金属矿山实习总结

第一篇：金属矿山实习总结

金属矿山实习总结

光阴似箭，不知不觉我已经在某某锌矿实习三个月了。在这三个月中，我实习和走访了一工区、二工区、调度室和选矿厂。每个单位的领导都很热情地接待我们，关照我们，尽最大的努力去帮助我们，使我受益匪浅。

在实习中，通过自己去生产现场参，多走多看多问，以及领导和师傅们倾囊相授和谆谆教导，我收获颇丰：

第一，在这三个月中，我实习了一工区、二工区、调度室和选矿厂，不同的单位，不同的职能，不同的工作方法，增长了我的见识，开拓我的视野。每个单位各有不同，又有所相同。一工区使我们某某矿的重中之重，是某某矿赖以生存的基础。一工区主要开拓方式是平硐联合盲斜井。现在浅部矿体基本开采完了，大都是在回采，下一步主要是深部开采。二工区主要开拓方式是斜井，少部分是平硐和斜坡道。大部分窿口都是在探矿，少部分出矿。由于采用斜井开拓，通风条件都不好。调度室主要是协调和监督矿部各个单位，从井下到尾矿库，无论事情大小，都要协从管理。选矿厂主要是通过一系列设备选出锌、铜、硫铁、砷和锡，见过污水处理回收水，在把尾砂排到尾砂库。

第二，在实习中我也学到了不少为人处事的道理。每天都要与不同的人接触，与不同的人交流。通过与他们的交流，我不仅从他们身上学到了很多知识，也学会了如何与不同的人接触，如何与不同的人交流。更重要的是，领导和师傅们对我们循循善诱，谆谆教诲，以他

们的切身经历，告诫我们为人要诚实，做事要踏实。同时，我也有幸认识了很多领导、前辈和朋友，他们给了我很大的帮助，也使我的矿山生活增添了无穷的乐趣。

在实习中，我也发现某某锌矿存在一些问题：

第一，最大的问题是某某锌矿现在资源枯竭，浅部基本开采完了，大都是在回采，残采。

第二，由于某某锌矿是老矿山，很多设备、方法都是沿用以前的老设备、老方法，没有及时更新改进，比如说井下有一部分采用的是人工出矿，工作效率低，不利于规模化生产。

第三，一工区井巷长，但是作业面少，岀矿量就更少，采矿成本高。二工区窿口多，斜井长，但是大多数还在探矿，且通风条件不好，井下湿气大，温度高，不利于员工正常作业。

第四，有部分矿山设施不符合国家安全标准。让我记忆犹新的二工区有的井口，斜井200多米，却没有人车，全靠人员自行上下，不利于员工正常作业。

第五，由于某某锌矿附近矿山比较多，很多窿口相互贯通，经常发生偷采事件，也容易造成矿权纠纷以及安全事故。

最后，感谢领导们给我这次难得的实习机会！通过三个月的实习，我学到了很多实践经历和为人处事的道理，使我更好得将理论和实践结合起来，指导我以后的工作和生活。

某某某

某年某月某日

第二篇：金属矿山安全生产

金属非金属矿山安全生产知识考试习题

一、单选题

1.安全第一，就是要求（C）在整个生产经营过程当中，始终把安全放在首位，只有在生产经营过程能够保证从业人员安全的前提下才能生产，不安全不得生产。

A.企业 B.公司 C.生产经营单位 D.个人

2.《通知》对企业安全生产工作的总体要求主要体现在“三个坚持”，那么对“三个坚持”内容叙述正确的是（D）。①坚持以人为本 ②坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针 ③要建立更加完善的技术标准体系 ④坚持依法依规生产经营，切实加强安全监督

A.①② B.③④ C.②③④ D.①②④

3.非煤矿山企业在制定发展规划和生产经营计划中要突出安全生产，确保安全投入和各项安全措施到位，把（C）工作的各项要求落实在企业发展和日常工作之中。

A.发展规划 B.行业政策 C.安全生产 D.管理措施

4.尾矿库建设的勘察、设计、安全评价、施工及施工监理等工作必须由具有相应（A）条件的单位承担。

A.资质 B.能力 C.专篇 D.生产要求

5.建设预评价备案制度就是建设项目在可行性研究阶段应进行（A），并报相应安全监管部门备案。A.安全预评价 B.评价备案 C.管理评价 D.备案制度

6.安全避险“六大系统”是指监测监控系统、（B）、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。

A.安全保障系统 B.井下人员定位系统 C.污水处理系统 D.井下发电系统

7.从业人员的权利包括：知情权、建议权、批评权、检举和控告权、拒绝权以及（D）。

A.选举权 B.被选举权 C.隐私权 D.撤离权

8.尾矿库建设项目包括新建、改建、（A）以及回采、闭库的尾矿库建设工程。

A.扩建 B.勘察 C.巡查

9.安全生产许可证有效期为（D）。A.5年 B.2年 C.10年 D.3年 10.建设项目的安全评价包括（D）A.安全预评价 B.安全验收评价

C.安全评价 D.安全预评价和安全验收评价

11.尾矿库生产经营单位应当建立健全尾矿库安全生产责任制，建立健全安全生产规章制度和（A），对尾矿库实施有效地安全管理。A.安全技术操作规程 B.管理制度 C.工作安排 D.生产标准

12.《金属非金属地下矿山安全规程》规定了金属非金属矿山（D）的安全技术要求。

A.设计 B.建设 C.开采 D.全都正确

13.下列对《安全生产标准化基本规范》的发布实施的重要意义描述不正确的一项（C）

A.有利于进一步规范企业的安全生产工作 B.有利于进一步维护从业人员的合法权益 C.有利于进一步发展企业经济

D.有利于进一步促进安全生产法律法规的贯彻落实

14.在对违反《安全生产许可证条例》的行政处罚中，“违法所得”是指企业在未取得安全生产许可证的情况下，擅自进行生生所取得的（C）

A.利润 B.成绩 C.全部收入 D.纯收入

15.安全色中的（C）表示安全状态及通行的规定。A.黄色 B.蓝色 C.绿色 D.红色

16.根据现行有关规定，我国目前是用的安全色中的（D），表示警告、注意。A.黄色 B.蓝色 C.绿色 D.红色 17.实行安全生产“一岗双责”制度。“一岗”是指（B）职务对应的岗位。A.董事长 B.领导干部 C.部长 D.员工

18.《安全生产法》第五十六条对负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，赋予以下4项职权：现场检查权、当场处理权、紧急处置权和（C）。

A.监督管理权 B.安全监督权 C.查封扣押权 D.审核通过权 19.安全生产监督检查人员依法履行职责的要求错误的一项是（D）A.坚持履行安全生产监督检查人员履行监管执法的行为准则，忠实于法律。不玩忽职守，不徇私情，不贪赃枉法。

B.严格按照程序履行职责，规范执法，持证执法，保守秘密。C.监督检查可以影响被检查单位的正常生产经营活动。

D.应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

20.《安全生产法》第六十二条的规定：承担安全评价、认证、监测、检验的机构应当具备国家规定的（A）条件。

A.资质 B.生产 C.管理 D.监督

21.作为政府监督管理的补充，发挥城乡社区基层组织在（B）方面的作用十分重要。A.安全生产管理 B.安全生产监督 C.安全检测 D.安全评估

22.安全生产宣传教育的义务中提到及时、准确、正确地进行安全生产宣传教育，是各种（D）义不容辞的法定义务。

A.人员 B.企业 C.部门 D.媒体

23.《安全生产法》第十二条规定：依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受（A）的委托为其安全生产工作提供技术服务

A.生产经营单位 B.公司 C.矿业机构 D.监督机构

24.安全生产违法行为具有隐秘性、广泛性，仅仅依靠各级人民政府负责安全生产监督管理的部门是不够的，必须依靠

（D）的监督举报才能及时发现和查处。A.人民 B.上级领导 C.职员 D.全社会

25.《安全生产法》第六十四条规定：任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报叙述错误的一项是（C）。

A.法律授予所有单位和公民都有举报的权利，任何单位和个人不得阻止、剥夺这种举报权利。

B.举报的内容为生产安全事故隐患和安全生产违法行为，举报的情况应当力求及时。C.媒体必须履行这项义务，把安全生产宣传教育摆在重要位置，为安全生产营造舆论氛围。

D.要向法定的政府部门举报。

26.不符合法律、法规和（A）或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者验收通过。

A.国家标准 B.企业标准 C.工作标准 D.收费标准

27.配合监督检查是一项法定的义务，生产经营单位不得寻找借口和理由为（B）设置障碍。

A.安全生产 B.监督检查 C.安全管理 D.管理部门

28.隐患排查的的形式可分为日常性检查、定期检查、专业性检查、专题安全检查、季节性检查、节假日前后的检查和

（A）。

A.不定期检查 B.设备检查 C.仪器检查

29.隐患排查的方法与具体要求叙述错误的一项（D）。

A.坚持矿山企业主要负责人与工人相结合的原则，组织好检查工作。安全检查可以通过现场实地检查，召开汇报会、座谈会、调查会以及工人谈心、查阅资料等形式，了解不安全因素和生产操作中的异常现象等方法进行。

B.把自查与互查有机结合起来，基层以自查为主，企业内相应部门间要互相检查，取长补短，相互学习和借鉴。C.建立安全检查网络，实行危险源分级检查管理制度。

D.根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查。如夏季多雨，要提前检查防洪防汛设备，加强检查井下顶板、涌水量的变化情况；秋冬季天气干燥，要加强防火检查。

30.安全教育培训是（C）的一项重要内容。

A.煤炭公司 B.技术安全 C.矿山企业安全管理 D.公司职员

31.凡是在中华人民共和国领域内从事矿山生产和经营的单位，就必须自觉地、无条件地把党和国家以及（A）颁布实施的相关政策法规和标准，落实到矿山企业生产经营的整个过程。这是矿山企业安全管理的重点内容之一。

A.地方政府 B.矿山企业 C.各部门 D.相关组织机构

32.矿山企业必须按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）的规定，制定并严格落实安全生产隐患排查治理和（C）等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

A.安全监督 B.生产管理 C.建档监控 D.整改措施

33.建立隐患排查整改效果评估制度中提到要建立以（D）为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位。

A.监督工作 B.企业 C.领导 D.安全生产专业人员 34.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故，是指造成（B）死亡，或者（B）重伤（包括急性工业中毒，下同）或者1亿元以上直接经济损失的事故。

A.3人以下；10人以下 B.30人以上；100以上 C.10以上；30人以下 D.50人以上；100人以下

35.根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行（B）制度。A.协商 B.责任追究 C.经济处罚 D.刑事处罚

