工作服定做需要注意的问题

第一篇：工作服定做需要注意的问题

工作服定做需要注意的问题

拥有一套时尚的工作服可以让工作更加得心应手，拥有一套流行的工作服也是人们追求之一，想要您的工作服定出了统一而又不失靓丽，工作服定做时就需要注意很多问题，下面我们来说说工作服定做时究竟需要注意什么？

一、外型的设计

对于工作服定做的造型设计，主要决定着工作服的式样，是设计出完美服饰的第一步。对于服装的外型设计，主要还是要针对该企业的行业类别和面对的人群，这样才能将它的效果达到最大化。

用于工作服标识的需符合特定标志、标识性，以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，服装局部设计的制约性，服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。

二、工作服定做服装面料上的选择

工作服定做在材料的选择和搭配上也尤为重要。

合理的运用这些技巧才能将

设计更完美的发挥。

材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服的特殊要求。工作服定做必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水、保湿、吸湿；核磁环境，须防辐射、防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖；运动比赛的某些项目，须质轻、弹性和耐磨的服装面料。

三、工作服定做颜色的组合关于这点可以不用过多的解释，那就是在颜色上的搭配要给人一种视觉效果，不能让人产生视觉疲劳。具体搭配还要看面对的人群属于哪个年龄段的，在根据 环境设计出合理的颜色与设计合为一体。乐好英超分析，良好的视觉效果可以另人精神愉快，工作精神，会让人产生一种愉快的心理，可见良好的颜色搭配也起到关键效果之一。

以上就是工作服定做基本的3个方面，即使都达到了预期的效果，也别忘记印有公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

第二篇：定做工作服有哪些特殊面料

定做工作服有哪些特殊面料？

原文地址：工作服批发作者：百年老屠

对一个公司和企业来讲定做工作服有着很重大的意义，不仅要代表公司的形象还要适合行业的发展，更重要的是要穿上舒适。然而，面料可以说是制作工作服款式的灵魂所在。正因为特殊工作服的防护性质和舒适性质，所以其主要的功能都必须靠特殊面料来实现。那么，定做工作服具体有哪些特殊面料？下面分享几种特殊的工作服面料名称与特性，以便跟好的去选择面料。

防火阻燃面料：用该面料定做工作服具有良好的防护性和洗涤性，无异味，穿着安全、舒适可靠，可广泛用于冶金、消防、机械、林业、造船、电气焊等行业防护工作服。

防静电面料：防静电工作服是易燃易爆场所必穿的防护工作服，可广泛用于易燃易爆气体、粉尘、石油、化工、制药、电子等行业的工作人员穿着。

耐酸碱面料：该面料制作的防护工作服适合长期接触酸碱液的作业人员穿着，具体耐酸碱渗透时间长、耐酸压高且渗酸强力下降率低等良好的防酸性能，对从业人员具有很好的保护功能，广泛适用于化工行业防护工作服。

抗油拒水面料：采用该面料定做工作服适用于经常接触油、水介质的工作人员穿着，具有沾油不渗，遇水不渗、透气、透湿性能好等优点，广泛应用于石油工业、机械制造、维修业、环卫系统、食品加工等行业。

易去污面料：易去污面料的最大特点是具有防止在使用过程中不易被油污沾污的功能，一旦被沾污，在正常条件下易去污、易洗涤。因此经易去污整理的面料非常适合制作频繁接触矿物油和动植物油工作环境的工作服。

放微波、防辐射面料：该面料永久性抗静电，防微波辐射，适用于电子行业、金融、证劵、通信、电台、电视台工作人员及周边生活人员、电子仪器操作人员、微机使用人员、孕妇等易感人员，通信雷达兵种的防护等各个领域。防微波、防辐射面料的主要机理是利用金属网络屏蔽有害磁波。

防紫外线面料：太阳光谱中的紫外线不仅使纺织品褪色和脆化，也可使人体皮肤晒伤老话，产生黑色素和色斑，更严重的还会诱化癌变，危害人类健康。紫外线辐射对人体的危害越来越引起世界各国的重视，澳大利亚等国家明确要求学生制服等具备防晒功能，我国也制定了纺织抗紫外线标准。防紫外线面料的防护原理是其吸收高能量的紫外线，通过分子能级的跳跃使之向低能量转化，变成低能量的热能或波长较短的电磁波，从而降低日晒强度，消除紫外线对人体和织物的危害。防紫外线面料主要包含有高效紫外线吸收材料，该产品无毒、不爆，对人体安全，对皮肤无刺激、无过敏反应，不影响织物的色泽和棉纶等织物，该织物对180~400nm波段的紫外线（特别是UV-A和UV-B）有良好的吸收转化、放射和散射作用，采用防紫外线面料定做夏季工作服适应于建筑施工人员及所有户外作业人员。

