11湄潭县党员干部五带头交流材料

第一篇：11湄潭县党员干部五带头交流材料

“双五”促“双晋”

扎实推进基层组织建设年各项工作

中共湄潭县委组织部

（2012年8月）

在基层组织建设年活动中，湄潭县按照市委有关要求，在机关、农村、社区、企业、社会组织等不同领域，扎实开展争创“五个好”红旗党组织和争当“五带头”红星党员“双五”活动，促进支部晋级、党员晋星，有力推动了各项工作。

一、具体做法

一是突出外延扩展，分类抓、抓统筹，注重全面晋位升级。一方面注重工作统筹。在抓党员干部“五带头”活动的同时，注重活动外延的拓展，将农村党员、社区党员、企业党员、社会组织党员等不同类别的党员，纳入“五带头”活动。另外，在全县457个不同类别的党支部中，同时开展争创“五个好”红旗党组织活动。如在机关党支部当中开展争创“领导班子我最好、党员队伍我最好、工作机制我最好、工作业绩我最好、群众反映我最好”红旗党组织活动。党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”的“双五”活动同步实施，不断深化创先争优工作，全面加强党的先进性、纯洁性教育。另一方面注重分类实施。“双五”活动不搞“一刀切”，针对不同类型的党组织和党员提出不同的“五个好”、“五带头”标准，因类定标、分类实施。如针对农村支部提出了“支委作用我最好、党员队伍我最好、民主议事我最好、新村建设我最好、群众反映我最好”，针对机关事业单位党员提出了“忠诚于党我带头、服务群众我带头、助推发展我带

1头、优良作风我带头、廉洁自律我带头”，针对农村（社区）党员提出了“增强党性我带头、勤劳致富我带头、服务群众我带头、遵纪守法我带头、文明新风我带头”，针对企业党员提出了“增强党性我带头、奉献企业我带头、技术创新我带头、遵纪守法我带头、弘扬正气我带头”，分机关事业单位、农村、社区、企业、社会组织等不同领域，拟定不同领域党组织“五个好”、党员“五带头”的细化量化标准，让不同行业的党组织、党员评有依据、定有标尺、赶有方向，切实增强了活动的操作性、实效性、科学性。

二是突出系统完整，系统抓、抓具体，注重活动科学规范。系统的、完整的活动，让党建工作生动而富有成效。湄潭“五个好五带头”活动紧扣“八个一”来展开。“八个一”就是：开展一段集中学习、开展一系列实践活动、开展一次先进典型教育、开展一次警示教育、开好一次民主生活会（组织生活会）、制好一个整改方案(整改措施)、建立健全一套长效机制、搞好一次综合考评。每一个“一”就是一个相对具体的独立的子系统，但每一个“一”又是一个有序渐进的有机关联的元素，“八个一”就形成了一个完整的活动系统。既有理论提升，又有实践教育；既有先进典型学习，又有反面典型警示教育；既有组织、个人的深刻剖析，又有问题的整改举措；既有个体活动的开展，又有制度经验的总结提炼；活动的最后，还有一个综合考评，通过考评结果来表现究竟组织离“五个好”、党员离“五带头”有无差距，有多大的差距，来具体体现活动成果。“双五”活动开展来，开展集中学习2396场次，专题报告会34场次，举办专题培训28班次，党员群众致富技能培训78场次；6000余名党员、干部积极参与“文明中国茶城创建走在前”、“亮身份、展风采”等主题实践活动，帮助基层解决问题319个，发送慰问金近500万元，撰写实践心得体会

1019篇；举办“感党恩、淳民风，创先争优喜迎十八”为主题的文艺活动53场次，举办全县党风廉政建设曲艺大赛1次，组织全县干部职工到县警示教育基地接受警示教育1次，举办全县副科级以上领导警示教育报告会1次，积极引导建立“刹酒风、树新风”村规民约168份，建立村级村务监督委员会131个，表彰创先争优先进基层党组织10个、优秀共产党员100名，优秀党务工作者30名，处理违纪违法干部19人；各党组织召开民主生活会、组织生活会463次，共查找问题1546个，解决614个；投入896万元，进一步提升村干部报酬、离任村干部生活补贴、村级办公运转经费；在全县已投入3000余万元，新改（扩）建村级办公阵地127栋的基础上，今年再投入788万元，新修和改建村级办公阵地13个；建立健全党员干部管理制度，单位、个人创先争优导向机制，村级管理机制等236个。基层组织得到进一步加强，组织活力得到进一步提升，党的先进性、纯洁性得到进一步强化。

