淮安市国税系统2009年度评优评先办法（推荐阅读）

第一篇：淮安市国税系统2009年度评优评先办法

淮国税发„2010‟18号

淮安市国税系统2009年度评优评先办法

各县（区）国税局、市区各单位、市局各处室：

为进一步激励干部爱岗敬业、奋发向上，营造弘扬先进，争先创优的工作氛围，根据《中华人民共和国公务员法》、《江苏省公务员考核实施办法》和《税务系统公务员奖励实施细则（试行）》，结合淮安市国税系统工作实际，按照突出重点工作贡献、兼顾全面工作实绩，量化考核、群众公认的原则，制定优秀公务员和先进工作者（以下称评优评先）评选办法。

一、评选范围和名额

评选范围：全市国税系统在职人员。

优秀公务员名额：县（区）局的优秀公务员名额按照当地人事部门规定的比例确定；市局机关及市区各单位的优秀 1

公务员名额由市局根据市人事局规定的比例确定。

先进工作者名额：县（区）局和市区单位为本单位人数的10%。其中获得市局“目标综合考评先进集体”的县（区）局和市区单位，先进工作者比例可为15%。

二、评选条件

（一）符合下列条件之一的，为“评优评先”候选人：

1、各县（区）局及市区各单位领导班子成员；

2、参加2009年度省局开展的征管信息系统操作知识和技能竞赛决赛获奖项的个人（以下简称“省局征管系统操作技能大赛”）；

3、市局机关、各县（区）局及市区各单位根据目标考核排名情况，确定A、B、C三类部门（含县区局分局，以下同），各部门按绩效考核排名确定的人员：

A类部门。不超过部门总人数的70％。其中部门正职（负责人）、副职作为候选人。

B类部门。不超过部门总人数的50％。其中，部门正职（负责人）作为候选人。

C类部门。不超过部门总人数的40％。其中，部门正职（负责人）不作为候选人。

三、评选方法及程序

（一）确定候选人

根据上述条件确定“评优评先”候选人。

（二）确定“评优评先”候选人积分

1、对获得列入市局2009年度目标考核体系激励项目的，按一定分值进行积分，具体积分标准如下：

（1）集体激励项目，即以单位、部门为对象进行评比表彰的集体激励项目：综合考核项目、纳税人满意科室、团队建设标兵。

A、综合考核项目：各单位的A类部门。正职（负责人）积6分、副职积3分、其他人员积1.5分。

B、纳税人满意科室：正职（负责人）积2分，副职积1分、其余人员积0.5分。

C、团队建设标兵：正职（负责人）积2分，副职积1分、其余人员积0.5分。

同时获得上述多项激励项目表彰的，从高积分，不重复积分。

（2）单项团队激励项目，即以单项团队为表彰对象的激励项目：优秀纳税评估项目、优秀稽查案例、优秀纳税服务项目。

A、优秀纳税评估项目：项目主办人积3分，项目负责人积2分，其他人员积0.5分。（在同一个项目中，既是项目主办人，同时又是项目负责人，从高积分，不重复积分。）

B、优秀稽查案例：主查人员积2分，辅查人员积1分。

C、优秀纳税服务项目：主要创新、组织推动人员积2

3分，其他人员积0.5分。

（3）个人激励项目，即以个人为表彰对象的激励项目：税收风险管理标兵、信息宣传先进个人、“省局征管系统操作技能大赛”获奖者、“市局征管系统操作技能大赛”获奖者、市局综合业务竞赛获奖者、办税服务明星。

A、税收风险管理标兵积2分。

B、信息宣传先进个人积2分。

C、获“省局征管系统操作技能大赛”一等奖积4分，二等奖积3分，三等奖积2分；获市局“征管系统操作技能大赛”一等奖积2分，二等奖积1分，三等奖积0.5分。同时获得省、市局奖项的从高积分，不重复积分。

D、获市局“综合业务竞赛”一等奖积2分，二等奖积1分，三等奖积0.5分。

E、办税服务明星积1.5分。

2、各单位自定的积分项目。除上述项目以外为本单位中心工作做出重要贡献的项目，可作为积分项目，每个单项项目积分分值不超过2分，各项目积分总分不超过3分。

（三）民主测评

各单位召开全体人员会议对候选人进行民主测评，民主测评得分满分为30分。

民主测评计分＝30分×民主测评优秀票数/参加测评有效总票数。（领导班子成员占30％，中层主要负责人占30％，4其他人员占40%）

（四）研究确定优秀公务员和先进工作者

各单位召开评优评先工作领导小组会议，确定优秀公务员和先进工作者。

各单位优秀公务员和先进工作者要在领导班子成员、中层干部、一般干部三个层次中产生：

1、县（区）局、市区各单位班子成员可产生1名优秀公务员，获得市局“目标综合考评先进集体”的，可另产生1名先进工作者。各单位评优评先领导小组根据民主测评、工作实绩等，研究确定建议人选，上报市局领导小组研究确定。

