文化活动演讲稿

第一篇：文化活动演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好！

作为一名加入工商队伍的新成员，我很荣幸能够站在这里，今天我演讲的题目是《青春飞扬梦想起航》。

刚刚走上工作岗位的我，怀揣着梦想，希望把自己所学的知识更好地服务于人民，服务于社会，服务于我所梦想的工商事业。这里作为我工作的新起点，年轻的我将披荆斩棘，扬帆起航。

可理想与现实总是存在着差距，面对工作中遇到的疑惑和不解，我迷茫过，思考过。我开始意识到，选择了一份新的工作，就要学会进入另外一种角色，不是被动式的灌输，而是要主动地学习和摸索,要坚持学以致用、用以促学、学用相长，把不断地学习作为拓宽思路和开展工作的重要方法。“天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细”，只有从最基层的工作做起，从最简单的业务着手，在最基础的工作上用心，才能在平时的工作中干得好，在关键的时候顶得住。

我埋下头，向有丰富工作经验的同事请教，向工商行政管理类书本学习，从案件录入的流程学起，从最简单的案卷装订做起。慢慢的，我逐渐对工商行政管理有了更多的认识，这一点点的进步汇成了我继续不懈追求的动力。感谢各位领导和前辈在工作中给予我指导和帮助，让我不气馁、不放弃，使我这条小船在工商行政管理这条大江里走上了正常的航道。

除此之外，我也在工作之余不断加强基本理论的系统学习，紧紧围绕总局制定的《工商行政管理人员职业道德规范》，努力做到“政治坚定，忠于职守；执法为民，高效服务；依法监管，公正维权；严守禁令，廉洁勤政。”政治坚定，忠于职守，是工商行政管理人员必须具有的政治素质和职业责任；执法为民，高效服务，是对工商行政管理人员切实增强宗旨意识和牢固树立服务理念的基本要求；依法监管，公正维权，是工商行政管理人员加强市场监管、维护消费者合法权益必须遵循的重要原则；严守禁令，廉洁勤政，是工商行政管理人员履行职责的纪律保证。这四个方面的内容相辅相成，充分体现了社会主义职业道德的总体要求，集中体现了工商行政管理的基本要求和工商行政管理人员的履职特点，是广大工商行政管理干部应当遵循的行为准则。

通过这次工商文化建设活动，我能够更好地立足岗位，立足于当前的大形势，融入工商人的角色，并结合自身实际情况，自查不足，自加压力，自觉改进。

司马光说：“凡百事之成也在敬之，其败也必在慢之”，这句话告诉我，要有恭敬之心，既要敬事，也要敬人，也就是要全心全意地为人民服务。有一次，一位老人来办理业务，当时办公室只有我一个人，看到他那老迈的身躯和蹒跚的脚步，我没有直接回应“科长不在，明天再来”的话语。见老人年事已高，便给他让座，倒上茶水，悉心听取他来的缘由。处处留心皆学问，在科长日常办理业务的过程中，我从所见所闻中学到了一些业务知识，同时整理企业档案的过程也是学习的过程。于是我回答了老人的一些疑问，并及时汇报请示，当场给予反馈，以便老人不枉白跑一趟。老人在临走时，对我说：“小伙子你人真好，谢谢你。”得到老人的肯定，让我感到了作为工商人的自豪，虽然肩上的担子很重，但是心里倍感踏实。正是这一句句肯定的声音成了我新征程上无比的动力，正是这一句句鼓励的话语给了我坚定的信念。

“盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人”。如今，我的梦想是成为一名优秀的工商干部，如果说希望犹如高高扬起的帆，那么不懈的追求就如同承载着满满梦想的船。我拥有希望，亦怀揣梦想，在完成十二五目标任务和推动社会主义文化大发展大繁荣之际，我愿和所有满怀热情的工商人，一起乘风破浪，为工商行政管理事业的明天谱写新的篇章。

