同煤集团大斗沟工会温情“三送”促和谐避免矿难（合集五篇）

第一篇：同煤集团大斗沟工会温情“三送”促和谐避免矿难

同煤集团大斗沟工会温情“三送”促和谐避免矿难

同煤集团大斗沟煤业工会紧密结合企业实际，充分发挥自身优势，开展了以“送温暖到井口、送帮扶到家庭、送文化到基层”的温情“三送”服务活动，受到职工的热烈欢迎，促进了企业和谐发展，避免矿难。

送温暖到井口。井口爱心服务站常年为井下员工夏送清凉，避免矿难，冬送温暖，夏日里送绿豆汤、送水果，冬日里、节假时热汤、水饺温暖矿工的心，扣子掉了订一订，走的累了进来坐一坐，把饱含深情的苹果、毛巾等送到一线职工手中，嘱托其牢记安全，认真作业，不做“三违”人，不干“三违”事。建立“送温暖”活动长效机制，做到重大节日慰问必送，安全日活动必搞。全年为矿工缝补衣服2000余件，手套550双，皮袄120件。

送帮扶到家庭。充分发挥“煤海阳光”帮扶理事会和“亲情互助基金”的作用，加大对困难员工的帮扶力度，拓展帮扶渠道和途径，形成长效机制，让员工在面对困难时，有组织可信赖，有企业可依靠。全年开展了多次扶贫帮困送温暖活动，对各类工伤、工亡人员进行了慰问，发放慰问金42.6万元；避免矿难，为考入大中专院校各类困难员工子女发放助学金9.925万元。

送文化到基层。该工会为了极大的丰富一线职工的业余文化生活，组织了一支文艺小分队，常年活跃在基层，为员工送去了精神食粮，利用区队安全学习日，深入生产区队给班组兄弟送去自编自演的安全教育节目，凝心聚力，打造了良好的安全文化环境，调动员工工作积极性，全面营造了温馨和谐的安全生产氛围。

（孙兰芳）