第三篇：河南工作服定做的流程

众心制衣企业工作服定做流程

一．企业工作服定制流程是怎么样的？

工作服定制流程：业务沟通—确定款式—确定面料—确定价格—签订协议—支付定金—下单生产—包装送货—验收付款—售后服务。

二．怎么确定工作服款式和面料？

如果您有现成的工作服样衣，可以根据现成样衣的款式和面料来定制。如果没有现成的工作服样衣，请把您的详细要求告诉我们，我们会根据您的要求提供相应的样衣或者资料。

三．怎么确定工作服价格？

价格主要由款式、面料、数量等情况决定的，需要确定以下因素方可确定价格：

1.款式；2.面料；3.数量；（注：以上三种为主要因素）

4.辅料：印绣花、配饰等；5.货期等因素。

四．定金收取多少？怎么收取？

定金为所定制的服装款的50%；定金可以转到个人账户、公司账户，也可以是支票、现金。

五．工作服定制货期是多久？

货期为15—20天，要视服装的款式、数量和季节等情况而定，一般为15天，特殊情况除外，一般以与客户沟通好的为准。

第四篇：定做工作服和现货工作服的区别

定做工作服和现货工作服的区别

作者：豪尔泰服饰

对于现在需要工作服的企业来说，因为在款式、价格，数量以及交货时间上的不同会有不同的需求，现今常见的工作服采购方式主要有工作服订制和现货工作服这两种，但是这两种方式各有优缺点，下由小编我为大家进行详细的解答，为您在以后定做工作服或者采购中提供帮助。

第一、定做工作服：优点，有些企业由很多部门组成，但是采购时都是统一的，而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的，这一点酒店工作服就是个典型的例子，为此在定做时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化、部门需要的，而且在做工上可以有一个更加严格的把控，缺点：交货的期限会比较长，毕竟对于大单量的话，是需要相当长的一段时间加工制作的，有时候供应商因为在面料供应、交通运输、劳动力等方面延误的话可能会更长。对于工作服订单量比较小而且又急需的企业就不太适合了，假如又遇到在抽样检测时发生不符合要求又要返工的情况，那就更麻烦了，但是现在很多工作服厂家都会严格按照要求来做的，在足够人力的配备下，在现代机械作业的辅助下，已经大大的缩短了时间。

第二、现货工作服，没有交货时间上的限制，只要企业需要可以随时订购，况且一般企业做的现货，款式还是蛮多样的，只要没有别的复杂修改，像绣花，印花还有拉链更换一般就几天的时间，而且现在网上卖现货的商家很多，实体店的也不少，你觉得哪个商家的衣服好，可以依据自己的需要订购，缺点：定型的的设计和款式不能改动，不能满足客户在颜色搭配以及面料选择上，更适合自己企业文化的要求。

第五篇：简历需要注意问题 文档

姓名：于敏性别：女

出生日期：1985年6月

户口：上海婚姻状况：未婚

学历：大专毕业院校：宁波天一职业技术学院 所学专业：护理外语水平：英语（CET-4）工作年限：1年

电话：***

期望行业：医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、期望职位：护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员 工作地点：杭州市、余杭区

期望月薪：不限/面议

教育经历

2002年9月－2005年7月就读于上海市浦东中学 2005年7月－2008年5月就读于上海医科大学 培训经历

2006年7月－2006年8月于上海市妇儿医院培训护理专业 工作经验

2006年7月－2006年8月于上海市妇儿医院见习

2006年9月担任《上海英语学习报》业务员，并获“优秀业务员”称号

2007年7月－2008年4月于上海同德医院实习

2008年10月在上海新世界迅教育工作

自我评价

本人接受过全方位的大学基础教育，收到良好的专业训练和能力的培养，有扎实的理论基础和实践经验，并且在06年通过了浙江省高校计算机一级考试，07年通过CET－4，具备一定的听，说，读，写能力，希望贵公司能给我一次机会，展现自我，实现自我价值和人生价值，我一定会全力以赴不负所望！

1.让简历内容突出

内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

2.让简历外表醒目

（BB2s.com求职导航）简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸

（BB2s.com求职导航）雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4.为你的简历定位

（BB2s.com求职导航）雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5.写上简短小结

（BB2s.com求职导航）这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6.强调成功经验

（BB2s.com求职导航）雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7.力求精确

（BB2s.com求职导航）阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8.使用有影响力的词汇

（BB2s.com求职导航）使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

9.用词要注意

（BB2s.com求职导航）在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

10.个人信息不是必须

（BB2s.com求职导航）现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

11.最后测试

（BB2s.com求职导航）记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

12.尽力完善你的简历直到最好。

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（BB2s.com求职导航）HR的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：

1、很长的求职信。

（BB2s.com求职导航）HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

2、简历不完整。

（BB2s.com求职导航）工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

3、表述过于简略。

（BB2s.com求职导航）有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

4、出现明显错误。

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

5、附件形式或标题不明确的。

（BB2s.com求职导航）有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

6、用很怪异的邮箱名字发送简历。

（BB2s.com求职导航）例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

（BB2s.com求职导航）每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

1、人事经理这样筛选简历

（BB2s.com求职导航）外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

2、一份标准的求职简历是这样的：

（BB2s.com求职导航）求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。

（BB2s.com求职导航）教育和背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业。

（BB2s.com求职导航）工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

（BB2s.com求职导航）技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、精神、兴趣爱好。

3、让你的简历远离“”

以下几点应当注意：

（BB2s.com求职导航）当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

4、简历和求职信并行

（BB2s.com求职导航）好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。

5、简历不要写要求

6、不要附照片和学历复印件

7、给外企的简历要注意

外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。