2010后勤财务总结(全年)

第一篇：2010后勤财务总结(全年)

忙农镇总校2010年后勤财务工作总结

2010年，我总校后勤工作要紧紧围绕学校的教育教学这个中心，增强服务意识，听从校长安排，努力工作，努力做到后勤为前勤服务，为师生的工作、学习、生活服务。

一、后勤工作

1、增强服务意识，提高服务质量

工勤人员认真履行职责，增强服务意识，爱岗敬业，服从领导，与前勤人员一样，遵守作息时间，爱校如家，按时完成校长交给的各项工作任务。

舍务工作人员建立健全舍务管理制度，坚持值班值宿，严禁重大事故的发生。开展文明宿舍评比活动，培养学生的自理能力、集体主义观念和团结互助，协调合作品德。

食堂工作人员严格按卫生部门的要求和食品操作规程作业，定期到卫生防疫部门检查身体，预防疾病传播。各项工作责任到人，分工明确，团结协作，热情服务，成本核算，质高价廉。定期召开师生代表生活会，听取意见和建议，不断改进，让就餐师生满意。

2、积极采取措施，广泛听取师生的意见和建议，尽力改善师生的办公条件、学习条件、住宿条件，解决师生的后顾之忧，让其在较舒适、安全的环境下安心工作与学习。

2010年部分学校做了以下几件事：

（1）六所寄宿制学校，积极筹措资金，安装了监控器，为师生生活提供了安全保障。

（2）今年1月1日忙农联中宿舍楼投入使用，师生住宿条件大为改进；5月24日忙农联中师生餐厅投入使用，并且将师生食堂又一次走向社会化管理，通过近两个月的运转，就餐师生比较满意，效果很好。

（3）忙农中心幼儿园整体迁移到原来总校的院内，整体条件大大改善。

二、财务工作

1、财物工作严格遵守上级有关制度和《会计法》，严肃财经纪律，加强财物管理，增强透明度，体现民主理财，严格执行总校制定的财务管理制度，把有限资金用在“刀刃”上，确保学校教育教学工作的正常运转。

2、2010年4月2日举办了全镇中小学财务人员培训班，统一了记帐要求，重新建立了帐目。

3、严格履行财经手续，做到了手续健全支出合理。

4、财会人员做到了日清月结，账款相符，帐帐相符。

5、加强物品管理，建立责任制，每学期末对所有校产进行一次清查，做到帐物相符，发现 问题及时追究责任，确保学校物品完备。

三、统计报表工作

各种报表，及时统计，按时上报。中小学报表、干部报表、人员编制报表、财务月报表、年报表等各种报表，以事实为依据，认真统计，不遗不漏，不谎报、不瞒报、数字准确，按时上报。

6、规范了收费行为，没有超标和搭车收费现象，自觉接受

物价部门检查和社会的监督。

四、职工工资福利待遇发放与报批工作

及时办理调整工资、正常增加薪给工资、职务晋升、教龄津贴、遗属生活费和退休人员退休审批手续，做到了底子清，情况明，不遗不漏，按章办事。及时上报职工工资变动信息，不推迟，不拖延。为了让职工明白当月工资发放情况，只要有变动的月份就发放明白纸，以便职工及时查询。为确保离退休人员及遗属的工资福利信息及时宣传到位，由各中小学负责所辖村组的离退休人员及遗属的证件收发与信息宣传工作。

五、职工保险工作

2010年1月1日至2010年12月31日的职工医疗保险保险金在1月份工资中按时收缴，并按规定在1月14日上缴到地税局。合同制职工养老保险金由职工个人缴纳8％，单位缴纳20%。职工应缴纳的8%将在6月份前收缴，单位应缴纳的20%按国家财政新规定执行。

