领导讲话切忌：假、大、空

第一篇：领导讲话切忌：假、大、空

领导讲话切忌：假、大、空

前言：

西方有位哲人说过：“世间有一种成就可以使人很快完成伟业，并获得世人的认识，那就是讲话令人喜悦的能力。”三千多年前，埃及古墓上镌刻着这样的铭文：便捷的口才将使得你雄辩滔滔，占尽上风。我国也有“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万雄兵”、“片语可以兴邦，一言可以辱国”的说法。

对黎民百姓，拥有三寸不烂之舌，往往会左右逢源，一顺百顺。对为官者，拥有较高的讲话水平，更是如鱼得水，如鸟添翼。甚至有人说，谁掌握了讲话艺术谁就拿到了走向成功的护照。作为领导者，担负着发动群众、宣传群众、教育群众的任务，实现这些职能的一个重要手段，就是发表讲话。从某种程度上说，“讲”得如何，直接影响到职能发挥的好坏。讲话，是体现领导干部综合素质的一面镜子，也是评价领导干部能力的一把尺子。从古至今，讲话水平影响着事业兴衰，改变着人生前程，甚至还改变了历史。毛遂自荐使楚，苏秦游说诸侯，诸葛亮舌战群儒„„许多关于讲话艺术的故事令人称道。固然，有了才干，即使不会讲话，也可以达到目的，但有高超讲话艺术的人，更能走向成功。

应该说，目前很多领导者讲话水平在不断提高，有时没有讲稿，也能滔滔不绝，如数家珍，一口气讲上两三个小时。有人确实讲得很精彩，但也有一些讲话，我们实在不敢恭维。有的领导讲话，枯燥无味，听起来实在难受，很多人深受听会之苦，甚至有人为躲避听领导讲话，请假、会上打瞌睡、玩手机游戏、频频借故出入会场。有人说了这么一个情节：主席台上讲话者口若悬河讲了半天，结束时，台下掌声四起，讲话者以为是讲话精彩所致，不料听到下面有人长出一口气说：“总算讲完了。”原来，大家是为结束而鼓掌！

2005年中央电视台春节联欢晚会上，小品《汇报咏叹调》描述了这么一个情节：一位办公室主任因个人爱好溜会（解决饲料质量的会议），去听男高音讲座。第二天，公司经理要

听取会议精神的汇报，情急之下，这位主任竟根据经验，胡乱瞎编一通，总结出要“提高认识”、“强化意识”等五条会议精神。

然而这位主任在汇报过程中的异常表现，使经理察觉了其溜会的事，所以他马上打电话向另一位与会者核实会议的情况，事实竟与办公室主任汇报的那五条丝毫不差。更为可笑的是，随后召开的“消灭蟑螂”的会议，领导的讲话居然与这五条一模一样。这个小品令人捧腹，令人深思，虽然有点夸张，但不能不说是对时下一些地方领导干部讲话风格的讽刺。作为当代的一名领导者，要意识到讲话技巧的重要性，因为它是提高凝聚力和执行力的关键因素。著名领导力专家谭小芳认为领导者常常要在汇报、指示、总结等工作中发表讲话，可以说，讲话与领导干部的工作息息相关。领导者要肩负起社会责任，要有处理危机的能力，就需要掌握和熟练运用讲话技巧，从而让下属和群众信服、敬佩，激发听众的热情，为自己领导职能的执行提供基础。

我们常说：“是人才不一定有口才，有口才就一定是人才。”作为领导干部，在我们眼馋别人讲话获得到振臂一呼，应者云集的效果时，羡慕别人能通过言之有物、言之有序、言之有理、言之有情的当众讲话取得号召力、感染力、影响力的同时，就要思考如何掌握各种讲话技巧。俗话说“临渊羡鱼，不如退而结网”，只有我们自己掌握了讲话技巧，才能在新时期、新形势下提高领导能力，从而为仕途觅得一片更加广阔的新天地。

梦想很重要，但是对于领导者来说，单单只有梦想还不够。著名领导力专家谭小芳认为（预定领导力培训，请联系***)领导者还必须要有与民众沟通这个梦想，激励人们为这个梦想而兴奋，加入实现梦想的行动的领导力。作为一名领导者，不仅要对事业、梦想和愿景充满激情，而且要对追随者充满激情。领导者以积极的态度唤起追随者的信心和热情，不但能提升追随者的能力和业绩，同样也能为领导者自身带来更大的发展空间、更多的人格魅力。

在美国人看来，他们的新总统奥巴马在政治上的成功表明：梦想可以超越种族和肤色。其实早在2006年，全面阐述奥巴马政治理念以及政策主张的《无畏的希望：重申美国梦》就在《纽约时报》畅销书排行榜上停留长达三个月。《时代》周刊在该书出版之日更推出了“何以巴拉克·奥巴马能成为下一任美国总统”的封面报道。

美国选战策略家指出，奥巴马形象清新，是民主党近年来少见的“人气王”，“他很容易就能跨越鸿沟，让人们喜欢亲近他，想和他在一起”。2008年1月，奥巴马宣布成立总统竞选试探委员会。同年2月10日，他正式宣布参加2008年美国总统大选角逐。不少人都认为，奥巴马已然成了民主党内最“黑”的黑马。奥巴马的爱国热情，他对梦想的执著，以及不凡的个人经历，被认为是“美国梦”的最好注解。

奥巴马真正成为政治明星是在2004年7月，美国民主党召开全国代表大会，奥巴马被指定在第二天做“基调演讲”。（所谓“基调演讲”，就是民主党人阐述本党的纲领和政策宣言，通常由本党极有前途的政治新星来发表，1988年做“基调演讲”的人就是时任阿肯色州州长的克林顿。）奥巴马不负众望，他亲自撰写演讲稿，并发表了题为“无畏的希望”（TheAudacityofHope）这场慷慨激昂的演讲。

奥巴马一讲成名了，他在这场演讲之后彻底变身为美国政坛最大的“黑马”。他的演说慷慨激昂，他提出要消除党派和种族分歧、实现“美国民众团结起来”的梦想。许多媒体更是把奥巴马的演讲和美国黑人民权运动家马丁·路德·金的《我有一个梦想》的著名演讲做比较，很多人因此认识并记住了这张年轻的黑色面孔。两个月后，奥巴马以70%的高票当选为联邦参议员。

奥巴马的演说极具魅力，他灿烂的笑容赢得了许多美国民众的心。与过去有意竞选总统的黑人前辈相比，奥巴马是首位在初选前民意调查就获得全国民众支持的明日之星，从而打败了2008年民主党总统候选人热门人选之一的希拉里，成为民主党总统竞选人。奥巴马在短短两年多的时间里就已在政坛形成一股旋风，甚至有人把“奥巴马现象”拿来与美国前总统肯尼迪于1960年携带强大人气进军白宫相提并论。

精彩演讲赏析基调演讲：无畏的希望--2004年7月27日在民主党全国代表大会上的致辞即时点评：奥巴马一出场就以轻快自信而又坚定的步伐走上演讲台，走到演讲台等待演讲开始的时候，向众多热情的支持者挥手点头致意。这时他还未开口，就已经跟台下的听众一起构建起了一座亲切沟通的桥梁。

大家有必要关注的还有奥巴马的衣着，奥巴马每逢重大场合，均以线条简洁的深色西装搭配一条时髦的领带，从不出错，堪称西装界的“典范”。领导者想穿出权威感穿出领导力，不妨学学奥巴马，他一贯以深色西装和各种质地精良的白色系衬衫，搭配视觉效果很好的浅蓝色或者深红色领带。

成功的演讲需要日积月累的锻炼，从身体语言、声音、内容组织等细节开始，进行灵活的贯通，才能使你的演讲更加生动，富有吸引力。要想成为一个非常成功的演讲者，在领导和众人面前展示自己的才华，就不要放过任何一个锻炼的机会。

