兼职工作制度1

第一篇：兼职工作制度1

兼职工作制度

一、工作制度

1.试用期一天，根据工作表现给予0—40元/天工资。

2.工资：试用底薪40元/天，转正底薪50元/天+绩效提成。（发单按量计算，绩效按来电量计算，直访绩效按带的学生和家长量算）

3.工作时间：按市场需求而定（早晨9点需签到，签退时间按市场工作安排而定），中途因个人原因离职者视同个人放弃当日工资。

4.工作结算：一个月结算两回工资，自入职起工作者需上交有效证件的复印件，自工资发放之日起本人需带有效证件来领取，七日内未领取者视同自动放弃工资。（发放工资之日，公司会与其通知）

二、奖罚制度

1、每日5个有效电话采集任务（①电话不能为外地电话、空号、停机，连续性无法接通、关机等情况；②接到学大教育所印制的宣传单；③家中有在校小学至高三的学生，并有意向咨询报名。）

2、每日超额完成电话采集任务，每多完成1个有效电话奖励3元，有效电话号码，每有一个号码打来校区前台咨询，再追加5元，两项奖励不相冲突。

3、家长或学生至校区咨询，每一组有效家长（家长与咨询师交谈须超过30分钟）奖励10元，学生奖励5元。改组家长或学生在校区报名，再追加30-80元，两项奖励不相冲突。

4、所上报公司的电话号码中，如出现作假电话或欺骗行为扣发当周全部工资，公司不予继续留用。

5、擅自离岗20分钟以上者，当天工资扣除。

6、工作懒散，不按工作规定发单人群发单（发单人群：年龄35岁以上中高消费水平中年男女）者，罚款10—30元。

7、恶意毁坏、浪费宣传单等性质恶劣者扣除当周工资。

8、考核散发传单人员工作标准：是否主动与散发传单对象沟通交流；是否将手中的每一份传单或课程表负责任的发到对方手中；是否在周围500米范围内全部散发传单；所散发传单地区的地面是否有大量被人丢弃的传单；是否能说服一定数量的家长或学生到学校咨询、参观甚至报名入学；散发发传单人员如有违反工作标准的，酌情扣除工资或奖金。二零一二年

第二篇：兼职救护队工作制度及职责

三元南耀吉安煤业

兼职矿山救护队

工 作 制 度 及 职 责

二〇一三年

目录

第一章 兼职矿山救护队管理工作制度...................................................3

第一节 值班工作制度.........................................................................3

第二节 待机工作制度.........................................................................4

第三节 交接班制度.............................................................................4

第四节 技术装备维修保养制度.........................................................5

第五节 学习和训练制度.....................................................................7

第六节 考勤制度.................................................................................8

第七节 战后总结讲评制度.................................................................9

第八节 预防性安全检查制度.............................................................10

第九节 内务卫生管理制度...............................................................11

第十节 材料装备库房管理制度.......................................................12

第十一节 车辆管理使用制度...........................................................12

第十二节 救护队计划与财务管理制度...........................................13

第十三节 会议制度...........................................................................14

第十四节 竞赛评比检查制度...........................................................14

第十五节 奖惩制度...........................................................................15

第十六节 队服管理制度...................................................................17

第十七节 事故抢险救援报告制度...................................................18

第二章 兼职矿山救护队工作任务及职责.......................................19

第一节 兼职矿山救护队工作任务...................................................19

第二节 兼职矿山救护队工作职责..................................................19

一、队长工作职责.......................................................................20

二、队员工作职责.......................................................................21

三、值班员工作职责...................................................................21

第一章

兼职矿山救护队管理工作制度

第一节 值班工作制度

一、实行 24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动；

二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于 l8MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证l00％合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证 1分钟内出动；

三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反；

四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿；

五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐；

六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外需请假的，必须向队长汇报，矿长审批；

七、电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指使精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指使精神导致救护工作失误。

