2011乡纪委工作全年总结

第一篇：2011乡纪委工作全年总结

孟党发[2011]117号

孟塬乡纪委2011年工作总结

2011年，我乡纪委在县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照区、市、县纪委的安排部署和工作要求，从服务全乡工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，有力的促进了我乡的经济发展。现将我乡全年工作总结如下：

一、党风廉政建设工作

（一）加强组织领导，研究部署工作。按照县委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我乡实际，研究制定了关于加强农村基层党风廉政建设工作实施方案和党委成员党风廉 1

政建设包村抓示范点，并成立了领导小组，乡党委书记、政府乡长是党风廉政建设第一责任人，分管领导为直接责任人，确定专人负责党风廉政建设工作。

（二）严格落实党风廉政建设责任制。在全乡工作会议上与

各村和乡直单位签定了责任书17份。明确了各单位主要领导为第一责任人和各自的职责、任务。乡党委将责任书指标细化、量化，并将其纳入平时、半年和年终考核的主要内容之一。

（三）遵纪守法，廉洁从政。认真贯彻执行中央区市县党风

廉政建设工作的各项规度和领导干部重大事项报告、礼品登记和收入申报“三项制度”及“三项谈话制度”，严格遵守领导干部廉洁自律“十不准”、“十项规定、八办要求”，农村基层干部行为规范“九不准”、“六要六不要”和“三条禁令”。

（四）强化学习教育培训，增强乡村干部廉政勤政意识。我们充分利用党委中心学习组、乡干部周一学习会、乡村干部会议和党员活动日，采用定期不定期地组织集体学习与个人自学相结合的办法，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪政纪条规；学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话；学习农村基层干部行为“九不准”和党员干部廉洁自律“十不准”及“三条禁令”。同时把学习纳入乡村干部工作管理考核的重要内容之一。乡党委书记曹永旿为全体乡村干部上了廉政教育党课, 加强对党员、干部

进行党性、党风、党纪教育，增强了乡村干部廉洁从政的意识，使其干干净净干事。乡党委班子成员、各村和乡直单位党员干部作廉政勤政承诺。

（五）认真实施推行廉政风险防范管理工作。为深入开展反

腐倡廉建设，扎实推进廉政风险防范管理工作，结合实际，制定了实施方案。在全乡全面推行廉政风险防范管理工作。实施廉政风险防范管理的人员范围是:乡领导班子成员、各村、各站（所、中心）的党员干部。防范重点是掌握审批权、审核权、组织人事权。分五个阶段进行实施：

1、查找廉政风险点（2011年1月）。采取自上而下查找和自

下而上逐级审核的方式，从党政管理事项、业务工作流程、岗位职责等方面逐一排查、筛选廉政风险点。

（1）查找个人岗位风险。

（2）查找各村、站（所、中心）风险。

（3）查找单位风险。

2、确定廉政风险等级，制定防范措施（2011年3月）

按照风险发生几率或危害损失程度将廉政风险等级分为三级：

（1）一级廉政风险等级。对涉及事项特别重大，后果十分严

重，情况十分紧急的问题，确定为一级廉政风险，共7个。

(2)二级廉政风险等级。对涉及事项比较重大，后果比较严重，情况比较紧急的问题，确定为二级廉政风险，共22个。

(3)三级廉政风险等级。对涉及一般常态事项，出现问题后果

严重，情况紧急的问题，确定为三级廉政风险，共18个。

4、落实防范措施防范廉政风险（2011年4月—11月）按照

制定的廉政防范措施，采取前期预防、中期监控和后期处置等方法，对可能发生的腐败行为实施有效控制。

前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法。

5、检查修正（2011年12月）检查工作由廉政风险防范管理

领导小组负责，依据风险点查证情况、防控措施制定和落实情况，通过日常检查、责任追究、民主测评等方法进行检查考核。

（六）重视群众来信来访。制定了孟塬乡领导接访工作长效

机制的实施意见，每月确定党委成员轮流接访的工作机制，对群众反映的各种问题认真核查，及时处理,群众比较满意。

二、机关效能建设工作

（一）加强组织领导，切实履行职责。乡党委把机关效能建

设作为一项重要工作列入议事日程，印发了《关于进一步加强机关效能建设的意见》，并成立领导小组，党委书记担任组长，定期召开会议研究部署全乡工作。设置意见箱、公布投诉电话，将便民服务受理项目流程图、便民服务指南和便民服务项目、岗位职责和工作人员守则全部公开，方便于群众办事。

