言及照明行业。然而，“业界对照明市场前景存在很大盲动，多集中于低端市场，保守估计，每次白炽灯3元，全球20亿只存量市场不过60亿;100亿只节能灯以20元计亦不过2000亿，而高端智能照明市场，有报告估算，5年内容量将达2000亿美元。

绿色照明被扭曲意义

资料显示，目前照明耗能占全球22%总耗电量，而绿色照明的意义在于，从白炽灯到节能灯可减少80%耗电，这个替代过程完成后，全球照明能耗比将相应减少到17%,而当前NXP用在节能灯芯片有6千万片，相当于每年减少5亿公斤二氧化碳，未来销售额有望扩大10倍20倍，节能意义更无可限量。对于世人所诟病的节能灯汞污染，其实也存在很大误区，一方面节能灯汞污染确实存在，然而，自然界很多领域亦存在汞污染，相对人们对节能灯谈汞色变，研究表明一只节能灯所含汞比一条海鱼诸如三文鱼鲨鱼其实更少。

创意智能照明成外资争夺的主战场

随着中国总体经济体量及中国内需市场的增长，中国在国际市场的权重越发重要，目前NXP等国际半导体巨头都纷纷加码在大陆的投资。以NXP为例，目前，其分别布点于上海、苏州、吉林等地，其中更把原位于欧洲的芯片研发延伸到上海，作为第一个如此举动的国际半导体巨头，将加速中国照明产业整体水平的提升，目前恩智浦UBA2211即是在中国研发的高质量CFL驱动产品的优秀代表。与恩智浦一样，着意于未来高达两三千亿的智能照明市场，未来将有更多行业巨头，国际风投等势力进入角逐，未来照明市场谁主沉浮，主战场或在创意智能照明。

LED照明市场理想现实还有一定距离

目前国际半导体巨头基本已展开LED布局，其中恩智浦已有一款芯片通过7万5千小时、105度高温的实验测试，这是全球第一款应用级LED芯片，而其SSL2101/2102自09年5月发布以来，到今年5月份已售出1000万片，销售势头劲猛，超过几十家知名企业已经用于可调光LED灯泡。其中SSL2102更在2010年5月的拉斯维加斯国际照明展上获得技术创新奖。

对于目前业界认为LED灯具设计主要存在散热的问题，陈嵘对此有更多补充。他认为：虽然存在用风扇、开口等短期方案，但解决LED应用的根本方向是

提高光效，相同亮度，光效相同提升时，亮度亦相对提高。由于LED亦属半导体，受制于摩尔定律，效能将定期得到极大提升。

谈到LED的市场应用，有人认为方向应该是智能化、创新化照明。因为原来用户装修前须先想好灯具安放处，智能化照明充许用户把灯放在任何位置，无论点光或面光，此外，LED另一个高端应用领域是生物分子，如高端养鸡养花行业，需调光深度调光，然而除了白炽灯，节能灯通常无法做到，目前恩智浦已研发出可调到1%的LED芯片新方案，该方案广受市场赞誉。

在类似市场应用上，恩智浦模式化的方案降低了进入门槛，极大拓展了新兴LED产业的应用范畴。预计LED市场占有率从1%到20-30%时间跨度或许不会太久，且由于价值差异化，LED成本会可望降低，然而亦很难做到节能灯成本梯度，LED能走多快，取决于其光源光效的提高速度。