三是突出实践教育，结合抓、抓载体，注重活动丰富实效。主要结合三个重点方面，开展“五个好五带头”活动。一是与培养基层党组织的领头人相结合。建好建强党支部，最重要的是要有个好书记。通过集中学习、实地考察、专题培训等多形式加大对支部书记的培养，使每个党支部书记都能成为党员群众的带头人、贴心人。针对一些重点标杆村，采取全县公开选拔的方式，配强支部书记。如，唱响“十谢共产党”、荣获2010——2012年全国创先争优先进基层党组织的兴隆镇龙凤村，因支部书记年老退休，支部书记空缺。就及时采取在全县范围公开考调的形式，配强该村支部书记，使该村的各项工作没断档、有提升，得到了当地群众的普遍欢迎。针对后进村、一般村，采取先进支部帮带、派驻指导员或支部书记等方式，加强组织力量，手

把手传帮带，解决问题、提升活力，转化的效果明显。二是与县委、县政府的中心工作相结合。全县各党组织，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，不断提高服务科学发展、促进社会和谐、推动各项工作的能力和水平，推动发展大干快上、增比进位。“文明中国茶城”创建是县委实施城镇带动战略的重要抓手，全县各机关党组织和广大党员坚决贯彻落实县委、县政府的决策部署，积极参与“创先争优走在前活动”，努力践行“我最好”、“我带头”。在整治脏乱差的第一线，有我们党员挥洒的汗水；在引导市民除陋习树新风的第一线，有我们党员忙碌的身影；在文明单位、文明社区创建的第一线，有我们党员创新的思考。“十大农业科技园区建设”是湄潭大力实施现代农业建设的重要抓手。建设中，所涉各村支部、党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在流转土地、实施基础设施建设中作了大量工作，有力的推动了工作的开展。洗马乡潘家寨村是该乡实施果蔬科技示范园区的核心区。在项目实施中，村支部副书记、主任何伦凯一边要照顾瘫痪10来年的妻子，一边不分白天晚上走组串户，做群众工作、综合协调工作，用实际行动践行“五带头”，在他的带领下一个周的时间流转土地1000亩，顺利引进公司搞综合开发，增加当地群众的收入，加快了现代科技农业示范园的建设。三是与密切联系群众相结合。就是切实转变作风，主动深入基层，着力服务基层、服务群众，解决基层实际困难和问题。通过“四帮四促”、“帮、联、驻”、“321”（县级领导帮三户、科级干部帮两户、一般干部帮一户）帮扶、“五讲五比”（讲大局、比发展，讲能力、比效率，讲团结、比和谐，讲拼搏、比奉献，讲服务、比环境）、“党建富民强村直通车——城乡支部手牵手”等活动，结对子、改作风、解难题，受到群众的广泛好评，进一步密切了党群干群关系，基层组织的群众基础得到进一步巩固。如：

复兴镇两路口村是省级一类贫困村，为了帮助这里的群众脱贫致富，“党建富民强村直通车”开进该村，县农牧局机关支部与两路口村党支部结对，实施对口帮扶。该局在深入调研的基础上，充分发挥部门人才和技术优势，帮助该村大力发展生猪和青田田鱼养殖、调整产业结构大力种茶，有力地促进了该村的发展，村容村貌焕然一新。扎实开展“五讲五比”活动，治庸强能、治懒增效、治散聚力、治拖提速，转作风、提效能、优环境、促发展。建立健全了全县周一调度会、机关作风与效能建设经常性督查机制、年度综合考核科学评价办法等，探索创新了十项重大工作集团承包督查考核办法，形成了重发展、重落实、重实绩、重激励的长效工作机制，“双五”活动取得了一大批实践成果、制度成果。

