责任重于泰山 工作只争朝夕

第一篇：责任重于泰山 工作只争朝夕

责任重于泰山 工作只争朝夕

长沙市国家税务局

近几年来，长沙市国税局纪检组监察室在上级纪检监察机关和市局党组的正确领导下，紧紧围绕税收工作中心，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，得到了上级领导和当地党委、政府以及社会各界的高度评价。国地机构分设12年，市局、区县局两级领导班子及成员未发生违法违纪问题，2003年下半年以来，全局系统没有一例新发违法、违纪案件。2004年以来，长沙市局连续两年荣获全省国税系统党风廉政建设责任制考核第一名、长沙市党风廉政建设责任制考核一等奖、全市优化经济发展环境与机关效能建设先进单位，反腐倡廉工作被市委、政府举办的电视廉政专题栏目《行风》专题报道，在全市执法单位引起强列反响。市局党风廉政建设工作的经验先后被《中国税务报》、《湖南日报》等多家新闻媒体推介，并被长沙市纪委领导誉为“全市廉政建设工作的一块品牌”，多次在长沙市“党风廉政建设工作大会”、“预防职务犯罪工作大会”、“优化经济发展环境工作大会”上作先进经验发言。

一、抓反腐倡廉教育，筑牢廉政防线

（一）教育内容丰富

既学习政治理论，组织全局系统干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，领会十六大以及十六次三中、四中、五中全会精神，树立坚定的政治立场；又进行廉政教育专题学习，开展正反典型教育，先后组织观看了郑培民、牛玉儒、任长霞等先进英模事迹以及《内蒙古第一贪》、李真案件等税务系统反腐倡廉教育片，形成正确的廉政观；创办了电子刊物——《党风廉政建设园地》，设置廉政法规、重要言论、当前热点和廉政心得等各个栏目，同时还在办公楼大厅设置党风廉政教育宣传栏。在坚持经常性的理想信念教育、职业道德教育、法律法纪教育和警示教育的同时，还结合时代特征和工作需要加强对党章的学习，强化共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育。把廉政教育和创建学习型组织相结合，将党风廉政建设有机融合到税收执法和队伍建设的各个环节之中，促进了税务人员综合素质的提高，相应地增强了抵御腐败的能力。

（二）教育形式多样

近年来，全市国税系统开展各种党纪政纪法规考试、竞赛21场次，参加人数2667人；邀请省、市检察院预防职务犯罪部门领导作专题讲座18场次，参加人员2830多人；抓实“纪检日”活动，做到每次活动有主题，相继开展了艰苦奋斗教育、禁赌教育等一系列主题教育；组织税务人员参观反腐倡廉成果图片展览，到革命老区接受“红色”教育；组织了“一法两条例”知识竞赛，相继开展了“廉政格言警句”征集、廉政征文竞赛、廉政书画竞赛等主题鲜明、形式多样的廉政文化活动，改变了传统的严肃呆板的教育模式。多次组织“正三观、扬三气、增三力”、“艰苦奋斗、廉洁从政”、“三看三想”主题教育，通过亲身的感受，使全体干部职工算清了政治帐、经济帐、人情帐、家庭帐。逢年过节，通过发送手机廉政短信向税务干部敲警钟，在电脑中设置廉政屏保，使全体税务人员无论是在工作中，还是在生活、学习中都能感受到廉政的清风，筑起无形而强大的思想防线。

（三）教育效果明显

市局纪检组监察室把加强廉政教育、提高队伍综合素质作为党风廉政建设的基础性工作来抓，教育内容丰富，教育形式多样，教育效果也十分明显，广大国税干部廉洁从政意识进一步增强，筑牢了反腐倡廉的思想防线。据统计，近两年来，全市国税系统共谢绝纳税人和有关单位宴请1521次，拒收礼金礼券64300元，无法拒收上交监察部门处理的礼金礼券332600元，礼物折币48540元。2004年，全局系统通过税务人员和纳税人评选，选出廉政标兵6人，廉政典型的示范作用营造了一种“理直气壮反腐、一身正气倡廉”的良好氛围。

二、抓廉政文化建设，营造廉政氛围

（一）以“全员参与”方式建设廉政文化

为加强廉政文化建设，营造廉政文化氛围，长沙市局制定了《关于进一步加强国税廉政文化建设的意见》，确定了“全员参与、以情动人”的建设国税廉政文化指导原则。为使广大干部职工积极参与到廉政文化建设，纪检组监察室的同志发挥创意，根据干部职工的喜好特点、思想状况，开展了大量群众喜闻乐见、能够亲身参与的活动。如：从区、县局到市局层层开展学党章知识竞赛和廉政主题演讲比赛、文艺演出、书

画比赛、廉政征文赛活动；开展“上一堂党课，读一本好书，写一篇读后感，创作一句廉政格言，唱一首廉政歌曲”的“五个一”活动；采取“用身边事，教身边人”的方法，将雨花区局邓国建同志等一批大家熟知的爱岗敬业、廉洁从税的干部推出表彰并大力宣传；推行廉政文化“进办公场所、进局域网络、进税干家庭”的“三进工程”；向干部家属发送“廉政倡议书”，赠送《家庭助廉教育读本》，组织召开干部家属座谈会，举办“家庭幸福与廉洁从政”讲座等等。形式多样的文化活动，寓反腐倡廉教育于亲身参与、“耳濡目染”之中，起到了廉政文化潜移默化的实效。

