2011年图书馆各部门工作计划

第一篇：2011年图书馆各部门工作计划

全体馆员同事们：为完成好2011年图书馆的各项工作，现将各部门工作计划上传，供同事们参考，请各部门同事对各部的工作计划提出自己的意见或建议，进一步完善并增强大家的认同感，2011年图书馆各部门工作计划，工作计划《2011年图书馆各部门工作计划》。各部门工作计划如下（请点开查看）

第二篇：图书馆技术服务部各部门工作计划

2013年电子阅览室工作计划

1.对电子阅览室进行宣传，在上一年的基础上增加学生访问量。2.为保证学生正常学习需要，更换部分老旧设备，如鼠标、键盘、桌椅等。

3.对操作系统进行全面更新，并安装学生常用的应用软件。4.发布自学中心网址链接，向学生推荐他们可能感兴趣的各种数字资源。

5.与学生积极沟通，提高服务质量。

6.增加勤工俭学学生的数量，同时贯彻电子阅览室管理制度，保证阅览室的整洁、卫生。

7.定期、分批对学生进行培训，使其了解电子阅览室的各种规章制度，计算机上机、下机时的注意事项等。

8.对学生进行安全培训，增强学生安全意识，保护好自己的个人物品以及生命安全，并且使其了解如何正确应对突发性安全事件。9.定期对电子阅览室所有设备进行维护、检修，保证设备运转正常。

2013年数字资源工作计划

1.继续对已有的数字资源进行上传，2.定期跟学生进行沟通，了解学生的需求，适当补充目前最新的，学生最关注的各种数字资源。

3.经常对数字资源平台网站进行宣传，让学生了解平台的内容，提高自学中心网站中各种数字资源的使用率。

4.分期的推荐馆内的各种数字资源平台，并且定期对学生做有针对性的培训，是学生了解、使用各种资源平台。

2013年自学中心工作计划

1.2012年十月至2012年12月自学中心接待师生7000余人，2013年计划在2012年基础上提高30% 2.总结上学期经验，合理安排读者上自习，影视鉴赏，网页浏览，讨论区等的使用，统计使用率，掌握读者使用需求。3.积极与师生沟通，不断完善读者需求，提高服务质量。4.完善自学中心各区域的合理布局，更好的满足师生学习和科研需求。

5.编写和策划每周主题，方便读者有效的学习和观赏。6.积极更新自学中心学习及鉴赏等资源。增加电视报及视听期刊，方便读者及时了解最新资讯。在现有光盘基础上，增加光盘种类数量，满足读者需求。

7.制作非书资源，2012年十月至2012年12月上传资源1734条，2013年计划在2012年基础上提高20% 8.宣传电子图书、数据库等，让读者能够有效的利用图书馆给读者提供的资源。

9.做好外语音像资料的整理编目和保管工作。

10.购买五个光驱，满足读者需求。

11.对设备进行常规维护保养，使设备保持良好的运行状态。

第三篇：第一章 图书馆及各部门职能

第一章 图书馆及各部门职能

一、图书馆职能

1．根据教学、科研及其他工作需要，采集各种类型的文献资料，并进行科学的加工、管理和开发利用，建设和完善文献信息保障体系。

2．开展流通阅览、参考咨询、信息服务、读者辅导和用户培训等工作，提高师生的信息意识和利用文献信息的技能。

3．统筹、协调全校的文献信息工作。

4．参加图书馆事业的整体化建设，开展多方面的协作，实现资源共建共享。5．开展学术研究和交流活动。

6．加强图书馆的软件硬件建设，强化各项职能，创造良好的社会效益。7．促进队伍稳定、培养人才成长，创造良好的发展空间。8．承担有关教学任务。

二、馆长、副馆长职能

1．图书馆是资源管理部门，馆长主持日常工作。

2．根据学校发展整体规划，制定图书馆的发展规划、工作计划、规章制度、岗位职责和人员培训计划等，组织实施并监督检查各项工作的落实。

3．负责图书馆的业务组织工作，协调各项业务工作的开展。

4．本着节约高效的方针，制定经费预算分配方案，严格监督经费使用情况。5．负责图书馆工作人员的聘任和使用，指导全馆的人事分配、人员调整、考核任用、职称评定、人员队伍建设等工作。