36.《安全生产法》规定生产经营单位的（D）对本单位的安全生产工作全面负责。

A.安全监督人员 B.法定代表人 C.安全管理人员 D.主要负责人

37.矿山企业必须组织特种作业人员参加由国家规定的部门进行的专门技术培训，经过考核合格，取得（B）后方准上岗操作。

A.培训资格证 B.安全操作证 C.高级技师资格证 D.中级技师资格证 38.企业必须建立（A）定期检验检测制度，依据有关规定对矿山在用的危险性较大的设备设施和特种设备行定期检验和检测，确保在用设备完好运行。

A.在用矿山设备设施 B.锅炉设备 C.在用车辆 D.设备配件

39.《金属非金属矿山安全规程》规定，未经（B）许可，不应任意拆除或移动安全警示标志。

A.主管矿长 B.主管部门 C.安全监察部门 D.矿山工作人员 40.地下矿山主要负责人人员安全资格培训时间不得少于（D）学时每年再培训的时间不得少于16学时。

A.36 B.24 C.52 D.48 41.依法取得的采矿许可证，不得买卖、转让、出租和用作抵押，否则将吊销采矿许可证，并给予（B）。

A.刑事处罚 B.经济处罚 C.刑事拘留 D.停产处罚

42.《安全生产许可证条例》的出台，标志着我们国家依法建立起了（A）行政许可制度。

A.安全生产 B.安全管理 C.安全监督 D.国家对企业生产 43.享受工伤保险待遇，是从业人员的一项（A）。A.法定权利 B.法定义务 C.法定职权 D.法定代表人

44.职工在工作时间和工作岗位，突然疾病死亡或者在（D）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A.24 B.18 C.36 D.48 45.金属矿山地下开采安全生产费用提取标准为（D）元/吨。A.2 B.4 C.5 D.10 46.（A）是构成矿床体的基本单位，是达到工业要求的含矿部分，又是开采的直接对象。A.矿体 B.矿石 C.矿脉

47.（A）是矿山设计、建设和生产的依据，其完备程度和可靠性与矿山企业的建设和生产有直接关系，并直接影响着矿山企业的经济效益和安全生产。

A.地质资料 B.设计 C.可研报告

48.对露天矿山，断裂构造影响（C）的稳定性。A.矿体 B.围岩 C.边坡

49.露天采场应有人行通道，并应有安全标志和（C）。A.警示牌 B.栏杆 C.照明

50.露天开采应优先采用（A）湿式作业。产尘点和产尘设备，应采取综合防尘技术措施。

A.湿式 B.干打眼

51.对采场工作帮应每季度检查1次，高陡边帮应每月检查（A）次，不稳定区段在暴雨过后应及时检查，发现异常应立即处理。

A.1 B.2 C.3 52.中型矿山或边坡潜在危害性大的矿山，除应建立健全边坡管理和检查制度，对边坡重点部位和有潜在滑坡危险的地段采取有效的防治措施外，还应每（C）年由有资质的中介机构进行一次检测和稳定性分析。

A.2 B.3 C.5 53.卸矿平台（包括溜井口、栈桥卸矿口等处）应有足够的调车宽度。卸矿地点应设置牢固可靠的挡车设施，并设专人指挥。挡车设施的高度应不小于该卸矿点各种运输车辆最大轮胎直径的（B）。

A.1/5 B.2/5 C.3/5 54.溜井的卸矿口应设挡墙，并设明显标志、良好照明和安全护栏，以防人员和卸矿车输坠入，机动车辆卸矿时，应有

（A）指挥。

A.专人 B.安全员 C.当班班组长

55.露天矿边界上（B）m范围内，可能危及人员安全的树木及其他植物、不稳固材料和岩石等，应予清除。

A.1 B.2 C.3 56.对运输和行人的非工作帮，应定期进行安全稳定性检查（雨季应加强），发现坍塌或滑落征兆，应立即停止采剥作业，撤出人员和设备，查明原因，及时采取安全措施，并报告矿（C）。

A.领导 B.技术负责人 C.有关主管部门

57.《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》规定，采石场上部需要剥离的，剥离工作面应当超前于开采工作面（A）米以上。

A.4 B.1 C.2 D.3 58.排碴场进行排弃作业时，应圈定危险范围，并设立（B），无关人员不应进入危险范围内。

A.网围拦 B.警戒标志 C.照明

59.排土场最终境界（C）m内，应排弃大场岩石。A.10 B.15 C.20 60.场内平台设置（A）的反坡，并在排土场平台上修筑排水沟，以拦截平台表面及坡面汇水。

A.2%~5% B.3%~6% C.4%~7% 61.场平台平整时，排土线整体均衡推进，坡顶线呈直线形或弧形，排土工作面向坡顶线方向有（A）的反坡。

A.2%~5% B.3%~6% C.4%~7% 62.土场范围内有出水点时，应在排土（A）采取将水疏出。A.之前 B.之后

63.暴雨前，疏浚排土场内外截洪沟，详细检查排洪系统的安全情况，备足抗洪抢险所需物资，落实（C）。

A.资金 B.应急救援预案 C.应急救援措施

64.排土场防洪，（C）过后，对坝体和排洪构筑物进行全面认真的检查与清理。A.暴雨 B.地震 C.洪水 65.不应用（A）擦洗设备。A.汽油 B.柴油 C.清洁济

66.废弃的油、棉纱、布头、纸和油毡等易燃品，应（C）。A.就地销毁 B.随意堆方 C.妥善管理

67.矿山企业应规定专门的火灾信号，并应做到发生火灾时，能通知作业地点的所有人员及时撤离危险区。安装在（C）的信号，应声光兼备。

A.人员集中地点 B.人员分散地点 C.任意地点

68.任何人员发现火灾，应立即报告（B）组织灭火，并迅速采取一切可能的方法直接扑灭初期火灾。

A.矿长 B.调度室 C.主管部门

69.大型矿井，矿床地质条件复杂，走向长度一翼超过（A）m的，应在矿体端部的下盘增设安全出口。

A.1000 B.1200 C.1500 70.每个生产水平（中段），均应至少有（B）个便于行人的安全出口，并应同通往地面的安全出口相通。

A.1 B.2 C.3 71.无轨运输的斜坡道，人行道的有效净高应不小于1.9m，有效宽度不小于（C）m。

A.1.0 B.1.1 C.1 72.位于地震区的竖井出口，当井深超过300m时，每隔（C）m左右应在井筒附近设一休息室（硐），并与梯子间平台相通。

A.100 B.150 C.200 73.竖井施工应采用（B）层吊盘作业。A.单 B.双 C.多

74.用吊桶提升时，井盖门应有（B）启闭装置，以便吊桶通过时能及时打开和关闭。

A.手动 B.自动 C.任意形式

75.架设木支架时，（A），靠近工作面的支架，应加固。A.爆破前 B.爆破时 C.爆破后

76.井下安全出口和升降人员的井筒，（C）至少检查一次，检查发现的问题，应及时处理，并作好记录。

A.每班 B.每周 C.每月

77.报废的竖井、斜井和平巷，地面入口周围还应设有高度不低于（C）m的栅栏，并标明原来井巷的名称。A.1.0 B.1.2 C.1.5 78.在竖井、天井、溜井和漏斗口上方作业，以及在相对于坠落基准面（A）的其他地点作业，作业人员应系安全带，或者在作业点下方设防坠保护平台或安全网。作业时，应设专人监护。

A.2m及以上 B.2m C.2m及以下 79.最佳的巷道支护方式（A）A.允许巷道围岩在一定范围内变形 B.不允许巷道围岩变形 C.允许巷道围岩有较大变形

80.每个采区（盘区，矿块），均应有（B）个便于行人的安全出口，并经上、下巷道与通往地面的安全出口相通。安全出口应稳固，并根据需要设置梯子。

A.1 B.2 C.3 81.（C）作业，应事先处理顶板和两帮的浮石，确认安全方准进行。A.掘进 B.爆破 C.回采

82.不应在同一采场同时（A）和处理浮石。A.凿岩 B.爆破 C.回采

83.采用横撑支柱法采矿，横撑支护材料应有足够的强度，一端应紧紧插入底板柱窝；搭好平台方准进行凿岩，人员不

第三篇：金属矿山投稿须知

1.征稿范围

 本刊刊登具有创新性、高水平、有重要意义的原始性研究学术论文以及反映学科最新发展状况的文献综述和信息性文章。来稿应观点明确，论据充分、数据可靠，层次分明，文理通顺。

2.投稿要求和注意事项(1)文题、作者姓名（一般不超过 6 人）、作者单位及所在城市和邮编、摘要、关键词均需中英文对照。论文如果获得有关研究基金或课题资助 , 需提供基金名称及编号（亦需中英文对照）、并提供第一作者的姓名、性别、民族（汉族不写）、出生年、职称、学位以及联系人姓名、职称、电话、传真及 E-mail 地址。

(2)论文题目应简洁、准确，不宜使用缩略词；摘要（中文）字数一般在 200~300 字间，内容应包括论文的研究目的、方法及研究结果等；英文摘要字数在300~400个单词左右（对中文摘要内容进行扩展），简要地介绍研究背景、研究内容、研究成果。关键词的个数为 3~8 个。

(3)文中量、单位及符号的使用应符合国际标准和国家标准。注意容易混淆的外文字母的文种、大小写、正斜体及上下角标的正确书写。文中外国人名、术语统一为英文，不宜采用中文译法。

(4)图、表和公式应通篇分别编号，图题、表题应有中英文对照。表格应采用三线表形式，内容以英文表述。

(5)稿件具体格式、体例请参考近期出版的本刊杂志。

3.投稿约定(1)原稿必须是在中外文正式刊物上未发表的论文。本刊严禁一稿多投、重复内容多次投稿、不同文种重复投稿。一旦发现上述情况，稿件将按退稿处理，并将通知作者单位及材料冶金领域有关期刊。作者本人的稿件今后将不被录用。

(2)稿件审查结果在三个月内通知作者 , 在此其间 , 作者不得将稿件投往他处。个别稿件可能送审时间较长。如果作者决定改投他刊或退稿，请通知编辑部后，再进行处理。编辑部决定录用稿件后 , 将及时通知作者。

(3)在稿件的修改过程中，若超过稿件修改时限30日，编辑部将以作者返回修改稿日期作为投稿日期；超过30日，编辑部有权对稿件做出退稿处理。

(4)文责自负, 编辑部有权对稿件做技术性、文字性修改 , 在征得作者同意后可以进行实质内容的修改。

(5)论文发表后 , 版权即属于编辑部所有（包括上网的版权）。

(6)作者需交纳审稿费和发表费,编辑部将给予一定的稿酬，同时赠寄当期杂

志1 册。

4.相关费用

(1)稿件处理费 100元/篇

(2)发 表 费 300-400元/页

5.稿件流程

(1)投稿：网络远程投稿，请登录本刊网站；投稿成功后email回执。

(2)收稿：编辑收稿，为稿件分配稿号，并由email发送稿号信息。

(3)初审：编辑初审，通过后送外审（此时通知作者缴纳100元审稿费）；否则直接退稿（无需缴费）。

(4)外审：送2名专家进行外审。

(5)终审：主编终审，结合外审意见给出最终结果：录用，改后再审，退稿。

(6)编辑：对录用稿件进行编辑、加工、出版

欲对投稿事宜进一步了解者, 可向编辑部询问。

第四篇：金属非金属地下矿山安全标准化总结

安全标准化工作总结

我公司自2010年1月份开展安全标准化创建工作以来，不断加大安全投入，完善现场管理及相关内业资料，并于当年8月份由河北省安全生产监督管理局颁发的安全标准化三级企业证书。