（二）以“信息轰炸”方式营造廉政氛围

为强化干部的廉政意识，长沙市局采取了多种信息传输渠道和方式营造廉政氛围。如在办公室、办税大厅、电梯间贴挂温馨提示的廉政格言、警句，利用黑板报、墙报举办廉政文化宣传专栏，建立廉政文化室、阅览室，举办干部职工自创廉政文化艺术作品展，利用电子显示屏传递廉政文化内容，利用局域网开设廉政教育网站，创办本局《党风廉政建设园地》电子刊物，在办公电脑上安装由廉政格言警句构成的电脑屏保，给干部发送廉政手机短信等等。使廉政氛围渗透到干部工作、生活的时时刻刻、方方面面，做到了用正确的人生观、价值观、权利观武装干部的头脑，让干部抬头见廉、低头思廉、回家守廉。

三、抓“两权”监督, 构建惩防体系

（一）加强制度建设

坚持以人、财、物管理为重点，以“两权”监督为核心，建立全方位的监控机制和规范管理的制度体系。围绕基建、大宗物品采购的招投标、固定资产管理等行政管理权运行重点环节强化制度建设，规范行政管理行为。协调各部门重点制定和修定了《长沙市国税局党风廉政责任考核办法》、《长沙市国税局“两权”监督办法》、《长沙市国税局财务管理规定》、《长沙国税系统招标集中采购制度》等规章制度，比较系统地规范了工作程序、监督职责和制约机制。

（二）加强政府采购和基建招投标的监督

制定了《长沙国税系统招标集中采购制度》，对采购范围、组织机构、运作程序、评标办法、资金支付等内容做出了具体的规定。对基建工程等都要与有关单位和部门签订廉政责任书，强化了项目主管部门和

负责人的责任约束。2005年，市局机关与基层局处置旧汽车14台，全部进行公开拍卖。全局系统大宗物品采购共91批次，监察室全程参与，共节约经费672860元。

（三）加强人事权的监督

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推进领导干部竞争上岗工作。去年以来，长沙市局面向全市国税系统公开招聘11名正科职和33名副科职领导干部，从方案的制定、组织笔试和面试，到入围人选的考察，纪检监察部门全程参与，杜绝了暗箱操作行为的发生，做到公开、公平、公正，得到了广大干部职工的一致好评。

（四）抓好执法监察

认真贯彻总局《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系实施意见》，针对全市系统工作实际，突出重点，抓住热点，坚持“六个到位”开展执法监察工作：一是坚持领导到位，成立专门的执法监察领导小组，实行“一把手”负责制；二是坚持立项到位，要求全市各区、县（市）局在总局、省局确定的立项重点范围内，确定执法监察立项项目，并据以制定方案和落实；三是坚持培训到位，采取以会代训、现场观摩、现场练兵的形式进行执法监察培训；四是坚持指导到位，市局纪检组长、监察室领导带领有关人员深入全市12个区、县（市）局进行现场调研，了解基层局党风廉政建设和执法监察工作情况，安排执法监察专干现场辅导；五是坚持考核到位，将执法监察工作纳入党风廉政建设责任考核记分；六是坚持督查到位，对各单位执法监察建议或决定进行督导检查。近两年，全局系统共完成执法监察项目54项，检查纳税户879户，发放廉政回执卡2300份，抽查区、县（市）局16个管理科室和37个征收分局（所），抽查500余名税务干部，检查税票9830余份，挽回经济损失243.17万元，避免经济损失95.73万元，提出建议160余条，协助建章立制18项，追究责任95人次，经济处罚1.76万元。

四、抓政风行风建设，优化税收环境

为切实加强廉政监督力度，长沙市局广开门户，主动邀请市委、人大、政府、政协、新闻媒体、纳税户以及社会各界加强对国税廉政工作的关注、监督，公布了廉政举报热线电话、投诉网址，同时，通过走访纳税人，发放“优化经济发展环境问卷调查表”，邀请社会各界人士，召

开 “优化经济发展环境工作汇报暨征求意见座谈会”，广泛听取意见，并针对存在的问题，及时进行了整改。积极参与长沙市委、市政府组织的以“规范执法执收行为，优化企业发展环境”为主题、由2600户企业评选执法执收最优、最差部门的“双评”活动。通过市纪委优化办对2600户企业的问卷调查，被评为全市执法、服务最优的单位之一。为建立良好的税收环境，通过强化日常检查等方式，加强对办税服务厅和税务分局纳税服务工作的督查，抓干部职工的上下班劳动纪律，抓 “一站式”纳税服务，落实文明办税“八公开”，对出现的税风税纪问题认真进行整改，严格责任追究。各级主动与检察院预防职务犯罪部门进行座谈，组织知识讲座，探讨国税部门预防职务犯罪途径等等，得到了社会各界的广泛支持，延伸了廉政监控网络，加强了对干部的管理制约。

五、抓内部规范管理，夯实廉政基础

（一）积极规范纪检监察内部管理

为规范纪检监察基础资料工作，长沙市局纪检组监察室从以下几个方面进行了努力：一是成立了纪检监察基础工作档案资料管理小组，并选调专人负责日常基础资料的收集、整理、归档、查档等工作；二是进行廉政档案规范化管理，按照专业化要求，建立健全了《档案人员岗位职责》、《档案整理制度》、《档案利用制度》等5项制度；三是清理和规范了历年文书档案，将1986年以来的所有纪检监察文书档案清理归集为3类683卷，其中基础工作238卷、案件155卷、个人廉政档案290卷；四是专门开辟了纪检监察档案室，按照年度、类别陈列，以便查阅利用；五是购置了专门的电脑设备和《领导干部廉政管理信息系统》软件，为全市国税系统290名科所长以上干部建立了个人电子廉政档案。纪检监察档案室的建立和专业管理，得到了省国税局的高度赞扬，并被作为2004年全省国税系统党风廉政建设大会的经验交流内容进行现场观摩,在全省推广。2004年11月，国家税务总局纪检组长贺邦靖等领导同志来长沙市局视察，对开辟纪检监察资料档案室进行规范管理的做法给予了充分肯定。

