第一篇：物业公司定制员工工作服申请
关于我公司定制员工工作服的申请
集团办公室：
我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。
工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子；
冬装：长袖衬衫、西服一套。
附：物业公司制作工作服具体名单
****物业管理服务有限公司二〇一三六月七日
第二篇：如何定制烟台工作服
烟台工作服
如何定制烟台工作服
广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫，因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大，所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。
在大家眼里都觉得广告衫要求的质量并不高，这个是一个误区。一般广告T恤是体现了公司的形象，那怕你是免费派送的，也要用户觉得想穿，和经常穿。所以质量上要跟的上去，现在大家对质量是要求越来越高了，如果只是追求价格上的优势，那只会使T恤衫的档次降低，连带你想推销的产品也降低了。另一个注意是尺寸。每个厂出产的T恤都有自己的尺寸。
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
职业性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
经济性
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
功能性
工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。
烟台工作服是一个能真正起到工作服作用的工作服品牌！
第三篇：物业公司工作服管理办法
物业公司工作服管理办法
第一章总则
第一条：为树立公司形象，统一着装，对司服，工作服制作，发放，领用，穿着，实施管理，特制定本办法。
第二条：司服，工作服，面料，颜色，样式，发放，领用，穿着标准执行公司标识，由经理办公室批准后实施。
第三条：司服，工作服的制定，着装管理由经理办公室负责。第四条：本规定适用于公司全体员工。第二章制作，发放
第五条：管理人员司服，依据各人体形量体定做，不回收，如有离开公司或调出本管理岗位者，按下列规定执行：
（一）：穿用不满一年者，按全额交纳服装工本费；
（二）：穿用满一年，不满二年者，按70交纳服装工本费；
（三）：穿用满二年，不满三年者，按50交纳服装工本费；
（四）：穿用满三年，不用再交纳服装工本费。
第六条：员工工作服，依据公司标识体系，按岗位服装要求，分大，中，小规格制作，如遇辞职或被辞退，按下列规定执行：
（一）：员工工作服穿着前按成本价交纳工作服费；
（二）：春秋工作服使用期二年，员工使用期满一年时，退还费用的50，满二年时再退还50：（1）安全护卫队员：
春秋上装2件，长裤2条，长袖衬衫件，领带2条，另配短袖衬衫2件（夏天用）（2）：其他员工：
春秋上装2件，长裤2条，另配短袖衬衫或T袖衫2件（夏天用）
（三）：冬季工作服使用期三年，员工使用期满一年时退还33，使用期满二年时再退还33，使用期满三年时再退还34。（1）安全护卫队员：上装_____件，长裤____条。（2）：其他员工：上装______件，长裤_____条。
（四）：辞退或被辞退，提前离开时，未到应退工作服时不予退还工作服费，但经公司批准可拆价处理给新聘用之相同岗位的员工，但必须适宜穿着，新进人员同意，公司按协商价按年限返还新聘用员工。
（五）：返还的工作服费用，在当年物业经营费用中列支。
（六）：防寒大衣，雨衣，雨靴统一添置，集中保管，需要时领用。第七条：司服，工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司办理报失手续，并自费以成本价重新定制，仍按原使用期限执行返还工作费。第三章领用，穿用
第八条：司服的发放由领用人填写领用单，经人力资源岗位核查后，由董事长办公室发放。
第九条：新入公司的员工在通过试用期签定佣工协议后，依第八条向经理办公室申请制作，领用。
第十条：上班必须按规定着装，并佩带工作牌，违反者，按《员工条例》有关规定处理。
第十一条：按规定着装，做到保持整齐洁净，不得露胸或披挂，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。
