英文简历工作经历常用语[大全]

第一篇：英文简历工作经历常用语[大全]

accomplish 完成(任务等)

achievements 工作成就，业绩

adapted to 适应于

adept in 善于

administer 管理

advanced worker 先进工作者

analyze 分析

appointed 被任命的assist 辅助

authorized 委任的;核准的be promoted to 被提升为

be proposed as 被提名为;被推荐为behave 表现

breakthrough 惊人的进展，关键问题的解决break the record 打破记录

business background 工作经历

business experience 工作经历

business history 工作经历

conduct 经营，处理

control 控制

cost 成本;费用

create 创造

decrease 减少

demonstrate 证明，示范design 设计

develop 开发，发挥

devise 设计，发明

direct 指导

double 加倍，翻一番

duties 职责

earn 获得，赚取

effect 效果，作用

eliminate 消除

employment experience工作经历employment record 工作经历employment 工作

enlarge 扩大

enliven 搞活

enrich 使丰富

establish 设立(公司等);使开业;确立evaluation 估价，评价

excellent League member 优秀团员excellent Party member 优秀党员execute 实行，实施

expand 推广;扩大

expedite 加快;促进

experience 经历

第二篇：英文简历(工作经历常用词汇)

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A Useful Glossary for Work Experience

（工作经历常用词汇）

work experience professionalhistory responsibilities achievements assist accomplish adept in authorized break the record control cost demonstrate design devise double effect enlarge exploit establish execute generate guide initiate invest justified maintain negotiate overcome perform be promoted to

工作经历 职业经历 职责

工作成就，业绩 辅助

完成（任务等）善于

委任的；核准的 打破纪录 控制 成本；费用 证明，示范 设计 设计，发明 加倍，翻一番 效果，作用 扩大

开发（资源，产品）设立（公司等）；使开业 实行，实施 产生 指导；操纵 创始，开创 投资

经证明的；合法化的 保持；维修 谈判 克服 执行，履行 被提升为

occupational history specific experience second job administer adapted to appointed analyze behave breakthrough conduct create decrease develop direct earn eliminate enrich enliven evaluation expedite good atimprove innovate integrate launch modernize nominated perfect profit be proposed as

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工作经历 具体经历 第二职业 管理 适应于 被认命的 分析 表现

关键问题的解决 经营，处理 创造 减少 开发，发挥 指导 获得，赚取 消除 使丰富 搞活 估价，评价 加快；促进 擅长于 改进，提高 改革，革新 使结合；使一体化 开办（新企业）使现代化

被提名；被认命的 使完善；改善 利润

被提名（推荐）为

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realize recorded registered replace revenue self-dependence settle simplify standard supply test valuable working model

实现（目标）获得（利润）记载的 已注册的 接替，替换 收益，收入 自力更生 解决（问题等）简化，精简 标准，规格 供给，满足 试验，检验 有价值的 劳动模范

reconstruct refine regenerate retrieve scientific serve shorten spread supervises systematize well-trained target

advanced worker

重建 精练，精制 更新，使再生 挽回

科学的，系统的 服务，供职 减低……效能 传播，扩大 监督，管理 使系统化 训练有素的 目标，指标 先进工作者

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第三篇：打造高水准的英文简历之工作经历

6.工作经历顺序

a)倒序，这是非常流行的方式。

b)技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。

c)两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

7.工作内容

a)要用点句(bullet point)，避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有；二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。

b)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。

c)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell，要比sell更丰富一些。Market可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质，档次也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conducted research on something，这里conduct相当于中文中的“做”。

d)主要职责与主要成就，谁先谁后？若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩。反之，则把主要职责写在前面，所以不能一概而论地断定谁先谁后。

e)工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。

f)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒中之内就发现您的最高卖点。

g)培训内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的活动或是在公司工作期间接受的外部培训，与在该公司的经历有关，但不是Education的一部分。

8.五个避免

a)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。

b)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

d)不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得上次提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短“的道理，我想大家都是知道的。

e)”Reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。因为在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果您在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。

第四篇：打造高水准的英文简历之工作经历

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。

1.时间

a)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？这种往往是拼写检查无法查出的“漏网之鱼”，所以要特别小心。

b)以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：

一是工作时间较早；

二是工作时间在两年以上；

三是旨在巧妙地拉长工作时间。

例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish(洋泾浜英语)，是完全不能接受的。

d)Summer Intern(夏期工作)的几种写法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接写Summer Intern，不管职务职称；

二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；

三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况；

四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer

Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名称应大写加粗。

若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL

CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道

INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。

3.地名

地名写法与Education部分相同。

4.职务与部门

a)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。

b)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

5.公司简介

a)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。

b)有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China(BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但他们都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。

c)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。

第五篇：工作经历

2007年7月13日，作为新一批的大学毕业生，他被分到了二十冶大钢项目部土建专业项目部。在大钢项目部初期，主要负责炼钢主厂房的基础、高线厂房的基础与预制柱、钢丝厂基础与预制柱以及精整车间的基础与预制柱的技术质量管理工作。在这期间编制了精整车间预制柱的施工方案及各厂房分项工程的技术交底,并且在领导与同事的帮助下，完成了整理内业报验资料、协同甲方、监理检查等工作。并且由于钢丝厂预制柱的整体外观质量较好，受到指挥部2000元的嘉奖。在此工作期间，他不但适应了自己的工作，也增长了自己的社会经验。

