河池市环江县朝阳煤矿提拔矿长助理带班下井情况的通报[五篇]

第一篇：河池市环江县朝阳煤矿提拔矿长助理带班下井情况的通报

国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于广西壮族自治区河池市环江县朝阳煤矿提拔矿长助理带班下井情况的通报

安监总煤行〔2010〕174号

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：

最近，广西壮族自治区河池市环江县朝阳煤矿（以下简称朝阳煤矿）提拔7名矿长助理顶替矿领导带班下井问题被媒体曝光后，国务院领导同志高度重视并作出重要批示，要求严明纪律，防止弄虚作假。国家安全监管总局、国家煤矿安监局立即会同广西壮族自治区有关部门组成核查组，对媒体反映的问题进行了核查。经查，朝阳煤矿存在提拔7名矿长助理顶替矿领导带班下井的问题。现就有关情况通报如下：

朝阳煤矿原为广西红茂矿务局所属煤矿，2002年7月，重组为广西环江红山朝阳煤业有限责任公司朝阳煤矿。今年9月5日，朝阳煤矿下发《关于农长科等同志的聘任职通知》（朝煤发〔2010〕34号），任命农长科等7人为朝阳煤矿矿长助理。9月13日，广西壮族自治区安全监管局会同媒体记者暗访时发现该矿5名矿领导全部在井上，一名矿长助理替代该矿矿长带班下井。核查组查阅了该矿今年7月1日至9月20日矿领导带班下井的相关记录，发现该矿矿领导带班下井没有做到与工人同时下井、同时升井，也没有现场交班记录。朝阳煤矿的做法是十分错误的，严重违反了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知》）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局令第33号，以下简称《规定》）的要求。依据《国务院通知》，经商广西壮族自治区有关部门，决定给予朝阳煤矿15万元的经济处罚；给予该矿矿长蓝芝华行政记大过处分；责令朝阳煤矿立即纠正矿长助理顶替煤矿领导带班下井的错误做法，限期完善煤矿领导带班下井各项管理制度，并严格执行煤矿领导带班下井与工人同时下井、同时升井的规定。

为深入贯彻落实《国务院通知》精神，严格执行《规定》要求，严明纪律，切实把煤矿领导带班下井制度落到实处，现提出以下要求：

一、加强宣传教育工作，正确把握《国务院通知》和《规定》的各项要求

《国务院通知》和《规定》要求煤矿领导带班下井，其目的在于进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制重特大事故；加强生产过程管理，加强对煤矿重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为和超能力组织生产，特别是在遇到险情时，第一时间下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。这也是增进煤矿领导与矿工的感情，深入现场、转变作风、强化生产过程管理领导责任的重要举措。当前，一些煤矿企业领导干部工作作风不实，对《规定》的基本内容和有关要求学习不够、理解不透、把握不准，在执行中出现了一些问题，甚至存在违规行为。各地区、各有关部门和煤矿企业要进一步加大学习和宣传贯彻《国务院通知》和《规定》的力度，通过电视、广播、报刊等媒体或者举办培训班等形式大力宣传煤矿领导带班下井制度的目的、意义和各项要求，切实把煤矿领导带班下井工作不折不扣地落实到位。

二、严明纪律，坚决制止各种弄虚作假行为

《规定》明确指出煤矿带班人员范围是煤矿主要负责人、领导班子成员和副总工程师。其中，煤矿矿长每月带班下井不得少于5个，带班领导必须在井下交接班，并做到与工人同时下井、同时升井。各煤矿带班人员不得以任何理由不带班或少带班，不得以任何借口推迟下井或提前升井，否则就是违规行为。要坚决制止各种形式的弄虚作假行为，煤矿中层管理人员不得顶替煤矿领导带班下井，严禁以“矿长助理”、“带班矿长”、“值班矿长”等名义顶替煤矿领导带班下井。

各煤矿企业目前明确的煤矿领导带班人员范围与《规定》要求不符的，要立即按照《规定》予以规范。要在煤矿井口的明显位置公示带班领导姓名，在煤矿的公示栏公示领导带班下井情况，接受群众监督。