二、活动成效

“双五”活动的开展，取得了四个方面的成效：一是“我最好我带头”、“我是党员我带头”成为了全县各级党组织、广大党员的行动指南和工作标准，增强了党组织党员创先争优、晋级晋星的主观能动性；二是不同领域、不同类型党组织党员的先进优秀有了具体、细化、量化的标准，增强了创先争优的针对性、操作性和实效性；三是为服务型党组织创建的深化拓展，形成了动力机制和工作抓手，使围绕中心、服务大局更有保障、更有活力、更富成效；四是党员的先进性、纯洁性得到了进一步增强，提振了各级党组织、广大党员干部“敢于创新、敢于担待、敢于碰硬、敢争第一”的精气神，推动了全县经济社会提速发展、增比进位。

第二篇：党员干部“五带头”标语1

党员干部“五带头”标语

1、深入贯彻落实省十一次党代会精神，全力推进党员干部“五带头”活动

2、忠诚于党我带头，带强党性。

服务人民我带头，带出和谐。

加快发展我带头，带起信心。

优良作风我带头，带好风气。

廉洁自律我带头，带亮本色。

3、强组织、增活力，创先争优迎十八大

4、以党员干部五带头活动为载体，拓展深化服务型发展型基层党组织创建

5、开展党员干部“五带头”，提升党员干部干事创业的精气神

6、党员干部“五带头”、创先争优当先锋

7、践行“党员干部五带头”构筑习水“精神高地”冲出习水“经济洼地”

8、先进带后进、党内带党外、支部带全部、党员带全员

9、掀起党员干部“五带头”活动热潮、开创富民强县新局面

10、争创“五个好”基层党组织，争做“五带头”党员干部

11、以党员干部“五带头”活动为载体，扎实推进基层组织建设年活动

12、着力打造党员干部“五带头”活动品牌，全面提升习水党建工作水平

13、深入开展党员干部“五带头”活动、拓展延伸创先争优成果

14、深入开展党员干部“五带头”、争做人民满意公务员活动

15、坚持以党员干部“五带头”为统领，扎实推进习水经济更好更快发展

16、开展党员干部“五带头”活动强力推进“五大建设”全力打造“五大环境”

17、以党员干部“五带头”为统揽，拓展深化“三关”工程建设

18、开展党员干部“五带头”活动，把习水县党员干部打造成为践行省十一次党代会的实践者、组织者和推动者

第三篇：7赤水市“五带头”交流材料

狠抓活动载体

注重宣传引导

中共赤水市委组织部（2012年8月）

在党员干部‚五带头‛活动中，我市按照‚全党抓经济，重点抓‘四化’，关键抓项目，突破抓招商‛的总要求，以发展型、服务型党组织创建为引领，紧紧围绕党的先进性、纯洁性建设，‚千名干部结对帮困‛活动，机关作风建设和廉政文化‚六进‛活动，以‚双晋‛为总抓手，突出特色，注重创新，目前已取得阶段性成效。一是基层党组织战斗力不断提升。转化了一批后进党组织，提升了一批一般党组织，确保不让一个基层党组织掉队。同时，激发了基层党组织领导班子成员和党员不断进取的精神，在党内掀起比、赶、超的创先争优热潮。二是经济发展指标大幅增长。上半年实现地区生产总值21.36亿元，同比增长15.3%；财政总收入完成3.24亿元，同比增长28.96%；招商引资实现到位资金39.82亿元,同比增长54.75%。三是干群关系得到明显改善。通过 ‚千名干部结对帮困‛、‚四帮四促‛和‚帮县、联乡、驻村‛等活动的开展，广大党员干部深入基层群众，解决实际问题，密切了党群干群关系。现将‚五带头‛活动开展情况汇报如下：