6．负责贯彻执行院党委和行政的安排，执行主管院领导的决定。

7．协助主管院领导组织学院图书馆工作委员会，负责图书馆工作委员会的日常工作并定期向委员会汇报工作。

8．负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆。

三、办公室职能

1．在馆长的领导下，负责全馆的日常事务。处理和协调各业务部门的关系，收集、整理、分析上下各部门的管理信息，为馆领导制定决策提供参考数据和资料，协助馆领导制定管理决策，做好上情下达、下情上达的工作。

2．负责领导办公会议事宜，组织安排馆务会议和其他相关会议，组织全馆性活动，负责对外联络和接待工作。

3．负责起草全馆的综合性行政、党政工作报告、工作计划、工作总结、实施方案、通知、通报、会议纪要等，制订图书馆各项规章制度。

4．负责文件接收、文书管理、人事、设备、财务等各类档案材料的搜集、整理和保管，掌管印鉴，及时处理来往信件，反馈读者意见。

5．负责图书馆所需物资、设备、办公用品的采购、保管、分发、调配和维修。6．负责全馆考勤工作。

7．负责馆内各项经费的管理、使用、财务报帐及统计、监督等工作。

8．负责图书馆宣传工作，负责临时工及勤工俭学人员的管理、培训及安排工作。

四、信息咨询部职能

1．熟悉全馆信息资源，提炼适用的馆藏资料及资料目录。

2．掌握并熟练使用各类工具书的使用方法，熟悉各种信息检索手段。

3．开展直接面向读者的参考咨询和网上虚拟参考咨询，做好来馆人员专题咨询的解答，定期开展读者需求调查，并建立服务工作档案。

4．为读者提供课题查新服务。

5．开展馆藏互借，凡本馆缺藏的资料，可通过馆际互借的方式予以解决。

6．负责电子阅览室及本部所属其它阅览室的筹建、管理和开放，做好本部门所藏文献的目录管理和维护、保养工作。

7．负责组织本馆工作人员的专业知识、业务技能的培训和指导工作。8．开展数据库和网络资源的检索、利用服务，安排开展文献检索课教育。9．加强与省内外图书情报机构的交流与合作。

五、技术支持部职能

1．负责全馆计算机及相关设备的管理、运行和维护。

2．确保电子信息数据完整、准确，建立严格的数据备份管理制度，定期进行维护，确保电子信息资料的安全。

3．负责图书馆主页的制作和网上信息发布、更新与维护。4．负责读者电子信息文档的管理（包括学籍变更修改）。

5．负责馆内设备更新和软件购买、开发，提交计算机设备、耗材的购置计划及设备维护费用计划。

6．协助相关部门做好毕业生离校前的书籍清缴工作。7．负责信息技术培训工作。

8．负责电子信息资源购置、安装、维护等工作。

六、信息研究室职能

1．负责收集、整理、保管图书馆学、情报学及相关研究资料。

2．开展图书情报方面的学术研究。3．协助馆长制定研究规划，承接研究课题。

4．为用户提供信息服务和决策服务，为馆领导提供决策信息。5．负责组织学术讲座，开展学术交流。

七、采访编目部职能

1．掌握我校专业设置和教学、科研情况，制定文献采购计划，搜集符合我校专业设置、学科建设和科研工作需要的各类图书资料信息。

2．负责图书采购业务，对所购的图书资料进行验收、登记。

3．负责制订采访原则、标准，编制并实施文献资料购置经费预算，合理使用图书经费。

4．负责接受国内外赠书和办理赠书手续，及时处理各种图书交换信函。5．收集国内外出版发行信息，编制和整理中外文图书预订目录。6．加强与各系部的联系，搜集本校教师著作和校内合格出版物。7．负责图书的加工处理、查重录入等工作，保证图书及时进入流通。8．负责图书注销、新书报道、评论、导读等工作。9．经常进行读者调研，提高采访水平和藏书质量。