我的演讲完了，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好！

作为一名加入工商队伍的新成员，我很荣幸能够站在这里，今天我演讲的题目是《青春飞扬梦想起航》。

刚刚走上工作岗位的我，怀揣着梦想，希望把自己所学的知识更好地服务于人民，服务于社会，服务于我所梦想的工商事业。这里作为我工作的新起点，年轻的我将披荆斩棘，扬帆起航。

可理想与现实总是存在着差距，面对工作中遇到的疑惑和不解，我迷茫过，思考过。我开始意识到，选择了一份新的工作，就要学会进入另外一种角色，不是被动式的灌输，而是要主动地学习和摸索,要坚持学以致用、用以促学、学用相长，把不断地学习作为拓宽思路和开展工作的重要方法。“天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细”，只有从最基层的工作做起，从最简单的业务着手，在最基础的工作上用心，才能在平时的工作中干得好，在关键的时候顶得住。

我埋下头，向有丰富工作经验的同事请教，向工商行政管理类书本学习，从案件录入的流程学起，从最简单的案卷装订做起。慢慢的，我逐渐对工商行政管理有了更多的认识，这一点点的进步汇成了我继续不懈追求的动力。感谢各位领导和前辈在工作中给予我指导和帮助，让我不气馁、不放弃，使我这条小船在工商行政管理这条大江里走上了正常的航道。

除此之外，我也在工作之余不断加强基本理论的系统学习，紧紧围绕总局制定的《工商行政管理人员职业道德规范》，努力做到“政治坚定，忠于职守；执法为民，高效服务；依法监管，公正维权；严守禁令，廉洁勤政。”政治坚定，忠于职守，是工商行政管理人员必须具有的政治素质和职业责任；执法为民，高效服务，是对工商行政管理人员切实增强宗旨意识和牢固树立服务理念的基本要求；依法监管，公正维权，是工商行政管理人员加强市场监管、维护消费者合法权益必须遵循的重要原则；严守禁令，廉洁勤政，是工商行政管理人员履行职责的纪律保证。这四个方面的内容相辅相成，充分体现了社会主义职业道德的总体要求，集中体现了工商行政管理的基本要求和工商行政管理人员的履职特点，是广大工商行政管理干部应当遵循的行为准则。

通过这次工商文化建设活动，我能够更好地立足岗位，立足于当前的大形势，融入工商人的角色，并结合自身实际情况，自查不足，自加压力，自觉改进。

司马光说：“凡百事之成也在敬之，其败也必在慢之”，这句话告诉我，要有恭敬之心，既要敬事，也要敬人，也就是要全心全意地为人民服务。有一次，一位老人来办理业务，当时办公室只有我一个人，看到他那老迈的身躯和蹒跚的脚步，我没有直接回应“科长不在，明天再来”的话语。见老人年事已高，便给他让座，倒上茶水，悉心听取他来的缘由。处处留心皆学问，在科长日常办理业务的过程中，我从所见所闻中学到了一些业务知识，同时整理企业档案的过程也是学习的过程。于是我回答了老人的一些疑问，并及时汇报请示，当场给予反馈，以便老人不枉白跑一趟。老人在临走时，对我说：“小伙子你人真好，谢谢你。”得到老人的肯定，让我感到了作为工商人的自豪，虽然肩上的担子很重，但是心里倍感踏实。正是这一句句肯定的声音成了我新征程上无比的动力，正是这一句句鼓励的话语给了我坚定的信念。

“盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人”。如今，我的梦想是成为一名优秀的工商干部，如果说希望犹如高高扬起的帆，那么不懈的追求就如同承载着满满梦想的船。我拥有希望，亦怀揣梦想，在完成十二五目标任务和推动社会主义文化大发展大繁荣之际，我愿和所有满怀热情的工商人，一起乘风破浪，为工商行政管理事业的明天谱写新的篇章。

我的演讲完了，谢谢大家！

第二篇：文化活动

洈水镇2012年元旦、春节系列文化活动拉开帷幕

两节临近，为进一步贯彻十七届六中全会精神，切实促进我镇文化事业大发展、大繁荣，丰富节日期间群众文化生活，推进我镇社会主义精神文明建设。我镇举办2012年元旦、春节系列文化活动。