2013年根据我公司实际情况，依照《金属非金属矿山安全标准化规范》和《尾矿库安全标准化实施指南》标准要求，5月底又聘请河北汇正评价设计有限公司对我公司安全标准化做了评审指导，按照安全标准化新的评分标准重新打分，完善安全标准化体系建设，使我公司在安全生产管理上有了了很大程度的提高，主要体现在以下三方面：

一、公司安全管理基础工作逐步走向制度化、标准化

1、全面进行安全教育与培训，提高全员安全意识

人是安全生产主体，在综合管理的人、机、环三大要素中，人是最活跃的要素。我公司坚持以人为本，重在治理，重在治人，不断提高员工的安全意识和安全素质以及员工的技术能力，分阶段、有针对性地开展安全教育，把合适的人用到合适的岗位上，同时通过发现违章的高危人群，来实现对安全生产最大危险点的控制。

2、经公司安委员会讨论决定，2013年安全生产方针现制定为： 安全第一，以人为本，科学发展，持续改进。

3、经公司安委员会讨论决定，确定2013年公司的安全目标为：

1、工亡、重伤、重大设备、重大交通、重大火灾事故为0；

2、安全隐患整改率100%；

3、全员安全培训率为100%；

4、特种作业人员培训率100%；

5、特种作业人员持证上岗率100%；

6、特种设备设施检测检验率100%；

4、签订了安全承诺书及责任书，明确安全生产职责

为了明确职责，对各单位进行更好的管理，2013年1月1日，公司与各单位、各处室及施工队签订了安全承诺书及责任书，进一步明确法人代表、总经理、分管负责人、生产单位、职能处室、施工队以及各个岗位员工的安全生产责任制，把安全生产责任分解落实到各部门和各岗位员工，形成健全、完善的安全生产责任制体系并定期组织考核。

5、深入开展7S管理工作，强化现场管理

2013年我公司对7S现场管理工作更加重视，由专人管理，制订了《现场管理检查考核办法》和《现场环境达标标准》，要求7S管理工作更加规范化、标准化。安全处每周五进行7S大检查，并要求每单位跟派一名专职检查人员进行打分，并将每月成绩汇总在简报中展示，列入考核范围。各单位在规定期限内积极认真整改。之后，安全处又对各整改项的落实情况进行复查，对仍未整改到位的，责令其继续整改，直到整改措施落实到位。对整改情况达到要求的，督促生产单位按此标准保持下去，以实现生产单位及各处室现场管理的持续改进。

6、职业卫生管理具体化、制度化

（1）加强工作场所职业病危害因素检测。每月对公司粉尘、噪声、毒物等职业病危害因素进行日常检测，今年8月份又聘请河北龙图技术服务中心对我公司职业病危害因素进行现状评价，通过检测和评价，不断的 1 改善岗位工作环境。

（2）规范管理，狠抓内业，使职业卫生档案标准化。今年5月20日省安监局自下发“两档”（职业卫生档案和职业健康监护档案）标准化文件要求开始，安全处立即着手完善档案标准化工作，强化软件管理。为职业卫生全面管理打下良好基础。

7、制定应急预案及现场处置方案，定期组织演练

应急救援工作制度化，应急演习将更加规范化，为最大程度的减少发生事故所带来的危害提供有效保障。企业把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障能力。按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006），结合企业实际，由安全处牵头对《生产安全事故应急救援预案》等进行全面修订，指导各单位制定了重点部位及重大危险源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系。共制定综合预案1个、专项预案8个、现场处置方案14个，并向市安监局应急办等相关部门备案。指导、督促各单位针对关键装置重点部位及重大危险源进行应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置能力。

8、规范安全生产档案管理

安全生产档案整理更加规范，统一制式、编号，为安全生产档案管理提供方便；安全技术材料、相关文件及时移交档案室归档，为今后安全生产、事故管理提供基础数据。

9、修订完善三项制度汇编

对照《规范》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产责任制》、《事故管理制度》、《安全投入 2 和安全措施项目管理制度》，修订了、《安全生产教育制度》、《安全生产检查制度》、《特种作业人员管理制度》等，新制订了《公司领导干部下井及带班下井管理制度》、《乘罐管理制度》《出入井管理制度》、《未遂事故管理制度》、《对外承包工程管理制度》、《交接班管理制度》、《班前班后会管理制度》、《职业卫生管理制度》等，共计修订、完善、制定安全规章制度65个，并在县冶金公司及安监局备案，公司组织学习并且以文本的形式下发各单位贯彻执行。

10、完善了车间级风险评价组织体系

做到全员参与风险评价和风险管理。对常规活动，以岗位、工序为评价对象，在组织全员进行工作危害分析、辨识作业过程中的风险的基础上，引入安全检查表分析，对固定设施设备装置进行危险性分析和风险评价，掌握风险控制措施，增强事故预防和处理能力。1至2月，组织开展风险辨识评审工作，总结提升风险控制水平。通过风险辨识评审，表明各项风险控制措施得到有效落实，大量危险源被消灭，不可容许风险的控制方案有效、充分，已降为一般风险。通过风险评价组评审，共辨识出危险源926项，经评价重大风险7项、不可容许风险3项，对不可容许风险制定了整改方案，落实了安全责任人，限期整改完成。

二、采区现场管理更加标准化

1、采矿车间专人负责检查罐笼、钢丝绳、罐道木、防坠器等，有隐患及时处理，定期做罐笼空载重载防坠器实验记录，确保提升安全。

2、凿岩爆破、采矿、通风等在设计中说明，严格按照设计组织施工。

3、通风防尘工作得到彻底加强。完善了井下通风系统构筑物及通风设 3 施，定期监测矿井风量、风速、定期监测采区、选厂粉尘、噪声等，并作好记录，为及时掌握通风系统情况、防止尘毒危害事故发生奠定了基础。

4、井下规范电缆吊挂，设置警示标志牌，电气设备现场管理趋于标准，为安全生产提供了动力及照明上的保障。

5、防灭火系统，在配电硐室、重要设备等重点部分设立防火标志牌，灭火器等定置管理，能够有效防止火灾事故的发生或在最大程度上减少事故所带来的损失。

三、尾矿库安全管理更加规范化

对尾矿库的监控，尾矿工每班进行一次检查，公司、车间每月不定期检查，雨季要加大检查力度。

1、按照《尾矿库安全监督管理规定》和《尾矿库安全技术规程》要求，定期对尾矿库进行安全评估，完善应急预案和管理制度，建立尾矿库安全标准化档案.加强安全检查，提高了安全管理人员及尾矿工的责任意识和素质，管理达到规范化。

2、针对尾矿库事故的特点，关注气象变化，加强对汛期尾矿库的管理，雨季前，公司对尾矿库进行一次专项检查，消除事故隐患。雨季期间，选矿车间及时掌握气象信息，加强对尾矿库的日常检查；

3、对尾矿库可能发生事故的危害性、预防知识、应急预案知识和紧急情况避险知识进行宣传，通过多种形式和渠道，告知尾矿库事故可能危及区域的群众；并定期组织应急演练，并做好各项应急准备工作。

4、每月由专人负责对排水隧洞、外坡横纵向排水沟等排洪系统及放矿、子坝堆筑等环节进行检查，有隐患及时处理。

实现安全标准化能够加强我公司的安全生产管理，改善安全生产条件，是建立安全生产长效机制的有效途径。通过执行安全标准化，能够全面提高公司安全管理水平，提高本质安全水平。

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。我们将长久、持续地把安全标准化工作进行到底，将《规范》的要求作为日常工作的重要行为准则，完善安全管理管理、现场文明、清洁生产管理等有机结合起来，通过企业管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。