六、“经费保障机制”工作

各校建立健全了“经费保障机制”工作领导组织，加强领导，广泛宣传，落实责任，大力宣传国家关于实施“经费保障机制”政策，做到了家喻户晓，使党和国家资助农牧民子女的政策深入人心，各校层层把关，责任到人，严格根据申请和实际情况进行了审核、报批，做到公平、公正、公开，没有虚报、假报，套取“两免一补”资金。同时加大了“经费保障机制”资金的监管力度，并接受了上级财政、教育等部门的专项督导检查。

七、收费工作

坚决禁止乱收费现象，没有自行印发教辅资料滥收费现象，没有向学生摊派课外读物或搭车收费现象。对外地来就读的学生没有收取借读费。严格执行现行的收费项目及收费标准:

1、幼生管理费：依据赤发改费字（2008）1182号文件幼儿园收费标准为：一类园管理费60元/生、月，保育费40元/生、月；二类园管理费40元/生、月，保育费30元/生、月；三类园管理费30元/生、月，保育费20元/生、月。

2、作业本款：根据内发改费字（2005）1254号文件收取了作业本款，小学生20元/生、学期，初中生20元/生、学期。

3、保险费：学生人身意外伤害保险费本着自愿的原则代收代缴，收费标准为：30元/生、年。

4、住宿生伙食费：共有两所中学、四所小学有住宿生，各学校伙费收取及学生就餐情况是：

（1）、忙农联中：每四个星期收取一次，即每52顿饭收取金额为：初中男学生180元，初中女学生170元，小学男学生170元，小学女学生160元，饭菜不定量，吃饱为止。

（2）、榆树中学：每个月收取一次，收取金额为：初中男学生145元，初中女学生135元，小学男学生135元，小学女学生125元，饭菜不定量，吃饱为止。

（3）、蒙古族小学：每天伙食定费量，早晨1.5元，中午2.3元，晚上1.5元，饭

菜定量，有95%以上的学生定量的饭菜足够吃，少数学生不够吃的可以另划卡购买。

（4）、王官小学：每月按上学天数计算（月初按每月上学20天预收，月末多退少补），每月交伙食费为：

五、六年级男学生110元，五、六年级女学生和三、四年级男女学生100元，一、二年级男女学生90元，饭菜不定量，吃饱为止。

（5）、东洼子小学：划卡记账法，即学生买20元面值的卡一张，每顿饭持卡买饭，吃多少买多少，买多少划卡多少，卡里的钱吃完后再买卡。

（6）、三座庙小学：每个月收取一次，收取金额为：四、五、六年级学生140元，幼儿、一、二、三年级学生130元，饭菜不定量，吃饱为止。

八、校舍安全工程工作

2010年我总校的大忙小学有校舍建设任务，我们采取了积极有效措施，确保了校舍建设任务的顺利进行。

九、布局调整工作

2010年秋季，我总校撤掉了潮洛海小学和刘家教学点并入王官小学，按布局调整规划提前一年完成撤校并点任务。

十、需改进的工作

各校自制的支出单据较多，不符合制度要求，对此要加大管理力度。

2010年12月15日

第二篇：2012后勤全年总结

***

-------------------2012年工作总结2012***工作在各级领导的的正确指导下，以及全体员工的积极配合下，整体工作顺利完成，回顾2012工作总结如下：

一、安全保卫

2012安全保卫工作基本平稳过渡，顺利完成全安全保卫任务，安全保卫目标不断扩大。首先，加强安保人员的技能培训，提高了保卫人员的综合素质。第二，完善了消防设施与设备，重新购置灭火器，增添对讲机等，使得消防系统正常运转。第三、加强了外来人员临时出入证的管理，减少闲杂人进入。同时保证门卫、监控室24小时有人值班，夜间值班1小时一巡逻等新规，保证了***的安全和生产。第四、定期或不定期对对车间、厂区、宿舍内的消防设施设备进行消防安全检查，使消防管理工作逐步落实到位。

