市直机关纪工委2006年党风廉政建设和反腐败工作汇报（★）

第一篇：市直机关纪工委2006年党风廉政建设和反腐败工作汇报

考核组：

今年，纪工委在市纪委的领导下，以市纪委七次全会确定的党风廉政建设和反腐败工作为重点，以工委开展的“服务工业年，机关做表率”和“机关作风建设年”为载体，围绕全市经济转型发展中心，认真学习党章，深入贯彻落实《实施纲要》。明确责职，突出重点，推进机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为转型振兴，构建和谐阜新提供坚强的政治保证。

一、领导干部廉洁自律工作

党员领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设和反腐败工作的重点和关键，我们为了做好这项工作，1抓制度建设，我们根据年初市纪委的总体部署，结合机关工委管辖面广、情况各异的特点，进行分类指导，细化规定，充分发挥基层各部门积极性和创造性。在工委内部修订了《党风廉政建设规定》、《机关工作纪律规定》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《机关廉政建设十条规定》等规范领导干部的制度和规章。各基层单位相应地建立健全了制度。2抓主要领导和班子成员的责任意识，深入贯彻落实《党风廉政建设责任制》的各项要求，一是工委宋书记与基层党组织负责人、工委部门负责人签订工作目标责任状。二是纪工委与下属不含纪检组的单位一把手签订党风廉政建设责任状。三是为市直机关34个单位227名副县以上干部建立了党风廉政建设跟踪卡，完成了百名县级领导干部党风廉政建设专题述廉报告工作。四是完善中心组学习制度、领导干部双重组织生活制度和责任追究制度，工委全年组织中心组学习11次，班子成员针对不同专题讲了党课。3抓易生腐败高发时段的警示教育工作，春节前，纪工委对所属基层党组下发了《春节期间禁止奢侈浪费行为的通知》和《致市直机关县级领导干部一封信》。6月份，又下发了《关于严禁领导干部借子女升学敛财行为的通知》，32个单位相继召开了专题民主生活会，制定严格措施，落实重大事项报告制度，纪工委结合工委半年工作考核，7月份对基层单位进行检查指导。四是抓好专项监察工作。一是根据市纪委的要求，对近两年来的纪律处分执行情况进行了检查，所属各单位都能严格按照上级纪委的处分决定执行，目前还未发现违反规定的行为。二是清查领导干部违反规定收送钱物的问题。三是严禁党员干部操办和参与“升学宴”，向所属单位发出通知，分组下基层进行检查，检查结果向市纪委做了专题报告。四是对市直机关配备使用公务用车情况进行了专项检查，清查公用车共132辆，没有发现违规情况。五是开展了对领导干部奢侈浪费和借婚事操办敛财情况的专项检查，成立三个检查组，对所属92个单位进行督促检查。六是落实市纪委关于《强化领导干部作风、加强人事组织纪律，确保市党代会胜利召开》会议精神，召开了工委班子会议，组织成员学习了几个文件的主要内容。召开了基层党组织负责人会议，明确“五个严禁”，解决好“六个重点问题”。同时组成检查组，对各单位落实会议情况进行督查。七是两次召开34家单位主管纪检工作的党务干部参加会议，下发了《领导干部廉洁自律情况统计表》、《重大事项报告表》610份，又重点检查了市直10家单位党风廉政建设工作情况。

