2006潮商大会市领导发言稿（五篇）

第一篇：2006潮商大会市领导发言稿

接见第二届世界潮商大会代表团团长的欢迎词

女士们、先生们，各位来宾，中午好！

草长莺飞春意浓，潮商精英聚龙城。首先，我代表常州市委、市政府和全市人民向在座各位表示热烈的欢迎，并祝在我市召开的第二届世界潮商大会代表团团长会议取得圆满成功！

各位都是潮商界的精英，多年来走南闯北、驾浪逐潮，在业内都有不菲的成绩和知名度。今天常州能够请到各位嘉宾相聚，我们感到非常荣幸。我们常州将竭尽所能为大会提供热情周到的服务，希望能多给大家留下美好的印象。

尽管各位在常州只是短暂的停留，但我代表全市人民，诚恳地邀请你们：请一定要在常州走一走，看一看，特别是到我们的开发区、到我们的一些企业工厂里去看一看。常州有坚实的产业基础，鲜明的城市特色，便捷的区位交通，良好的基础设施，蓬勃的发展势头，孕育着巨大的发展潜力和商机，孕育着投资创业的前景和希望，孕育着合作共赢的机遇和条件。

下面，我简要介绍一下常州的特色和优势。

一是区位条件优。“舟车会百越，襟带控三吴”，常州是名副其实的交通枢纽，水、陆、空立体交通网络四通八达。沪宁、新长2条铁路，沪宁、宁杭、沿江等高速公路和京杭大运河穿境而过，京沪高速铁路和联结上海的城际轻轨也在规划之中；国家一 － 1 －

类开放口岸——常州港拥有万吨级通用码头、石化码头，可直接停靠5万吨级外轮，正在启动建设中的录安洲港区有8个万吨级深水泊位和21个千吨级泊位；民航常州机场目前可通达北京、广州、深圳、西安等国内20多个大中城市，拟规划建设为长三角地区国际性的货运基地。今后几年，常州在长三角城市群中将更加凸现区域中心城市的地位和功能。

二是文化底蕴深。常州是中国古代文明的摇篮之一，新石器时代的马家浜文化、菘泽文化和良渚文化在常州都留有遗址。常州历史悠久，有文字记载的历史2500多年，自公元前547年季札受封于延陵起，代代薪火相传，以“中吴要辅、八邑之都”的独特风韵，在江南诸城中风姿卓然。被誉为“东南第一丛林”的天宁寺，据今已有1300多年历史，高150多米的天宁宝塔，巍峨壮观，为中华佛塔之最，塔内存放着7颗象征灵气财气和事业发达的舍利子，其中最为珍贵的是释迦牟尼的血舍利。常州人文荟萃，人杰地灵，历史上出过15个皇帝、9个状元、1500多名进士，现今中国科学院和工程院院士中，常州籍人士就占了56个席位。目前，常州每万人拥有科技人员的人数名列全国同类城市前茅。特别值得一提的是，常州科教城是中国第一个以高等职业教育基地为显著特色的大学联合体，六所高等职业技术学院在这里资源共享，8万多名学生在这里同时就读。德国、加拿大、新加坡、韩国、香港等国家和地区的20多所高校与这里联合办

学，科研合作，每年培养2万多名高技能、应用型技术人才，能为国外投资者和企业提供有力的人才支撑。

三是产业基础好。常州是近代中华民族工商业的发祥地之一，以经济发达、工商比翼著称。上个世纪80年代初，常州成为闻名中国的工业明星城市，并和其他城市共同创造了著名的“苏南模式”。目前，常州已经形成了农业机械制造业、输变电设备制造业、工程机械和车辆制造业、新型纺织服装业等四大支柱产业，电子信息、新型材料、生物医药等三大新兴产业也异军突起，成为中国柴油机、高速机车、变压器、超级VCD、DVD、牛仔布、工程机械等产品的重要生产基地。常州拥有的近3万家制造业企业，可以为世界各国制造商提供各种配套。

四是合作领域广。常州是中国最早实行对外开放的城市之一，经济国际化程度较高。目前，常州已建立了1个国家级高新技术产业开发区、9个省级开发区，充分具备承载大项目、大企业的能力。常州国家高新技术开发区位于长江之滨，出口加工区、保税物流园区和港口物流仓储区等基础设施功能齐全。武进高新技术产业开发区正在加快建设保税物流中心、津通国际工业园、新材料产业园，将形成电子信息产业、装备制造产业、新材料产业、现代服务业四大产业。金坛、溧阳和钟楼、天宁、戚墅堰等开发区的区位条件都很优越，开发的前景十分广阔。