此外，表达祝愿的言语不应该是空洞的套话，无论何时何地，针对何人都不能生搬硬套，否则就违背了前面所讲的第三条法则，“尽可能个性化(独特的)和人性化(有感情的)”，如果你能将这条基本法则牢记于心，那么你对某个生日的寿星的祝愿肯定是最精彩的，因为它是一份独一无二的礼物。

对于演讲者和听众来说，没有什么比一场无准备的演讲更糟糕。如果你无法准备，那么你就应该态度坚定地拒绝演讲。你一定要以某种方式尽可能地拖延时间，以便能够进行准备。你最好找一个安静的地方，或者不乘电梯，步行上电梯，或者再返回去一次，去取你假定忘带的东西，以拖延时间。

“走向充满活力的大家庭，实现可持续发展和繁荣”是个很好的创意,是个很好的氛围营造.而这个创意其实源自中华传统文化.为什么这么讲?因为“家”的概念来自中国的儒家思想,在中国文化中“家”是一个充满温馨的概念,“家”就是国,国就是“家”.举个例子:日本人

在二战后借鉴中国文化思想,把“家”的概念延伸到企业,把企业视为“家”来打造企业文化,从而经济高速增长.在演讲时要对自己暗示自己迫切想要告诉听众一些有价值的东西，自己全身的每一部分都应该表达这一信息，要想让自己的演讲打动听众，不仅需要自己的口才，而且还需要你的语言和思想能够骑上激情的骏马。

因此，演讲是领导者最关键的技能。当你彻底参与到学习中——这意味着你把自己全身心地投入到实验、反思、阅读，或者接受指导——你就会体验到那种不断进步的兴奋感，以及成功的滋味。投入越大，收获越大，这在学习方面是颠扑不破的真理。

也就是说，如果你想实现自己的全部潜能，你就必须克服自己的弱点。你不能简单地把自己不擅长的部分交给别人去伤脑筋，因为如果你这样做了，你的弱点就会成为制约你的因素。当然，你不可能在每一方面都做到完美无缺，但只要你坚持下去，不断地练习、练习、再练习，你一定会进步。你会发现，“坚持”就是区别卓越者与平庸者的最好指标。

第二篇：反假货币试卷(空卷)

反假货币业务知识试卷

姓名：__________ 成绩：_______

第一部分 填空题

1.中华人民共和国的法定货币是____，它的单位是____；它的辅币单 位是________。

2.人民币是指__________依法发行的货币，包括______和_____。3.人民币简写符号为__________，人民币国际货币符号为_______。4.办理货币存取款和外币兑换业务的金融机构人员，应当取得 ___________，方能办理假币收缴业务。

5.纸币的防伪措施主要体现在____、_____和_______等几个方面。6.硬币的防伪措施主要体现在____、______和________等方面。7.钞票上的水印图案具有较强的_______、______和______。8.第五套人民币在票面设计上突出了“三大”，即______、______、_____。

9.中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得______。10.《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》所称假币是指_____和_______的货币。

第二部分 选择题

11.《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》由 负责解释。A.国务院 B.全国人大常委 C.中国人民银行

12.《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》中所称货币是指。A.人民币和外币 B.人民币的纸币和硬币C.人民币纸币和外币纸币 13.依照《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》对假币收缴、鉴定实施监督管理。

A.中国人民银行总行B.金融机构C.中国人民银行及其分支机构 14.未经 批准，任何单位和个人不得研制、仿制、引进、销售、购买和使用印制人民币所特有的防伪材料、防伪技术、防伪工艺和专用设备。

A.中国人民银行 B.国家专利局 C.中国印钞造币总公司

15.下列哪些行为是《中华人民共和国人民币管理条例》所禁止的？。

A.伪造、变造人民币 B.故意毁损人民币 C.持有伪造、变造的人民币 D.制作、仿制、买卖缩小的人民币图样E.出售退出流通的人民币 16.单位和个人持有假货币，应当及时上交到。

A.办理货币存取款和外币兑换业务的金融机构B.中国人民银行 C.公安机关 D.司法机关E.工商管理机关 17.下列哪些单位可以收缴假币？

A.人民银行 B.商业银行 C.信用社 D.证券公司E.收费站 18.金融机构在办理业务时发现假币，由该金融机构____ 业务人员当面予以收缴。A.至少2名 B.至少3名 C.至少4名

19.金融机构收缴假币时，发现假人民币 以上，应当立即报告当地公安机关，并提供有关线索。A.20 张（枚）B.30张（枚）C.40张（枚）

20.柜员在收缴假币过程中，一次性发现假外币 张（枚）（含 张、枚）以上的应立即报告公安机关，并提供有关线索。A.5 B.10 C.20

第三部分 简答题

21.不宜流通人民币挑剔标准具体是什么？

22.什么是残缺、污损的人民币？

第三篇：干部讲话长空假（精选）

干部讲话“长空假”不良文风危害大

近日,江苏省睢宁县公布了一份特殊的评选结果———上会议讲话评选结果,最终评出20篇优秀讲话稿、5篇较差讲话稿。睢宁期待通过“行政语言改革”刷新“官场话语体系”。

如果从毛泽东发表《改造我们的学习》算起,改进文风到现在已经进行整整70年了。近日,中央再度“炮轰”不良文风,国家副主席习近平批评当前一些党政机关文件、领导干部讲话和理论文章文风“长、空、假”,称“文风不正,危害极大”。

铺天盖地的空话套话令人们痛心疾首,习近平的讲话表明了中央解决文风问题的态度和决心。然而,文风顽疾究竟如何治愈?有专家称,不良文风积重难返,难以在短期内明显改善。改进文风不能仅靠号召,必须出台严厉的奖惩机制,惩罚“长、空、假”,奖励“短、实、新”。

空话套话“读起来令人头皮发麻”

暨南大学中文系学生范城曾在某县宣传部门实习,回想起那段经历,他感慨不已:“每天面对铺天盖地的文字材料,但没有几句说的是„人话‟,读起来令人头皮发麻。”

“每写一份材料,翻来覆去就是那些话,深化、强化、增强、提高、改善、强调、指出、研究、改革、发展、机制、机构、体制、制度、长效……中国的汉语博大精深,为什么非得选择这些泛滥成灾的词汇呢?”在学校,范城是公认的“才子”,文笔优美,“但在那里,完全用不上”。

不良文风无孔不入,一位不愿透露姓名的省人大代表对记者称,每年“两会”分组讨论时,不少代表张口就是“立意高、内容实、指导性强”,给人的感觉是,他们的字典里就只有这几个词。

今年的全国“两会”上,政协委员李顺桃在分组讨论时用了20分钟讲形势大好,又用了20分钟讲别乱吐痰。同在一组的政协委员、广州宏宇集团股份有限公司董事长黄文仔忍无可忍,激愤制止,“不是要求你的发言水平要多高,但至少要简明扼要。”

一个极端的例子是,在公安部消防局主办的“中国消防在线”网站上,河南开封消防支队与漯河消防支队的宣传稿件如出一辙,不同的是漯河政法委书记换成了开封市副市长,而开封市副市长的讲话中竟还有“构建和谐平安漯河”的字眼,网友戏称为“开封指导漯河工作”。

习近平此次对不良文风的批评可谓严厉,称它“严重影响真抓实干、影响执政成效,耗费大量时间和精力,耽误实际矛盾和问题的研究解决”,“不仅损害讲话者、为文者自身形象,也降低党的威信,导致干部脱离群众,群众疏远干部,使党的理论和路线方针政策在群众中失去吸引力、感召力、亲和力”。

不良文风部分缘于官员“胆小”

有多名受访者向记者抱怨,不明白一些领导干部的文风为何那样枯燥乏味、面目可憎。

广州市某政法部门长期撰写公文的刘科长告诉记者,一些刚进机关工作的大学生,很容易对八股文风产生抗拒,想方设法将公文写得生动活泼。但这篇文章往往被领导改得体无完肤,原因是“不严谨”。