二、机关党风廉政建设宣传教育工作

1认真学习、贯彻、落实中央、省、市纪委全会精神。年初，市纪委第七次全会召开以后，纪工委及时在本单位本系统内贯彻落实会议精神，一是召开工委会，工委班子成员和科室负责同志听取了全会的主要精神，重点学习了胡锦涛的讲话、中纪委六次全会和市纪委七次全会精神，认真学习了市纪委书记王明杰作的工作报告，一致认为，工作中要认真贯彻各级纪委全会的精神，特别是要贯彻落实好胡锦涛总书记重要讲话，大兴求真务实之风，切实提高机关工作质量，认真做好市直机关党风廉政建设和反腐败工作，二是召开工委全体党员干部大会，学习全会精神，将胡锦涛讲话要点，中央、省、市纪委全会主要精神，印发所属单位的机关党组织，从上至下层层抓好落实工作，三是纪工委认真做好督办工作，按照市纪委全会的精神要求，以求真务实的工作作风积极协助工委加强和推进市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，对机关领导干部廉洁自律工作，对机关违法违纪案件和不正之风抓实抓狠，完善党风廉政建设责任签状和落实工作，并在机关党员干部中开展学党章，明职责，树立社会主义荣辱观，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，建立健全机关惩防并重反腐败工作的新体系。2做到机关廉政建设宣教工作有计划，年初，纪工委以文件形式下发了市直机关全年宣教工作方案，转发了市纪委对全市宣教工作的要点和安排意见，基层各单位也根据自身的特点，对全年的宣教工作作了安排部署。3开展《学党章，明职责，树立社会主义荣辱观》学习教育活动，根据市纪委，监察局宣传教育工作的总体要求，做好认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，结合先进性教育活动，开展以学党章为重点，深入开展增强领导干部廉洁自律的党政纪条规教育，利用典型事例和多种媒体，深化警示教育，加大宣教工作力度，营造反腐倡廉的良好氛围。促进机关党风廉政建设健康发展，购买了廉洁勤政和典型案例电教片，组织基层单位进行轮流观看，今年有34家上千名党员干部观看了廉政教育电教片，组织工委全体党员去警示教育基地接受教育。4不断打造“大宣教”格局，提升宣教工作对廉政建设工作的促进作用。纪工委与工委组织部宣传部、党校、工会建立协调工作制，优势互补，互通信息，在《机关建设》简报上刊发了三期反映机关党风廉政建设工作的文章，与市纪委督查室联合发一期《工作纪律检查通报》。

三、纠正部门和行业不正之风工作

围绕市纪委党风政风建设工作重点，结合市直机关的工作性质和特点，在市直机关范围内开展“机关作风建设年”活动，通过开展活动，达到“三创新、一优化、树立五种意识”。着重解决机关存在的形式主义，官僚主义现象，“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风，不作为，乱作为等不良行为，解决好思想观念，体制制度，为民服务方面存在的突出问题，增强机关党员干部亲民、爱民、为民的自觉意识，让机关干部想事、干事，做好事，解难事，使市直机关形成一个廉洁高效的政务环境，更好地为基层服务。通过健全制度规范行为、搞活载体改进作风、督促检查解决问题，机关作风建设有了较大转变。机关干部的纪律意识增强了，精神面貌明显转变，工作效率明显提高。年初，纪工委会同市委督查室对各机关纪律进行了普遍检查，专门成立了工委机关纪律检查小组，定期对各单位机关纪律作风进行抽查，全年对92家单位共进行270多次检查，发通报4期，在《机关建设》上开辟专栏对机关纪律情况进行跟踪报道。各部门能够结合本单位实际，积极开展“机关作风建设年”活动，努力查找在机关纪律作风方面存在的突出问题，确定、落实整改措施，取得了初步成效。

四、调研综合信息工作

能够及时的向市纪委报送工作计划、总结、信息等材料，全年共计上报材料10份，完成一篇调研报告《机关党风廉政建设工作要强化党员领导干部的监督》，在阜新日报发表《党员干部要做学习党章的模范》的文章。

五、自身建设工作

纪工委成员团结协作、精神振奋、尽职尽责、带头落实工委机关规章制度、自觉学习、严格自律。

总的看，今年机关纪工委虽然按上级部署总体要求做了不少工作，但还有一些差距，基层工作开展不平衡，大宣教格局还没完全形成，机关建设还缺少有效载体的推进，信访案件工作有待研究提高，特别是在阜新面临经济转型关键时期，如何做好机关党风廉政建设，推进反腐败工作，有待今年工作中继续探索和加强，明年党风廉政建设和反腐败工作首先要在宣传教育上下功夫，形式要多样，内容要贴近实际，用身边的典型人物和事迹开展教育，我们准备在“十大公仆”、“十大杰出青年”中寻找素材，开展教育。其次，深化“机关作风建设年”活动，选好载体，突出重点，切实解决机关中存在的形式主义，官僚主义，推进机关党风廉政建设工作的深入开展。