常州已成为一块掘金的宝地，投资的热土。近年来，具有战

略眼光的企业家都把投资的目光聚焦常州，把发展兴业的重点向常州转移。到目前为止，常州已有外商投资企业4800多家，累计合同外资近100亿美元，世界许多著名企业和跨国公司，如美国亚什兰、日本东芝、韩国现代等37家世界500强企业已落户常州。我市有新科数字技术、现代工程机械、金源铜业等3家外资企业进入中国外商投资企业500强。1994年成立的日资企业常州金源铜业有限公司，用10年的时间，实现销售收入超30亿元，公司产品占同行业市场份额达到20％；韩国现代集团先后投资了近亿美元在我市成立了两家公司，他们生产的工程机械产品产销量居同类产品全国第一。

有这么多的外资企业落户常州，这是朋友们对我们的信任和支持。我们能给朋友们什么回报呢?我们能够作出的回报是：为您服务、帮您成功。我们的服务理念是八个字：“法制、诚信、效率、双赢”。

法制，就是世界各地的朋友在常州的投资都受到中国法律的保护，常州各级政府都坚持依法行政、依法办事。

诚信，就是常州人都真诚地和世界各地的朋友们友好合作，共同发展。常州人是季子的后代，特别重信誉，凡是说了的，一定保证做到，能够做到十分，先只承诺七分；如果承诺了七分，一定争取做到十分。

效率，就是要“马上办”和“办上马”。时间就是金钱，时间就

是效率，企业在发展中遇到困难，常州的各级政府和部门会在最短的时间流程内提供最需要的服务。围墙内的事企业自己负责；围墙外的服务，由各级政府承包。如果围墙内有事需要帮忙，各级政府也乐于助人，千方百计帮你“办上马”。

双赢，就是“你发财，我发展”。常州市各级政府将尽最大努力帮助投资者降低商务成本，提高竞争力，争取最佳的投资效益。朋友们赚钱了，发达了，常州的就业形势就会更好，各级政府的财源就会更多，经济社会发展就会更快，这就是互利互惠，合作共赢。

女士们、先生们，春天是耕耘的季节，是传播友谊，扩大交流的好时光，我真诚地邀请各位嘉宾和朋友来常州考察指导，热情的常州人民期待着你们早日光临。

祝朋友们新春快乐，身体健康，事业兴旺！

谢谢大家！

第二篇：市文化产业大会区领导发言稿

立足实际开拓创新

扎实推进区域文化产业发展

党的十六大报告指出：“发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化，满足人民群众精神文化需求的重要途径。完善文化产业政策、支持文化产业发展，增强我国文化产业的整体实力和竞争力。”报告把发展文化产业提到了一个新的高度，对文化产业发展提出了明确要求。近年来，围绕宁波市建设

“文化大市”的目标，伴随经济社会的不断发展，我区在推进区域文化产业发展上也推出了一些举措，取得了一定成效。

一、区文化产业发展现状

区是市的中心城区，区域面积37.7平方公里，常住人口29.2万。，全区实现国内生产总值27.9亿元，财政收入达7.8亿元，分别比上年增长16.6%和40.5%。近年来，随着经济社会的持续发展，人民生活水平和消费水平不断提高，文化产业也日益发展壮大。主要表现在：

（一）文化产业整体实力不断提升。近几年，我区加快产业结构优化升级，大力发展第三产业，尤其是功能性、知识型现代服务业，文化产业整体实力有了较大幅度提升。据统计，底，全区共有文化经营单位621家，投资总额超过2亿元，年营业额达3.5亿元人民币，已经成为第三产业发展的重要支撑力量。

（二）区域文化资源日渐丰富。在辖区内，既有七塔寺、庆安会馆等人文历史旅游文化资源，又有市会展中心、市体育中心、市游泳馆等一流现代化场馆设施，同时市演艺集团等市级各类艺术团体也驻扎在，这些都为区域文化产业发展提供了丰厚的资源条件，有力地促进了文化活业的蓬勃开展和文化产业层次的提升。

（三）文化品牌优势凸现。近年来，从自身实际出发，打造社区文化品牌，特色文化亮点凸现。立足城区发展定位，大力实施“服务立区”战略，餐饮娱乐等行业长足发展，四大餐饮品牌齐聚，在产业提升中品牌效应不断显现。同时从开始，每年举办“韵升杯”社区文化艺术节，着力提升社区文化水平，打造群众文化品牌，产生良好社会效益。此外，在生产领域，“八音琴”等一批文化产品也享誉海内外。