二、食堂管理

2012年食堂从制度、卫生、产品质量有了一定的改观，能够保障员工的就餐问题，全未出现食物中毒事件，未发生安全事故。为加强对食堂的监督与管理，后勤方面制定了日常产品留样表、餐具消毒记录表，食堂每日进行填写，以确保了食品安全；要求食堂每餐更新菜单、菜价，让每位员工了解菜品、菜价，使收费有据可依；每月进行食堂食堂满意度调查表，收集员工意见，为食堂改进提供依据。目前，食堂各项指标基本达标，努力做到以服务为品牌，以职工满意为目标。

三、宿舍管理

目前***宿舍，已入住员工300人，宿舍设施配备完善。2012在宿舍管理中未出现安全事故，确保了全年平稳过渡。每月进行宿舍满意度调查，调查结基本持满意态度；每周进行宿舍卫生检查，营造了舒适的住宿环境，确保宿舍卫生整洁；为丰富员工业余生活，员工活动室确保准时准点开放，并保证现场有人管理；增设3间生产客房，且客房基本设施配备齐全，方便了公司外来工作人员的出行。

四、环境卫生：

2012年环境卫生工作能够顺利完成。清洁工作实行了轮岗制，清洁工每月调岗一次，明确清洁工工作区域划分。同时实行绩效考核制度，根据清洁工的实际表现，给予不同额度的绩效奖金，进一步改善了环卫清洁度，提高了清洁工的劳动积极性。

五、统领统洗：

统领统洗的设备以能完成日洗四百套工作服，为广大职工能及时换洗工作服做足了准备。为了能让员工每天都能穿上干净的工作服，统领统洗员工经常加班延点，同时又增加了缝补机为职工缝补工作服，每班次都能穿上干净的衣服。

六、浴池：

是保护职工身体健康、工作正常的一个关键环节，也是职工最关注的地方。南部开发办所辖职工浴池两处、来宾浴池一处，共三个大型洗浴池、三个浴池长廊内设三个更衣室，每天有600人次在这里更

衣、洗浴。由于职工浴池淋浴头不足，职工升井换衣后直接进入浴池内洗浴，导致池脏水黑，为解决这个问题，上半年职工浴池在南部开发办领导的带领下，统筹安排，坚持从改造基础措施入手，对职工浴池淋雨设施进行了全面改造，新装设30个不锈钢淋浴喷头，确实做到了先淋后浴，即保证了池水干净，温度适宜，又减少了池水更换次数，节省了洗浴用水的消耗。

七、公共设施：

1、扩建了停车场地，既方便了员工又保证员工车辆安全管理。

2、购买了宿舍热水器，员工宿舍定点楼层一台，实行24小时供应，保证了员工对热饮用水的需求。

3、在宿舍楼，办公楼、生产车间添置了安全提示语，方便了员工日常生活与工作。

八、外围协调：

由2007年祁东煤矿使用湖沟镇土地，村民不理解使用土地的原因多次来到矿区堵路乱收费。经领导多次与当地镇政府领导沟通终于圆满解决了村民堵路乱收费的问题。使***正常运转。

八、2013年工作打算

2012年即将过去，2013年即将来临。***将强化矿容矿貌整治，加强对工广卫生管理。

1.为了***可以早日正常生产，加强对外协调。

2.治理矿容环境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全局系统一流的矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。

3.做好“雨季三防”准备工作，落实贯彻各项应急措施。

4.***全体人员以服务职工为宗旨，努力为员工提供最优质的洗浴、住宿、就餐服务为广大职工做好服务而继续努力奋斗。

南 部 开 发 办 公 室

二〇一二年十一月二十八日

第三篇：后勤公司工会全年总结

后勤公司车间工会2011工作总结

及2012年工作计划

一年来，在矿领导、矿工会的正确领导下，后勤公司工会根据本单位工作特点，以构建和谐、创建文明、服务一线为主要目标，狠抓后勤安全、文明服务、卫生管理，努力构建文明矿区，顺利完成上级工会布置的各项工作任务，后勤公司工会工作总结如下：

一、按组织建设规定选举出高素质、有责任心的车间工会委员会成员5名，每一个车间工会委员分工负责2个工会小组的日常工作；车间工会主席负责车间职代会的组织、召开、决议汇总、职代会资料、工会文件、会员档案以及车间工会各项资料的保存和整理。