第二节

一、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。

二、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

三、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

四、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。

五、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。

六、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

待机工作制度

第三节 交接班制度

一、值班、待机交接班必须按时进行。

二、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注

意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

三、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。

四、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。

五、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

第四节

一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到 100%标准要求。

二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。

三、兼职救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。

四、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。

技术装备维修保养制度

五、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。

六、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按《奖惩制度》处罚。

七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。

一、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

二、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。

三、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。

四、兼职救护队指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达 100%。

五、兼职救护队负责人和矿级领导定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

六、兼职救护队指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

七、兼职救护队指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。

八、事故处理完毕后，要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时汇报。

九、交班、处理事故或演习训练结束后，技术装备要认真检查，及时放入装备室妥善保管，随时达到战备标准要求。

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。

三、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。

四、学习由小队长组织，除矿长安排布置专人负责督促外，由小队长组织实施，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。

五、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，第五节 学习和训练制度

否则，按《奖惩制度》进行处罚。

六、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。

七、小队每季度进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按《奖惩制度》严肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。

第六节

一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由小队长负责打考勤，每日进行一次考勤登记。

二、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。

三、小队长和副小队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小队长请假，方可执行，但不得超过30 分钟。

四、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向小队长或副小队长请假，同意后，方可向矿长请假。

五、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），考勤制度

请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理。

六、小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。

第七节

一、事故抢救结束，由小队长负责，3个工作日内写出《事故抢救报告》。

二、每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。

三、每次处理事故后，由小队长对小队进行认真总结。从闻警出动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。通过总结，对处理事故中表现突出的在小队会上进行表扬，对存在问题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告。

四、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作中萎缩不前，执行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。

战后总结讲评制度

第八节

预防性安全检查制度

一、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。

二、按主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。

三、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、要害硐室的位置。

四、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

五、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按《奖惩制度》进行处罚。

六、预防检查结束后，必须填写工作面及隐患记录，由本人签字认可；不填写的，按未下井处理；弄虚作假的，加重处罚。

七、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按《奖惩制度》处罚。

八、在矿下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。

第九节

内务卫生管理制度

一、兼职救护队全体指战员必须自觉爱护队部和周围的环境卫生，严禁乱丢、乱摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。队部必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。为工作和学习创建一个良好的卫生环境。

二、电话值班员每天8点以前，必须按规定打扫值班室内、外及大门口的卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。电话机、窗子、窗台、宣传牌板、电脑、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午8点前、下午7点前拖干净。屋内出现蜘蛛网时，及时清除干净。

三、每天早上值班队早操结束，按规定打扫好队部卫生。包括车库、学习室、宿舍、厕所、值班室及休息室。

四、每周一下午训练结束，值班队进行卫生大扫除，所有人员按中队安排对值班室、学习室、更衣室、澡堂、厕所及水沟进行全面的清扫。

五、队部集体宿舍，无论值班、待机、休息每天必须在8点前，将被子叠放整齐，一切按照正规救护队内务卫生管理制度进行管理。

六、兼职救护队安排专人每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。发现不合格的均按《奖惩制度》处罚。

七、搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。

第十节

一、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。

二、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。

三、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。

四、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库

第十一节

一、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。

二、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。

材料装备库房管理制度

车辆管理使用制度

三、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。

四、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。

五、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。

六、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。

七、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。

八、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

第十二节

一、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。做到长计划、短安排、有条不乱。

二、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。

三、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。

四、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。

五、要认真抓好四大管理，励行节约，反对浪费。

兼职救护队计划与财务管理制度

第十三节 会议制度

一、小队长必须参加由矿上主持的安全生产办公会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实。

二、小队每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布置下月的工作。同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议。

三、每次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布置会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作。

四、开会前，由小队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按《奖惩制度》严肃处理。

五、开会时，应集中精力，认真听讲，不得交头接耳讲小话和随意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。