（四）对外旅游合作迈出有力步伐。6月，我区瞄准区外旅游资源，积极与舟山普陀区达成了旅游合作协议，按照“旅游互动、客源互送、资源共有、利益共享”的发展思路，将桃花渔岛酒店打造成为连接舟山普陀区和宁波区的旅游中转平台，同时，华东物资城在桃花渔岛开发射雕城等项目，实现了旅游资源的充分整合和对接，迈出了旅游业发展扎实而有创意的一步，对于全区旅游业乃至文化产业发展都有着积极的意义。

但是，文化产业由于起步迟、规模小，发展中还存在诸多的问题与不足，如对文化产业发展尚缺乏前瞻意识，文化管理体制有待进一步理顺；文化产业的社会投融资体系尚未形成，文化产业资产扩张缺乏应有的张力；文化经营管理队伍不够壮大，文化经营管理人才素质不够高；文化产业科技含量偏低等等。

二、区文化产业发展目标定位及思路

根据市委、市政府对文化产业发展的总体布局和要求，结合产业发展现状和本地实际，今后几年文化产业发展的主要目标是：以文化体制改革为动力，以提高文化产业竞争力、文化企业活力和文化产品生产和服务为核心，围绕“服务立区”战略，大力发展以服务业、会展业、体育业、印刷业、餐饮业和娱乐休闲业等为支撑的特色文化产业体系和市场体系，形成适应社会主义市场经济发展要求、与经济社会发展相协调的文化产业发展格局。

围绕上述工作目标，我区文化产业将重点发展以下方面：

（一）走集约化经营之路，着力打造特色餐饮文化。餐饮业发展迅速，向阳渔港、汉通大酒店、石浦大酒店、新彩虹四大餐饮企业齐聚，全区餐饮业营业收入8.5亿元，其中四大餐饮企业营业收入达到2.5亿元。同年，四大餐饮企业均被中国烹饪协会评为中国餐饮百强企业，继汉通、向阳渔港等餐饮企业把“吃”的文章做到上海、南京等地之后，彩虹坊酒店也在上海普陀区开设分店。餐饮行业走集团化、规模经营之路，已经成为特色餐饮文化发展一大走势，对此我区将继续予以重点支持和引导。

（二）依托会展中心，大力发展会展文化。充分发挥会展中心等区域内文化资源优势，充分利用构筑会展中心的契机，大力发展会展经济，并加快推动广告、装饰等与会展经济相配套的文化产业，推进文化活动举办，努力打造有特色的会展文化重点区块。

（三）抓管理促繁荣，大力发展文化娱乐业。针对当前文化娱乐行业发达的实际，结合建设宁波现代化新中心城区的发展要求，继续加快发展文化娱乐业，在加强管理规范的同时，努力探索打造特色娱乐街区或娱乐休闲区块，使其成为文化产业发展的优势产业。同时利用体育中心等文化资源，积极发展体育文化产业。

（四）本地开发与对外合作并举，创新发展旅游业。地处的各级文物保护单位（旅游）点共有十七处，但除庆安会馆等少数几处外，其余文保单位鲜有人知晓，参观利用率不高，尚有较大潜力可挖。为此要努力构筑新

平台，加大区域内旅游资源开发，充分挖掘资源潜力。另一方面，继续巩固和发展对外旅游合作，丰富载体，创新形式，续写旅游的新篇章。

（五）找准定位，积极融入长三角大文化产业圈。主动接轨上海，依托上海国际大都市优势，融入长三角大文化产业圈，接受国际化、时代化的文化信息和文化活动的辐射，活跃文化产业，增强文化产业创造力，推进文化产业实

现跨跃式发展。

三、立足实际，开拓创新，扎实推进区域文化产业发展

围绕上述目标定位和发展思路，我区将进一步提高对发展文化产业的思想认识，解放思想，更新观念，不断深化改革，切实开拓创新，认真落实政策措施，努力推进区域文化产业上新的台阶。

（一）加强领导，切实提高对文化产业发展重要性的认识。把文化产业发展提到重要议事日程，充分认识到发展文化产业是知识经济时代科学技术革命和信息化、全球化趋势的需要，加强领导，长远规划，将其作为深入实施“服务立区”战略，加快发展第三产业的新的经济增长点，认真抓紧抓好。围绕文化产业发展，组织协调区文化、计经、贸易、科技、招商等相关部门，认真履行各自工作职责，形成齐抓共管的良好工作机制和社会氛围。