二、加强民主管理，按时召开职代会，虚心听取职工意见，认真审议职工代表提出的议案，深入研究、慎重审核，对职代会决议资料、职工劳动争议调解记录、职工代表巡视记录整理存档，以备参考执行。

三、严格执行科务公开制度，逐月公正客观、准确及时公开考勤、工资、奖金、评优评先等各项内容，真正做到公开、透明，自觉接受职工监督。

四、建立职工代表安全巡视制度，每周一抽调职工代表、工会委员，由一名科管牵头对所辖班组进行一次安全巡视，对各岗位现场示范、督导并记录存档，以适合班组自身的方式方法，将安全生产理念、精益求精意识始终贯穿于实际工作之中，从而更好的为我矿安全生产保驾护航。

五、搞好“安康杯”竞赛活动，加强职工劳动保护；在评优评先方面，每月由科管、工会委员、职工代表评议产生15名星级个人，在下月职工大会上提出表扬，从而营造人人争当先锋、人人学习先进的良好氛围；在开展“六型”文明班组创建活动中，我们根据“六型”文明班组创建标准，坚持以班组建设为基点，结合后勤服务特点和生产实际，注重不同班组实行不同的创建模式，不断完善优化管理制度和管理措施，建立以管理人员组成的“六型”文明班组创建考核小组，党、政、工凝心聚力、齐抓共管；在班组管理上，对班组创建目标、活动效果实行动态检查考核，对各班组工作质量、劳动纪律、环境卫生、安全消防等重点内容，采用百分制进行考核，每次评比分数、考核结果认真填写记录，同时将每周统计检查情况在下周一班组长例会上进行通报；每月下旬，考核小组结合班组对本月创建情况进行汇总、排序、评比验收，并在季度评比中对于较差的班组给予淘汰；通过一年来的评比，产生出生产澡堂、木工组两个“六型”文明班组；生产澡堂员工年龄偏大，多半是井下一线因伤、残、病调至井上的，针对这一实际情况，生产澡堂组长连海朝结合澡堂服务特点，合理调整岗位、勤学勤看、统筹兼顾，使澡堂面貌自装修以来一直保持最好水平，成为我矿后勤的亮点；木工组承担着我矿井下一线木器制做和全矿木器制品日常维护的繁重任务，且该组人员少，所用设备都是高速机械，作业时要求员工精神高度集中，稍不小心极易造成工伤事故；针对这一情况，组长郭廷昌每天班前会都要详细说明，强调重点注意部位，亲自示范作业流程，安全、及时、高效保障了井下一线的正常生产。

六、在素质工程方面，后勤公司为提高全员综合素质，针对本单位服务特点，详细制定培训计划，本组织职工培训11场累计达到430人次，结合各班组工作性质，分批进行知识竞答和技术考核，有效提升全员“学练比”技能和自我安全保护意识。

七、在宣传报道、文体活动方面，深刻领会上级精神，信息员

本着实事求是的原则，上报合理化建议10条，车间工会上传稿件9篇，更新标语20条；积极参加矿工会组织的各项文体活动，元旦、春节本单位分别组织20余名业余演员在职工活动室举行小型联欢晚会，组织7人参加矿“五一”文艺晚会，参加“安全在我心中”为主题的5.15国际家庭日，上报诗歌一首、手工艺品35件、展出各种花卉80个品种；为迎接建党九十周年，公司举办“党旗颂”百人歌咏比赛，后勤公司抽调10名有文艺特长的骨干员工，提前40多天，利用晚上业余时间，投入紧张、严肃的排练；6月3日中午，由矿工会女工委主办，后勤公司承办的安全月系列活动“大手拉小手”在营养餐食堂举办，32人参加，短小精炼的节目博得观众的阵阵掌声；6月12日上午，参加矿工会组织的“安全责任重在落实”安全一条街宣传活动，后勤公司参加35人，现场举办安全知识竞赛、发放安全倡议书等内容，被矿工会评为前五名，为后勤公司赢得荣誉；庆祝建党九十周年及“七一”表彰晚会，后勤公司抽调文艺骨干7人参加演出；7月6日，在矿东马路16人参加冀中能源加入世界“500”强企业庆祝活动；7月11日，抽调10人参加在矿文体中心举办庆祝冀中能源挺进“500”强诗歌朗诵比赛活动；8月8日，1人参加冀中能源本部——市体育馆冀中能源环城跑活动；9月中旬，抽调10人参加迎“国庆”百人大合唱；10月27日，抽调6人参加公司举办的键排舞比赛。