xxxxxxx有限公司

二〇一四年一月一日

第五篇：金属非金属矿山安全管理制度

金属非金属矿山安全管理制度

目录

安全生产方针管理制度...................................................................................................................1 安全生产目标管理制度...................................................................................................................2 安全生产法律法规与其他要求的管理制度...................................................................................3 机构设置与人员任命管理制度.......................................................................................................4 安全生产责任制管理制度...............................................................................................................5 安全管理机构设置与人员任命管理制度.......................................................................................6 安全生产委员会制度.......................................................................................................................7 员工权益保障制度...........................................................................................................................8 员工工伤保险保障制度...................................................................................................................9 安全生产文件、资料控制管理制度.............................................................................................10 安全检查制度.................................................................................................................................11 安全教育培训制度.........................................................................................................................13 重大隐患整改制度.........................................................................................................................16 危险爆炸物品管理制度.................................................................................................................17 危险化学品安全管理制度.............................................................................................................17 职业危害预防管理制度.................................................................................................................19 有毒有害气体检查制度.................................................................................................................21 特种作业管理与审批制度.............................................................................................................22 特殊工种管理制度.........................................................................................................................23 生产安全事故管理制度.................................................................................................................24 设备安全管理制度.........................................................................................................................26 安全生产档案管理制度.................................................................................................................29 外部联系和内部沟通制度.............................................................................................................30 评审标准化系统的管理制度.........................................................................................................32 供应商、承包商选择、评价与管理制度.....................................................................................33 安全生产表现的认可与奖励制度.................................................................................................34 工余安全管理制度.........................................................................................................................35 合理化建议制度.............................................................................................................................36 危险源分级监控制度.....................................................................................................................37 重大危险源监控和隐患整改制度.................................................................................................42 应急管理及响应制度.....................................................................................................................44 应急保障管理制度.........................................................................................................................46 应急评审与改进制度.....................................................................................................................47 事故、事件统计分析制度.............................................................................................................48 事故、事件调查与跟踪制度.........................................................................................................49 事故、事件的回顾制度.................................................................................................................50 安全奖惩制度.................................................................................................................................50 设备设施、器材维护管理制度.....................................................................................................51 特种设备安全管理制度.................................................................................................................52 职业病危害预防制度.....................................................................................................................53 职业卫生管理制度.........................................................................................................................53 隐患整改和排查制度.....................................................................................................................56 2 地下矿山顶板分级管理制度.........................................................................................................56 顶帮管理制度.................................................................................................................................57 采空区管理制度.............................................................................................................................58 井巷维护和报废制度.....................................................................................................................59 安全警示标志管理制度.................................................................................................................59 标识标志管理制度.........................................................................................................................62 地下矿山领导带班及跟班制度.....................................................................................................63 交接班制度.....................................................................................................................................64 安全会议制度.................................................................................................................................64 供应商与承包商管理制度.............................................................................................................65 安全生产反馈制度.........................................................................................................................67 矿山消防安全管理制度.................................................................................................................67 企业内、外部联系与合理化建议制度.........................................................................................69 安全生产教育制度.........................................................................................................................70 变化管理制度.................................................................................................................................71 采空区管理制度.............................................................................................................................73 顶帮安全管理制度.........................................................................................................................74 绞车操作工交接班制度.................................................................................................................77 井下防排水系统管理制度.............................................................................................................78 井下通风与防尘管理制度.............................................................................................................79 消防管理制度.................................................................................................................................81 斜井安全运行管理规定.................................................................................................................89 斜井运输设备及材料下放安全管理规定.....................................................................................90 用电管理制度.................................................................................................................................91 设备管理制度.................................................................................................................................93 设备异常情况报告制度...............................................................................................................104 设施管理制度...............................................................................................................................105 出入矿井考勤制度.......................................................................................................................106 井下紧急撤离与照明管理制度...................................................................................................107 井下日常排险制度.......................................................................................................................108 作业过程管理制度.......................................................................................................................109 矿山企业识别、提升员工安全意识制度...................................................................................110 矿山企业生产工艺系统管理制度...............................................................................................112 矿山供配电系统管理制度...........................................................................................................113 矿山排土系统管理制度...............................................................................................................113 矿山防排水系统管理制度...........................................................................................................115 矿山防灭火管理制度...................................................................................................................116 防尘管理制度...............................................................................................................................117 人机工效管理制度.......................................................................................................................118 职业卫生监测制度.......................................................................................................................119 职业健康管理制度.......................................................................................................................120 职业危害控制措施.......................................................................................................................121 安全生产经费管理制度...............................................................................................................122 员工工伤保险保障制度...............................................................................................................125 3 安全技术措施专项费用管理制度...............................................................................................126 安 全 检 查 制 度.....................................................................................................................126 纠正和预防措施管理制度...........................................................................................................130 尾矿库应急管理及响应制度.......................................................................................................131 矿山企业事故、事件报告制度...................................................................................................133 职工伤亡事故报告及事件处理制度...........................................................................................134 生产安全事故报告和调查制度...................................................................................................135 安 全 绩 效 监 测 制 度.........................................................................................................137 安全生产表现的认可与奖励制度...............................................................................................138 评审标准化系统的管理制度.......................................................................................................139 地下矿山作业环境制度...............................................................................................................140 监测监控系统管理制度...............................................................................................................141 人员定位系统管理制度...............................................................................................................142 紧急避险系统管理制度...............................................................................................................143 压风自救系统管理制度...............................................................................................................144 供水施救系统管理制度...............................................................................................................145 通信联络系统管理制度...............................................................................................................145 4

安全生产方针管理制度

第一章 总 则

一、为了更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全生产方针，进一步落实《安全生产法》，适应国家不断发展的安全生产形势的需要，确保公司安全生产持续进行，拟定公司的安全生产方针。

二、为了加强公司安全生产方针的规范化管理，确保公司安全生产方针的制定、传达、评审与修订等环节的科学性，特制定本制度。本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司。

第二章 实 施

三、成立安委会领导下的安全生产方针工作小组，小组成员必须有三分之一的一般员工；安全生产科科长任安全生产方针工作小组组长，负责安全生产方针各环节的日常管理工作。

四、本制度指的方针即为公司拟定的安全生产方针的简称。

五、制定方针时，制定方针人员必须充分考虑国家法律法规的要求，方针的内容应体现出企业的风险特点与核心业务；所制定的方针应简明扼要，易于理解，并能充分体现公司安全生产方针的总目标以及对持续改进安全绩效的承诺。

六、方针工作小组所起草的方针草案交由公司广大员工讨论、沟通后定稿，并以文件化形式由总经理签发。

七、公司各部门、各车间及班组负责人要通过班前会、岗前培训与再教育等方式认真组织广大员工学习，了解方针其内容及含义。公司领 导及各部门负责人对安全生产承诺，履行各自的职责，并签订责任状，逐级进行考核。

八、制定和完善有关保证安全生产的各项规章制度，从制度层面上保证安全生产方针的落实。

九、方针工作小组要定期通过问卷调查、座谈等方式对方针的适应性进行评定，对不适应的部分要及时进行修订。

安全生产目标管理制度

1、企业结合实情, 每年都设立文件化的安全生产目标与指标,制订《安全生产责任状》安全生产目标与指标向各车间班组分解,并参与绩效考核。

2、制定实现安全生产目标和指标的实施计划，对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测或评价，在需要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新。

3、矿山企业应确保全年工亡事故为零,重伤事故为零, 职业病发生为零,轻伤负伤率≤3‰；主要设备设施检测到位,平均无故障时间达到85％以上；企业安全教育和培训率为100％；危险源监控有措施、监测到位,隐患整改率为100％。

4、企业制定《实现安全生产目标和指标的实施计划》对各级管理层安全生产目标与指标的完成情况要求每年进行一次评价,每季度进行一次小结；

5、建立各类安全生产台帐,依据《安全生产目标和指标考核办法》 对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测。

6、为实现安全生产目标与指标提供人力、财力、物力和技术资源。

安全生产法律法规与其他要求的管理制度

为了保障公司的安全生产，提高公司各级人员的法律意识，保证公司及时识别、获取、融入、评审与更新影响公司安全生产的法律法规等，确保公司掌握的法律法规的有效性，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

一、识别与获取

1、公司安全生产科应定期组织知识竞赛、问卷调查、事故事件分析报告会等，以此了解员工对依从法律法规等重要性的认识情况，提高员工对依从法律法规等重要性的认识。

2、公司办公室应与法律法规颁布部门、主管部门、中介机构保持联系，及时获取安全生产法律法规等。

二、融 入

1、公司办公室应及时将所获得的法律法规等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：责任制和制度；文件；操作程序或规程。此外，还需将这些法律法规等融入到过程或活动、培训等日常生产工作中。

2、公司办公室应依据所识别的法律法规对所有层次员工进行培训。

3、公司办公室应及时给安全生产科发送安全生产法律法规。

三、评审与更新

公司办公室应密切关注安全生产法律法规的变化，及时更新所掌握的安全生产法律法规知识，确保所掌握的安全生产法律法规的有效性。

机构设置与人员任命管理制度

1、按《矿山安全法》规定,企业应设专门的安全生产管理机构（安全生产委员会）；对机构的设置与人员任命要求、任命的更新、任命书等文件要每年进行,形成二级监管机制；

2、对安全生产委员会的人员构成、会议组织、记录等作出具体规定，安全生产委员会要定期开会，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。主要负责人、安全生产管理人员及安全生产委员会成员接受安全生产培训和考核合格。

3、按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

4、最高管理者书面任命下列职位：在高级管理层中指定了安全生产管理者代表、安全负责人、员工代表、消防负责人、急救员、事故调查员、法律法规需增加的职位，与风险及其评估相关的职位。

5、有员工代表的职责，员工获得参与下列安全生产活动的机会： 任务分析，设计与流程变化评审，安全意识提升，安全手册更新，安全生产委员会会议，与外部权力机构沟通安全生产事项，风险评价，相关安全过程的行动，变化管理的评审，参与安全问题的调查，采用“问题解决小组”的方式来处理安全问题，“问题解决小组”成员接受了解决相应问题的技能培训，对员工拒绝的安全生产事项进行了公正的调查。

6、安全生产委员会负责培训程序评估、变化管理流程、检查系统、职业卫生监测、事故调查、标准化规范、系统评审、风险评价、内部评价。

安全生产责任制管理制度

为了明确公司各级人员的安全责任，使得安全生产责任制落到实处，确保公司各级人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

一、建 立

1、公司安委会负责建立所有岗位的安全生产责任制，其中包括：各单位主要负责人、管理人员及各岗位作业人员的安全生产责任制。

2、公司办公室必须以正式文件的形式下发安全生产责任制。

3、制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，便于公司办公室和安全生产科进行考核，做到考核时有据可依。

二、说明与培训

1、公司安委会应就安全责任制内容对各单位、各部门负责人及 5 相关安全管理人员进行详细说明和交流，确保所有员工能充分理解安全生产责任制。

2、公司安全生产科应就安全生产责任制内容向一般员工进行说明、培训，让所有员工明确自己的安全生产责任。

三、评审与更新

1、公司安全生产科应关注安全生产责任制的实用性，定期进行评审，并根据需要及时更新，保持安全生产责任制的适宜性。

安全管理机构设置与人员任命管理制度

为了明确公司安全生产科和专职安全生产管理人员的职责，为安全生产提供适宜的人力资源，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

一、实 施

1、公司应按法律法规的要求设置安全生产科，安全生产科部长及其下属必须具备必要的安全意识、知识和能力，并且必须经过专门培训，取得安全资格合格证。

2、公司主要负责人必须在公司高管层中指定标准化系统负责人，确保企业安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。

3、制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，方便相关部门进行考核，便于考核时有据可依。

4、公司必须按要求设置安全生产委员会。对委员会主任、副主任和委员以正式文件形式予以书面任命。委员必须具备相应的安全知识和能力，并且委员中必须有员工代表。

5、公司应通过各种渠道让所有员工了解安委会组织机构、成员构成及其主要职责。

6、安委会必须每月召开一次会议，会议上要审查安全工作进展，确定下一步工作方案，并就会议内容形成会议纪要，由主任签发。会议纪要必须包括研究的主要内容和实施方向。

7、公司办公室必须以正式文件的形式任命安全管理人员、应急救援人员。以上人员必须接受相应的培训，具备工作所需要的知识和能力。

安全生产委员会制度

根据公司安全生产各项管理的要求，为了及时反馈和掌握各方面安全生产情况，做到安全管理系统化，安全会议专题化，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

一、建 立

1、安全生产委员会构成： 主 任：（总经理）

副主任：（副总经理）成 员：（安全生产科长）

（采矿车间主任）（选矿车间主任）（办公室主任）（财务科科长）（技术科负责人、采矿工程师）

（供销科科长）（技术科工程师）

安全生产委员会下设办公室，办公地点设在安全生产科，张俊 兼办公室主任。

二、实施

1、公司安全生产委员会会议每月至少举行一次，由安全生产科组织。

2、安全生产委员会会议由公司安全生产委员会主任、副主任主持，委员会成员不得无顾迟到和缺席，迟到按每分钟1元的处罚，30分钟按缺席罚款50元。有必要时可扩大到安全员、班组长参加。