（1）扎实开展迎新春民俗文艺活动。各乡镇（街道）在春节期间组织各类文艺团体开展丰富多彩的文艺演出和民间文艺展演活动，组织举办大型迎新春文艺晚会活动；镇直部门、企业也要结合实际，组织开展形式多样的迎新春系列文体活动，活跃和丰富机关、企业文化。要面向基层群众，坚持政府主导、群众主办，组织开展好各类歌舞、戏曲等民俗文化活动；在节日期间，组织开展舞龙、舞狮、高跷、竹马、旱船、唢呐等民间文艺展演活动。同时，切实充分发挥农村文化中心、农家书屋、社区文化中心等文化阵地优势，通过举办文艺演出、象棋比赛、歌咏比赛、艺术展览、民间艺术表演、体育比赛等活动，丰富群众的精神文化生活，满足节日期间干部群众的精神文化需求。

（2）扎实推进文化下基层活动。宣传文化部门组织开展送演出下乡、送电影下乡、送图书下乡、送书画下乡、送文艺辅导下乡等活动，进农村、进社区、进企业，用文明祥和、丰富多彩的文艺活动，活跃群众节日文化生活。

（3）精心举办大型节庆文化活动。一是积极筹办全镇迎新春文艺联欢晚会。在春节前期举办全镇迎新春文艺联欢晚会、好运来广场庆元旦文艺演出。二是举办元宵节文艺晚会。由镇文化站承办，在正月十五晚在镇文化站举办元宵节文艺晚会。三是开展元宵节有奖猜灯谜活动。由镇文化站具体承办，在元宵节设计灯谜，精心组织广大干部群众积极参与，活跃节日文化气氛。组织舞狮、舞龙、高跷、竹马、秧歌、锣鼓等文化艺演出队伍及老年腰鼓队，举办民俗文艺集中游行活动。营造欢乐祥和的节庆氛围。本着节俭、祥和、喜庆、安全的原则，在全镇营造浓厚的节日文化氛围。镇主要街道两侧悬挂红灯笼，在春节前完成设置，正月十六结束。镇相关部门、企业也要结合实际，布置节日灯光、装点节庆文化环境。（洈水镇 孙荆愿）

第三篇：文化活动

【文化活动】2013年文化建设计划

作者： 发布于：2013-9-7 9:57:05 点击量： 为促进医院可持续发展，发挥全院职工的精神效能，不断深化以病人为中心的服务理念，不断丰富医院文化内涵，不断增强医院核心竞争力，为确保医院更好更快更大发展提供强有力的精神文化动力，根据《医院文化建设十二五规划》，结合医院《2013年工作计划》，现将2013年文化建设计划如下：

一、指导思想

以十八大精神为指导，贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕“以人为本、精益求精”主题，充分发挥医院文化的引导、凝聚、激励作用，以促进发展为宗旨，以完善制度为抓手，以人本管理为核心，以提高质量为根本，以改善环境为手段，以群众满意为追求，实现医院文化与医院发展的和谐统一，推动医院稳健持续发展。

二、总体目标

从可持续发展的角度出发，结合医院各项中心工作，以开展丰富多彩的主题活动为载体，充分发挥医院文化软实力的强大功用，将管理实效、质量改进、服务满意、环境改善落到实处，将医院文化融汇于各项工作中，渗透于职工言行中，形成严谨务实的管理氛围、优美舒适的环境氛围、积极向上的服务氛围，为医院的可持续发展和长久稳定提供强有力的文化支撑。