（二）积极推进文化管理体制机制改革，促进文化产业发展。不断深化和推进文化管理体制改革，努力形成与市场经济发展和文化建设要求相适应的管理体制和运行机制。实行政企分开，充分发挥市场机制的作用，优化各种文化资源，建立多元发展的文化产业构架；通过制定文化产业投融资政策，运用信贷、税收等经济手段，积极引进民营资本投入文化产业建设；加强政策引导，制定完善文化企业税收扶持政策，积极组建股份制文化企业，鼓励、引导企业和个人发展文化产业。同时进一步理顺和健全文化市场管理体制，加强文化市场管理，严厉打击盗版等文化侵权行为和非法出版活动，切实维护合法经营，保护知识产权。

（三）大力实施“服务立区”战略，着力培育和发展文化支柱产业。继续大力推进实施“服务立区”战略，基本形成与产业结构调整相适应，以会展业、体育业、印刷业、餐饮业和娱乐休闲业等为支撑的特色文化产业体系和市场。同时加强文化与科技的结合，广泛运用现代科技，加快产业升级，以提高文化产品的核心技术为重点，开发一批科技含量高、市场前景好、竞争能力强、能形成产业规模的文化产品。

（四）加快人才引进和培养力度，打造一支高素质文化产业经营和管理人才队伍。文化产业的发展离不开人才的支撑，文化产业作为新兴产业，其对专门人才知识与能力结构的构成也有着特殊的要求。因此，要着力加强相关人才的引进和培养力度，努力打造一支高素质的文化产业经营和管理人才队伍，切实满足文化产业发展需求。

第三篇：年终大会领导发言稿

年终大会领导发言稿（精选5篇）

在当下社会，发言稿的使用越来越广泛，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的年终大会领导发言稿（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导们，同事们：

你们好！

今天我很高兴自己能够作为领导的代表上台发言，又到了做年终总结的时候了，在此我想问问在场的所有人你们今年完成了自己的工作吗？在今年的工作中有什么收获呢？我想若是今年都有很认真的在工作的话是一定会有收获的。在这里我也代表所有的领导感谢大家对我们这一年的工作的支持，我想若是没有你们的帮助我们也是不能去完成自己这一年的工作的，所以也在此感谢所有人对我们的工作的帮助。

在公司最后冲刺的这一个月大家也辛苦了，这一次的总结大会也相当于是一次表彰会了，利用这一次的机会来犒赏大家。我也想说大家这几个月的辛苦是没有白费的，今年公司是取得了不错的成绩的，这当然是离不开在座的所有人的努力的，但今年的成绩马上就要成为过去式了，新的一年的工作已经要开始了，希望所有的同事们在短暂的休整过后能够很快的回归到工作的状态当中去，为我们明年的成绩而努力的奋斗。我们不能只把自己目光放在过去的成绩上，这样是很难再有进步的，我们应该要看向未来，为了未来自己能够获得更好的成绩而努力。

我想大家今年的年终奖应该是很丰厚的吧，所以在之后的工作是不是更应该努力了呢？公司发展的好，我们所有人在这个过程中也是能够得到发展和奖励的。我其实也发现了在这一年中是有很多人认为公司的发展与自己是无关的，这样的想法其实是非常的错误的。就算之后你不会留在公司的工作，但公司发展的好的话你自己也是能够沾光的，在之后你有了在我们公司的工作经历之后再去找工作是会顺利得多的，所以工作是一定要努力认真的去完成的。

在工作的过程中工作的态度是非常的重要的，只有有一个好的工作态度才能够把工作做好，自己也才能够在工作的过程中有进步。不管你对公司的看法是怎样的，只要是自己的工作都应该要认真的去完成。在工作的过程中也应该要努力的去学习一些新的东西，学习的机会是很难得的，只有抓住了机会自己才能够在这个过程中学到一些东西。

新一年的工作很快的就要开始了，在新的一年中让我们一起努力，为了公司在明年能够取得更好的成绩而努力。希望大家都能够用热情和认真的工作态度去迎接我们新的一年的工作！

谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

时间过的是很快的，上一次年终总结大会好像还是前几个月的事情，转眼之间今年的年终总结会就已经召开了，这也预示着今年的工作已经结束了。今天是我们公司的20xx年终总结大会，我代表xx的管理层站在这里发言，我的心情是很激动的。今年我们公司的工作成绩大家也应该都清楚了，可以说是很不错的。公司能够有今天这样的发展，是离不开大家的认真和努力的，大家这一年也辛苦了，在接下来的时间里可以稍稍的放松一下，但也不能太过放松了，工作还是要认真的去完成的。