（二）狠抓制度建设，提高机关效能。根据本乡工作实际进

一步建立和完善了机关效能建设十项制度、干部工作纪律和作风建设制度、工作绩效考核制度。用制度管事，用制度规范行为，提高工作效率。

（三）实行阳光工程，及时公开三务。我们将党员领导干部

廉洁自律承诺、“三务”及时公开，接受社会监督。在公开中建立公开台帐，完善公开程序，实行归口管理，主管领导审批、纪委书记签发，具体人承办，即时公开。

（四）严格依法办事，确保依法行政。我们能够按照法律法规和政策的规定，行使管理职能，严格依法办事程序，禁止胡作为、乱作为。在收取各种费用中严格执行机关事业收费项目、标准、管理和使用的规定。

三、加强干部作风建设

（一）加强组织领导，严格工作纪律。研究制定了干部作风建设实施方案，并成立领导小组，党委书记任组长，确定了纪委书记专抓此项工作。严格执行彭阳县通报工作实名制制度和经常性明察暗访工作制度。

（二）狠抓制度落实，提高服务质量。我们在工作中严格执行各项规章制度，用制度管事管人，督促乡村干部深入生产一线，帮助解决群众在生产生活中遇到的困难和问题；不准在办公室或村部上网聊天、听音乐、看电视等；做好乡政府和村部值班工作；凡是在上班期间经各级组织明察暗访脱岗或对工作造成失误或与工作无关的活动，按有关规定进行处理，并在全乡范围内通报。

四、扎实开展民情村务评促会活动。

根据县纪委安排部署，及时下发了文件，在全乡开民情村务评促会活动，并成立了领导小组，联系村的乡党委成员到会参加指导工作。

五、存在的问题

(一)对党风廉政建设学习宣传教育的内容不多、形式单一，举办专题讲座或培训的次数少。

(二)对各项管理制度落实不够、督查不到位。工作安排多，监督检查少，使各项管理制度落实不到位。

(三)个别干部存在办事拖拉、工作作风不实的现象。

六、下一年工作打算

(一)扎实开展党风廉政宣传学习教育。对乡村两级干部进行廉政教育培训，每半年开展一次讲廉政党课活动；积极开展廉政文化六进活动；积极开展廉政文化娱乐活动，做好乡村文化墙建设，刷写廉政文化标语和广告牌。

(二)建立和完善各项管理制度。用激励约束机制来规范干部廉洁从政行为。一要深化三务（党务、政务、财务）公开制度。二要严格用制度管人、管事。

（三）严格执行领导干部“十项规定、八办要求”和农村基层干部“九不准”和党员干部“十不准”，积极开展干部任职谈话和廉洁承诺制，促进勤政廉政。

（四）扎实开展民情村务评促会活动。

（五）认真实施好廉政风险防范管理工作。

中共孟塬乡委员会2011年12月2日

主题词：纪检监察工作总结。共印15份

第二篇：玉林乡2011人民调解工作全年总结

三台县玉林乡

2011人民调解工作总结

2011年，在县委县政府和县政法委、综治委的领导下，在县人民调解委员会的指导下，玉林乡党委政府围绕构建大调解格局，切实抓好了人民调解工作，有力维护了辖区的稳定和谐。现将全年人民调解工作总结如下：

一、加强领导，推进工作落实

乡党委政府十分重视人民调解工作，把人民调解工作作为基层稳定和谐的基础性工作来抓，列入党委政府的重要议事日程。坚持把人民调解工作纳入工作目标，列为日常重要工作，并作为考核基层工作的一项重要指标。年初，乡党委政府调正并成立了分管领导为组长、群工办主任为副组长、各部门负责人为成员的人民调解工作领导小组，细化人民调解工作目标任务并下达到村（居），与村（居）签定了人民调解工作责任书，强化了责任意识，为推进工作落实奠定了基础。年中，根据人事的变动情况及时调整了领导小组成员。坚持每季度召开专题党委会、政府办公会，研究人民调解工作，研究落实阵地、人员、经费，制定工作制度和工作规程，推动人民调解工作步入规范化、制度化轨道，为切实维护辖区的稳定和谐创造了条件。

