2012年巾帼文明示范岗计划

第一篇：2012年巾帼文明示范岗计划

2012年巾帼文明示范岗

活动计划

九十团轧花厂女工委

2012度

2012年巾帼文明示范岗

活动计划

为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我厂女职工的服务意识和专业技能，积极动员组织广大女职工立足本职，广泛参与到“争创巾帼文明岗”活动中，充分激发妇女同志的积极性和创造性,挖掘妇女的潜能和智慧.在厂党支部和工会的大力支持下,由厂女工委组织,继续在参加收购的两个班组中进行巾帼文明示范岗活动，现将我厂巾帼文明示范岗活动作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，把握“和谐小康家庭”创建活动这个主题，进一步解放思想、实事求是，服务妇女，团结带领广大妇女大力发展自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，按照创造新业绩、树立新风尚、争做时代新女性的总体要求，把团工会和团妇联提出的各项任务落到实处，为全面建设小康社会做出新贡献。

二、创建目标完善自身建设、提高创建水平，为使棉花质量让市场满意，我们紧随社会发展节奏，把确立市场意识、转变思想观

念作为首要任务，树立新观念、创造高素质工作队伍，同时强化管理、健全机制，并不断开展技术培训，不断提高“巾帼文明岗”的创建水平。

三、提高素质、讲究工作实效

单位要求文明用语，全体工作人员必须从根本上提高自身素质，认真学习、以求真务实的精神，认真的工作作风，全心全意的做好工作。

四、完善机制 创立棉花品牌

创造一流的品牌，以人为本的管理，把机制完善作为保证创建工作健康发展的前提，建立考勤制度、奖罚制度、岗位责任制、本着分工明确、责任到人权责一致、文明礼貌的要求努力做到在制度细节的严格规范。确保质量、不断创新，为保质量狠抓责任落实，掌握生产任务完成情况，认真解决遇到的各种矛盾和困难。

五、开展创建活动的内容和具体措施

1、根据我厂的特殊工作性质，在女职工多的班组开展此项活动，经研究决定在棉检、电子称两个班组中开展巾帼文明示范岗活动。

2、我厂只有在九月份收花中才能集中工作，计划在九月份收花期间,开展巾帼文明示范岗劳动竞赛活动，在活动中比服务态度好、收花速度快、劳动纪律好、环境卫生好等，九月十日开始到十月二十日结束。

3、做好跟班记录，对棉农开展优质服务，做到文明服务、礼貌待人，一切为棉农着想。

4、每天要做好收购工作，及时收购完毕，正确树立全心全意为棉农服务、正确处理好国家、集体、个人三者利益关系。

5、开展的创建活动，既有丰富的文娱活动，又掀起了岗岗争创优，有效凝聚了妇女力量，在工作中女职工发挥她们的特长，展示妇女风采，创造一流品牌，而且大大提高了巾帼文明示范的荣誉感，增强了女职工的团队精神。

九十团轧花厂女工委

2012年度

第二篇：巾帼文明示范岗计划

“文明巾帼示范岗”活动计划

为进一步做好国家级“巾帼示范岗”迎检工作，使整个迎检过程的工作更加扎实有效地开展，特制定本“巾帼示范岗”活动计划：

1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；组织教职工欢度元旦[一月份]

2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作；为退体老教师送温暖。[二月份]

3、组织职工参加“铿锵玫瑰”庆三八活动，协助少先开展“爱心社”创建活动，帮助贫困地区学生捐款助学；[三月份]

4、组织教职工参加本系统内的技能比武大赛以及书画展活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮；[四月份]

5、参加校组织的《红五月》各项活动，加强教职工的职业道德建设；[五月份]

6、采用组织学生出校门的形式，开展“6.25”国土日宣传教育活动；[六月份]

7、组织青年骨干教师到到“手拉手”学校送课下乡，通过互帮互学先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、组织职工参加假期的休养以及一系列有意义的活动，增强相互之间的凝聚力和团结协作精神。[八月份]