年尾这几个月的时间确实是非常的辛苦的，但这辛苦也是没有白费的。公司在大家的努力下有了很好的成绩，在这里我也代表公司的管理层向大家表示感谢，感谢大家为公司的发展做的贡献，感谢大家为公司的前进所做出的努力。我想大家也应该发现了自己付出的努力得到的回报是很丰厚的，所以我想你们也应该知道在之后的'工作时间中应该要怎样做了。努力的工作不仅是对我们公司有利的一件事，对你们的成长和进步也是很有利的。我想大家在这一年的工作中应该是有了很大的进步的，在你们自己都没有发现的时候就悄悄的进步了，所以不管是为了什么但是应该要努力的工作的。在工作的时候是一定要有激情的，这样自己才会有进步。

公司这几年的发展是越来越好了的，我想大家也是能够看到的。我们每一个人都是做出了贡献的，这样想着是不是觉得很有荣誉感。但是之后也还是要继续的努力的，如果公司一直都没有进步的话，是一定会被其它的公司所超越的，这应该也是大家不想看到的。在社会上没有进步代表的就是退步，每一个人都在努力的工作，若是自己没有努力的话那是一定会被甩到后面去的。我们作为领导也一直都在努力，去学习很多新的东西，去为了公司更好的发展而努力。我相信只要我们大家一起努力，是一定能够让公司有更好的发展的，在明年也一定能够让公司再进一步。

新一年的工作马上就要开始了，希望大家在新的一年里也能够保持现在这样的工作态度和对待工作的热情，在新的一年做出更好的成绩，也祝愿大家在新的一年里能够有更大的进步！

谢谢大家！

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好！春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一的到来。值此佳节之际，我代表xx公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！，我们走过了坎坷，走过了荆棘；，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光！广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果！

在过去的年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的！

我们超额完成了生产计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意！

新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“xxx行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务！

20xx新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓；春，吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺！不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底！最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年！

再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意！

谢谢大家！

尊敬的各位老师：

一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，“美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和“文学社”开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生。各班还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类比赛等，丰富了学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了学生良好的情趣。

增收节支，确保教学一线的需要，严防群治，创建文明、净美的校园。

一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。学校加强了财务“双签”，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了一次性收费标准，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。

学校采取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓励富余教师勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，一定程度上缓解了学校资金紧张的矛盾，为教学条件的改善，职工福利的改善创造了条件。

根据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理，学校领导、团委、专职管理员二十四小时值班。我们重视开展创“三无”学校，多次请法制副校长对学生进行法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系，有效地扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意学校工作落到实处。

我们在资金较为紧张的情况下，本油漆了部分教室的窗户，维修了教师家属楼部分公共设施，校园新植了草坪，教师和学生生活学习环境有了大的改观。

以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用，增强集体凝聚力，紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根本，一年来，学校支部多次召开全体党员学习会、生活会，肯定成绩，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头羊”。

工会工作是学校工作的重要组成部分。一年来，我们鼓励全体教师参政、议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新酝酿、修改。同时学校工会还经常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用。

本经过全体师生的共同努力，我校各项工作取得一定的成绩，学校被评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区教育教学先进单位，多位老师获优质课、优秀论奖，并在各级报刊杂志发表多篇文章，学生p2人获国家级竞赛三等奖，1人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在《语文教学与研究》、《襄樊晚报》等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号。

本我们在中考上很下功夫，取得了较好的成绩，103人参加中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人，和去年相比，成绩有较大的突破。

需要正视的问题和今后努力的方向，一年来个人及学校工作虽取得了不少成绩，但也还有很多不足，如：个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强；在德育工作上，过程不是十分具体，检查流于形式，对少部分教师对德育工作有片面认识、落实不够，班级管理不到位，教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够；在教学工作上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究不够，部分教师缺乏教改意识，有些教师不愿走出去“展示”自己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的“名师”相对缺乏；学校教师学科不配套、部分教师敬业精神不强，部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远；教育人事制度改革未能真正促动部分教师内心；学校正常办学经费难于得到补充、办学条件亟待改善等等。

在今后的工作中，要进一步提高自身素质，加强师德建设，教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶，加强班风、学风建设，深入组织开展教育教学改革，积极探讨人事改革、激励机制改革新思路，努力提高教育教学质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好的成绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己的一份力量。

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！

又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表我们行政部发言，在此，我要感谢各位领导、各位同事对我的信任，以及对行政部工作的支持和配合。过去的一年里，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政管理工作更加规范化、制度化。具体工作汇报如下：

1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成办公设施设备的申购、维护及保养，日常办公耗材费用控制在合理的范围内，保证日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