第十二条：司服着装时间为每周除周末之外的正常上班时间，遇周末可穿休闲服装，加班也可不穿司服。
第十三条：管理人员深入一线参加劳动，可视情况不穿司服，但必须佩带工作牌。
第十四条：员工在设施设备维修，油污较多的情况下，可着装旧工作服或自备服装或特殊作业劳动时，也视情况可不着装工作服，但必须佩带工作牌。第四章附则
第十五条：本规定由物业公司研定，报经理审批后施行，修改时亦同。本公司负责解释，检查，考核，同时接受经理的检查与考核。第十六条：本规定自颁布之日起施行，凡有与本办法相抵触的规定自行终止。
物业管理有限公司
2011.2.12
第四篇：物业公司工作服管理办法
第一章总则
第一条：为树立公司形象，统一着装，对司服，工作服制作，发放，领用，穿着，实施管理，特制定本办法。
第二条：司服，工作服，面料，颜色，样式，发放，领用，穿着标准执行公司CI标识体系，由董事长办公室批准后实施。
第三条：司服，工作服的制定，着装管理由董事长办公室负责。
第四条：本规定适用于公司全体员工。
第二章制作，发放
第五条：管理人员司服，依据各人体形量体定做，不回收，如有离开公司或调出本管理岗位者，按下列规定执行：
（一）：穿用不满一年者，按全额交纳服装工本费；
（二）：穿用满一年，不满二年者，按70交纳服装工本费；
（三）：穿用满二年，不满三年者，按50交纳服装工本费；
（四）：穿用满三年，不用再交纳服装工本费。
第六条：员工工作服，依据公司CI表识体系，按岗位服装要求，分大，中，小规格制作，如遇辞职或被辞退，按下列规定执行：
（一）：员工工作服穿着前按成本价交纳工作服费；
（二）：春秋工作服使用期二年，员工使用期满一年时，退还费用的50，满二年时再退还50：
（1）安全护卫队员：
春秋上装2件，长裤2条，长袖衬衫件，领带2条，另配短袖衬衫2件（夏天用）
（2）：其他员工：
春秋上装2件，长裤2条，另配短袖衬衫或T袖衫2件（夏天用）
（三）：冬季工作服使用期三年，员工使用期满一年时退还33，使用期满二年时再退还33，使用期满三年时再退还34。
（！）安全护卫队员：上装_____件，长裤____条。
（2）：其他员工：上装______件，长裤_____条。
（四）：辞退或被辞退，提前离开时，未到应退工作服时不予退还工作服费，但经公司批准可拆价处理给新聘用之相同岗位的员工，但必须适宜穿着，新进人员同意，公司按协商价按年限返还新聘用员工。
（五）：返还的工作服费用，在当年物业经营费用中列支。
（六）：防寒大衣，雨衣，雨靴统一添置，集中保管，需要时领用。
第七条：司服，工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司办理报失手续，并自费以成本价重新定制，仍按原使用期限执行返还工作费。
第三章领用，穿用
第八条：司服的发放由领用人填写领用单，经人力资源岗位核查后，由董事长办公室发放。
第九条：新入公司的员工在通过试用期签定佣工协议后，依第八条向董事长办公室申请制作，领用。
第十条：上班必须按规定着装，并佩带工作牌和司徽，违反者，按《员工条例》有关规定处理。
第十一条：按规定着装，做到保持整齐洁净，不得露胸或披挂，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。
第十二条：司服着装时间为每周除周末之外的正常上班时间，遇周末可穿休闲服装，加班也可不穿司服。
第十三条：管理人员深入一线参加劳动，可视情况不穿司服，但必须佩带司徽和工作牌。
第十四条：员工在设施设备维修，油污较多的情况下，可着装旧工作服或自备服装或特殊作业劳动时，也视情况可不着装工作服，但必须佩带司徽和工作牌。
第四章附则
第十五条：本规定由物业公司研定，报董事会审批后施行，修改时亦同。本公司负责解释，检查，考核，同时接受董事会的检查与考核。
第十六条：本规定自颁布之日起施行，凡有与本办法相抵触的规定自行终止。
××××物业管理有限公司
第五篇：工作服申请
申 请
尊敬的领导：
由于兰池大厦维修服务中心前期申报工作服时，未考虑再次招聘维修人员情况。如维修服务中心再次招聘维修人员后，将面临招聘人员没有夏季工作服的情形。特申请为将来招聘维修人员购买夏季工作服6套（其中175cm 6套），方便员工工作。
兰池大厦维修服务中心
2018年5月3日
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