第一篇：章丘市企业实行综合计算工时工作制申请书
章丘市企业实行综合计算工时工作制申请书
申请单位：
行政许可申请事项：综合计算工时工作制 事实和理由：
1．写明职工总数，签订劳动合同的职工数及合同备案人数，缴纳社会保险人数。
2．生产经营状况，包括：产品或服务种类、经济规模、利润（利税）等情况。
3．生产经营特点，申请实行“综合计算工时工作制”的理由（这是申请的关键，一定要阐述清楚——可以用文字，也可以用图表）。
比如：
4．实行周期内作息时间安排。
5．实行周期内加班工资的计算和支付办法，本周期内解除或终止劳动合同的如何计算和支付工资。
6．提前15天将《实行综合计算工时工作制方案》告知全体职工，报告职工大会（或职工代表大会）履行民主程序及形成大会决议情况。
实行周期：
实行期限：（年月日至年 月日，期限为一年）
申请单位：（盖章）年月日
企业实行综合计算工时工作制申请表
编号：[201]第号
企业实行不定时工作制申请表
编号：[201]第号
______________________ 公司（厂）
申请综合计算工时工作制公示
注：1．因企业生产经营特点确实需要实行综合计算工时的，需经过当地劳动行政部门批准后方可实施；2．在批准的周期内，单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利，保持劳资关系的和谐稳定。3．劳动者超过规定工作时间，单位要按照150%的标准支付加班工资；法定节假日和因单位原因导致劳动者当年不能带薪休假的按300%标准支付加班工资。4．公示时间不少于3天。
对实行该制度有意见或者建议的劳动者请向市人力资源保障局反馈。电话：83215924。
公示时间：年月日至年月日 单位（章）单位工会（章）年月日年月日
______________________ 公司（厂）
申请不定时工作制工种公示
注：1．因企业生产经营特点确实需要实行不定时工作制的，需经过当地劳动行政部门批准后方可实施；2．在批准的周期内，单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利，保持劳资关系的和谐稳定。3．公示时间不少于3天。
对实行该制度有意见或者建议的劳动者请向市劳动保障局反馈。电话：83215924。
公示时间：年月日至年月日 单位（章）单位工会（章）年月日年月日
第二篇：企业实行综合计算工时工作制申请书
企业实行综合计算工时工作制申请书
申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）
行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）
事实和理由：（写明企业职工总数，签订劳动合同的职工数。说明企业因工作或生产特点的限制，不能实行标准工作时，需要申请综合计算工时工作制的理由。如因工作性质需要连续作业的职工、受生产任务或季节或自然条件限制的行业的部分职工等可申请综合计时，请写明具体实行的岗位和人数。综合计时可分别以月、季、半年、一年为结算周期，计算周期需注明起至时间，申请计算周期长的要按说明理由。实行综合计时的要充分听取职工意见，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工会意见或职工代表意见，简述工作时间的安
排和休息的方法，工资与加班工资的结算方法。）
实行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）
（申请单位有主管部门请签署意见，签署工会意见，没有成立工会的需签署职工代表的意
见。）
此致
杭州市劳动和社会保障局(江干区：0571-86036533)
申请人：（签名或盖章）
年月日
（申请单位需提供营业执照复印件，申请书一份。）
第三篇：实行综合计算工时工作制申请书
XXX公司实行综合计算工时工作制申请书
我司为公司简介。我司坐落于公司地址。由于我公司为XXX别墅提供全委物业管理服务，要求对园区进行全天候（24小时）防火、防盗、防自然灾害、紧急事件的处理以及门卫、巡逻等各项安全防范工作。现增设中控值班员岗位，中控岗位要求连续24小时监控作业。在保障员工的身体健康，同时保证本公司工作任务完成的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，拟对企业中的部分岗位实行综合计算工时工作制。申请实行“综合计算工时工作制”的具体岗位为中控值班员，人数为8人，工程部值班员，人数为2人，共计10人。
根据《中华人民共和国劳动法》和(劳部发[1994]503号)《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，在保障职工身体健康及充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息或轮班调休，弹性工作制等适当方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。逢法定节假日依据国家法律规定支付员工加班工资。综合计算工时工作制以一年为计算周期。
中控值班员排班为白班：8：50-17：50共计9小时（包含吃饭1小时）
夜班：17：50-次日8：50共计15小时（包含吃饭时间4小时）排班顺序为白班、夜班、休息、休息，循环往复。
工程部值班员夜班：17：50-次日8：50共计15小时（包含吃饭时间4小时）排班顺序为夜班、休息，循环往复。
XXX公司
2009年9月14日
第四篇：企业实行综合计算工时工作制
山西省劳动和社会保障厅
关于加强对企业实行综合计算工时工作制
和不定时工作制管理的通知
晋劳社厅发〔2008〕25号
各市劳动和社会保障局，省人民政府各委、厅,各直属机构,各有关企业：
为全面加强企业工时制度管理，切实保障职工身体健康，根据《劳动法》和国家有关规定，结合我省实际情况，现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理中的有关问题提出如下意见，请认真贯彻实施。
一、企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的标准工时制度。企业确因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，可以向同级劳动行政部门申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制，经批准后予以实施。
二、综合计算工时工作制是指企业因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。在综合计算周期内，职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。适用于：
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（三）受市场因素影响，生产任务不均衡企业的职工；
（四）因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；
（五）实行轮班作业的职工；
（六）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
三、不定时工作制是指企业因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，对无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。适用于：
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）企业中的长途运输人员和押运人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
（三）非生产性值班人员；
（四）其他适合实行不定时工作制的职工。
四、实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过11小时。职工在一个综合
检查和信息公布，对违法违规行为，依法作出处理。对一个实行期内发生两次以上违规行为的企业，可对其下次申请延缓一年受理。
十二、本通知下发之前，已经劳动行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制但没有规定实行期限的企业，应在60日内按本通知要求重新申报。
附件：山西省企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表
二〇〇八年三月十四日
第五篇：杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书(模版)
杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书 申请人：
单位名称：杭州味爵餐饮管理有限公司 住所地：西湖区文三路259号B幢2号204室 法定代表人及其职务：林靖 经理 邮编：310015 联系人姓名：章劲松
联系电话：0571-88888888 行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）事实和理由：
1、用人单位职工总数110人，签订劳动合同的职工67人。剩余43人未签订劳动合同的职工为兼职学生和社会兼职人员。
2、因本单位系餐饮服务行业，受季节和天气影响，淡旺季情况较明显，用工需求量起伏很大，为保证员工的稳定性，需要申请实行综合工时工作制。
3、实行综合工时工作制的岗位：管理人员12人、餐厅服务员40人、甜品生产工15人。
4、本公司申请以季为结算周期。结算周期从每季的季初至季末。
5、餐厅服务员上班时间分为三班制：早班：9:00—17:00，中班13:00-21:00，晚班：16:00-24:00。甜品生产工上班时间为：8:00-17:00。
如工作需要加班，每月不超过36小时，并给予调休或支付加班工资。
6、结算周期内员工解除或终止劳动合同的，本公司按国家规定支付员工的工资和加班工资。
实行期限：（2011年7月1日至2012年6月30日，期限最长为一年。）
此致
杭州市西湖区劳动和社会保障局
申请人：（盖章）
2011年6月14日
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