10、“巾帼示范岗”创建领导小组和考评小组对各参加创建职工进行考评并推荐上报；在教师节期进行表彰一批师德标兵。[九月份]

11、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。[十月份]

12、组织本校和群众监督员对巾帼建功活动情况进行评议，同时发放民意调查卡，听取家长和群众的意见，使巾帼示范创建工作更上一层楼。[十一月份]

13、积极参与学校《教师评价工作》，进一步推进巾帼建功活动的发展，总结经验，配合教务处搞好期终常规检查工作。[十二月份] 以上是我校08年创建“巾帼示范岗”的活动计划，相信在妇联和中心学校领导和指导下，通过全体女教职工的共同努力，我们的创建活动开展的会更加有声有色，并向全乡展现出新进期上柏树小学女性的精神面貌。我们将携手同心，共创辉煌，以前瞻的理念展教工时尚风采，用无私的奉献创学校特色品牌！

第三篇：巾帼文明示范岗创建活动计划

青年文明岗、巾帼示范岗创建活动计划

为进一步做好2015年 “青年文明岗、巾帼文明示范岗”创建工作，使创建工作扎实有效地开展，特制定“青年文明岗、巾帼示范岗”创建活动计划：

第一阶段：宣传动员（1-2月份）主要是制订计划和宣传动员，学习创建“巾帼文明岗”有关知识，明确活动的重要性和必要性。主要活动：成立了“青年文明岗、巾帼示范岗”领导小组，制定了巾帼建功活动实施方案，明确指导方针，树立“和谐、责任、创新、发展”的工作思路。组织教教职工到先进单位进行学习交流，增强教教职工的争创意识，提高教教职工的参与积极性。

第二阶段：教育实施主要是结合创建活动的实际要求和现实需要开展一系列的岗位比武、团结协作、业务学习等活动。主要活动：

1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；[一月份]

2、加强对青年教职工的培养，开展新老结队活动，做好“传、帮、带”工作。[二月份]

3、组织教职工参加“庆三八，献爱心”活动，帮助贫困地区失学青年的捐款助学；[三月份]

4、组织教职工参加本系统内的技能比武大赛，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比教学技能的高潮；[四月份]

5、参加义务劳动，进行职业道德讲座，加强教职工的职业道德建设；[五月份]

6、组织教教职工进行座谈，谈到教育子女，解决家庭困难；[六月份]

7、组织教职工到相关单位参观学习，通过学习先进的工作方法和教学技能，来提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、组织教职工参加一系列活动增强相互之间的凝聚力和团结协作精神。

9、组织全年的读书活动，提高教职工文化素质，丰富教职工精神生活。

10、加强自身岗位宣传，开展“知心大姐姐”活动。

第三阶段：总结评比，主要是对整个创建活动进行总结评比，推荐上报校党委、校工会进行评选。

以上的活动计划，希望通过全体女教职工的共同努力，使我们的创建活动开展的有声有色，向全社会展示女性风采。

备注：以上活动由教务处统一安排，配合人人讲好一堂课进行。

第四篇：巾帼文明示范岗创建活动计划

巾帼文明示范岗创建活动计划

为进一步做好***“巾帼文明示范岗”创建工作，使创建工作扎实有效地开展，特制定 “巾帼文明示范岗”创建活动计划：

第一阶段：宣传动员（2012年1-2月份）主要是制订计划和宣传动员，学习创建“巾帼文明岗”有关知识，明确活动的重要性和必要性。主要活动：成立了****“巾帼文明示范岗”领导小组，制定了巾帼建功活动实施方案，明确 “智能监控，服务油田”的指导方针，树立“和谐、责任、创新、发展”的工作思路。组织员工到先进单位进行学习交流，增强员工的争创意识，提高员工的参与积极性。

第二阶段：教育实施主要是结合创建活动的实际要求和现实需要开展一系列的岗位比武、团结协作、业务学习等活动。主要活动：

1、组织职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；[一月份]