2、各单位根据中层干部和一般干部人数，按照规定的比例确定各层次优秀公务员和先进工作者人数。各单位领导小组根据积分和民主测评得分合计由高到低分别进行排名，由评优评先工作领导小组在1：1.3的人员范围内研究并择优确定。

3、凡违反规定，造成不良影响的，不得评为优秀公务员和先进工作者。

（五）公示

被确定为优秀公务员和先进工作者的在本单位进行公示。

（六）表彰奖励

对获得优秀公务员和先进工作者的，市局将按照有关规定进行表彰。

四、组织领导

市局成立评优评先工作领导小组，由胡云松局长任组长，其他党组成员任副组长，负责对评选工作的领导，领导小组在人事教育处设办公室，负责具体评选工作。各单位要成立相应领导小组，依据市局的评优评先办法，制定、上报实施细则，切实做好本单位评选工作。

评优评先工作与年度公务员考核工作一并进行，在2010年2月底之前完成。

附件：评优评先测评表

二○一○年一月二十六日

信息公开选项：主动公开

淮安市国家税务局办公室2010年1月26日印发校对：人事教育处 梁茂东 6

第二篇：老年大学评优评先办法

**县老年大学评优评先办法

为深化学校教学管理，调动学员学习的积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量，特制订评优评先办法，旨在表彰先进，树立榜样，推动工作。

一、评比原则

1、体现公开、公平、公正原则，真正把老年大学中的优秀分子推荐出来，发挥其示范带头作用。

2、在同等条件下，评先评优向班委会、学委会骨干倾斜。

二、评比标准

1、积极参加老年大学的各项有益活动，集体主义精神强，对老年大学、班级建设表现突出。

2、刻苦学习，勤于思考，勇于进取，专业水平明显提高，思维品质获得良好发展。

3、团结互助精神强，人际交往健康，道德情操高尚，善于与人合作，遇事协商，具有良好的心理品质。

4、严格遵守老年大学纪律和各项规章制度。上课无旷课、早退、迟到现象。维护公共秩序，不在公共场所吸烟，维护公共卫生。

5、对学校安排的政治课、讲座课不缺课、不迟到、早退，认真听讲，提高政治素养。

三、评选程序

优秀学员每学年年底评选一次，由各班级等额民主择优推荐，各班名额控制在班学员数的5%以内。推荐产生的优秀学员由老年大学工作班子会议集体讨论研究决定，将确定的学校推荐名单在全校内进行公示，在无异议后，发文表彰。先进表彰以精神奖励为主，在老年大学学习成果展示或学期结束典礼上分别颁发奖牌和证书。

第三篇：七里桥小学评优评先办法

七里桥小学评优评先办法

（征求意见稿）

为了适应教育改革和发展的需要，充分调动教师工作积极性，本着公平、公正的原则，营造创先争优的氛围。据上级有关文件精神，结合我校实际，制定教师评优评先办法。

一、“优秀”和“先进”的指标，分为两类。一类是上级分配的区级“优岗”和“先进”指标，另一类是学校先进个人指标，学校先进个人指标约占教师数20℅左右。凡获得区级先进个人和学校年终先进个人的教师。颁发荣誉证书，可获得奖金200-300元。

二、评选条件

教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。无恶意攻击、打击先进人的言行。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者，均有资格参加评优评先。

