2012.1职代会议程

第一篇：2012.1职代会议程

陵川金隅水泥有限公司

第一届第一次职工代表大会暨2012年度工作会

会议议程

一、介绍参加会议的领导

二、主持人宣布开会。全体起立，奏《国歌》。

三、王聚会总经理作《2011年行政工作报告》

四、任留拴书记作《2011年党委工作报告》

五、孙立哲财务总监作《2011年财务工作报告》

六、王卫平书记宣读《2012年工资分配办法》

七、职工代表审议公司《2011年行政工作报告》和《2011年财务工作报告》。

1、表决通过公司《2011年行政工作报告》

2、表决通过公司《2012年工资分配办法》

3、表决通过公司《2011年财务工作报告》

八、民主评议公司领导班子

1、王聚会总经理个人述职

2、任留拴书记个人述职

3、发放测评表，进行民主评议

九、举行承包签字仪式

王聚会总经理代表公司与部分承包人签订2012年绩效目标责任书。

1、与矿山部郭小军部长签字；

2、与熟料部杨永生部长签字；

3、与设备部顾崇益部长签字；

4、与安全环保部何利敏部长签字。

（其他单位会后签订）

十、任留拴书记宣读公司党委‚关于表彰2011年度‘争先创优’先进集体和先进个人的决定‛。

十二、对荣获2011年度先进集体、先进个人进行颁奖

1、颁发‚2011年度先进党支部‛奖。

2、颁发‚2011年度先进集体‛奖。

3、颁发‚2011年度先进班组‛奖。

4、颁发‚2011年度优秀共产党员‛。

5、颁发‚2011年度优秀员工‛。

十三、任留拴书记传达集团2012年一次工作会议精神

十四、全体起立。奏集团歌。散会。

2012年1月19日

第二篇：职代会议程(主持人)

第一届第二次职工代表大会会议

议程

会议议程如下：

1、核实出席大会的代表人数

2、宣布一届二次职代会正式开幕

3、奏《国歌》

4、宣布大会议程

5、致开幕词

6、总经理作《行政工作报告》

7、职代会常设工作机构作工作报告

8、听取提交职代会审议通过的职工提案

（1）关于建议公司适当调整保安员工资基数和尽力提高职工福利的提案；

（2）关于建议公司对干部实行“问责制”的提案；

（3）关于建议公司实行“末位淘汰制”的提案；

（4）关于建议将本次职代会另外16项建议提交行政研究落实的提案。

9、分组讨论

a.按代表团划分，审议提交职代会审议通过的工作报告、推荐名单和职工提案

b.职代会主席团成员听取各代表团临时召集人的汇报

c.主席团代表向大会就各代表团的意见和建议做整改说明

10、对提交职代会审议的报告、名单和提案进行正式表决

11、宣读大会决议：

⑴、关于审议通过总经理2009工作报告的决议；

⑵、关于审议通过职代会常设工作机构2009工作报告的决议； ⑶、关于增补职代会常设机构成员和各代表团正副团长的决议； ⑷、关于审议通过建议公司适当调整保安员工资基数和尽力提高职工福利的决议；