3、安全生产会议的主要内容是：传达、贯彻、学习上级政府、安全生产监管部门有关安全生产方针，政策和法律、法规；学习本行业的安全生产规程及相关安全生产技术；检查、汇报、分析公司安全生产方面存在的问题和安全隐患，研究制定解决安全隐患整改的方案与措施；对公司发生的事故和未遂事故按“四不放过”的原则进行分析和处理。安全生产委员会会议可以以现场会、事故分析会、学习会等形式召开。

4、每次会议必须认真填写会议记录，会议记录有安全生产科负责存档。

员工权益保障制度

为了确保员工关心的问题得到积极响应，尤其是保证员工在安全状况异常的情况下不会因拒绝工作而受到惩罚，进而保障员工的合 法权益，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

一、建立

1、公司办公室负责建立员工权益保障制度。

2、公司办公室必须以正式文件的形式下发员工权益保障制度。

3、制定的员工权益保障制度必须祥实、可操作性强。

二、实施

1、公司办公室应就员工权益保障制度与员工进行沟通，让员工切实了解所拥有的权益。

2、公司办公室应积极收集员工关心的问题，定期对所有问题进行答复，及时解决影响职工权益的问题。

3、所有员工都有参与安全、健康活动的权利。

4、所有员工都有接受教育、培训的权利。

5、所有员工有权拒绝存在安全、健康问题的工作，有权拒绝违章指挥，而且不会因此行为受到任何惩罚。

员工工伤保险保障制度

为了保障员工的合法权益，保障员工因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿，健全公司安全生产保障体系，分散公司的工伤风险，根据《十堰市工伤保险实施细则》和公司实际情况，特制定本制度。

1、凡与公司签订劳动合同的员工，按规定参加工伤保险，缴纳保险费。

2、工伤认定，以丹江口市劳动行政部门的认定书为准。

3、受伤员工应在20小时内，报告公司工伤经办人员。否则，属自动放弃工伤保险待遇。

4、受伤员工，必须在公司指定的医院就医；自选医院诊疗所发生的费用，公司不予报销。

5、受伤员工就医过程中，通过不法途径使用诊疗项目规定外用药，工伤保险经办机构不予支付的，由受伤本人承担。

6、工伤员工的经济补偿待遇，依照《十堰市工伤保险实施细则》的规定享受。

7、员工应当严格遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。按公司规定穿戴劳保用品，避免和减少职业病危害。

8、员工违章操作造成事故伤害的，视情节轻重，给予100～1000元处罚。

9、工伤职工停工期满后，公司安排从事原工作。不能胜任原工作的，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，经本人申请解除劳动关系，结算经济补偿金。

安全生产文件、资料控制管理制度

为了确保公司安全规章制度产生、使用、评审、修订和控制的效力与效率，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

一、安全规章制度的管理

1、公司安全生产科负责建立健全安全规章制度。

2、公司办公室必须以正式文件的形式下发安全规章制度，并分发给所需要的员工。

3、所有的部门员工必须严格遵守公司的安全规章制度。

4、公司办公室应及时收集员工意见，定期对安全规章制度进行评审，如需修订，应写出书面意见，说明理由及修订的内容。

二、文件、资料的控制

1、公司办公室负责所有文件、资料的管理，并建立文件资料清单。

2、内部借阅文件、资料要及时登记。

3、本公司文件、资料一般不得外借，需外借时必须由借阅人写申请，由相关部门领导签字认可，并进行登记，方可借出。

安全检查制度

为了发现安全生产过程和安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素，以便有计划的制定纠正措施，确保公司生产的安全，制定本制度。

一、检查的类型

1、定期综合检查 每月19日为公司综合大检查日，检查内容为公司所属范围的工艺流程、文明生产情况、可能出现危险、危害的情况以及设备设施运行情况。检查人员为公司领导和各部门负责人。安全生产科负责对检查的隐患监督整改。每月检查前首先把上月整改完成情况作为重要检查内容。对未能如期整改的隐患追究到整改责任人，按公司有关规定处罚，造成安全事故的追究其法律责任，检查频率每月不少于一次。

2、巡回检查

各级领导在日常生产管理中，必须经常检查安全生产情况，特别是重点危险源（点）的安全检查监督项目和整改项目的如期完成。车间主任、副主任实行日检查制，每天要检查一次本工区范围内的安全情况，发现问题及时解决。班组长实行每班班前、班中、班后三次检查制。班前，检查作业岗位，使用的机械及工具和工人们的防护用品；班中，检查作业场所安全情况的变化，及时处理发现的问题；班后，查清交班时交清的安全事项及存在的问题。交接班检查，必须在上下两班工作地点共同进行，将交接事项记入交接班簿内，并相互签字。

3、专项检查

由公司专职安全员和技术人员对公司某一重点危险源（点）、有针对性的检查，发现问题，会同公司或班组人员及时处理。每月不少于4次。

4、例行检查

由公司安委会组织及上级主管部门组成，主要检查责任制和规章制度落实情况，培训和持证情况，经费提取和使用情况，检查隐患 整改情况，设备、设施检测与维护保养情况，健康监护、劳保用品发放、职业危害监控情况，应急管理情况。每月至少1次。

二、检查方法和规定

检查方法以检查表法为主，由公司安全调度课制定检查表。检查出的隐患要确定整改责任人、整改完成时间，整改措施，班组可以整改的不推到车间，车间不推到公司，公司不推到上级主管部门。

安全教育培训制度

一、安全教育管理机构及权限

1.安全生产科在公司安全生产委员会的领导下负责管理全公司的安全教育工作。

2.各部门和车间负责各自业务范围内的安全教育。3.安全生产科教育职责： ① 负责全公司安全教育；

② 负责组织制订公司安全教育计划并组织实施； ③ 结合实际编写安全教育学习材料； ④ 负责对特种人员进行安全技术培训及考核；

⑤ 负责业务指导和督促检查各部门、车间的安全教育工作，提供有关安全教育资料。

⑥ 采取多种形式进行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故对职工进行现场教育； ⑧ 组织编写安全生产通报材料。4．各车间安全教育职责：

① 负责组织职工参加安全生产科组织的安全教育活动； ② 负责车间内日常安全教育；

③ 负责对调入本车间的职工上岗前安全教育； ④ 利用典型事故对车间职工进行现场安全教育； ⑤ 结合本车间情况，做好安全教育宣传报道工作。5．各部门、车间安全教育权限：

① 安全生产科有权停止未经过安全教育的人员上岗作业； ② 各部门有权拒绝接受未经一级安全教育或考核不合格的人员调入，必要时也可不准其上岗作业；

③ 车间对未经安全教育或考核不合格者，有权停止其工作，直至考核合格为止。

二、员工三级安全教育培训

1．三级安全教育是指公司级，车间级、班组级三级安全教育。① 新来公司员工由公司办介绍到安全生产科进行矿级安全教育，经考核合格后，职工本人持安全教育卡到车间进行车间组安全教育，经考核合格后，职工持教育卡由车间介绍到班组进行班组级安全教育。

② 员工本人经班组安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生产科换安全教育合格的通知到公司办，公司办接到通知后，才能进行正式工作分配。

2．三级安全教育时间规定：新进公司井下作业职工，安全教育培训不少于72小时，地面工种不少于40小时。三、三级安全的内容 1．公司级安全教育的内容：

① 国家有关安全生产法律法规与其他要求；

② 公司的安全方针、目标，企业生产特点及有关生产的规定； ③ 安全的基本知识、消防知识； ④ 典型事故及应吸取的教训。

2．车间级安全教育的内容： ① 本车间的概况、生产或工作特点；

② 本车间有关安全生产规定，安全技术操作规程；

③ 安全设施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；

④ 本车间以往发生的事故所应吸取的教训。3．班组级安全教育的内容：

① 本工种岗位作业特点，工艺流程及应注意事项； ② 本工种岗位安全技术操作规程；

③ 本工种岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的使用，防护用品的使用与保管方法；

④ 本岗位以往发生的事故应吸取的教训和预防再生的措施。4.特种作业人员教育：

凡属国家规定的特种作业人员，必须参加由国家规定的部门进行专门的技术培训，经考核合格，取得安全操作证，方可上岗作业。

5．公司内部调动的人员，都应接受各自岗位的安全教育与培训。6．特种作业人员培训内容分两个方面：一是安全技术知识教育；二是实际操作技能的训练，还要对其专业的定期培训、轮训，以取得特种操作证的人员，每两年复审一次。

四、日常安全教育培训

1．公司对职工进行每年不少于20小时的在职安全教育。2．教育形式：可利用各种会议、报纸、板报、标语、图片等。3．举办安全日活动。

五、其它人员的安全教育

1．在采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，要进行新的操作方法、操作规程，安全管理制度和防护方法的教育。

2．职工调换工种或离岗一年以上，重新上岗，必须进行相应的 15 二、三级安全教育。

六、管理干部、安全员安全教育

各级管理干部、安全员安全教育，由公司负责进行。

重大隐患整改制度

1、每月20日为安全生产综合大检查日。主要内容根据公司安全生产要求，检查落实情况；根据各岗位操作规程，检查原始记录情况；根据上次安全检查情况，检查隐患整改情况；根据各车间各工种安全责任制，检查落实情况。特殊情况公司不定期组织专项安全检查。

2、每次常规安全检查和专项安全检查查出的安全隐患，都必须有检查的原始记录、整改措施、整改完成时间、整改单位和责任人。

3、安全生产科按照轻重缓急的原则，负责日常督促生产单位对隐患进行整改和竣工验收。验收记录必须有整改单位负责人、验收负责人签字。

4、安全整改期间的设备、设施都必须停止使用，任何单位和个人都不得违规启用。

危险爆炸物品管理制度

为了加强对危险爆炸物品的安全管理，保证安全生产，保障人民生命、财产安全，特制定本制度。

1、危险爆炸物品必须储存在专用仓库内，并设专人负责，其储存限量按公安部门规定执行。

2、必须建立危险爆炸物品收发流水帐、三联式领用单，日清月结，做到帐物相符。

3、必须建立爆破器材领退制度。

4、任何人不得私藏爆破材料，不得在规定以外的地点存放爆破材料。一旦丢失爆破材料，必须严格追究处理。

5、爆破材料不得超量储存，不得发放变质、失效或外部破损的爆破材料。

6、无《爆破员作业证》的人员，禁止领用爆破材料。

7、严禁无关人员进入危险爆炸物品库区，严禁在库区内吸烟、用火。

危险化学品安全管理制度

1、危险化学品是指能够危及人身安全和财产安全的物品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、氧 化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