三、基本要求

1、与三甲复评相结合。对三甲评审细则进行再深入再细化，健全质量管理考评体系，加强医疗质量管理。

2、与三好一满意相结合。重点抓核心制度落实，提高医务人员责任意识，提升患者满意度。

3、与建设节约型医院相结合。严格控制能源消耗，增强职工节约资源的意识，形成节约光荣的良好风尚。

4、与开展专项行动相结合。要紧紧围绕市局提出的作风整顿、持续改善医疗服务、“三合理”规范专项整治活动，形成良好优质服务文化氛围。

5、与重点工作相结合。以加快推进重点工作为驱动力，转变工作作风，提升工作效率，确保各项目标如期实现。

6、与提升干部管理能力相结合。通过开展系列培训、外出参观学习等途径，全面提升干部管理能力。

四、主要举措

1、广泛宣教，唱响文化精髓之韵

一要制作一批紧扣主题的宣传标语张贴在医院醒目位 臵，或定做和使用印有宣传语的杯子，将以人为本、精益求精文化与医院文化有机融合，促进主题文化观念深入人心。二要利用医院网站、院报、宣传栏、闭路电视等窗口，宣传仁心仁术的典型人物或典型事件，以典型领队伍，以精神促提升，形成学先进、赶先进氛围。三要组织各病区推选每季度医护一星，以当月获得最多最高满意度反馈为标准，将先进人员照片及事迹上墙，发挥示范带动作用。四要利用医院内网，将工作不到位、服务态度差、执行力低下或违反医院相关规定的个人或科室进行公示、通报，以反面教材作为警醒，巩固职工思想道德底线。五要开展系统的文化建设培训，针对性组织专题文化建设培训，让职工充分认识到先进的文化可为医院可持续发展带来巨大的动力，提高职工对医院文化的认同感。

2、科学管理，夯实文化建设之基

一要突出以人为本的管理思想。坚持“五必看”“六必谈”，即在职工生病、过生日、生活困难、结婚、亲人去世时必须登门看望，在职工思想波动、工作岗位变动、工作出现失误、家庭出现变故、评先晋级落榜、与同事发生矛盾时必须进行沟通和交流。二要注重提高职工的身体素质。扩大职工文体阵地，让职工在休息之余勤加锻炼，以强健的体魄来应对工作上的挑战。三要举办中层干部培训班。择机组织中层干部外出培训，学习先进管理经验；定期举办管理知识讲座，提高干部管理理论水平，做到干部人文管理与制度管理相结合。四要推行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。更广泛、更扎实地挖掘人才，做到知人善任、广纳群贤，促使每位职工把内在潜力和创造力最大限度地发挥出来，成为推动医院工作发展的强大动力。五要提升干部职工执行力。完善职能科室考核办法，推行每月考核制度，提升干部工作效率和工作执行力，使干部由被动服从变为主动执行。六要建设节约型医院文化。建设节约文化，倡导节约文明，控制能源消耗，全力营造节约型医院，形成节约光荣的良好风尚。七要举办护理人员礼仪培训班。每个护理人员都代表着医院形象，得体、亲切的服务礼仪能够提高患者的满意度，提升医院社会效益。

3、提升质量，抓牢文化建设之要

一要扎实推进三甲复评工作。重温三甲评审细则，精确理解标准的内涵，准确掌握评审项目的内容；学习并参照今年已通过复评的各市妇保院台账目录，结合医院实际工作，对三甲复评台账再完善、再修订；组织三甲复评自查工作，对存在问题分类汇总，并召开专题办公会，制定切实可行的推进措施；每季度对各业务科室三甲复评推进情况进行督查，重点抓科室基础管理和技术创新，提高内涵质量和技术水平，对台账资料要每季度汇总一次。二要健全质量管理考评体系。结合已开展的工作，针对不合理的部分进行完善，并加大质量管理考评的执行力度，确保考评不流于形式。三要在全院范围内开展核心制度学习培训专题活动，确保核心制度督查常态化，对督查结果不仅要内网通报，还要与专科医师考核、职工医德档案、干部考核、职工考核等相挂钩。四要开展质量大比武活动。开展三级医师查房质量大评比活动，加强医师工作责任心，提升查房质量；组织运行病历质量督查小组利用信息化平台，每天按比例（20%）抽取住院运行病历进行质量监控，进一步提升病历质量；加强质量督查力度，采取全面查与专项查相结合，每天早会汇报。五要开展技能大练兵。定期组织三基培训，分层次组织考核，不定期组织抽考，对考试成绩发内网公示，不合格人员实施通报制度；每季度组织一次应急实战演练，提高应急意识，提升应急技术水平；开展1-2项专项技能竞赛，形成比学赶超氛围。

