第一篇：巨野颂
巨 野 颂
我那老家巨野县，位置就在鲁西南。风景秀丽山河美，今日听俺表一番。古之称呼大野泽，西狩获麟在此间。历史悠久底蕴厚，将领墨客不平凡。秦末汉初有彭越，三国大将是李典。北宋文豪王禹偁，清末状元田在田。远古蚩尤墓在此，孔丘也曾来游玩。巍峨壮观永丰塔，千年之前宋朝建。永丰塔北是文庙，儒家思想放光环。龟趺螭首屏盗碑，秦王避暑在金山。鸦片战争侵中国，巨野教案在这演。羊山英雄纪念馆，刘邓大军鲜血染。咱们巨野地势平，一望无垠是平原。庄稼地里绿油油，小麦玉米高产棉。高粱绿豆和地瓜，农业品种多又全。空气清新沁心脾，咱家环境没污染。道路两旁树林立，四通八达交通便。铁路公路从这通，就差飞机来贯穿。巨野景美人更美，帅哥美女不稀罕。县城里面转一转，姑娘小伙太养眼。昭君貂蝉与西施，没咱漂亮笑容甜。潇洒倜傥男同胞，比过罗成赛潘安。歌星有个刘和刚，还有宋江李雪健。风云人物张春桥，政治生涯不平凡。改革开放三十年，巨野跑步大发展。西边居住和商业，工业大都望东搬。高楼大厦马路宽，菏泽经济第一县。龙固煤矿储量高，零六年时已投产。带动整个产业链，铁雄新沙炼焦炭。钢铁煤炭重工业，GDP已翻几番。经济发展要庆功，喝酒当然属花冠。花冠珍和冠群芳，花之冠也很经典。高档系列咱也有，一瓶要卖三千三。全运会上指定酒，茅台五粮靠边站。咱们巨野酒店好，四星标准有丽天。东方国花金芙蓉，还有麟州大宾馆。购物咱就去银座，佳和承德东西全。咱们巨野学校全，一中实验和师范。俺的母校是一中，学校个个不一般。巨野美食要称王，自然要属罐子汤。远离家乡甚怀念，回家总要来两碗。几家老店比水平，谢集好于小毕三。时光如梭又似箭，在外打拼已几年。今日表咱巨野事，心中有甜也有酸。至今没有啥成就，同乡面前真汗颜。不管多苦与多难，咱的信念比金坚。总要拼向腾达日，谁让咱是巨野男。各位同乡记心间，听俺再来道一言。不管在家与在外，咱们都要好好干。待到咱们腾达时，为咱巨野做贡献。油诗一首没写全，还要再把口号喊。巨野巨野你最美，我爱麟州一万年。
第二篇：巨野实验幼儿园材料
在广袤无垠的黄淮海大平原上，镶嵌着一颗璀璨的明珠，这就是美丽的麒麟之乡、书画之乡，正在崛起的新型工业城市——巨野。坐落于巨野新城区最中心，刚刚成立的巨野县实验幼儿园以显著的幼教特色、敬业优秀的教师团队正在成为巨野幼儿教育中一块响亮的品牌，以爱育爱，构筑起无数天真孩子的童心家园。
［出片名］
童心家园
——巨野县实验幼儿园巡礼
巨野县实验幼儿园创建于2013年，是由县委、县政府投资2000万元建成的一所全县首家完全性公办幼儿园，也是全县规模最大，标准最高的花园式幼儿园。全园现有教职工28名，在园幼儿180名，占地20亩，建筑面积6600平方米，绿化面积2460平方米，户外活
动面积6698.2平方米。硬件设施齐全、精美，明亮干净，童趣盎然。目前已招收的六个保教班就像六个温馨的家，每班都有宽敞、明亮的活动室、休息室、衣帽间、卫生间。按照省级示范园标准配备办公桌椅、儿童桌椅、儿童床、磁性移动黑板、电脑、一体机柜式空调、大中小型玩具，各活动室均安装了木质地板，为幼儿统一订做了被褥，此外还铺设了2000多平米的室外活动场地，创设了特色长廊、海星沙池、蝴蝶戏水池等。小主人们把自己的居所装扮得整洁、靓丽，他们和老师一道美化墙饰、点缀空间，一幅幅作品无不充斥着童真童趣，无不洋溢着孩子们心中的快乐与自在。