⑸、关于审议通过建议公司对干部实行“问责制”的决议； ⑹、关于审议通过建议公司实行“末位淘汰制”的决议；

⑺、关于审议通过建议将本次职代会另外16项建议提交行政研究落实的决议；

12、奏《国际歌》

13、宣布大会闭幕

第三篇：职代会预备会议程

第九届第一次职代会预备会议程

【2014年6月15日】

刘海勇

预备会议的任务：

（一）选举通过大会主席团；

（二）报告大会筹备情况，提出议题和议程的建议；

（三）通过代表资格审查情况的报告；

（四）通过职代会的议题和议程；

（五）决定大会其他有关事项和处理各项应在职代会正式会议之前需要解决的事宜。

第四篇：职代会议程

***公司工会第三届职工代表大会

一、时间：2013年11月8日（星期五）下午13:00

二、地点：园区二楼会议室

三、会议议程

1、《2010.11-2013.10》第二届工会工作报告

2、《2010.11-2013.10》第二届工会经审工作报告

3、工会换届选举上级批复

4、工会换届选举筹备工作情况的报告

5、职工代表资格审查

6、工会委员会委员、经审委员选举办法（草案）

7、委托书

8、通过监票人建议名单

9、工会委员、经审委员候选人预备人选简历

10、选举全过程

11、新一届工会委员会委员、经审员当选名单

12、总经理讲话

13、分组讨论（分二组）3个报告会议集中：相互交流

14、大会表决（3个报告）、大会决议

15、党支部书记讲话

***公司工会委员会

2013年11月8

日

第五篇：下半年运输区职代会议程

下半年运输区职代会议程

主持人

赵争

1、作会议筹备报告

赵争

2、作行政工作及班子述职报告

李云茂

3、对公用经费使用情况进行说明

4、小组讨论

5、宣读征集职工建议意见内容

6、对运输区提出的建议进行解答

7、班子成员述职

8、由公司领导组织对运输区班子成员进行测评（欠测评内容）

9、公司领导讲话

10、总结

二矿公司运输区职代会筹备情况 根据二矿公司工会2009年工发（24）关于召开2009年下半年基层单位职工代表（职工）大会的通知文件精神，及二矿公司党发（2009）52号文件精神，二矿公司运输区工会与班子成员协商报请公司工会决定在2009年12月18日召开二矿公司运输区职表会及班子成员民主测评会。

为了开好本次会议，运输区工会主要做了以下方面的工作：

一是精心安排部署，自接到公司工会2009年工发（24）文件和二矿公司党发（2009）52号文件后。我们就开始酝酿筹备召开职代会及班组测评会有关事宜，我们先后召开两次会议确定了召开会议的议程提出了筹备工作计划，落实了工作任务，使各项筹备工作分工明确，职责清楚，推进有序。二是按照民主程序对运输区参加职代会的代表进行了认真审核，让那些工作积极职工代言的职工参加会议。三是认真做好运输区下半年职工意见建议征集工作，在12月上旬我们就按班组发放了运输区下半年职代会意见，建议征集表，共发放了25份，于12月11日收回23份，共征集汇总职工意见建议58条，其中向公司提出的意见35条，整理归纳12条，会后将报公司工会，对运输区提出意见23条整理归纳7条，这些将由区上领导向各位解答。四是班子成员认真撰写述职报告，认真总结一年来工作的不足，以新的姿态投入到2010年工作中。

运输区下半年职代会自始自终得到了区行政的支持，并多次讨论了召开本次会议的有关事宜，并对职工提出的意见，建议认真落实，保证了本次会议如期召开。

同志们筹备工作的完成只是为这次会议的召开奠定了一个良好的基础，创造了一定的条件，今天这次会议是一次团结，务实，鼓励的会议，希望各位代表以高度的主人翁责任感和事业心，珍惜自己的民主权利，充分发挥各自的聪明才能，为运输区的稳定发展出谋献策。各位代表，同志们：

按照会议议程，我们已经圆满完成运输区2009年下半年职代会及班子成员测评会议程，至此，我们对运输区下半年经营情况及班子成员思想状况精神状态有了进一步的了解，让我们团结一致奋力拼搏迎接新的一年，同时要求参加会议的代表将会议精神传达每一个职工中去，让每一个职工迅速行动起来，以饱满的精神状态投入到工作中去。今天的会议又是一个新的起点，让我们在公司党政的坚强领导下，紧密团结和依靠广大职工群众，齐心协力，枪抓机遇，继往开来，乘势而上，奋发图强，加快发展，为早日实现百万吨矿井而努力奋斗。