“你很想说„我们的某项改革失败了‟,可是这句话到了笔下可能就成为„我们必须深化某项改革‟。”刘科长称,有些公文似是而非,似乎什么都说了但似乎什么也没有说,看上去都是些似曾相识的词语组合。“这种文风尽管让人昏昏欲睡,但却严密无误,最大程度降低了发言人的风险。”

一些官员在私底下讲话非常生动实在,但一到公共场合就空话套话连篇,还有一些官员平时讲话干巴无味,但临近退休或退休后就妙语连珠。刘科长认为,这与其说是官员水平不行,不如说是官员的胆量不够。

广东省委党校副巡视员、研究生部主任、党建专业教授韩锐认为,除了避免讲话内容不周全以外,不良文风的另一个原因是“上行下效”。“古人说上有所好,下必甚焉,如果上级领导喜欢四平八稳的文风,下属必然会效仿。久而久之,就形成了当前的文风。”

此外,有相当一部分文章并非领导者亲自写作,而是由秘书和班子代笔,“长、空、假”文风的一大好处是省时省力。“因为用不着创新,所以无须太多思考,上面怎么写,下面也怎么写,用不着费力去了解实际、求真务实。”

近日,人民日报政治版与人民网就“改进文风”问题推出联合调查,在“你认为文风不正主要原因是什么”的调查中,选择“腹中无物,只有照搬照抄”和“追求平稳,回避真话实话”的占据了主流,都超过了1/3,分别达到39.6%和35.5%。

尽管外界对不良文风多有指责,但多名受访领导干部对记者称,目前的文风没有什么不好。“这么多年来都是这么写的,不少人都习以为常了。”韩锐称,不良文风已形成了路径依赖,一些领导干部对语言的审美取向已经扭曲,改进文风的难度可想而知。

专家建议奖励脱稿讲话的官员

从目前来看,真话、实话更多地出自一些个性官员之口。“个性官员敢于突破传统施政思维,敢于揭露政治领域中的敏感问题,敢于立场鲜明地表达自己的观点。”鉴于此,刘科长认为,只有个性官员增多,才会吹来更多的清新文风。“而个性官员的出现,除了官员自身要解放思想,还要营造活泼的官场文化。”

刘科长称,目前不少地方流行“闷声发大财”的官场文化,领导干部笃信“枪打出头鸟”、“人怕出名猪怕壮”,都热心于研习、掌握最基本的为官常识和行为准则:言多必失,沉默是金；察言观色,谨言慎行；不苟言笑,老成持重；难得糊涂,回避是非；低调为人,循规蹈矩；不求有功,但求无过,等等。“这种为官准则反映到文风上,就是枯燥无味、言之无物。”

有专家在对比中国与美国公文文风时发现,中国公文逻辑清晰,有着明确清晰的大标题和小标题,而美国公文看起来更重“抒情”,不特别强调逻辑性,通篇常常没有一个序列号和小标题,各个问题之间也没有明显的分隔标志。与中国公文代表的官方立场相比,美国的公文体现了官方色彩和个人色彩的结合,更像是官员个人关于施政理念的演讲。

“关于改进文风,已经陷入„号召多,落实少,要求多,奖惩少‟的怪圈。”广东省委党校党史党建教研部主任毕德认为,改进文风最重要的还是要形成宽松的氛围,允许领导干部讲错话。他建议,除了个别特殊的重要场合,大多数领导干部在讲话时应该脱稿,只有脱稿了才能更生动、更有思想。

韩锐则认为各级党政机关可以成立一个权威机构,负责审查领导干部的文稿,“长、空、假”的一律不许通过,把不良文风扼杀在萌芽中。此外,还可以建立相应的考核机制,把讲真话作为干部提拔的重要依据之一,对发言假、大、空的领导干部进行诫勉谈话。“习近平的讲话已经释放出一个信号,表明中央改进文风的决心很大,相信文风会逐渐改善。”

对“改进文风的关键”,较多的网友则选择了从风气上加以扭转,投票给“领导带头,形成良好风气”的占投票总数的43.8%,紧随其后的是期望干部“独立思考,说出自己真话”,占30.7%；“深入基层,学习群众语言”占14.9%；“增强修养,做到言行一致”占10.6%。显示出网友所认可的改进文风措施依次为:扭转风气、独立敢言、深入实践、言行统一。

此文调查写的太真实了，看到中央带头抓实干，加上网络信息作用，希望省委省政府带头倡导下能真正有效遏止这股不良风气，实则是国家社会百姓之福。

“文风不正”初看好像没什么破坏性，其实不然，这种效应无异于温水煮青蛙，让问题和矛盾长期得不到有效解决中在麻木不知不觉中消亡……，干部写文本是为政府决策作参考或指出存在问题，结果多成了不求有功但求无过的庸庸碌碌甚至是浪费办公纸张的空话套话，政府还从哪来解决问题的效益呢？

像广东经济地区贫富差距这么明显，难道各级相关部门、经济学家、各地市县直管官员会不知道？那是不可能的。一些落后地区经济得不到有效发展，肯定是有原因的，有一些比较务实和年轻干部职工起初敢讲的，但是经过领导办公室一审核，出来的就是通通将被认为过激或直指问题关键要害的文字被无情抹掉，没挨批就不错了，成了四平八稳绝不干挠领导脑细胞的文字，所以并不是都不敢讲，是领导怕“枪打出头鸟”，所以说领导干部带头务实是关键，上级领导干部要求下属实事求是反映情况了，没人不真实反映。同样上级领导要求下属不要“多事”，少人会违背领导意愿，一般普通干部是不会违反国家政策又违背直管领导的，而当对地方领导和政策规定出现矛盾冲突时，会优先服务于地方领导要求，因为政府部门要求干部无条件服从地方部门领导早已是不成文规定，直接关系着饭碗前途。

广东东西北部地区为什么经济得不到发展，缺乏造血功能？肯定是存在原因和问题的。假大空话不正视问题解决问题造成很多问题上级领导得不到真正正视和有效解决，不用看保证四平八稳，早为领导考虑周全面面俱到，往往缺的是最务实和指正问题解决问题须有的关键例证说明和谋策。而这恰恰是促进经济或解决弊病最需要的，良药苦口利于病也！问题和矛盾长久得不到解决，久而久之，却能将地方、国家推向积重难返境地，会引发贫困矛盾引发民怨，无情拉大党政府和群众距离，这种潜伏的危害实则是巨大的。桂维民：以优良文

风促党风政风转变

中国人大网 www.xiexiebang.com日期： 2010-12-26浏览字号：大 中 小打印本页 关闭窗口

党的十七大和十七届四中全会明确提出了整治文风的问题，把大力整治文风摆在了事关党的执政能力建设的突出设置。努力克服不良文风，积极倡导优良文风，是新形势下加强和改进党的作风建设的紧迫任务，是促进党风政风转变的重大举措。

清醒认识改进文风对改进党风政风的现实意义

文风折射出党风，反映着政风。改进文风，是改善党风政风的重要途径。一是提高党的执政能力的需要。党政机关和领导干部的文章、报告、讲话，体现着党的声音，是统一思想、加强协调、指导工作的基本工具。新鲜、深刻、真实的语言代表了执政党认识世界、领导国家的能力，也是整合社会力量，动员人民群众的源泉。二是巩固党的群众基础的需要。理论只有被群众掌握，才能变成指导社会变革和发展的巨大物质力量。改进文风是理论被群众掌握的重要方式。深刻的思想，通过群众喜闻乐见、生动活泼的形式表现出来，就能让群众感到亲切、实在、可信，就能使党和国家的政策转化为群众的具体行动。三是推进党的事业兴旺发达的需要。实事求是，是优良文风的灵魂。历史经验证明，坚持党的实事求是的思想路线，就必须坚持求真务实的马克思主义文风。只有这样，才能察实情、出实招、求实效，推进党的事业沿着正确的道路健康发展。