八、流通服务部职能

1．负责全馆普通中外文图书的典藏、流通工作，及时做好图书的上架、整架工作。

2．负责处理污损、遗失图书的赔修事宜，对污损图书及时修补，对图书处理过程中有误之处，及时登记留存，并交采编室处理。

3．协同有关部门做好图书的剔旧工作。4．负责做好流通的统计工作。

5．负责本部门计算机设备的保养工作，确保流通数据的准确性。6．协同办公室及有关部门办理毕业生及离校人员的图书清缴工作。7．开展读者工作理论与实践的研究，及时反映读者阅读需求信息。

九、期刊阅览部职能

1．负责办理中外文期刊、报纸的选订、补缺和装订工作，保证刊物的连续性和完整性。2．拟订期刊、报纸的经费预算，审订期刊订购目录。

3．根据各系、各学科的建设需求，提出期刊的分配及品种增减方案，报馆长审批。4．按时开放各阅览室，并做好阅览的统计工作，解答读者的相关咨询。5．对馆藏中外文期刊合订本进行分类、编目。6．负责刊物及报纸的上架、整架。7．开展期刊工作理论与实践的研究。

第四篇：图书馆各部门岗位职责

馆长岗位职责

一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作，认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。

二、确定本馆机构设置，负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责，全面检查和指导各部门工作。

三、组织拟定全馆经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。

四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费，注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。

五、负责全馆职工队伍建设，组织拟定人员培训、业务考核方案，定期召开会议，组织全馆的政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。

六、负责组织本馆人员开展科学研究，积极采用新技术和科学管理方法，不断改革管理制度、提高管理水平。

七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。

党支部工作职责

一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实。

二、加强组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。

三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。

四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。

五、领导本馆的工会工作与共青团工作。

六、积极支持馆长认真履行工作职责。

办公室主任岗位职责

一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。

二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作，做好部门之间的管理协调。

三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划与总结，起草有关文件，处理公函，管理印章。

四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。

五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作。

六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。

七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作。

八、完成馆领导交办的其它工作。

办公室工作人员岗位职责

一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。

二、负责文件的收集、整理及归档，草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录，编报全馆业务统计报表。

三、负责日常事务性工作，安排有关会议，负责院内外联系、接待工作，处理馆内外公函，管理印章。

四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。

五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。协助工会做好员工福利工作。

六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作。

七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员。

八、完成馆领导交办的其它工作。

文印室工作人员岗位职责

一、热情接待读者，负责搞好资料复印工作。

二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记，定期与办公室进行用纸和收款结算。

三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。

四、熟悉操作技术，合理使用纸张、墨粉，讲究复印质量。

五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

七、完成办公室交办的其它工作。

八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

九、完成部主任交办的其它工作。

门卫岗位职责

一、负责全馆的安全保卫工作，在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查，做好防火、防水、防盗工作，确保大楼安全。

二、严格执行门卫制度，坚持原则，不循私情，工作期间不得擅离岗位。

三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患。

四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向110报警。

五、衣着整洁，举止文明。对待入馆人员态度和气，以理服人。

六、认真填写值班日志。

七、完成图书馆交办的其它临时性工作。

卫生人员岗位职责

一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间(含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅)卫生工作。

二、尽职尽责，坚持每天打扫2次。

三、随时保证卫生区域的清洁。

四、按时烧开水，保证大楼内开水正常供应。

采编部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持采编部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的工作目标，组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细则。

三、根据采编部工作特点、任务，对本部门工作人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握采编工作质量关。

四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学期、汇总采编采购、分编统计(数据)报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议。

五、负责采编部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责本部门的安全(放火、防潮、防盗)、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