三、认真吸取教训，严肃查处违规行为

各地区、各有关部门和煤矿企业要认真吸取朝阳煤矿的教训，防止类似违规行为的发生。各产煤省（市、区）及新疆生产建设兵团要立即组织开展一次煤矿领导带班下井制度执行情况的专项督查，重点督查本辖区煤矿贯彻落实《规定》，制定实施细则或实施办法以及配套制度措施等情况；各煤矿企业执行《规定》、建立健全领导带班下井制度情况；地方各级煤矿安全监管部门日常监督检查情况。对督查中发现的违反《规定》的做法和行为，要依法严肃查处，并限期予以改正。

四、严格监督检查，确保《规定》各项要求执行到位

地方各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门要切实履行监管职责，把检查煤矿领导带班下井制度的建立与执行情况作为日常监督检查的一项重要内容；要建立健全各类煤矿领导带班下井监督管理与考核考评机制，规范对煤矿领导带班下井的监督检查，将煤矿领导干部带班下井情况作为安全生产业绩考核的重要内容，严格考核奖惩。各地区煤炭行业管理部门要在当地主要媒体上向社会公布煤矿领导带班下井执行情况，接受社会监督。驻各地煤矿安全监察机构要切实强化监察执法，把监督企业严格执行煤矿领导带班下井制度作为履行煤矿安全国家监察职责的一项重要任务，纳入监察执法计划，严格监察，确保煤矿企业切实把《规定》各项要求落实到位。

国家安全生产监督管理总局

国家煤矿安全监察局

二○一○年十月十四日

第二篇：关于2010年11月份济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井情况的通报

关于2010年11月份

济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井情况的通报

各集团公司、各煤矿企业：

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）和济宁市煤炭局《关于印发济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的通知》（济煤字„2010‟51号）要求，现将2010年11月济宁市地方煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井情况通报如下：

总体来看，各集团公司、各煤矿均能按国家相关法律、法规的要求，严格落实煤矿负责人和生产经营管理人员带班下井制度，并及时上报11月份领导带班下井情况，促进了全市地方煤矿的安全生产工作。11月份济宁市地方煤矿副总以上管理人员下井总次数为4392次，带班总次数为 1943次。其中鹿洼、杨庄、昭阳等煤矿11月份执行带班下井制度较好。但在执行过程中，个别煤矿仍存在一些问题：

1、部分煤矿企业副总以上管理人员配备数量不足，有资格带班下井的煤矿领导人数偏少，导致平均每人的带班数量较多，人员体力消耗较大。

2、个别煤矿领导责任心差，带班下井仍流于形式，非工作地点停留时间过长，夜班带班效果相对较差，重点部位靠得不到位等问题依然存在，不能很好的履行领导带班下井职责。

3、部分煤矿副总以上管理人员，学历层次较低，专业技术职称不符合要求，个别矿领导所学专业为非煤矿相关专业。

4、部分煤矿矿领导带班下井交接班记录填写不规范、不详实，当班未解决的问题，交接不清楚，不能形成闭合式管理，同时存在交接班记录档案管理混乱的现象。

5、目前全市地方煤矿有部分副总以上安全生产管理人员未取得《安全资格证》或《安全资格证》过期未及时更换。

针对上述情况，市局对各集团公司、各煤矿企业，提出“六个到位”要求：

1、矿领导人员配备数量要到位。保证足够的带班下井人数。

2、矿领导相关学历、技术职称、专业和安全资格要到位。要符合上级和技术要求。

3、矿领导带班下井次数、地点和时间要到位。保证带班质量。

4、矿领导带班下井交接班登记、记录要到位。严格做好记录登记，确保相关记录详实齐全。

5、隐患排查治理要到位。确保形成闭合式管理，确保隐患得到及时有效处理。

6、带班下井的考核、公示和奖惩要到位。确保带班下井制度执行有力。

二〇一〇年十二月六日