二、建立健全人民调解委员会组织，加强调解队伍建设 乡、村（居）成立了人民调解委员会，建立了首席调解员制度，配备了专兼职调解员、首席调解员，坚持了每季度一次的调解员培训制度。在去年的基础上，今年进一步加强了村（居）调委会规范化建设，已有三尖村和先锋村完成了调委会规范化建设目标。今年重新构建并规范了由党委政府统一领导、乡综治办综合协调、乡调解中心牵头、各部门各司其职、全社会广泛参与、“人民调解、行政调解、司法调解”既充分发挥作用又相互衔接配合的“大调解”工作体系。乡整合综治办、群工办，调配人员，建立了“调解中心”，实行“两办一中心”合署办公；村建立了调解室。共落实乡、村、社“三级”调解员168名、监督员110名、信息员95名，并分村进行了培训，在全乡形成了“大调解”工作格局。

三、加强村（居）人民调解委员会基础设施建设 按照“六有”的标准，启动了村（居）调委会规范化建设工程，结合村级综合服务设施灾后重建，已有9个村、1个居委会规划了人民调解委员会基础设施建设方案。按照“有标志牌、有印章、有相对固定的工作场所、有各项制度、有统计台帐、有纠纷档案资料”的标准，全乡9个村、1个居委会在人民调解基础设施建设上共计需投入资金十多万元。目前，已有三尖村和先锋村完成了调解室规范化建设目标。

四、人民调解工作规范有序，成效显著 我乡的人民调解工作在三台县司法局指导下，围绕党委政府关注的重点和人民群众关心的热点问题而展开，以及时化解各种矛盾纠纷为目的，充分发挥了维稳“第一道防线”的独特作用。我们建立和完善了在社（组）初步调解的基础上，村（居）、乡逐级调处三次的“三三调解制”，努力把矛盾纠纷化解在本级本地。按照“及时调解、依法调解、规范调解”的要求，乡、村很抓基层纠纷排查调解和信访案件的调处，基本实现“小纠纷不出村（居）、大纠纷不出乡、疑难纠纷不出县”，非正常上访零到省、零赴市，没有发生在全国、全省、全市有影响的重大群体性恶性事件。1至11月，全乡排查并调解纠纷30件、调处信访案件23件，做到了排查细致、调查清楚、调解及时、依法规范。纠纷双方达成调解协议率98%，信访案件调处满意率96%，全乡无因民事矛盾纠纷引发刑事案件、治安案件，无群体性械斗、群体性上访事件，实现了年初确定的目标。

五、工作存在的不足和下一步的打算

今年来，我乡扎实开展人民调解工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足，主要是一些纠纷虽经村调委会调解了，但调解文书的制作不是十分规范；还有的纠纷，双方达成了调解协议，但自觉遵守差，个别的还要悔约，调解协议执行难；相当部分村的办公室在“5.12”地震中受损，村级综合服务设施灾后重建全面投入使用还需时日，人民调 解固定工作场所的短期缺失，一定程度上影响了日常工作的正常开展。

在以后的工作中，我乡将进一步加大与上级的工作衔接，力争村级综合服务设施灾后重建项目全面投入使用，巩固和扩大我乡人民调解“六有”成果。同时，进一步加强领导，加强业务培训，规范全乡的人民调解工作，提高工作质量水平，真正发挥人民调解工作在促进社会和谐稳定工作中的重要作用，奠定全乡干部群众团结一致、奋发有为、全力创建“法治三台”的工作基础，为开创全乡经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展新局面作出新的更大贡献。

二〇一三年四月二十日

第三篇：**乡纪委综合工作半年总结

**乡纪委综合工作半年总结

2019年以来，我乡纪委坚决落实“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以全面落实新时代党的建设为总要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实找准管党治党中的问题和短板，压实管党治党责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实市委关于落实全面从严治党各项工作部署，坚持稳中求进，勇于改革创新，使我们的工作高质量发展，现将各项工作开展情况汇报如下：

一、重点工作推进落实情况

1、明确职责，落实全面从严治党监督责任

一是加强领导，全面落实党风廉政建设责任。认真落实党风廉政建设责任制，及时召开班子成员会进行安排部署，成立了以党委书记侯俊岭为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。乡党委把党风廉政建设纳入乡村干部考核中，并与各村党支部签订党风廉政建设责任状，加强对各村党支部的指导与监督，定期对中层干部任免、重要岗位干部及乡村干部进行廉政谈话。