图书采访人员岗位职责

一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作。

二、熟悉馆藏，根据学院专业设置与学科建设情况，确定采购原则与标准，制定本馆图书采购计划，注重突出藏书特色。

三、广泛收集各种征订目录，掌握出版发行动态，参加重要的图书展销，及时了解书刊市场，加强与书店及出版发行部门的业务联系，做好图书订购工作。

四、经常深入教学科研部门，经常进行读者调查，深 入了解读者需求，积极优化藏书结构。

五、坚持采购原则，合理使用经费，保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集，不断提高藏书质量。

六、坚持采购前认真查重，采购后及时核对购书清单、审查购书帐目，确保验收质量。

七、严格遵守财经纪律，经手帐目必须帐帐相符，帐实相符。

八、完成部主任交办的其它工作。

图书编目人员岗位职责

一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作。

二、熟练使用《中图法》，严格按本馆分编条例工作，注意分类的科学性和实用性，力求做到归类正确，不出现同书异号或异书同号，确保分类质量。

三、著录要全面、准确、清楚，编目要规范化、标准化，保持著录编目准确一致。共同研究难以分类的图书，问题依然不能解决时，再请教有关专业人员；凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题，应及时记录在本馆分类条例上，以便今后处理同类问题时参考。

四、打字、刻写字迹清楚端正，书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范。

五、熟悉学院专业设置情况，根据本馆藏书建设要求合理分配藏书，及时编制“新书通报”，做好目录宣传、查询辅导工作。

六、组织管理好三套公务目录，保持目录的科学性、系统性、完整性，及时修补残缺目录卡片，清除有书无卡和有卡无书现象。

七、及时统计入库图书类别和分编情况，并及时汇总上报统计报表。

八、完成部主任交办的其它工作。

信息部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持信息部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的工作目标，组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则。

三、根据信息工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握信息报导服务质量关。

四、负责做好本部门业务统计工作，并按学期、汇总统计(数据)报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议。

五、负责本部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。切实抓好二次、三次文献编辑工作。

七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责本部门设备保养、维护及安全(防火、防潮、防盗)、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

信息工作人员岗位职责

一、根据学院的专业设置及教学科研需求，开展参考咨询和信息检索服务。

二、经常了解时事动态，密切关注学院学科建设发展情况，注重搜集相关领域的学术信息，充分利用馆藏资源，积极编制二、三次文献(如书目、索引、文摘)，做好专题资料的编辑工作。

三、广泛开展信息交流，主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道，经常进行网上查询，积极为教学科研提供最新信息。

四、积极开展信息调研，经常深入系部，了解文献需求动态，依据反馈信息，开展定题服务、跟踪服务。

五、开设文献检索课，培养学生的信息攫取能力。

六、做好信息的整理、保管工作。

七、负责本部门设备保养，确保设备安全使用。

八、完成部主任交给的其它工作。

电子阅览室工作人员岗位职责

一、熟悉业务，正确操作。

二、做好每日工作记录：本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等。

三、经常对各个终端进行检查、维护，及时排除故障，保证设备的正常运行。

四、新光盘到馆后，应尽快进行安装、设置。

五、认真做好读者的上下机服务与管理，指导读者进行操作。

六、保持室内卫生、整洁，做好安全防火、防盗工作。

网络机房工作人员岗位职责

一、严格按操作规程上机，不得随意开机、关机和拆机。

二、严禁使用外来磁盘或游戏盘，以免病毒侵入。

三、每日做好下列记录：工作中出现的问题，网络运行情况，软件更改、完善等各方面的修改建议。

四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份。

五、经常对终端进行检查、维护，及时排除故障，保证网络的正常运行。

六、保证数据的高质量，定期做好各类统计工作。

七、负责公共检索室的维护与管理。

流通部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持流通部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的工作目录，组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作细则。

三、根据流通部工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握流通借阅服务质量关。

四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学院、汇总流通借阅人次，册次统计(数据)报表，上报馆办一份，并进行统计分析，向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议。

五、负责流通部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全(防火、防潮、防盗)、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

典藏人员岗位职责

一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏。在把握本馆馆藏任务及特点，遵循藏书组织原则和标准的基础上，对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨。