建园一年来，实验幼儿园始终遵循“用心启迪智慧、用爱润泽心灵”的教育理念，立足实际，立足社会需求，不断提升管理品质，探索并开设了美术教育、快乐阅读等特色课程，走自己的教育模式，创建良好的品牌形象。
为了打造出一支素质高业务能力强的幼教师资队伍，实验幼儿园采取走出去请进来的方式，积极组织参加各类培训、进修、参观学习，请专家来园讲学，并在规定时间内进行教研活动，提升自身的业务能力和专业水平，浓浓的学习氛围有效地促进了教师的专业化成长。实验幼儿园的老师们品质优秀、业务精湛、服务热情、爱园如家，她们热爱孩子、尊敬孩子，以赏识、接纳、支持、激励为原则，以大爱的教育方式，与幼儿之间建立起亲密、协调的“学习共同体”，形成了有效的师幼互动模式。
在小朋友一日活动常规管理中，教师会抓住每个教育契机，培养幼儿良好的道德品质和良好的生活习惯、学习习惯。在教室里，孩子可以自由选择感兴趣的活动内容，认知区学习，美术区画画，到娃娃家、建筑区去尽情玩耍，到自然角、科学发现区去自由探索，充分发挥和培养孩子的思考力和创造力。
健康的体魄是幼儿成长中又一重要的指标，每一个孩子的茁壮成长都倾注着我们精心的关爱。在充满阳光的操场上，跳动着老师和孩子们快乐的身影：士兵突击，彩龙飞舞，老鹰抓小鸡等体能活动，让孩子在游戏情境中得到充分地锻炼。
幼儿智慧创意DIY美术特色教育，是实验幼儿园的一大亮点，它以幼儿喜闻乐见的多元化美术活动诠释着《幼儿园教育指导纲要》倡导的快乐发展的教育理念，赋予美术教育全新的内涵。注重将美术教育作为手段，发展儿童的精神和人格，弥补儿童的情感教育缺憾。在生活化的美术活动中，激发孩子的创造想象，让孩子们大胆表现，尽情宣泄，个性充分张扬，在彰显特色的同时，体现了艺术教育的核心价值。
实验幼儿园不仅有突出的教学特色，还有严格的安全保障和幼儿卫生保健制度，最大限度地保证了幼儿在园的健康和安全，同时保健医生制定科学合理的带量食谱，不仅品种丰富、口味多样，还确保了幼儿饮食营养的均衡。
开放的家长工作，让家长们主动参与到幼儿园的管理建设中来。通过展板宣传、班级“家园共育”家访、班级QQ等形式，请家长给幼儿园提建议、找不足，邀请家长参加园内的各种活动，设立幼儿园家委会、伙食监督委员会，充分体现互动和参与，每位家长发挥自身优势，为幼儿园不断提供着物质和精神的营养。
秉承着“用心启迪智慧，用爱润泽心灵”的保教理念，在未来的发展中，实验幼儿园将目光投向“优质教育的实践与研究”，向“大教育”看齐，以幼儿发展为本，着力打造的园所艺术特色品牌。并以超越传统的智慧和勇气、坚定的信念，努力使实验幼儿园成为“幼儿的乐园，人才的摇篮”，悠悠洙水河，给巨野这座城市增添了无限的灵韵；
这座城市中心的童心家园正在以她青春、矫健的身姿迈向新的辉
煌！
第三篇：新时期巨野精神解读
文明奉献高效跨越
——“巨野精神”解读
近两年，巨野县精心培育“文明、奉献、高效、跨越”的理念，使全县经济和社会各项事业得到了平稳快速发展。目前，这八个字已作为新时期巨野精神确定下来，它正激励着巨野干群以文明、奉献、高效、跨越的姿态建设文明、和谐、富裕新巨野。
“文明”：提升整体形象
2月15日早7点30分，在巨野县城新华路与人民路交叉路口，笔者看到这样一幕：车辆行人在静静地等待绿灯。一位外地来巨客人感慨，在一个小县城，人们能自觉地做到这样实在难得。作为全市唯一获得“山东省文明县”的巨野，缕缕文明新风已吹遍城市乡村的每一个角落。每天清晨，在巨野县城街头，你会看不少市民在散步的同时义务捡拾垃圾。
