如何转变工作作风研讨稿

第一篇：如何转变工作作风研讨稿

如何转变工作作风研讨稿

工作作风是什么？是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党政干部的行为特点与一贯风格，决定了工作作风的优劣，某种意义上也决定了其工作的成效。一个连自身工作作风都不佳的官员，何以能够想民众所想、急民众所急？

有人认为，改进工作作风不过是形式层面的东西。这个看法实际是有问题的，事实上，改进工作作风不只是一种形式，也是内容本身。党政干部尤其是高层官员的工作作风如何，关乎一个服务型政府建设的成败，也关乎整个社会的道德风气。

党政系统中干部工作作风不佳的例子，并不少见。一些人民的“公仆”完全忘记了自己的身份，以“官老爷”自居。如参加一个活动，到处铺满红地毯；出门做一个调研，用警车开道、威风八面；开个会议，弄得文山会海，浪费资源，会议本身却是空洞无物，废话连篇„„如此工作作风，行政效率如何能够提升，公共资源如何得到节省，政府公信力又如何不受伤害？倘若连工作作风都不行，又谈何完成历史与时代赋予的艰巨任务？

中央政治局这次关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，抓住了社会的痛痒与民众的关切，抓住了官场的弊病所在。庸政、惰政在一定范围内的存在，与党政系统中一些干

部作风不正，大有关系。中央新领导集体大力整肃工作作风，意在端正党风、整饬政风。

总书记近日一番关于“空谈误国，实干兴邦”的讲话，引发了整个社会的强烈反响。整肃工作作风，其实就是一种实干的表现。中国未来的发展需要一个高效廉洁的政府，需要一支作风纯正的队伍。在这个意义上，改进工作作风，绝非小事，党政干部的作风如何，关乎人心向背，关乎事业成败。改进作风，可以纯洁队伍、提升效率，影响社会民情，并借此推动政治文化的改良。

今天的中国，既存在很大的发展机遇，也面临许多难题的挑战。诸多难题，涉及政治、经济、社会、文化，以及生态等方方面面。不得不说，国情很复杂，难题很棘手。比如反腐、深化改革及经济转型等时代命题，考验着主事者，也考验着每一个民众。

毫无疑问，解决这个时代的诸多难题，都要像整顿工作作风这般，不空谈，崇实干。如在反腐方面，加快建立官员财产公开制度，就是一种实干；在深化改革方面，敢于触及既得利益，当改则改，就是一种实干；在推动经济转型方面，不瞻前顾后，稳中求进，就是一种实干。唯有依靠这样的实干，才能在理解复杂的国情中走出超越之路。

改进工作作风的号令已经发出，这是一个非常积极的信号。从改进作风到实干兴邦，中国的未来可期。

第二篇：如何转变工作作风研讨稿

如何转变工作作风研讨稿

工作作风是什么？是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党政干部的行为特点与一贯风格，决定了工作作风的优劣，某种意义上也决定了其工作的成效。一个连自身工作作风都不佳的官员，何以能够想民众所想、急民众所急？

有人认为，改进工作作风不过是形式层面的东西。这个看法实际是有问题的，事实上，改进工作作风不只是一种形式，也是内容本身。党政干部尤其是高层官员的工作作风如何，关乎一个服务型政府建设的成败，也关乎整个社会的道德风气。

党政系统中干部工作作风不佳的例子，并不少见。一些人民的“公仆”完全忘记了自己的身份，以“官老爷”自居。如参加一个活动，到处铺满红地毯；出门做一个调研，用警车开道、威风八面；开个会议，弄得文山会海，浪费资源，会议本身却是空洞无物，废话连篇„„如此工作作风，行政效率如何能够提升，公共资源如何得到节省，政府公信力又如何不受伤害？倘若连工作作风都不行，又谈何完成历史与时代赋予的艰巨任务？

中央政治局这次关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，抓住了社会的痛痒与民众的关切，抓住了官场的弊病所在。庸政、惰政在一定范围内的存在，与党政系统中一些干部作风不正，大有关系。中央新领导集体大力整肃工作作风，意在端正党风、整饬政风。

总书记近日一番关于“空谈误国，实干兴邦”的讲话，引发了整个社会的强烈反响。整肃工作作风，其实就是一种实干的表现。中国未来的发展需要一个高效廉洁的政府，需要一支作风纯正的队伍。在这个意义上，改进工作作风，绝非小事，党政干部的作风如何，关乎人心向背，关乎事业成败。改进作风，可以纯洁队伍、提升效率，影响社会民情，并借此推动政治文化的改良。