4、优质服务，催熟文化建设之实

一要制定医务人员十条禁令。严格执行市委控制公款消费、反对铺张浪费的“八个不准”，响应上级整治“散、懒、庸、浮、满”的政策，结合医院实际制定医务人员十条禁令，规范医疗行为，提高医疗保健服务质量，更好地为广大患者服务。二要推选感动妇保院人和事。采取自下而上方式，在全院范围内推选感动妇保院人和事，并通过事迹报告会的形式向全院职工发出号召，鼓励职工“践行行为规范，感动服务我先行”，真正做到为病人提供感动式服务。三要重点抓三合理。召开医师大会，出台三合理活动实施方案，通报违反三合理相关规定的医务人员，严格规范诊疗行为，控制医疗保健费用增长，保障患者切身利益。四要开展关爱患者活动。开放无假日专家门诊，开放儿科夜间门诊；扩大志愿者队伍，开设志愿者培训课堂，提高志愿者素质，为患者提供更为有效便捷的服务；免费为新生儿拍照，免费赠送宝宝成长纪念册，免费赠送产妇吉祥物；设立爱心捐助箱，开通产妇爱心传递活动，让刚出生的宝宝奉献一份爱心，所得捐助款均用于帮助困难产妇；继续开展优质服务活动，推行文明用语，特别针对门诊窗口科室，开展多一个请字、多一句问候、多一个指向活动，让患者真正感受到就医舒心。

5、改善环境，搭好文化建设之路

一要新建门诊病房综合楼。不仅在主体楼外表标志上要体现出妇保院特色，还要在内部建立文化墙，设计若干温馨语言和书面摄影作品，帮助就诊者转移对疾病的注意力，从而更好地配合治疗。二要开展标识规范工作。第一阶段由科室自行清理不规范标识，第二阶段由各相关职能处室检查科室自行清理情况，并提出整改意见，第三阶段由相关职能处室进行不定期检查，对不符合规范的科室执行处罚。三要调整院内部分格局。将内科和新生儿科两楼间空臵的地方改成院内停车场，缓解停车难的问题；改造老食堂，充分利用空臵的房屋，做到物尽其用。四要开展“无铃声科室”主题活动。规范医护人员手机使用，以住院病区为重点，规定医护人员在上班时间必须将手机调为震动，接打电话时避免大声，以免影响病人休息。在接诊、查房和护理过程中，一律不得接打手机，如有特殊情况，必须向患者说明并致歉。五要突出妇幼环境特色。如在儿童输液室、儿科病区张贴漫画、卡通等图片，或者设立阅览架放臵儿童漫画等，在妇产科诊区、病区，装饰鲜花、盆景等，播放轻松舒缓的音乐，使患者保持惬意的心情。

五、工作要求

1、加强领导，组织到位。各科室要高度重视文化建设工作，科室负责人要起带头作用，明确具体承办人，精心组织各项活动。各科室和个人参加活动的情况将作为年终评先争优的重要依据。

2、广泛宣传，强化认识。采取多方式、全方位的宣传动员，并结合学习教育方式，强化职工对文化建设重要性的认识，加强对医院精神、管理理念、价值观念的认同感，提高职工参与医院文化建设的自觉性。

3、以人为本，全院参与。坚持以人为本的文化建设理念，用美好的愿景鼓舞人，用科学的管理培养人，用优美的环境熏陶人，充分激发职工的积极性和创造性，做到医院党政工团齐抓共管，全院上下联动，人人参与，个个效力。

4、突出特色，精益求精。要立足医院实际，以突出妇保院特色为着力点，以医院特色引导文化建设，引领职工追求精益求精的目标，践行高尚其德、高超其术、至严其行、至仁其中的职业精神。