八、女工协管工作做得扎扎实实，“二道防线”不容忽视，后勤工会规定每月第一个周三，专门组织女工交流经验，汇报上月工作，由协管员汇总讲评，使“二道防线”工作落到实处，不流于形式。每月抽调10名女工到井口、区队慰问井下一线职工，还在标宿楼为职工操办婚庆3次，受到标楼入住职工一致好评，女工协管员还组织标

宿楼女工专门为单身职工举办小型座谈会，督促他们吃好、睡好、安心工作，为矿山建设做贡献。

九、在生活保障方面，后勤党、政、工分四次走访困难职工，为张文林等四名困难职工送去救助款，解决他们生活的实际困难，解除了他们的顾虑；8月25日下午，有矿工会主办的“金秋助学”救助款发放仪式在矿工会会议室举行，后勤公司职工林振生之女林玉丽接受了捐赠，方书记、郝主席分别做了重要讲话，鼓励受助对象放下包袱、发奋学习、报效矿山，充分体现了党和政府、上级工会的温暖。

十、后勤工会全年会费收缴已经完成，机动部分按会员实际需求合理购置文体、宣传及慰问品；5月份组织推荐威海疗养2名，7月份组织推荐威海疗养2名，推荐北戴河疗养2名。

十一、后勤公司工会为了减少劳动争议给生产带来的不利影响，专门设置一项“职工满意度调查表”，每季度印制50份，让职工充分发扬民主监督作用，好的建议虚心采纳，从而增加科务公开透明度，为促进和谐矿山打下坚实基础。

2012年工作安排：

1、做好科务公开，减少劳动纠纷。、2、及时完成报表、合理化建议、总结及稿件上传。

3、搞好女工协管工作，筑牢“二道防线”。

4、细致摸排、调查困难职工及家庭实际情况，以便合理救助。

5、积极参加矿工会组织的各项活动。

6、随时完成上级交给的各项任务，以饱满的精神意志、严谨的工作态度，迎接建矿30周年。

后勤公司

2011年11月18日

第四篇：2013-2014年财务后勤总结

大塘小学 2013—2014学第一学期

财务后勤工作总结

在新的一年即将来临之际，回顾本学年所做的工作，以学习和践行科学发展观为契机，在加强财务管理，勤俭节约，科学合理的使用资金方面有了明显的改善;最大限度的争取资金，改善办学条件，为学校的教育教学提供良好的后勤保障;不断提高学校后勤人员的政治素质和业务水平，为师生们服好务;严格执行财务法规、制度，不做违法乱纪的事;抓好常规工作，突出重点工作，力求创新等几方面取得了较好的成绩，财务后勤工作总结。具体总结如下：

一、更新观念，增强服务意识。

后勤人员充分认识到自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立了为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，能做到既明确分工，又通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成各项工作任务。

（1）、严格遵守财经纪律和各项财务制度，认真做到依法理财，真实准确地上报各种表册，为上级提供及时、准确的信息和材料。

(2)、积极参加会计和报帐员培训工作，不断地提高自己的业务水平。学习和弄懂常用的法规、常务知识，提高业务能力，当好校长参谋，规范财经行为。

二、强化全员安全意识，确保师生健康安全

（1）学校拟订了特、重大事故处理预案，全体教职员工签订了安全责任书，并实施校园安全责任首问制。建立了安全工作领导责任制。

将学校安全工作列入教师考核内容，签订了安全责任状。学校与各教师也有相关协议，做到职责明确，责任到人。不断完善学校安全工作规章制度。根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、防火防灾、防火安全管理、等规章制度。