今天的中国，既存在很大的发展机遇，也面临许多难题的挑战。诸多难题，涉及政治、经济、社会、文化，以及生态等方方面面。不得不说，国情很复杂，难题很棘手。比如反腐、深化改革及经济转型等时代命题，考验着主事者，也考验着每一个民众。

毫无疑问，解决这个时代的诸多难题，都要像整顿工作作风这般，不空谈，崇实干。如在反腐方面，加快建立官员财产公开制度，就是一种实干；在深化改革方面，敢于触及既得利益，当改则改，就是一种实干；在推动经济转型方面，不瞻前顾后，稳中求进，就是一种实干。唯有依靠这样的实干，才能在理解复杂的国情中走出超越之路。

改进工作作风的号令已经发出，这是一个非常积极的信号。从改进作风到实干兴邦，中国的未来可期。

第三篇：转变工作作风研讨发言

转变工作作风研讨发言范文

按照开展”作风大转变”活动的部署要求，围绕会议主题，结合自身工作实际，作如下简要发言。

一个地方的发展，干部是决定性的力量。当前，正在着力全面优化营商环境，其中干部作风就是重要的营商环境，是决定项目能否顺利落地、企业能否留得住的重要因素。

第一，转变干部作风必须牢牢抓住解放思想这个关键。下大力气解决思想固化、观念僵化，摆花架子、做表面文章等问题，俯下身子，变“被动找上门”为“主动送上门”，当好“店小二”、做好“服务员”，增强服务意识，提升服务效能。要在着力破除体制机制性障碍、激发市场主体活力上下功夫，持续解“难点”消“痛点”祛“堵点”，推动营商环境持续优化，为企业的健康可持续发展添油助力、保驾护航。

第二，转变干部作风必须坚持问题导向，锁住存在的突出问题。对症下药，动真碰硬加以整治，切实以干部作风大转变推动营商环境持续优化。对于“不敢为”，要研究建立容错、纠错、补错机制，为真正敢担责、敢创新的干部卸下包袱，破解“多干多错”困局，真正为创新者撑腰打气、为担当者保驾护航；对于“不愿为”，要坚持正向激励，树立鲜明用人导向，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，以实绩论英雄，确保干部队伍有生气、有活力；对于“不善为”，要通过精准培训，增强他们的工作本领，从而让他们成为本职工作的行家里手，帮助他们消除本领恐慌。

第三，转变干部作风必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。只

有以身作则、积极垂范，发挥标杆作用，才能够上行下效，带动作风实现大转变。要把贯彻落实优化营商环境的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧盯重点事项，严防“盲点”“死角”，以“刀刃向内”的勇气持续优化营商环境。要充分发挥“头雁效应”，以“关键少数”引领“绝大多数”，带领全市干部到工作一线去、到项目现场去、到困难问题集中的地方去，了解企业群众所思所盼，主动服务、主动发现问题，切实以优质高效服务办实事、解难题、促发展。

总之，作风建设永远没有休止符，要以踏石留印的执着、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，坚持抓常、抓细、抓长作风转变，切实把优良作风体现到推动各项事业发展中去，真正以营商环境的“绿水青山”，换来高质量发展的“金山银山”。

第四篇：转变工作作风

转变工作作风

针对老师们思想实际，我认为，当前我们作风建设要突出“四个解决”。

一是解决精神状态问题，始终保持蓬勃朝气。良好的精神状态是确保事业取得成功，确保党的路线、方针、政策在工作中得到贯彻实施的重要保证，我们要高度重视和认真解决干部队伍在思想情绪和精神状态方面存在的问题，打造出一支蓬勃朝气、克难争先的干部教师队伍。

二是解决开拓创新问题，切实转变思想观念。坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，是顺应时代潮流的根本要求。面对前所未有的机遇和挑战，我们只有解放思想，转变观念，发扬敢闯的创新精神，开拓进取、奋力攻坚，才能开创教育工作的新局面。

三是解决扎实苦干问题，下苦功夫狠抓落实。要进一步端正思想作风和工作作风，求真务实，真抓实干，不讲空话，摸实情，办实事，求实效。要进一步增强群众观念，深入基层，深入群众，调查研究，积极探索和勇于解决教育工作中存在的实际问题。