2008年5月中旬，按照公司的安排，他被抽调到济钢工程项目部，参与了济钢项目部大临设施的建立。济钢项目工程主要有烧结机室、主抽风机房、机头除尘、机尾除尘、主控楼以及炼钢厂房等单位工程。在此工作期间，他又编制了主抽风机房、烧结机室、机头除尘、机尾除尘、主控楼、炼钢主厂基础的施工方案，且在前期还编制了主抽风机房的土方开挖方案，后来主要负责炼钢厂房的技术质量工作。在济钢项目部工作期间，随着工作时间的增长，他在技术质量管理方面的经验也在增长，作为一位技术质量管理人员，他积极的熟悉图纸，及时发现图纸中的问题，并在图纸会审中及时解决，避免因图纸问题影响工程进度。并且在现场施工中跟踪检查，及时发现问题，及时改正，做到在过程中控制工程质量，尽自己最大的努力使工程在保证质量的同时，按期或提前完成。

2008年8月份，大钢项目部开始掀起大干高潮，他又被调回大

钢项目部。并开始负责二炼钢厂房内设备基础的技术质量工作，如50t电炉、LF炉、VOD、AOD、方坯连铸机、水管廊等，作为刚毕业不久的大学生，且是第一次接触如此多的设备基础，面对设备基础上错综复杂的标高及众多的螺栓、埋件，刚开始时工作显的稍微有点被动，但他并没有在困难面前退缩，积极主动的请教有经验的老同志，自己也勤奋努力，不但使二炼钢厂房的工程有条不紊的进行着，还使他所负责区域内的各项内业资料也有条不紊的同步进行着，同时在二炼钢工程的签证中，也为公司争取了不菲的利润。这段时间的工作过程也是他心态不断成熟、工作经验不断丰富的过程，并在年终时被评选为公司的先进个人。

现在他主负责一炼钢厂房内设备基础的技术质量工作，如110t电炉、地下水管廊、大方坯连铸机、大圆坯连铸机、VOD、LF炉、转炉等，虽然有前期在二炼钢厂房施工的经验，但他在一炼钢工程的施工过程中，并没有懈怠，而是更加的勤奋，并保持着他一惯认真做事的风格，使他所负责的技术质量工作有了再一次的提高，在此期间，也使他对技术质量管理工作有了更全面、更系统的认识。

从毕业到工作至今，四年时间一晃而过，在这四年期间，他由一位缺乏社会经验及工作经验的学校书生变成了一位能够将理论知识运用到实践之中的土建施工管理人员，也使得自身的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了提高，同时也积累了丰富的工作经验，但人无完人，每个人都有自己的不足之处，他的主要不足如下：

1、在与业主、监理的沟通上有时不是很顺畅

在与业主及监理关系上，因为所处的位置不同，各位其主、有时候难免发生冲突，不能冷静的处理事情，使得一些事情会朝着反方向发展，希望在以后的工作中要主动与业主、监理沟通，抱着大事化小，小事化了的原则办事，减少与他们的摩擦。

2、在学习上的惰性

学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。而在学习上的惰性，这对自身专业知识的提高也是一个很大的阻碍，在以后的工作中，要克服这一点，以提高自己的专业知识。

3、在工作上缺乏创新

即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。技术质量管理工作虽然有点枯燥，但这也是关系我们经营成本的一项工作，若有一项好的工法，将会节省我们大量的人力及财力，这就要求我们技术质量管理人员不仅要做好自己的本职工作，而且要勤于思考，为工程施工效率的提高而出谋划策。

莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写的十分精彩和引人注目。”在二十冶的这个大舞台上，我四年来一如既往的努力工作，不断提高自己的业务水平，但自身存在的不足之处还很多，而有些是需要经过很长一段时间来弥补的，比如口才与别人极好的沟通方面，所以目前我希望自己能在技术质量管理方面做的更好。在以后的工作当中，我在做好自己本职工作的同时，也会学习其他各方面的知识，向其他各部门有经验的同事积极请教，首先对预算要有一定的了解，使自己能够明确认识到施工组织设计当中影响工程造价的有关内容，了解定额水平与造价的关系等等；再者，在施工现场当中，不只注重现场的技术质量管理，而要向长期参与工程管理的老同志学习请教，多跑动，多参与，多协调，多思考，多总结，使自己在工程管理方面也有长足的进步。

目标与现实之间总是存在着差距，而这种差距必须通过自己的努力来消除，这一过程也是目标实现的过程，我相信，通过自己的不懈努力，自己一定会成长起来的，大雨过后必定有彩虹！