（二）狠抓纪检监察干部队伍建设

纪检监察工作的顺利开展离不开一支有过硬战斗力的监察队伍。长沙市局有一支由61名专职干部和118名兼职监察员组成的纪检监察队

伍，为充分发挥这支队伍的作用，市局纪检监察室时刻注意狠抓监察队伍建设，积极争取党组的支持，确保纪检监察工作“要人有人、要钱有钱”。如今年全市系统就选调了20多名政治素质好、业务能力强的骨干充实到纪检监察部门；在经费上，市局与各区、县（市）局每年都为监察室列入一笔专项经费，并配备了照相、摄相、录音设备。市局纪检组长也亲自参与纪检监察工作每项活动，并随时为纪检监察干部加油鼓劲、充当执法后盾。在纪检监察干部队伍建设上，主要做了如下工作：一是明确岗位职责。结合每年工作重点和纪检工作要求，监察室对专、兼职监察员有不同的职责分工和侧重：专职纪检干部主要负责全局纪检监察工作，包括案件查办、税风税纪的检查督促、“两权监督”、廉政教育及工作动态的反馈等；各单位兼职监察员则侧重于基层单位的廉政情况监督和反馈。二是加强纪检监察干部的培训。2003年以来，市局举办纪检监察干部培训班5期，参训282人次，并积极选送纪检监察干部参加省局、市纪委的业务培训，不断提高纪检监察干部的综合素质。三是严格要求。根据工作需要，对纪检监察干部提出新的要求、明确工作要求。如今年2月，在全市国税系统纪检监察工作会议上对全体纪检监察干部提出了“增强六个意识，突出六项工作抓落实”的具体要求，即要增强责任、学习、自律、创新、监督、关爱意识，突出中心、预防、表率、特色、制度、和谐抓落实，从而进一步明确了基层纪检监察工作的重点和方向。

几年来大量的开创性工作凝聚了纪检监察工作同志无数的心血和智慧。面对成绩，长沙市局纪检组监察室只有一个信念：责任重于泰山，工作只争朝夕。

第二篇：工作就是责任责任重于泰山

工作就是责任责任重于泰山

什么是责任？责任就是岗位目标，就是工作要求。归根到底是工作干得如何。责任又是一种自我行为约束，有它的规范性和严肃性。因此，负责与不负责是界定工作质量的评判概念。

责任这个概念不仅是针对某一人或某一事，还涉及到一个团体或一个机构。它既是定义又是广义。就广义而言，凡生活在社会这个大家庭中，每个人都肩负着责任，诸如：对工作、对家庭、对亲人、对朋友、对领导、对下属、对团队，对社会都有一定的责任，狭义的是某一人承担的某项具体工作，如司机的安全保证，挡车工的质量保证、清洁工的卫生保证等等，这些可以说责任无处不在，是没有年龄界限和地位之分的。至于尽责的情况如何，要看责任者的思想素质和责任心的程度如何。可以肯定，素质是履职的前提。比如，一个忤逆不孝的人怎能尊敬父母、热爱家庭？一个重义气的人对朋友的落难怎能袖手旁观？一个事业心极强的人无论如何也不会放下工作不管的。因此，支配责任的关键是责任心和素质。

责任有着它的特定性，单从工作，事业而言，特定的岗位肩负着特定的责任。如：军人的责任是保家卫国，时刻都要臵自己的生命于国家民族安危之中而别无选择。自古以来，已经牢固地形成“军人以服从命令为天职”的责任理念；当官的是造福于民，保社会长治久安，致力于推动社会的和谐发展。自古就有“为官一任，造福一方”的责任意识。像“教书育人”是教师的责任，“救死扶伤”是医生的责任。因此，各行各业、各阶层、各岗位都有各自的责任目标，就拿我们企业来说，董事会成员肩负领导责任，中层干部负有管理责任、员工有岗位责任。只是角度不同所承担的责任不同而已。但总体而言，都担负着企业发展这一至关重要的共同责任。

工作就意味着责任，责任意味着代价。自古以来，没有不须承担责任的工作。就连乞丐也有自我保护的责任意识，以不至于饿死而沿街乞讨。与常人所不同的是他们放下了尊严，抛弃了人格，只求生存，变乞讨为工作，靠施舍度人生。干这种“工作”的人也不足万分之一。在社会不断进步的今天，物质、精神、政治三大文明不断得到提升，人们也随着市场经济体制的变革而竞争就业。“责任”二字就变得更为重要了。责任感也就显得更为突出了。负责与不负责，便是衡量管理者与被管理者工作好坏的定义，也是单位用人的重要标准。由此，在改革开放的今天，也就出现“今天工作不努力，明天努力找工作”的竞争局面，可见责任带给人们的是机遇和危机的正反效应，从而说明责任感在就业中是何等的重要。因此，工作要承担责任，承担义务，还要承担风险。也说明不负责任的人是不胜任工作的人，不珍惜工作终将失去工作。