一、狠抓活动载体，务求取得实效

深化拓展‚双晋‛，将党员干部‚五带头‛的具体内容进行细化分解，充实到积分事项当中，找准活动载体，服务基层、服务发展、服务群众。

（一）围绕党的先进性纯洁性建设，抓实“忠诚于党我带头”。以红军四渡赤水纪念馆、红军烈士陵园、黄陂洞战斗遗址、复兴场 红军战斗遗址、将军团指挥部和红二师师部、红一军团纪念馆等革命圣地为‚主战场‛，坚定党员干部的理想信念，引导他们坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，带头忠诚于党。清明节期间，全市各级党员干部在红军烈士陵园、黄陂洞战斗遗址、复兴场红军战斗遗址等地开展祭祀革命先烈、重温入党誓词等活动6000余人次，让党员干部们追忆革命先烈们的先进事迹和艰苦岁月，激发干事创业热情。七.一期间，金华街道滨东社区党支部组织全体党员到中共赤合特支旧址，了解赤水早期党组织的发展、活动开展情况，重温入党誓词，引起了强烈的反响。

（二）围绕“千名干部结对帮困”活动，抓实“服务人民我带头”。年初以来，组织全市29名市级领导干部带头，106个单位的1228名股级以上党员干部深入困难群众开展一对一结对帮困，选派196名国家干部到村挂职，选派24名国家干部到村任第一书记，深入基层一线和困难群众、贫困党员家中，帮助查找贫困原因、理清发展思路、解决迫切困难，理清情绪，服务人民，体现党和政府的关心关爱。截至目前，结对帮困干部共梳理出贫困原因2351个，为困难群众和贫困党员谋划发展思路781条，群众采用实施542条；帮助解决春播物资匮乏、适龄儿童辍学、基本医疗保障等急迫困难，帮助群众3361人，落实帮扶资金总计57余万元，帮扶实物折合资金31万元。赤水市工商局的23名党员干部深入元厚镇7个村的困难群众和贫困党员家中，一帮一的为每户提供2袋化肥和200元现金，并动员赤水市个私协会筹集资金7800元，慰问元厚镇困难党员，帮助他们树立战胜困难的信心。

（三）围绕发展深化拓展“双晋”，抓实“加快发展我带头”。今年，我市发展任务十分重，市委明确了围绕发展抓党建、抓好党 建促发展的总体思路，围绕‚四化‛、项目、投资、招商抓 ‚双晋‛，在完善积分内容、规范积分程序、分类进行指导、明确工作重点、强化过程调度、严格兑现奖惩上狠下功夫，推进‚双晋‛精细化管理，使党员积分考核涵盖党的建设、经济发展和社会建设的方方面面，实现全覆盖、有侧重，推动经济跨越发展、社会和谐稳定。如：丙安乡党委将招商引资分为‚带头招商引资、引资成功签约、引资落地建设、引资项目拆迁、引资项目推进、引资项目建设完成、引资项目产生效益‛等7个方面的内容进行积分，使招商引资全过程的每个环节都有分可积，有据可查，有效保障了项目落地实施。

（四）围绕市乡机关开展“五创五做”活动，抓实“优良作风我带头”。在市乡机关干部中开展‚五创五做‛（创学习型机关，做有底蕴干部；创创新型机关，做发展型干部；创服务型机关，做受信赖干部；创廉洁型机关，做高品位干部；创和谐型机关，做讲团结干部）活动，深化了机关作风效能建设，提升了干部队伍素质和服务水平。出台了《赤水市作风效能建设问责办法（试行）》，规范问责情形、程序和方式，真正做到治庸、治懒、治散、治慢，整合市委督查室、市政府督查室、作风效能办等资源开展督查，采取平时督查与专项督查相结合的方式开展明查暗访，截至目前，累计开展明查暗访70余次，对3名作风不正干部启动问责，1人受到单位暂停职务和调离工作岗位处分。

（五）围绕廉政文化“六进”活动，抓实“廉洁自律我带头”。根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在突出的位置，开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村活动，制定了廉政文化‚六进‛工作方案，明确了纪检、宣传、教育等部门的职能职责，开展廉政文化‚六进‛活动共计200余次，大力宣传廉政文化，弘扬艰苦奋斗精神。市纪委和检察院联合在检察院建成了反腐倡廉警示教育基地，截至目前，全市共组织各级领导干部、一般党员干部、各级党组织书记、企事业单位干部职工等74期共3万余人次到反腐倡廉警示教育基地接受反腐倡廉教育。