市直机关纪工委

2006年11月16日

第二篇：纪工委党风廉政建设和反腐败工作方案

纪工委党风廉政建设和反腐败工作方案

按照区纪委九届四次全会精神要求和部署，今年我街党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，严格贯彻落实《工作规划》和党风廉政建设责任制，进一步强化教育、制度、监督、整改、纠风、惩治各项措施，全面推进惩防并举的反腐败体系，把党风廉政建设和反腐败工作融入各项工作始终。全力维护人民群众的切身利益，努力营造优良的经济社会发展环境，保证政令畅通，为建设“三个适宜”现代国际航空汽车城提供政治保证。

一、加强党风廉政宣传教育，切实规范党员干部的从政行为

继续深入开展理想信念教育和党纪法规宣传教育，树立社会主义荣辱观，筑牢党员干部思想道德防线。

1、组织党员干部认真学习中央省市区纪委全会精神和胡主席同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，在街道社区广泛开展《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2012年工作规划》和党纪法规宣传教育活动，努力营造健康向上的廉政氛围。

街道机关、各社区要结合党员干部的思想工作实际，定期、学习党纪法规、理想信念、思想品德宣传教育活动，街工委要根据形势任务特点，利用正反面典型举办党风廉政建设和反腐败工作专题辅导讲座，增强党员干部廉政意识，时刻做到警钟长鸣。

不定期抓好“二个教育、一个建设”，在全街范围内树立起健康向上的廉政文化氛围。一是加强对领导干部的廉洁从政教育。把关于干部作风建设方面的要求、制度和党纪条规、政策法规做为教育培训的主要内容，结合开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、政治纪律教育，引导干部树立科学发展观和正确的政绩观，强化干部的廉政意识。要建立廉政教育工作制度、考核制度、档案制度，使廉政教育制度化；二是强化对居民的廉政教育，把思想教育、纪律教育与社会公德、家庭美德教育和法制教育结合起来，推进法制进社区、廉政进社区等活动，培养健康向上的社会风气；三是加强社区廉洁文化建设，社区党支部要把廉政教育作为党支部的重点内容，积极开展丰富多彩的廉政文化教育活动，形成健康向上的社区廉洁文化氛围。

2、切实抓好廉洁自律规定的落实。党员干部要严格执行“四大纪律八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，要通过完善制度、健全体制，从源头上解决问题。坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐、超标准配备使用小汽车等问题，进一步落实领导干部不准收送礼金、有价证卷、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。要积极探索从源头上解决节日期间易发生的用公款请客送礼、铺张浪费等问题。

二、以党风廉政建设责任制为统领，全面加强干部作风建设

把改进党员干部作风作为促进和谐社会建设的切入点，继续按照“八个坚持、八个反对”和胡锦涛同志在中纪委七次全会倡导“八个良好风气”的要求，树立和发扬好的作风，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的提出问题，在全街党员干部中形成良好的氛围。一是认真开展作风建设大讨论活动。切实找准班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中存在的突出问题，制定可行的整改措施，从而达到提高认识，统一思想，从源头上预防腐败，增强构建和谐社会的积极性；二是重新修改完善《党风廉政责任制考核细则》。按照区纪委下发的考核标准，对全街《党风廉政责任制考核细则》进行细化、制度化。制定重大事项议事规则，严格执行议事制度；三是组织“三个一”活动，即组织一次党纪条规、政策法规考试，班子成员开展一次调研，并形成调研报告上报区有关部门，召开一次民主生活会。