认真查找不良文风对党风政风的严重危害

当前，在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，不良文风主要表现在“长、空、假”。例如，某市两县的政府工作报告除了地名如出一辙，被网民戏称为“双胞胎县”。文风不正，从体质上讲是世界观、价值观、方法论出了偏差。一是执政道德缺失。领导讲话照搬照抄，反映出为政者缺乏求真务实的态度，甚至缺少起码的责任和担当。二是能力水平欠缺。对所从事领域缺乏深入的研究和了解，不能提出自己的主张和见解，这是讲话离不开稿子的根本原因。三是开拓创新不足。一些地方用会议传达会议、用文件贯彻文件、用讲话落实讲话的风气盛行，导致文山会海泛滥，领导成了“传声筒”，落实上级的指示和要求没有务实之举。

文风不正，危害极大。不良文风曼延，必然导致形式主义、官僚主义，会对各级干部群众思想产生消极的影响，直接危害到工作的进度和成效。很难想象那些连工作报告和政策文件都照搬照抄的领导干部能做到实事求是、求真务实；很难想象那些讲话冗长拖沓、套话连篇的领导干部，能做到精干高效、创新进取；很难想象那些讲话稿高在上、卖弄玄虚的领导干部，能与群众同心同德、同舟共济。代表党和政府形象的领导干部如此表现，势必贬损党的形象，降低政府的声誉，妨碍党和政府与人民群众的血肉联系。

努力以优良的作风促进文风的根本改进

作风是文风的基础。改进文风，必须标本兼治。必须与增强领导干部修养、改进党风政风结合起来，相互促进；必须由全党带社会共同努力，在改进作风上下工夫。一要增强领导干部修养。坚持以科学发展观为指导，不断改造世界观和人生观，进一步强化立党为公、执政为民的思想理念，牢固树立正确的政绩观。坚决摒弃唯上不唯下、唯虚不唯实的思想作风，把思想和精力倾注在推动工作创新、提高工作成效上，在改进作风上做好表率。二要提高领导干部素质。了解情况是文章内容充实的来源，掌握知识是文章语言鲜活的基础。针对目前文风上存在的“长、空、假”现象，要在各级干部特别是党员领导干部中，大兴学习之风，以提升认知水平；大兴调查之风，以熟悉掌握工作情况；大兴研究之风，以提高解决实际问题的能力。三要努力活跃党内生活。领导干部应带头开短会、写短文、讲短话，自觉消除“文山会海”。党报党刊应带头说实实在在的话、简洁精炼的话、明白通俗的话、新鲜活泼的话，推动全社会形成讲真话、讲实话、讲新话的宽公氛围。

（第三，各级领导机关和领导干部要在改进文风中起带头作用。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。领导干部要把讲短话、讲实话、讲新话提升到事关个人品行修养素质的高度来看待，以身作则带出好文风。领导干部改进文风，需要在两个方面努力。一要学习。只有向理论学习，增强理性思考，方能言之有理；只有向实践学习，认清基层实情，方能言之有据；只有向群众学习，了解群众需求，方能言之有物。这样的讲话和文章，就可以有的放矢，体现时代要求，符合群众意愿，解决实际问题，让群众愿意看、看得懂，愿意听、听得进。二要增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。如果言行不

一、表里不一，台上台下两个形象，圈内圈外两种表现，即使讲得天花乱坠，也不会有人相信

。就写作主体而言，长期以来我们的一些同志缺少独立思考，习惯于向上负责，很少能关心群众的思想情绪，做群众的代言人。写作中存在着不同程度的依附性和依赖感，依赖文件，依赖领导，依赖经典著作，难得有自己的真知灼见。表现手法上不注重修辞，不注重锤炼语言，把一些流行的政治词汇堆进文章，耍小聪明，玩花架子。于是，只能在低水平上不断地重复经典，重复文件，重复别人，重复自己。

| 关于当前文风改造的几点思考 文风, 改造, 思考

摘要: 官样文章，古称八股，用于开科取士，至今适用。高考作文讲章法，为未来权力集团的文字生活打下基础；公务员申论必考，主要测试候选者是否具备运用官样文章传达思想的能力。官样文章这一称呼暗示，此文体主要由官僚机构使用，创作者为大小官吏及其秘书（古称“师爷”）。样板官样文章古代体现为策论和奏章，现今当属我们各级政府的“两会”工作报告和内部会议材料。

文风是指语言文字及文章的风格。官场文风主要是指行政活动中形成的各类公文的风格。公文中的文风问题是老问题，也是新问题。延安整风的三大任务之一是“反对主观主义以整顿文风”，整顿后大有改观。这些年来，中央一再强调改进文风，也有成效。在政策宣传和理论研究，特别是在党政机关运行的各类公文中，好文章大量涌现。但公文中的不正文风仍是一个久治不愈的顽疾。现实中，官场不良文风有多种表现形式，邓小平同志在南巡谈话中有一个经典的描述：“现在有一个问题，就是形式主义多。电视一打开，尽是会议。会议太多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。”摸清不正文风症状，找准病根，对症下药，标本兼治，是摆在各级领导机关和领导干部面前的一项迫切任务。关键词：不良文风, “党八股”, 表现, 根源, 改造，一：当前文风不正的表现

当前的不良文风，可以列举许多表现，突出的是以下四种。1，牵强附会，思想贫乏。

时下，我们常常可以发现，在不少的大部头著作中，在那些鸿篇巨制里，几乎从头到尾都是对别人的东西的论证，论证之后再梳理出“一、二、三、四、„„”个新“论点”，或者是从某个文献中“解读”出几大“亮点”来。作者自己的思想观点是什么呢？对不起，没有！因为满篇都是别人的东西，所以，罗列出来的那些“论点”或者“亮点”，总是使人感到有些牵强附会，甚至有的文章在拼凑各种“点”的时候，明显看出是在搞文字游戏。牵强附会的文章，必然思想贫乏。怎么“治”这样的文风病呢？根本的办法就是实实在在地拿出自己的东西来，实事求是地写出自己的思想观点，拿出自己的创见。写不出来怎么办？最好的办法就是暂时不写。

这种“思想贫乏”的一个重要表现形式，是应景式的、表态式的官样文章泛滥成灾。这一类文章往往是没有多少实质内容，然而却是形式铺张，不惜大量运用一些“最高级的”形容词，以哗众取宠。对这样的文章，虽然我们不能一概而论说作者的态度不真诚，但是，却总是给人一种“虚”、“假”的感觉。人们的经验说明，文风中的“虚”、“假”之病，往往是很顽固的。要真心诚意想改掉这样的文风病，就要下决心铲除陈旧的官场习气。

2，居高临下，官气十足。

我们在读那些大块政论文章时，常常产生出一种好像是在“仰视”作者的感觉。因为，一看文章就觉得这些作者是以“绝对正确”的“马克思主义者”自居，他们所用的往往是一些“指令性”语言，似乎是一个首长在对下级做“指示”。所以，人们看了这样的文章之后觉得好像是在受“长官”训斥。其实，如果细心读一下这类作品，就可以发现他们由于没有自己的思想，所以拿不出什么像样子的货色，于是就只能是“装腔作势，借以吓人”了。他们的本意很可能是想宣传马克思主义，但是，由于这样的“官腔”，却使读者顿生反感。其实，这种自以为高明、没有真货色而又盛气凌人的文章，读者却偏偏是不买账的。为什么会产生这样的效应呢？原因很简单，是因为文章的作者缺乏对读者的起码尊重，没有现代政治文明所要求的平等观念。