近年来，巨野县把精神文明建设作为构建和谐社会和优化发展环境的重大工程。“山东省文明县”荣誉的获得，更是对巨野县精神文明建设工作成果的一次系统总结和全面检验。在争创省级文明城市中，政府不跳单人舞，组织全民创建大合唱。该县精心筹划，环环相扣，开展了一系列“文明巨野从我做起”主题教育。在“鲜花送文明”活动中，全县逐级报送“文明之星”推荐材料2000余件，评选重大典型30个，组织鼓乐队送鲜花32人，寄送贺卡4000余件。涌现出拾金不昧的农民门修根，在张家港奋不顾身英勇救落水儿童的刘洪涛、丁修连等一大批省市级文明典型人物，使巨野人整体文明程度全面提升，全县形成了文明和谐的浓厚纷围。
巨野县把“文明”列入“巨野精神”就是要引导全县干部群众学知识、强素质、讲文明，形成健康向上的思想、政治、道德观念和社会风貌。
“奉献”：诠释干群甘苦
“10月21日：早7：30驱车出发，下午3：00到达杭州，参加招商会，晚住杭州；10月22日：下午1：30赶至温州。拜会客商。晚住温州；10月23日：上午赴瑞安市塘下镇。下午参加招商情况调度会。晚住温州；10月24日：上午参加县里在温州举行的招商说明会。签订项目协议一个。下午赶赴江苏宜兴市。晚住宜兴；10月25日：早起拜会一老板。上午10：00开始返回。”这是巨野县一位镇党委书记2008年中其中5天的招商时间表。可以想象，在招商引资路上，这名镇党委书记几乎是马不停蹄。
“巨野正处在一个艰苦创业的阶段，注定我们各级干部是吃苦奉献的一代。”巨野县委书记刘贞坚经常这么说。
在巨野，从县委、县政府以及镇区主要领导到普通干部群众身上，你能感受到他们为巨野发展显现出来的那种奉献精神。去年农历8月中旬，笔者曾经随一位县领导到苏南一个企业商洽在巨野投资项目追加后续资金事宜。由于企业老总临时到外地参加一个重要会议，我们一直等到中秋节。中秋节晚上，这位县领导给家里打了个电话。举头望望窗外的那轮明月，眼里噙满泪花。有谁知道，他家里还有重病卧床的老父亲和常年患病的妻子。为了工作，他把对亲人的思念深深地藏在心底。
巨野党员干部对事业的追求达到了一种忘我的状态、一种“痴迷”的境界。“两天并作一天干、黑天当成白天干、雨天当成晴天干。”他们无怨无悔。
巨野县把“奉献”列入“巨野精神”旨在引导各级干部增强责任意识、大局意识，艰苦创业，爱岗敬业，乐于奉献。
“高效”：创造巨野速度
8个月建成一个巨润建材；一年建成一个铁雄新沙；不到60天的时间内，完成了县城人民路综合改造工程„„这就是巨野人创造的建设“速度”。
“巨野速度”源于巨野各级各部门和党员干部高效率的工作。从2007年的“作风建设年”到2008年的“工作落实年”再到今年的“效能提升年”年，巨野县所走的每一步都是扎实高效工作的佐证。
对于巨野县各级干部工作的高效率，中瑞管桩老板王宜平深有感受: 投资1.2亿元的山东中瑞管桩项目，是一家在巨野镇投资规模较大的温资企业。始建阶段，三条高压线正巧影响基础打桩。王宜平电话打给镇负责人，这名负责人当场答复：两天之内解决问题！第二天，大雪纷飞，一大早，王宜平就看到十几名电力部门的工作人员开始撤除高压线。没用一天时间，高压线全部移走改道。