2、加强对青年职工的培养，开展新老结队活动，做好“传、帮、带”工作，培养2名技术过硬的女班长；[二月份]

3、组织职工参加“庆三八，献爱心”活动，帮助贫困地区失学青年的捐款助学；[三月份]

4、组织职工参加本系统内的技能比武大赛，并借此机会进一步推动女职工学习业务、比技能的高潮；[四月份]

5、参加义务劳动，进行职业道德讲座，加强职工的职业道德建设；[五月份]

6、组织员工进行茶花座谈，谈到教育子女，解决家庭困难；[六月份]

7、组织职工到相关单位参观学习，通过学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、组织职工参加一系列活动增强相互之间的凝聚力和团结协作精神。[八月份]

9、组织全年的读书活动，提高职工文化素质，丰富职工精神生活。

10、加强自身岗位宣传，开展“知心大姐姐”活动。

第三阶段：总结评比，主要是对整个创建活动进行总结评比，推荐上报作业区进行评选。

以上是****开展创建“巾帼文明示范岗”的活动计划，希望通过全体女职工的共同努力，使我们的创建活动开展的有声有色，向全社会展示女性风采。

第五篇：“巾帼文明示范岗”创建计划

“巾帼文明示范岗”创建计划

为了广泛深入地开展“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥工会女职工委员会的作用，调动女职工的积极性，推动全公司各项事业的稳步发展、为玛管处三个文明建设服务，特制定“巾帼文明示范岗”创建计划如下：

一、建立健全组织机构，为开展创建活动提供可靠的组织保证。为了做好“巾帼文明示范岗”创建活动，建立以公司书记、总经理及单位骨干组成的“巾帼文明示范岗”创建领导小组。领导小组职责是：团结带领全体女职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑、指导实践；根据师市妇联下发的“巾帼文明示范岗”管理办法要求的标准制定切合本单位实际的创建活动计划和实施措施；检查评比创建活动中的各项工作，对涌现出的先进女职工给予及时的表彰和奖励；开展公民道德建设的教育和“三德”“四自”教育。

二、照“巾帼文明示范岗”的创建标准严格要求每一名女职工。通过开展公民道德建设的教育和“三德”“四自”教育，加强示范岗成员的职业道德、职业技能水平的提高，根据师市妇联下发的“巾帼文明示范岗”管理办法中的标准严格要求自己开展工作，充分发挥骨干作用，协助单位做好各项工作，遵纪守法、团结协作，出勤率达到95％以上，坚持开展岗位练兵和技术帮教活动，认真执行操作法规，积极开展劳动竞赛，认真完成处下达的各项任务指标。

三、以创建活动为龙头，加强素质培训和业务学习。

西域公司“巾帼文明示范岗”领导小组要按照师市妇联三届九次执委会所确立的妇女工作目标与任务，把贯彻落实“三个代表”重要思想充分体现在妇女工作的各个领域和各项工作之中，不断增强女工队伍的凝聚力和战斗力，加强示范岗成员的职业道德、思想品德教育。在培训中要做到教员、教材、教案、学员、学习成绩培训计划六落实，最终形成多层次、全方位的职工素质工程工作格局。

四、极开展好岗位练兵和劳动竞赛。

通过开展以创建“巾帼文明示范岗”为载体的岗位练兵和劳动竞赛活动，丰富职工群众的工作空间、鼓励职工学技术、学本领不断提高自身技术水平，形成你追我赶学技术、爱岗尽责干工作、顾全大局为灌区的良好局面。

“巾帼文明示范岗”创建工作的任务已经明确，关键是抓好落实。我们要解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取，深入研究新形势下女工工作新局面的途径和方法，理论联系实际，采取多种形式和办法，做到形式和内容的统一，把各项工作落实到实处，收到实效，开创女工工作的新局面，为公司的繁荣富强做出新贡献。