人们还经常发现，这类文章的刊登方式，也是官气十足的：不管文章的性质和内容如何，却一定要按署名作者（因为有不少这类文章是捉刀之作）的官职级别排列，在版面安排上必须明显反映出作者官位的高低。在这种情况下，编者的苦衷我们自然是理解的；但是，毕竟应该承认，新闻著作界的这种现象，不能不说是一种低级、庸俗思想作风的反映，而这样的思想作风及其表现形式，最可怕的一个后果是使我们越来越脱离群众。所以，铲除这种文风病的根本途径，就是一定要从根本上改革我们的“官本位”体制，自觉铲除各种各样的特权意识，培养自己的民主思想作风。3，语言枯燥，毫无文采。

与前两个特征相联系的是，一些人总是遵循某种固定的模式，按照一种“格式化”的方法进行写作，使用的是所谓“标准”的语言，于是写出的东西往往都具有僵硬刻板的特点。毛泽东当年曾经把这种党八股式的文章形容为“语言无味，像个瘪三”。其实，当年那个“瘪三”，尽管难看，毕竟还有点生气，我们现在所说的这种官老爷式的文章，不但语言无味，面目可憎，而且毫无生气。这种格式化的、僵硬刻板的、味同嚼蜡的东西，怎么会受读者的欢迎呢？

孔夫子说过：“言而无文，行之未远。”也就是说，没有文采的作品，不论你的思想如何重要，其影响也是有限的。那些认为只要我的观点是马克思主义的，至于文章是不是有文采，那是无关紧要的，这样的思想显然是错误的。当然，一篇文章有没有文采，很重要的方面是由作者的文化素养和知识积累程度决定的。此事虽然并非一朝一夕之功，但是，只要进行多方面的努力，下功夫磨炼，总是能够有效的。4，长篇大论，空洞无物。

写这样的文章的作者由于“地位特殊”，往往是自以为比读者高明，觉得自己是天生的“马克思主义教育者”，而群众则是需要“争取”的对象。于是，就必须把尽量多的“马克思主义理论”灌输给一般群众，尽量使读者多接受自己的一些“训导”。这样，他们的文风病就产生了：文章总是越写越长，讲话、报告等等，也是拼命拉长篇幅。对一些人来说，写长文章、做长报告，已经成为一个相当顽固的“习惯”了。这样的文章或者讲话中本来就没有多少真货色，变长了，也自然就更加空了。其结果是什么呢？读者往往是一见到这样空洞无物的长篇大论，就没有“勇气”读下去了。

文章，历来被认为是“经国之大业，不朽之盛事”。时至今日，“党八股”的种种表现不仅没有绝迹，而且时常乔装打扮、改头换面，招摇过市，举要如下： “注水文章”

作报告写文章，洋洋洒洒，本来一千字就可以讲清楚的问题，硬是拉长到洋洋万言；五分钟就可以讲完的话，一定要短话长说，似乎不长就不足以显示水平。讲的写的尽是些老话、空话、套话，很少说新话、掏心窝子的话。“包装文章”

现在某些人的为官之道，第一位的是要搞好政治宣传和包装。为此，就要频频使自己见诸于各种媒体，在公众面前打扮成很有思想、很有能力的样子。“热点文章”

打着创新观念、解放思想的旗号，望风而文，见热就炒，社会上有什么热点就写什么，宣传什么热点就写什么，缺乏科学冷静的观察与思考。一个新东西出来，自己还没有完全弄明白，就照猫画虎。“表态文章”

上级开了会议，发了文件，作了部署，赶紧照搬照转，用文件落实文件，上级怎样讲，下边跟着喊，美其名曰“保持一致，行动要快”。无论什么重要的事情，似乎只要开了会发了文，就可以万事大吉、心安理得了。“谄谀文章”

无论写什么，都是在某某领导下、某某关怀下、某某帮助下，把沾边的领导和单位都挂上。写领导的一言一行，也总是亲自、在百忙中、作重要指示，媚相十足。“官气文章”

居高临下，盛气凌人，开口“必须”，闭口“不许”，左一个“要求”，右一个“禁止”，以“绝对正确”的“马克思主义者”自居。缺乏对读者的起码尊重，缺乏民主平等意识。

二：文风不正的严重危害

不良文风，窒息创新的思想，泯灭创造的灵魂，使公文传递政策信息、宣传教育、推进工作的功能萎缩失灵，进而影响到党的路线方针政策贯彻执行的力度，影响党同人民群众的联系，损害党和政府在人民群众中的形象，降低和削弱党的执政能力和领导水平。

文风不正影响党的执政形象。文风是学风的体现，是党风的折射。领导机关和领导干部的文风，对形成良好政风和社会风气，有不小的影响。领导机关和领导干部文风不正，假、大、空盛行，不仅领导干部本人失信于民，也影响党和政府的形象。领导机关和领导干部以什么样的文风面对公众，不只是反映领导干部机关和领导干部的能力素质和对公众的态度问题，而且是严肃政治问题，更重要的是它关系到群众对领导机关和领导干部作风的整体评价，关系到党的形象。各级领导机关和领导干部只有树立良好的文风，同时又注重实干、务求实效，才能造福群众，赢得民心，我们党执政才有更加坚实的基础。文风不正窒息改革创新。语言是思想的“外壳”，没有自由的表达，难有活跃的思想；脱离实际、华而不实、言之无物的表达，必然制约思想的解放。遗憾的是，现如今，在行政活动中讲套话不讲真话、讲空话不讲实话、讲照本宣科的话不讲有感而发的话，已经是很多人的“话语逻辑”；一些地方的表达环境仍然是“讲真话”需倡导、“听真话”成负担、批评遭到排斥、说了错话不被宽容，照本宣科最安全，勇于表达“很危险”，因循守旧无成本，思想解放有代价。实践证明，良好的文风，有利于人们开动脑筋，解放思想，从而对思维模式产生强有力的冲击，新思想方能应运而生；不良的文风，说四平八稳的套话，讲滴水不漏的官话，写单调呆板的文章，观念更新、思想解放都将流于空谈。

文风不正贻害工作推进。公文中的假话、空话、大话、套话等，都是对现实情况的歪曲反映，使主观与客观相背离，不仅妨碍了上级领导机关对真实情况的了解和掌握，容易形成信息失真，造成决策失误，而且贻误解决问题的时机，使小矛盾变成大矛盾，小错酿成大祸。一个时期以来，一些地方和单位发生了给国家和人民生命财产造成重大损失的恶性事件，有许多就是掩盖问题的过程中埋下的祸根，就是在回避矛盾的情况下积累起来的，就是在“形势一片大好”的时候出现的。领导机关和领导干部只有树立良好的文风，说实话，道实情，尊重客观规律，坚持求真务实，切实抓好工作落实，才是尽职尽责，忠于职守，从而保一方平安，富一方百姓。

文风不正疏远干群联系。领导机关和领导干部高高在上，颐指气使，我说你听，官话套话连篇，空话长话如注，“话不中听”，拒之于千里之外，必然疏远与群众之间的关系，甚至会激化与群众的矛盾。年长日久，干群之间的思想感情得不到沟通，群众落实上级政策的抵触情绪也就会随之增加。领导机关出台文件、领导干部在公共场面讲话，少一些官腔、套话，多说一些知心、贴心、交心的话，多说一些明理、鼓劲、励志的话，往往能够营造出一种轻松和谐的氛围，拉近与群众的心理距离。这样，既有利于更好地传递党和政府的声音，也有利于树立自身的良好形象。文风不正有碍履行职责。对于各级领导机关和领导干部来说，公文关系到能不能履行好宣传、教育、引导、协调的工作职责。当前，我国已进入改革发展的关键时期，一些深层次的矛盾和问题日益凸显，而许多矛盾和问题集中表现在基层，需要基层党政机关和领导干部做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。如果领导干部脱离群众、脱离实际，不了解群众心中想什么，“不会说话”、“话不中听”，“文不对题”，就难以在群众中树立起有水平、有能力、有威信的良好形象，就难以宣传、教育、引导、协调群众，带领群众为全面建设小康社会而奋斗做好群众工作。新“八股”存在典型的空洞症、作秀症、虚假症，因此带来的突出问题就是：一些领导干部的语言表达出现模式化，说话拒人于千里之外，缺少亲近感和说服力；产生了严重的“媚上”心态，明知是形式主义的东西，也要用形式主义来对待；用学习文件代替调查研究，没有调查研究，照样拍脑袋决策。因此，新“八股”病的危害不可小视。