第五篇：转变工作作风

转变工作作风

增强工作主动性、创造性

转变工作作风,增强工作主动性、创造性

作为一个单位的副职,也分管着一项或几项工作,担负着一定的责任,对分管的工作如何增强工作的积极性、主动性,并能创造性的开展工作,是当好一名副手的关键,根据本人在学校工作的经验、教训,谈谈自己的粗浅体会。

一、认识问题。

首先解决“我们工作是为谁干的问题?”实事求是的说,我们工作不是为哪个人干的,也不是干给谁看的。人们常说,不管领导在于不在都应当干好分内工作,党把自己放在这个工作岗位上,在岗的一天就应干好一天,就要发一份光、发一天热,释放一天的能量,作出一份成绩,作出一份贡献。再就是形势的发展迫使我们去主动工作。目前，运动学校在各方面都遇到空前的困难和挑战，学校前途命运和未来的发展就摆在我们面前，是进一步的解决思想，加快各项制度和体制的改革，还是等的等，随大流，停顿不前。这些都是我们学校目前需解决的重大问题，在这种形势下，我们就应当担负起我们的责任，转变我们每个人的思想观念，加快学校改革的步伐，应当在各项工作中与时俱进，积极主动工作，创出一条新的办学路子，使学校早日走出低谷，为培养出更多的体育人才做出我们应有的贡献。

二、创造和谐的环境。

要为主动干事的人营造良好的工作环境和工作氛围，其实这也体现了一个单位风气正不正的问题。对于主动干工作的人，干出成绩的要给予充分的肯定，给予表扬、奖励，就应树典型，大力宣扬，树立正气。对出现问题或有一定的偏差，要正确的处理，为之排解。对不认真干事说风凉话的人，不管是谁，都要坚决给予制止，决不让这种风气在单位存在，就应当为主动干事的营造一个宽松的环境，使主动干事的得到支持和保护，刹住歪风、树立正气、创造和谐。

三、方法问题：

积极主动开展工作，是全方位的，只有一个人的主动工作是不够的，是不能完成工作任务的。就应当调动大家的积极性，只有群集群力，把大家的智慧和力量凝聚起来，形成一股绳，形成团队精神，充分调动和发挥每个人的积极性、主动性，才能把分管工作做好，才能干出成绩，干出实效。其次，要发挥钉子精神，克服畏难情绪，好干的事要主动去干，难办的事也不推诿、扯皮，人在事中，事在人为。哪怕只有百分之一的希望，也要付出千分之千的努力。例如有的学生违纪后，我们请家长到学校来商讨解决问题，有的家长态度生硬，有的不讲理，我们就反复给家长讲道理、讲政策，使家长能理解学校对学生的处理办法。因为我们都有一个目的，就是教育学生，培养学生成才，方法对了，家长理解了，问题解决了，家长和学校就形成共识了。

四、做好分管工作，配合中心工作，增强履职实效性。

分管工作关系学校整体工作，做好分管工作就应当站在全局的立场上，以中心工作作为出发点，在具体的实践中，就应正确处理好每一件事，做好每一项工作。例如：我们今年在抓学生教学秩序整顿中，整顿教学秩序虽是教学管理工作，但又是学生管理工作，两者是协调配合工作，这是学校的一个中心工作的内容，做为抓学生管理的副校长，理应积极配合，从抓管理、收集资料，到周讲评，都能积极配合，使学生在教学秩序方面有了很大的进步，学生爱学习，老师爱讲课，学生违纪的少了，校园学习空气浓了，学生管理工作同时也进步了。

五、转变作风，增强工作主动性、创造性，还应努力加强学习，提高综合素质。

要想做好每一项工作，并能积极主动、创造性的开展工作，最根本的一条就是不断地努力学习。学习是取胜工作的根本，是做好各项工作的无穷动力。要做好工作，首先要有对党的无限忠诚，对事业的无限热爱，要不断地提高理论和思想水平，最重要的是要加强自身的学习，要博览群书，拓宽视野，增强知识面，来全面提高自身的综合素质，特别是在当前解放思想大讨论中，认真学好十七大报告，深刻领会十七大精神实质，对我们工作具有深远的指导意义。学以致用，实抓实干，务求实效，使我们在今后以十七大精神指导我们各项工作的强大动力。

转变作风，增强工作主动性、创造性就应在勤学习、勤动脑、勤跑腿、眼勤、手勤上下功夫，同时在工作中，紧紧抓住中心，把握精神，坚持科学发展观，创造性地开展工作，使我们思想大解放的重要目标。