工作要负责任，负责必须具备高度的责任感。任何人从事任何职业都要视职业为第二生命。只有看重职业、依恋职业才能热爱职业，必须怀着感恩的心对待岗位工作，不遗余力地去追求工作的完美、竭尽全力地为之付出，以智慧的火花燃起奋进的烈焰，达到希望的目的，这就是对工作的负责。

责任是上级对下级赋予的工作使命，也是下级对上级绝对服从的履职义务。因此，责任既是单方的，又是双重的。接受责任的一方必须忠诚于对方。既要为自己的工作添彩，又要为领导争光，有了这样的责任意识，才能以百倍的信心、十分的努力投身于工作之中，才能在工作中对照责任定出目标，根据目标制订方案，以严谨的工作态度对待工作的全部，才能做到有的放矢，不打无准备之战，不做无效的工作，这样才是真正的替自己负责，替上司负责。我们在电视中经常看到西方国家首脑入职宣誓的镜头，行政官员向政府首脑宣誓、政府

首脑向总统宣誓，这是对责任的庄严承诺，也是一级替一级负责的工作保证。尽管我们的入职程序没有以此为借鉴，但分工明确，责任到人到岗，履好职尽好责是天经地义的、是责无旁贷的！没有任何理由在责任上打折扣，甚至渎职。这是管理者必须做到的。员工也是如此。作为一线员工的责任是保质保量完成生产任务，保证产品质量，达到降耗指标，责任也是重大的。如何达到质产双赢？一要具备良好的从业心态，热爱岗位工作，视企业为家，无论工作哪里亦是如此；二要具备熟练的操作技能、精益求精，成为驾驭设备的高手；三要具备吃苦精神，始终明白付出与收获成正比的永恒定律，以“吃尽苦中苦，方为人上人”的古训作为奋发工作的动力，才能有使不完的劲，流不完的汗，出不完的力，干不完的事。这也是由责任催生的工作紧迫感，有了这种紧迫感才能忘我工作，加班加点，干出一番成绩，实现责任目标。既受益于自己，又有利于团队，达到两全齐美的目的。

对工作的评价就是对责任的界定。要使责任万无一失，就必须把工作做得更深入更细致，进入优等行业。怎样使工作处于优等状态，无疑责任心占有很重的位臵。因此，增强责任心就要不断地加强学习，尤其要更新观念，以全新的姿态适应社会发展的需要。首先要明白社会变革的进程带来新环境和机制，就不能老是在旧的观念中徘徊，以老方式、老教条对待新事物和新形势，这样就不能很好地把握新时期的脉搏。要知道计划经济时期的分配就业已经被市场经济时期的聘任制所取代，竞争上岗成为各行各业选人用人的唯一途径，过去的铁饭碗已经打破，终身职业受到冲击，工作安全感的系数越来越小，相反危机感愈来愈大，失业、下岗再不是西方人的专利，已经成为当今不可避免的现实。如果我们仍以八十年代的思想干二十一世纪的工作，显然要被时代所淘汰。因此，在新的历史进程中，出现了“与时俱进”这一创造性思想理念。这一理念的形成是与时代的变革应运而生的。

那么做知识型的管理人才，当技术型的新型员工，已经成为企业用人的必然选择，也是推动企业发展的必然要求。所以要求广大从业人员，无论干部员工，在与时俱进中应具备爱岗敬业精神。因为它是检验岗位工作的重要标准，也是现代企业所倡导的主流思想，更是企业与员工和谐互动的首选条件。因此，爱岗敬业体现的是高度的负责精神。所以，在现实工作中也出现了只有爱岗才有岗，只有敬业不失业的就业趋向。这种趋势具有强大的生命力。同时也为高度负责的就业者提供了发展空间。因此把握命运首先要把握责任。

责任心人人都有，只是强弱不同而已。强烈的责任心能成就一个人事业与日中天，反之也能使人一事无成。反差是巨大的、惊人的。因此，增强责任心不单是靠领导的反复强调和硬性施压，关键是靠自己去培植、去养成。首先是做事、做人都要养成良好的习惯，俗话说，习惯成自然，好习惯使人受益终生，坏习惯也可以毁掉前程。要养成好的习惯必须从“认真”二字开始，只有认真，工作才能做好，只有认真，唯恐工作失误，也只有认真才能进步。认真是高度负责的表现。有了它，不致于把领导的话当作耳旁风，不致于视工作无所谓，视人生于儿戏。“认真”二字是历来倡导的工作作风，是严于律已的基础，是奋发向上的桥梁，是通向灿烂人生的天梯，荣誉和鲜花总是向认真的人频频招手。无疑，认真是负责的最佳表现。因此，无论在过去和将来，无论是干部还是员工，缺少“认真”二字，工作便毫无起色，目标难以达到，对单位对个人都将造成负面影响。干部工作不认真，管理难以到位，工作应付，是很难取得实效的；员工不认真难出优等品，干到如何算如何，很难体现人生的价值。只有以认真的态度对待岗位工作就是善待自己的最佳表现和明智之举，应该成为永久保持的工作本色。