为提高工作效率，巨野县行政服务中心成立了项目集中审批办公室，对重大招商引资项目实行联合审批，以“急事急办，特事特办”为服务准则，打通各个部门，简化办事程序，实行一站式服务。对项目审批实行一审核准、当场办理制度，谁审核、谁批准、谁负责。建立绿色通道，实行并联审批、网上报批制度，从而大大提高了审批效率。去年7月14日，巨野县招商引资企业“巨野县国运煤化物流有限公司”到县行政服务中心办理证、照手续。手续办理牵扯到银行、验资、交通、工商、质检、税务等6个窗口单位，县行政服务中心立即启动了绿色通道。
去年一年，巨野县实施千万元以上项目169个，总投资291.6亿元，全年完成投资42亿元；在建过亿元项目50个，总投资247.7亿元。可以说，没有全县各级工作的高效率，就没有巨野如此辉煌的成就。
巨野县把“高效”做为巨野精神，就是要督促各级领导班子和广大干部，在真抓实干上下功夫，高点定位，提升工作境界，改进工作方式，完善工作措施，注重工作实效，争创一流工作。
“跨越”：激起创业激情
去年一年间，巨野县就荣获“山东省省级文明县”、“平安山东建设先进县”、“山东省生态经济十强县市”等称号。再次入选“全国最具投资潜力中小城市百强”，并跃居第57位；在全市2008年科学发展考核中，巨野县顺利跃入全市第一方阵。
新城区、煤化工业园区、城东工业园区、港口工业园区、全国最大的玻璃生产加工基地„„项目建设和城市建设的一个个大手笔诠释着巨野跨越发展的足迹，更激起了全县上下干事创业的激情。
在巨野，没有抱怨宏观环境约束紧的声音，没有埋怨自身基础差的现象，党员干部谈论最多的是如何争第一、怎样快发展。他们坚持“干就干最好的、引就引最大的”作为工作追求，后进盯着先进干、镇区之间比着干，谁也不服输、谁也不甘落后。正是对跨越发展的执着和激情，才实现了巨野在鲁西南异军突起。
巨野县把“跨越”列入巨野精神当中，就是要在全县大力倡导不甘人后、追求卓越的进取精神，以一流的目标激发活力、挖掘潜力、强化压力，积极开拓进取，不断超越自我，推动各项工作不断迈上新台阶。
第四篇：巨野一中2013年打分参考办法
巨野县第一中学
二○一三年推荐晋升高、中级专业技术职务打分参考办法
根据省教育厅、市、县人力资源和社会保障局有关规定，结合我校工作实际，经学校党委研究决定，评审委员会讨论通过，现将《巨野一中2013年推荐晋升高、中级专业技术职务打分参考办法》公布如下。
一、学历（10分）
1、申报中专、中学、小学和幼儿园教师专业技术职务必须具备《教师法》规定的相应学段要求的、国家教育行政部门认可的学历。
2、学历10分。硕士研究生以上学历或学位10分，学士学位9分，本科8分，1970-1976年间入校的普通高校毕业生7分、专科6分，中专5分。通过继续教育取得的后学历，须在取得后学历从教三年后方为有效学历（2010年12月31日前取得的后学历为有效学历，取得硕士及以上学位者除外）。按各得分学历毕业后的年限计算，每年加0.1分。学历得分与毕业后的年限得分合计最高不得超过10分。
二、从事教育教学工作及任现职务年限（29分）
1、每年0.6分，最高不超21分。已毕业的研究生在校研究生学习时间可计算为从事专业工作年限。
2、以任现职务期满为基础，每超一年加0.5分，最高不超过8分。
以上两项共计29分。
三、班主任工作（5分）
任现职以来从事班主任工作年限，每年0.5分，最高不超过5分。
四、教师基本素养和课堂教学展示课评价（教案展示）（8分）
交近三年（2010-2011、2011-2012、2012-2013学年）六个学期的教案，成立7人以上专家评审推荐委员会，对该项采取综合评价打分，打分办法评审委员会审议通过后，另行通知。本项得分满分8分。