一、个人评比检查和方法

1、业务技术好：以每月业务知识考核成绩为依据。

2、基本功训练好：按每月考核成绩为依据。

第十四节 竞赛评比检查制度

3、技术装备维护保养好：按每次抽查结果为依据。

4、体质锻炼好：按每天训练成绩为依据。

5、劳动纪律好：按考勤和遵守纪律的情况为依据。

6、清洁卫生好：按每天卫生检查情况为依据。

7、工作表现好：按处理事故和日常工作为依据。

8、安全情况：按查出隐患、“三违”等情况为依据，如发生轻伤，当月取消评比资格。

上述八大项累计出当月个人情况，月底由中队审核评定。

二、小队评比检查和方法

1、组织实施小队工作计划完成情况。

2、业务学习、演习训练和体质达标情况。

3、组织纪律、会议记录、内务卫生、日常管理等情况。

4、仪器装备、战备值班、军事化管理达标情况。

5、安全方面，有无轻、重伤，设备损坏，事故和违章等。

按以上几个方面的情况，把每月小队总得分评定出来，然后根据各小队总分高低，评比出小队名次，由小队按季度评出优胜小队，填入小队评比记录中，评比结果作为年终小队总评的主要依据。

第十五节

奖惩制度

一、训练期间，小队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款 2元；迟到超过10分钟，教育批评：迟到 30分钟，全矿通报批评。

二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产生的一切责任。

三、电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次。

四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨。

五、值班期间，无故不参加值班者，罚款100元。

六、值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。

七、小队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚小队长 50元；不按规定组织学习和训练，罚款 20元。

八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款 100元/次。

九、下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切井下津贴，并罚款 20元/人次。

十、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经查实罚款 500元/次；并报矿处理。

十一、在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款500 元

/人次；情节严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任。

十二、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款 50元/人；四小时呼吸器不合格，罚款50元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不到合格，罚款 20元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款10 元/件。

十三、材料、配件的领取，氧气充填，必须登记造册，有清楚的台帐。发现无登记，领用混乱，罚仓管员 100 元/次。

十四、季度、抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装的，罚款 50元/次。

十五、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予 500元/次的奖励。

十六、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。

第十六节

一、值班队在值班期间，必须按规定着装制服，因从事训练工作时，可更换训练服。

二、便服和队服不得混穿，着装队服时不得进入与自己身份

队服管理制度

不相符的场所，更不得做违法乱纪的事。

三、上级领导莅临或参加大型活动时，必须按中队指挥员的安排，统一着装。违反者严格按《奖惩制度》处罚。

一、矿山兼职救护队实行24小时值班制，小队长或副小队长必须有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于6人。

二、值班人员接到事故通知后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名，并立即召集出动。

三、服从指挥和安排，积极配合上级救护队，根据应急预案，成立抢救指挥部，按照指挥部的安排和部署实施有效救援；进入灾区救援人员不得少于6人。

四、矿山兼职救护队出动救援时，小队长应立即按程序向上级领导报告。

五、在抢险救援过程中，如发生重大情况应及时逐级报告。

六、抢险救援工作结束后，必须立即进行小队的战后总结讲评，并认真做好详细记录。

七、小队必须组织全体兼职救护队员，认真总结抢险救援中成功经验和失败教训，制定出相应的措施。

八、抢险救援工作结束3日内按上级的有关规定，整理材料，写出事故抢险救援报告及时上报。第十七节 事故抢险救援报告制度

第二章

一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责；

二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作；

三、负责组织全队的矿山救援业务活动；

四、处理事故时的具体职责是：

(一)及时随队出发到事故矿井，负责指挥各小队的矿山救援工作；

(二)在事故矿井，是负责兼职矿山救护队具体工作的直接领导，必要时亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作；