三、进一步加大企业群众来信来访和案件的查办工作力度，切实为企业群众办好事、办实事

1、不断加大机关干部服务大局的意识，营造良好的发展软环境。围绕落实“九项制度”，贯彻区委《关于加强领导干部作风建设实施意见》，按照区委提出的“到处都是一张接待合作者的笑脸，到处都是可与投资者谈心的朋友，到处都是为投资者排忧解难的帮手，到处都是与投资者同甘共苦的战友”的总体要求，开展“我能为环境建设做什么”大讨论活动。大讨论中，提高软环境建设的紧迫感、危机感、责任感，继续实行为企业“一条龙”服务措施，真正为企业办实事、办好事。

2、不断加大基层作风建设工作力度，切实维护人民群众的切身利益。以解决群众反映强烈的突出问题为重点，深入开展纠风专项治理工作。以服务群众为重点加强基层干部的作风建设，解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题，突出抓好“三清理、三检查”工作，切实维护好人民群众的利益。三清理：清理机关存在的“吃空饷”问题；清理干部拖欠公款和占用公物问题；清理私建滥建背后的违纪违法问题。三检查：检查城市低保金管理情况；检查城市低保金资金使用和发放情况；检查赈灾款项使用和管理情况。

2、进一步健全完善情况报告制度。加强信息报送工作，实行重大突发性事件送报、漏报、瞒报责任追究制，特别对“法轮功”等邪教人员要随时掌握动向，一经发现可疑线索，在查处的同时立即报告并认真处理，保证辖区内治安、政治的稳定。

四、坚持纠建并举方针，做好纠正行业不正之风工作，进一步改善经济发展环境

按照上级关于纠行风的工作精神，结合本单位特点，以落实各项经济发展政策措施为重点，以治理“三乱”问题为突破口，深入做好改善经济发展环境工作。

1、继续实行公示制和承诺制。对办事处人员的职务、工作范围、工作标准、办事程序等实行公示制，进一步增强工作透明度，方便群众办事，便于群众办事，便于群众监督。对群众反映强烈的热点、难点问题要积极妥善解决，保证办事的时间和质量。

2、加强内外监督制约机制，建立基层监督员队伍。完善规章制度，设立举报箱和举报电话，并做到经常地对重点部位进行监督检查，坚持教育为主，处理为辅的方法，及时查处有损行风的问题。

3、对有收费项目的科室和直接对外服务的窗口科室，要加大教育管理力度，对各种收费项目要严格把关，坚决杜绝“三乱”，要讲究礼貌待人、文明服务，牢记宗旨，塑好形象，坚持以群众满意为标准，以保证和促进三个文明建设顺利发展为目的。

五、认清形势，强化措施，确保全年各项任务的全面完成加大对纪检监察工作的领导，实行一把手负总责。街工委委员齐抓共管，每季度专题研究一次党风廉政工作，认真分析，解决问题。并做到半年自检一次。加大信息工作力度，确保信息的质量和数量，为上级纪检部门提供有价值的参考资料。年底前完成有关党风廉政建设方面的调查报告一份，搞好全年、半年工作总结。

第三篇：市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点

2006年市直机关党风廉政建设和反腐败工作的总体思路和目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神，按照市纪委七次全会和全市第九次机关党的工作会议的部署和要求，紧密联系机关党建工作实际和党员队伍建设现状，围绕加强机关党的执政能力建设和先进性建设，以提高机关党员干部执政能力、提高拒腐防变和抵御风险能力为重点，以努力提高市直机关纪律检查工作能力为着力点，坚持党要管党、从严治党；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防；坚持教育、制度、监督并重，全面履行党章赋予的职责，努力使思想道德教育的基础性作用得到有效发挥，反腐倡廉的各项制度进一步完善，领导干部权力行使受到有效监督，党员干部廉洁从政的自觉性明显增强，党员干部违纪违法问题得到有效遏制，党风廉政建设不断深入。

一、深入学习、贯彻好胡锦涛总书记重要讲话和中纪委六次全会精神

机关各级党组织、纪检组织要及时组织学习宣传和贯彻中纪委第六次、全市党风廉政建设工作会议、市纪委第七次全会精神。认真学习领会胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告，认真学习市委书记汪洋在全市党风廉政建设工作会议上的讲话、滕久明同志在市纪委第七次全会上的工作报告，充分运用党委中心理论组、专题学习会等多种形式，多渠道、多手段、多层次抓好学习贯彻，为推动全年反腐倡廉工作完成打下坚实的基础。纪工委将在二季度召开机关纪委书记专题学习交流会。