第四篇：文化活动

洈水镇2012年元旦、春节系列文化活动拉开帷幕

两节临近，为进一步贯彻十七届六中全会精神，切实促进我镇文化事业大发展、大繁荣，丰富节日期间群众文化生活，推进我镇社会主义精神文明建设。我镇举办2012年元旦、春节系列文化活动。

（1）扎实开展迎新春民俗文艺活动。各乡镇（街道）在春节期间组织各类文艺团体开展丰富多彩的文艺演出和民间文艺展演活动，组织举办大型迎新春文艺晚会活动；镇直部门、企业也要结合实际，组织开展形式多样的迎新春系列文体活动，活跃和丰富机关、企业文化。要面向基层群众，坚持政府主导、群众主办，组织开展好各类歌舞、戏曲等民俗文化活动；在节日期间，组织开展舞龙、舞狮、高跷、竹马、旱船、唢呐等民间文艺展演活动。同时，切实充分发挥农村文化中心、农家书屋、社区文化中心等文化阵地优势，通过举办文艺演出、象棋比赛、歌咏比赛、艺术展览、民间艺术表演、体育比赛等活动，丰富群众的精神文化生活，满足节日期间干部群众的精神文化需求。

（2）扎实推进文化下基层活动。宣传文化部门组织开展送演出下乡、送电影下乡、送图书下乡、送书画下乡、送文艺辅导下乡等活动，进农村、进社区、进企业，用文明祥和、丰富多彩的文艺活动，活跃群众节日文化生活。

（3）精心举办大型节庆文化活动。一是积极筹办全镇迎新

春文艺联欢晚会。在春节前期举办全镇迎新春文艺联欢晚会、好运来广场庆元旦文艺演出。二是举办元宵节文艺晚会。由镇文化站承办，在正月十五晚在镇文化站举办元宵节文艺晚会。三是开展元宵节有奖猜灯谜活动。由镇文化站具体承办，在元宵节设计灯谜，精心组织广大干部群众积极参与，活跃节日文化气氛。组织舞狮、舞龙、高跷、竹马、秧歌、锣鼓等文化艺演出队伍及老年腰鼓队，举办民俗文艺集中游行活动。营造欢乐祥和的节庆氛围。本着节俭、祥和、喜庆、安全的原则，在全镇营造浓厚的节日文化氛围。镇主要街道两侧悬挂红灯笼，在春节前完成设置，正月十六结束。镇相关部门、企业也要结合实际，布置节日灯光、装点节庆文化环境。（洈水镇 孙荆愿）

第五篇：社区文化活动演讲稿1

社区调查大赛演讲稿

（上场：鞠躬，“尊敬的老师，亲爱的同学们，大家下午好！”）

（归位）

今天，我很高兴能与大家分享我们的社区活动策划方案，我们小组调研的方向是社区文化建设。

一、首先,请允许我先为大家介绍参加此次社区调查活动的成员：他们有我们的指导老师房金秋老师、【放视频】成员包括组长岳学远，组员有刘卿、孔祥云、及胡若愚。（随放随介绍）

现代社会，文化体现了一个城市甚至一个国家的灵魂与内涵，社区文化是文化的一种重要表现形式，其建设对提升社区居民的文化素质和精神面貌，营造和谐美好的社区环境具有重要的意义。开展社区文化建设活动，有利于宣传和推广健康向上的社区文化，充分调动社区居民对文化活动参与的积极性，实现社区文化的快速发展。

二、下面我将为大家介绍我们小组的整个活动过程。我们全体成员在接到任务的第一时间内，就召开会议制定了活动开展的方案，对活动中可能出现的问题进行了设想，并提出了解决的策略。随后我们深入沁芳里社区，与居委会管理人员和社区居民进行了座谈，收集了社区文化建设的相关情况，通过采取抽样调查和问卷调查方法了解到沁芳里社区外来人口较多，目前长住居民仅有300余人。小区未引入现代物业管理，社区内一切事物均归大队管理，由于小区周边社会环境较为复杂，小区治安隐患较多。【关于小区现状的PPT】