2、公司危险化学品包括炸药、雷管、导爆索、导爆管、乙炔、液化气、氧气、盐酸、硫酸、硝酸等。

3、购买、储存、使用危险化学品必须在政府有关部门注册登记和备案，并办理《准购证》。

4、危险化学品的采购必须严格按照有关规定选择具有《安全生产经营许可证》的供货单。

5、危险化学品的采购必须严格按照有关规定由具有危险物品运输资质的运输单位承运。

6、危险化学品管理人员必须经过安全知识培训，考核合格后持证上岗。

7、危险物品仓库保管员必须做好流向记录，做到双人保管、双发双收、双人使用，必须按照物资部对危险物品使用记录的要求反馈使用情况，做到日清月结，帐物相符。

8、危险化学物品专用仓库应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显的安全标志，悬挂安全标签和安全技术说明书，并应定期对储存装置进行安全评价。

9、危险化学品的储存和使用过程中，应该根据危险化学品的种类和特性，在库房、车间等作业场所设置相应的检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、卸压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行管理。

10、危险化学品各储存单位应该经常对危险化学品仓库进行安全 检查，严格按照库存标准进行管理。

11、危险化学品储存构成重大危险源的，应该按照《重大危险源管理制度》执行。

12、严禁使用变质、失效的爆炸物品；对变质、失效的爆炸物品执行销毁制度，公司安委会组织有关单位制定销毁方案，并上报公安部门，在公安部门的监督下实施销毁工作。

13、涉及危险化学品的单位必须制定并严格执行安全生产操作规程。

14、爆破人员以及剧毒使用人员必须经过安委会政审、公安部门的安全知识、技能培训，再持证上岗。

15、使用危险化学品的单位必须按期提供特殊防护用品；使用危险化学品的人员在工作中必须佩带规定的劳动防护用品。

16、使用危险化学品的人员必须掌握国家的法律、法规和公司的安全管理制度以及有关的安全知识，每年对从业人员进行一次安全知识考核。

17、安全生产科负责对危险化学品实施专业监督。

职业危害预防管理制度

为了改善劳动条件，加强个人防护，进一步减少和消除职业病的发生，特制定本制度。

1、职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、19 放射性物资和其他有毒、有害物质等因素而起的疾病，有化学因素、生物因素、环境因素，例如：铅、苯、疾病、粉尘、高温、噪音等。

2、人事部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事所禁忌的职业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

3、应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4、职业病的管理由公司安全生产科负责。

5、职业病的检查范围：

（1）与公司签订了劳动协议的员工。

（2）从事井下爆破、凿岩、出矿，井上破碎、皮带、筛分、磨矿等接触粉尘、澡音、毒品岗位的员工。

6、职业病检查：

（1）定期安排从事接触职业病危害因素的员工接受职业性健康检查，检查所占时间按正常出勤对待，其他待遇不变。

（2）对从事职业病危害作业的员工建立健康档案（职业病的职业史、职业病接触危害史、职业健康检查史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料）。

7、职业病的认定是由省级以上人民政府卫生行政部门批准的职 业病诊断小组签发的职业病诊断证明书为依据，安全生产科记录备案、统一管理，其他部门和单位无权认定职业病。

8、凡被确诊为职业病患者，享受国家规定的职业病待遇和工伤保险及有关政策。

9、对从事接触职业病危害作业的员工，公司应当将上岗前、上岗期间、离岗期间的健康检查结果如实告知劳动者。

10、必须加强对职业病危害因素的安全技术管理，搞好技术革新，改善劳动条件减少和消除生产场所和使用场所有害因素的危害，对职业病危害严重的场所应当制定预防管理制度，编制预防措施计划，并布置、安排、实施和限期治理计划。监督好员工经常使用劳动防护用品，配备有效的劳动防护用品。

11、安全生产科必须认真如实的建立职业病防治、治疗经费计划，建立相关档案。

有毒有害气体检查制度

加强有毒有害气体检查，不断改善劳动环境和条件是确保职业卫生安全，保障员工生命财产的一项重要性工作。为强化对有毒有害气体的排除、检测和防护工作，特订如下制度：

1、井下生产在采矿、工程爆破、凿岩的过程中要对粉尘、烟气每月进行一次测试，不断改善通风设施和条件，督促实行湿法作业和配带防护设施，不允许粉尘和气体超标。

2、每年组织员工进一次体检，防止生产性粉尘和气体进入人体引起人体器官的病变。

3、严禁将液化气等有毒气体带入井内。

特种作业管理与审批制度

1、根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，结合本公司的实际，特制订本制度。

2、进行爆破、吊装作业前，作业单位必须组织力量，分析、研究现场状况，提交由负责人签字的危险作业实施方案，报安全生产科和公司主管安全生产工作的领导审查、批准，方可实施。

3、进行吊装作业，作业实施单位必须安排至少一人的现场兼职安全管理人员。

4、进行爆破作业，作业实施单位必须安排专职、兼职的现场安全管理人员。

5、凡从事爆破、吊装等危险作业的人员必须严格执行国家法规和标准。

6、凡从事爆破、吊装等危险作业的人员必须严格执行公司的安全生产操作规程和规章制度。

7、现场安全管理人员必须认真负责，发现作业中有人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件等问题，必须立即处理。立即处理有困难的，要采取临时的安全措施，并及时报告有关负责人。对于重大安全问题，有关负责人应立即报告公司主要负责人。主要负责人或者有关负责人应立即召集有关部门或者人员研究安全问题，制定整改方案和安全措施，限期整改；对于危及人身安全的紧急重特大危险情况，应立即下令停止作业，并采取尽可能的应急措施；采取应急措施无效的，应立即将危险区域内的作业人员撤离现场迅速转移到安全地点。

8、发生生产安全事故，现场负责人必须立即报告，并保护好现场。

9、易燃易爆场所的焊接、动火，进入有毒的容器、设备工作，高处作业以及其他容易发生危险的作业，都必须执行本制度。

特殊工种管理制度

一、目 的 ：规定特殊工种安全管理要求。

二、范 围 ：本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司

三、责任者： 安全生产科、技术科、特种作业人员。

四、程 序：

1.特殊工种的范围

（1）起重机械（含电梯）作业；

（2）企业内机动车辆驾驶；

（3）压力容器操作；

（4）高、低压电工；

（5）电焊、气割；（6）卷扬信号工；（7）炮工、风钻工；

（8）其他规定的特殊工种。2.特种作业人员基本条件（1）年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

（2）具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

（3）符合相应工种作业特点需要的其他条件。3.特殊工种人员的监督与管理

（1）特殊工种人员必须持证上岗。

（2）安全生产科必须建立特殊工种人员档案。4.有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证

（1）未按规定接受复审或复审不合格的；

（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；（3）经县级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业； 5.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。6.特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。

生产安全事故管理制度

为了严格执行《安全生产法》，及时掌握事故情况，做好事故调查，认真吸取教训，采取改进措施，保证安全生产，特制订本制度。

一、本制度规定的伤亡是指本公司在册员工符合国家规定的伤、残、亡事故人员。

二、事故报告

1、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告班组长、车间主任、部门负责人等有关领导，有关领导人员必须立即转报安全部门、公司分管副总经理或总经理；特殊情况下可越级上报；险肇事故和轻伤事故转报至公司分管副总经理和或经理的最迟时间 24 为事故发生后12小时。

2、重大人身险肇事故和人身伤亡事故由车间或部门写出书面事故报告，除留存外，应分送公司总经理、分管副总经理及安全管理部门，分送时间不得迟于事故发生后12小时。

3、发生死亡事故应立即报告总经理，总经理在接到死亡事故的报告后，在2小时内，用电话或其他快速办法报告县主管部门和劳动安全监督部门。

4、公司在发生安全事故后，在报告同时，应及时抢救受伤人员，事故调查组和调查员应立即赴现场组织抢救，采取正确措施，防止事故蔓延扩大，尽一切可能减少事故损失,并认真保护好现场，不得人为地破坏或随意清理。

三、事故调查

事故处理一定要坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，领导和员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的原则。调查要求如下：

1、发生轻微事故，由车间、部门组织有关人员调查，并写出书面事故调查报告，在2天内上报公司安全生产科科。

2、一般事故发生后，以公司事故调查组调查为主，公司有关职能部门参加，并写出书面事故调查报告，在2天内上报公司总经理。

3、发生报县劳动、安全监督部门的事故，由分管副总经理组织有关人员参加调查，并写出事故调查报告，经公司总经理办公会审查，5天内报县劳动、安全监督部门。

4、在事故调查中，要分清责任事故，非责任性事故，破坏性事 故等事故性质。

5、开好事故原因分析会议和拟定防范措施，要听取各有关方面意见，以事实为根据，作出符合实际的结论，提出针对性的防范整改措施，并对事故责任者进行了处理，本起事故才予以结案。

6、对事故隐瞒不报、谎报或故意拖延报告的，一定严肃处理。

7、伤亡事故调查处理报告必须经下列审查批准后，方可结案。（1）轻伤事故，须经分管副总经理批准；

（2）重伤事故，须经总经理或总经理办公会审查批准；（3）死亡事故，由政府劳动部门或安全监督部门批准。

8、结案后应将事故资料放安全生产科存档备查。

设备安全管理制度

为了保证设备正常安全运行，保障员工的生命安全和健康，预防各种设备安全事故的发生，保护公司财产不受损失，提高企业经济效益，特制订本制度。

一、设备安全管理指在设备寿命周期的全过程中，采用各种技术措施（安全设计、防护标准、安全操作规程、安全改造），组织措施（安全教育、事故分析处理、安全考核审查），消除一切机械设备遭受损坏、人身健康与安全受到威胁和环境遭受污染等因素或现象，避免事故发生，实现安全生产，确保员工的人身安全与健康。

二、购置设备必须具有：

1、产品合格证；

2、产品质量证明书；

3、产品竣工总图；

4、安全检验单位签发的产品安全质量监督检验证书；

5、进口设备须具有省级或省级以上的安全检查机构审核盖章的安全性能监督检验报告。

三、新购设备在投入使用前必须进行安全检查、安装调试。特种设备（锅炉、压力容器、起重机械等）应到上级有关部门注册登记，经过检验合格取得使用许可证方可使用。

四、重大设备单位必须制定：设备管理制度、安全操作规程、岗位责任制、交接班制度、安全巡查制度、安全检修制度。

五、操作人员必须经过技术培训和安全教育，熟悉设备结构、性能和工作过程中的安全装置，紧急情况下的应急处理措施，并经过考核合格方可上岗作业。

六、特种设备实行持证上岗制度。

七、安全设备（氧气呼吸器、氧气袋等急救器材）由安全生产科直接采购，根据设备作用和特点下发生产单位或要害岗位。由使用单位或个人保管使用的安全设备应定期保养、维修，做到随用随取，用之有效，任何单位和个人不得私自租借，丢失或损坏。安全设备的使用由安全生产科负责组织培训和训练。

