竞职演讲(经理) 竞聘演讲

第一篇：竞职演讲(经理) 竞聘演讲

各位领导，各位同事：

大家好！

岁未年初，集团公司提出了二零零二年授权经营的改革方案，它意味着我们将改变原有的公司统一管理的模式，成为市场相对独立的经营管理模式，在充分调动广大员工工作热情和责任心的同时，实现责、权、利真正的统一，从而最是终实现公司利润的稳步增长。这样的开拓创新之举，在公司发展史上，具有极其重要的战略意义。

这次公司将所有的部门和市场的负责人岗位拿出来，让全体员工公开竞聘，充分体现了公司制度创新、管理创新和民主化管理的决心。对我们每位员工来说也是一次机遇和挑战。作为企业的主人，都不应放弃这次难得的机会，在公司提供的崭新舞台上，拿出自己的竞聘方案，接受考验。

我竞聘的岗位是中南建材市场经理职位。根据集团公司的改革要求，结合中南建材市场的实际情况，我认为应抓好以下几个方面的工作：

一、狠抓管理和服务工作，确保改革工作的落实

在市场建设和市场经营中，管理和服务是生存的法宝。因为，完善的管理可以制约整个经营过程中人的行为，实现市场预期的目标，而良好的服务可以与客户建立互相信任平等互利的关系，实现市场预期的目标，而良好的服务可以与客户在市场建设中一贯的要求。在市场竞争日益激烈的今天，传统产业的发展只有依靠管理和服务创新，才能形成自己的核心竞争能力。

（一）建立一套完善的管理体系，是做好一切工作的基础

尽管我们知道管理和服务在市场发展中的重要性，但实际工作中，仍然普遍存在着管理和服务不到位的诸多问题。究其原因，除了体制上的问题外，还有一个重要的原因，那就是我们还没有形成一套完整的管理工作方法和约束机制。

为了改变这种现状，首先，必须制定一套行之有效的内部管理制度、物业管理制度和监督检查机制，以规范我们的工作秩序和市场环境秩序。在集团公司授权范围内以现代企业制度来约束市场的日常管理，真正做到有章可循，违章必纠。

其次，学习海尔集团的管理方式，做到“日事日毕，日清日高”，即今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高一点。同时，还要建立规范的工作流程，避免问题的积压，环节的堵塞。最为重要的是在工作与各个环节建立必要的沟通渠道，形成工作中的合力。

第三，工作必须做到量化，并形成制度加以保证。根据各岗位责任，驿管理员的工作做出质和量两方面的要求，管理人员的工作岗位就是在现场，必须对管理区域进行巡察，发现和解决各种管理上的问题，对职责范围内解决不了的问题要及时反馈上一级主管理，不能等到客户投诉后再去解决，使每位管理人员必须认真地做好工作记录，一周结束通过周报表反映工作业绩，并纳入考核。量化工作的结果将会改变过去忙闲不一，无所作为的局面，真正唤醒员工的责任心。同时，要在工作中注意各职能范围划分上死角，尽量避免由于过于清晰的职能划分使得有些问题得不到及时解决，逐步建立市场内的“首问责任制。”

第四，建立客户评议制度，定期以投票或者座谈会的方式由经营户对每一位员工的工作进行评议，包括工作态度，工作能力，服务质量，有无违纪行为等方面耐心倾听客户意见，避免工作上弄虚作假，将我们的管理和服务工作置于客户的监督之下，评议结果将作为每次考核的依据。这样将会有利于促进我们管理和服务水平的提高。

（二）针对管理中的薄弱环节，加大整改力度

中南建材市场交通堵塞，占道经营的问题由来已久，成为管理工作上的一大顽症。制度不力，人员不足，职责不表是造成这种局面的关键所在。为了改变现状，经经营户创造一个良好的经营环境，首先，必须制定出一套环境治理的相关措施；其次，与经营户签订包括全

部安全条款和处罚的责任书；第三，高速人员结构，加大经警人员的投入，岗位到人；第四，明确职责范围，将交通堵塞，占道经营，市场安全等指标纳入经警队考核。

（三）牢固树立为经营户服务的思想，提高服务质量

站在生产企业的角度讲，我们的管理工作只是一个过程，最终的产品是服务，服务质量的好坏直接导致客户的满意程度，而这种满意又实实在在地体现在管理工作的每 个环节上，因此，管理创造服务，而服务又促进管理的提高。工作中要提倡“管家”式的服务，真正了解客户的需求，做到客户需要我们时，我们就会在那里出现。通过内部对工作业绩的考核，外部接受经营户的监督评议，在两种机制的约束下，员工的工作热情、责任心和服务意识自然会调动起来，变不自觉为自觉的行为。同时还要正确地处理好与经营户的关系，既不损害经营户的利益，又不丧扔工作原则，依靠大客户以点带面。积极协调与职能部门的关系，为经营户营造一个良好宽松的经营环境。只有这样才能提高我们的服务水平和质量。