2、做到员工人事档案、合同档案、印信管理等工作的清晰明确，严格规范；

3、做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文、指令做到了及时处理，不拖拉；

4、协助部门负责人做好人事招聘及员工劳动关系的完善； 我入职一年以来，熟悉了房地产开发流程，熟悉了行政部板块的各项管理工作，对档案及合同管理更加清楚的认识，对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改进！在新的一年里，按照部门计划，我将提高对各项专业性技术资料的分类学习，按照行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化！

行政部的工作繁琐但是很重要，它是承上启下，沟通内外，协调左右，联系四面八方的枢纽，我们深知自己的责任和义务。在20XX年，我们行政部将以更加积极的态度，严格按照公司制定的发展规划，做好行政各项板块的管理，在做好每一项基础工作的同时，向更高更好的方向发展！

最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里：身体健康，合家幸福！

第四篇：年终大会领导发言稿

篇一：年终大会领导讲话稿

2013总结暨表彰大会领导讲话稿 同志们：

今天很高兴参加××××公司××××工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。

在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的工作汇报，刚才公司×经理又汇报了××××公司经营管理状况，使我很受鼓舞，××××××××公司努力提升服务品质，圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们××××公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。

××××公司自2002年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特别是在工程维修服务和安防管理工作中，得到了广大业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。

“巩固规模，谋求发展”是××××公司在未来工作中制定的长远发展规划，上级主管部门将会继续一如既往地指导关心××××公司的发展壮大，帮助××××公司巩固现有管理规模，接管扩大更多的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境

的变化，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社会的发展而共同努力。

最后，在×年新春佳节即将来临之际，祝各位新年快乐，身体安康，合家幸福！篇二：董事长2011年终总结大会讲话材料

2011总结暨表彰大会

董事长讲话

各位同事大家好：

首先，我感谢过去一年来公司全体员工为公司做出的巨大贡献，在座的各位都是公司的骨干和精英，公司今天取得的辉煌成就与你们平时辛勤劳动和创新拼搏是分不开的，一年一度的新春佳节就要到了，今天在这里我给大家拜个早年，祝大家新春快乐，家庭和美，万事如意，心想事成。

今天在这里我们召开2011工作总结表彰大会，主要是回顾

成绩，总结经验，表彰先进，明确目标。

在今天的大会上我们表彰了一批在2011公司的先进集体，先进班组和先进个人，这既是我们公司的群英会，又是尊重劳动，弘扬先进，鞭策后进的动员会。我代表公司向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心祝贺，希望你们在今后的工作当中，继续发扬吃苦耐劳，无私奉献，敢于创新，勇于拼搏的精神，发挥模范带头作用，为康泰化工的快速发展做出更大贡献！

一年来，我公司在上级政府及主管部门的正确领导下，以科学发

展观为指导，围绕公司制定的各项目标，加强公司科学化生产管理，调整开拓公司国际营销策略，加大科技投入和安全环保投入，重视科研创新，狠抓产品质量，严把原料，配件采购质量关，突出了向管理要效益以创建“科学发展型，环境友好型”企业为主题，超额完成了各项生产任务和经济指标。

一、2011年指标完成情况

今年实现生产总值2.1亿元，比去年增长46%。2011全年生产三

氯粉剂12241.52吨，（计划11500吨，超计划936吨）同比增长43%；2011年生产颗粒10696.625吨，（计划9500吨，超出计划665吨）同比增长38.8%；2011年生产片剂4121.48吨，同比增长1.4%；氰尿酸厂2011年生粗品8988.48吨，增长率为90%；2011年生产精品7987.625吨，增长率为99.89%；2011年生产硫胺11642.6吨，增长率是去年的3.22倍。

二、销售方面情况

今年公司调整了以往的销售观念，由以往的经第三方出口为主，转变为直接出口，减少中间环节，降低销售成本，扩大利润空间。为此，公司加大了开拓国际市场力度，构筑了国际直销网络信息平台，构建了自己的国际销售网络信息中心，同时应诉了美欧发达国家的反倾销官司，赢得了美欧发达国家的低税率进口税，尽管加大了投入，但赢得了国际市场，维护公司低税率出口权益，增加了国际市场份额，提高了国际市场占有率。销售渠道由2010年的23个国家和地区增加至30多个国家和地区。销售收入由2010年1.2亿元上升到今年的1.6亿元，同比增长33.3%。

三、供应情况 只有合格的原辅料才能生产出合格的产品，才能

提高产品的优级品率；只有优质的标准的零配件才能延长并保证生产设备的正常运转，延长设备寿命，并降低生产成本，增大利润空间。为此，公司制定了规范的采购制度，严把原料，配件购进质量关，达