二、狠抓宣传教育，营造舆论氛围

（一）积极宣传，进行舆论引导。充分利用外宣中心、电视台、中国赤水网、赤水党建网等媒体，宣传党员干部‚五带头‛的内容和重要意义等。截至目前，针对党员干部‚五带头‛制作宣传标语（牌）103条（块），在赤水党建网、赤水报上发表信息40条，在赤水电视台开设‚党旗飘扬‛栏目，播放节目共28期，发送手机短信8000余条；利用‚千名干部结对帮困‛、‚帮县联乡驻村‛等活动，充分发挥机关党员的作用，下基层宣传党员干部‚五带头‛活动累计达1281人次，在全市党员干部中掀起了 ‚五带头‛的舆论热潮。

（二）加强教育，统一思想认识。通过各种会议、培训、开展党员干部‚五带头‛学习活动。截至目前，市委组织专题学习党员干部‚五带头‛2次共1500余人次参加；各乡镇（街道）和市直部门组织学习52次近2400人次参加；市委党校组织各乡镇（街道）和市直部门各级党员干部学习11次共470余人次参加；通过‚干部e校‛、干部夜校专题学习17次共6500多人次参加。通过开展方式多样的学习活动，让全市各级党员干部进一步明确了党员干部‚五带头‛活动的重要意义和紧迫性，统一了思想认识。

三、几点体会

（一）坚持围绕中心、服务大局的原则。深入开展党员干部‚五 带头‛活动，要坚持围绕中心、服务大局的原则，杜绝党建工作和经济工作两张皮现象，就赤水而言，就是要紧扣我市实施‚四化一强‛战略、实现‚两个率先‛和‚经济总量三年翻番、五年再造一个赤水城‛的总体目标来谋划、部署和推进工作，深刻把握服务大局的结合点和着力点，把服务经济社会发展的各项要求贯穿始终。

（二）坚持大胆开拓、善于实践的原则。深入开展党员干部‚五带头‛活动，要充分尊重和发挥基层党员和党组织的创造活力，按照有利于服务基层、服务发展、服务群众的思路，开创基层党建工作新格局，结合‚双晋‛等工作载体，拓展和丰富党员干部‚五带头‛功能和内涵，大胆探索，善于实践，推动基层党建工作不断向前发展。

（三）坚持立足长远、常抓不懈的原则。深入开展党员干部‚五带头‛活动，要坚持立足长远、常抓不懈的原则，把加强领导、严格督查作为有力保证，建立健全‚忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头‛活动长效机制，确保党员干部‚五带头‛能够常抓常新，促进工作，取得实效。

第四篇：关于开展党员干部“五带头”活动的实施方案

桐残联[2012]51号

关于开展党员干部“五带头”活动的实施方案

（2012年7月20日）

为深入贯彻省第十一次党代会、县十二次党代会和桐党建发[2012]8号文件精神，现就在我会开展党员干部“忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头”的“五带头”活动提出如下实施意见。

一、重要意义

开展党员干部“五带头”活动，是深化创先争优，推进基层组织建设年活动的需要，是进一步加强党员干部作风建设的需要，是深化服务型基层党组织创建的需要，是新时期党员干部先进性和纯洁性建设的要求。近年来，我县通过扎实开展作风建设年和基层组织建设年活动，取得了较好成效，各级党员干部的能力和素质得到了明显改善，经济社会得到长足发展。但在部分党员干部中还存在着忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇；能力不强，作风不实，事业心不强，群众

观念淡薄；领导班子整体作用发挥不好、处理复杂问题能力不够等不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。严重阻碍了党的先进性和纯洁性建设，损害了党同人民群众的血肉联系，制约了全县改革发展稳定大局。按照“五带头”要求不断增强党员干部政治意识、宗旨意识、发展意识、责任意识，对加强党员干部先进性、纯洁性建设，带头做好各项工作，以优良党风带政风促民风，保障经济社会又好又快发展具有重要意义。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会、省十一次党代会和县十二次党代会精神，紧紧围绕科学发展、后发赶超，深化服务型基层党组织创建，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和水平，深入推动党员干部“五带头”活动，使广大党员干部自觉自信自强，创先创新创优，永葆先进性和纯洁性，真正成为“增比、进位、突破”的先锋，为实现“三化一游”主战略提供坚强的组织保障。