二、加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线

（一）以学习贯彻党章为重要内容，深入开展反腐倡廉教育

1、将反腐倡廉教育纳入机关党员干部日常教育、党务干部和入党积极分子培训、党课教育的内容之一，纳入机关党的建设和思想政治工作的总体部署，统一规划，统一要求。深入开展以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育、党纪政纪条规教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育等。切实增强机关党员干部的党章观念、党性观念和廉洁自律意识。

2、按照中央、市委、工委对学习贯彻党章的总体部署和要求，把学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章作为机关纪检工作的一项重要任务抓紧抓好。通过学习贯彻党章和推进反腐倡廉工作，进一步严明党的纪律，维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、构建和谐机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设提供有力保证。

（二）创新教育机制和方式，抓好反腐倡廉宣传教育

1、配合市直机关“创先争优”活动，“七一”前后，大力宣传一批市直机关勤政廉政先进典型；剖析一批发生在市直机关有影响的典型案例，以增强教育的针对性和有效性。

2、加强市直机关反腐倡廉宣传教育阵地建设，运用互联网，拓展、延伸反腐倡廉阵地。重点建好以“重庆机关党建”网为主干的市直机关党风廉政宣传教育互联网络，办好“廉政广角”。市直各部门网站要开设机关党风廉政专栏并与“重庆机关党建”网站链接。

3、完善机制，形成宣传教育整体合力。抓紧建立市直机关党风廉政宣传教育联席会制度，定期分析党风廉政建设形势和机关党员干部思想状况，研究、协调、解决党风廉政宣传教育有关事宜，努力形成党政齐抓共管、纪委牵头、相关职能部门协调配合的反腐倡廉宣传教育机制。

4、扩大廉政教育的覆盖面，大力加强机关廉政文化建设。要结合“三创建”以及创建学习型党组织、和谐机关等活动，大力开展多层次、多载体、多领域的机关廉政文化活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。纪工委将重点开展好以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关活动，适时召开廉政文化进机关现场工作推进会，在市直机关大力营造积极向上的廉政文化氛围。

三、加大办信办案力度，严肃查处违纪违法案件

（一）加强办信工作，确保回复率和办结率达到市纪委考核要求

要加强从来信来访中梳理、发现和挖掘案件线索，充分发挥信访举报工作为反腐败斗争提供案件线索的主渠道作用。

（二）加大办案力度

按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予的职责和干部管理权限的规定，继续着重查办违反领导干部廉洁自律规定尤其是“五个突出问题”的案件；查办领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用审批权、人事权、司法权违纪违法的案件；严肃查处损害群众切身利益、与民争利、破坏社会和谐安定的典型案件；严肃查处有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策的违纪违法行为等。

（三）做好查办案件的指导、牵头、协调、协查、协办工作，加强案件审理工作，提高办案质量

机关纪委要主动与派驻部门纪检、监察机构协调好关系，形成办信办案合力，促进工作开展。

（四）严格依纪依法办案，提高执纪办案水平

要继续深入贯彻落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》、《关于完善查办案件协调机制，进一步改进和规范“两规”措施的意见》，牢固树立法制观念和纪律意识，自觉把依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，不断提高执纪办案水平。纪工委将于年中对各机关党委、纪委自办案件质量进行专项检查。

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第四篇：2011党风廉政建设和反腐败工作汇报

滦平县国土资源局

2011上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

今年以来，我局在县委、县政府和县纪检委的领导下，坚持以科学发展观为统领，下大力加强党风廉政建设，认真开展反腐败斗争，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总体思路，以提高党员干部队伍素质为根本，以规范权力运行为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，着力构建具有国土资源管理特色的惩治和预防腐败体系，最大限度地减少腐败案件的发生，努力建设一支为民、务实、清廉的党员干部队伍。现将党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、内强素质、外强监督，创新管理体制，从源头上杜绝腐败现象的发生，推动党风廉政建设的深入开展

