班组新员工学习情况说明

第一篇：班组新员工学习情况说明

班组新员工学习情况说明

工程管理班新入员工班组级教育培训学习时间为：

胡广印（工程监理）：

刘磊（工程监理）：

孙士朋（工程监理）：

2013年4月19日--2013年4月22日2013年4月19日--2013年4月22日2013年4月26日--2013年4月28日其中4月21日为星期天

第二篇：入职-新员工入职说明

欢迎您加入**公司，为了人力资源部能更好的办理您的相关手续，请认真阅读并填写以下信息（请在方框选项中打√）。

一、社保说明：

□已买社保，社保号码社保局状态：□未买社保，□城镇户口□非城镇户口

其他特别说明：注：您的社保在入职后第二个月开始购买。

二、户口档案说明：

户口所在地：

是否需要转入公司集体户：□需要□不需要

档案存放单位名称：

是否需要把档案转入公司□需要□不需要

三、是否应届毕业生是 □否 □

四、离职证明说明：(如果是应届毕业生,可不填四、五项)

□有离职证明

□无离职证明：

本人承诺：已与及其它任何第三方单位无劳务、经济、法律纠纷，本人已与（原公司）办完离职手续并已解除劳动关系，本人将在年月日前将离职证明交给公司。在离职证明交给公司之前，如与其他公司有任何劳务、经济和法律纠纷，均与**公司无关，由这些纠纷导致的所有后果，皆由本人负责并承担完全的法律责任。

承诺人：

五、竞业限制协议说明：

本人与原单位是否签订竞业限制协议是 □否 □ 迈普通信技术股份是否在竞业限制范围内是 □否 □

六、公积金说明：

转正后，本人申请□办理住房公积金□不办理住房公积金

七、其他说明：

本人郑重承诺：无任何传染性疾病，并保证以上说明均属实，若有虚假愿接受公司处罚直至解除劳动合同、终止劳动关系。

本人签名：

年月日

第三篇：班组信息管理系统说明

“班组信息管理系统”说明

“班组信息管理系统”主要功能是完成各业务系统数据收集并展示。现在基本完成了人员、班组、局点、宽带用户、窄带用户、预付费欠费、宽带欠费等数据的收集及展示工作。其中人员及部门、班组信息取自人劳系统，局点设备信息取自履历簿，宽带用户信息取自宽带计费系统，窄带用户信息取自TBSS系统,预付费信息取自预付费平台。

一、系统功能板块设计

“班组信息管理系统”主要可分为五个大模块：基本信息模块、营销管理模块、设备管理模块、班组文化模块和系统设置模块。

1、“基本信息模块”实现的功能有：班组设置情况查询、员工基本信息查询。

2、“营销管理模块”实现的功能有：宽带局点用户数、固话局点用户数、宽带收入、宽带欠费、预付费欠费、宽带用户信息以及固话用户信息等查询。

3、“设备管理模块”实现的功能有：班组所辖各局点的基本状况查询，对现有“设备管理”的各项功能进行优化，实现按分公司、班组的统计查询。

（1）远端模块：安装地点，维护部门，2M、155M及中继线的配置及实际占用情况，用户线配置、实占数量及实装率，归属端局，生产厂家，安装、终验、停用时间，设备状态、运用质量等。

（2）DSLAM局点：安装地点，维护部门，设备型号，E1、FE及GE的配置及实际占用情况，用户线配置、实占数量及实装率，生产厂家，安装、终验时间，设备状态、运用质量等。

（3）接入网即GPON局点：安装地点，维护部门，设备类型，设备型

号，E1的配置及实际占用情况，用户线配置、实占数量及实装率，数据端口配置、实占数量及实装率，音频端口配置、实占数量及实装率，生产厂家，安装、终验时间，设备状态、运用质量等。