到了采购物料，配件合格率100%，保证了生产的正常运行，提高了产品合格率。

四、仓储方面 在生产制造企业中，仓储是企业物料配送的一个

重要环节，其人员和设备配置以及管理效率在很大程度上影响着整个供应链的操作成本。仓库业务正常进行，能保征企业仓库货物安全，快速，准确的发货。其作用及任务主要为： ⑴、利用市场经济手段获得最大的仓储资源的配置。

⑵、以高效率为原则组织管理机构。

⑶、以高效率、低成本为原则组织仓储生产。

通过制度化、科学化的先进手段不断提高物流管理水平。2011 年，是环保任务繁重的一年，各级验收与检查接连不断，公司仓储部积极响应公司号召，做了大量的工作，为公司的生存与发展做出了重大的贡献。产品质量情况，2011年组建了以总经理为主要负责人的质检部，编制完善了产品质量检测，检验制度，细化产品检测检验程序规定，严格明确了产品质量检测，检验责任。实行谁检验谁负责，一抓到底的产品质量控制，做到了一样多检。不合格产品不入库，不合格产品不出厂。由于以上种种措施，大大提高了产品合格率，使合格率达到95%，提高了公司产品质量信誉，树立了企业国际形象，赢得了国际客户的信赖。

五，狠抓安全不放松

在2011的工作中，我们始终以“安全责任重于泰山”为指导,做

到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。制订了《突

发事件应急预案》，加强对职工的安全培训共计60人次，认真执行每周五安全生产综合检查的有关规定，组织各职能部门，生产车间有关领导对东西两厂进行隐患排查，及时发现并排除安全隐患。2011年全年没出现影响较大的安全事故，出现的几起小事故也按规定妥善处理。以上安全措施的实施，防患于未然，能够将安全隐患及时排除，减少了事故带来的危害，为安全生产起到了保驾护航的作用，使生产

能够正常运行，为确保按时完成生产任务起到了积极作用。

六，重视环保求发展

(1)绿色环保是生命之源，综合国内外目前形势，节能减排，降

低消耗是关键，为保障南水北调工程的实施，完成国家“十个一”工程项目目标，同时也是为企业谋长远发展之路，2011年公司投资1455万元引进“多效蒸发器”及各种配套辅助设施，并投资200多万元对厂区内进行了美化、亮化、硬化、绿化，提高了公司形象。

(2)为了实现工业废水“零排放”的目标，按照iso9001环境管

理体系要求，在综合管理部和安环部的大力配合下，完成了《废水深度治理项目》的评审修订工作

(3)新修建了生物指示池，雨水口，在线监测房等环保设施，为

了降低废气排放量，新进“三级吸收塔”和“三级废气吸收装置”，使废气达到回收再利用，减少并净化了废气，降低了废气粉尘带来的危害。为构建绿色家园，创建和谐社会做出了重大贡献。

七、坚持技改不停步 扩大生产增效益 为了降低能源消耗，扩

大生产规模，促进生产长周期运行，公司于2011年对生产设备和工

艺进行技术改造：⑴压片车间新上单传自动包装机；⑵造粒车间增加了一台ⅱ型造粒机，产量得到了提高；⑶新购进新型制冷冰机一台，耗电低且减员增效；⑷新建了500㎡的氯气棚，安装大型航吊，开启第三套第四套生产线；⑸改造了消毒剂厂氯化车间的烘干系统，配料系统；⑹改造了氯化车间用电线路⑺对硫酸铵车间生产设备，精品车间配料系统，母液处理系统进行改造；⑻新安装并投产了硫酸铵车间；⑼新建了室内装卸平台，购买了移动装卸平台；⑽氯化车间污水处理系统由原白灰中和改为自动碱液中；⑾新建了大型储煤场；⑿启用了新办公大楼。扩大技改后，大大提高了生产能力，降低了不合格产品的生产率，确保了产品质量，同时也维护了员工的人身健康，增加了工作积极性，提高了公司效益。

八、人力资源 作为现代企业，我们要充分认识到人力资源在企业发展中所占的位置，人力资源工作作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力，因此从公司层面要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要求把人力资源各环节的具体工作做好，做细，做到位，协助公司形成企业特有的文化氛围。2011年，人力资源部做了一下工作：⑴根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。⑵，对各种人力资源管理制度进行完善，建立详细全面的人力资源管理档案。⑶，制定考勤制度并严格实施。⑷，定期组织开招聘会，为公司广泛吸纳人才，培养人才并留住人才。⑸，建立人才资源储备库。⑹，做好工伤事故的上报工作。⑺，做好员工的福利发放工作。人力资源的工作是繁琐而又重要的，通过人力资源可以 篇三：年终答谢会领导致辞