（一）加强学习和思想政治教育，提高全体党员干部防腐拒变的能力。几年来的党风廉政建设实践使我们深刻体会到：业务工作搞不出特色，干不出成绩，可以奋起直追迎头赶上，可以补救，但一旦放松了职工的思想政治教育，疏于学习，就会使职工队伍涣散，就会在廉洁自律方面出现问题，就会给工作带来长期的被动。为此，我局始终把政治学习和思想教育工作放在首位，坚持常抓不懈，坚持与其他业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。一是坚持周五学习日制度。把每周五下午固定为政治业务学习日，有计划、有步骤地组织全局党员干部学习中央和各级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定，学习领会科学发展观的重要思想，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》深入开展自查自纠和整改；二是狠抓党员干部的思想政治教育。半年多来，我局组织全体干部职工集中学习、分析近年来在全国国土资源系统发生的典型腐败案件，重点剖析了发生在我市国土资源系统的违法违纪案件，学习了杨善洲同志无私奉献的先进事迹。通过开展正反两方面典型教育和学习讨论，全体职工自警、自醒、自重、自强意识进一步提高，树立正确人生观、价值观、世界观、权力观成为大多数职工的自觉行动；三是制定了2011年《滦平县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，出台了《党风廉政建设责任制》和《行政权力廉政风险点防范管理暂行办法》，局长与分管局长之间，分管局长与股所长之间层层签订了党风廉政建设责任书。

（二）扎实开展“三提一转、创先争优”活动。自“三提一转、创先争优”活动开展以来，我们以此项活动为契机抓好全局各项工作的开展。在完成规定动作的同时，结合部门实际，创新自选动作，开展好学习、调查研究、交流讨论等活动。突出作风建设、突出效能建设，把提高干部职工素质，提高服务质量和服务水平，提升部门形象作为一项首要的长期任务紧抓不放，全局上下形成讲学习、讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的良好氛围，干部职工的创新意识和求真务实作风，爱岗敬业意识进一步增强。

（三）改革传统的行政审批方式，建立完善、透明、规范的 业务流程。一是实行国土资源行政审批事项会审制度。根据业务实际情况，每周召开一次局务会，集体研究临时占地、乡镇企业占地、国家建设用地、国有土地使用权出让、转让、出租、抵押和采矿权、探矿权初审，严防个人违规操作；二是推行阳光行政，实行窗口办文。我局在县行政审批中心设立了三个窗口，窗口人员实行挂牌上岗，公开岗位人员的职务、姓名、工作职责和办事程序，建立并完善了服务承诺制、首办责任制和限时办结制，杜绝推、托、卡、要等现象的发生。同时，我们还建立定职明责手册，形成相互监督、相互制约的业务流程，明确权力与责任，防止暗箱操作、越权审批等不廉洁行为的发生；三是对农村宅基地审批实行“三榜公布”、“三到场”制度。“三榜公布”是公布申请宅基地的农户名单、公布村民代表大会讨论同意上报农户名单、公布经国土资源部门批准的农户名单。“三到场”是国土资源工作人员在农宅审批前审查条件勘查地块到场、农民建房期间定位核实到场、农民建房结束后验收发证到场。通过实行这一制度，扭转了基层工作人员在农宅审批中冷、横、硬的工作作风，改变了门难进、脸难看、事难办的不良形象，方便了基层群众，遏制了少数工作人员借农民建房之机吃拿卡要增加农民负担的行为。

（四）进一步深化行政权力公开透明运行工作，主动将政务工作置于广大人民群众的监督之下。今年以来，我局进一步完善了电子政务建设，对全局职工进行了电子政务培训，各种审批 事项进驻大厅办理，进一步深化行政权力公开透明运行工作，重点对行政审批的过程进行公开，使服务相对人对行政审批的全过程运行情况实施有效的监督，确保行政审批工作的公开、公平、公正，截止目前在大厅共受理审批事项97件，提前办结率100%，服务态度、满意调查、廉洁行政等均为满分，在滦平县2011年07月的行政审批绩效考核成绩中名列第二。同时，我局从2008年开始实行了OA网上办文，实现了无纸化办公，提高了工作效率。