担当责任不是儿戏，更不是想当然，是要负责的。负责就是要承

担工作的全部，使其不出差错。比过去、比别人更出色。怎样才能超群出众，焦点集中在能力上，体现在责任上。光有能力而不负责，能力如同一团死水，得不到发挥和利用。只有能力加责任才能构成完美的组合，表现才能更加卓越。能力充满智慧色彩，责任彰显一种品质，工作中相辅相成，不可或缺。一般情况而言，管理岗位骋任的前提是优先考虑能力问题，看从职者是否胜任岗位工作；而在考核中侧重于责任问题，看履职情况如何。检验能力是否在责任的支配下得到有效发挥。作为工作者如何形成高度的责任感是至关重要的。责任感的形成关键是要靠自我施压，自我制约，变领导要我这样做转化为自己要这样做。工作才能变被动为主动，才能自觉地去履行职责，去执行制度，去完成任务，才能扬长避短，克难奋进，达到责任目标。这才是对领导交办的工作负责，也是对自己工作的尽职。因此，在执行上级指令和完成工作任务上，管理者要先行一步，员工同样如此，没有任何理由可找，因为这是各自的责任，必须各自负责，否则便无责任之分。

一个充满责任感的人是富有事业心的人，是不甘落后的人，是敬业型的。如果放在管理岗位上定会事必恭亲，事无巨细，直至事业有成。如果放在员工位臵上，定会勤奋工作，精益求精，成为岗位精英。有高度责任感的人往往是个工作狂，视责任于泰山，尽职于已任。从不向困难低头，不被挫折击倒，凭着一股勇气和不屈不挠的精神勇往直前。有责任感的人往往是集优点于一身。首先是大局观念强，有高度的组织原则和纪律性，具备超强的自我控制能力，能够独挡一面地挑起责任重担，敢作敢为，是履职尽责的先行者；第二是有强烈的团队精神，具备超群的搏击力和感染力，敢作牺牲，甘愿奉献，往往表现突出，产生强大的正面效应，推动整体工作齐头并进，呈现出新的活力；三是具备超前的时间观念，任务观念，致力于今日事今日毕，善于长计划短安排，力求工作尽善尽美；四是任劳任怨，乐于吃苦、居安思危，勇于创新，具备强烈的进取心，敢于搏击，敢于挑战，始终保持旺盛的斗志坚守岗位，是最终的获胜者；五是工作一心一意，毫无杂念，默默奉献，有恒心、有毅力，是不获全胜决不收兵的恋战者，亦是能经受严峻考验的勇者。由此可见，凡是有强烈责任感的人往往追求卓越，始终走在时代的前沿。因此，高度的负责精神是人生的宝贵财富，又是企业不可或缺的无形资产，必须形成全员共识并鼎力弘扬。

负责精神是一种美德，是中华民族的光荣传统，是每位从业者应具备的基本要求。一个人在工作中光明白岗位责任而不身体力行是不负责任的行为，是团体和社会所不容允的。人生不怕失去工作，就怕丧失责任，失去工作可以再找，丧失责任无法弥补。因此，从业者始终要明白工作就意味着责任，责任重于泰山，只要以此种心态对待份内工作，哪有办不成的事，哪有干不好的工作？然而，在现实工作中，相同的岗位为什么有的人干出了成绩，而有的业绩平平，有的超群出众，亮点不断，有的举步维艰，自叹不如？我们不能把它单纯地归究于能力问题，更重要的是检查责任问题。只要有责任心，能力可以从工作磨合中得到提高，而责任淡薄，能力再强也是枉然，无法展示其闪光的一面，值得三思。

《没有任何借口》一书，通篇论点的主题是责任。“没有任何借口”体现的是一种负责和敬业的精神，一种服从和诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人。有了这种精神，才能想方设法完成好工作任务，而不是去寻找任何理由开脱责任。在我们的具体工作中应该多一分责任，少一分茫然，多一点自责，少一点埋怨，真正挑起责任的重担，朝着理想的目标靠近再靠近，直至责任与工作相吻合，碰出辉煌的火花照亮人生之旅。

第三篇：安全工作责任重于泰山

2010年全国中小学校长校园安全管理国家级专题远程培训开班典礼心得体会 为贯彻落实中央综治维稳电视电话会议和教育部中小学安全工作视频会议精神，进一步加强校园安全工作，由教育部人事司、基础教育一司主办，中国教育学会中小学安全教育与安全管理专业委员会和中国教师研修网承办的“2010年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训”于6月10日上午启动。

本次培训的对象是全国各省、区、市教育行政部门职能处室的负责同志，各县（市、区）教育行政部门主管安全工作的局长和中小学校长、幼儿园园长，相关培训机构的教师等。培训内容围绕当前我国应急管理工作面临的形势与任务、学校安全突发事件的预案制订与处理、认真落实《中小学幼儿园安全管理办法》依法做好学校安全工作、《侵权责任法》的解读、如何做好中小学安全教育工作、怎样处理校园意外伤害事故、校园心理危机的干预与管理、学生法制教育的内容和方法、学校安全管理与安全教育的经验介绍等十个专题学习、交流和研讨。培训依托中国教师研修网，通过视频讲座、案例分析、在线答疑、论坛交流

等形式，将分散学习与网上网下集中学习相结合，依托网络平台进行学习、管理与互动研讨。

6月10日上午举行了开班典礼。开班典礼由教育部人事司副司长吕玉刚主持。教育部基础教育一司副司长王定华在会上作了重要讲话：提出要提高认识，进一步增强做好学校安全工作的责任感和紧迫感；要迅速行动，切实加强校园内部安全管理；要防微杜渐，切实抓好中小学校园安全工作的其他环节；要完善机制，营造中小学安全管理工作的良好氛围。贾群处长代表国务院应急办提出思想认识要切实到位、安全教育要切实深入和安全措施要切实有效的明确要求。河北省张家口市教育局局长胡守荣和北京市崇文区崇文小学校长白淑兰分别代表地方教育局和中小学校发言。最后，吕玉刚副司长提出各级教育行政部门要加强领导，不断提高校长的责任感和使命感和努力做到学以致用、务求实效的希望与要求。开班典礼采取网络视频会议加网络视频直播方式进行。各省（区、市）设分会场。耿马镇教办要求各学校安全负责人收看开班典礼。