危害一：让一些领导干部面对社会矛盾时“心发慌”。眼下一些地方和领域群众信访问题比较突出，作为当地或部门的主要负责人，本应该迎着矛盾上，认真解决群众反映的问题。但事实上情况却令人担忧，少数领导干部与群众玩起了“躲猫猫”，上访群众从前门来，领导干部从后门溜，这些干部没有勇气面对上访群众。对此现象，一位当过县委书记的老同志认为，这是典型的领导干部“群众工作本领恐慌症”，与新“八股”病感染不无关系。这位老同志说，一些干部在台上说话尽是些空洞无味的“八股语言”，久而久之，领导干部的群众式语言不见了，用“官话”去和群众对话，自然就对不上茬，更何况是要解决复杂的信访问题呢。没有了群众语言，也就难有做群众工作的本领，因此，这些干部在面对信访群众时，要么是高谈阔论，令群众生厌，要么是一躲了之，令群众生气。据此不难发现，“八股”话风、作风不仅损害了领导干部在群众中的威信，还确确实实束缚住了干部的思想，把生动活泼的局面变成了“千官一面”的脸谱。

危害二：催生了形式主义的流行。行为的“八股”风、决策的“八股”风是滋生形式主义的温床，在一些领域、一些地方、一些领导干部身上表现十分突出。比如检查工作中存在典型的“八股”作风，一般是先发通知，接着组织浩浩荡荡的检查队伍，再神气十足地走一圈。由于基层对这一做派早已心知肚明，所以在应对这类检查时得心应手——所有精力基本都花在“面子工程”上：首先，把马路打扫干净，标语高高挂起来，一副热情欢迎的样子；其次，把各种台账建立起来，摆满一柜台，甚至摆满一屋子，特别要把荣誉室装扮好，各种荣誉必须充分展示出来；最后，精心组织汇报材料，往往是只说成绩不说问题，只说争取政策不说主动克服困难，等等。还有些地方，为了应对各种检查，把临街的房屋、道旁的树干都粉刷一新，把“面子”一事做到极致。一些基层干部坦言，用形式主义手段应对形式主义检查，一般都会奏效，最后的检查评议基本都能过关，而问题、隐患没有多少是通过大规模检查发现的。所以形式主义本身也成了新“八股”的内容。

危害三：阻隔了干群之间的心灵交流。调研要人陪、下乡车里坐、看好不看差，等等，这些“八股”作风犹如一堵堵墙横亘在干部、群众之间，阻绝了干群之间的心灵交流。这一现象也引起了一些基层干部的关注。江苏省张家港市凤凰镇党委书记张伟说，有一次他到一个村去了解情况，在一个农户家里，他问这家人认不认识站在一旁的村支书，结果他们摇头，到其他村也有类似的情况发生。这个现象让张伟感到手心冒汗，怎么村民竟然不认识村支书？这不禁让他想起自己过去在村里生活时，村支书是村里威望最高的人，不仅大人很熟悉，就连小孩也认识他。对比之下，现在的情形实在令人担忧。一些群众也反映，基层领导干部习惯坐在车里到农村了解情况，用在会议室听汇报代替走村入户式调查研究。车来车去，隔着车玻璃去观察社会、了解群众，时间久了，他们对百姓的心声和疾苦，听得少、想得少、关心得少，干部在百姓心目中的分量自然越来越轻了，讲的话也没人听了，少数干部身边围着的尽是些有所企图、吹牛拍马的人。张伟说，心灵的鸿沟至宽至深，乡村是党的执政基础，如果任凭“八股”作风损害党群干群关系，这个基础将根基不牢。

三：不正文风形成的基本原因

当前文风不正的原因极为复杂。就历史原因而言，党八股、洋八股的影响仍然存在，有些已成痼疾，难以轻易根除；就领导体制而言，形式主义、官僚主义的存在，使不良文风得到庇护和喘息；就主观方面而言，长期以来一些领导干部缺少独立思考，习惯于向上负责，较少关心群众的思想情绪，缺乏自觉充当群众利益代言人的意识；就表现手法而言，不注重修辞，不注重锤炼语言，不是老和尚念经，就是把一些流行的政治词汇堆进讲话和文章，耍小聪明，玩花架子；等等。

学风不浓、思想懒惰是文风不正的主观原因。领导干部讲话、起草文件和写文章要能吸引人、感染人，关键是要有思想深度，能够启发人的思维，能解决实际问题。一些领导干部说话、起草文件、写文章干干巴巴、味同嚼蜡，缺乏感染力和吸引力，一个重要原因是学习不够、学养不足、党性不强。现在一些领导干部成天忙忙碌碌，浑浑噩噩，“书报不沾边，文件只翻翻”，即便参加会议、学习，也往往不大用心，不肯动脑，不求甚解，完全用应付任务观点去对待学习。缺少政治素质、理论根基和政治敏锐性，懒得认真思考，肚皮里没有多少货色，讲出的话和写的文章能有多少有思想、有观点的新话？

作风飘浮、情况不明是文风不正的客观原因。领导干部要讲什么、写什么，一看自己想做什么，二看自己做了什么，而后者往往是前者的基础。一些领导干部对自己的工作心中没数，又不肯下基层调查研究、问计于民、求真于实。即使下去了，也是“坐着汽车转，隔着玻璃看”，或是深陷“包围圈”，触目所见，假大空一片，把下级“充气注水”的汇报材料奉若至宝。对实际情况没有真切了解，对群众意见没有认真倾听，情况不清，问题不明，胸中无数，只能在低水平上不断地重复文件，重复别人，重复自己。讲话、起草和写文章来自然就是空洞无物、不知所云，基层干部群众不愿听、听不懂也就在情理之中了。

形式主义、怕担责任是文风不正的思想原因。这里有三种情况：一种情况是少数地方形式主义严重，怎么说，怎么做，怎么写，已经有一个固定的模式，简单照搬就是了；另一种情况是，一些领导干部没有事业心、责任心，不愿意求真务实，喜欢玩花架子，搞虚的东西；还有一种情况是，心存顾忌，怕出差错，怕得罪人，不愿谈自己的见解，只求稳妥，把中央和上级的正确思想照抄照转，不断加以简单重复，给人一种似是而非的假象，好像他对中央的精神十分拥护，十分赞成，全力贯彻。套话、空话说起来又省事，又不会出错，何乐而不为？还有一种情况，就是从众心理，有的人是出于无奈，别人都这样讲，你不讲就显得不合时宜，不协调。

文山会海、穷于应付是文风不正的社会原因。现在一些地方，普遍存在着以文件、会议和领导讲话代替思想政治工作，以文件、会议和领导讲话代替深入实际，以文件和会议代替具体工作的现象，以为下一个文件、开一个会议、讲一次话、写一篇文章，就可以贯彻落实上级的政策、指示和工作部署。结果，文件发多了，文件、简报、材料成堆，自然就会粗制滥造，东拼本凑；会开多了，身为领导干部，参加会议就得讲话，情况熟的，还能讲出个头绪，讲到点子上，情况不熟的，也只能“甲乙丙丁开中药铺”、“王奶奶缠裹脚布”、“做二道贩子”、“炒冷饭”了。

四：改进文风的主要举措

（一）要改造思想作风

文风问题既是党风问题，也是世风问题；既反映着干部的文化理论修养水平，也反映着干部的思想道德修养水平和综合素质，甚至体现着干部的精神状态。它不仅仅是个语言问题，而首先重要的是对客观事物和听众、读者的态度问题，是世界观方法论问题。无论从哪种意义上讲，文风都是党的作风建设中不容忽视的一个重要方面。