我们通过与居委会管理人员和居民进行的访谈，并借鉴其他优秀社区文化建设经验，制作了一份针对沁芳里社区文化的调查问卷。然后运用计算机系统，采取实证分析方法对收集到的数据进行了深入分析，从而对该社区的文化现状和存在的问题有了更加理性的认识。针对调查分析，我们制作了以下的图表：

【放图表】

通过调查我们发现，沁芳里社区的很多人文化意识不强，往往片面的将社区文化当作居民休闲娱乐活动，社区文化建设的相关设施较为缺乏，仅有一处报刊宣传栏，很多居民对此现状不满；社区文化建设缺乏长效机制和足够的创新力；文化人才数量较少，且多依靠儿童和老人；同时群众参与社区文化的积极性不高，居民很少参加社区的文化娱乐活动。

根据上述调查情况，我们在综合分析的基础上，决定开展绿建家园、情系邻里、艺展沁芳、维权百户系列活动，并在活动中发挥同学们的不同特长和优点，通过组织各种不同的文化活动，用群众喜闻乐见的方式吸引社区成员，以提高群众的文化素质，促进社区文明程度的提升。

三、针对以上社区文化活动存在的问题和社区文化发展的新趋势，我们努力发挥小组成员的积极性，积思广益，制定了针对沁芳里社区文化建设的具体策划方案：

活动一：绿建花园共出力

根据小区绿化水平较低的现状，我们组织小区居民在植树节当天一起开展义务植树活动，并请专业环保人士和同学们共同开展“绿色社区”宣传活动，通过发放宣传稿，提供环保咨询，大力宣传绿色环保的生活理念，旨在通过活动调动小区居民参与绿色环保事业的积极性，从而达到改善小区环境，提升居民文明素

质的目的。【植树PPT】

活动

二、情系邻里送温情

邻里和睦，小区才能和谐。我们将组织小区居民以家庭为单位在社区中心举行邻里茶话会，通过邀请居民讲述自己的家庭故事和经历，及在生活中遇到的困难及解决措施，让大家分享生活经验。茶话会过程中强调现场的活跃气氛，以促使居民能积极发言，充分调动居民的参与欲望。二是针对外来人口和小区困难家庭，我们可与大队人员一起到这些居民家中送温情，为他们提供力所能及的帮助。通过开展一系列活动主要增进居民间的交流，营造和谐和睦的小区文化氛围。【邻里PPT】

活动

三、艺展沁芳拼高下

一是在社区中心举办琴棋书画大赛，将小区居民随机分为三队，各队派人员展示作品进行比拼，选拔获胜队人员成立沁芳才艺居委会。对所有参加者给予一定的奖励，这样更能调动居民的参与积极性。

二是开展沁芳歌手大赛，强调活动的覆盖面，通过海选在每个楼层选出一位代表参加比赛，并鼓励现场观众参与投票，为了增强活动的气氛，邀请较专业演出团队参演一些节目，最后评出三项大奖。通过此项目，进一步丰富居民业余生活，让歌声和欢笑声时时伴随小区居民。【比拼PPT】

活动四：维权百户你我行

首先由我们小组成员到居民家中进行与维权相关的问卷调查，收集权益受到侵害的案例，寻求居民对维权的意见和建议，并将收集到的问题统一上交大队解决。然后开展维权总结会，将对所收集问题的执行过程进行跟踪，通过会议的形式对大队的执行情况进行评判，从而确保能将维权行动落到实处。

通过以上这些活动，进一步增强小区居民维权意识和法制意识，集中解决一批影响小区和谐安定的纠纷和矛盾，为营造和谐幸福的小区提供文化上的保障。

从长远来看，社区文化建设是一个长期工程，未来，我们全体成员将进一步强化社区文化方面的调查研究，通过深入社区，寻找影响社区文化建设的热点问题，并加大与政府等相关部门的协调沟通力度，以各方之力，共同应对，将社区建设成为机制健全、服务完善、文明和谐的文化园地。谢谢大家！

接下来上场的是公管1003班的同学，欢迎他们为大家带来的展示。