三、主要内容

忠诚于党我带头：坚决执行党的纲领、章程和路线方针政策，听党指挥，为党献身，始终保持先进性和纯洁性，自觉坚定理想信念，常怀忧党之心，恪尽兴党之责；认真贯彻中央和省委、市委、县委的决策部署，遵守党的组织纪律的要求，自觉维护党的团结统一，在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持高度一致，不动摇、不懈怠、不折腾，积极发挥先锋模范作用，做忠诚于党的表率。

服务人民我带头：不断增强宗旨意识和公仆意识，密切联系群众，知民情、解民忧、暖民心，常怀爱民之心，善谋利民之事，恪守为民

党员干部充分认识开展“五带头”活动的重大意义，明确新时期党员干部的基本要求，增强参与活动的主动性和自觉性；认真组织党员干部研读马克思列宁主义经典原著，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党员对加强党的先进性和纯洁性建设的认识；加强和改进党组中心组学习，实施“党员干部读书工程”，采取多样化培训方式，教育引导党员干部不断增强后发赶超、不懈奋斗的自觉性和坚定性。充分运用丰富的红色资源，开展学习《党章》、党史、重走长征路、重温入党誓词和学雷锋等活动，激发党员干部爱党、爱国、爱家乡的热情；建立党员领导干部讲党课、先进人物讲事迹、党员讲体会制度；落实党建工作责任制，严格执行“三会一课”制度，贯彻民主集中制，健全党组领导班子议事规则和决策程序，认真执行党内组织生活制度，开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正缺点错误，积极发展党内民主；建立健全党员干部日常管理和培养教育机制，实行党建工作项目化管理。

（二）优化服务环境，提高服务水平。

教育党员干部以残疾人为中心，把残疾人当亲人看，做好服务工作。

（三）统一思想认识，提高发展质量。在党员干部中开展“解放思想、后发赶超”大讨论活动，以思想的大解放促进经济社会的大发展；大力加强“五型机关”建设，强化党员干部的学习、教育和管理，在增长才干中提高执行力；认真贯彻落实干部作风建设“四要十不准”，在转变作风中提高执行力；认真开展“讲党性、重品行、做表率”等活动，激励党员干部在干事创业中提高执行力；建立提高执行力的相关制度，在完善制度中提高执行力。充分发挥党员干部先锋示范带动

级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强分类指导。要广泛开展党员干部“五带头”进机关、进农村、进企业、进学校、进社区、进家庭的“六进”活动，要根据自身实际情况，精心设计特色鲜明、务实管用的“五带头”活动载体，努力形成先进带后进、党内带党外、支部带全部、党员带全员的全民创先争优氛围。

（三）加强工作结合。要妥善处理“五带头”活动与服务型基层党组织创建、作风建设、“双晋”等工作的关系，做到统筹兼顾，有机结合，合理安排。将其作为党员晋星和支部晋级的重点内容，量化积分、考核评定；要围绕中央精神和省市县的重大决策部署来展开，以发展为主题，以改革为动力，以转变干部作风为切入点，全面推进各项工作。

（四）加强监督检查。要将党员干部“五带头”活动作为评价领导班子和党员干部工作实绩的重要内容，纳入党员干部年终考核主要内容。

（五）加强舆论宣传。要充分运用干部有职工会，宣传“五带头”活动的重大意义，宣传活动中涌现出来的先进典型，宣传活动开展的好做法和取得的成效，努力营造良好的舆论氛围。

主题词：基层组织建设 五带头 方案

2012年7月22日印发

第五篇：5(新区“五带头”交流发言材料)党员干部“五带头”,带出新区发展好势头象

党员干部“五带头”，带出新区发展好势头

新蒲新区组织人事处（2012年8月）

2012年以来，新区紧紧围绕‚强组织、增活力、创先争优迎接十八大‛这一主题，扎实开展‚帮联驻‛工作，以‚三进三送、当好五员‛活动为载体，在全区党员干部中掀起了践行党员干部‚五带头‛活动的热潮，为确保五年全面建成‚三宜‛现代化特色新区提供坚强的组织保障。现就新区践行‚五带头‛活动谈几点认识和体会，不当之处，敬请批评指正。