二、挖掘市场潜力，实现收支平衡，效益有所增长

效益的增长是一个企业可持续发展的动力，实现这个增长，一是要增强全员的节约意识；二是要杜绝管理上漏洞，实现收支平衡，三是要挖掘潜力，寻求新的经济增长点。

（一）加强管理，节约开支，向管理要效益

历年来，中南建材市场在水、电、卫生等费的收入上一直出现负增长，为此，公司一年净亏损数万元。除了客观存在的因素外，在收费标准的制定、员工的责任心等管理方面都存在很多问题。为了扭转亏损局面，实现效益的增长，必须制定相应的管理措施，从硬件入手，保证水电计量的准确，在管理上，明确相关人员的管理职责，加大巡察监督力度，及时发现存在的问题，提出整改意见，有效地约束经营户的不良行为。对收费标准和收费范围重新进行核定，对过去漏收和少收的部分要加以纠正。对经警队宿舍的水电也要实行收费管理，对公共及办公场所要制定相应的管理措施，增强员工的节约意识，严格控制消耗，减少不必要的开支。在指标考核上，水电收支平衡直接与管理人员的工资挂钩，以提高工作责任心。同时，对市场其它费用开支也要纳入目标管理，量化指标，厉行节约。

（二）充分挖掘市场潜力，实现物业收入的增长

在市场挖潜的过程中，必须建立完善可行的收费制度，防止只收不管和截留收入的问题出现，要办理相关的物业收费手续，使收费工作合法化。调动员工积极开动脑筋，利用市场一切有效的资源实现增收。在对市场了解的基础上，从以下几个方面上可以实现挖潜增收的可能：

1、调整货场收入，目前，市场现有货场中存在关瞩目费标准不一，大小面积不符等管理漏洞，经营户也为此不满。下一步应手调整收费标准，核定面积，使收费更加公平、公正、公开。

2、利用市场现有空间招标广告位，既增加收入，又为经营户提供了一个良好的经营环境。

3、利用现有空地，适当调整布局，增加收费的停车位。

4、充分利用公司的网络资源，为市场经营户提供有偿信息发布等服务，既扩大了市场的影响，又增加了我们服务的特色。

5、将市场内闲散的加工人员，纳入收费管理。

通过加强管理，堵塞漏洞，利用市场资源，寻求新的增长点，中南建材市场应该可以摆脱目前管理成本偏高的局面。值得注意的是，挖潜的过程不可急功近利，只有切合实际，才能达到双赢。

三、合理制定考核分配方案，实现员工收入的增长

为了更好地落实集团公司的改革方案，根据工资与指标挂钩，奖金与效益挂钩的分配原则，市场将采取目标逐步分解，以管理区域为单位，经济指标和管理指标与一定比例的工资

挂钩，捆绑式考核的办法，确保各项经济指标和管理指标的顺利完成。这将彻底改变过去那种干好干坏一个样，工资一分不会少的局面，从此不再有那种滋生惰性丧失责任心的温床。具体做法是：

（一）结合公司目标，在对市场现有的财务工作和管理工作进行彻底的盘查，在逐一理顺工作关系的基础上，根据职责范围细化各项指标，制定一套合理完整的分配考核方案。

（二）在用人制度上，体现公平、公正、公开的原则，对市场各管理区长、经警队队长实行竞争上岗。一般员工则根据人事部门的用人原则，择优录用，避免任人唯亲。

（三）在收入的分配上，根据责、权、利相一致的原则，适当拉开差距。并引入激励机制，充分调动员工的积极性，奖优罚劣。

（四）在考核上，方案的制定一是体现人性化的特点，要区分人员的业绩考核和素质考评，以考绩为主，考评为辅；重在业绩，兼顾素质；既突出人的实际工作成绩，又兼顾人的全面发展。二是业绩考核以目标体系为基础和前提，也就是以个人和所在集体完成目标任务的情况来考绩，保证业绩考核的客观公正性，减少人员评议上的主观随意性；个人的考核成绩不仅仅取决于个人的实绩，还取决于所在团队，这就迫使每个员工都要注重团结的协作；三是考绩考评的结果要作为最终分配和职务调整的依据，减少利益分配和用人上的主观随意性。四是以激励约束的办法采取未尾淘汰制，考核最未一位淘汰下岗，促进员工队伍的素质循环上升。通过制定合理考核分配方案，务实地抓好管理和服务工作，增收节支，从而实现公司和员工收入的两个增长。