二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室(系部)。

三、准确、全面地做好典藏业务统计工作，按时上报统计报表。

四、做好藏书清点工作，注销遗失、损坏和剔旧的图书。

五、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

六、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

流通人员岗位职责

一、在部主任领导下，热情主动地接待读者，负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管工作，认真解答读者入库咨询，指导读者多读书，读好书。

二、入库新书和归还图书及时上架，保证图书排列有序，无错架、乱架现象。

三、组织分类、书名两套读者目录，保持目录的完整性，在有专人管理的条件下，做到目录卡片不乱、不缺，并指导读者使用目录。

四、坚持原则，认真执行图书借阅制度，凭本人借阅证入库借阅。

五、负责书库的巡查，维持本库借阅秩序，对滞留书库，破坏图书或不使用代书板等违章现象进行劝阻、教育或按规定处罚。

六、检查书库读者所带图书的完好程度，避免破损图书出库。

七、及时修补破损图书，对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销。

八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作，按月、将汇总的统计数据送部主任一份，定期开展读者借阅倾向的调查研究，为馆内其他工作提供决策参考。

九、保持图书出纳台、书库整洁，负责设备保养、维护及书库安全(防火、防潮、防盗)、加强业务学习，不断改进服务态度，提高服务质量。

十、完成部主任交给的其他工作。

阅览部主任岗位职责

一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，按时拟定工作计划、撰写工作总结、修订工作制度，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。

二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，负责组织本部门人员热情接待读者，积极听取读者意见和建议，妥善处理读者投诉，确保服务质量。

三、熟悉本部门所藏书刊文献，定期组织读者需求调研，及时向馆领导和采编部门反馈调研信息，提供藏书建设、报刊征订建议，并协助馆领导做好藏书剔旧工作。

四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作。

五、负责本部门业务和技术指导工作。

六、负责本馆外文图书的分编工作(暂时)。

七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备，遇有问题，负责报修。

八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作。

九、完成馆领导交办的其它工作。

收发室工作人员岗位职责

一、根据本院教学、科研工作需要，及时搜集报刊、杂志的订阅信息，及时反馈各部门的订阅 意见和建议，以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性。

二、认真做好来件的分发工作，当天收到的报纸、杂志及时登记、分编，当天发放到各部门；当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人。节假日期间，来件送发可分阶段定期进行。

三、新收到的报纸、杂志不得外借，信件物品不得遗失。

四、发现杂志、报纸短缺，应及时向邮递员反映、索要。

五、做好收发室安全、保卫工作。

六、每逢节假日，需事些与邮递员和门卫协调好，及时做好收发工作。

参阅室工作人员岗位职责

一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作。

二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。

三、熟悉业务，熟悉本室藏书，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。

四、及时上架到室新书，及时整理读者归架不当的图书，做到排架准确，架位整齐。

五、认真进行室内巡查，避免藏书损坏和丢失。

六、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。

七、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

九、完成部主任交办的其它工作。

阅览室工作人员岗位职责

一、负责本室中、外文报刊的验收、登帐、保管和开架阅览工作。

二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。

三、及时签收、上架新到报刊，及时整理读者归架不当的报刊，做到排架准确、架位整齐。

四、熟悉业务，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。

五、认真进行室内巡查，避免报刊损坏与丢失。报刊丢失率每学期不得超过总册数的2%。

六、按时整理好待装的报刊，并移交过刊整理室装订。

七、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。

八、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

九、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

十、完成部主任交办的其它工作。

第五篇：各部门工作计划

各部门工作计划

2007年8月5日晚八时，我司于松桃县房管局三楼会议厅召开了2007年上邦宇公司年中总结大会，公司领导层、各部门全体员工均参加了本次会议。会上，丁力总经理、丁涛副总经理、张家禄总经理助理以及各部门负责人均作了上半年的工作总结及下半年工作计划的报告。现将各部门下半工作计划汇总如下，并分发至全体员工，望各部门在工作中相互勉励、相互督促、相互辅助，为尽早完成我司下半年工作计划，达成部门工作目标做出努力。