第一，要改进文风，就必须加强党性修养。古人云：“文如其人哉!人如其文哉!”文风问题说到底，是文德问题，是做人的问题。改进文风，必须在加强党性修养上功夫。各级领导干部要坚持马克思主义人生观，把作文与做人结合起来统一起来，做老实人，办老实事，说老实话，写老实文章。要切实担负起“为官一任，造福一方，保一方廉洁，保一方平安”的政治责任，具有强烈的事业心和高度的责任感，经常深入基层、深入群众、深入实际，切不可把大量时间耗费在召开和滥发目标不明确、内容不具体、重点不突出、研究的措施不得力的会议和文件上面。

第二，要改进文风，就必须提高能力素质。对于每一个领导者来说，优良的文风都是自己的能力、胸襟和凝聚力的重要体现。一些领导干部之所以文风不正，讲不了短话、讲不了明白话、讲不了管用的话，与他们长期不学习、没有功底、缺少能力有直接的关系。要切实改进文风，就要从加强学习、提高能力抓起。实践证明，作为党的领导干部，只有勤奋学习、功底厚实，“肚子里有货”，才会有讲真话、新话的本事，才能反映出与我们的事业要求相适应、深受人民群众欢迎的文风来。领导干部要养成自己动手起草重要文件的习惯，重要文稿需要集体起草时，领导者也必须自己出思想、拟订提纲，参加讨论和修改定稿。只有这样，才能担负起领导责任，并带出个好文风来。

第三，要改进文风，就必须营造民主环境。一些领导干部不喜欢八股文风还要搞这些东西，一个重要原因就是不需要承担责任，可以省事省力，回避风险。如同我们做工作不可能不犯错误一样，讲话、起草文件、写文章也不可能没有错话。因此，改进文风，还要注意环境问题，只要不是原则性的重大政治问题，要宽容讲错话。要大力倡导独立思考的风气、敢讲真话的风气，努力创造鼓励讲真话，提倡讲新话，允许讲错话的社会环境。根治不良文风的体制问题不是一个单位能够解决的，但改善环境、营造民主氛围可以从一个一个具体单位做起。

第四，要改进文风，就必须制定配套举措。改进文风，用形式主义反对形式主义不行，仅限于一般号召也不行，要坚持激励与约束相结合，制定刚性的举措。建立文件（会议）管理和评价制度。什么会应该开、什么文该发，什么会不该开、什么问不该发，应开的会怎么开、应发的文怎么发等等，要有统一管理的制度，作出详细规定。对于每次会议、每个文件的落实情况，要从内容、形式、效果、反响等方面，要进行综合评价，奖优罚劣。要改进干部实绩评价体系，不仅要看他如何开会发文写文章的，更要着重考察他是如何干的，干得怎么样。唯有如此，才能形成求真务实的导向，有利于改变不良文风问题，引导党员干部争当实干家，自觉与“文山会海”决裂。

第五，要改进文风，就必须从领导做起。改进文风，必须是自上而下的。优良的作风不是讲出来的，而是带出来的，文风也是这样。作为领导机关和领导干部，要下决心精简文件会议，必要的会要短开，必要的话要短讲，必要的文章要短写，去陈言空话，明要旨重点，着力于解决实际问题。要充分利用现代化办公手段，推动党政机关信息化建设，切实改进领导方式和工作方法，真正从源头上解决文山会海和文风不正的突出问题。

（二）要大力删减八种话

有人说，人长了一张嘴，除了吃饭，就是说话。当然，这个“说话”是有前提的，是指要少说那些关于假大空式的话，即假话、大话、空话，除此之外还有几种话也值得说一说，并呼吁全社会大力删减这几种话。分别是：冗话，赘话，废话，奢话，油话，套话，刁话，媚话，计八种。冗话。某些有资格在会上、在台上讲话的人，发言必长。本来只需三五分钟就足以说明白了的话，不说上一两个小时不罢休。那么多的话，真有用的、真有实际价值的却很少，甚至一句也没有。何以要说得那样多、那样长？意在证明他取得了出现权，只此而已。

赘话。正事讲完了但不甘心，一定要添加一些多余而无用的话，而且他的那些话常常是早已重复十遍百遍的老话。何以要这样？目的还是为了说明他有高于众人的特殊发言权，是“权威人物”。

废话。在一些场合，废话太多，甚至到了可怕的地步。诚然，有些废话是可以讲的。如人们聚在一起闲谈解闷时，或在酒桌上一边喝酒一边调侃时，没有必要去讲过分正经的话，也不必理会那些话是否有用。此时讲些废话，只要解了闷就好。但在很重要的场合，或在有主题的会议上，只顾自己过嘴瘾而全然不管说的话是否离题万里，这就叫“群居终日，言不及义。”那样的废话若是太多，不仅会把人搞累，也会把整个社会搞累。奢话。奢话就是故作高深、冒充博学或自认为很文雅的话。高深、博学、文雅本来是一种较高的文化素质，理应受到尊重。但为高深而高深，为博学而博学，为文雅而文雅，而且还有作秀、作假意味，就不那么让人喜欢了。有些人的文化基础，本来只达到懂些常识的水平。若是老老实实去掌握常识、运用常识，也应当十分尊重。但某些人偏要将一般常识“镀金”为卓越学识，靠卖弄玄言僻句、古洋冷典来故弄玄虚。须知不朴而奢，弄出的文化也必将是伪文化。

油话。油话就是油腔滑调的话，与褒义性的幽默、机警根本不是一回事，甚至恰恰相反。

油话往往表现为贫嘴聒舌，嘻皮笑脸，且又常常以君子、好人为戏弄对象。这种人，在人格上也必将带有明显的趋恶之性，正常人应远离之。套话。套话使用率最高的，往往是官场的话，即官话。为什么要常常使用套话？为什么很少使用自己的、有个性的语言？原因在于自保，怕自己的利益受损。殊不知套话、官话助长的只能是思想和行为的僵化。

刁话和媚话。什么是刁话？绝不是指尖锐、犀利的语言，而是指不与人为善的恶言恶语。最乐于使用这种语言的人，他们又常常以欺凌弱者、捉弄好人为乐趣。而与此同时，面对位高权重之人或凶暴歹徒时，又会本能地使用媚话。什么是媚话？那是一种软骨头式的话，有时还是助纣为虐式的话。

语言，是思想感情的载体，有了语言，才使人类的沟通交流发生了质的飞跃。我们并不反对多说，但我们反对的是假话、大话、空话，我们反对的是官话、套话、废话，我们反对的是那些没有错但也没有用的话。因此，上述的八种话，必须大力删减。这样做，不仅有助于净化语言本身，而且还有助于净化整个社会。

（三）要提高思想表达的水平和技巧

新“八股”是清新文风、亲民作风、纯正民风的大敌，当前要从事关执政能力建设、事关党和政府形象的高度，认识医治新“八股”的必要性和紧迫性，通过保护个性、群众挑刺、培训教育、公开曝光等处方，逐步治愈这一疾患。

处方一：自上而下保护“个性”。新“八股”的突出特征是说道理上下一个样、作报告上下一个调，缺少个性化表达，缺乏具体措施。值得一提的是，目前新“八股”毛病已引起警惕，一些领导干部带头在吃透理论和精神的前提下，说自己的话，说切合实际的话，说群众听得懂的话。比如中央提出建设全面小康社会，一些地方不是做一般性安排，而是根据发展阶段制订涵盖民生各个领域的小康指标，并且提出这些指标不仅要看平均数还要看大多数，不仅要看统计数字还要看幸福指数，不仅要听干部汇报还要听群众评议，等等。这些“个性”做法，就很受群众欢迎，也得到了中央高层的重视和支持。“个性化”官员的增多也被视为反对“八股”的信号。通过媒体报道和网民议论等渠道不难发现，越来越多的干部不仅说新话、说短话，还在自己的分工领域大胆改革，真正做到“不唯上、不唯书、只唯实”。一些基层干部认为，文风和作风都有很强的传导性，上面的文风、作风对基层的文风、作风具有示范意义。目前中央抓作风、改文风的措施，对基层产生了较大的推动作用，不少地方提出了“无会月”等改进措施，很受干部群众拥护。