一、用“五带头”武装党员干部头脑，锤炼政治品质。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，活动中我们教育引导党员干部牢记宗旨，做‚立党为公、执政为民‛的表率。今年以来，新区党工委采取中心组集中学习、外请教授专家宣讲、举办基层干部培训班等形式，组织党员干部学习《党章》、党史、中国特色社会主义理论体系、省第十一次党代会精神等，让党员干部在思想上、行动上与上级党委保持高度一致。通过培训学习，增强了全区党员干部的政策理论水平，提高了党员干部对加强党的先进性和纯洁性建设的认识，帮助党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观；新区党工委紧紧抓住‚创先争优迎十八大‛这个活动载体，以建党九十一周年为契机，在 1

全区广泛开展了省、市、区级优秀共产党员的‚推优、评优、表优、学优‛活动和‚颂党恩、学先进、促发展‛征文演讲比赛活动，激发了党员干部爱党、爱国、爱家乡、爱事业的热情，在全区逐渐形成了‚争做优秀、学习优秀、崇尚优秀‛的浓厚氛围，通过学习教育锤炼了党员干部‚听党指挥‛的政治品格，树立起‚党兴我荣‛的价值取向，为促进经济社会事业发展注入了强大的精神动力。

二、用“五带头”净化党员干部心灵，密切党群干群关系。为推动‚基层组织建设、作风建设、帮联驻‛工作扎实开展，深化创先争优活动，新区结合‚小机构、大服务‛的特点，在全区开展了‚三进三送、当好五员‛的干部下基层活动。99名机关干部组成11个工作组，采取‚一包二‛形式与22个村（社区）结对子，指导村（社区）的党建工作与经济社会协调发展，促进了机关事业单位、项目工地、社区优质资源向农村流动，使其成为一项‚干部受教育、群众得实惠‛的德政工程、民心工程，受到了基层干部群众的欢迎和好评。‚三进三送、当好五员‛活动的开展激发了区、镇、村干部干事创业的激情，党员领导干部通过向上级寻项目、找资金、拉赞助，与同级‚合谋‛找出路、话发展，向专家询政策、学法律法规、学技术管理，深入基层查症结、想‚法子‛，形成了‚上下互动、左右联动‛的格局。一系列活动的开展，让全区党员干部实实在在的帮助基层解决了一些人民群众最关心、最直接、最现实的突2

出问题，维护了人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。

三、用“五带头”鼓舞党员干部气势，推动新区跨越发展。今年以来，新区广大党员干部紧紧围绕‚五年全面建成‘三宜’现代化特色新区‛的战略目标，把加快项目建设作为推动新区发展的首要任务，认真学习和贯彻落实国发2号文件和省十一次党代会、市第四次党代会精神，围绕发展创先进，立足岗位争优秀，服务经济社会发展，激发了内在动力，形成了强大的工作合力。一是固定生产投资加速、民生事务大大改善，财政收入稳步增长，社会总体和谐稳定。2012年1-7月份完成固定资产投资46.88亿元，同比增长58.73%；完成工业总产值5.47亿元，同比增长25.62%；完成财政总收入7419万元，同比增长123.61%，地方一般预算收入6166万元，同比增长177.37%。二是项目建设加速推进。新区将今年涉及到的76个项目和90亿元的投资任务分解到10个项目部。同时，把实施项目所需的人、财、物下放给项目部，使项目部充分行使项目建设、管理、调度、考核、奖惩的权利，实现了责、权、利的有机统一，确保了项目顺利推进。今年1-5月，共完成征地6100亩、拆迁795户、拆除房屋385栋、拆除违建面积1.65万平米；开工建设项目达50个，其中，新开工项目19个，在建项目31个。新区路网工程、新区棚户区改造还房工程、遵义四中新蒲校区、遵义医学院新蒲校区、遵义医专，遵义市城