(三)参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；

(四)掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；

(五)与指挥部总指挥研究修订事故处理方案。

兼职矿山救护队工作任务及职责

第一节

兼职矿山救护队工作任务

第二节

兼职矿山救护队工作职责

一、队长工作职责

(一)、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符；

(二)、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门；

(三)、做好本装备统计报表及下装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇报同意后进行购置；

(四)、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用；

(五)、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给；

(六)、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按相关规定处理；

(七)、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关

责任人的责任。

二、队员工作职责

(一)、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务；

(二)、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神；

(三)、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功；

(四)、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥；

(五)、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态；

(六)、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备；

(七)、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。

三、值班员工作职责

(一)、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务；

(二)、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令；

(三)、发出事故报警并向值班指挥员报告；

(四)、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

第三篇：桥墩一中兼职校医工作制度

桥墩一中兼职校医工作制度

1．在学校校长和政教处的领导下，参与并指导开展学校卫生工作，提高学生的健康水平。

2．指导并参与建立健全学校传染病与食品卫生安全工作责任制。并定期开展传染病防制和食品、饮用水卫生安全检查。

3．制定学校传染病、突发公共卫生事件预防和控制工作方案。

4．制定学校传染病、突发公共卫生事件等应急处置工作方案。

5．指导并参与建立学校卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生以及教室、宿舍卫生的管理。

6．协助并指导学校开展卫生工作的主要任务：监测学生健康状况；对学生进行健康教育，培养良好的卫生习惯；改善学校卫生环境和教学卫生条件；加强对传染病、学生常见病的预防和治疗（矫治）。

7．建立学生健康管理制度。（每年定期开展一次学生健康体检工作，建立学生体质健康档案。）

8．建立与卫生部门工作联络制度，共同研究学校传染病、突发公共卫生事件防制工作，并每半年召开一次联席会议。

第四篇：兼职矿山救护队工作制度及职责

宇业煤矿

兼职矿山救护队

工 作 制 度 及 职 责

二〇一三年

目录

一、值班工作制度

二、待机工作制度

三、技术装备维修保养制度

四、学习和训练制度

五、预防性安全检查制度

六、材料装备库房管理制度

七、兼职矿山救护队工作任务

八、兼职矿山救护队队长工作职责

九、兼职矿山救护队队员工作职责

十、兼职矿山救护队值班员工作职责

一、值班工作制度

一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。

二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于l8MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证l 00％合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。

三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。

四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。

六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外需请假的，必须向队长汇报，矿长审批。

七、电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指使精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指使精神导致救护工作失误

二、待机工作制度

一、待机小队必须认真做好装备的维护保养。

二、值班小队出动，待机小队立即转入值班。

三、如遇特殊事故，根据兼职矿山救护队安排，待机小队须与值班小队同时出动时，待机小队必须及时出动。

四、服从大局，协助其它部门搞好临时性工作。

五、参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体质训练学习。

六、有事必须请假，并按时销假。

三、技术装备维修保养制度

一、兼职矿山救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真维护和保养，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到l 00％标准要求。

二、救护器材和装备(包括个人装备)平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干；争、整齐地放在指定地点。

三、兼职矿山救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。

四、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况六，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。

五、煤矿技术副矿长或技术负责人对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。

六、兼职矿山救护队员必须做到历行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备的，对故意损坏装备及配件、造成浪费的，按相关规定进行处罚。

七、处理事故或演习训练结束后，克服疲劳影响，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。

四、学习和训练制度

一、按照主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行 熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队 领导的布置，认真完成任务。

二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置’情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、主要硐室的位置。

三、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断．果断处理。

四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工 作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的 按《相关规定进行处罚。

五、预防检查结束后，必须填写隐患检查记录，由本人 签字认可；不填写的，按未下井处理；弄虚作假的，加重处罚。

六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。

七、在下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。

五、预防性安全检查制度

一、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。

二、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。

三、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。

四、协助专职矿山救护队完成矿井事故处理工作。

五、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作

六、材料装备库房管理制度

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的

目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为兼职矿山救护队日 常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每 月工作日程表执行。

．

三、集体项目、演习训练的项目，由兼职矿山救护队根 据每月计划安排组织实施。

四、学习、训练由小队长组织实施，由兼职矿山救护队 队长负责督促，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从 实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真 做好记录。

五、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工 作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的 各训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到： 早退、缺席，否则，按相关规定进行处罚。

六、根据学习和训练计划，兼职矿山救护队定期对各安 排科目进行考核，考核结果严格按相关规定进行奖罚。

七、小队每季度组织进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按相关规定严肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。

七、兼职矿山救护队工作任务

一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动，技术教育与

训练，日常管理等工作全面负责。

二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度 计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。