二是加强理论武装和业务学习，不断提高思想政治水平。教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办全体机关干部主题教育培训，用党的创新理论武装头脑，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。三是严肃党内政治生活、加强作风建设情况。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，按要求及时研究党风廉政建设工作，经常性重大事项，促进民主决策、科学决策。严格按程序按要求开好领导班子2019**，扎实开展学习研讨，广泛征求党员干部意见建议，认真开展谈心谈话，深入进行检查剖析、相互批评。由乡纪委、党政办组成联合督导组，对各党支部开展活动情况进行实地督导，重点就组织生活记录、党员参与情况、讨论互动内容等作监督检查。四是履行正风肃纪之责。全面落实中央八项规定精神，自觉抵制形式主义、官僚主义和享乐主义。持驰而不息纠正“四风”，锤炼党性修养、净化党风政风，推动党员干部形成忠诚、干净、担当的良好风气，营造良好的政治生态。

截止目前，2019年**乡纪委处理党员干部3名，其中受到党内严重警告处分1名，党内警告处分2名。

2、推进不敢腐不能腐、履行正风肃纪之责

全面落实中央八项规定精神，自觉抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，持续整治群众身边腐败和作风问题。

截止目前，**乡2019年共受理案件13起（含2018年未办结案件），现已办结4起，正在办理4起（并案）。处理党员干部3名，在党员干部中形成忠诚、干净、担当的良好风气，营造良好的政治生态。

3、“小微权力”规范运行情况

目前，全乡30个行政村“小微权力”规范运行工作全面展开。一是定期进行“三务公开”。各村都设有小微权力公开栏，都能按要求对村务、财务、党务按时公开，我乡每季度检查一次。尤其是财务公开，各村每月都能按时完成。各村每月报账完毕后，**乡农村集体三资委托代理服务中心打印统一制式的财务公开表，及时张榜公示。二是做好村级民主决策。按照四议两公开工作程序做好村级重大事项决策，主要内容是涉及村民利益的重大事项，如集体财产处理、一事一议筹资筹劳项目、土地补偿款发放等内容，大部分村能按照民主决策的程序进行。三是认真落实惠农政策。我乡对村级落实国家惠农政策主要有小麦种植补贴、农机购置补贴、粮食种植保险等政府财政性补贴。辖区各村在政策宣传、组织实施、补贴到户等方面都按照政策要求落实，所有补贴资金公示后从惠农一卡通打到村民账户，群众较满意。

4、持续开展以案促改工作，筑牢拒腐防变思想防线

坚持每周四下午组织党员干部学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》。组织观看专题警示教育片，结合以案促改警示篇以及“清风辉县”典型案例，以案说纪、以案促教、以案促建、以案促防，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。截止目前，**乡开展廉政提醒谈话20人次，制订了具体的防范措施，完善了相关规章制度。

5、建立“补短板建机制强能力见成效”问题清单

乡纪委贯彻落实省纪检系统“补短板建机制强能力见成效”专题研讨班学习研讨成果，对照“6-44”整改问题清单，多次开会学习，查找问题、剖析原因、建立台账，并认真整改，逐条销号，做到短板找不准不放过、原因查不明不放过、问题不解决不放过，确保每个问题都落地有声，力争补齐短板，工作能力再上台阶！

6、从严从实加强纪检监察队伍建设

纪检监察干部处在党风廉政建设和反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，纪检监察干部并不具有天生的免疫力，**乡纪委着重纪检监察干部队伍建设，严管厚爱，认真开展以案促改工作，组织纪检干部查看“清风辉县”典型案例，既在思想上受到洗涤，又在办案经验上积累经验，每周一开展典型案例研判会，对学习的典型案例交流心得。

二、工作中存在的主要矛盾和问题

1、思想认识有差距。部分纪检干部存在思想误区，认为监督是“不讨好的事情”，存在畏难情绪；

2、事多人少。现在基层纪委工作千头万绪，事多人少的矛盾尤为突出，在一定程度上影响了执纪审查调查的效率。

3、协调配合不到位。在调查案件时，有时为了进一步核清事实情况。往往有少数人怕多事，不愿积极的配合调查。有的不愿谈，一问三不知，什么也不说，有的人在外地不愿回来谈。有时为了案件的需要，外出调查，由于缺乏有效的工作证件，以至于外出办案时也有很多不便。