四、继续稳定市场，促进市场健康发展

应该看到，尽管公司的体制改革为市场的健康发展注入了新的活力，和良好机遇，然而中南建材市场的发展同时面临界着较大的困难，市场硬件条例的不到位，WTO对钢材行业的冲击，城市道路的管理，城市规划建设的限制等等都将是市场稳定发展的严重障碍。如何抢抓机遇，应对挑战，换取市场超常规的发展，将是我们市场经营管理人员面临的重大课题。

(一)树立大局观念，确保公司利益

在公司授权经营框架范围内，搞好市场的日常工作，确保公司下达各项指标的顺利实现将是市场工作的核心内容。要正确处理好全局利益和局部利益的关系，长远利益与短期利益的关系，公司利益与经营户利益的关系，工作中注意衔接，注重计划的合理分解，在保证市场稳步健康发展的基础上开展各项工作。

（二）积极参与市场经营，为经营户的日常经营服务

武汉市已经建设有大大小小的钢材市场十余家，为了适应市场竞争的残酷环境，我们必须在服务的深度和广度上下功夫，力争在全市同类市场中做出自己的服务特色和服务品牌。

（三）做好市场的宣传策划

几年来，市场一直没有进行适当的对外宣传，新的一年里，在公司的支持下，适时地组织一些有针对性的宣传，扩大市场知名度，进而扩大市场的占有份额，让经营户安心经营，为市场发展创造良好的环境。

（四）根据外部环境的变化，未雨绸缪

市场经营的外部环境瞬息万变，时刻注意捕捉信息的变化，可以为市场的发展赢得宝贵的时间。市场在做好授权经营的同时，要积极注重与外部世界的交流与信息互动，为集团决策提供准确的参考，为市场的外延发展贡献一切必要的可能。

各位同事，这次集团公司战略性的改革措施，对每位员工来说都是一次考验，对即将步入市场经理岗位的人更是一种挑战，同时也面临着风险和责任。但是，我相信这种风险和责任将会成为他们无限的动力，来完成这一改革使命。我知道，我还有太多的不足，还需要努力学习新的知识，不断的充实自己，同时也会在新的工作岗位上尽职尽责。无论 何人只要努力，就会有机会，因为机遇总是钟爱那些不断进取的人们。

谢谢大家！

第二篇：竞聘副科级竞职演讲

竞选副科级竞职演讲吴海睿 尊敬的各位领导，同志们：

首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。中层干部职务实行公平、公开、公正的竞争上岗，是干部人事制度改革的一项重要举措，对于干部的选拔调动，不仅激励年轻干部健康成长，更重要的是也体现了领导开明开放，不拘一格选人才的广阔胸怀。对我来说，今天不仅仅是参与一次竞争，更是一次学习和交流、检验和锻炼。

我叫吴海睿，19xx年x月出生，中共党员，2006年7月至2010年6月在办公室工作，工作的内容主要是档案管理、固定资产的管理以及设备维护；2010年6月至2011年10被安排到监督科工作，公文收发，档案管理、项目月报。回顾过去几年来的工作过程中，曾得于领导的耐心教育、同志们的热情帮助下，使个人的自身修养及业务水平得到很大的提高，我个人的成长离不开大家的关心与支持。在此表示感谢，谢谢大家一直以来的关心与支持！下面我主要从三方面来谈竞选副科的理由及今后的工作设想。

一、我参加这个岗位的竞聘，主要有以下几点优势：

1、我具有较为丰富的工作经验和相关知识。多年的机关工作，使我获得了各方面的知识。我深知科室工作的责任及义务；了解科室工作的职责和规范；清楚知道科室工作人员所必备的素质和要求；所以我能在业务上胜任行政科的工作。

2、我具有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加

1强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行保持一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，使自己的各方面能力都得到了提高。为我能在工作能力上适应行政科的要求奠定了基础。