一、拆迁部下半年工作计划：

1.全力以赴、重整士气，争取8月31日前基本完成剩余15家的拆迁任务。

2.认真核对拆迁房源销控表，确定前期拆迁户回迁情况以及剩余回迁房源情况，避免销售、回迁重叠状况。

3.熟记每一份拆迁合同，并选出有针对性的拆迁还房方案，做好剩余拆迁户的说服谈判工作。

4.配合财务部做好第二次拆迁过渡费的发放。

5.着手进行前期拆迁户的回迁准备工作。

二、工程部下半年工作计划：

1.春节前完成拆迁还房4万㎡的计划（1、2、3、4、5、6、7号楼），稳定拆迁户的心态，保障社会稳定。

2.切实完成年初预定计划，即除电力大楼外，所有楼栋均开工。

3.采取单栋图纸开工会审制度，确定最优图纸方案，并由总经理签署开工令方可开工（由工程部制定出开工令表格）。

4.加强与项目部协调配合及各部门、设计院的对接，严格按已制定的程序及相关规范施工，保证质量，安全施工。

三、销售部下半年工作计划：

1.达到春节前推出所有剩余住宅，门面销售三成的目标。

2.取消外联组，成立招商部。

7、8月份进行招商广告位的确定、各形式广告的更换、招商手册的编撰、招商信息与资料的收集的等准备工作，9月份起正式在县内外展开招商推广计划。

3.抓紧一期预售房的合同签署及按揭贷款催办工作。

4.密切与工程部、拆迁部的沟通合作与学术讨论。

5.加强销售部内部管理，多做部门员工的思想工作，缓解其绩效压力，改善推诿心态、心浮气躁的情绪。

四、财务部下半年工作计划：

1.与销售部加大办理按揭工作的力度。

2.严格审查采购、工程中发票和税金的问题。

3.与拆迁部合作完成第二次拆迁过渡费的支付工作，在预决算部和工程部的配合下，按时支付各项工程款项，保障工程进度的顺利进行。

4.加强和公司各部门的合作，随时向公司领导通报资金情况和财务信息；加强资金高度、财务分析等颃的工作；完善支付、报帐等各项财务管理规定和制度，使财务管理正规化、制度化；同时不断提高财务部各位员工的业务能力和技能，做到帐务清楚、明晰。

5.税收政策的熟知和熟练掌握。

五、预算部下半年工作计划：

1.6、8、9、13、15、21号楼、信合大楼、邦宇综合楼、公安局大楼、建设局大楼、粮食局办公楼的施工图预算、主材计算、经济指标分析等工作。

2.计划完成5、16、17、18、19、7号楼、麻阳大道以及其他具备决算条件的分包项目及三穗穗府中心广场的土建决算工作。

3.1、2、3、4、6、7、10、11、20、22号楼销售面积计算工作。

六、采购部下半年工作计划：

1.建立项目资料库。

2.根据工程进度积极组织材料购进，实行主、次采购人制度，所有采购必须二人共同参与洽谈，并做好货比三家的询价和谈判。

七、行政部下半年工作计划：

1.严格执行公司各项纪律制度，加大有关行政工作事项的监督检查力度。

2.根据公司的发展需求，及时制定适应企业发展的规章制度。

3.提高责任心和敬业精神，做好日常工作事务。

4.进行工资改革，降低公司人员流动率。

5.杜绝浪费现象，提升整个公司员工的成本意识。

6.监督工程技术人员，并与工程部负责人进行现场考核、考查。

7.推广宣扬、组织学习企业文化，纠正公司现有的不良文化倾向，对内团结、统一思想，提高团队战斗力和员工凝聚力。

8.充分做好后勤保障工作，提高办事效率。

以上，望各部门在下半年工作中保持上半年的优良作风，修正前期存在的问题，为按时、按质完成即定目标，为公司再创辉煌贡献力量！