（五）严格执行财务管理各项规章制度，认真落实统一管理、集中收付、“收支两条线”、政府采购等制度规定，规范行政经费开支，完善财务监督和制约机制，重大财务支出项目继续执行会审制度。加强对专项资金的监督管理，建立国土资源专项资金管理使用机制，定期开展项目实施情况绩效考评。

二、从健全各项规章制度、开展专项治理整顿，为党风廉政建设和反腐败斗争创造前提条件

（一）健全和完善各项规章制度，用制度规范职工的行政行为。几年来，我局始终把制度建设作为规范职工行政行为，加强党风廉政建设的重要手段来抓。今年，我们对以前制定和出台的各项规章制度进行了系统的清理和完善。在建立和完善制度的同时，我们狠抓制度的落实工作，防止做表面文章。首先是领导干部、党员干部率先垂范，凡要求职工不准做的事，领导干部、党员干部首先不做，要求别人做到的事情，领导干部、党员干部首先做到。

（二）建立信访领导包所工作机制，创新信访工作格局。今年以来我局面对复杂的国土信访工作，站在“保稳定、促发展、构和谐”的高度，不断建立健全信访调解工作机制，创新工作体制，局领导班子多次开会研究，以“事要解决，信访量要降低”为目标，努力提高初信初访案件办理的满意率、重复信访的息访率、疑难信访的办结率，最大限度的减少赴京进省、市上访。将全县以国土资源所为单位分成6个工作辖区，指定6位领导进行信访工作包所，并严格按照“属地管理、情法并用、主动预防，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，实行以基层所为主体，领导分包的信访工作责任制。截止目前共受理涉地涉矿信访案件234件，咨询和其它17件，已结案181件，正在查处的36件，做到了件件有着落，件件有答复。

（三）大力开展“两整治一改革”专项整治活动。组织全局职工认真开展自查自纠活动，主要自查了是否参与、投资、入股办矿，是否干扰、插手经营性土地使用权招拍挂、是否收受与行使行政审批权力有关的馈赠、礼品、礼金及其他有价证券等行为。

（四）认真落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度。经营性土地使用权出让是一块敏感区域，近几年来，全国国土资源系统发生的行贿、受贿案件大都与经营性土地使用权出让有关。为此，我们认真严肃落实监察部、国土资源部《关于严格实行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让的通知》要求，对经营性土地使用权，全部采取招标拍卖挂牌的办法进行出让，并在网上 和新闻媒体公开发布相关信息，截止目前共通过招拍挂方式办理国有土地使用权出让2宗，面积4.7225公顷，出让金1076万元，政府纯收益568.93万元。

（五）努力加强行风建设，树立部门的良好形象。今年以来，我们把党风廉政建设与行业作风建设紧密联系在一起，抓行风促党风，通过行风建设促进廉政建设。在行风建设上，今年我们重点抓了3项工作：一是继续完善国土资源服务大厅运行程序，完善了服务承诺、首办责任和限时办结制度。二是从人大代表、政协委员、服务对象和离退休老干部中聘请了监督员，对我局民主评议工作、党风廉政建设、行政权力公开透明运行和机关效能建设进行监督指导。三是结合行政权力公开透明运行工作，公开行政审批的流程、申报材料和时限，接受群众监督，提高行政效能。

三、取得的效果

半年多来，我局通过明确责任分工，落实党风廉政建设责任制，治标与治本相结合，党风廉政建设取得了十分明显的效果。一是领导班子更加团结务实，整体合力强，凝聚力高。开展了《打击违法开发土地矿山资源百日执法》专项行动，使土地市场秩序治理整顿进一步深入，矿业秩序治理整顿工作取得一定成效；二是服务经济发展、服务大局的意识明显增强。上半年，通过积极努力，缓解用地指标不足工作取得明显进展，截止目前共争取用地指标1120亩，出台了7项措施提高保障经济社会发展的服务水平；三是职工队伍建设进一步加强，全局职工未发生违法违纪问题。领导班子成员严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从 6 政若干准则》的有关规定规范自己的行为，通过民主生活会开展批评与自我批评，认真履行工作职责，自己所分管的党风廉政建设和反腐败工作责任明确、目标清晰。全局职工认真遵守各项规章制度，作风正派、廉洁勤政。