八、操作人员必须严格按照安全生产操作规程进行作业。在设备运行期间要经常性的检查设备的工作情况，以便发现操作上和设备 上所出现的不正常情况，采取相应的措施予以消除，防止异常情况的扩大和延续，保证设备的安全正常运转。

九、各单位负责人、兼职安全员要经常对设备进行安全检查，做好安全检查记录。安全生产科定期组织有关人员对设备的安全运行状况进行全面检查、带负荷检查和验收，检查和验收情况记录在案，存档管理。

十、设备在运行过程中，如果发生故障，严重威胁安全时，设备管理人员、操作人员应立即采取措施，停止设备运行，立即上报单位负责人，负责人组织进行检查检修，其安全情况应记录在案。采取措施后仍无法控制，并有继续恶化的趋势，须上报安全生产科及公司领导，予以研究解决。

十一、严禁设备运行过程中的违章指挥和违章作业。

十二、重大设备的计划检修实行工作审批制度。各单位将检修计划报公司总经理审批，批准后方可实施检修。

十三、所有设备在停运期间必须加强设备的维护和保养，安全装置和防护措施的校正，使其保持安全可靠状态，附件零部件保持齐全、完好无损。

十四、设备经过长期使用，不断磨损、老化，生产效率、安全性、可靠性不断下降，对其实行淘汰制度。凡属下列情形之一者，作报废处理。

1、经过长期使用发生重大、特大事故，基础件已严重损坏，修理后其技术性能达不到生产工艺要求；

2、设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低、经济效益差的；

3、维修费用过高（一次大修超过原值50%），继续使用经济上不合算的；

4、机型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；

5、主要零部件无法补充而长期失修的；

6、严重污染环境、危害人身安全与健康，进行改造又不经济的；

十五、设备报废后要认真处理残体回收残值，任何人或部门不得将报废设备转卖。对于危险性和危害性较大的设备，如：锅炉、压力容器、起重机械等特种设备，除按一般程序报废处理外，必须向质量技术监督部门办理报废申报与注销手续。

十六、必须保证设备使用场所的照明、安全撤离通道。

安全生产档案管理制度

1、安全生产档案归公司安全生产委员会办公室管理。

2、全生产档案包括下列内容：

（1）各级政府及其主管部门和公司发布的安全文件；（2）公司各种安全证件；

（3）各项安全制度和安全责任制、各工种操作规程、各岗位安全职责；

（4）安全检查、隐患记录和隐患整改、验收记录；（5）事故调查、事故报告和事故处理记录；（6）安全培训和安全会议记录；（7）其他有必要归档的安全文件。

3、安全档案中归档文件力求原件，如无原件，复印件亦可。

4、所有安全档案都必须保证真实可靠，一旦归档，任何人不得涂改、拆装、毁损。

5、安全档案调用必须经公司安全委员会主任、副主任批准，否则任何人无权调阅。

6、安全生产档案保存时间与公司生产经营时间同步，公司生产经营活动终止后，安全生产档案交公司办公室封存。

外部联系和内部沟通制度

为了加强公司各职能部门与外部的联系，提高公司社会影响地位和良好印象；促进公司各部门及广大员工之间的交流，培养一种正确的沟通心态，减少误解和矛盾，融洽工作关系，建立和谐的沟通氛围，特制定本制度。

一、外部联系

1、与上级政府及主管部门建立良好密切友谊关系，获取有利于公司长远发展的信息和资料。

2、与上级各主管部门联系，应采取主动与合作的姿态。

3、创立上级政府和往来单位对公司的良好印象，提高公司的社 30 会影响和地位。

4、及时、准确、全面地关注和掌握上级政府所颁布的各项政策、法令的内容，其中有变化的内容及时与之联系了解，便于调整公司的经营决策及经营计划。

5、加强与上级各主管部门、友好往来单位的情感沟通，促进公司的自身建设和发展，提高公司的经济效益和社会效益。

6、与外部联系工作，准备要充分、忙而不乱、有条不紊。

7、与外部联系要坚持原则，防止泄露公司机密。

8、与外部联系，讲求实效，维护公司利益，避免浪费和损失。

二、内部沟通

1、倡导坦率、真诚、相互信任、相互帮助的沟通氛围，树立端正的沟通心态。

2、采取面谈、书面、会议等沟通方式，发现问题时通过正确的沟通渠道，不应背后议论与传播。

3、各部门的分工有不同，部门之间遇到问题和矛盾时，需保持解决问题和化解矛盾的心态去沟通，以大局为重，不应带有本位情绪。

4、对于上级来说，下级工作的优秀表现或不足，下级思想和生活动态，要积极与下级沟通，养成倾听来自一线声音的习惯，减少误解，融洽关系。

5、下级发现上级的违规行为，管理方式产生意见和对公司的改革、发展有建议，基于事实，通过正确的方式进行坦诚沟通，有益于公司的发展，有利于企业的改进，不该以偏见或报复的心态无理取闹。

6、做一个“好邻居”，当一个“好公民”。公司内每一位员工都要保持健康的心态、需求的心态、实事求是的心态，相互坦诚沟通，就问题谈问题，不要包含太多的个人情感倾向。在他人向自己反映工作中存在的问题时，要乐于接受、积极改善，在沟通中提高工作效率和准确度，增进同事之间的感情，建立良好、健康、和谐的工作关系。

评审标准化系统的管理制度

为了确保公司管理体系的持续适宜性、充分性与有效性，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司

一、实 施

1、公司主要负责人应定期组织评审标准化系统，每年至少组织一次。

2、标准化系统评审应依据真实反映公司安全管理状态的信息进行，例如安全生产记录、事故事件调查处理情况、安全措施计划落实情况等。

3、标准化系统评审的主要内容应包括：内部评价报告；安全生产目标、指标的实现程度；事故调查、处理情况；纠正和预防措施落实情况；相关方的投诉、建议及其要求；资源(人、财、物)是否适宜；文件（制度）是否要修订；评价系统的符合性和有效性等。

4、评审过程应形成文件，对评审情况在全公司范围内予以通报，对评审结果应及时与责任人、员工及相关方沟通。

5、应依据评审结果制定行动计划，并逐项实施计划。

6、公司办公室应妥善保存管理评审的记录。

供应商、承包商选择、评价与管理制度

为了加强企业内部管理，完善和规范供应商、承包商选择、评价与管理制度；保障公司的物资供应、工程承包的公平、公正、公开，特制定本制度。

一、供应商的选择、评价：

1、通过网络或招投标的途经，选择有资质的供应商；

2、定期评价供应商是否口碑好、质量优、服务佳；

3、随时掌握市场行情，货比三家，选择价廉物美的供应商；

4、杜绝选择有贿赂行为的供应商，一旦查实，追究相关人员的责任；

5、大型设备、配品、配件供应，必须与供应商签订购销合同。合同必须约定品名价格、供货时间、付款方式、质量保证、违约责任、联系方式，特殊情况需受权委托等。

二、承包商选择、评价：

1、改扩建及其它项目工程，以议标的方式选择承包商；大型基建工程，以招投标方式选择承包商，使承包工程项目公平、公正、公开；

2、选择承包商时，必须评价其是否具备资质、技术条件、经济

实力，并了解掌握其原施工工程情况；

3、所有发包工程，必须签订协议书，并约定工程标的范围、造价、付款方式、施工工期、双方职责，并留有质保金等；

4、工程发包后成立领导小组，对工程项目时时跟踪监管，保证工程质量，避免以次充优、偷工减料等情况的发生；

5、施工过程中，与承包商及时沟通、相互协作，发现问题及时致函反馈信息，并掌握隐蔽工程数据；

6、工程竣工后，组织双方相关部门的技术人员，对工程进行评价与验收，验收资料当场双方签证，以免争议。

安全生产表现的认可与奖励制度

为了提高公司员工对安全生产的积极性，确保公司安全生产的可持续性发展，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

一、实 施

1、公司安全生产科每月对综合检查，例行检查进行回顾分析，各部门的安全生产情况评比一次，对安全生产表现好的单位及个人给予通报表扬，并给予不少于100元的奖励。

2、公司各部门、车间每月对班组进行安全生产评比，对表现好的班组和个人进行奖励，班组不少于100元，个人不少于30—80元。

3、公司每季度进行评审一次，对安全生产表现好每月连续评比

先进的班组或个人给予不少于200元的奖励。年终总结评比先进单位及个人不少于300元的奖励。

4、对公司作出特别贡献的单位和员工，或有好的建议及成果被采纳，公司根据贡献的大小进行奖励。

工余安全管理制度

为了规范安全管理，促进公司干部职工安全意识不断增强，确保全矿安全奋斗目标的顺利实现，防范工余安全事故、事件的发生，特制定本制度。

1、搞好员工上岗前第一站的安全宣传教育，增强员工的安全意识，使员工置身于浓厚的安全教育氛围中。

2、通过标语、公告牌板、橱窗等形式，对员工进行安全形势、安全知识、安全规章制度的宣传教育，加大安全理念的宣传力度。

3、工余时间，公司员工严禁聚众赌博，一经查处，将严肃处理，情节严重者报公安机关处理。

4、员工要搞好环境卫生工作，严禁乱倒、乱丢垃圾，生活垃圾要放置垃圾池或垃圾桶，发现一次，罚款20元；举报查实者有奖。

5、员工要搞好安防工作，做到“看好自己的门，管好自己的人”，若发现盗窃、纵火等行为，将扭送公安部门，依法追究法律责任。

6、鼓励广大员工积极参于业余文化生活和健康娱乐活动，提高员工的文化素质和身体素质。

7、员工上下班严禁违规骑摩托车。发生事故，一切责任各人自负。

8、爱护公司财产是每一位员工的责任，如发现损坏公司财产，照价赔偿；故意损坏的，除照价赔偿外令通报处罚。

9、员工要认同企业、热爱企业，追求健康文明的生活方式，唾弃恶语相搏的丑耻行为。茶余饭后，相互尊重，不得打架斗殴，有损公司形象，轻则处罚，重则报公安部门绳之以法。

合理化建议制度

为鼓励广大员工积极向公司献计献策，促进公司生产经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本制度。

一、合理化建议是依靠全体员工的智力潜能、聪明才智，向公司献计献策，原则是“信任、鼓励、支持、采用”。

二、全体员工向公司献计献策，要围绕生产经营管理目标；提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益；提高施工质量；搞好安全文明生产；发挥管理效能；增产节约、增效节支，节能减排，改进施工技术、工艺、机具等方面。