篇四：年终表彰大会公司领导发言稿

2011年终表彰大会公司领导讲话稿

玉兔辞旧岁，祥龙迎新春，充满希望和生机的龙年即将到来临，在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开2011总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为××××公司作出贡献的“优秀员工”。

刚刚过去的2011年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了经营管理目标，成绩的取得，××××的成长与壮大；离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

“谦受益，滿招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了“十二五”规划的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，××××的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展2012的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人

站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神，把今天的会议精神带回去传达给其他员工。

各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐！

二○一一年元月六日 篇五：年会领导发言稿

公司年会领导发言稿

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2016年新一的到来。值此佳节之际，我代表**公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!2015，我们走过了坎坷，走过了荆棘；2015，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的2015年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光！广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!在过去的2015年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的2015!我们超额完成了生产计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“***行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!2016新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。

第五篇：电商大会发言稿

奋斗，趁我们还年轻！

大家好！

首先自我介绍一下，我是果果之家电子商务有限公司的经理杨潇，今天很荣幸站在这里与大家分享电商的经历，其实谈不上经验，更多的是我有一颗奋斗的心；让我们一起来体验现代化产业的悄然崛起！在拼搏的路上充满艰辛和痛苦，因此我今天发言的题目是：“奋斗吧，趁我们还年轻”!2013年我从独山子石油学院毕业，踏入了职场，经过两年的努力和奋斗，我从一名普通的石油工人晋升到人力资源部培训主管乃至党政办主管，对于大多数人来讲这是一个成功的蜕变，更是一次化茧成蝶的惊艳，面对年薪12万的高工资，我选择了淡定，无数次反问过自己，我的梦想是什么？我到底是平平淡淡一辈子还是踏出脚下的第一步，做自己最想做的事！此时我又一次的站在了人生的十字路口。

2015年3月我踏出了人生的第一步，迈向了一个新的征程，与其说是“我”，更应该说是“我们”，我们是一个团队，更是一个狼群，是一个遇到挫折坎坷向前冲的团队，曾经我的领导这样对我说过：“假如一群人为了同一个梦想而不懈努力和奋斗，这叫团队；而一群人为了同一个梦想各私其谋，尔虞我诈，这叫团伙！”我带领他们创业，我的肩上就有了更多的责任，为了梦想我承诺过：“有我一口饭吃，就有你们一口饭吃”，只要大家都努力，遇事实践实践在实践，成功不请自来，随之果果公司有了自己的企业文化：“团结、拼搏、务实、创新”。

回家创业，很多人不了解电子商务到底是做什么的，是卖电视机或者卖手机的吧！其实他们的回答我并不差异，因为当地的电子商务产业根本没有形成规模，没有形成一个自主的产业链，伊犁有着得天独厚的自然条件，各种特色特产层出不穷“吊死干、薰衣草、驯马肉、俄罗斯进口食品”，这些都是咱们熟知的货源，但是没有形成规模利用互联网的平台去宣传它、推动它！而我今天做的就是这个“电子商务”，那什么是电子商务，官方的说法就是人们利用互联网的方式，买卖双方不谋面的情况下，产生的贸易活动，实现消费者的网上购物；现在的购物方式大不比从前，买件衣服可能转几条街都没有心仪的一件，但是有了互联网，消费者就有了更多的选择平台“淘宝、京东、一号店、唯品会等等”，达到足不出户，所需产品送上门来的自在，这也就是我理解的电子商务。

有了电子商务，我也创建了自己的品牌“果果之秋”，顾名思义：秋天成熟的果实，也很符合新疆的风土人情，利用品牌效应，在淘宝上销售新疆霍尔果斯的进口食品做到足不出户全球购！

曾经我有一个网上销售的目标是月产值一万元，解决一名员工一个月的基本生活费；到今天一天一万元的产值，化作商品相当于500公斤进口糖果，也就是一家传统实体店铺糖果类一个月的销量，之所以我们在坎坷中前行，是因为我们有一套清晰的网络销售思路，一个不甘于堕落的内心，一年中我们有无数次一蹶不振的机会，但是我们始终保持那份团队精神，一个生存下去的勇气，因为我们活着就应该面对残酷的现实，这也就是开头兔斯基所说的，“假如没有奇迹发生，那我们就应该利用互联网创造一个奇迹”，今天我所说的只是自己的心声，和那份永不甘于平凡的心，我们还年轻，我们为什么不去奋斗！只有行动，才能证明自己的实力！谢谢大家！我的发言完毕！