三、下步工作打算

1、加强教育，严格执行中央八项规定，促进领导干部廉洁自律，以开展基层基础提升年活动为契机，进一步加强对领导干部的教育。

2、继续加大反腐倡廉工作力度，持续整治群众身边的腐败和作风问题。特别是扶贫领域及相关的惠民政策中的腐败问题，发现一起，查出一起，绝不姑息迁就、心慈手软，让他们不能腐、不敢腐。

3、抓好监督工作，确保政令落实到位。重点抓好专项惠农资金管理使用工作，强化对农村资金、资产、资源的管理。

4、抓好案件办理工作，坚决惩治腐败行为。以案促改，警钟长鸣。并创新办案机制，加强和改进办案工作，提高办案水平。

5、强化从严管理监督干部。从严治党，重在从严管理干部做起，我们需要始终把严的措施、严的纪律贯彻干部干部队伍建设全过程，从严培养、从严提拔、从严管理。

中共**乡纪律检查委员会

2019年6月11日

第四篇：乡残疾人联合会.全年总结

乡残疾人联合会

2010工作总结

2010年是残联事业发展“十一五”规划的最后一年，在乡党委、乡政府的领导和县残联的支持、指导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻15号文件精神，狠抓各项措施的落实，使各项工作取得了一定的成绩，推动残疾人事业的健康发展。按照乡党委、乡政府和县残联的工作部署2010年做了以下工作。

通过有效强化、健全完善残疾人工作领导责任机制、典型引动机制、发展激励机制、文明服务机制，提高了残疾人事业发展的社会化工作水平。一是乡委、乡政府高度重视，开展了以强化领导体制、建立联动机制、推进两个体系建设为重点，突出政策优惠性和具体操作性，着力解决了许多事关残疾人事业发展全局和残疾人群众切身利益的关键问题，真正成为科学指导、有力促进全乡残疾人事业又好又快发展。二是积极做好省、州、县优惠扶助残疾人政策规定与中央15号文件，专项政策的协调纳入、衔接落实工作，乡政府将残疾人重点民生问题列入为民办实事计划，使残疾人享受到了更多、更实在的政策。三是通过多渠道政策宣传，全力以赴做好第二代《残疾人证》审核发放及优惠政策衔接落实工作，努力使广大残疾人群众在最短时间充分享受到党和政府的关爱阳光。自去年10月份以来，我乡第二代《残疾人证》发放率达到100%。

项目建设方面，继续将项目建设作为突破残疾人事业发展“瓶颈”的有效举措，紧紧抓住国家加大农村社会事业扶持力度和残疾人两个体系建设有利时机，全力争取残疾人危房改造、游牧民定居工程、今年已有8户残疾人家庭盖起了游牧民定居房。白内障复明等受益面广、深受残疾人欢迎的常规项目，全乡有白内障患者的6名残疾人受益。

扶贫解困方面，坚持组织开展扶贫结对送温暖活动，元旦、春节及“全国助残日”期间，有县领导、县残联部门负责人走访慰问贫困残疾人32名，发放各类救助、慰问款物近8000元。上半年我乡将6位特困残疾人家庭纳入了最低生活保障和特困救助范围，3位农牧区特困残疾人纳入了五保户范围。

康复服务方面，乡残联以实施“人人享有康复服务”为重点，有乡卫生院和**点卫生院，对部分残疾人进行了下乡到家中为残疾人康复训练和医疗康复，服务人次有93人，有关节病、心脏病、感冒和患有其它病种的残疾人免费发放*药15斤。其他如摔伤、事故原因导致残疾的有乡卫生院康复站进行了康复治疗，从而有效解决部分残疾人的后顾之忧。保障残疾人的医疗和康复需求。提供辅助器具11件，发放轮椅9辆。

教育、就业方面，一是配合县残联对我乡残疾人开展了两次宣传教育活动,宣传了中央15号文件以及学习了一些《残疾人保障法》和海晏县对残疾人的相关优惠政策。二是根据我乡农牧区残疾人群众的反映和实际情况，为86名残疾人群众培训讲解了如何科学种养殖技术。主要讲了我乡牧区牲畜养殖中所发现一些

病情的治疗和预防。以及结合我们本地区的自然环境和家庭生产情况，讲解了怎样放养牲畜即适合于本地区又科学的养殖方法和我乡农事队种植中所发现一些问题。以及结合我们本地区的自然环境和家庭生产收成情况，讲解了怎样使用化肥、农药及喷撒时间和一些虫害、鼠害预防。