安全工作责任重于泰山，学校安全工作更是关系到千家万户切身利益。在倡导“以人为本、关爱生命”的今天，安全问题已经成为人们普遍关注的问题，以下是本人在学校收看开班典礼后就学校安全工作谈谈个人的一点体会。

一、领导重视、增强意识

学校的安全工作管理程度如何关键在领导，领导起着主要的作用。所以学校领导要有强烈的安全意识，做到安全工作“警钟长鸣”，特别是校长要牢固树立“安全第一”、“责任重于泰山”的意识，高度重视安全工作，把安全工作作为学校重要的工作来抓。

学校领导首先要加强自身建设。一是加强教育法律法规和安全法律法规的学习，提高依法管理安全工作的水平；二是认真传达有关学校的安全事故及其责任事故处理，增强学校领导、教师安全工作的责任感和使命感；三是领导带头学习领会上级有关安全部门的文件会议精神，严格执行上级有关部门的安全精神要求，提高学校领导安全管理能力。

在领导高度重视并具备一定安全管理能力的前提下，才能更好地提高教师的安全工作意识。学校主要领导一是利用例会或集中学习时间认真的传达上级有关部门安全会议精神和文件要求，学习领会其精神实质，帮助教师提高安全认识；二是在日常安全管

理中，贯彻好学校的各项安全规章制度，在执行制度的过程中提高教师安全工作的责任意识；三是通过学校各项安全应急预案的演练来提高师生的安全防范意识及自救自护能力。这些都是抓好学校安全工作的前提。

二、思路清晰、责任明确

学校要抓好安全工作，光有领导高度重视和提高教师认识还不够，还要动员全体老师的力量来共同抓好安全工作，这就需要学校安全管理必须有一个十分清晰的思路。我认为，首先要确定好每的安全管理任务目标，这个任务目标应该在每的“学校安全工作计划”中具体体现，任务目标的制定是根据上级有关部门精神要求并结合本校实际由领导班子研究讨论制定。然后学校的一切安全工作都要围绕实现这个任务目标开展工作，它是学校安全工作的出发点和归宿。为了完成任务实现目标，形成齐抓共管的局面。学校安全管理要思路清晰，明确各级安全工作的责任人，避免工作推诿的现象。因此，学校必须制定《学校安全管理制度》及安全工作应急预案。这样制定出的有关安全工作职责、制度等，能树立“一盘棋”思想，既避免了建立健全安全工作职责制度等方面的“重”与“漏”现象、减少工作交叉，又避免因各项

职责、制度等规定不一致或者抵触而引起的工作不便，使安全工作职责制度执行起来能够保持清晰顺畅，这样做不仅便于教师的工作，更有利于提高学校安全管理工作的效率。

三、管理到位、齐抓共管

制度定得再完善不落实到位也是纸上谈兵。我认为这个落实主要是靠领导的带头作用，一是领导要把安全工作想在前头，做到前头，处处表率作用。领导工作要做到“五个一”，每天对管辖的工作进行一次检查；班主任每周向学校汇报一次安全工作；领导班子每周研究一次安全工作，对存在问题及时整改，确定下一步工作重点；学校安全工作领导小组每月进行一次安全工作排查；每月上报一次安全工作报告及表册。二是布置的各种安全工作检查督促到位。校长要将检查情况在教师例会公布，并将检查结果进入安全考核各项之中。三是充分发挥全体教师的作用。学校分配的安全工作要尽量分配均匀，做到“安全工作，人人有责”。这样也便于安全工作的考核，学校要经常听取教师对安全工作的建议或意见，不断改进安全管理工作。

有一幅标语：生命不保，谈何教育，安全责任，重于泰山。学校要处理好 “安全”和 “教学”的关

系。要以“教学”为中心，“安全”为前提，只有学校不出现安全问题，才能更好地抓好教学工作，所以从这一点来看抓安全工作也是为教学工作服务的。如果学校一旦出现安全事故，学校领导及相关教师就很难稳定下来，就要忙于处理事宜，也会给其他教师带来负面影响，所以从这一点看应该说“安全第一、教学第二”。

总之，安全工作都应行动起来，齐抓共管，应该使老师敢管、会管、乐管，充分调动教师特别是班主任工作的积极性。学校安全工作才能真抓严、抓细、抓实，确保安全工作无差错。

允捧完小

董福花

2010-6-10

第四篇：责任重于泰山

任重于泰山

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：

下午好！

我是来自分局的。

非常高兴能站在这里，与大家一起分享心中所思所想。也许我的演讲并不精彩，也许我的感悟不够深刻，但我相信，有一个普通却深刻的话题，让我们彼此铭记和感动，这就是我今天要演讲的题目——《任重于泰山》！

当我穿上工商制服成为一名红盾卫士时同，当我面对着庄严的国徽和鲜艳的红盾时，我感受到的不仅是荣耀，更多的则是责任和使命；因为庄严的国徽，是千千万万革命先烈用生命换来的最高荣耀!闪闪的红盾，印证着我们几代工商人努力奋斗的心血！作为一名工商人，我深深地体会到同，我们是市场主体的“守门员”，是市场运行的“裁判员”，更是维护地方经济秩序的坚强卫士！我们的工作任重而道远，我们是光荣而自豪的红盾战士！