3、我具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能在工作中尊敬领导、团结同事，凡事能大局为重、宽宏大量，不计较个人利益的得失。这一素质也能够为我今后的工作打下良好的开端。

二、我在今后工作中的打算

通过这些年的工作接触我深知，科室工作可以使我的能力和素质得到进一步的提高。所以我选择这一平台来展示和锻炼自己的能力，如果这次竞争成功，我将工作上要摆正自己的位置，当好配角,做到不越位，不抢权。在思想上与领导同步思维，在行动上与领导保持一致，支持领导、服从领导，维护领导的权威。协助科长根据实际情况，做好各项工作；同时，还要处理好和同事之间的关系,做到以诚待人、以理服人，使全科在服务中显示实力，在工作中形成合力，共同完成各项任务，三、我对这次竞争上岗的态度

几年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。如果我这次竞聘成功，我将不会辜负大家的希望，我会一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步

各位领导，各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种

奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。我认为：成功不是某种终极目标的实现，它是一个不断追求，不断奋斗的过程。所以无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。

我的演讲完了，谢谢大家。

吴海睿

2011-10-17

第三篇：竞聘演讲：中层干部竞职

竞聘演讲：中层干部职位竞岗发言

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

大家好！我叫***，**年*月出生，中共党员（是否），**学历，**年参加工作，曾先后从事***、***、***等工作。20**年7月，我到**街道担任教育助理，负责社区教育工作。“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。”我视这句广告语为自己的人生信条，在挑战自己、追求卓越的人生之路上，在创造**街道新辉煌的事业之路上，我一直在努力。从参加工作那天起我就牢记领导的教诲，牢记自己的使命，虚心好学，开拓进取，始终能做到能吃苦耐劳，爱岗敬业，对工作热情且能持之以恒。

我到**街道担任教育助理的三年，是我人生中成长最快，进步最大的三年。三年来，我把我的青春我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的街道事业。工作中，我在党工委、办事处的悉心指导下、在同事的热情帮助下，通过岗位磨练，较快地适应了不同工作岗位，各方面能力在工作实践中得到有效锻炼和长足进展。

政治思想方面：我能时刻保持较高的政治觉悟和党性立场，能忠诚于党的事业，自觉按照党员干部的标准严格要求自己，积极完成组织交给的各项任务，尊重领导、团结同志、虚心好学。向书本学，向群众学，向同事学。并坚持用党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

业务工作方面：通过调研、探索、提炼，明确了“人文化、数字化、精品化”发展方向。经过努力，街道社区教育工作，取得了显着的成绩。并在社区教育资源共享、社区教育阵地建设、社区教育载体创新等方面有了明显突破。当然，兼职工作也没有落下，在本职工作之余，我完成了科普工作制度修订、科普工作网络构建、科普人才队伍组建、科普阵地建设等工作。本人也被评为科普先进个人。

成绩的背后不仅包含着自己的汗水和泪水，更包含着领导的信任、同事的关怀和群众的支持。我也深知成绩的取得确实不易，在以后的工作中，我会秉承这种工作传统，让工作因我而更加精彩！如果竞聘成功，我将做到以下几点：

真诚讲团结，协助领导做好工作。

我要摆正自己的位置，服从领导的安排，并结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成工作任务。

第二，加强个人修养，练好基本功。

从事街道工作需要有强烈的事业心和责任感，需要诚实廉洁，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将继续努力加强党性锻炼，自觉讲学习，讲正气，讲纪律，顾全大局，维护领导形象，不断提高服务质量，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。还要始终把学习放在第一位，提高自己分析、解决问题的能力。搞好主动服务，树立良好形象。

我将在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，文章来自中国演讲网：.cn力争不让领导布置的事情在我所在的科室延误，不让传递的批件在我所在的科室积压，不让各种差错在我所在的科室发生，不让前来办事的同志在我们科室受到冷落，不让街道的形象因我们科室受到影响。

完善各项规章制度，进一步推行目标管理。

我将结合**街道改革发展的实际，在定岗定员定职责的同时，健全规章制度，搞好目标

管理，从文档处理到行政后勤服务都有章可循，努力消除服务保障工作中的“缺位”和“越位”现象，提高工作的主动性和预见性，确保综合科工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，以上是我为大家作的简要汇报。如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的表现回报大家的厚爱！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：竞职演讲