4、“班组文化模块”暂设4个子块：

(1)心语快递：一线班组向地市领导、地市领导团队向省公司领导反映

问题、建议的渠道。

(2)网络课堂：随时上传一些新的课件供大家学习。

(3)金点子：员工提出合理化建议的地方。

(4)活力秀场：展示活力班组开展活动的情况。

因为是内部论坛，暂未开放自由注册，如有需要可以申请邀请码注册。

5、“系统设置模块”：可以根据权限设置、修改各级操作员账号，设置

宽带、固话局点与班组对应关系。可实现关联下拉列表选择部门与班组，避免录入错误信息。

二、数据库设计与数据采集说明

为减少班组录入信息工作量，服务于班组经营工作，“班组信息管理系

统”所需要的数据，已经实现从现有信息系统自动提取、数据共享，减少

了班组及市分公司信息录入工作量，方便使用。如：人员基本信息、局点信息、市场经营数据、局点资源信息等，均已实现数据信息的共享或自动提取。

三、用户操作和权限说明

分级设置用户权限，可分为三个层次：省分公司级、市分公司级、班

组级。不同级别用户可以查看的班组范围不同，上级用户可以对所辖分公司/班组进行分别查询信息。

另外用户登录时可以看到安全信息即提示上次登录时间及IP地址，输

入密码错误次数超过4次将临时冻结账户5分钟。登录及查询操作均记录日志备查等。

第四篇：小品新员工进班组一

首钢公司

剧名：新员工进班组

编剧：赵（马兰庄维检作业区）导演：赵

演员：安、孙、宋（孟家沟维检作业区），李（球团维检作业区），孙（汽运一队），赵 人物：车间主任、班长、四名新入厂大学生 班长（孙）：大家下午好！我是机电九班班长。昨天主任说给班里分几个大学生，我等学生都好几年了，这次终于给分来了。说八点来这都快七点六十了，怎么还不到呢？（坐回板凳上等）主任（宋）：新来的四个学生到我这里一周了，整天嚷嚷着要进班组，反正都教育好了，这就送过来了。（叫学生上前）

四人开场白（三句半）

长城内外聚矿业，个个都说待遇高，进驻之后才知道，女的少。

首先来个全身检，其次办了各保险，最后签定卖身契，愿意。

上周进了十车间，主任狠抓安全观，安全规程背个遍，牢记。

今天来到机电组，上山下乡肯吃苦，力争学得好技术，师傅。

主任：你们几个听好了，你们班长当过兵，比较严厉，一会要好好表现，要是看他高兴了，什么要求他都会帮忙。到时看我暗示，对了，就一个要求不能提,五人齐上前，班长迎出,这句好没说完！）班长：主任您可来了，我都快急死了。

主任：急什么，这不是都给你带来了吗？还害怕让别人给拐跑了？ 班长：不是，这不这两天老下雨，路不好走，以为您翻车了呢!主任：去你的！

主任：都过来，这是你们孙班长，叫班长。四合：班长好，班长辛苦了！班长：首长好，为人民服务！（众笑，班长明白过来），呵呵，当兵当的，中你们套了，现在不和你们一般见识，以后有你们受的，都介绍一下吧。（主任坐板凳上）

李：我叫李，来自迁安市，我是焊工，我要向刘宏姐姐学习，用美丽的焊花，书写多彩绚丽的闪光人生。安：我叫安，来自保定定州，我要向钱继钢大哥学习，学习那种坚持就是胜利的精神。

赵：我叫赵，来自秦皇岛，我是名电工，我要以秦涛大哥为榜样，在学习中工作，在工作中学习。孙：我叫孙，来自内蒙古包头，我要向所有矿业老员工学习，学习那种吃苦奋斗的精神。班长：还行，报告会听的挺深入的，可要说到做到呀！众合：要的（四川话）

班长：你们从今天就由我负责了。记住两句话：你们会的，我让你们做，必须做；你们不会的，谁让你们做，坚决不做。现在考一下你们的安全规程，要是不会我这可不要。（对着主任）

主任：你放心，这是我细心教导的，就跟对我自己的孩子一样!他们安全我也放心呀！都刻在心里了，不信你考考。

班长：不是我不信，和您一样，我也要对孩子们负责呀！（考安全规则）班长：还不错，一会我一条一条考。

众合：没问题。

主任：这可都是高材生，还都有特长呢！

班长：特长？都会什么，表演一个。李：我会射箭，百步穿杨没问题。班长：我这还没有箭。你呢？（对安）（安：我会攀岩，桂林阳朔的自然岩壁，我十分钟就能上去。班长：（四处看看）这也没有呀！你呢（孙）

赵：我能举重，比奥运冠军张湘祥差一点，就200来斤吧！

班长：杠铃这也没有。（疑惑）不对呀，你们说的我这都没有呀，怎么表演呀？ 三合：您给准备呗！

班长：那可不行，和着小孙说爱好探月，我还要给他买火箭不成？（众笑）。都来点实际的，我这有的。孙：班长，我的爱好比他们实际多了，我能吹（咳嗽一下）

首钢公司

班长：哈哈，原来天上牛在飞，地下吹的就是你小子呀！孙：不是的，不是的，别误会。我是说乐器。

班长：乐器，这还真有，秘书，把我的乐器拿来。（上一男，拿一喇叭.班长吹一下，递给）吹吧！看你怎么吹！孙：这也太幼稚了，我说的不是这个，我说的是西洋的。班长：这我这儿没有 孙：这个可以有 班长：这个真没有 孙：你真没有呀？ 班长：恩