第一位工商人都知道，工商管理工作多么艰辛繁琐，但每一名红盾卫士都有着对事业的和追求，有着对工作的热忱与坚守，我们无怨无悔、默默奉献，我们兢兢业业，无怨无悔。我们严把市场准入关，加强监管力度；我们力促在名商标、常常废寝忘食，始终尽职尽责；为保护农民群体的合法权益，我们将“红盾护农”工作不断引向深入，把“送法下乡”等工作开展地有声有色！

“食品安全责任重于泰山”，我们是这样想的，更是这样做的，为了维护人民群众的身体健康，我们开展了一系列“食品安全专项整治行动”，从帮助食品经营户清理店面卫生到帮助他们建立进货、销货、自检制度；从规范食品经营户的经营行为到对他们进行食品安全知识的宣传；从查处假冒伪劣到为消费者排忧解难，每天，我们都是迎着朝阳奔波于大街小巷、乡村农舍，踏着夕阳满载着群众的寄托和希望开始规划新的一天。

日复一日、年复一年，我们满怀着对党和国家的无限忠诚，满怀着为人民服务的一腔热情，把青春书写在繁忙的注册大厅，将汗水挥洒在尘土飞扬的乡间小路；在经济大潮的岗亭上，坚定而规范的手势，为地方经济的发展传递着清晰明了的信号，传送着对事业的无限热爱与忠诚！我们以一流的业绩和无私的奉献肩负起了红盾的光荣使命！

“金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如百姓的夸奖”。每当我们面对被侵权企业得到维权时的感激时，每当我们握着消费者在追回损失后激动的双手时，每当我们接过一面面满怀着赞誉和敬意的锦旗时，我们都告别欣慰。因为我们的付出得到了回报，我们的成绩得到了肯定。群众的满意，就是对们海安工商人最好的褒奖！

同志们，今天，不管你是一位新兵，还是一名资深的老兵，我相信那份从心而生的责任感就是我们共同的灵魂！沧海横流，征途漫漫！让我们携起手来，用青春热血，用赤诚汗水，把头上的国徽衬得更加红亮!共同肩负起红盾交给我们的光荣使命。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：责任重于泰山

责任重于泰山平凡铸就辉煌

尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！

很荣幸在这里和大家相聚,今天我演讲的题目是《责任重于泰山，平凡铸就辉煌》。

说起机要，我们马上会联想到部队，联想到《永不消逝的电波》中那个头戴耳机，手敲键盘的主人公李侠，不错，那就是部队机要人员的身影和雏形。

80年风雨兼程，80年岁月如歌。曾几何时，在硝烟弥漫的战争年代，我们的祖辈先烈在浴血奋战中艰难的跋涉，在自己的岗位上忠于职守。在我党我军的历史上，有多少仁人志士。为保守机密，不畏严刑、坚贞不屈。有多少机要前辈在关键时刻挽救了党中央，挽救了中国革命，他们甘愿为党的机密、党的利益、全国人民的利益抛头颅、洒热血。

往事虽然已随着岁月的涤荡而淡去，但机要工作者的革命精神永世相传。也许，在浩渺的翰历史长河中，在闪耀的历史舞台上，您很难看到机要工作者的身影。但机要工作者忠于职守、锐意进取，甘于奉献的精神风貌影响着我们一代又一代人。在当今和平建设时期，在祖国创造一个又一个奇迹，实现着强国富民、民族复兴的百年梦想时。在当今中国一步步走向繁荣，华夏儿女安居乐业时，我们解放军、部队等各个机关部门的机要工作者做了多少？付出了多少？我想只有机要工作者们自己能够知道。

我在没有真正接触机要工作以前，一直认为机要工作是一件非常简单、非常容易的事，平时工作只是收收发发、传传递递，一不需要动脑，二不需要费力。自从今年5月底联社实行工作轮岗以来，我由原先的综合柜员调整成为综合部机要员，开始接触全新的工作内容。真是入了门才知道，平时看似简单轻松的机要工作，不仅对工作责任心要求极严，而且涉及内容繁杂琐碎，时时处处都要讲政治、讲安全、讲程序。时效性、准确性、规范性极强。如果处理不当或者工作不细致，或者报送文件不及时，就很容易出问题，而且很可能是非常严重的大问题。如今我深感自己责任重于泰山，并且在心里默默下了决心，一定要担好这份责任，做好这份工作，更好，更高效，更合规的为联社做好机要工作。

这一个月的学习实践，也让我深深地体会到了机要工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分领悟了“办公室工作无小事”的真谛，更使我时刻提醒自己要以足够的热情、百倍的细心、千倍的努力，更加全力以赴地投入到全新的机要工作岗位中去。我认为，要想做好机要文书这份工作，主要要正确认识以下几点：

一、强烈的责任意识是干好机要工作的前提

责任重于泰山，平凡铸就辉煌。什么是责任？我认为，责任是应该做的事，所谓“在其位谋其职”就是这个道理。正如士兵应该保家卫国，老师应该教书育人，医生应该救死扶伤。责任是我们的本职所在，它属于分内，而不是分外。