今天的职代会及班子、班子成员测评会到此结束。谢谢大家 述 职 报 告

赵争

根据公司党发（2009）52关于对基层领导班子科（队）领导干部及机关工作人员进行考核和民主测评的通知精神，在深入学习认真贯彻的十七届四中全会和深入持久开展学习实践科学发展观活动的基础上，充分认识加强和改进党的作风建设的极端重要性的紧迫性，着力解决思想，工作作风中不符合科学发展的要促进领导干部以党的十七届四中全会精神为指导，努力树立抢抓机遇，珍惜大好局面，团结进取，奋发有为的党员领导干部新形象，按照继、能、勤、的要求，深刻从个人思想进行检查，寻找原因，提出一步改进的方向，现就找个人剖析情况汇报如下：

一、半年主要工作

我是今年七月份调入运输区担任党支部书记，之前多年我都是在机关党群科室工作，自己对运输区各生产环节一窍不通，自己到运输区之后首先从熟悉各工作场所值班台帐入手，虚心向班子其他成员和老同志学习，使自己尽快进入角色，经过不到一个月的时间自己能够值班、记生产台账，通过自己干中学、学中干，目前自己能够独立值班并能够处理一般性生产问题，同时自己在工作中，从不挑肥拣瘦，只要是工作需要，哪里需要哪里去，能够做到顾全大局，能够做到踏踏实实做事、清清白白做人。在围绕运输区安全生产工作的同时能够如期完成党支部布置的各项任务，参加个部门组织的各类活动。

二、存在问题

1、学习方面

学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重要问题，是理论政治上是否成熟的重要标志，但自己作为支部书记总认为值班、跟班、业务多，固执，在思想上深处没有重视理论学习，有应付差事的思想，造成了学习理论与工作实际结合紧密，方法形式单一，没有制定严格的考核检查机制，对班子成员学习的情况了解的不够，自己对理论学习抓得也不紧，在传达公司会议精神，有的会议落实会议、以文件传达文件的现象。

2思想作风方面

随着公司快速发展，在新的形势下怎样以安全生产经营工作为中心，做好支部工作，使运输区两个文明建设工作协调发展，自己在思想上达不到顺应公司快键发展的步伐，缺少与时俱进的精神。

3、工作作风

工作标准要求不高，工作不够大胆，在工作管理上

没有严格做到严、细、实，具体反映在工作安排不细，面情软，不能严格进行责任追究。同时自己作为支部书记对职工生活关心不够，对生产环节掌握的不够。

4、领导作风方面

一是个人模范带头作用发挥不够，二是对班子其他成员平时交流沟通少，队及时做好班子成员思想工作不够。

存在以上问题的原因

其一，自己担任支部书记近年来，自己在思想上总认为自己是运输战线的新手，事事都有一个过程，因此放松对自己从严的要求，造成了自己对理论学习抓的不紧，对生产环节不够紧。

其二对全盘工作不能统筹兼顾，属于自己的工作抓的比较紧，其他工作新思想，有区长、副区长，在一个对业务不熟，不能严格要求坚持原则性不强，协调作用发挥的不好。

其三工作作风不哽，没有发挥好班子成员堡垒作用，遇到工作失误，执行规章制度不严，造成出现一些不尽人意的现象。

今后的打算

1、加强理论业务学习努力提升自己的能力，已跟上公司快速发展的要求。

2、处理好“查”与 “实”的关系，作为支部书记要辩证地处理好“查”与 “实”的关系，围绕区上的安全生产开展好各项工作。

3、进一步抓好班子建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

4、健全各项制度，狠抓工作落实，没有规矩不成方圆，没有健全的机制，抓落实也就成了一句话，因此，抓落实就必须建立健全各项规章制度，用制度规范人，用奖励派发人，坚决执行责任追究，在全区形成人人肩上有压力，事事有人管，人人向上的良好氛围，促进各项工作的落实。

5、以实际行动搞好廉洁自律工作，从理论上讲，只要有权利存在，腐败就可能产生。因此，作为领导干部要严格用四大纪律，人次要求规范自己，使自己不再权利和利益。

以上是自己一年来在工作中存在的问题及原因分析和今后工作打算，可能还有许多问题没有查找到，希望大家提出批评，我虚心接受。

谢谢大家