市规划科技馆、遵义新区建投集团有限公司大厦等一大批重点项目正在加速推进，中建城市综合体建设已全面启动。三是招商及融资成效明显。对照国发2号文件，编制汇总项目198个，总投资255亿元；招商引资到位资金38.7亿元；已与相关金融机构达成贷款意向101亿元，落实贷款45.56亿元，到位贷款14.48亿元；预计8月份国家发改委将批准发行新区20亿元企业债券。

四、用“五带头”优化党员干部作风，营造开发建设好氛围。新区以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题，以领导机关、领导班子、领导干部为重点，以解决问题为核心，以‚转变作风、规范执法、公正执法‛为抓手，加强作风建设，力促作风转变。一是大力推行‚五个一‛工作法。为切实转变机关干部工作作风，新区大力推广‚情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、作风在一线转变、发展在一线推进‛的‚五个一‛工作法，要求各级各部门的干部职工发扬‚5+

2、白+黑‛的精神，以‚干字当头、快字为先、拼字求胜‛、‚宁可掉肉、绝不掉队‛精神状态，深入到辖区项目工地、重点企业、农村（社区）走访，帮群众，促发展。今年以来新区机关干部深入村组329次，深入企业和建设工地323次，征求到基层组织建设意见建议37条，解决突出问题60个，排查化解矛盾纠纷120余起。二是以抓‚窗口‛建设为载体，在4

9个区直部门、11个派驻单位、10个项目部中广泛开展创先争优活动。新区通过科学设定党员责任岗、党员先锋岗和党员责任区，以抓‚责任窗口‛和‚服务窗口‛建设为载体，组织党员干部开展‚岗位奉献、亮牌示范、党员承诺、党员评议‛活动，在土地征用、房屋搬迁、群众工作、工程建设等工作中创先争优，帮助群众咨询了解政策、化解矛盾纠纷，切实维护了群众的合法利益。

五、用“五带头”规范党员干部行为，永葆清正廉洁本色。新区始终把反腐倡廉建设融入到新区开发建设和社会建设之中，以宣传教育为主，强化政策措施，狠抓责任落实，在全区上下营造了‚想干事、能干事、干成事、不出事‛的风清气正的发展环境。一是组织开展‚廉洁与工程建设同行‛活动。新区根据开发建设项目多、资金额度大的实际，制定了‚廉洁与工程建设同行‛活动方案，各项目部认真落实廉洁从业教育、廉洁自律承诺、廉洁自律责任制、工程项目廉洁签约制、廉政文化进企业、廉政效能监督等‚六项制度‛；加强开发建设党员干部廉洁从业教育，将支部建在工地上，发挥党组织在开发建设中的战斗堡垒作用；组建四个廉政效能监督组，抓住征地拆迁、招投标、资金使用、工程质量安全管理四个关键环节，对工程建设项目实行定期监督检查。二是强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想。组织党员干部深入学习《党员领导干部廉洁从政准则》、《公职人员岗位廉政教育丛书》等反腐倡廉读本，科级以上党员干部撰写了心得体会；组织130名党员干部参观了

市廉政警示教育基地，观看了《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》警示教育片，发放了‚廉政笔记本‛250本；通过张贴廉政宣传画、办廉政教育园地等多形式加强廉政宣传教育，强化了干部职工廉洁从政从业意识。三是严格秉公执纪，加大查办案件力度。今年1—6月，新区共受理群众举报26件（次），来访2人（次），重复来信来访3件，通过督办与自办相结合，信访初核8件，立案调查3件，挽回经济损失220345元。‚五带头‛活动的深入开展，进一步丰富了‚联帮驻‛、‚三进三送、当好五员‛活动的内涵，提升了广大党员干部的精气神，带强了党组织的凝聚力，带亮了党员干部廉洁自律的本色，带出了敢拼、敢闯、勇于担当的干部队伍，在全区上下形成了人人抓发展、人人谋发展、人人促发展的良好社会氛围。在下步工作中，新区将按照市党建办《关于开展党员干部‚五带头‛活动的意见》（遵党建发“2012”6号）文件要求，结合新区实际，认真开展各项活动，进一步提高广大党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务新区开发建设的能力和水平。