五、德、能、勤、绩等综合评价（30分）
主要考察任现职以来的教师职业道德、教育教学能力、教学业务水平、教学成绩和工作表现等方面。运用近两个学（2011-2012年、2012-2013学年八个段次）三层四段结果直接确定。计分办法为：对应分数为1层次计30分，2层次计28分，3层次计26分，分数加和求平均值，即为该项得分。因特殊情况，按实际参与次数求平均。
对于有下列情况之一的，该项得分10分以下。
（1）职业道德考评达不到基本要求的；（2）以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；（3）品行不良、侮辱学生的；（4）从事有偿家教以及其他有碍完成教育教学任务等违规违纪行为的。
六、荣誉（10分）
荣誉是指任现职务以来所获得的各级各类荣誉奖励，一般分为综合荣誉和单项荣誉。
1、综合荣誉（7分）：全国劳模或模范教师7分，全国优教、省劳模、省特级教师6分，省级优教5分，市劳模、市拔尖人才、市名师人选4分，市级优教、市“五一”劳动奖章3分，县劳模、县级优教2分。（城镇教师具有到农村支教一年以上经历人员，考核优秀者3分，考核合格者1分）
2、单项荣誉（3分）：
（1）省、市、县教学能手分别为3分、2分、1分；
（2）市、县（区）骨干教师分别为1分、0.5分；
（3）省优质课一、二、三等奖分别为1.5分、1分、0.5分；
市优质课一、二、三等奖分别为0.5分、0.4分、0.3分；
县优质课一、二、三等奖分别为0.3分、0.2分、0.1分。
（4）全国、省、市、县教育主管部门表彰的其他单项奖励分别为0.8、0.6、0.4、0.2分；非各级教育主管部门表彰的单项奖励得分最高不超过本项同级单项奖励的二分之一。
（5）积极参与中小学教师现代教育技术能力培训，并取得《菏泽市中小学教师教育技术水平考试合格证书》0.2分。
以上综合荣誉和单项荣誉均按最高项计分，共计10分。对不进行社会公示且未在市、县区教育局人事科（股）备案的荣誉一律不予承认。
七、教育教学理论研究（5分）
1、著作：指任现职务以来创作的与申报专业相符、具有国内统一书号、公开出版发行的著作。个人专著计5分，参与合著的按平均分计分。参与编写的教参、习题集等教辅资料不计分，在同等条件下可优先考虑。
2、课题：指任现职务以来承担的与申报专业相符的课题，应有所在单位逐级呈报的开题报告和经有关部门审核的结题报告；科技成果奖是指任现职务以来获得的与申报专业相符的科技成果奖励，科技成果须经单位逐级呈报、立项并经有关部门鉴定。课题立项、科研获奖证书等必须是县级以上政府主管部门颁发。不符合上述要求的均不予计分。
（1）国家级课题或科技成果奖3分；省级课题或科技成果奖2分；市级课题或科技成果奖1分。多人承担课题者按平均分计分。
（2）承担多项课题或获多项科技成果奖者，按最高项计分；同一科技成果受过多次奖励的按最高级别计分。
3、论文：指任现职务以来在具有国内统一刊号、公开发行的报刊杂志上发表的与申报专业相符且具有较高学术价值的论文作品。论文1000字以上的可分档次计分，少于1000字的不计分。与他人合写的作品按平均分计分。
（1）在《人民教育》上发表的论文计3分；在《中国教育报》、《中国教师报》、《山东教育》上发表的论文计2分；在《山东教育报》上发表的论文计0.5分；在《菏泽教育》上发表的论文计0.3分。