（2）加强设施设备安全排查，防患于未然，我校增添了部分消防设备。增加了保护师生安全的措施。

（3）强化安全管理，经常开展安全教育。学校制定了严格入校制度，加强了校园管理，不经允许外来人员、车辆不得以任何借口进入校园，家长接送学生必须在校门以外。上课期间学生不准外出，任何人不得带学生出校门，非学校工作人员不准进校园。利用国旗下讲话、广播、校报等形式向学生开展安全教育，组织全校学生开展紧急疏散演习。通过各类教育活动，培养学生安全意识，形成了一定的自我防范、自救能力。利用班队课、学科渗透等途径，加强对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。学校还利用红领巾广播站、黑板报等工具及举行主题班队会等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用教师会、周一升旗时间，小结上周安全工作。强调安全事项，开展常规检查。

学校组织教师学习安全教育工作文件，校园意外事故处理办法等，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有

针对地扎实地开展教育和防范工作。校领导亲自讲安全知识，通过自身的经历生动地向师生讲解，培养学生高尚的道德情操。每个班级利用手抄报等形式宣传安全知识，提高自觉遵守法律法规的自觉性。

三、加强协作，做好环境与卫生工作

与少先队密切协助，加强“红领巾值岗人员”的教育力度，要求他们切实负责，认真检查和督促好各班的卫生工作。

四、抓好校产使用，规范用物管理。

在校产使用上，精心安排，合理调配，确保各室用物及时到位。重视对各室进行检查，对弃置的用物及时收拾存放，发现损坏的用物及时安排有关人员维修。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记，对存用物经常清理，归类、整齐摆放，并落实好防潮、防尘、防腐措施。

加大校舍校产的定期及日常的检查力度。建立安全工作日志。严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。谁保管的物品损坏谁赔偿。

五、常抓不懈，提高安全防患意识

（1）、加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。

（2）、做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。

（3）、后勤人员每人都严格履行学校制定的安全责任书，参与安全管理工作，做好防盗、防火工作，并做好了防盗防火等各种准备。随时对学校建筑、电线、等进行检查，把发现的隐患及时上报，并及

时进行了消除。

六、学校食堂工作

加强学校食品卫生安全工作。加强对食堂管理人员和从业人员的教育培训，坚决按教育主管部门的要求，执行大宗食品原材料的定点采购和索证制度，自觉接受食品卫生监督部门的检查和监督。卫生和安全历来是食堂管理工作的重中之重，因此要求食堂管理员和炊事员严格按食堂管理制度执行，从购买食品、食品存放、卫生保障工作都必须按要求去做。重点做好防毒、防盗、防坏人破坏等安全工作，制定和完善各项制度，明确岗位分工，实行岗位责任制;制定食品采购合同，积极支持和鼓励工作人员参加技能学习和培训，接受卫生部门的检查。确保了本年没有发生一起不安全事故。

总之，后勤工作琐碎而辛苦，繁琐而复杂，这一年来虽然充满酸甜苦辣，我们感到无比的欣慰和充实。展望来年，我们将继续结合新时期办学的要求和规定，虚心学习，认真领会，同各位教职工进行积极的交流和沟通，真诚接授大家提出的意见，不断提高服务意识和水平，为教育教学服务作出应有贡献。

第五篇：2016幼儿园全年后勤工作总结

新华中心幼儿园后勤工作总结

后勤管理工作是我园开展各项工作的基础，是做好保教工作的保障。转眼2016年已经结束了。一年来，在区教育局、学区领导的关怀和直接领导下，在全体教工的配合和后勤工作人员的踏实肯干、团结协作下，圆满的完成了本年的工作任务。现总结如下：