三、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。

1、违反国家法律法规，情况属实。

2、一年内事假超过8天或病假超过30天，旷教一节、迟到早退10次。（公事除外、请假除外）

3、体罚或变相体罚学生情节恶劣。

4、严重违反规章制度，不服从工作分配或擅自离职，玩忽职守。（上公开课、护校值班、临时性工作、中心工作学校组织的活动等）

5、工作中严重失职，造成重大事故，或者受到上级部门通报批评。

6、代替他人签到、提前签到等违反学校考勤制度行为。

7、教学计划、教案不合格。（教导处提供）

8、有其它严重违反学校制度造成恶劣影响的行为。

四、对学校做出重大贡献者优先考虑评优评先。

1、统考优胜者，区级或区级以上赛课、各类大型活动优胜者。

2、经常撰写教育教学论文，并在市级以上教育杂志上发表。

3、辅导学生获得区级或区级以上奖励。

4、学校单项工作获得区级表彰或奖励。

5、其它对学校有重大贡献者。

五、评选办法：

⑴、参评人根据本办法的第二、三条，上交学校200左右的说明材料，并在教师会上详细述职。

⑵、学校行政会、根据教师现实表现和日常工作记载综合评定。

六、本办法经教师讨论公示，形成决议后公布实施。

七里桥小学

2012年2月

第四篇：评先评优通知

关于做好2011—2012学

学生先进集体、先进个人评选工作的通知 各班：

根据《江西财经大学学生先进个人、先进集体奖励规定(试行)》（江财字„2010‟71号）的文件精神，即将开始2011—2012学的学生先进个人、先进集体的评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评选项目

1、先进个人：

（1）三好学生、优秀学生干部、学习标兵；

（2）企业奖助学金（具体指标见附件一）：科瑞奖学金（三好学生标兵）、鼎汉奖学金（优秀学生干部标兵）、兴业证券奖学金、上海校友会奖学金、九江银行奖学金、洪银兴经济学奖学金、“岳向东”奖助学金、“用友”奖学助学金、“移动之星”奖学金（优秀学生标兵）、“北京银行奖（助）学金。

2、先进集体：先进班集体标兵候选（1个）、先进班集体（6个）；

3、优秀毕业生候选人。

二、评选要求

1、本次评选严格按照《江西财经大学学生先进个人、先进集体奖励规定(试行)》（江财字„2010‟71号）的文件规定的条件、程序执行。

2、各学院要加强对本评先评优工作的领导，组织班主任认真学习《江西财经大学学生先进个人、先进集

体奖励规定(试行)》（江财字„2010‟71号）及学院的评选细则。本着公平、公正、公开的原则，指导各班深入细致地做好评选工作。班主任要在本次评优工作中认真组织，严格把关，全面考核，严格按照评选条例的各项要求，做好本班的评先评优工作。

3、为保证评先评优工作的公正、公平和公开性，所有拟评选的候选单位及个人必须进行公示：学习标兵、三好学生、优秀学生干部、单项奖、学院指标确定的企业奖助学金等项目候选人由各学院向全校师生公示；“三好学生标兵”、“优秀学生干部标兵”、“先进班集体标兵”的评选结果由学工处进行公示，接受全校广大师生的监督。学校评选的学习标兵、三好学生、优秀学生干部、单项奖的奖学金只能颁发最高项目。

4、各班企业奖助学金的候选指标划分见附件, 企业奖学金每位学生只能评选其中一项。企业奖助学金实行评选和颁奖分离的制度，即学校负责评定学生的获奖资格和荣誉，设奖单位负责颁发奖（助）学金。因此，企业奖（助）学金颁发的时间和颁奖仪式可能有不一致的情况。有一些学院涉及到研究生的学院，学院可根据具体情况进行评选。

5、关于优秀毕业生候选人评选的说明：

拟被推荐为“优秀毕业生”候选人的专升本学生，其升入我校之前所获得的校级荣誉称号，如果是按学期为时间单位的评选，必须同一学年内连续两个学期均获得校级荣誉，才能认定为学年评优；学校统一组织的留学生、交换生在留学内所获得的校级荣誉由国际学院或校外事处认定；一

内获得的多种荣誉称号，只认定一次，不重复计算。

被推荐的优秀毕业生候选人需认真填写《优秀毕业生候选人审查表》(用A4纸正反面打印)并将成绩单和荣誉证书复印件附后。

6、先进班集体、先进班集体标兵由学院组织各班打擂台产生，各参与先进班集体评选的班级要求撰写典型事迹材料、展示3分钟的PPT;各企业奖学金候选人只做3分钟典型事迹发言，不展示PPT。企业奖助学金和先进班集体具体评选时间另行通知。

三、其他事项

1、各班要根据本班学生特点，按照《江西财经大学学生先进个人、先进集体奖励规定(试行)》（江财字„2010‟71号）文件精神制定本班学生先进个人、企业奖助学金候选人评选细则，并征得本班大部分同学同意，并在10月10日前报分团委备案。

2、学工处的评先评优举报电话：83823726。（南区大学生活动中心207室学工处思想教育科）；学院评先评优举报电话：83823207（国际学院学生宿舍4栋分团委办公室），83823035，83816112（党总支）