我所从事的办公室机要文书岗日常主要工作包括：公文文件的登记、流转、跟踪、查询、分发和保管；定期做好文件的清退、销毁工作，并按有关规定做好归档、上缴工作；审核所有综合部对外发文的格式、编号工作；联社OA平台文件下载、邮件接收、办公平台电子文件上传及扫描工作；各类会议通知、行政接待工作的送签、流转和跟踪；保密纸的销毁；密级文件的清退；政务报刊杂志的征订；以及所有领导交办的其他日常事务。这些看似简单的工作内容，其实每一件都要经过好几个流程才能办结。而我们手上的日常工作常常纷繁交错，往往一件还没处理完，另一件又接踵而来。这就要求我们在工作中具有强烈的责任意识，严格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不乱，对工作中的一点一滴都要力求做得更好，结束后还要及时总结经验教训，考虑有无疏漏之处，确保工作的正确率。

当我们每天面对着各类文件、资料，日复一日地重复着单调的程序时，如果没有高度的责任心，就很容易在工作中出现失误，给部门和单位造成不好的负面影响。我们必须时刻牢记责任重于泰山，平凡铸就辉煌。我们必须时刻牢记自己的责任，保持良好的工作习惯，越是工作繁忙越要分清轻重缓急，做到忙而不乱、忙而有序。机要文书岗的“四个不让”，就是我们不懈追求的目标——“不让工作在自己手里耽误；不让文件在自己手里积压；不让错误在自己手里出现；不让机关形象因自己受到损害”。

二、高度的纪律意识是做好机要工作的底线

综合部机要室涉及的密级文件较多，涉密设备比较集中，是联社的重点涉密部门。同时，办公室又是联社文件信息传输的中心枢纽，是联社各种政策指令上传下达的关键集散地。因此，机要文书要有很强的保密意识，不但要少说话，还要对自己从事的每一项工作进行认真分析，自觉遵守保密法规，严格遵守各项保密制度。

做好涉密文件的管理工作是机要文书的重要工作之一，其中机要文件的传阅、办理都是有严格规定的。所以，机要文书务必保守机密，做到不该透露的绝不透露，不该说的绝对不说。同时，还必须注重时效性。我们收到文件后，首先要注意传递文件的时间，避免发生文件传递不及时的错误。这就要求我们熟悉联社领导之间的分工，了解各部门及其分管领导的工作规律和时间安排，准确领会领导指示精神，掌握文件的急缓程度，机动灵活，掌握时机。因此，机要文书在这种情况下更要注意做好文件的传阅管理登记工作，及时将传阅完的文件收回，按顺序分类保管，确保文件安全。

三、主动的服务意识是提升机要工作水平的关键

我所从事的机要文书岗，可能是每天与联社各处室打交道最频繁、最一线接触的岗位。因此，机要文书必须具备主动服务的意识，为领导服务、为机关服务、为基层服务，在不影响正常工作的情况下，只要能做到的，不分份内份外，都要竭尽所能将事情办好。

综合部机要室是联社各类文件的中心集结地，无论是上级来文、外单位来文，还是联社发文，都要经过机要室。如何充分利用这一资源为联社各部门工作服务，在这一个月，我们想了很多办法。如对重要文件如上级单位的批复、上级单位来文需要上报资料的批复等都进行了扫描，与电子文件同步存档，方便联社领导及其他部门的同事随时调阅；对重要文件需要出意见办法或报告的文件进行了登记，并按报告时限对各部门开展情况进行督促；对上报办事处、银监局的重要紧急文件，根据部门需求及时进行电话跟踪提醒，督促相关部门加快办理速度。在不违反保密规定的情况下。我们总是热心、热情、热忱为大家服务，及时查找调阅文件内容，及时跟踪协调办理进度，真正做到真心、用心、贴心，为确保联社正常有序运转提供切实保障。

四、无私的奉献精神是热爱机要工作的“秘诀”

只要人人都付出一点爱，世界将会变成美好人间。同样，在一个单位里，只要各岗位员工都能积极热情奉献，这个单位发展必将越来越飞黄腾达。到联社综合部机要室以来，我能保持良好的工作心态，在工作中积极主动，认真负责，不争名、不求利，一心服务机要岗位。随着联社今年“合规建设推进年”工作的全面展开，各部门工作不断向纵深推进，追根查源，寻求更好的工作方案，各项管理规章逐步建立健全，办公室承担的各项上传下达、内外协调的工作任务也日益增加。在这个年轻的集体里，我们办公室班子成员努力克服困难，力争一人多岗、一专多能，个个成为本职岗位的行家手和办公室工作的多面手。每遇有重大任务，大家都齐心协力、不辞辛苦地加班加点，不计报酬和个人得失，全力以赴，无私奉献，任劳任怨，爱岗如家。

今年省联社、银监局对合规经营强抓硬管，因此各项检查活动特别多。机要室的督查督办事件也特别多，至6月底，办件已累计

件，其中有上级单位来文、外单位来函，也有我们给上级单位的请示及报告。而这些文件流转的各个环节，都需要我们根据时限要求按轻重缓急，分类进行跟踪、催办和督办。

年轻的我们，在得与失、苦与乐、公与私的各种落差面前，要守得住寂寞，踏踏实实，乐于奉献。面对各种琐碎的事务，每天紧绷着神经，我们也会觉得疲惫。但只要学会放飞心情，认真面对，一定能将机要工作做得更好。

“天下兴亡，匹夫有责”。这句话很短，却寓意深厚。作为新时期的信合人，在高举“合规”大旗的今天，面对“信合兴衰，谁的责任”这样的疑问，我们必须发出时代的最强号音：“信合兴衰，我的责任”。责任重于泰山，平凡铸就辉煌。