法律建设与维权方面，我乡残疾人信访工作在乡委、乡政府的高度重视和上级残联的具体指导下，认真贯彻执行《信访条例》，努力提高信访工作效率和质量，及时化解各种矛盾，为残疾人排忧解难，切实解决残疾人反映的实际问题，取得了一定成绩。

一年来我乡认真贯彻落实全县信访工作会议精神，认真做好残疾人来信来访和接待工作，从残疾人的愿望出发，充分发挥好服务职能，进一步提高了工作效率，使残疾人来信来访落到实处。截止今年10月份，共接待残疾人来信来访4人次，其中，扶贫2件、其他1件。对这些来信来访，乡残联做到了热情接待，认真查处，事事有落实，件件有结果。

回顾一年来的工作，我乡的残疾人事业取得了一定的成绩，但还存在着一些问题：

1、对当前存在的问题我们应做到广泛宣传，推动残疾人政策落实。乡有关单位以及各村委会要站在落实科学发展观的高度，把残疾人工作列入日常重要工作日程，认真学习、广泛宣传并坚决贯彻实施《中华人民共和国残疾人保护法》残疾人相关的法律法规。我们在今后要进一步完善残疾人社会保障体系和服务体

系，使残疾人生产、生活状况得到一定的改善，生活质量有不断的提高。

2、残疾人康复训练设施不足，还不能满足广大残疾人的康复需要。今后，我们将逐年加大残疾人康复经费投入，增加康复训练设施，尽最大努力满足广大残疾人的康复需要。进一步完善残疾人康复服务网络，使“人人享有康复服务”的目标早日实现。

3、我乡残疾人工作开展方式不够活跃。今后我们将不断加强残疾人工作，将残疾人工作列入全乡规划、建设、考核的总体范围，以村社为重点，广泛为农牧区残疾人提供康复、教育、文化、助残、帮扶服务;完善全乡残疾人协会工作机制,使残疾人工作逐步融入村社，促进残疾人工作社会化。

第五篇：乡纪委工作职责

乡纪委及纪委书记、副书记、纪委委员

工作职责

各村党支部、镇属各机关单位：

镇纪委承担着推进农村党风廉政建设、服务经济发展、保护农民权益的重要职能，其职能的发挥事关农村和谐稳定，事关新农村建设成效，事关全镇经济的平稳较快发展。为确保镇纪委各项权力在阳光下运行，结合我镇实际，对镇纪委及纪委书记、副书记、纪委委员工作职责进行明确和公开，接受广大群众的监督。

一、镇纪委工作职责

1、负责全乡党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查辖区内党组织和党员贯彻落实党的路线、方针、政策、决议的情况。

2、负责组织协调全乡党风廉政建设和反腐败工作。协助乡党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。

3、对党员领导干部行使权力进行监督，确保各项惠民政策落到实处。

4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。

5、督促落实全乡党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。

6、接待和处理群众信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实；认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益。

7、抓好乡纪检监察队伍自身建设。

8、承办上级纪委和乡党委交办的其他事项。

二、乡纪委书记工作职责

1、主持乡纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

2、协助乡党委抓好本乡的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。

3、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。指导本乡违纪违法案件调查。

4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡纪委队伍的政治和业务素质。

5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。

6、在工作中充分发挥监督作用，保证乡党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。落实乡纪委书记参加乡党委书记办公会议制度,对乡党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。并负责向乡党委和上级纪委汇报纪检监察工作情况。

7、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作部署。

8、积极完成上级交办的其他工作任务。

三、乡纪委副书记工作职责

1、协助乡纪委书记抓好纪委的各项工作。

2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。

3、负责组织制定和完善纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作制度、方法和具体措施，并组织实施。

4、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。

5、重点了解和掌握基层站所负责人、村党支部委员会、村民委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。

6、监督检查基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。

7、部署并参加基层站所负责人、村党支部委员会、村民委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。

8、完成乡党委及乡纪委交办的其他事项。

四、镇纪委委员工作职责

1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定。

2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查。

3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党组织和党员违纪案件查处和申诉受理。

4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议。

5、负责督促指导基层站所、村党支部开展党风廉政建设工作。

6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷。

7、承办乡纪委交办的其他事项。

二0一二年七月二十八日