处方二：创造条件让群众挑刺。人民群众中蕴藏着巨大的创新能量，群众的语言也最丰富，在医治新“八股”上，要多发动群众参与。文件和领导讲话中容易犯“八股”病，原因是在起草文件或领导讲话稿的环节，往往习惯于翻材料、看文件，不善于问群众、搞调研，导致的结果是文件有精神无内容，有要求无措施，讲话稿也是枯燥无味。解决这个问题的根本办法是，问计于群众，问需于群众，用群众的感受去体会社会，用群众的语言去表达关注，用群众的角度去审视党委政府的工作。一些人士认为，群众最知道什么是形式主义，什么是官僚主义，群众也最反感这些滋生新“八股”的温床。因此，当前需要旗帜鲜明地发动群众来给领导干部的作风挑刺，给各级干部的文风挑刺，给各级机关的作风挑刺，通过群众的参与和监督让文风、话风生动活泼起来，让作风更加扎实起来，用好的作风引领和示范民风，用好的民风影响和辐射好的作风。在改进作风中促进党群干群关系，也在反对新“八股”中折射我们党始终把作风建设作为重中之重来抓的勇气。

处方三：把反对新“八股”引入干部培训教育工作中。随着干部队伍的转型，一些能与群众大声说话、大碗喝酒，身上带有浓厚乡土气息的干部因年龄等原因逐渐退出干部队伍，一大批学历高、眼界宽的年轻干部补充进来，他们基本上是从家门到校门再到机关门，是一支充满朝气和怀有更大抱负的干部队伍。但由于缺少丰富的工作经验，特别是与群众打交道少，解决复杂社会问题少，因此这些干部习惯于从文件里找工作方法，从领导讲话中找应对之策，对这种现象要引起高度重视。一些基层人士建议，现在各级都十分重视干部的培训教育，要把反对新“八股”作为重要培训内容纳入其中，通过现象分析、典型案例剖析等形式，向年轻干部宣传新“八

第四篇：假前升旗仪式讲话

临沂沂龙湾小学假前升旗仪式讲话

老师们、同学们，大家早晨好!

时光如梭，岁月如歌。飞扬的雨雪迎来春天的步伐，热闹喜庆的新春佳节马上到来，本学期的学校生活即将结束，今天，我们是本学期的最后一次升旗仪式看到师生们昂扬的精神风貌，看到师生们如花的笑脸，我们知道本学期取得令人欣喜的佳绩。

本学期在规范行为方面同学们做得非常好。我们的校园更加整洁美丽了，室内文化、环境美观了，门窗玻璃明亮了，卫生死角也被清除干净了。同学们已养成良好的行为习惯，不乱扔垃圾，随时捡拾垃圾，文明卫生习惯已蔚然成风；纪律方面有了莫大的提高，不再疯跑打闹、大声喧哗；早读课上朗朗的读书声告诉我们你们可喜的变化；“老师早！”“老师您好！”告诉我们你们是最文明的学生。但在同学们身上也发生了些许不好的表现，比如迟到、买、吃零食、乱扔乱丢、涂抹墙壁、不规范入厕、损坏公物等。今天学校再次倡导同学们学文明语，行文明事，让我们美丽的校园在假期前的这几天里更加清洁、文明、和谐。

在安全问题上要求同学们做到：1、时刻保持高度的安全意识，认真学习相关的安全自护自救知识，切实提高自我防护能力。2、注意课间休息文明，不大声喧哗，不追逐打闹,上下楼梯不奔跑，不在楼梯口玩耍。3、注意运动安全。上体育课前或课外活动时作好准备活动，运动时要遵照老师的要求，不剧烈碰撞，不违规运动。防止运动器材伤人。4、注意用电安全。5、注意食品安全。不到小摊小贩处购买食物，不吃不洁食物，不食过期食品。6、注意交通安全。要遵守交通规则，提高自我保护能力，以防交通事故的发生。

7、加强行为自控能力。同学之间遇到矛盾时，一定要冷静，要理智，切忌用拳头代替说理，给自己和同学带来不良的后果。

8、放学后按时回家，不在街上逗留，不与陌生人交往，不接受陌生人馈赠礼物，受到不法侵害时及时打急救电话或110寻求帮助。9、保持个人和公共卫生，积极锻炼身体，防御甲流的侵袭。

老师们，同学们，让我们人人树立安全意识，健康生活。祝愿大家每天平平安安到校，高高兴兴回家，祝愿我们的校园真正成为全校师生安全的港湾，和谐的家园！最后祝同学们在本次考试中个个优秀，个个最棒！祝同学们新的一年里快乐、健康、最美!

沂龙湾小学 政务处2013-1-21

第五篇：领导讲话

同志们、青年朋友们：

今天，在公司党委的大力支持在共青委的积极组织下，我们在这里又一次集会，热烈庆祝“五四”运动93周年。深刻缅怀“五四”先驱的光辉业绩，总结青年工作的基本经验，大力弘扬“五四”精神，对于团结带领广大团员青年积极投身公司经济建设，提高青年自身素质建设有着重要意义。在此，我代表公司党委，向公司广大团员青年致以节日的问候!

青年代表未来，青年也创造今天。在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的第一线，在党和人民最需要的地方，到处都有我们青年的身影。

2012 年是“五四”运动九十三周年。“五四”运动是一次伟大的反帝反封建运动、伟大的思想解放运动和新文化运动，它标志着中国民主革命进入一个崭新阶段。隆重纪念“五四”运动九十三周年，对于动员我公司各级团组织和广大团员青年继承和发扬光荣传统，全面深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，为进一步推进我公司精神文明建设做好先锋队和后备军作用，具有重大意义。

同志们，五四运动是既是推动中国历史进步的一座丰碑，又是中国青年运动的一面旗帜。爱国、进步、民主、科学的五四精神生生不息，历久弥新，是一切有志青年取之不尽、受用终生的精神财富和力量源泉。

近年来，为充分展示广大青年职工青春活力、奋发图强的精神风貌，公司以评选表彰青年岗位能手为契机，以“爱岗敬业比奉献、我与绿原共奋进”为主题，组织开展了适合青年人特点的“青年文明号”、“导师带徒”、“青年岗位能手”、技术大比武等系列活动，不但提高了青年职工的技术水平，而且培养了大家参与公司建设、以公司发展为己任的主人翁意识，增强了责任感和使命感。同时我们还通过“元旦”、“春节”、“五四”等节假日举办丰富多彩的文艺娱乐活动，加深了年轻人彼此之间的交流沟通，增强了团队的凝聚力和合作竞争意识。公司的发展壮大，凝聚着大家的智慧、心血和汗水。借此机会，我谨代表公司党委向在座的青年同志们表示衷心的感谢！

当前，公司的发展保持良好的势头，公司的未来前景广阔，大有可为，同时也为你们提供了展示才能的舞台。本着“以党建带团建”的宗旨，公司党委历来十分重视青年工作，对你们的发展寄予了很高的期望，只有赢得青年，才能赢得公司的美好未来。

为此，我提出以下三点要求和希望。一是弘扬“五四”精神，继承光荣传统，不断提高自身素质与业务技术水平，坚定信念，志存高远；二是以建功立业为主题，立足岗位，脚踏实地，刻苦学习，勇于实践；三是以公司建设为重点，充分发挥智慧和力量，富有激情，开拓创新，锐意进取，奋发成才。

最后，预祝“五四”青年节系列活动取得圆满成功，愿各位同志、青年朋友们过个愉快的节日!

谢谢大家!