三、负责组织全队的矿山救援业务活动。

四、处理事故时的具体职责是：

(一)及时随队出发到事故矿井，负责指挥各小队的矿 山救援工作；

(二)在事故矿井，是负责兼职矿山救护队具体工作的直接领导，必要时亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作；

(三)参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；

(四)掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；

(五)与指挥部总指挥研究修订事故处理方案。

八、兼职矿山救护队队长工作职责

一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手 续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品，一切备品 备件应做到“帐、卡、物”相符。

二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职矿山 救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿 有关部门。

三、做好本装备统计报表及下装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上 报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇 报同意后进行购置。

四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。

五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时 填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。

六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按相关规定处理。

七、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。

九、兼职矿山救护队队员工作职责

一、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务。

二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。

三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿 安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章 制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认 真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准 备状态。

六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出 动的准备。

七、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成 救援和其他各项战斗任务。

十、兼职矿山救护队值班员工作职责

一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。

二、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令。

三、发出事故报警并向值班指挥员报告。

四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

第五篇：1、汽车工程学院兼职班主任工作制度实施办法

汽车工程学院兼职班主任工作制度实施办

法（试行）

班主任是负责学生思想教育及学风、班风建设工作的基层管理者，是学校思想政治工作队伍的重要组成部分。实行兼职班主任工作制既是贯彻落实党中央、国务院有关精神的实际步骤，也是学院学生教育管理工作的现实需要。

一、基本条件

1、具有良好的思想品德素质，拥护中国共产党，坚持走群众路线。

2、具备一定的见血能力，热爱学生，工作认真负责。

3、具备强烈的责任感。

4、具有一定的专业知识，能够知道学生专业的学习。

二、选拔及配置

1、每班配备一名兼职班主任。

2、来校工作半年后的讲师及以下职称的各类专任教师都有履行兼职班主任工作职责的义务。

3、来校工作一年后的本科及以上学历的教辅、行管人员可自愿申请担任兼职班主任，鼓励副教授级职称的人员从事兼职班主任工作。

4、兼职班主任一般从各系专任教师和行管人员中挑选，各系在学期末提出本系兼职班主任拟任人选，经学工处汇总审核后呈院长办公会议批准任命。

三、工作职责及要求

1、积极指导和组织学生进行一些有意义且与专业相关的活动等，来提高学生对专业知识的认识和兴趣。

2、引导学生积极的学习，制定学习计划，用来提高学生的学习积极性以及对专业学习的专研。

3、多多参与学生的课堂，了解学生的需求和需要，在学习上给予指导。

4、配合辅导员加强班级学风和班风的建设，对学生进行思想教育、心理健康教育、法制教育等。

四、兼职班主任的考核制度

1、对兼职班主任采用月、学期、学年连续滚动考核的方式，由系部副主任为组长的考核小组负责组织对兼职班主任的考核。考核工作应征求辅导员、任课教师和所带学生的意见。

2、考核实行百分制，分优秀、良好、合格、不合格四档。“优秀”等级的考核测评分须达到85分以上，且名额不得超过本系兼职班主任总人数的15%；“良好”等级的考核测评分须达到70—84分；“合格”等级的考核测评分为60—69分；考核测评分低于60分的，或具有下列情况之一的兼职班主任，其考核结果应认定为“不合格”：

（1）、不能正常履行工作职责的；

（2）、因工作失误发生严重责任事故的；

（3）、严重违背师德规范，在学生中造成不良影响的；

（4）、学生评议满意率低于参加评议学生人数的50%；

（5）、组织纪律性差，累计一周以上无正当理由不在岗的。

3、考核程序为：

（1）、学生评议：各系考核小组通过座谈会、调查问卷等形式在其所带的班级学生中就其工作情况进行学生评议。学生评议不低于其所带学生人数的60%。

（2）、系考核：考核小组根据兼职班主任工作的实际表现，并结合学生评议情况，在征求任课教师的基础上，对兼职班主任的工作提出考评意见，并将考评结果报学工处复核。

4、各系每月25—26日进行兼职班主任工作考核，考核时间为上月24日至当月23日。各系根据考核结果计算班主任津贴，并于每月27日上报学工处复核后于当月底发放。