3、各班需要上交的各类评选材料有：

（1）先进个人登记表（纸质材料各一份）、先进个人汇总表（纸质、电子材料各一份）；

（2）优秀毕业生候选人审查表（纸质材料各一份）、优秀毕业生候选人汇总表（纸质、电子材料各一份）；（09级）

（3）企业奖学金个人登记表（纸质材料各一份）、企业

奖助学金材料（电子稿）、先进班集体候选评比材料（电子稿）；

（4）所有纸质材料务必请于10月10日17：00时前以班为单位交国际学院分团委办公室（学生宿舍四栋四楼），电子材料发分团委公共邮箱。

特此通知

国际学际学工小组

解释。

第五篇：评优评先申请书

评优评先申请书

尊敬的领导：你们好！

我叫洪文，是机电工程系的一名学生，在过去的一年里我担任我班的纪检委员，在这一学期学习工作中，我学习刻苦，积极进取，认真工作，乐于奉献，在学习、工作、生活等各个方面取得了进步，得到了老师和同学们的肯定。在此，我要感谢我班同学为提供了一个评先评优的机会，因此，我特向学院申请这一个光荣的称号。

“纪检委员"是我精神文明的家园,以发扬大学生的自律精神为龙头，不断提高大学生的自身素质。自从我任纪检委员以来，严格遵守大学生纪检委员的基本原则：以身作则、严以律己、作风正派、公正无私、模范执行党的路线方针政策及学院的各项规章制度，来约束自己。在这里严格的组织纪律 高昂的工作热情 认真的工作态度 饱满的精神风貌 坚决的服从思想 坚定的服务意识,深深的感染了我，使我也融入这种优秀品质当中。

在思想上，积极进取，日益进步。加强了我的：爱心，责任心和使命感。对祖国，对学校，对他人的一片爱心；对社会，对工作的一刻责任心；不断创新与发展的使命感。

在工作中，认真严谨，严格要求自己。我要求自己做到一丝不苟，脚踏实地。做好辅导员交给的工作任务，在接到任务后，我会积极主动的做好，决不拖拉，我一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。在班里每一次开班会或团日活动时，都会准时到达，积极配合班长和团支书的工作。能为别人服务我感到很快乐，在帮助别人的同时也收获了许多知识，更重要的是心灵的升华。我积极的参加学院和系的各项活动，在机电工程系“防火防灾文艺汇演”中我获得了优异的成绩，其中“防火防灾”专业知识深深的印在了我的心里，防患于未然，一但大火燃起人力将很难控制，将会给人们带来巨大的痛苦和损失。所以我们一定要在日常中注意一切可能引起火灾的事物，让我们知道防火是最重要的。我深知自己的能力有限，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的工作学习中我会更加努力，希望可以有更好的表现，奉献自己的微薄之力。

大学是知识的殿堂，在过去的一年里，我勤奋学习，积极向上。进入大学以来，我要求自己要态度端正、勤奋刻苦，具有严谨的治学态度和勇于攀登科学高峰的精神。在这种想法的支持下，我勤学苦练，刻苦钻研。我知道：只有努力学习各方面知识，才能取得更好的成绩，顺利的飞向发展的时代潮流。同时我也深刻的意识到“大家好才能真好”，所以我在努力学习的过程中，积极和老师与同学们的交流，互相促进互相提高，为了提高自身的素质，我利用业余时间，不断充实自己，提高自己，同时活的了相关的证书，如计算机二级证，普通户二级乙等，英语三级证书，同时还报了英语四级的考试。每天利用课余时间去预习、巩固我们将要学的和已经学的知识外还经常到图书馆看书，从书本中获得科学和人文知识；广交良友，在交流中，善于发现和抓住一些为自己所不了解的相关知识和新鲜观点，从他人的为人处事中，学会如何做人，如何做事。我努力探求学习的方法，不断的加强专业知识的学习，提高自己的法律修养。通过阅读大量的书籍和与同学的交流、探讨来开阔视野，增加知识面。学习无止尽。

“捧着一颗心来，不带半根草去！”将我的知识用于服务人民，将我的青春致力于汽车这一行业当中，更多的实现自身的社会价值。总之，我在前一段时间取得了一定的成绩，但也有不足之处，请领导审查批准我的申请！如果我的申请被批准，我将继续发扬优点，弥补不足，争取更大的进步，决不辜负领导对我的厚爱和期望！

至此

敬礼!

申请人：洪文

机电工程系100225班