竞职演讲

尊敬的各位老师同学大家下午好，我是来自英语旅游1101班的纪莉媛，现任英语学院学生会宣传部部员一职，今天我要竞选的职位是英语学院学生会宣传部部长。

在宣传部俩年的工作经历让我通过自己的努力学习到了宣传工作方面的相关知识以及向老师、向同学们学习，取长补短，不断充实自己的机会，积累了一定的宣传工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩。

同时。我也具备了一定的组织能力。在处理同学相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我们部门出海报、支持帮助其他部门和学校工作等都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。我们部门成功举办了俩届时尚达人大赛，并在国际文化艺术节工作期间积极配合帮助其他部门，在努力做好这些工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

下面，我将和各位老师同学说明我的工作设想：

一、打实基础。

我们部门的主要工作性质就是通过海报的方式起到向学校宣传的作用和协助其他部门以及社团的宣传工作，我们所需要的最基本的职能就是绘画、书法、色彩调配。所以，针对这项我作出了以下设想：

一、我们进行定期的基本技能培训，在绘画、书法和色彩方面组织大家共同学习；

二、鼓励和支持我们的部员参加专业类社团，例如：泡泡堂和华艺阁，让部员在学习基本技能知识的同时增进对其他社团和部门之间的关系。

二、坚持创新

我将分为俩个方面进行介绍：技术创新和思想创新。我们想要起到的目的很简单，就是希望老师同学们在耳目一新的同时准确接收信息，将我们所展现所要通知的事情以最快最佳的方式接收。我们可以在新型的字体、别样的色彩、特别的绘画方式等方面做到创新效果，2013届时尚达人大赛我们就利用了一些破旧的围巾和布料对海报进行装饰，起到耳目一新的视觉效果。思想创新，我们需要适当转变宣传思想，例如：我们经常出一些关于佳节的海报，我们可以适当打破一些传统思想的束缚，清明节不一定要水墨画，黑白色，我们可以转向于“清明踏青，放飞心情”的主题，这样会有不一样的格调。以上是我开展本职位工作的基本思路和工作设想，希望老师和同学们能对我肯定，谢谢大家。

第五篇：竞职演讲

竞职演讲

各位领导、专家：

上午好！

十分感谢你们对我们80后青年的关心和信任，给了我们这个参加年轻干部竞岗选聘的机会。下面我从三个方面谈谈自己的情况。敬请各位领导、专家多多指导。

一、忍辱负重，负重致远。

在我四五岁的时候，有一次我和我的姐姐发生了一点矛盾。父母批评了我的姐姐几句，我的姐姐跑进房间一天没吃饭。当然我也没有好果子吃，母亲把我狠打了一顿，然而我不仅没有绝食，反而是边哭边吃饭。痛归痛，但是饭是不可不吃的。这样才不会因为意气用事，苦了肚子。性格决定命运。忍辱才能负重，负重才能致远。

白居易曾经说过：“浮生长恨欢愉少，肯爱千金轻一笑”；苏轼也感叹：“浮生长恨非我有，何时忘却营营。人生如苍松飘萍，脆苇昙花，其生既艰，其居也短。男儿处世，当为社会做点贡献。所谓忍辱负重，负重致远更是理所当然的生命理念。

二、一个生态、绿色、健康的枞阳“土产品”的自述。

1984年二月初二我出生于枞阳县、杨湾乡。童年时期，两粥一饭、半碗肉汤、一洋锅咸萝卜相依相伴；学生时代，每年暑假七月中旬双抢割稻二十天：居住环境，土屋三间，外面下大雨，家里下小雨。2007年我大学毕业土屋光荣退休。经相关部门鉴定：无论是生长过程还是生产方法以及生长环境，该产品完全达到绿色、健康、无公害生态产

品各项指标，建议用人单位放心使用。

贫穷赐予我与生俱来的善良、悲天悯人的情怀，也给了我一种知足常乐的幸福感。我对我目前的工作非常满意。今天我参加这个选聘会，不是基于对我目前工作的厌倦，而是希望为社会多做点事。

三、工作表现。

2008年铜陵县教师招聘我以全县第二名的成绩考入铜陵县第三中学。进校伊始，学校即安排我担任班主任。一年之后，因工作踏实，成为校团委组织委员。今年九月，学校又安排我到政教处从事政教工作。现为铜陵县三中七0九班班主任，校团委组织委员，政教处干事。

我的演讲完毕，各位领导、专家辛苦了。絮语扰耳，不胜感激。敬请指导！谢谢。