（2）在教育系统有关部门单位主办、具有国内统一刊号、公开发行的专业期刊上发表与本专业相符的论文，国家、省、市级可分别最高计1分、0.5分、0.3分。
（3）在各个层次的增刊、合刊上发表的文章最高计0.2分。
（4）发表多篇的按最高层次计算，不累计加分。
（5）根据省教育厅规定，获奖论文不再作为评审依据。
以上各项按最高项计分，不累计加分。
八、年终考核成绩（3分）
以2008年以来（近五年）的工作考核为准，考核均为合格的计2分，每有一个考核为优秀等次加0.5分，该项最高不超过3分。
以上各项总计100分，申报单位根据推荐晋升数额限制，从高分到低分依次推荐。符合破格条件的可按破格推荐。
巨野县第一中学职称评审委员会
二〇一三年十一月七日
第五篇：巨野二中标准化建设情况汇报
巨野二中均衡发展情况汇报
一、现在不容易完成的问题
1、生均校舍建筑面积：校舍建筑面积能达到生均5.1平方米的要求，不过校园内道路有大面积破损。变压器和一些线路存在老化、不规范等安全隐患。
2、运动场地：有200米环形跑道。但是操场内有20多间破旧平房，周围墙头高低不同，个别地方有变形，围墙内面泥平、粉刷、文化。
3、多媒体设备数量：每班配备一套，功能室订购了白板，现在未安装。科技活动室、综合实践室、心理咨询室、舞蹈室、器乐排练室、史地教室无设备。阅览室设备简陋（学生课桌）
4、学生用计算机台数：学生计算机66台，分布在两个微机室，每室33台，微机室面积小，墙壁有脱落，线路不规范。缺少稳压电源、ups电源。
5、实验室数量：理、化、生实验室各一个。不过内部仪器、设备陈旧，生物实验室水电未连接。
6、篮球场未涂防化材料。卫生室缺少，体重计、身高座高计、灭菌锅。
二、正在进行的项目
1、购买的物品：
（1）生物实验室后墙、特征性文化板。音乐室标牌（文化性竖牌）。教学楼楼道标语牌（文化性）。科技活动室：室管理制度牌
。管理员制度牌。鸡毛掸子（5个）。吸尘器 2个。柜子3个。综合实践：桌布（塑料七块，大小）
桌布（平绒1米*12米）红色 科技活动室：桌布（塑料六块，大小需测量）心理咨询室：桌布（平绒1米*12米，蓝色）
学生阅览室：桌布（平绒2米*7米，1米*12米，红色）
史地教室：桌布1米*12米，红色同上
（2）音乐教室窗帘、地板，美术室窗帘，心理咨询室窗帘、隔断。体育器械场地地面平整、沙子。
2、维修项目：
（1）跑道内外线标志，沙坑内沙子量，起跳标志。（2）新建篮球场周围填平，篮球场标志线防滑层
（3）实验楼一到三层办公室水管无水，化学实验室内水龙头填塞不出水
（4）绘画室，多媒体镜头安装
（5）科技活动室，史地教室后面的黑板维修
（6）西教学楼五楼中西部渗水，学生宿舍楼渗水、痕迹消除（7）各楼层电线安全隐患消除、开关、插座 洞口 维修（8）各楼层走廊顶灯维修更换（灯罩）（9）东教学楼裂缝维修（各层都有）（10）各楼消防设施玻璃门。槽洞 盖板粉刷（11）校园无关线路除去（网线归拢、微机室）
3、卫生环境：
（1）操场内及周边杂草、作物（2）教学楼周边杂草、作物（3）厕所周边杂草
（4）餐厅周边花草及杂草清理
（5）宿舍楼前杂草清理，西杂草，垃圾清理，变压器附近杂草清理（硬化处理）。
2016
巨野二中、9、30
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