孙：你没有我有（叫秘书，一女生吧萨克斯拿来）班长：还是个女的。

孙：必须的，男的谁带呀！（孙吹一段拿手的，简短）秘书往回走时被班长叫住 班长：不对呀，怎么这么眼熟呀？

秘书：大家好，还是我（其实男版女装 班长：真不错，你瞧瞧你们，什么都不会。

安鹏飞：这我也会呀，我以为音乐大家都会，不算特长呢！（其他人也都说会）班长：也是，我也会唱歌。众合：班长来一个。（起哄）

班长：好，那我就来一首经典歌曲，红遍国际，影响数代的经典之作。（准备）主任：等一下（把耳朵捂住）唱吧！

班长：Happy birthday to you!(人齐后退一步)；Happy birthday to you!（四人蹲下）Happy birthday to you!（四人晕倒）班长：（回头发现人没了）（还可以唱Only,you）(先放段大家熟悉的流行歌曲，一停，班长转过身，开唱)安：（自言自语）原来这就是传说中的（安与孙一起说）声波武器！李：班长呀！人家本山大叔唱歌要命，赵：您唱歌连魂儿都不放过呀！班长：都一边呆着去，不服你们来。

安：给大家来一首周杰伦的青花瓷，抚慰一下大家受伤的心。班长：（很高兴），太棒了，我都要了。（主任暗示提要求）三男：（靠近班长，低声）班长把我们的对象问题解决了吧！班长：什么？

众男：对象问题呀！班长看李示意，李：别看我，名花有主了。一男：是呀，都有白马王子了。班长：那谁说我能解决呀？ 众男：主任说的，（一起看主任）

（班长走到主任边上）班长：主任，是您说的呀，那您看 看能不能把我这先也解决了？

主任：我还没解决呢，你们着什么急？

第五篇：班组学习

班前班后5分钟

把功夫下到细微处

今年前两个月，公司累计加工原油219万吨，生产乙烯6万多吨，实现利润4.77亿元，其中存续部分380多万元，创历史同期较好水平。虽然前两个月取得了较好成绩，实现了新年“开门红”，但我们应该看到，与国内先进同行比，我们还有较大差距，在内部管理、盈利能力、思想观念等方面，与我们建设国内一流石化基地的要求还有差距，我们应戒骄戒躁，把工作做得更实更细，努力搞好安全生产，深挖潜力，千方百计多创效益。

细化安全责任，确保生产和检修安全。三月份，公司计划加工原油105万吨、生产乙烯3.1万吨，四蒸馏、芳烃、单点等多套装置将安排大修，公司生产、检修任务很重。要完成如此繁重的任务，安全是保障。我们要认真吸取2月28日开关箱着火事件的教训，积极开展“责任在我”主题安全教育活动，将安全责任层层细化到岗位、到个人，努力提高每一位职工搞好安全生产的责任心，自觉从我做起，搞好安稳生产，保持安全生产零事故。

细化工作目标，增强增效、改革和发展能力。前两个月，虽然公司效益较好，但在总部各炼化单位排名中，利润仅排第六位，比去年与我们盈利额相近的齐鲁石化少4亿多，齐鲁石化今年利润能急速上升，主要得益于其化工改扩建装置的投产。未来两三年之内，从东北的大连到我们的近邻广州石化，全国将建成10多座超千万吨级炼油厂。也就是说，我们的化工发展已丧失了一次机遇（中石化五大乙烯中已有四个完成了扩能改造），如果我们再不抓住目前的机遇加快发展，我们的规模优势将很快丧失，我们可能会再次失去机遇，不仅无法迈进炼化第一序列，而且可能连第二序列的领头地位也保不住。因此，当务之急是要将今年工作目标细化，做到层层有指标，层层有落实，以实现今年的增效、改革、发展目标促进整体目标的实现，推动公司加速向前发展。深化先进性教育活动，发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。各级党组织要按公司党委的要求，在前段时间集中学习的基础上，组织“回头看”活动，认真抓好“广泛征求意见、谈心工作、撰写党性分析材料、开好民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见”等六项工作，扎实推进保持共产党员先进性教育活动，要做到生产、教育“两不误、两促进”，确保党员受教育，群众受带动，进一步提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作。广大党员要积极主动参加先进性教育，通过活动提高素质，立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，带动广大职工为公司改革、发展、增效多作贡献。

山不让寸土，始成其大；海不舍涓滴，始成其深。在机遇与挑战面前，让我们行动起来，从做好每一件小事做起，为公司做大做强争作更多贡献。