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务。半年多来，我们的工作虽然取得了一些成效，但距离党的十七大提出的要求尚有一定差距。具体表现在：一是职工的政治素质需进一步提高，尚不能完成适应国土资源管理新形势的要求；二是基层所站纠风工作力度欠缺；三是党员干部学习不够深入，缺少必要的调查研究。这些问题，已引起我们的高度重视。在后几个月的工作中，我们将认真总结经验，查找差距，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。重点抓好以下几项工作：

（一）结合行政权力公开透明运行工作，扎实抓好机关效能建设，进一步提高工作效率和服务发展、服务基层群众的水平。

（二）严格执行国土资源管理的有关规定，认真落实经营性土地使用权和矿业权招拍挂制度，加大督查力度，对在行政审批过程中暗箱操作、优亲厚友，指定中介评估机构和吃拿卡要现象，一经发现严肃查处。

（三）加强职工教育培训，切实提高职工政治素质，深入开展“三提一转、创先争优”活动，提高全局职工想民、为民、服务发展、廉洁自律的意识。

二〇一一年九月十九日

第五篇：街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

参考

街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

2013年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项落实，努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进，并获得了初步成效。

一、上半年党风廉政建设工作展开情况

（一）围绕组织保障，强化机构领导。

街道根据实际需要，及时调整了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。

（二）围绕目标任务，狠抓责任落实。

为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年，开展了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，取得了良好的社会效果。

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（三）围绕思想防线，强化理论武装。

为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式，加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。

（四）围绕内部管理，狠抓制度规范。

为建立科学规范的内部管理制度和运动机制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了单位各项内部管理制度。今年以来，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》、《城区街道公务用车管理制度》、《城区街道公务接待管理办法》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各科室、各社区居委会仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任，并制定了相应的防控措施。2013年，共梳理权利数5个，绘制完善权利运行流程图5个；梳理内部机构组织图1个，查找内部风险点20个，制定内部防控措施18条；梳理个人岗位24个，查找个人风险点89个，制定个人防控措施76条。三是专门成立了纪律监督检查--

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领导小组，进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查，对违反规定的实行严厉查处。

（五）围绕班子队伍，狠抓作风建设

城区街道高度重视干部作风建设，以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体，贯彻落实中心“八项规定”机遇，狠抓党政班子和干部队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会，党政领导认真总结，对比“八项规定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题，深入分析缘由，认真展开批评与自我批评，使干部深受影响，端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。

（六）围绕社区管理，狠抓内外并治。

城区街道认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是强化制度管理。果断执行“八项规定”，坚持厉行勤俭；二是加大监督力度。对内加强贯彻落实廉洁自律的检查催促，认真落实相干规定和制度，扎实展开自查自纠；三是认真抓好党风廉政建设和三公经费情况统计上报工作，深入贯彻落实厉行勤俭，加强惩防体系建设；四是完善了龙亭路社区便民服务中心建设，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，提升为民服务水平。

城区街道上半年的党风廉政建设工作，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部队伍综合素质进一步提高，业务工作和贯彻执行方针政策的能力不断提升，廉洁自律意识不断增强；二是全体干部职工思想道德和机关内部管理制度两道防火墙进一步巩固，机关内部管理更加科学规范；三是党风廉政建设和业务工作实现了相互推动。上半年，--

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全单位未出现违纪违规现象，为经济发展提供了坚强政治纪律保障。

二、下半年打算

一是继续落实好目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，纵深推进党风廉政建设工作。

二是进一步加强思想教育，提升整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断进步思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融进平常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部做到尊规守纪，廉洁从政。

三是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时搜集各种苗头性、偏向性信息，密切留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。

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