三、全体员工在完成本职工作的前提下，提出与本职职责无直接联系（除改进方面外）的，均属合理化建议范畴。

四、合理化建议以口头、书面（投入合理化建议箱）等方式上报，由总经理收集。

五、合理化建议经总经理办公会集体研究，一旦采纳，给予一定的奖励。

六、奖励标准和办法

1、属于合理化建议、建言的，能解决实际问题，奖励50～500元；

2、属于“小改小革”有一定成果，避免了各种工程隐患的，奖励500～5000元；

3、属于重大技术革新，增产节约、增效节支的，扣除实施费用后的净增价值5%奖励；

4、合理化建议以嘉奖令公布，建议人凭嘉奖令到财务领取奖金；

七、本制度未规定的内容的解释权，由总经理办公会负责解释。

八、本制度自公布之日起施行。

危险源分级监控制度

为加强公司安全管理工作，做好危险源的辨识、分级、控制、管理，预防各类事故的发生，确保员工的人身安全和减少公司财产损失，保障公司正常的安全生产秩序，特制定本制度。

一、危险源管理的组织领导

1、危险源管理工作直属公司安全生产委员会领导。主 任： 副主任： 成 员：

各车间成立危险源管理工作小组，报安全生产委员会办公室备案。

二、危险源的分级、确认和建档

1、通过从物质、能量和环境三个方面分析造成事故的可能性和事故后果严重性的程度进行辨识和分级。一般分为A、B、C、D四个等级：

A级：事故发生潜在危险性很大，并难以控制，一旦发生事故将会造成多人伤亡的重大事故地方；

B级：事故发生潜在危险性较大，容易发生多人伤亡或多人伤害的地方；

C级：虽然导致重大事故风险较小，但事故经常发生或潜伏有发生事故可能性较大的地方；

D级：具有一定的危险性，有可能发生一般伤害事故的地方。

2、确认和建档

A级危险源：由生产车间呈报公司组织有关专业人员讨论审核经安全生产委员会确认后，安全生产科建立档案；

B级危险源：由车间组织危险源管理工作小组讨论审核后，向公司安全生产委员会呈报，经安全生产委员会确认后，安全生产科建立档案；

C级危险源：由车间组织讨论，经车间工作小组审核后，报安全生产科确认，车间建立档案并报安全生产科备案；

D级危险源：由班组组织讨论，经车间工作小组确认审核，车间建档。

危险源确认后，填写危险源登记卡后归档。

三、危险源的管理

1、危险源的管理必须坚持“三定”、“三不推”的原则。三定：定负责人、定整改措施、定整改期限。

三不推：岗位不推到班组、班组不推到车间、车间不推到公司。

2、危险源的管理实行分级管理、具体负责、监督实施、单位落实的原则。分级管理是：按危险源的危害程度进行分级；具体负责是：每一个危险源、点有一个主要负责人；监督实施是：每一个危险源、点定一个监督部门检查督促危险源、点的检查整改落实情况；单位落实是：危险源、点所在的单位对危险源、点存在的问题及时落实整改措施。

3、危险源主要负责人的职责：

1、对危险源、点的安全情况按规定时间进行检查；

2、及时向上级或向安全生产科报告有关情况，并提出相关整改意见；

3、对危险源控制点的安全运行情况负责，对存在的问题，及时落实整改措施；

4、认真填写检查记录，并归档；

4、监督单位的职责：

1、对危险源、点主要负责人的定期检查情况进行监督；

2、对危险源、点责任单位安全措施的落实情况进行监督；

5、责任单位的职责：

1、对本单位的危险源、点进行日常安全检查，做好点检、巡检工作；

2、对本单位危险源、点存在的隐患落实整改措施；

3、监督岗位作业人员遵章操作。

6、危险源的分级管理

1、A级：由公司严格控制管理，具体负责人为公司领导，每季度组织公司各部门进行检测和评价。

2、B级：由安全生产科具体负责，每月组织有关技术、设备、安全等管理人员进行检查和检测，定期进行监察和复查。

3、C级：生产车间具体负责，每周组织有关技术和管理人员进行检查一次，检查结果报安全生产科备案。

4、D级：由班组长负责，每班进行检查，报车间备案。

5、每次的检查记录，主要责任人必须签字后，A、B、C级报安全生产科归档，D级报本单位归档。

7、危险源的监督检查

1、具体负责人要按规定组织认真检查；

2、各监督单位要对检查落实情况进行监督检查。

3、检查人要将检查表交安全生产科存档。

8、A、B级危险源实行挂牌管理。警醒操作人员熟知存在的危险性和处理方法；主要负责人按牌中规定的内容进行检查，检查信息反馈到安全生产科备案。

四、危险源管理的奖惩

1、各危险源控制点必须按规定时间进行检查，做到检查率100%，存在的问题100%按期整改。

2、由公司安全生产委员会成立危险源管理工作考核小组： 组长单位：安全生产科

成员单位：技术科 财务科 办公室

3、考核小组的职责：

1、检查危险源点主要责任人对危险源点的检查落实情况；

2、检查责任单位危险源整改措施的落实情况；

3、每年 月 日前对危险源的管理工作考核一次；

4、按奖惩规定进行落实。

4、考核内容

1、主要责任人是否按规定期限进行检查，检查率要到100%；

2、危险源点存在的隐患，整改责任单位是否按“三定”“三不推”进行整改，整改率达到100%；

3、各危险源点是否处于受控状态；

4、各危险源控制点的点检巡检记录是否齐全；

5、危险源控制点检查信息是否及时反馈；

6、各相关单位，存在的危险源点的档案台帐是否齐全。

5、奖惩

1、每年 月 日前进行一次综合考核，兑现奖惩。

2、各危险源点100%处于受控状态，给予责任单位2000—10000元的奖励；给予主要责任人A级1000—2000元奖励、B级500元—1000元奖励、C级300—500元奖励、D级100—200元奖励；给予监督单位1000—3000元的奖励。

3、各危险源点未按规定进行检查，每少一次或漏一处，责任人罚款100—200元，责任单位未按规定及时整改，每少一次或漏一处的给予：A级扣减奖金50%；B级40%；C级20%。每增加一次或一处，单位奖金再递减10%。责任人奖金同比例递减。

4、责任人未按规定进行检查，监督单位未指正和要求检查的，按上规定比例进行处罚；

5、未按要求进行整改的，按照公司《安全生产实施细则》加倍处罚；

6、各危险点检查信息未及时反馈的，主要责任人给予50—100元的罚款，责任单位给予1000—2000元的处罚。

7、各危险源点发生一般性事故的给予主要责任人100—200元的处罚；责任单位1000—2000元的处罚；监督单位给予200—500元的处罚。

8、危险源点发生重伤以上事故或直接经济损失在20000元以上的，主要责任人、责任单位、给予一票否决制，并给予奖励金额50%的罚款。

6、奖金的来源

1、罚没收入；

2、公司设立专门奖励基金。

重大危险源监控和隐患整改制度

设有爆破器材储存仓库的单位应将此作为重大危险源,为保证爆破器材仓库的安全,防止发生爆炸和被盗事故,特制订本制度:

1、重大危险源监控制度

1)爆破器材储存仓库应设专人24小时看管；

2)库区必须保持清洁,不得堆放易燃易爆杂物,必须保证干燥物通风良好,杜绝鼠害；

3)库区内严禁烟火和明火照明；

4)库内的消防设施、通风设备、报警装置和防盗装置应每季度检查一次,保持完好；

5)爆破器材和存放必须遵守下列规定： ⑪库房的存量不得超过其设计容量；

⑫炸药和雷管必须分库存放,炸药库应按规定高度堆放,不得超高；留有通道,其宽度不小于1.3米；

⑬货架（堆）与墙壁的距离不小于20cm；货架高度不超过1.6米；

⑭爆破器材箱（袋）距上层架板的间距不小于4厘米； 6)爆破器材的收发必须遵守下列规定：

⑪保管爆破器材的人员必须认真负责,严格执行安全规程与制度；

⑫爆破器材的收发、领用要有严格的制度和领退手续；做到帐物相符；

⑬堆新购进的爆破器材应逐箱检查包装情况,并按规定做性能

监测；

⑭变质和性能不详的爆破器材不得发放使用；

⑮爆破器材应按照出厂时间和有效期的先后顺序发放使用； ⑯严禁穿铁钉鞋和易产生静电的化纤衣服进入库房和发放间； ⑰开箱应用不产生火花的工具,并在专设的发放间内进行； ⑱发现爆破器材丢失、被盗,必须及时向主管部门和当地公安机关报告。

2、隐患整改规定

1)有下列安全隐患的重大隐患,经安全生产管理人员检查,一经发现,立即停止生产,经整改达到要求后方可恢复生产。

⑪不执行矿山开采方案；

⑫无证人员爆破作业,特殊工种无资格证上岗作业的； ⑬重大危险源管理,不符合上述规章制度的；

2)发现有安全隐患的,应立即向单位负责人报告,由单位负责人作出处理意见,本单位不能处理的应逐级向上级安全主管部门报告。

应急管理及响应制度

矿山企业应制订并保持事故应急控制程序，以提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。

1、建立完善的应急管理体系：

1)根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，编制有针对性和可操作性的《应急预案》；

2)严格按程序对预案进行审批，并每年进行一次修订； 3)组织所有员工都经过《应急预案》及《灭火和应急疏散预案》的培训；

4)确保矿山保安体系完备，通讯报警系统有效，所有人员熟悉事故汇报程序；

5)每年组织一次救灾演习，有演习计划、演习方案及总结报告； 6)与矿山救护队签订服务协议，企业设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队条件的矿山企业，应指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或联合建立矿山救护队；

2、规范急救管理：

1)每一班组至少任命两名经过培训的专（兼）职急救员，急救员名单要在本单位张贴、公布；

2)每年至少有10%的员工接受急救培训；

3)所有重点作业场所应配置急救箱，急救箱应放置在合适的位置并进行标识；

4)急救箱内保存一份《急救用品清单》，指定专人定期检查，保证医疗器械、药品的完好齐全；

5)有急救箱配置分布图及急救用品明细表；

6)有急救用品使用记录，并定期对使用记录进行分析，以查找出

受伤害的原因。

3、事故管理要求

矿山企业应规范事故管理，作好事故汇报、统计和总结工作事故管理，应符合下列要求：

1)在事故发生后按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》相关规定逐级上报，并做好相关记录；

2)事故现场应急处置结束后，应及时搜集、整理有关资料，并对现场抢救工作情况进行汇总分析，形成现场抢救工作总结；

3)根据事故类别成立事故调查组对事故进行调查，事故调查结束后，形成《事故追查记录》、《事故调查报告》；

4)对所有事故进行统计，建立事故和事件统计数据档案，并及时向员工公布；

5)定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。

4、潜在紧急情况认定：

1)认定依据是危险源辨识和风险评价的结果； 2)应考虑法律法规与其他要求；

3)以往的事故、事件和紧急状况作为认定参考；

4)地下矿山主要有自然灾害（如洪水、泥石流、雷击、地震等）、火灾、爆炸、滑坡等潜在紧急情况。

应急保障管理制度