一、重视后勤工作人员的政治思想学习，提高后勤工作人员的服务意识。一年来，园领导很重视后勤工作，进一步加强了对后勤工作的管理，不定期的组织学习，召开后勤人员工作会议，在学习的同时认真对照职责要求，总结工作中的得失，肯定了后勤人员思想上、工作上的进步和成绩。并指出工作中存在的不足之处，提出改进的意见和方法。使大家的服务意识进一步得到了提高，从思想上深刻的认识到工作不分贵贱。后勤工作虽不起眼，但他直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，后勤服务有了进一步的提高。

二、安全方面。

1.后勤部门与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识。

2.进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记。发现不合格者不加工给幼儿食用。订购点心熟食向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照。

3.坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进行维修，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作。

4.经常督促门卫工作人员做好门卫值班，发现问题，及时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用。

5.本学期，每月对消防设备进行检查并登记，对过期干粉及时更换，户外大型玩具每周检查1次;经常提醒教师和后勤人员增强安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动。

6.各班老师加强重视了对幼儿的安全知识教育，全园多次组织了安全知识进课堂和安全演练活动，增强了幼儿的安全防范意识和逃生经验。

7.为了完善安全管理，幼儿园5月至8月期间，在街道政府的大力支持下，投入了10余万元对围墙和二号教学楼漏水楼顶进行维修，并在一号楼加装了一个安全楼梯，幼儿园大门入口安装了门禁系统等。

由于全园教工的安全防范意识加强了，本学期无重大意外伤害事故的发生。12月份将请上级领导对我园进行“平安校园”验收。

三、幼儿健康管理方面。

本年，请妇幼保健院专业医生为我园幼儿体检，我院保健医生每学期为幼儿测量身高、体重、视力；为了做好手足口病防治工作，值班领导认真的做好了每天的晨间检查工作，把好了幼儿健康入园的第一关，各班老师再次进行第二次晨检，确保幼儿健康入园。各班的晨午检工作，如缺勤，病假，病假缺勤回访记录等都做了详细的记录。根据保健要求，本期重视了对患病儿的全日观察，严格了对家长带来药物的管理。园务值班教师及班级老师共同填好全日观察记录和服药记录。进一步加强了消毒工作，凡是幼儿生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每天进行强化性消毒，和定时消毒。由于本学年上级领导的关怀、园领导的重视、全体保教人员的努力及后勤人员的大力配合，从幼儿活动室、寝室、伙房等共投资20余万元增加了两个班级的桌、椅、玩具柜等配置，为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。

四、财物管理。

做好物品管理的常规工作。对于园内的各类公开活动，能根据教师的需要，及时提供所需的材料或物品。坚持勤俭持园，班级领取物品不分大小一律登记，发现损坏物品做到后勤人员亲自维修，充分发挥有限资金的作用。

五、食堂饮食管理方面。

为保障孩子足够的营养量，严格按照幼儿营养标准认真制定好食谱，做到营养科学化，饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。幼儿的食品做到了新鲜、量化，验收严格，并建好了台帐。为了规范食堂工作人员的操作流程，我们还经常对师傅进行培训，师傅们严格操作规程，精工细作，为幼儿制作吃了色、香、味俱全的饭菜。

六、环境卫生管理方面。

为了使幼儿有一个良好的学习环境，我园的卫生工作责任到人，卫生区域划分责任明确，坚持每周大检查和不定期检查相结合的方法，从各个方面着手为幼儿营造了一个学习、生活的良好环境。幼儿的被褥定时晾晒，寝室及时打扫，做好了通风透气。保障了幼儿健康快乐的生活。本学年快而又充实中结束了，我们后勤部门的工作人员在园长领导下，认真、踏实地完成了各项工作，但还存在不足，有些工作有待在下学期的工作中不断完善。我们将以更加饱满的热情投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。我们坚信，在全园教职工的精心呵护和耐心培育下，今天的一株株幼苗，明天将是一棵棵参天大树。